下面是小编为大家整理的2022年三年党建工作总结（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年三年党建工作总结6篇
【篇一】2022年三年党建工作总结
近三年党建工作总结及思考
三年来，我校党建工作认真践行社会主义核心价值体系，认真落实教育规划纲要，按照办好人民满意教育的要求，按照上级党委部署，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，相继以“基层组织建设年”、“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”等工作为主线，结合学校改革与发展实际，大力加强党组织建设和党员、教师队伍建设，以加强党的廉政、勤政建设为重点，不断强化党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，牢牢把握教育工作中心，努力提高教育质量，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，有力推动了学校各项工作顺利开展。
一、以开展“基层组织建设年”活动为主线，努力优化组织队伍建设
一是抓好党支部班子建设。加强党支部班子思想政治建设，提高综合素质，选好配强党支部班子特别是支部书记，提高整体功能。
二是抓好党员队伍建设。做好入党积极分子发展、预备党员转正、学生党员“推优”工作。
三是抓好各项制度的建设。指导各党支部完善各项制度，重点抓好基层党组织议事规则、民主决策、规范运作等制度的落实，进一步完善对党支部管理考核制度，落实民主评议党员制度。
四是强化师德师风建设。开展“树优良师德师风、做人民满意教师”主题实践活动、“教师创先争优公开承诺”和“文明礼仪教育进校园”活动，设立“党员示范岗”，举办党员骨干教师“精品展示课，全面实施以“强化党性教育和能力培育，增强教书育人能力和服务发展能力”为主要内容的“双育双强”工程。
二、以强化“学习型党组织”活动为阵地，努力践行社会主义核心价值体系
一是开展“学习型党组织建设”活动。开展领导干部读书学习活动、“争当业务骨干、争当服务能手”活动，参加“读书论坛”和“治校方略”专题论坛。
二是开展“喜迎十八大 教育展风采”活动。举办“科学发展 、辉煌十年”教育成果展，开展“经典中国，辉煌成就”主题教育实践活动，利用学校橱窗展示“十二五”我市、我校教育取得的丰硕成果，开展“尊师重教、兴教为荣”主题宣传，积极排练、参加教育系统文艺汇演。
三、以落实“校园廉洁文化”活动为契机，努力加强党风廉政建设
一是加强党风廉政建设。规范领导干部的从政行为，开展“廉政文化进校园”活动，经常性地开展警示教育。
二是坚持和完善民主集中制。落实领导和个人分工负责相结合的制度，完善民主决策机制，发挥领导核心作用。
三是积极推进党务、政务公开。从严治校、规范管理。
四、以深化“创先争优”成果为抓手，努力推动党建品牌特色形成
一是开展“三为”、“三爱”等活动。积极开展“三为”品牌——“教海引航者”创建和“深化‘三爱’教育，争当育人楷模”活动。王荣佩同志被镇江市教育工委表彰为“创先争优先进个人”，乔延三同志被句容市委表彰为“创先争优先进个人”。
二是开展党员志愿者和帮扶困难学生活动。成立教育教学服务和水电服务两个党员志愿者队伍，实施“党员关怀工程”，开展形式多样的“爱心结对帮扶”活动。
三是开展省平安校园、健康促进金牌学校等创建活动。陆续完成省平安校园、省健康促进金牌学校、省级园林式单位、市文明单位、市语言文字规范化示范校”和省四星级高中等一系列创建工作。
五、以 弘扬“纪念建党92周年”活动为主题，努力深化理想信念教育
一是加强理想信念教育。利用学校网站、橱窗、电子屏幕、横幅、墙报等开展内容丰富、特色鲜明的宣传教育活动，对师生进行爱国主义和民族精神教育。通过引导全体党员、教师回顾党的光辉历程，总结92年辉煌成果，弘扬党的丰功伟绩，缅怀革命先烈，强化对党员教师的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育，进一步坚定理想信念。
二是积极开展丰富多彩的纪念活动。开展“颂歌献给党”主题班会、团队主题活动、黑板报比赛、“学党史、知党性、跟党走”知识竞赛、纪念建党92周年征文、国旗下讲话、观看纪念建党92周年爱国主义影片、开辟纪念建党九十二周年宣传专栏等活动，开展“双承诺”师德教育活动。
六、以推进党的群众路线教育实践活动为着力点，努力加强党风、行风建设
一是加强党的理论修养。总支书记为全体党员同志上题为“牢记党的宗旨 践行群众路线”的专题党课。全体党员分专题学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论党的群众路线工作——重要论述摘编》和《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》等文献，学习党章和党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。组织观看《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》，开展警示教育。集中观看《亚夫追梦》、《口述雷锋真相》、《身边人眼中的周恩来》等专题影片。每名党员、干部撰写学习心得体会、发言提纲，联系影片内容谈认识，联系思想实践谈体会。深入开展“学习亚夫精神，践行群众路线”主题教育实践活动为主的“六个一”活动。围绕“继承革命传统，弘扬优良作风”主题，依托兆文山烈士陵园、茅山新四军纪念馆等开展“先进典型讲事迹，革命先辈讲传统”现场教育。
二是开展“反四风”公开承诺。党总支领导班子、个人结合实际，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，向社会做出八项公开承诺。发放《征求意见表》，广泛收集广大教职工意见和建议，做好校内监督。创新家长会形式，开展家长评校（教），主动接受社会监督。
三是开展“四定四联”活动。党总支、各支部和广大党员干部深入结对共建单位——华阳镇马扎里社区，了解民情，定社联户帮扶，定期开展志愿服务活动。
四是开展“四德”活动。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。
【篇二】2022年三年党建工作总结
xxx县近三年党建工作总结
近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。
一、坚持三抓并举，提升农村党建新水平
1、抓队伍，强化党建保障
抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，2011年末到2012年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100% ，“一人兼”率达91.3%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧；
积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的13.6%；
24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；
1名考入宣化县公务员；
1名转入街编社岗；
2011年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；
在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警；
今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在2013年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。
2、抓帮扶，注入党建活力
为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。2012年在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下，不等不靠，主动作为，筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密切了党群干群关系。在2012年的基础上，根据省委统一安排。2013年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动，其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个，涉及资金519.5万元。农村面貌改造提升行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。
3、抓机制，规范党建运行
抓好农村党建，必须有一套完整的工作机制。为此，我们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”，完善激励机制。落实村干部相关待遇，近三年来年每年财政共配套农村（社县）干部工资、养老保险、办公经费200余万元，给1名优秀村干部办理了事业编制，我县退休村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的承诺。“一定三有”机制的实行，空前地稳定了农村干部队伍，极大地增强了岗位的吸引力，越来越多的村干部感到发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头。二是推行“六位一体”，建好运行机制。以开展“三增一做”活动为契机，由处级领导带队，组织乡村干部赴沧州肃宁、山东诸城等地学习考察，在此基础上，推动全县46个村全部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建立，促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程，提高了村民自治的制度化、规范化水平，形成了“干部敢干、群众敢信”的良好局面。如，我县上花园村“六位一体”组织体系建立后，充分发挥该村蔬菜协会的作用，为广大种植户提供信息咨询、技术支持、销售门路等服务，解决了长期困扰种植户“卖菜难、价格低”的问题。三是推进“一清四议两公开”，规范决策机制。实现村级重大事务决策全部按“一清四议两公开”机制运行，村干部行使权力得到有效规范。2012年全县每个行政村平均运用“一清四议两公开”工作法进行决策2.34次，解决了涉及土地、低保、道路修建、林地纠纷等热点难点问题90多件。四是履行“一抓双管”，落实责任机制。严格落实党建责任制，制定了《农村基层组织建设责任书》，县委书记与4个乡党委书记、乡党委书记与所属党组织书记分别签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2011年，对照责任书对相关党组织书记进行了党建成果专项考核，3人获得嘉奖，1人被通报。五是开展“双述双评”，强化考核机制。发挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。
二、加快社县建设步伐
1、推进“三有一化”，健全社县保障机制
搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻；
采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题；
新增的滨河东社县已落实独立办公用房；
电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。在“有人管事”上，公开招聘16名协管员充实社工岗位，将工资待遇统一为每月1040元，解决了多年来社县协管员“同工不同酬”的问题；
经过统一考试2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街编社岗的事业编，为11名45周岁以上的社工上调工资至1200元，充分调动了社县干部的工作积极性。同时，大胆启用大学生村官任社县负责人，采取公推方式选拔社县副职，使一批年轻干部在实践中得到了锻炼和提高。目前，社县干部达到89人，平均年龄33岁，其中，30岁以下32人，大专以上学历67人。在“有钱办事”上，我县一方面采取驻社县单位以“一帮一”、“多帮一”的形式与社县建立帮扶对子，帮助社县改善办公环境，配齐办公设施。另一方面将社县工作经费等列入县财政年度预算，年预算经费为3万元/社县，到2015年达到每个社县5万元的标准，增加部分由县财政负担。在构建县域化党建格局上，建立起9个楼院党支部，在78个楼院设立了党小组，充分发挥党组织的核心作用，定期组织驻社县单位召开党建联席会，共商解决楼院党组织反馈的问题，形成了有事共议、有难共解的良好局面，楼院党支部已成为党在社县了解民情的眼、宣传的嘴、倾听呼声的耳、服务群众的手。
2、实施“两网一站”机制,扩展服务广度和深度
健全基层党建网络体系。按照“伸触角、全覆盖、求实效”目标，针对党员个人特点开展了认真摸底，分类建立党员个人信息台账，依据党员个人工作领域、兴趣爱好和专业特长及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能性党支部。
深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县共有38个“社会服务管理工作网格”。一是服务组织“网格化”，按照“支部建在网格上”的要求，搭建起由社县党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党组织、群团组织都纳入网格服务组织。二是服务对象“网格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”（访贫困户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、干部，访人大代表、政协委员）、“六问”（问生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社县良策、强社县谋略）、“二本”（民情日记社县一本，社县干部人手一册）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度）。依托社县居民信息管理平台，建立了涵盖党员管理、社县服务、活动开展等内容的网格化管理信息库，极大地推进了社县工作向电子化、信息化方向迈进。
建立一站式的服务机制。依托社县一站式服务大厅，实施了“惠民”工程。面向空巢独居老年人、残疾人、困难居民、行动不便居民、一时应急居民分别实施了“爱心守望”、“爱心康复”、“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心互助”五大爱心惠民措施，加大了辖县弱势群体的帮扶力度。“便民”工程。在各社县实行了错时服务、延时服务、预约服务等工作制度，设置了便民服务爱心台，发放了温情便民服务连心卡，使广大居民享受到社县便捷、热情、周到、全面的服务。“民情流水线”工程，开通了“民情电话”、社县QQ群、社县微博，发放了民情连心卡，在各网格悬挂了“民情百宝箱”，实行了“一把手”大接访制度，畅通民情渠道，访民情、听民意、帮民困，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生等民声问题，做到了社县居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。
三、增强京张党组织的交流互动
2009年，我县根据市委统一安排，在北京成立了驻京流动党委，成为全市唯一建成流动党组织的市辖县，管理顺义县的在京张家口籍党员。成立四年来，我们坚持把驻京流动党委作为融入首都经济圈的重要平台来抓，不断加强组织建设，拓宽服务领域，战斗保垒和联系纽带作用发挥良好，成为我县党建工作的一大亮点。调班子。2012年3月份，对流动党委班子进行了调整。新调整的党委书记年纪更轻、学历更高、能力更强，有利于更好地发挥模范带头作用。促发展。发挥桥梁纽带作用，促进京下经济合作与交流。4年来，先后为我县引进项目5个，引资3000万元，向北京输出劳务3000人，销售各类农副产品7000吨、优质粘土砖5亿块。2012年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题；
在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在2012年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在2012年和2013年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，2013年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于2012年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。
【篇三】2022年三年党建工作总结
近三年党建工作总结
以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 近三年党建工作总结(一) 我校党支部在区教育局党委的正确领导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，狠抓党的思想建设、作风建设和组织建设，认真扎实地开展保持共-产-党员先进性教育活动，带领全校党员、教师全面实施素质教育，深化教育改革，开拓创新，争创一流，学校党支部形成了强大的向心力和凝聚力，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
三年来，我们紧紧围绕“建设一支具有良好的道德修养、健全的人格魅力、精湛的业务功底以及和-谐的师生关系的学习型教师队伍”建设目标，不断“夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延”，积极开展“六个抓”的工作措施，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为学校健康和-谐发展提供了坚强有力的保证。
一、抓理论学习，把加强思想理论建设放在首位 近三年来，我们着眼于认真践行邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以新《义务教育法》、新《党章》等新精神，以保持共-产-党员先进性教育为契机，营造了浓厚的学习氛围，思想理论建设得到了进一步加强。学校紧紧围绕党的教育方针政策、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神、十七大精神，狠抓理论学习的制度化、规范化建设。定期组织党员干部政治理论学习，制定了学习规划，做到了有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、交流学习体会。我们突出抓好新《义务教育法》、《党章》、胡-锦-涛总书记“七一”讲话以及教育法律法规的学习，并在党员干部中开展“三个一”自学活动(读一本理论专著、记一本理论笔记、写一篇读后感)，每个党员都建立了近五万字学习笔记，切实提升了党员的党性修养和思想政治素质。
二、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制 在制度建设上，一是坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会、党支部组织生活会，每学期举行二至三次党课讲座。二是坚持民-主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过民-主生活会来提高党员解决自身问题的能力。三是坚持民-主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民-主评议，并召开老教师、教师座谈会，学生家长座谈会，社区监督员座谈会，保证民-主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专 题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教师思想。五是切实加强党风廉政建设，学校每位领导班子成员树立管理就是服务的意识，成为主动管理者，成为管理中的合作者。六是每学期由校长根据工作实际，主持组织中层以上班子成员就“五做到”、“四模范”、“榜样、求实、协作”等话题展开讨论，使班子成员职责明确、责权统一、各司其职、各负其责。五是深入实施共-产-党员岗、养成教育管理班子值周、学生上岗执勤制度，形成了良好的管理工作的运行机制。七是通过《教师亲情式管理的有关规定》、《领导班子下沉年级组谈话制度》等制度的建立，营造了“和-谐、自信、勤奋、创新”的团队氛围。
三、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平 在组织建设上，一是坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任 区，实行党员责任到年级，每位党员联系2至3名教师，建立党员与联系户谈话制度，充分发挥党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是加强党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，严格组织发展程序，公开透明，增强了监督保证作用。五是按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。
四、抓思想教育，推进学校精神文明建设 一是利用政治学习，组织教职工认真学习上级文件精神、《中小学教师职业道德规范》、《潘南小学教师行为准则》及有利于教师身心健康发展的内容。开展了学习李振华、李振声活动及反邪教警示教育“五个一”活动，强化了教师爱与责任意识。广大教师以良好的心态和积极的生活方式，快乐生活，努力工作，培育了积极向上、奋发进取的校园文化。二是抓住学校活动中教师表现出的良好的主动意识、合作意识、集体意识、大局意识、团队精神等大张旗鼓地进行宣传表扬，弘扬了正气，激励了教师的工作热情，营造了良好的舆-论氛围，教师责任和服务意识明显增强。三是对违规现象进行批评，及时纠正群众中的不良风气，妥善处理群众中的矛盾，促进了良好校风的进一步形成。党支部委员、党小组长经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，加强与不同层面教职工沟通和交流，兼顾各层面教职工的利益，维护群众的正当权利和利益，积极做好广大群众的思想政治工作，创设良好的人际环境，强化了教职工的道德教育，充分发挥了支部的保证监督作用。
近三年党建工作总结(二) 总结---电白县第四中学党总支 在创先争优活动中，学校党支部在教育局党委的统一领导下，积 极探索党建工作新思路、新途径，不断创新工作方法，充分发挥了推 动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用， 形成了一些有特色、 有创新的工作方法。现将我校党建特色工作总结如下 一、兴学习之风，强思想建设。
兴学习之风，强思想建设。
学校党支部非常注重抓好党员及入党积极分子的学习教育，定 期组织党员政治学习。采用集中学和分散学相结合、主题发言和集体 讨论相结合、自学与辅导相结合的形式，并选择具有代表性的专题， 请党员干部以专题讲座、演讲、微型党课等形式汇报学习体会，使党 员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育 学习的经常性、针对性和时效性。在学习中，党支部以专题演讲、微 型党课、主题民主生活会等多种形式组织学习，党支部组织党员与教 育专家座谈，与新闻媒体朋友讨论，深入社区调研，为学校可持续发 展献计献策;请党员谈在“五星党员示范岗”活动中的收获与体会。
使党员准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实 增强贯彻落实科学发展观的自觉性和积极性， 积极投入到创先争优的 活动中。
同时把党员的政治思想教育纳入全体教师大会等活动中，突出 “党味浓”的特点，营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”学校。
学校党支部十分重视教师政治学习，多次邀请国内及省市知名专家、1 学者来校讲座。XX 年暑期，袁刚教授来校作了一场生动幽默、富 有智慧哲理的报告， 袁刚教授在报告中指出， 每一位老师要守住宁静、 守住对事业的爱，不动摇、不懈怠，将平凡的工作当成宏大的事业， 干得轰轰烈烈，是成为一名优秀教师的根本。这场报告使老师们的心 灵接受了一次洗礼和荡涤。专家、学者高水平的讲座报告，极大提高 了广大教师特别是党员教师的思想素养和理论水平。
除了“请进来”之外，学校也注重自我培训。为提升教师总体实 力，打造优秀教师团队，学校建立了“名师工作室” ，围绕学校“三 年打基础，五年上台阶，十年树品牌”的战略目标，落实“倾听每个 孩子成长的声音”的教育理念，不定期与邀请名师到校，与教师畅谈 自身专业成长经历，谈教育教学工作中的点滴思考。达成了“以智慧 启迪智慧，让每位老师共同成长”的目标。
二、党心系民心，打造“阳光工程” 党心系民心，打造“阳光工程” 学校党支部鼓励党员教师个人自愿无偿奉献自己的业余时间， 以 自身的优势， 向社会提供文化教育、 心理咨询、 扶贫帮困等各项服务。
1、组织开展党员“手拉手、助成长”活动 党支部长期以来一直开展党员“结对拉手助成长“活动，党员教 师与家庭困难学生、学习困难学生、行为偏差学生的爱心结对，要求 每一个党员教师，转化一个后进生，培养一个优秀生，扶助一个贫困 生，带好一个后进生，做好学生思想上的教导员、生活上的指导员、 学习上的辅导员、心理上的咨询员，帮助学生树立成功的信心，引领 学生全面健康成长。我校教师党员李文才老师是一名心理咨询师，在2 做好学校心理健康教育工作之余， 长期义务参加社区组织的各级各类 心理咨询活动，深受大家的欢迎。
2、组织“城乡儿童手拉手，清风河韵伴成长”的活动 为弘扬爱心和奉献精神，促进城乡教育均衡发展，XX 年 5 月 26 日，我校组织 33 名学生和 3 名老师，把满满的爱心和祝福送到了 下望小学，学校为那里的孩子们送去了 11 件总价值达 元的图 书，用于下望图书室建设及活动的开展，启动了“城乡儿童手牵手， 清风河韵伴成长”系列活动。XX 年 11 月 17-19 日，下望小学的教 师们来到我校听课评课，与我校老师交流语文教学的心得体会。
这些活动的开展，支部党员充分展现了奉献爱心、服务社会、弘 扬正气的正面形象，发挥了党员教师的模范带头作用。
三、打造“如源课堂” 落实素质教育理念 打造“如源课堂” 落实素质教育理念 ， 学校党建工作的成效最直观、最能体现成就的就是课堂教学水 平、 教育教学质量的高低， 这才是学校党建工作的出发点和最终归宿， 才是学校党建工作的中心点。从这一个认识出发，学校党支部近些年 一直配合行政管理抓住这个中心点不放。经过多年的探索和积淀， XX 年 3 月，学校启动高效课堂的实验研究，杨儒华、肖逸坤等党 员教师，积极投入到先期的实验研究中，他们大胆实验，积极探索， 在高效课堂的打造中积累了丰富的经验。XX 年下半年，高效课堂 全面推进，全校的党员和全体教师积极参与进来，推动了学校的教育 教学的发展。我们提出的“如源课堂，浸润成长”课堂教学理念得到 很好的贯彻落实，推动了学校的高效健康发展。3 四、工作不忘健康，推进“教师身心发展工程” 工作不忘健康，推进“教师身心发展工程” 教师的工作性质不是机械性的重复， 而是个性和创造性极强的工 作，它需要旺盛的体力，良好的心态。身体健康，是做好其他一切工 作的基础和前提。为此，学校又提出了“工作不忘健康，轻负为求高 效”的健康理念和工作目标，实施“教师身心健康发展工程” ，课余 及周末开放学校运动场地，提供必需的体育锻炼器械，鼓励全校老师 每天抽出十分钟，积极锻炼身体。组织开展教职工趣味运动会、软式 排球比赛等文体竞赛活动，让教师参加多种多样的体育运动，使教师 的精力更充沛，工作积极性更高，全校师生以更饱满的热情投入到紧 张的学习工作中。这些举措有利于形成互学互帮互进的良好氛围，扬 文明校风、创文明和谐校园
【篇四】2022年三年党建工作总结
公司党委近三年党建工作总结
####—2017年是***发展史上极不平凡的#年。#年来，分公司党委认真学习贯彻党的十八大、十九大精神及习近平总书记重要讲话精神，落实**二次党代会、**六次党代会有关部署，紧紧围绕企业发展中心，苦练管理内功，谋求自身定位，持续加强干部队伍、党员队伍、职工队伍建设，营造出昂扬向上的企业文化氛围与和谐稳定的内部环境。在此期间，成功召开了分公司第一次党代会，有力推动了企业持续健康发展，充分发挥了党组织的思想引领、组织保障、政治核心作用。
一、####-2017年主要工作开展情况
（一）突出思想引领，融入中心促发展
思想引领指明方向。三年来，分公司党委抓好形势任务教育，不断更新党员干部思想观念。贯彻落实**二次党代会、**六次党代会相关部署，紧跟****等上级改革战略步伐，进一步明确企业发展方向思路。**年**月**日，分公司召开第一次党代会，提出了“一一二三四”的工作目标和工作思路，为分公司在新时代的发展明确了目标任务，描绘了新的路线图，大会选举了新一届党委会和纪委会，为统一全员思想，汇集智慧力量，开创分公司健康发展新局面奠定了坚实基础。
科学理论武装头脑。三年来，分公司党委坚持用科学理论武装头脑，不断锤炼，提升全体党员干部党性修养。深入学习十八大、十九大精神与习近平总书记重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，结合领班班子建设年主题活动，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，将思想教育提升到新高度。#年间，共参加局党委中心组视频学习##次，组织分公司党委中心组学习##次，读书笔记完成率###%。此外，分公司党委还为两级班子配发了学习书籍###余册，涉及政治理论、经济、管理、国学、传记、家风等，主动为学习加码，要求领导班子每人开展不少于#次的领学和讲学，对重点书目进行学习汇报和交流，以读书会的形式加深理解和吸收。还利用新媒体平台搭建“微党课”，建立微信公众号及学习交流群，不定期推送热点影像图文学习材料共##余次，受到党员干部广泛好评，取得了潜移默化的效果。
融入中心推动发展。分公司党委坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，落实“三重一大”和民主集中制原则，为企业发展把关定向。围绕企业在改革创新、转型升级中面临的突出问题，分公深入组织开展“改革创新提活力、转型升级增动力”大讨论活动，分公司党委从##个引导性议题出发，共查找问题##条，征集意见和建议##条。在此及基础上，在此基础上，有针对性地推动提升责任观念、前瞻观念、大局观念、担当观念、市场观念、创效观念的六种观念提升，公司上下在发展定位、思路、模式等方面进一步达成共识。此外，三年间，分公司党委保证每月召开一次党委会，不断推进科学决策和民主决策；
提升党建工作实效，党建工作重心向一线倾斜，党委领导到项目一线蹲点，帮助项目部解决实际困难，调动和发挥党员干部优势，保障了全年施工任务目标的完成。
（二）建强班子引领队伍，提升作风能力
开展活动凝聚合力。三年来，分公司党委围绕年度目标任务，突出关键少数，深入开展为期#年的“领导班子建设年”活动，以打造“五讲五重”班子，争创“五好党支部”和争做“四优”共产党员活动为载体，深入开展领导班子创建活动和“三严三实”专题教育，发挥两级领导班子的领导核心和中坚力量作用。
提升能力应对挑战。企业进入新的历史发展周期，面对新形势、新常态，分公司党委明确提出领导班子以“一专多能”适应“一岗多责”，全面加速班子能力建设。目前分公司党政主要领导以及其他分管领导均身兼多职，PPP项目、EPC项目、海上风电、城市管廊、海绵城市以及“由工转商”等新模式、新业务、新理念倒逼领导班子能力提升，分公司党委通过各种渠道强调管理创新和能力提升的紧迫性和必要性，把分公司当前实际遇到的难点作为党建工作的重点，积极推进体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，参与战略规划和经营布局，认真研究发展定位、人才建设和文化创新，引领班子成员攻坚克难，带领企业应对新的机遇与挑战。
用人育人导向鲜明。按照“靠得住、能干事、在状态、善合作”以及“四用四不用”的导向，积极营造风清气正的选人用人机制。先后修订出台《后备干部管理规定》、《中层领导干部管理规定》等多项文件，动态调整后备干部人选，选拔、调整符合任职要求的项目领导人员，着力打造整体素质优良的领导集体。加强对中层领导干部的履职情况监督与考核，半年和年底#次对基层班子及中层领导人员进行综合考核。认真落实岗前谈话制度、述职述廉制度、报告个人有关事项制度、诫勉谈话制度等，从严从实管理。三年来，共调整干部##余人次。其中，提拔提职##人，大批优秀青年干部充实到中层干部队伍。
（三）夯实组织基础，提供坚强保障
筑牢根基明晰责任。分公司党委在下属#个党支部建立党委委员与基层支部“联系点”制度，“一对一”推动基层党建工作；
党务部门逐一到各党支部开展“下基层”服务，#年来累计下基层时间超过###天；
每年初组织召开党建工作会，签订党建工作目标责任书，实行基层党建月度工作报表制度、月度考核评价制度，工作情况列入绩效考核，强化了基层党建工作责任制，保障党建工作有目标、有措施、有考核。
创新驱动效率提升。创新党建工作载体，打造“微党课”学习平台，探索并率先将微信平台与党建考核相结合，提升党建工作信息化水平，提升工作效率。举办多届党群工作业务培训班，交流工作经验，实行党建工作清单和量化考核评价，推动党建工作的系统化和标准化。结合国家大型节庆日及十九大胜利召开、公司六次党代会、局庆、分公司十周年庆、分公司第一次党代会等主题，分公司党委策划推出了“十九大大精神解读学习”“七个一”党建系列主题活动，各支部开展“接力手抄党章”评比、“建党##周年”“十九大精神解析”专题党课、利用微信打分的方式进行党内评议等活动，营造了基层党建的良好氛围。
先锋模范彰显作为。分公司党委目前在岗正式党员###名，预备党员#名。三年来，分公司党委深入开展“两学一做”学习教育、“四好班子”和“党员先锋岗”创建等活动，坚持和完善民主评议党员制度，选树先进典型，发挥党员的先锋模范带头作用，营造争当先进的的良好风尚。
【篇五】2022年三年党建工作总结
2020年银行党建工作总结_党建工作总结
工作总结就是把一段时间内工作进行一次全面系统的检查、评价、分析、研究，分析成绩和不足，从而得出引结论。下面就是给大家带来的2020年银行党建工作总结，希望大家喜欢！
2020年银行党建工作总结1
我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中，我始终保持着良好的工作状态， 以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在 平凡的岗位上奉献青春，为行事业发出一份光，一份热。我要求自己不断进步，努力工作之 余，我参加电大学习，于今年顺利取得了会计大专文凭，并在今年“中国银行分行第七届业 务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。
一、履行职务情况
在党组织和行领导的精心培育下和教导下， 在部门领导的直接指导下， 同事们的关心帮 助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和 巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心 国家大事，拥护以为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策， 遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢。
工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省行、 支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在 许多工作流程的细节上想点子、 找方法， 在符合有关规章制度的前提下简化流程、 提高效率， 更好地完成工作要求。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用 业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融 知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到 工作中去，使业务水平不断提高。
二、今年取得成绩
1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第 一名。
2、我参加电大学习，于今年顺利毕业，取得了会计大专文凭。
三、存在的主要问题
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷， 新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
二是在工作较累的时候， 有过松弛思想， 这是自己政治素质不高， 也是世界观、 人生观、 价值观解决不好的表现。
三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。
针对以上问题，我今后的努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个 人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相 关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领 导、同事们把工作做得更好。
三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外， 作为储蓄岗位一线员工， 我更要不断加 强自己的业务技能水平， 这样我才能在工作中得心应手， 更好的为广大客户提供方便、 快捷、 准确的服务。
四、今后设想
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发 生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提 高自己的履岗能力， 公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工， 更好地规划自 己的职业生涯， 是我所努力的目标。
当然， 在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺， 我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能 力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我 将凭着自己对行的激情和热情，为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
2020年银行党建工作总结2
我支部__年度在支行党委的正确领导下，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极开展学习邓__理论，“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动。以“党建带动业务建设”为主线，加强支部党的建设，积极开展各项 活动，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报
1、加强政治理论学习活动。我支部坚持以保持党的先进性教育活动为契机，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极组织党员学习理论知识。在党员教育内容方面的 创新，一年来支部经常组织党员学习保持共产党员先进性教育读本及党的章程、党的“十六”大报告、党内两个条例以及其它党的方针政策，根据“十六”大精神和“三个代表”的重要思想，重点教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者；
先进文化的积极弘扬者；
为人民服务的身体力行者。使每一个党员和入党积极分子都清楚地认识到，作为农行的一名党员，在工作中必须任劳任怨、廉洁自律；
在思想上必须起到模范带头作用；
在生活中必须保持和发扬艰苦朴素的优良传统。
2、加强支部党的建设。坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加支行党委组织的政治活动。一年来支部活动开展 次，其中：支委会活动 次，党员大会 次，党员活动 次。年初根据支行党委的工作安排， 积极组织党员参加支行党委的活动；
根据人事变动，梅家彪同志调离我支部，我支部及时改选了黄群雄同志为支部书记；
为加强支部的组织建设，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，年初就制定了培养计划，本着积极慎重的态度，挑选出王伦平同志作为重点发展对象。
3、实践“三个代表”，争做工作先锋。在党支部的工作中，我支部始终把学习贯彻“三个代表”的重要思想，作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路，在支部书记黄群雄的带领下，全体党员开拓创新圆满地完成了支行下达的各项任务，存款提前300天完成全年任务，创历史新高。
一年来，水西党支部在各项工作中取得了一些成绩，这是在支行党委的正确导，全体党员和职工的共同努力的结果，但离先进党支部的标准还有很大的差距，在今后的日子里，我们将总结成绩，改进不足之处，为进一步提高支部工作建设，争创先进支部而努力。
2020年银行党建工作总结3
20__年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资350__-__元，捐棉被衣物30__-__件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践“三个代表”重要思想。
三、加强组织建设，做好发展新党员工作。
为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行__-__党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把__-__有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部
部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。
四、抓好党建工作进一步促进业务发展。
今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日，各项存款余额为23亿元，比年初增加了__-__亿;各项贷款余额为18亿元，比年初增加了3亿元;实现盈余___元，经营效益再创新高。
2020年银行党建工作总结4
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。__年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20__年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
三、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20__年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
2020年银行党建工作总结5
在20__年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：
一、主要工作成绩
1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。
一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20__年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润__万元，人民币各项存款比年初新增__万元，人民币各项贷款比年初下降__万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为__。
储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。
为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。
加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20__年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达___元。
奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户__户，新增存款___万元，其中存款达50万元以上的__户，占新增对公存款的__。抢抓时机，奋力攻关，利用当前__拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近__万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。
信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款__万元，开办低风险贷款业务__万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的__厂成功退出流动资金贷款__万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款__笔，累计发放额达__万元，贷款余额比年初新增__万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。
中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20__年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金__万元，代理发行国债__万元，代理保险__万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用__公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户__户。
加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。
大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量__万美元，外汇资金交易量__万美元。
3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。
一是开展形式多样的内控教育活动。
通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
二是整章建制，切实提高内控水平。
制定了支行《20__年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《20__年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。
加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。
建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
二是进一步加强党建工作。制定了支行《20__年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。
三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
20__年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现__支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。
2020年银行党建工作总结
【篇六】2022年三年党建工作总结
乡镇2022年基层党建工作总结和2022年工作方案2022年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的精心指导和关心支持下，XX镇紧紧围绕 抓党建、夯根底、促开展 的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化，按照基层党组织标准化建设要求，不断加强农村基层组织标准化建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康开展，现将一年来基层党建工作情况总结如下：
一、2022年工作情况
(一夯实工作根底，落实党建主体责任
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化，全镇组织十九大会议精神学习讨论200余次，举办专题党课62场，撰写学习心得体会216篇，举办全镇党的十九大精神专题培训班，组织120余名干部职工参加培训。相继召开党委会、党委中心组理论学习会、党员大会等会议开展专题学习研讨6次，邀请专家宣讲十九大精神5次。开展季度督查4次，下发书面通报4期，开展村(居党建工作互查互评2次，12个村和社区查摆问题43个，提出反应意见80余条，整改销号31个。下发12期党建重点工作提醒，组织村和社区党务工作者参加党建业务知识培训会6次，会上细化分解任务，进一步压实党建工作责任。
(二加强组织建设，发挥战斗堡垒作用
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继续稳步推进基层党组织标准化建设工作，积极开展 双百 创争活动。成立软弱松散基层党组织整顿工作组，完成湖边社区和汉沙村软弱松散基层党组织整顿，解决群众反映强烈问题28个。严格落实 三会一课 、 党性教育一刻钟 和主题党日活动，充分利用 三会一课 制度，积极打造党员活动平台，各党组织开展观看影片、赴黟县柯村参观、困难慰问、文明创立、控违拆违等党员活动日活动300余次。高标准召开 讲严立 专题警示教育专题民主生活会和组织生活会。充分发挥党建工作在非公企业和社会组织中的引领作用，新组建非公企业党组织2家。首康医院荣获省级 双比双争 先进社会组织党组织称号，打造2个非公党建示范点，非别为金太阳家具置业投资集团和风驰汽车销售，成立风驰非公党建工作指导站，持续打造标准化建设示范点。
(三强化组织领导，圆满完成村和社区 两委 换届
针对我镇选情复杂的现实情况，镇党委从各村的实际出发，进一步突出重点，因村制宜，摸排5个选情复杂、选举难度大的村，以问题为导向，精准掌控村情选情，建立重难点村换届工作指导方案，严格将组织意图贯穿选举全程。通过统筹安排、做好预案，确保全程贯穿党的领导，促进村和社区 两委 换届工作按部就班地标准开展，圆满完成村和社区 两委 及配套组织的换届选举工作，全部实现组织意图。选举产生新一届班子成员共78人，新进28人，其中，村 两委 成员48人，较上届职数相比减少8人;社区 两委 成员30人，实现了8个村的书记、主任 一肩挑 。班子整体在职数、年龄、学历、性别都得到明显优化，在选举的全过程中，未出现任何扰乱选举秩序的现象，新老班子交接顺利，实现平稳过渡。
(四明确工作重点，展现党建创新特色
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继续围绕党建引领强基工程要求，认真抓好2个红色板块工程的实施，扎实推进篁墩村 党建+旅游 ，徽文化第一村 品牌工程，在开展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用，共计开展全域环境整治等党员活动日活动50余次;积极开展城市社区党建创新工程和 一居一品 建设工作，充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者效劳工程的优势，以党员活动日、在职党员进社区、结对共建等工作为载体，凸显 一居一品 、联创互动，形成自身特色品牌。湖边社区探索 党员义工+社会义工 志愿效劳模式，开展文艺汇演、爱心捐赠、义诊等活动近30余次。深化 党员联户联心 工程，发放党员联户手册485本，参与联户党员485名，征求意见90余条。开展 共产党员 挂牌亮身份行动，集中挂牌816户，进一步强化党员的身份意识、责任意识。
(五突出育管并重，强化党员干部管理
认真开展党组织和党员根本信息采集，党组织和党员信息系统、基层党组织标准化系统和党员统计系统录入、党组织关系转接等工作，确保党员信息完全、准确。严把党员开展 入口关 ，新开展党员16名。正风肃纪，立案查处党员违纪案件8起，党内警告4人。扎实开展党费收缴工作，全年收缴党费9.34万元。认真开展党内关心慰问、党内鼓励等工作，在重要节日发放慰问金共计5.96万元。按照市、区委组织部的工作部署，根据村党组织书记名村挂职的工作要求，接收2名六安市村党组织书记到镇挂职，期间通过召开交流座谈会，加强对挂职干部的工作指导，主动关心帮助他们解决工作和生活中的困难问题。
二、存在问题
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一是村居后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看，局部村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够，对于后备干部的管理仅限于建立台账，无视实际培养锻炼。二是党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力不够。三是党务工作者队伍能力有待提高。各村和社区党务工作者的能力参差不齐，少数同志的主要精力集中在具体的业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，部对党建工作组织不力，抓得不紧。
三、2022年工作方案
(一深入推进党的思想政治建设
进一步强化理论武装工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进 两学一做 学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。认真筹备即将开展的 不忘初心，牢记使命 主题教育，深入推进党建引领强基工程的实施，教育引导全体党员牢记党的宗旨，切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。
(二认真执行党建工作责任落实
全面落实从严治党主体责任，贯彻落实 基层党建责任20条 要求，强化党政班子抓主责主业一是，镇党委每月至少召开一次党委会专题研究基层党建工作，每 4 / 6
月召开党建工作例会督查党建工作开展情况，并对下月工作进行部署。继续贯彻党建工作 两个清单 制度，党建工作督查小组每季度至少开展督查一次，每季度开展村(居党建互学互查一次，督查调研及互学互查情况以文件形式下发，并在党建工作例会上进行通报。严格落实《村干部专职化管理方法》及 一诺双述双评 工作机制，加大村(居党建工作实绩年度考核占比权重，运用好考核结果，绩效挂钩、奖惩兑现，动真碰硬、真抓实干。
(三全面深化基层组织建设
严明工作作风、工作纪律，提升工作效能、工作落实，促推党建工作标准化。整合在职党员、共建单位和志愿者队伍资源，推进社区党建创新工程、 一居一品 和在职党员进社区工作。继续落实非公党建流动例会制度，发挥根底较好的首康、风驰、金太阳、行知等非公企业和社会组织党组织的引领作用，分类指导，力争新增市、区级 双强六好 党组织各1家。加强机关党支部建设，机关支部以 党员活动日 和 树形象、亮身份 活动为抓手，坚持在棚改、工程建设等工作一线锤炼干部作风，发挥机关党员模范作用。
(四着力提高党建创新意识
在党建创新上谋新意，做好红色板块工程的实施工作，继续深挖、持续推进篁墩村 党建+旅游 ，徽文化第一村 品牌工程，在开展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用。在党建特色上谋新招，充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者效劳工程的优势，凸显 一居一品 、联创互动，形成自身特色品牌，积极打造社屋前股份经济合作社展览馆。在示范创争上谋新作，依托篁墩村、南溪南村独特历史人文资源和毗邻花山谜窟优美自然奇 5 / 6
观，无缝嫁接、深度融合，讲好故事，做活文章，开展示范点创争活动。在非公党建上谋新篇，加强三帮带活动，联合各家非公企业和社会组织开展大型活动，强化典型带动作用，精心打造风驰非公党建工作指导站，强化阵地建设，畅通非公企业和社会组织沟通渠道，做牢、做实非公党建工作。
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