下面是小编为大家整理的党委书记抓党建部署推进情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委书记抓党建部署推进情况5篇
【篇一】党委书记抓党建部署推进情况
2019党委书记抓党建述职报告
今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道个党支部，名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。
一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。
一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；
二是落实“走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。
二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。
一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐”等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高；
二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下基础，13个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼”，为下步工作有序开展打下坚实基础；
引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。
三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。
一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献；
二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；
建立了容纳150人的党建活动室，每
一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；
在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；
机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。
二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；
部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。
三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系；
在涉氨企业整治工作中对小型冷藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。
四是村级集体经济发展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济发展很快，xx年末集体经济收入达到250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。
一、强化责任意识，形成党建合力。
一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作；
严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。
二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书第二篇:《xx年党组抓基层党建工作述职报告》xx党委书记抓党建述职报告。xx年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。
一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。
二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。
三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。
四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。
一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。
三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入xx年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；
进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；
严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。
一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。
二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。
三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金xx元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费xx元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。
一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。
二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。
（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。第三篇:《xx年书记抓基层党建工作述职报告》xx年，认真履行党建‚第一责任人‛的职责，努力推进‚书记项目‛的实施，践行‚三严三实‛,力求党建工作跨台阶、上水平，为学院改革发展提供坚强有力的思想基础和组织保障。现述职如下：
作为党建工作第一责任人，本人认真贯彻落实中央和省委关于党要管党、从严治党的新要求，加强和改进学院党的建设。制定《×××学院xx年党建工作要点》并组织实施。根据《广东省高等学校领导班子成员党建责任清单》（粤组字“xx”4号）精神，认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥学院党委的政治核心作用,带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩,遵守八项规定，自觉反对和抵制‚四风‛。确立以‚‘×××’创建服务型学生党支部‛为主题的xx年‚书记项目‛，亲自协调解决重点、难点问题，在加强服务基础,加强服务保障,与学习型党支部建设相结合,与创先争优相结合,与校园文化建设相结合等方面加强建设,增强了服务意识，密
二、组织‚三严三实‛专题学习教育，强化党风廉政建设认真组织学院‚三严三实‛专题学习教育活动，本人作了动员讲话和带头学习。每位院领导在所属党支部讲‚三严三实‛专题党课。各党支部召开专题组织生活会，引导党员干部深刻领会‚三严三实‛内涵和自觉践行‚三严三实‛，更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。xx党委书记抓党建述职报告。组织开展以‚守纪律、讲规矩、作表率‛为主题的纪律教育学习月活动，在加强党的宗旨教育、党的纪律教育等方面，引导党员、干部严守纪律规矩，强化组织观念，认真解决存在的突出问题，组织党支部学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极营造‚不敢腐、不能腐、不想腐‛的社会氛围和良好的校园氛围。xx党委书记抓党建述职报告。认真贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,加强和改进学生党建工作、宣传和思想政治工作，坚持社会主义办学方向，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握高校意识形态工作的领导权管理权话语权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,为学院的改革发展稳定提供坚强的组织保障。落实学院党委中心组学习制度，编印党委中心组学习资料《党建学习》,发至各党支部供学习参考。深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，邀请校外专家来院作‚习近平论依法治国‛、‚全面建成小康社会的行动指南‛等专题辅导报告。本人按‚第一课‛的要求,为学院‚青马班‛学生作了题为‚依法治国与依法治校‛的思想政治理论课。我院党员干部积极参与民办高校党建研究会组织的理论研究工作，撰写的论文获好评和奖励,效果显著。积极开展‚大抓党建‛专题宣传。党委宣传部制作了三严三实、党建创新书记项目等内容的宣传橱窗22版，同时利用网络平台和学院官微，挖掘撰写了一批在抓党建和践行社会主义核心价值观方面的经验做法进行宣传报道，加强了对中央精神和党的方针政策的学习宣传力度。认真贯彻全省教育系统维稳工作会议精神,加强学院意识形态工作管理,维护学院政治安全和校园稳定,根据省委工作部署,组织学院开展维护政治安全专项整治工作,制订《专项整治工作实施方案》,与学院各单位部门签订《目标责任书》,确保专项整治工作的落实。配合学院的系部调整,进一步优化基层党组织设臵，从原有的6个党总支33个学生党支部调整为11个党总支34个学生党xx党委书记抓党建述职报告。支部，解决了原来党总支内结构不合理导致管理难度偏大的问题。制定《排查帮扶薄弱基层党组织实施方案》,对2个党支部进行帮扶。以书记项目和党建育人项目为抓手,把‚发展过程育人‛、‚党建文化育人‛、‚实践服务育人‛的理念真正落实到实际工作中。本年度，我院共发展党员400名，完成近300多名预备党员的转正审批工作。通过开展‚一个党员一面旗臶‛活动、搭建党员之家活动、‚亮‘党员’名片，迎新生做表率‛等一系列的实践服务活动，树立了党员良好形象，增强学生党员的服务意识和奉献精神。坚持以党建带群建，发挥工会、共青团的纽带和桥梁作用。建立完善‚党建带团建‛的工作机制。根据我院实际把党支部与班级之间‚结对子‛，建立学生党员与学习成绩差学生‚一对一结对帮扶‛机制，目前，全院党支部共结对帮扶52名师生或党员；
做好统战工作，加强与民主党派师生的联系，发挥各民主党派在和谐校园建设和学院改革发展中的作用。对照党建责任清单和党委书记的责任，全面审视我院的党建工作，存在问题及原因主要表现在：
一、落实责任清单不够扎实。对照‚从严治党‛要求，在履行党委书记第一责任和党委主体责任方面，还有一定差距。主要
二、理论学习不够深入。领导班子和教职员工理论学习不够深入，认为教学和科研才是学校的主业，因而把绝大部分人力和精力都投入到招生、教学和科研上，削弱了党风廉政建设和师德师风建设。政治理论学习形式和方法过于单一，真正走出去交流学习的不多，学习的效果还有待提升。领导班子对抓好党风廉政建设的力度还不强，对党员干部的党风廉政教育不系统、不深刻。
三、走进基层联系群众不够深入。领导班子成员走进基层和联系群众不够深入，抓规章制度的贯彻执行上力度不强，个别制度流于形式。对规章制度宣传力度不够，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，被规范对象和利益相关者对制度学习不够，有时导致部分师生对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行。院务公开工作有待继续推进。
一、进一步强化主业责任。加强理论武装，进一步增强从严治党的使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力;坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;抓好班子、带好队伍。
二、进一步坚持群众路线。建立院领导接待师生制度，完善并严格执行听课制度；
完善领导干部深入课堂、深入宿舍、深入第四篇:《xx年上半年党委书记党建工作述职报告：
认真履行党建“第一责任人”职责》今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道个党支部，名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。
一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。
一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；
二是落实“走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。主抓两项提升。
一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐”等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高；
二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下基础，13个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼”，为下步工作有序开展打下坚实基础；
引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。
三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。
一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献；
二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；
建立了容纳150人的党建活动室，每月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。
一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；
在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；
机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。
二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；
部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治
【篇二】党委书记抓党建部署推进情况
县委书记在乡镇党委书记抓基层党建工作会议上的讲话
刚才，全县各乡镇（街道）的党（工）委书记以会议发言和书面交流的形式进行了党建工作述职。市委组织部**部长作了重要讲话，对我县基层党建述职评议工作给予了较高的评价，并对今后工作提出了更高要求。对此，我们要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。
对于刚才大家的述职，我一一做了点评，说是点评，其实更是为了和大家共同提高认识、共同寻找差距、共同深刻反思、共同整改提高。听了、看了各位书记的述职报告，加上平时了解掌握的情况，感到近年来，在上级组织的坚强领导和有力指导下，全县各级党组织始终坚持把基层党建工作作为事关全局、事关长远的大事，紧紧抓在手上，持之以恒、持久用力，取得了一定成绩，打下了比较坚实的基础，有了标准较高的典型、务实管用的措施、作用明显的载体、保障有力的机制，实现了党建工作和经济建设“互促双赢”。这些成绩的取得，是与大家辛勤努力密不可分的，是与大家善抓巧借党建之力密不可分的。县委对大家一年来的工作，是十分满意的，也是充分肯定的。事实再次表明，党建工作并不是虚无抓手，只要用功抓、认真做，就没有战胜不了的困难，就没有攻克不了的堡垒。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，存在的问题还有很多，需要我们认真对待、亟待解决。
一是示范带动不够。党委书记亲自部署、推进、检查、督促党建工作力度还不大，抓得不紧、沉不下去，习惯当“甩手掌柜”，过多地依靠副书记、组宣部长等具体工作人员去推动，给下属支部留下党建工作不疼不痒的印象，很难引起基层重视。推进工作上创新意识不强、工作招法不多，习惯于把方向、听汇报、提意见，重视关键点、轻视普遍性，一定程度存在抓而不实的问题。
二是问题研究不深。一方面，对党建知识学习不够。一些党务干部很少主动学习研究党建工作，对发展党员、组织设置、换届选举等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。另一方面，对党建难题破解不够。没有投入足够精力、下大力气解决党建工作难题，流动党员管理缺少招法、党员作用发挥不好、居住分散而造成党组织活动开展不起来、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。
三是制度执行不严。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，使“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不好，党员教育管理缺乏经常化、制度化和规范化。对村干部执行工作纪律方面约束得不严格，村办公室“锁头把门”、村干部“空岗”、违纪等问题，还时有发生。
四是工作节奏不快。部分党员领导干部还不同程度的存在党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”的错误意识，布置党建工作等、靠、推、拖，推进落实和督促检查不及时、不到位，总要等一等、放一放，不推不动甚至推也不动，如在软弱涣散基层党组织整顿、解决联系服务群众“最后一公里”问题等重点工作上，方案下发了、要求也提出来，但在实际中一些安排部署还没有完全及时地落到实处。
存在这些问题，作为党组织书记，我们都有不可推卸的责任。这些问题，大家一定要引起高度重视，认真研究，在总结经验的基础上，找差距、找不足，取长补短，加大力度，解决问题，更好地履行职责。下面，我围绕基层党建需要着力把握的几个方面问题讲几点意见。
一、适应形势、提高认识，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉和行动自觉
认识决定态度，思想支配行为，大家刚才在述职时，谈到最多的一点是认识上的问题和主观原因，这些谈的一点不假、一点不过。书记能否真正做到把党建工作时刻放在心上，首要的是解决认识上的这个“总开关”问题。当前，全党上下都在广泛开展书记抓党建“双向述职”，这是过去没有过的工作态势，表明了中央对加强党建工作的坚决态度和鲜明导向，我们一定要认识抓好党建工作的重要性和必须性。
一是要认清“潜绩”与“显绩”的关系问题。有的领导干部认为抓基层党建工作一时半会看不见摸不着，不像抓经济社会发展那样，有看得见摸得着的东西。党建工作与经济社会发展从来都是辩证统一的有机体，推进发展是党领导的崇高事业，党建是推进发展的根本保证，中央提出把抓好党建作为最大政绩，就是要引导和帮助各级领导干部走出认识误区，避免出现“重发展、轻党建”和党建与发展“两张皮”的现象。从现实来看，凡是基层党建抓得好的地方，当地的改革发展稳定各项工作都落实得比较好；
凡是发展上不去的地方，往往是党建工作不到位的，很多的实例充分证明了这一点。
【篇三】党委书记抓党建部署推进情况
非公党委书记抓党建述职报告
非公党委书记抓党建专项述职报告
近年来，在区委和组织部的正确领导下，在区委组织部门的指导帮助下，与区非公党委班子成员团结协作，以“抓党建、凝全力、谋发展、抓发展、夯基层、促党建”为工作思路，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，以“创先争优”、“基层组织建设年活动和创建服务型党组织活动”为契机，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力壮大非公企业党员队伍，不断强化非公企业阵地建设，为强化工作保障、提高作用发挥、夯实党建工作基础，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，帮助企业发展、帮助企业推进党建，促进全区经济社会和谐发展做出了积极努力。截止目前在全区非公企业中组建党支部 16，共有党员226名，培养入党积极分子33名。现将一年来开展非公党建工作述职如下：
一、高度重视，靠前指挥。
非公企业党建工作是一项全新的领域，政策性和理论性都很强。作为区非公企业党委主要负责人，我深感非公党建使命光荣，责任重大。始终牢固树立“围绕中心不放松，依靠党委不放松”的思想，严格履行“第一责任人”的职责，从每个细节，每个环节都周密部署，亲自过问，亲自督促检查并狠抓落实。从服务全区工作大局的角度出发谋划和把握非公经济组织党建工作，通过一级抓一级，层层抓落实，不断构建责任明确、机制完善、保障有力、氛围良好的基层党建工作格局。
二、完善制度，固本强基。
作为抓全区非公经济组织党建的第一责任人，始终将非公企业党建工作与全区非公经济管理工作同研究、同部署、同落实。平时，经常深入非公企业一线了解情况、听取意见，对非公企业党建工作开展经常性指导，对企业党支部开展创先争优活动和公开承诺事项进行点评。并借全区非公企业党建工作会、非公企业负责人座谈会、非公企业入党积极分子培训班召开之际，及时将区委关于加强非公企业党建工作的工作方向、政策措施、工作要求传达到非公经济组织和各基层党建工作点。主动引导基层党组织帮助非公经济组织培养企业入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设；
先后引导全区 16户非公企业党支部开展创先争优、基层组织建设年和创建服务型党组织活动，建立和完善“党支部工作职责”、“三会一课制度”等12项制度，指导帮助建立了“创先争优活动”和“基层组织建设年”学习专栏，结合全区非公企业党组织实际，正确引导开展“创先争优活动”和“基层组织建设年活动”；
为提高非公企业党务工作者理论水平，先后组织非公企业入党积极份子培训班期、党支部书记培训班3期，参训人数达260人次，有力提高了非企业党务工作者党建理论水平；
主动带领党委委员及全体党员干部落实联系点制度，定期到联系点指导开展工作。深入全区重点非公企业开展了调研活动，为企业解决发展难题，着力解决企业在融资发展、党建工作等方面存在的突出问题。
三、开展活动，凝聚合力。
在创建服务型党组织活动中，为扎实推进非公有制企业党建工作，切实增强非公有制企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，非公党委在全区非公有制企业党组织中开展 “服务企业、服务群众、服务社会”活动。
（一） 、服务企业推动发展。一是加强政策引导，树立正确方向。组织党员业主和职工上党课，学习党的路线方针政策和十八大精神，提高企业和职工思想政治素养，引导企业的行为和发展与中央政策保持一致。开展企业精神大讨论等活动，丰富企业员工的业余文化生活，培养职工高尚的生活情趣。二是组织培训指导，加大科技创新。企业党组织积极开展内部员工现代管理制度、应用技能技术等培训，提升管理效益。非公党委组织企业开展金融对接，人才招聘活动，开展诚信企业评价活动，积极帮助企业申报省、地优秀创业小老板，在企业内开展技能大赛，使员工在竞争中凸显自己的才能，提升自己的水平。三是激发先锋意识，提供队伍保障。开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺制、党团员突击队等活动，充分发挥党员在企业生产经营管理中的先锋模范作用，带领和引导职工立足岗位作贡献。四是组织党员、员工开展“我为企业献一计”、“党员身边无事故”、“优秀员工大评选”等活动，激发员工主人翁精神，鼓励广大党员、职工反映企业生产经营中存在的实际问题。
（二）、服务群众凝聚人心。一是开展了服务员工行动。开展员工关怀“六必访”（工伤必访、生病必访、婚孕必访、丧葬必访、思想波动必访、特殊困难必访），组织党员职工广泛开展与困难职工结对帮扶活动。经常开展困难职工走访慰问活动，努力营造互帮互助的良好氛围。二是拓宽员工维权渠道。利用工会维权平台，帮助职工表达诉求，维护职工的合法权益，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。引导企业认真执行《公司法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，引导业主尊重员工、善待员工，为职工创造良好的工作生活环境；
主动加强与业主、职工群众的沟通，建立和谐双赢的企业发展环境。
（三）、服务社会促进和谐。按照构建和谐社会的要求，帮助企业正确处理企业与企业、企业与社会的关系，切实增强企业的社会责任意识，引导企业积极参与和谐社会建设。一是引导企业参与和谐社会建设。加强宣传引导，使企业自觉承担社会责任，积极参与“扶贫助学”、“赈灾捐款”等社会公益事业，主动服务社会、奉献社会、回报社会。同时督促企业依法纳税、诚信经营，依法用工、扩大就业，为经济社会又好又快发展作贡献。四、树非公党建品牌，促企业和谐发展。
在创建服务型党组织活动中，按照服务性、先进性、典型性和示范性的基本要求，开展了“六好党组织”活动（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、发展业绩好、群众反映好）。以“六好非公企业党组织”创建等活动为工作抓手，以强基固本、提升功能，实现基层党建工作制度化规范化为目标要求，立足非公企业实际，创新工作思路，狠抓工作落实，切实解决基层党组织建设中的突出问题，为巩固和扩大创争优活动成果，推进全区非公企业基层党组织建设做了大量卓有成效的工作，通过带领其他党委委员、非公办人员下基层指导非公企业在党员中开展争创“行业标兵、技术能手、创业之星”竞赛活动；
组织开展“党员先锋岗，党员责任区、我为企业献良策”等活动；
开展“一名党员职系一个工作区”，“一名党员职系一个部门”、“党员帮带员工”活动；
开展以党内文化领引企业文化，构建“做人：诚信、合作、善于学习，做事：认真创新、追求卓越”的企业文化目标。使非公企业党组织围绕企业生产经营卓有成效开展工作的水平更高；
维护各方的合法权益，关爱党员职工，建立劳资平等、诚信互助、互利共赢的和谐劳动关系的能力更强；
团结带领群团组织，促进企业文化建设和引导企业做好人才工作的效果更好，真正成为“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为业主所理解”的“六好党组织”。
为开展好此项活动，制定了非公企业党建示范点具体标准。有力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为企业发展注入强大活力。
五、加强党员队伍，提升党员素质。
以“党员争标兵”活动为抓手，结合“五星级党员”评选活动，组织引导广大党员保持党员先进性，促进党员争做“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），创建五星级党员，（爱岗敬业星、建言献策星、技术骨干星、节能降耗星、忠诚奉献星），并制定了具体的评比办法。目前非公企业党组织已全面启动了此项工作，并结合企业实际开展活动。
六、存在问题
由于非公有制经济组织数量大、分布广、规模不一，在非公党建工作开展中主要存在三方面问题：
一是经费保障和作用发挥。非公企业注重生产经营，看重利润回报，未能充分认识到党组织建设带来的利好作用，对党建工作投入较少，党组织活动经费得不到充实保障，影响党组织的作用发挥。
二是人才培养。中小型非公企业缺乏人才，导致对党建工作的理解认识不足，党组织工作和活动开展方面不到位。
三是党员流动。部分非公企业经营效益有波动，待遇和收入影响人员稳定，党员流动性较大，组织关系不愿意转入，存在一些“隐形”党员和“口袋”党员。
七、工作计划
在今后的工作中,非公党工委将转变工作重点,创新工作思路,保证党的组织和党的工作在非公经济组织中的动态全覆盖,重点抓好以下三方面工作：
一是本着“成熟一个，组建一个”的原则，重点抓好3名党员以上非公企业的党组织单独组建工作，巩固和加强基层党组织的建设。
二是加强学习和培训。加强非公经济组织全体党员的政治理论学习，尤其是加强对党组织书记的培训工作，在提高党员综合素质的基础好，提升非公党建工作水平。
三、开展形式多样的党组织活动，调动党员的积极性，发挥党组织在非公企业中的二个作用。通过党组织活动的开展，培树先锋模范党员和先进示范党组织典型，增强党员和职工的凝聚力和向心力，充分发挥基层党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用， 成绩就是新起点，非公党委将再接再厉，在上级各部门的指导和支持下，及时总结好的经验，认真解决存在的突出问题，继续坚持不懈地努力做好各项工作，引导全区非公有制经济组织和广大党员积极投身到非公企业党建工作的主流中，为实现我区非公经济跨越发展做出应有的贡献。
【篇四】党委书记抓党建部署推进情况
党委书记抓基层党建工作情况报告
2014年，是我镇实现“十二五”规划目标攻坚克难的重要一年，更是我镇科学发展、跨越发展的关键一年。一年来，镇党委、政府按照“湖湘一流、全国知名”定位，深入实施“经济强镇、文化立镇、旅游兴镇、边贸富镇”战略，突出抓好党建引领、交通建设、产业提质、城镇建管、镇村管理、作风转变六个重点，在全面深化改革中实现跨越赶超，努力建设湘赣边界贸易中心，致力打造全国历史文化名镇。全年预计实现财政收入12830万元，增加770万元，在全市乡镇中增加值最大；
其中地方公共预算收入2690万元，上划收入10140万元。获得“湖南省农村公路管养先进集体”、“**市文明乡镇”等荣誉。
书记管党工作情况
面对新常态下经济下行和近年来花炮行业遇冷的严峻形势，我镇坚定“经济强镇”发展战略，坚持把项目建设作为第一抓手，把改革创新作为第一动力，把转型升级作为第一驱动，社会经济保持了持续向好的发展态势。
面对竞争日益激烈的区域形势，敢于运用创新思维，始终坚持底线思维，确保文市社会稳定、大局和谐、群众幸福，以广大群众的团结支持，为文市发展增强动力支撑。
改善民生，是党委政府的应尽之责，也是优化环境的现实之要，更是提升形象的长久之策。
一是大力推进环境整治。创新实施“1234”环境整治工程，镇容村貌明显改善，岩前村被评为“**市环境整治优胜村”。按照环境整治与农村精神文明建设相结合的思路，以屋场为载体，深入开展群众文化活动，将红旗屋场打造成为全市“幸福文明屋场”样板工程，湖南日报、**晚报进行了专题推介。在二季度全市城乡统筹环境同治现场点评会和下半年全市重点项目观摩活动中，红旗屋场作为我镇的特色项目重点推介，得到大家的一致好评。
二是努力优化发展环境。国土、城建、城管等部门开展联合执法，查处违法建筑50多户，拆违控违3088平方米，切实规范土地市场。认真处理湘赣边贸城遗留问题，完成262户土地使用证等手续办理；
妥善解决了原集镇开发遗留问题，军旗广场、里仁学校等项目征拆遗留问题，确保项目干干净净收尾，杜绝项目建设中与民争利的行为。
三是全力加强民生保障。全面推进社会保障体系建设，实行救助上门、补贴上门，全年发放低保金378.8万元、大病救助金22.04万元、助学金6.7万元、孤儿救助金3.2万元，各类临时救助金12.52万元，完成湖南省2014年度农村危房改造任务48户，新建教师周转房76套、改造40套，切实改善了基层民生。特别是民政部李立国部长来我镇百福光荣敬老院调研视察，对我镇社会救助工作给予了充分肯定，**晚报对我镇社会救助突破城乡二元结构进行专题报道。全面落实计生工作责任制，完成社抚费征收324.23万元，全镇符合政策生育率78.16%，计生协会工作获评全市先进。
一年来，在各项工作中，我们始终坚持以“一分希望、百倍努力”的拼劲和韧劲来抓工作、谋发展。全镇“两代表一委员”认真履行职责，充分发挥联系群众、参政议政作用，为全镇发展作出了积极贡献。同时，工会、妇联、共青团、老龄、残联、老协、关协、维稳协、计生协、老科协等工作取得新进步，荣获多项先进；
卫生、林业、农机、农技、经管、文化、水管等工作获得新发展，得到上级认可；
纪念馆、国地税、十一中、文市煤矿、公安、森林公安、国土、房产、电力、工商、电信、畜牧、邮政、广电、农商行、农行、清江水库、大成消防队等都立足本职，服务大局，齐心协力，和谐共进，为文市发展凝聚了强大合力。
一年来，全镇各项工作取得较好成绩，在全市前三个季度重点工作点评会上，我镇一季度安全生产工作排名第一、二度季环境整治工作排名第一、三季度作风建设排名第二。这些来之不易的成果，凝聚着全镇广大干群的心血和汗水、力量和智慧，我们主要有四点感受和体会：一是精诚团结才能形成发展合力。全镇上下坚持以文市发展为重、以文市发展为责、以文市发展为荣，始终保持了团结奋进的昂扬斗志，推动了各项工作顺利开展。二是求真务实才能开创新局。求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。只有紧密结合实际，把握正确方向，才能出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到推动科学发展上。三是担责履责才能攻克难关。实践证明，正是我们大力践行“一线工作法”，以“啃硬骨头”的精神在一线攻坚克难、真抓实干，才使得文市经济在遭受“5.25”洪灾后迅速恢复，再创佳绩。四是敏锐主动才能把握先机。改革进入深水区，经济进入新常态，只有在工作中牢固树立抢先一步、快人一拍的主动意识，始终保持立说立行、雷厉风行的工作态度，才能牢牢掌握工作的主动权，成为走在前列的开拓者。
新的一年，我们将在市委、市政府的正确领导下，团结带领全镇广大干部群众，锐意进取、开拓创新，真抓实干、奋力争先，为“建设湘赣边界贸易中心，打造全国历史文化名镇”作出新的更大的贡献！
【篇五】党委书记抓党建部署推进情况
党委书记抓党建工作述职评议情况报告与党委书记抓党建述职评议总结汇编
党委书记抓党建工作述职评议情况报告
根据中共县委办公室关于印发《县20**年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作工案》的通知精神，乡党委高度重视，精心组织，按照方案要求扎实开展了述职评议活动，现将情况汇报如下：
一、会前准备工作
乡党委根据上级文件精神，通过召开党委会认真分析研判了全乡一年来党建工作情况，实事求是地总结了取得的成效和做法，一针见血地剖析了存在的问题和原因，明确了20**年全乡党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。
二、述职评议情况
1月19日下午，乡组织全体机关干部、村（社区）干部、党员代表共50余人参加了党委书记抓党建工作述职评议大会。会义由乡党委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任，县委组织部副部长，县委第八督查组、等出席会议并作指导。
会上，乡党委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行党建工作第一责任人职责；
贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署；
严格党员干部教育管理和作风建设；
组织开展“三严三实”专题教育；
强化基层基础保障；
推进“1+6”党建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是：履行党委主体责任不够，班子成员主动担当意识不够，发扬民主不够充分，对干部的教育管理不够，干部廉政警示教育缺乏。进一步明确了20**年全乡党建工作的思路和措施：一是强化思想建设；
二是强化组织建设，；
三是强化班子队伍建设；
四是强化廉政建设；
五是强化扶贫攻坚。
三、领导点评
参会领导一一作了点评，一致认为，乡20**年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议准备充分，落实县委工作有力度，20**年度党建工作思路清，措施力，效果好，特别是在谋划20**年度党建工作时有深度，有内涵，有载体。
（一）县委常委、县委办公室主任同志点评：
1.工作实绩明显。乡20**年党委书记抓党建工作措施有力，成效明显，规定动作到位，创新亮点突出，特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作，充分体现了责任担当。此次述职评议会乡党委高度重视，准备充分，材料按规定要求撰写，内容充实。2.勇于正视差距。落实党建责任需进一步加压；
推进脱贫攻坚上需进一步加力；
彰显古镇特色方面需进一步加快；
落实党建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓党建；
二是围绕古镇特色、红色资源抓党建；
三是围绕夯实基础、创新机制抓党建；
四是围绕压实责任、强化保障抓党建。
（二）县委第八督查组组长同志点评：
1.总体感受。乡20**年党建工作深度突出了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，对于存在的问题能够深挖细查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局；
抓好20**年全乡重点和亮点工作。
（三）县委组织部副部长同志点评：
1.总的体会。乡20**年党建工作在落实安排部署上有力度；
结合自身创新上有新意；
在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好党员干部队伍建设，用好“红色”资源；
持续加大对村级活动阵地建设投入力度；
积极做好乡、村两级换届工作。
四、测评考核情况
会议就党委书记履行党建工作第一责任人职责情况进行了满意度测评，对乡科级领导班子及干部20**年度思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面进行了民主测评。
党委书记就贯彻会议精神作了表态性发言：一是进一步强化理论学习。把理论学习作为“必修课”，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持多深入基层，多搞调查研究，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。
