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2022年上半年侨联工作总结4篇

时间：2022-07-28 12:05:08 工作总结浏览量：

2022年上半年侨联工作总结4篇

2022年上半年侨联工作总结篇1

2022年上半年侨联工作总结篇2

　　按照市（区）治理办工作部署，深入推进市容市貌治理和农村环境治理，指导和督促各街镇乡认真推进项目，市容市貌治理xx个项目有序推进；xx个农村环境治理项目已完成x个，xx个项目正在进行中，xx个项目正在制定方案。下面是星星阅读网小编为您推荐县城市管理局2022年上半年工作总结。

　　（一）全力做好疫情防控工作

　　一是做好疫情防控人员抽调工作。x月，抽调以党员为骨干的xx人疫情防控先锋队，逆行而上，驰援xx乡疫情防控。抽调xx名执法队员深入社区一线协助社区摸排返五人员。抽调xx人奔赴全县x个交通监测点防疫执勤，对过往车辆逐一排查。抽调x人援助xx方舱医院管理。二是做好城区环境消杀工作。及时清扫街道、清运垃圾，生活垃圾中转站及清运车辆实行每天消毒，公厕、垃圾桶、果壳箱、城市家具实行每天x次以上消毒，最大程度降低病毒通过公共设施传播的可能。

　　（二）全力推进重点工作及目标任务落实落地

　　1.推进县城区内生活垃圾分类处理。一是积极开展垃圾分类宣传工作。共发放《xx省城市生活垃圾分类管理条例》《xx市城市生活垃圾管理条例》xxx多份、生活垃圾分类小知识宣传单页xxxx多份。二是开展生活垃圾分类试点工作。在xx、xx、xx个居民小区引导居民进行垃圾分类投放。建设生活垃圾分类设施x座、搭建数据统计平台x套、建设生活垃圾分类宣传站x座，均已投入运营。

　　2.谋划建设城市智慧停车场。智慧停车场建设项目经前期项目可行性分析、调研，拟选定xx广场进行地下智慧停车场建设，占地面积xxxxx㎡，其中地下停车场建设面积xxxxx㎡，共建设停车位xxx个，同时对广场地面进行停车位配套设施改造，预计投入资金xxxx万元，项目已提交至县政府审议，待批准后及时进行招标开工建设。

　　3.加强数字城市建设，实施移动通讯网络5G升级工程。今年以来，我局积极推进数字城管信息系统智慧化升级，积极推进数字城管信息系统嵌入垃圾分类运行监管、智慧公厕运行监管、门前三包监管、城市管理执法办案远程管理、城区监控设备监管、渣土车及执法车GPS监管、油烟噪声预警监管等，着力构筑数字城市建设，目前项目可行性方案已提交县政府审议，待批准后实施。

　　4.有效整合公安部门、数字城管和社会视频资源，建立数字化治安防控管理体系。一是充分发挥数字化城市管理视频监控的作用。数字化城市管理中心建立了视频监控电子地图，数字化大厅设置一名坐席员专门负责对监控视频的监视巡查。二是制定数字化城管信息系统智慧化升级方案。完成省市县案件处置系统权限的互联互通，实现数据共享。三是新增监控点位。增加xx菜市场、xx安置区x处视频监控点位，扩大社会治安监管面积，同时将数字城管视频资源接入雪亮工程项目，构筑社会治安防控体系。

　　5.持续推进治违行动。始终保持查违高压态势，严格执行即查即拆制度，“力保违法建设零增长”。重点办理居民小区投诉及新旧小区违建拆除工作。上半年共查处新生违建xx起，拆除违法建设面积xxxx.x平方米，处理信访投诉xx起，拆除居民区乱搭乱建xx处，协助城关镇拆除村居违建xx处，共xxxx.x平方米。

　　6.积极推进重点项目建设工作。投资xxx万元的xx县城北家禽屠宰点项目于x月xx日正式开工建设，项目计划工期xx天。该项目占地xx.xx亩，总建筑面积xxxx㎡，其中建设钢结构大棚xxxx㎡，雨污水管网约xxxm，管理用房及公厕约xxx㎡，停车场等配套基础设施。项目建成投入使用后，能有效改善城区环境卫生状况，规范活禽交易等相关活动和市场秩序，同时减少人禽接触机会，预防和控制禽类重大疾病的发生和传播，保障我县居民食用禽肉和公共卫生安全。

　　7.推进惠民工程改造项目实施。上半年我局按照县创城指挥部要求持续推进xx巷、xx巷、xx路及xx路商业大街升级改造工程。x月份已经完成xx巷、xx巷改造。共铺筑完成xxxx㎡的混凝土路面和xxxx㎡的沥青路面；安装、维修排水口xx余个；拆除、更换雨棚xx个；粉刷外墙面xxxx㎡；制作院墙树脂瓦压顶xxxm。结合党史学习教育，增加文化墙建设内容，安装xx块镀锌板液压公开栏和浮雕一处，主要包括xx县党史、xx烽火、xx记忆等内容。xx路及xx路商业大街改造工程经公开招标，进入改造实施阶段。

　　8.继续抓好脱困帮扶工作。继续落实帮扶制度，全局帮扶责任人坚持每月至少入户走访一次，了解脱贫户生产生活情况，坚决按照脱贫不脱政策的原则，核实脱贫户目前应享受的各项帮扶政策的落实情况，帮助整治居住环境，提供致富信息，设法为脱贫户解困排忧。春节期间走访慰问脱贫户，为包保的郭府村xx家脱贫户送上米面油等慰问品。捐助x万元专项经费用于郭府村实施大病特殊救助。

　　9.加大招商引资工作力度。截至目前，主要领导已带队外出开展招商引资工作x次，在谈项目x家，即：xx环保科技有限公司、xx机械制造有限公司。二家公司均已来xx进行考察并有较强的投资意向。

　　（三）全力推进市容秩序管理规范化

　　1.持续推进餐饮油烟治理工作。建立健全全县餐饮经营单位油烟净化器清洗、检查台账，对烧烤类的要求净化器xx-xx天左右清洗一次，其他餐饮类净化器一个月左右清洗一次，截至目前共计检查餐饮油烟经营户xxxx余次。加强源头管理，对新增餐饮单位要求必须安装与经营规模相匹配的油烟净化器，且排放必须达到国家排放标准，申请店招时提供营业执照、净化器合格证、检验报告、并与安装单位签订维保协议。同比去年，油烟扰民投诉大大减少，监管形成长效。

　　2.提高城市管理精细化水平。充分发挥数字化城市管理运营平台作用，对城区发现的市容市貌问题进行精细化管理，形成案件xxxx件，处置数xxxx件，处置率xx%。其中，纠正店外经营约xxx起，取缔流动摊点约xxx处，清理乱披乱挂约xxx起，清理违规户外广告约xxx块，清理违规接坡xx处，非机动车乱停放xxx辆，清理背街小巷乱堆乱放杂物xx余车。

　　3.规范户外广告设置。认真落实“最多跑一次”，方便群众办事，实现简化程序、减少环节、优化服务三方面入手，上半年共行政审批店招店牌xxx户，室内装修xxx户。

　　4.设置西瓜临时销售点。连续x年设置临时销售点方便瓜农卖瓜、群众买瓜，在全县xx条主次干道、居民小区、菜市场周边和背街小巷设置临时销售点xx余处，可容纳xxx余户瓜农进行西瓜临时销售，x月xx日起开始免费发放西瓜临时销售许可证。

　　5.加强信访热线投诉处理。热线办理做到第一时间调查和回复，着重提高热线投诉的及时回复率和办理满意率。上半年，共接到涉及市容管理方面的县长热线xxx件，电话投诉xxx起，均全部办结。同时针对信访投诉较多的小吃摊点问题，设置xx临时市场、xx印象美食广场x处摊点群，可容纳xxx户摊点进场经营。

　　（四）全力推进城区环境卫生精细化

　　1.全面推行长效精细化管理。对城区xx条主次干道、xxx条背街小巷、xx座公厕、x座垃圾中转站、两个水面共计xxx万㎡清扫保洁区域进行“全方位、无死角”式管理，对商业大街和城区主要路段实行全天候不间断保洁管理。施行环卫“四洒一扫一保一冲”机械化降尘作业，慢车道、人行道循环冲洗作业。

　　2.做好城市生活垃圾无害化处理工作。城区生活垃圾做到“桶装车载、密闭运输、及时收运、日产日清”，生活垃圾全部转运至县垃圾焚烧发电厂进行无害化处理。上半年共收运生活垃圾x.xxxxx万吨。

　　3.强化三车管理。重点整治大型渣土运输车辆抛洒滴漏、偷倒渣土、非法营运等突出问题，全方位有效打击各种违法违规的渣土运输行为。查处违规车辆xx余台次，处罚金额x.xx万元。严格建筑垃圾处置制度，收取城市建筑垃圾处置费xxx.x万元。

　　4.严格督查考核。实行环卫所一线实时督查，局执法监督股不定时督查，局领导每日轮流带班督查的三级督查考核机制来保证环卫作业质量，上半年，依据合同对环卫公司处罚违约金xxxxxx元。

2022年上半年侨联工作总结篇3

　　公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，下面是星星阅读网小编为您推荐2022年公司党委上半年政治生态分析研判报告。

　　**党委：

　　按照关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，**公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。

　　一、公司上半年政治生态建设整体概述

　　党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。习近平总书记多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022年上半年，**公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和习近平总书记重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。

　　二、公司政治生态各维度指标分析研判情况

　　（一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党

　　公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。

　　公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。

　　（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向

　　公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度4个，优化重大事项审核流程1项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定，做到该谈话的提早谈话，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。

　　（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境

　　公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度2个，优化风险岗位轮岗流程1项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。

　　三、公司政治生态存在的短板不足

　　1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。

　　2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。

　　3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。