下面是小编为大家整理的养老保险局上半年工作总结及下半年工作计划_【精选推荐】,供大家参考。
养老保险局上半年工作总结及下半年工作计划_ _
养老保险局上半年工作总结及下半年工作计划
二 0xx 年是养老保险局乔迁新址的开局年。半年来，养老保险局在市委、市政府的高度重视与劳动保障局党委的正确领导下，在上级业务部门的有力指导与全市有关部门的大力支持下，鼓足干劲，乘势而上，围绕建设与谐社会，全面提升养老保险整体实力的目标要求，内抓管理强素养、外抓扩面强支撑，突出“党员先进性教育、创建 XX 市文明单位与扩面征缴”三大主题，全面推进养老保险“信息化、规范化与制度化”建设，基础管理进一步得到完善，业务行为进一步得到规范，工作领域进一步得到拓宽，服务意识与服务水平进一步得到提高，养老保险良好的新形象在短短半年时间内得以迅速树立，在全市参保单位与离退休人员心目中留下了良好的口碑。
一、要紧工作及措施
㈠以狠抓扩面与征缴为龙头，强化措施，奋力冲刺目标任务，打造“实力”社保。
去年，我市养老保险征缴入库创历史最好记录。新年一到，市委、市政府就在此基础上给我局下达了新的目标任务。面对新挑战，我局认真分析，正视困难，鼓舞士气，及早部署，以扎实的行动推进扩面及征缴工作。元至 6 月份，累计完成养老保险费收入 3020 万元，完成市局下达任务 6020 万元的 50.20，实现了
时间过半，任务过半的目标；完成扩面单位 57 家，新增参保人数 3370 人，实现扩面征收 130 万元。
1、认真调研，明确方向。市委、市政府给养老保险是自定6800万元的硬任务后，针对这个任务，我们认真分析，摸清家底：经摸查，全市参保职工 39000 余人，实际正常缴费职工为 18000人，正常核定费源为每月 320 万元，加上部分单位历年欠缴可收回的保险费，估计全年可入帐 5000 余万元，剩余的最少也有 1500万元务必通过其它途径得以解决。通过大家的共同分析，明确了努力方向：①加大扩面力度；②扩大接续成果；③狠抓欠费清理；④确保核定增收。
2、及早部署，出台方案。在以上四点中，只有扩面才是完成全年目标任务的最要紧因素。明确了这一点，新年一过，我局就根据局党委的统一安排，迅速制订了今年的扩面征缴方案，报市委、市政府，以两办的名义向各乡镇与市直有关职能部门发文予以明确，将全年扩面征缴的目标、任务分解到各有关单位。
3、组建机构，全员参与。根据《实施方案》的统一布署，我局对应成立了以局长汪宣河、书记程正生与副局长陈友珍同志为扩面一线领导，以副局长邹素元、江志诚、柯友海同志为后勤服务保障的工作机制，同时要求有关科室充分发挥自己的职能优势：要求待审科对未正常履行协议的单位暂停办理有关手续；核定科对未足额上报缴费工资的单位强制提高缴费基数；个私科对上门
咨询社保政策与办理有关业务的提供跟踪服务；支付科对离退休老人做好以他本人为事例的宣传发动工作；稽核科对全市符合参保条件的单位加大稽核力度等，使全局上下人人身系扩面征缴，个人参与扩面征缴。随后，根据工作的进展情况，增强了扩面征缴工作的直接参与力量，从内勤中再次抽出两名班子成员及四名科室精干力量充实到扩面征缴的第一线。
4、深入实地，狠抓扩面。我局把扩面作检验党员先进性教育活动的具体要求，作为完成市委、市政府下达任务的头等大事来抓。半年来，集中人力、物力、财力长抓不懈。各扩面工作小组不分节假日，冒着酷热深入全市各乡镇与有关单位，全面搞好调查摸底工作，并基本弄清了未参保单位的底细。同时，积极争取一些单位加入社保，对一些具备条件但配合不够的单位一方面提供给核定科强制进行核定；另一方面，积极争取局监察大队的支持。元至 6 月份核定扩面缴费 900 多人，移送监察大队强制执行 14 家。
5、搞好宣传，营造氛围。我局充分认识宣传工作的特别重要性，半年来，通过举办全市养老保险工作座谈会，上街、上门宣传与举办培训班与通过新闻媒体宣传等多种方式开展养老保险宣传工作，切实使养老保险宣传工作达到“发挥一个效应——即领导的‘权威’效应；强化两方面的作用——即正面宣传的鼓舞激励作用与反面典型的惩戒警示作用；紧扣三个主题——即社
会各界对社保扩面的支持、懂得，企业职工对社会保险的关注、期盼，企业法人对缴纳社会保险费的态度与行动；产生四个效果——鼓动社会，震动业主，促动职工，推动扩面”的目的。通过宣传，职工缴纳养老保险费的积极性明显提高。今年上半年来出现了近百名离退休与马上退休的职工为自己的子女缴纳养老保险费的“反哺”现象。如原大冶建工集团一位姓盛的老师傅及其老伴将自己的养老金为自己在外打工的儿子与媳妇缴纳养老保险费，并现身说法，动员身边一些断保职工参保，使左邻右舍一位原在农机公司工作，现在太平洋保险公司工作的刘姓女同志，一位原在大冶商场上班，现在自己干个体的叶姓女同志都到保险局缴齐了近几年来欠缴的保险费。
6、加强协调，服务缴费。针对我市近几年来由于加大企业经营体制养老保险局上半年工作总结及下半年工作计划第 2 页
与产权制度改革所带来的大量职工由“单位人”变成“自由人”或者个体工商户所形成的大量参保职工断保现象，特别是断保职工反映续保难的问题，我局多次与税务部门交涉并前往黄石、阳新等地实地考察个人缴费窗口的设立办法，并结合我市实际制定了相应的方案。尽管这一方案由于涉及多家部门利益没有落实，但向市委、市政府、市人大及市政协反映了我们诚心，并已引起了市委、市政府的高度重视。与此同时，我局内部简化办事手续，想尽办法方便职工办理接续手续，使续保职工真正感受
社会保险给他们带来的温暖。上半年，通过我们的努力，全市粮食、供销、水产与商业系统有 2400 余名断保职工接续了养老保险，他们的缴费达到 500 余万元。
7、强化稽核，增收节支。作为养老保险局开展扩面、征缴与防冒领的拳头，上半年，我局进一步充实了稽核力量。一方面，选择精干力量到稽核科担任重责；另一方面，进一步充实了稽核科工作队伍，使稽核科由原先的 6 人增加到 8 人。元至 6 月份，我局以稽核为龙头，对全市 108 家企业与机关事业单位进行了稽核，其中实地稽核 76 家，书面稽核 32 家。通过一些行之有效的稽核措施，使酒厂、船机厂、化工厂等二十余家企业的缴费基数得到了调整，月增缴费基数 56 万元，月缴费金额增加 16 万元。与此同进，我局对全市 1698 名离退休人员的生存状况及享受待遇的情况进行了稽查，对一些不能按政策提供有关资料并说明情况的人员采取了制约措施。
总之，扩面征缴作为养老保险扩大费源、增强养老保险支撑能力，巩固我局在全省养老保险经办机构中整体实力的根本大计，我们始终把它作为核心任务来抓。半年来的工作证明，只要有信心、有决心、想办法、添措施，我市养老保险就能够迎难而上，在全省乃及全国创出自己的特色。
㈡以党员先进性教育为契机，抓好服务，努力做实“晚霞工程”，打造“魅力”社保。
党员先进性教育活动是深入贯彻落实党的十六大与十六届三中、四中全会精神，树立与落实科学进展观，落实立党为公、执政为民要求，解决影响改革进展稳固，涉及群众切身利益，增强党组织制造力、凝聚力与战斗力的重大举措。半年来，养老保险局根据市委与局党委的统一安排，以“晚霞工程”作为载体，切实做好为离退休老人服务的“五有”文章，得到了全市离退休党员与离退休职工的广泛赞誉。
“五有”活动的具体内容是：
——老有所依方面。针对企业改制，离退休党员失去组织而社区管理尚不健全等情况，我局主动与当地党组织或者基层劳动保障所联系，使他们尽快纳入到驻地邻近党组织过组织生活，帮助这些“失散”的党员寻找“娘家”。对由于种种原因未能及时纳入社区管理的离退休党员，我局又积极争取有关部门，筹划建立“改制、破产企业离退休党员临时党支部”，使这些企业的离退休党员“有理有处可讲、时时能有‘娘家’”。
——老有所养方面。一方面，继续实行养老金社会化发放，确保社会化发放率达到 100。另一方面，加强与银行、邮政部门的联系，保证养老金“一分很多、一天不差、快捷方便”地到达职工手中。为了不让老人多跑路、跑空路，我们坚持根据离退休老人不一致的居住地点，将离退休费下拨到各居住地所在的银行，以便领取。对行动不便的残疾老人，我们直接将退休费送到他们
家中。
——老有所乐方面。开春以来，我局加快老龄活动中心的建设步伐。到 5 月底，已完成老龄活动中心的硬件建设，并确保了体育场、羽毛球场的按期竣工。与此同时，我们努力克服活动中心未建成所带来的不便，积极配合市老体协、市老年人协会、市老年人舞蹈协会等老年组织，并租用场地自己组织，开展了大大小小的老年人活动 11 次，投入资金 3 万多元，使全市离退休职工，特别是一些离退休老党员体会到了互相交流、健康幸福的乐趣。
——老有所学方面。基于老年同志对“市场经济知识与知识经济”的熟悉与学习有很大渴望的这种认识，我局大力做好老年人“富学于乐”的文章，在机关经费十分紧张的情况下，投入资金为离退休职工建设“老年人电子阅览室”。目前，电子阅览室的要紧构件——六台电脑与互联网服务器已准备到位。此外，我局认真组织开展向离退休职工与党员捐送“精神食粮”的活动，分成三个小组为离退休党员送“党员先进性教育读本”10余套，送自己组织编写的“社会养老保险知识手册”500 余册。一些离退休党员与职工感慨不已，他们说：“先进性教育活动，把我们与社保局联系得更近了，我们也在这次活动中得到了教育，学到了很多的养老保险知识。”
——老有所为方面。我局充分认识到老年人，特别是老年党
员他们工作了一辈子，经验与阅历丰富，他们在家庭及社会中的影响非常之大，应充分发挥他们，特别是老年党员的作用。因此，在给他们“送学上门”的同时，积极发动他们做好自己子女、身边年轻同志、一些企业负责人参加“养老保险及接续养老保险”的文章，用他们的亲身实践证实参加养老保险的好处。这项举措对提高全社会保险意识，促进社保工作的顺利开展起到了事半功倍与政府宣传所不能相比的效果。市教育局职教科的负责同志主动到本局联系一些私立学校员工参保的情况，并承诺指派专人配合社保局家家上门。此外，我局还准备做强做大“老有所为”事业，对全市离退休老人在经济建设战场上继续发挥余热的情况将进行一次全面摸底，选择一至两家老年经济实体作为典型，搞好宣传，以发挥带动与辐射作用。
“晚霞工程”的实施，极大地树立了政府的威信、保护了社会的稳固，增强了养老保险局在全市参保单位、在职职工及离退休老人中的凝聚力与吸引力，养老保险的魅力初步显现。
㈢以创建 XX 市级文明单位为载体，规范管理，全力抓好内部建设，打造“活力”社保。
文明单位作为一个单位综合素养的全面表达，20xx—20xx年我们获得了市本级的援牌。但“乔迁新大楼，树立新形象，更快上台阶”更成为新局建设更紧迫的需要。基本这种认识，养老保险局整体搬迁过程来后，把争创 XX 市级文明单位作为一项突出
任务列入了安排。半年来，全局上下紧密配合，办公室与基建办具体操作，创建 XX 市级文明单位工作有条不紊、深入扎实地展开，极大地推动了单位进一步规范与完善内部管理，有力地激发了全局干部、职工的工作热情与生机活力。
1、习惯形势，加大投入，建设一流的信息化系统。
近几年来，我局根据工作的需要，不断更新计算机设备。但随着参保人员日益增多，干部队伍日益壮大，工作业务日益拓宽，仅靠少数电脑支持养老保险工作已暴露出诸多问题，而且由于电脑少，工作人员缺乏对电脑知识的学习，导致业务衔接不上，干部不容易交流。在这种情况下，为习惯工作的开展，我局通过融通资金的方式集中 40 万元通过政府采购电脑 40 台，并更换了电脑服务器，基本上保证了每个工作人员人手一台。办公自动化水平得到极大的提高。目前，一个“数据共享、资料共存、信息互通、微机管理”的信息化管理体系已在我局基本建立。在此基础上，我局提出，养老保险信息工作既要寻求支持，更要立足自身，要通过努力，实现信息管理工作一年硬件到位，一年软件上台阶，确保社保工作的“心脏”强有力的跳动。
2、精心布局，合理安排，构建一流的服务平台。
为提高工作效率，提高办事的透明度，我们根据集中办公的要求，将养老保险六个业务环节的要紧科室全部集中大厅办公，从登记咨询——缴费核定——稽核审计——缴费记录——待遇
审核——待遇发放，实行一站式、柜台式服务，并从细微处着手，向办事人员显示指示牌，在要紧位置张贴政策性文件。
与此同时，我局设身处地为办事人员提供周全的服务条件：在大厅提供：免费的热水供应、能够容纳几十人坐的座位、干净、整洁、舒适、绿化、美化的内、外环境……一流的服务平台基本建成。
3、加强学习，激发活力，争带一流的干部队伍。
今年来，我局牢固树立“以人为本”的指导思想，大力加强干部队伍思想作风与能力建设。通过强学习、强管理、强机制的有力措施，创氛围，树典型，顺人气，干部队伍的综合素养与业务水平得到明显提高。一是将全年考核改为季度考核，并将考核内容从单纯的指标性任务扩展到科室的综合能力与素养的表现上，科室负责人能够以更高、更全面的要求衡量自己，提高驾驭科室的工作能力；二是强化学习，确保学习具有针对性、有用性，不走过场。上半年来，我局利用每一个月最后一周星期五下午的时间，组织由分管...
推荐访问:养老保险 工作计划 工作总结 养老保险局上半年工作总结及下半年工作计划_ 养老保险局上半年工作总结及下半年工作计划怎么写
