下面是小编为大家整理的推行“担当实干,马上就办”作风建设心得体会,供大家参考。
推行“担当实干
马上就办”作风建设心得体会 6 6 篇
推行“担当实干
马上就办”作风建设心得体会 （一）
“马上就办、真抓实干”是干部应有的作为、是群众的期盼、是优化发展软环境的必然。
让“马上就办、真抓实干”成为锤炼干部的试金石。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，“马上就办、真抓实干”要说得响亮、办得漂亮，这“本钱”从三个方面来:一是心系群众。“马上就办、真抓实干”，是为人民而办，为发展而干，只有对群众绝对的忠诚，才能真正把民之所需、所急、所盼作为我们工作的出发点和着力点，把群众满意作为奋斗目标和价值追求。忠诚是朴实的为民情怀，把群众当作亲人，把群众的事当作自己的事，就不会想着拖一拖、放一放，想着吃拿卡要、从中谋利，而是积极作为、紧抓快办，守得住底线、耐得住清贫。二是敢于担当。“马上就办、真抓实干”，体现行事坚决果断，面对紧急突发的事件，能够不等不靠、挺身而出;面对复杂的矛盾纠纷，能够挺住腰杆讲原则，决不为讲和气和稀泥;面对工作失误，能够敢于担责、决不推诿。
在某些人眼里，认为马上就办是“唱高调”、“出风头”的表现，然而在急难险重的任务面前，在大家左右观望的时刻，正是需要这种“明知山有虎，偏向虎山行”的迎难而上、敢闯敢试的劲头，一句简单的“交给我，我来办，我负责”比什么“定心丸”都要管用。三是
提升能力。“马上就办、真抓实干”，贵在把事情办实、办好、办得圆满、办得理想。若没有解决问题的本事，没有采取科学的对策，那就成了蛮干、胡干、瞎办、乱办，即便是满腔热忱的付出，也是事倍功半，甚至帮了倒忙。因此，我们要清醒地认识不足，自觉加强学习、积极投身实践，钻研看家本领，练就拿手本事。
让“马上就办、真抓实干”成为推进落实的着力点。“马上就办、真抓实干”提倡的是一种对工作闻风而动、雷厉风行的精神，也是针对拖拉扯皮、敷衍了事、当一天和尚撞一天钟、不负责任的官僚主义提出的。一要办得“快”。现实工作中，该办不办、该马上办却拖着办，“为官不为”已经成为各项改革的软阻力。“马上就办、真抓实干”正是解决这种问题，提高效能的一剂良药。二要办得“实”。想得再多，讲得再好，光说不干，一切等于零。我们要大力倡导和弘扬求真务实的工作作风，把说和做统一起来，始终保持一种拼命劲头、一种实干精神，做到承诺有度、承诺有信，言必行、行必果，对群众许诺的事要一件一件地做好，一项一项地抓落实，用实实在在的行动惠民利民、取信于民。三要办得“好”。提高办事效率只是态度，做好工作才是目的。“马上就办、真抓实干”旨在有力、有效、有质，不但要“办快∵“办实”，更要“办好”。所以，对待任何一件定下来的工作，不仅要追求速度，更要重视质量。
让“马上就办、真抓实干”成为改进作风的新常态。对党员干部来说，在某项具体工作、某个特定时段做到“马上就办”并不难，难
的是一以贯之、持之以恒，时时、处处、事事都能做到“马上就办”。制度不缺位、执行更到位，“马上就办、真抓实干”才能真正长久惠及群众。一是建章立制。我们将结合作风建设的要求，强化机制建设。比如完善镇机关和各村(居)建立“首问责任制”，镇便民服务大厅和派出所建立“限时办结制”，在各村(居)建立“全程代办制”等，真正让“马上就办、真抓实干”成为推动政府职能转变的有效手段。二是绩效考评。推行责任清单，将重要部署、重点工作逐一明确目标任务、责任领导、责任单位、责任时限，确保各项决策部署马上就办、办就办好;科学建立考核指标体系，增加“马上就办、真抓实干”在绩效考核特别是对中层干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩;创新“马上就办”问题协调机制,由镇领导带头，对职责范围的事大胆拍板、果断决策，完善村居单位、分管镇领导、镇党委、政府主要领导“三级”协调解决机制，推动各类问题加快解决。三是强化监督。督办是做工作的“紧箍咒”。镇纪委要加强对各部门、各村(居)的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，让各项工作不留死角。
推行“担当实干
马上就办”作风建设心得体会 （二）
“马上就办”是干部作风建设的宝贵精神财富，是党政机关应当大力倡导的工作风气。当前，发展正处于战略机遇期，但也处于矛盾叠加期，抓住机遇、化解矛盾，都需要我们把“马上就办”的工作精神发扬光大。
要解决庸政、懒政，补齐短板，严格践行“三严三实”，靠得就是作风建设，有了好的思想作风，才能脚踏实地、实事求是为群众服好务、办好事、操好心，从根本上解决民生问题。当下中央八项规定落实，全国整治之风盛行，以往的“不作为、慢作为、乱作为”到如今将会受到严厉惩处，在制度上倒逼干部。
依靠坚定地执行力，提高办事效率。执行力是政府办事效率的核心，依靠强有力的制度保障以及党员干部的优良作风，有了执行力再多的困难也能化解，会去思考问题如何才能得到妥善解决，领导干部敢于担当、勇于担当，政分、民风一片向好。
马上就办也能倒逼干部有所作为，是继党的群众路线以来严格践行“三严三实”的具体体现。让干部的庸政、懒政暴露在阳光之下，督促广大党员提高自身思想意识，强化业务水平技能，有效的保障了政府的办事力度。
媒体舆论监督，群众作为参与者，力促马上就办越办越好。充分发挥了网络媒体的监督作用，形成让领导放心、群众满意的社会氛围。
马上就办，体现的是便捷高效的工作作风、群众至上的执政理念、人民公仆的赤子深情。正是带着这种精神，习近平为福州的未来描绘了清晰的发展蓝图，带着干部群众苦干实干，咬定青山不放松，不达目的不罢休，让福州发生了天翻地覆的变化，让“马上就办”走向常态化、制度化，释放出了强大的正能量。马上就办，办就办成。
习总书记用自己的实际行动就“马上就办”给广大领导干部上了一堂生动的教育课，也让那些为官不为、得过且过的领导干部脸红到了脖根。
有些领导干部在为群众办事过程中推诿扯皮、冷眼相对，将“踢皮球”、“躲猫猫”演绎得淋漓至尽，成为了广大群众唾弃、反感的对象;有些领导干部习惯于上有政策，下有对策，合意的就执行，不合意的就拖拉，导致一些好政策落不到实处，达不到目标，见不到实效;有些领导干部表态时信誓旦旦、斩钉截铁，但却缺少踏石留印、抓铁有痕的实干劲头，光打雷不下雨，缺乏敢于担当、善于开拓的责任心和事业心;有些领导干部有好的工作思路却没有过硬的落实举措，有好的蓝图却不能一步一个脚印落实兑现，从而错失了机遇，让一切都变成了镜中花、水中月——在其位不谋其政，贻误了发展良机，丧失了群众对党的信任，这些虽不同于贪污腐败，影响却比贪污腐败更加深远。
2011 年，《求是》杂志发表了习近平总书记一篇题为《关键在于落实》的文章，在这篇文章中，习总书记引用了一幅有趣的对联:
上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这幅对联既是讽刺，更是警示。试想，设若每个领导干部都具有“马上就办”的责任意识了，习总书记还会生发出这样的感慨吗? 抱怨“为官不易”因而“为官不为”，是对执政理念的曲解;瞻前顾后畏首畏尾因而“不想干”或“不敢干”，是对肩负责任的亵渎。“说了算”更要“定了干”。习近平同志在福州工作期间之所以得到群众的信任和称赞，就是因为他矢志不渝地奉行“民有所呼、我有所为，马上就办、办就办成”的干事创业原则，展示了党的干部为党分忧，为民负责的良好形象。
一分部署，九分落实。担负历史赋予的光荣使命，把握难得的发展机遇，就必须始终坚持和弘扬马上就办、真抓实干的精神状态和优良作风。今年将要制定的“十三五”规划截止点是 2020 年，而 2020年正是十八大提出的全面建成小康社会目标的实现之年。在这样一个关节点上，又岂能容许有些领导干部浑浑噩噩过日子、得过且过算天数? 真干实干才能梦想成真，善做善为才能干出成效。“马上就办”体现的是领导干部自身的责任感和使命感，是求真务实、真抓实干的可贵品质，是对老一辈无产阶级革命家敢拼敢干光荣品格的传承。全党在看，群众在盼，但愿更多的领导干部能在工作中自觉养成“马上
就办、办就办好”的办事习惯，助力“四个全面”扬帆前行，助推“中国梦”早日实现。
推行“担当实干
马上就办”作风建设心得体会 （三）
“马上就办”这句话，语不惊人，词不华丽，意不高深，简单朴素至极，但在工作中，对于前来办事的群众来说却不啻是“天籁 之音”。它体现的不仅是便捷高效的工作作风，还体现着“群众至上”的执政理念，包含着“人民公仆”的赤子深情。在开启“四个全面”新航程的今天，“马上就办”更如扬帆之东风，让人警醒，催人奋进。
“马上就办”是“全面从严治党”的具体要求。“马上就办”意味着不推脱，不刁难，推诿扯皮不行，吃拿卡要更不行，它要求党员干部以奋发有为的面貌，勇于担当的精神，为民爱民的情怀，从细微之处入手，脚踏实地，雷厉风行。这些正是“全面从严治党”题中应
有之意，全面从严治党，就是要求党员干部牢记使命，在工作中“实字当头，干字当先”，不做得过且过的“寒号鸟”，实实在在为老百姓谋利益。
“马上就办”是“全面依法治国”的生动实践。“马上就办”重在“马上”，贵在“办好”，“马上”是态度，“办好”才是目的。要办好事，必然要求各级干部遵守规矩，遵守法律，不能运用权力胡作非为。依法治国重在依法治吏，就是要求各级干部树立法治思维，敬畏法制，遵守法律，运用法治思维和法治方式规范用权，消除特权意识，自觉将手中的公权力关进法律制度的笼子里。
“马上就办”是“全面深化改革”的助推器。“马上就办”是一种责任，也是一种使命。当前，改革进入攻坚期和深水区，面临的任务异常艰巨，唯有“马上就办”才能抢抓时间，抢抓机遇，赢得发展机会;才能啃硬骨头、涉险滩，顺利爬坡过坎;才能树立形象，赢得民心，不断推进改革的进程。
“马上就办”是“全面建成小康社会”的必由之路。全面建成小康社会，目标宏伟，但任务艰巨，只有践行全心全意为人民服务的宗旨，牢记人民公仆意识，以更饱满的热情，更昂扬的斗志，更扎实的作风，矢志不渝的奋斗才有可能实现。全面建成小康社会的路，由无数个需要“马上就办”的事组成，也需要无数个奉行“马上就办”工作精神的人，如果眼前的事都无法做到“马上就办”，还谈什么中华民族伟大复兴的中国梦呢?
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。“马上就办”恰如浩荡东风，助力“四个全面”扬帆前行。
推行“担当实干
马上 就办”作风建设心得体会 （四）
上世纪 80 年代后期，“马上就办”的处事风格和工作作风在改革开放的大潮中应运而生，并在实践中收到了良好效果。有领导同志说，要大力倡导“马上就办”精神，这不光是对工作效率的要求，也是在激烈的市场竞争中要求人们审慎地作出最快反应;每个人都有这种敏感，我们的事业才会保持年轻。20 多年过去了，这一处事风格和工作作风的价值愈加凸显，得到广泛认同。当前，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决作风方面存在的突出问题，应当大力弘扬这种作风，并使之常态化。
大力弘扬“马上就办”的工作作风，是由党政机关、党员干部的职责决定的，是由各行各业工作人员的义务决定的。为人民服务是我们党的根本宗旨，也是社会主义国家的重要价值取向。各级党政机关、党员干部都有为人民执好政的职责，各行各业的工作人员都有做好本职工作、为人民服好务的义务。推行“马上就办”，就是要使其成为
各级党政机关、党员干部以至各行各业工作人员的自觉行为选择。我们每个人不论在什么岗位，都应把人民利益放在最高位置，把人民满意作为最高标准，忠实履行自己的职责，勤勉、高效地开展工作，把为人民服务、为社会服务的职责与义务具体化。
大力弘扬“马上就办”的工作作风，是解决一些党政部门和行业领域突出问题的迫切需要。增强服务意识、提高服务效率与服务水平，已成为大多数党员干部和社会从业人员的共识。然而，也有一些人身上仍然存在官僚主义、庸懒散拖的习气，一些部门和行业“门难进、脸难看、事难办”的痼疾仍然没有得到有效克服，这与人民群众的期待和需求形成了强烈反差。尤其是当前我国正处于经济社会加速转型期，一些社会矛盾和不安全因素在积聚和叠加，有些矛盾往往被压缩在一个时空里，如果不及时化解，就会不断酝酿发酵，最终酿成严重的社会问题和突发事件。在这样的环境和形势下，尤其要推动“马上就办”常态化，引导督促各行各业工作人员尤其是党员干部以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，化解矛盾问题，为民谋利造福。
“马上就办”，道理上不难理解，难就难在落实上。这里当然有一个提高思想认识、增强自觉性的问题，但更重要的是加强制度建设。如果没有制度保障，仅仅依靠个人自觉，就很难稳定持久。为此，需要健全责任制，针对不同行业、岗位、人员，量化细化任务，明确标准要求，列出进度时限，保证各方面、各环节有机衔接、密切配合，
避免缺位、错位;落实问责制，切实解决不问不责或问而不责、问而轻责现象，不能板子“高高举起、轻轻落下”甚或举而不落，使失责推脱者不痛不痒;完善考评机制，考评主体不限于...
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