下面是小编为大家整理的加强和改进机关党建工作报告（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
加强和改进机关党建工作的报告6篇
【篇1】加强和改进机关党建工作的报告
关于加强机关党建工作的调研报告
关于加强机关党建工作的调研报告7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率”，同时强调：“深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”。习近平总书记的重要讲话深刻回答了新时代机关党建怎么抓、抓什么的问题，具有很强的时代性、政治性、指导性和针对性。在新的形势下，一个单位机关党建工作如何，关系机关党员先锋模范作用的发挥，关系机关党组织在职工群众中的形象，关系上级党组织决策部署的具体实施。对照习近平总书记对机关党建提出“走在前、作表率”的新要求，按照XX党委“**”主题教育调查研究工作的安排，围绕加强机关党建工作这个课题，对XX机关党建工作开展了调查研究，较为深入全面地了解的机关党建工作开展情况，也从多渠道分析查找了存在的问题不足。现将调研情况报告如下：一、基本情况目前，机关党委共有党员XX人，在职XX人，离退休XX人。机关党委委员设置XX名（现有委员XX名）。机关下设X个党支部，其中X个机关处室党支部，各设书记1名，支部委员X名；
设置离退休干部党支部X个，设书记1名。近年来，机关党委在XX党委的领导下，机关基层党建工作取得了长足的进步，管党治党主体责任进一步明确，党建工作基础进一步夯实，在围绕中心、服务大局上做出了积极努力。一是加强机关党组织建设，指导机关党支部按照程序补选委员、选举书记，配齐、配强支部班子，落实“一岗双责”，把党建责任落到实处。二是坚持把加强思想政治建设摆上重要位置，推动各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章党规，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是以创建“五好党支部”为抓手，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，夯实党建基础。四是认真落实管党治党责任，加强关键环节和重要部位的管控，有效预防腐败现象发生，促进机关党风廉政建设。二、存在问题从X月底到X月初，围绕关于加强机关党建工作调研课题，我先后七次深入基层调查研究，采取了查阅机关党委和机关支部工作资料、召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷和现场考察等多种方式，与机关党委工作人员、各支部书记、委员、普通党员等了解情况，调研中，帮助机关纪委协调企业，选调一名人员帮助工作，解决工作力量不足的问题。另外，根据机关离退休支部党员年龄偏大、居住分散等特点，将离退休人员按年龄、身体状况分门别类进行管理，建立支部微信群随时发布主题教育学习要求等信息，对身体尚可的老同志按要求学习，对行动不便的老同志采取邮寄学习用书、送书送学上门、在社区参加活动等多种方式，解决离退休党支部组织活动难集中、效果不好的问题。从调研情况看，机关党建工作还存在不少薄弱环节和需要改进的地方。（一）组织架构未理顺。目前机关党委成员中，党委书记去年年底到位，纪委书记也是上次换届后更换，由于人员变动，委员未完全配齐，职责分工还不十分明确，作用发挥不明显，没有形成领导机关党建工作的合力。另外，机关党委办公室的职责刚刚制定，但因种种原因，人员还没有配备，专职副书记仍然空缺。机关纪委人员编制在党群处，从事机关党委具体工作人员由离退休人员管理处的X名同志干部兼职负责，沿袭过去机关党委在离退休人员管理处设置的模式，造成人员、职责分家，工作开展不顺。（二）党建基础较薄弱。党支部书记党务知识掌握不扎实。2017年度组织生活中，XX领导班子成员没有以普通党员身份开展批评和自我评判，而是以领导身份讲话提要求，机关X个党支部都出现同样的问题，说明支部书记对组织生活会的程序、要求不了解，以致出现了组织生活会不严肃不正规的问题。另外，调研中不少党员反映，有的支部书记讲党课念稿子，结合工作实际、联系党员现实思想不紧密，吸引力不强，印象不深刻；
组织集中学习形式单一，念文件较多，采取“请进来走出去”的形式比较少，学习中开展研讨交流、深化认识做的不够，这些都说明机关党支部在落实“三会一课”等制度基础工作中，还存在要求不严、标准不高的问题。近年来，在开展先进基层党支部评选中，机关各党支部没能入选，这从侧面也反映出机关支部工作还不够扎实有效，距离先进还有一定差距。（三）政治意识树的不牢。对党建工作存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。有些党员干部以“业务干部”自居，重业务、轻党建，忧患意识和责任意识不强。有的认为机关党建是机关党委和党支部委员的事，组织个别谈话和座谈的X名普通党员，只有X人曾经向支部建言献策。有些退休党员，存在“船到码头车到站”的思想，参加党支部活动的积极性不高。另外，开展支部活动仪式感不强，召开党员大会、组织生活会、民主评议党员等重要场合，对佩戴党徽没有硬性要求，缴纳党费主动性不强，有时只能依据召开党员大会或者组织集中学习的时间而定，党员干部戴党徽、交党费还没有形成行为自觉。（四）责任落实不到位。机关党支部书记和支部成员都是兼职，往往承担着不少行政和具体事务工作，精力容易分散，工作中存在顾此失彼的情况。比如，在市委落实中央巡视“回头看”反馈意见监督检查中，暴露出办公室安保处党支部会议记录、党员大会会议记录简单、应付的问题，说明机关党委、支部两级在检查督导上存在工作缺位、责任缺失的问题，支部书记因此而受到诫勉谈话，教训十分深刻。另外，调研中还发现，有的支部在定期检查党员学习笔记、审阅支部会议记录等工作上有漏项，坚持不够经常，有的召开会议后一周后还没有整理好会议记录。（五）形式主义仍存在。工作中还还存在重形式轻效果的问题。以文件落实文件的问题还没有完全杜绝。有些工作部署，只转发文件，没有结合机关工作实际提出具体要求。“三会一课”走过场，主题党日拉个旗、照个像、做个展板算就完事的现象不同程度存在。有的认为机关就这么大，大家抬头不见低头见，与人方便自己方便，工作上不愿意较真，有的会议匆匆召开、草草结束，组织应知应会考试发答案，没有达到以考促学的目的。这些问题影响了党建工作的质量和效果。二、产生问题的原因分析（一）对党建工作的认识站位不高。对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，还存在抓党建是软任务、抓业务是硬任务的想法。在抓业务工作上倾力多，但在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。（二）走在前做表率的意识树得不牢。作为机关党委和机关党员干部，在抓党建工作落实、严格自我要求上，没有站在为其他基层党组织做表率、当示范的高度，把自己等同于一般，自我加压、自我提升的紧迫感不强，导致工作标准、工作质量不高，有的工作甚至还没有基层抓的扎实。（三）好人主义思想根除不彻底。党性观念弱化，斗争精神不足，怕得罪人、担心丢选票，工作中和善有余，严厉不足，抓工作的韧劲和狠劲有欠缺，对制度规定的刚性执行上坚持得不好。对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。（四）党建工作的方法创新不够。机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力等等。三、建议措施今年3月，中共中央下发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，对加强机关党建工作提出了7个方面25条意见；
前不久召开了党的历史上第一次中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席并讲话，这些都表明，习近平总书记和党中央对加强和改进中央和国家机关党的建设工作高度重视。这为我们做好机关党建工作鼓足了劲，指明了方向。根据新时期党建工作要求，针对XX机关党建工作存在问题不足，机关党务工作人员务必要牢固树立“抓好党建是应尽职责，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，认真落实从严治党要求，把党建工作牢牢抓在手上，从严从实、过硬过细，使机关党建工作有所创新、有所突破、有所提高。（一）以加强政治建设为统领。习近平指出，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。要把政治建设摆在机关党建的首位，推进机关党员的理论学习，使机关成为学习型的集体。要加强学习的针对性，注重实效性。对党员领导干部，着重加强党的基本理论、政策和正确的政绩观、群众观的教育；
对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和业务素质的教育培训。完善学习制度，建立健全领学、导学、考学、督学等行之有效的学习制度，有效保证党员的参学率和学习效果，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。采取规范党员佩戴党员徽章、设立党费集中缴纳日、创建党员先锋岗等措施，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用。（二）以健全组织领导为基础。以机关党委换届选举为契机，把机关党委委员配齐配强，结合业务工作明确各委员的职责分工；
在机关党委办公室职责的基础上，对照机关党委责任清单、任务清单，进一步细化工作内容，明确机关党委会议召开的时限、要求，加强对机关党建工作的统一谋划、工作指导和督促检查。按照机关党委办公室编制要求，按程序选任一名机关党委专职副书记，配齐办公室成员，建立健全工作制度，提升机关党委工作水平。要认真落实基层党建工作责任制，有效集聚资源力量，统筹发挥好各支部书记、党建工作联络员的作用，奏响交响曲，唱好大合唱，确保党建各项任务落实到支部、党员。（三）以推进作风建设为保证。继续开展“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动，推进XX机关干部作风大转变、能力大提升、效率大提高。按照市委部署要求，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，深入开展不作为不担当问题专项治理，以自我革命精神推动解决影响XX经济改革发展、干部职工深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题，营造干事创业的良好氛围。开展机关作风大整顿活动，对落实党和国家方针政策及市委市政府决策部署不认真，作风拖拉、效率低下、贻误工作依据有关规定给予处理；
对不会为、不能为，“庸懒散拖”的干部及时给予组织处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。（四）以推进党建创新为突破。建立健全党建工作网络，实行目标管理，形成事事有人抓、有人管、有人组织实施的格局，把党建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。创新党建工作的方式方法。注重灵活多样，开展形式多样的主题实践活动，组织开展党员干部喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。如情景党课、演讲比赛、参观红色教育基地、与社区党建共建等活动，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作工作的动力。（五）以队伍建设为核心。一要加强党员队伍建设，着力提高党员队伍素质。认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党建工作会议上讲话精神，结合主题教育专题组织生活会，组织机关党员干部对照习近平总书记指出的机关党建“灯下黑”问题具体表现，开展自查自纠，以正视问题的自觉、以刀刃向内的勇气、以改革创新的精神，着力解决自身建设中的存在突出问题，推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要严肃党的组织生活，把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员民主评议等党的组织生活基本制度，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。三要不断创新基层党组织活动方式，按照扩大党员参与面、提高实效性原则，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新，使党组织活动更好地融入XX中心工作、融入党员需求。（六）以党风廉政建设为关键。一是强化党风廉政建设责任制。强化党员干部的廉政责任意识，认真落实“一岗双责制”，坚持“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项等廉洁自律各项制度。认真开展述职述廉，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。二是强化廉政教育。继续认真抓好党章、条例、准则学习教育，用好XX《先进典型事迹材料选编》《警示教育材料选编》开展教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导党员干部准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。三是强化监督。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取机关党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。
【篇2】加强和改进机关党建工作的报告
近年来，通过邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列政治理论地学习实践活动，使烟草商业企业深刻认识到党建工作对于企业改革发展和提升管理质量具有重要地推动作用.特别是党地十七届四中全会通过地《中共中央关于加强和改进新形势下党地建设若干重大问题地决定》，为全面推进党地建设指明了方向，也给我们党建工作注入了活力，如何加强和改进党地建设、充分发挥党组织地战斗堡垒作用，成为摆在我们面前地一个重大课题.对此，笔者立足武威烟草党建实际，对加强和改进当前地党建工作谈一些认识和看法.
从武威烟草地党建现状来看，经过多年地努力，无论是企业改革发展状况，还是党组织地领导水平、党员队伍素质和党地文化建设等方面都取得了明显地成效.但是，由于长期受行业计划经济体制地影响，党建工作与市场经济地新形势存在“不适应”、“不符合”和“不完善”地问题，一些传统地管理理念和工作方式还没有得到实质性转变，影响和制约着党建工作地深入开展 .这些问题集中表现为：思想认识参差不齐.虽然党组很重视党建工作，大会小会常谈不断，但部分党员及个别党员领导干部对企业党建工作重要性认识还不足，存有“重任务、轻党建”地思想，管理天平呈“翘板式”.管理方法创新不足.近几年虽然开展了很多党内活动，活动载体丰富，党组织活力不断增强，但不能很好地掌握党员地思想状态，还没有很好地在党建工作方法上体现层次性和差异性.理论学习成为“形式”.武威烟草始终对政治理论学习抓地很紧，每周两次地理论学习日恒久不变.但我们地员工甚至党员大多数不能正确对待理论学习，自觉学习意识不强，缺乏主动性，学习目地性不明确，学用脱节，认为理论学习是“形式”，导致学习质量和效果不佳.党员先锋模范作用不明显.部分党员意识淡薄，忧患意识不强，工作作风不实，精神状态不好，缺乏改革创新精神.个别党员不讲原则、不负责任，个人主义突出，形式主义严重，不积极参与集体活动，对本职工作敷衍了事，不能很好地为职工群众起模范带头作用.个人收集整理 勿做商业用途
我们知道，企业是党地执政阵地，企业发展是党建地目地，这是党建工作在任何时候都不能动摇地重中之重.因此，当前我们地党建工作，要坚持以科学发展观为指导，以“两个至上”为导向，立足实际，理清思路，强化“三种意识”，做到“四个创新”，把党地政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业地竞争优势、创新优势和科学发展优势，更好地促进武威烟草改革发展.个人收集整理 勿做商业用途
强化“三种意识”
一是强化忧患意识. 由于近年来地企业发展较快，工作环境优越，个人收入逐年增长，致使部分员工甚至党员干部居安思危地忧患意识逐渐淡薄.试想，如果不能居安思危，工作效能又如何谈起？ 胡锦涛总书记曾告诫全党：“我们已站在一个新地历史起点上，我们地事业一定能够不断取得新地更大地胜利.同时，越是形势好地时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危.”事物都是在机遇与挑战、成功与艰险中发展地，因此，我们一定要“居安思危，思则有备，有备无患”，增强居安思危地忧患意识，发挥党员地模范先锋作用，为促进企业发展作出应有贡献.个人收集整理 勿做商业用途
二是强化大局意识.要克服“就党建抓党建”地封闭性思维，从消极被动应付地状态中解放出来，始终服从服务于经济建设和科学发展这个中心，明确企业党建工作地出发点，把握企业党建工作地立足点，找准企业党建工作与中心工作地结合点，切实把企业党建工作“渗透”和“融入”到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐这个中心上来，紧密结合企业实际开展党建工作，以积极地态度服务中心工作，以有效地途径紧贴中心工作，以科学地方法促进中心工作，做到企业党建与中心工作同轨并向、合力推进、协调发展.个人收集整理 勿做商业用途
三是强化效益意识.虽然党建工作是软任务，与硬性指标相比比较“隐”，但经济“硬指标”要讲效益，党建工作“软任务”也要讲成本、讲质量、讲效益.党建工作不管形式多么丰富，设计多么完美，宣传多么强势，关键看有无实效，这就要求强化效益意识.一方面，要强化内部效益.要加强对党员地教育、管理和监督，组织党员学习，提高党员素质，增强党性修养，严格党地组织生活，维护和执行党地纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，保持党员先进性和纯洁性等.这些工作做地越好，党组织战斗堡垒作用和党员地先锋模范作用就会发挥得越好.同时，要以企业文化建设和员工职业化建设为契机，组织多种形式地党内文化活动，最大限度地激发党员干部职工地主观能动性，增强党组织地凝聚力、号召力和战斗力.另一方面，要强化外部效益.企业党建如果不能围绕中心工作，服务发展大局，就党建抓党建，那党建工作就成了无源之水、无本之木，更谈不上生命力.衡量企业党建地外部效益如何，就要看是否以企业党建工作水平地提升促进当地经济发展和社会地稳定和谐，不仅要促进企业中心工作，也要与社会经济相融共济.个人收集整理 勿做商业用途
做到“四个创新”
任何工作都是在不断开拓创新中发展提升地.因此，企业地党建工作要立足于与时俱进、开拓创新，把解放思想、实事求是、扩大开放地思路贯穿于企业党建工作地各个方面，适应新形势新任务地要求，大胆地试、大胆地闯，不断推进思想观念、思维模式、工作载体、管理方法和制度建设地创新，切实破解工作中地热点、难点问题，使企业党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性.个人收集整理 勿做商业用途
一是创新工作理念.在党建工作中创新工作理念，要把生产经营中地难点、员工关注地热点和企业发展中地焦点问题作为党建工作地重点；
要坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，什么工作重要就围绕什么工作开展，实现党建工作与企业中心工作同步推进，同频共振，互相促进.个人收集整理 勿做商业用途
二是创新工作机制.按烟草企业现代化要求，进一步创新完善党组织地工作机制、党组织参与重大决策机制、党组织对企业生产经营地监督保障机制、人才地培养和选用机制等，进行目标管理，通过学习会议记录、工作活动台帐、先进典型和违纪记录、合理化建议等，进行积分制考核党建工作，使党建工作进一步量化和规范，切实提升党建工作水平.个人收集整理 勿做商业用途
三是创新活动载体.要增强烟草企业党建活力，必须有鲜活地载体为依托，为党员发挥先锋模范作用提供平台.要引入先进地管理理念，对党员进行岗位目标管理，进一步细化岗位责任，量化考核指标，硬化考核手段，奖优罚劣，使党员既有动力又有压力.要坚持开展党员责任区活动，围绕挖潜增效降低成本、强化管理增加效益及工作中地热点、难点问题选好党员责任课题，把党建工作与企业生产经营活动紧密结合起来.要推行“先进党支部”、 “优秀共产党员” 评选活动，进一步巩固党员先进性教育成果，增强广大党员地事业心、责任感.要广泛开展党员先锋岗活动，实行一月一评比一挂牌制度，通过一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片，不断提高党员地党性修养和素质水平.个人收集整理 勿做商业用途
四是创新党员文化.创新党员文化在于大力倡导“竞争”文化，形成“上岗靠竞争，薪酬凭贡献”地竞争氛围；
极力营造“责任”文化，着力于党员地全员负责、切实履责、严格问责地机制建设；
用心开创“开放”文化，以宽阔地视野面对市场，以开放地心态面对变革，以透明地党务面对员工；
坚定“制度”文化，以制度建党、制度管党、靠制度管人、理事，实现烟草企业党建工作制度化、规范化、经常化.个人收集整理 勿做商业用途
【篇3】加强和改进机关党建工作的报告
关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见为深入贯彻落实中央、省委和市委全面从严治党要求，推动新时代机关党建工作创新发展，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，打造一支“忠诚、干净、担当”的干警队伍，根据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和有关文件精神，结合检察工作实际，提出如下实施意见。
一、总体要求
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕习近平总书记关于党的建设工作的一系列重要指示精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为保障，以提升组织战斗力为关键，以强化责任落实为抓手，强化党组、党组书记、党组成员、各内设机构负责人、纪检监察部门及机关党委书记、党支部书记党建工作责任。通过全方位、全覆盖、全过程加强机关党的建设，切实做到严之有理、严之有据、严之有方、严之有力。充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，严格落实 “三会一课”等制度，着力打造一支“强精实严”的检察队伍，为加快推进检察改革创新发展提供坚强有力的思想政治和组织保证，更好地服务和保障社会稳定和长治久安总目标。
二、目标任务
（一）理清职责，强化党建责任落实
1、强化思想政治建设责任。突出抓好政治建设，保证干警队伍始终忠诚、干净、担当。强化理想信念和党性修养教育，着力解决“总开关”的问题。坚持党组中心组理论学习制度，提升党员干部政治觉悟和政策水平。加强干警核心价值观教育，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。把政治纪律和政治规矩作为党员干部必须遵守的刚性约束，坚决查处违反政治纪律的言论和行为。坚持党组民主生活会制度，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活制度化、经常化、规范化。坚持和完善党务公开等制度，保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权、表决权、监督权。严格落实党组领导班子集体决策重大事项议事规则，提高党组科学决策、民主决策、依法决策水平。严格落实党组集体领导与个人分工负责制，严格落实请示报告制度。坚持习近平总书记提出的好干部标准，发挥党组在选人用人方面的领导和把关作用，严格选人用人，并严肃查处选人用人上的不正之风和违规违纪问题。从严教育管理监督干部，提升干部“两个素质，一个能力”。加强对领导班子和领导干部特别是对基层检察院主要负责人的监督，切实管到实处、严在关键上。狠抓干部良好作风的养成，严肃整治“四风四气”，培养严实的作风。定期听取机关党建工作汇报，研究解决重大问题。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，做到“两手抓、两手硬、两促进”。坚持规范司法行为永远在路上，提升案件质量。
【篇4】加强和改进机关党建工作的报告
加强和改进机关党建工作实施方案
为了深入贯彻落实市委《关于加强和改进市直机关党的建设的意见》（以下简称《意见》）精神，进一步巩固和扩大先进性教育成果，加强机关党组织建设，全面推进机关党建工作，根据结合本单位工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委中心工作，坚持用科学发展观统揽工作全局，解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，以加强党的执政能力建设和机关党的先性建设为重点，进一步规范机关党建工作，为加强机关党的执政能力和先进性建设提供制度保障。
二、工作要求（一）加强和改进机关党建工作，要与巩固先进性教育成果相结合，充分发挥先进性教育成果对于加强机关党建工作根本性、长期性、稳定性的保障和推动作用。
（二）加强和改进机关党建工作，要与文明创建活动相结合，切实转变工作作风，更好地服务中心、服务大局、服务群众。
（三）加强和改进机关党建工作，要与党风廉政建设相结合，深入开展理想信念、从政道德、党纪党规教育，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
三、方法措施（一）加强理论武装，不断提高党员干部的思想理论水平。
坚持把思想理论建设作为机关党的建设的首要任务，大力弘扬理论联系实际的学风，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，抓好党员干部的理论和业务学习，努力建设学习型党组织和学习型机关。
坚持中心组学习制度，充分发挥中心组在理论学习中的示范作用。
制定学习计划，提出学习要求，保证学习人员、内容和效果的落实。
把理论学习情况作为干部年度考核和评先的重要依据。
（二）严格组织生活，加强对党员干部的管理。
坚持党小组每月一次组织生活，支部每季度一次组织生活，领导干部到所在的党小组参加组织生活，带头汇报自己的学习、作风，工作情况。
通过开展民主评议，查找党员干部在党性党风方面存在的突出问题，制定落实整改措施，增强班子解决自身存在问题的能力。
（三）发展党内民主，加强党的监督。
充分发挥机关党支部的监督职能，支部书记要列席党员领导干部民主生活会和有关重要会议。
抓好党务公开和政务公开工作，党员、群众对领导班子及其成员的意见、民主生活会情况和整改措施，按要求上报并向全体党员通报。
加强领导班子和领导干部执行党的路线方针政策，遵纪守法，贯彻民主集中制，保障党员权利的等监督，凡涉及重大事项，坚持集体讨论，实行民主决策。
在人、财、物管理上实行公开透明，坚持政务、财务公开，凡财务开支，由三人签字，在领导干部述职中把坚持民主集中制、廉洁自律等作为重要内容。
在评先表彰等方面广泛走群众路线，进行公开公示，保证党员的民主权益。
（四）加强作风建设，建立考评体系。
完善工作项目责任制度，将每年的工作计划任务进行项目分解，实施《工作项目责任考核细则》，将任务细化，指标量化，实行百分制考核，实行月工作调度检查督办。
（五）建立健全机关党建工作责任制，把党建落到实处。
实行分工负责、分级负责、互相配合、一级抓一级、逐级抓落实的党建工作机制，把党建工作列入机关工作的议事日程。
按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，配齐配强党务干部。
按规定将机关党支部活动经费列入部门经费预算，确保支部工作的开展。
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【篇5】加强和改进机关党建工作的报告
关于加强和改进机关党建工作的意见
为深入落实全面从严治党要求，推动新形势下机关党建工作创新发展，促进机关党员干部努力做对党忠诚的表率、履职尽责的表率、作风务实的表率、依法用权的表率和廉洁自律的表率，进一步提升机关效能和形象，推进广播影视中心事业产业持续健康发展，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共潍坊市委关于加强和改进机关党建工作的意见》和《中共临朐县委关于加强和改进机关党建工作的意见》，结合中心实际，现就加强和改进机关党建工作提出如下意见。
一、明确总体要求
1.指导思想。认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示精神，按照全面从严治党战略部署，以“两学一做”为抓手，坚持思想建党与制度治党相结合，全面落实机关党组织管党治党责任，认真贯彻习近平总书记关于培养具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求，努力建设忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍，树立机关为民、务实、清廉的良好形象。
2.目标任务。以服务中心、建设队伍为核心任务，充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，坚持思想教育从严、组织建设从严、作风要求从严、制度执行从严，通过对党建工作重点任务实行“项目化”管理，着力抓好机关党员干部队伍建设，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，推动机关工作水平和服务效能不断提高，做到走在前列、起好带头作用，在实现“又好又快、进位争先”中打头阵、当先锋，为建设实力广电、魅力广电提供有力保障。
二、规范机关基层党组织建设
3.科学设置机关党的基层组织。严格按照《党章》和《条例》规定设立机关党的基层组织，广播影视中心党委下设机关支部、电影公司支部和老干部支部三个支部，各支部每届任期3年。
4.理顺机关党组织领导管理体制。逐步强化对机关党建工作的统一领导，形成机关党建工作“一盘棋”格局。
5.选优配强机关党组织领导班子。针对机关党建工作实际，把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作的党员领导干部配备到机关党组织领导班子中。设专职副书记，具体负责本单位党务工作。
三、强化机关基层党组织职能作用
6.突出抓好学习型党组织建设。要紧密结合开展“两学一做”学习教育，围绕强化立根固本，提高学习型党组织建设成效。认真组织学习党章党规，引导机关党员干部强化党的意识和党员意识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，明确能做什么、不能做什么，增强遵守党规党纪的自觉性。认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，深学深悟、常学常新，促进机关党员干部不断深化对讲话精神的理解和把握，切实用讲话精神统一思想和行动。要坚持领导带头领学，通过领导干部参加支部专题学习讨论、讲党课等形式带动广大党员干部的学习。认真落实“基础在学、关键在做”的要求，促进党员干部照着标准做、对着问题改，以淌水崖水库建设群体和牛寨村党支部为标杆，认真查找不足，明确努力方向，自觉做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。
7.严格执行党的组织生活制度。严肃机关党内政治生活，总结运用党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育有益经验，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，统筹安排，从严要求，把好关口，提高党内政治生活的原则性和战斗性。规范支部生活，建立支部生活日，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。建立组织生活报告和通报制度，严格落实领导干部双重组织生活制度。重视运用民主评议党员结果，鞭策先进、激励后进，更好地帮助党员整改提高。
8.从严做好发展党员工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格党员条件，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，落实责任追究、发展对象新闻媒体公示、组织员跨党委交叉考察制度，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。
9.加强党内民主监督。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，完善监督的内容和方法，建立职责清单、权力清单，加强对党员干部遵守纪律、履行职责以及机关贯彻民主集中制、选人用人、实施考核奖惩等情况的监督。落实党员主体地位和民主权利，拓宽党员了解党务工作渠道，健全党内情况通报制度，建立党员意见建议收集、处理、反馈机制。建立健全机关党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，每年至少召开1次机关党员干部大会，主要负责人通报有关情况，营造党内民主讨论、民主监督的良好氛围。
10.强化党员干部思想教育成效。加强干部人文关怀，深入了解机关党员干部的思想状况，及时发现苗头性和倾向性问题，跟上解惑释疑、心理疏导和矛盾化解工作，积极帮助党员干部解决工作生活中的实际困难。健全完善谈心谈话制度，加强心理和感情沟通，努力把问题谈开、思想谈通，促进干部队伍和谐。组织做好建国前老党员、生活困难党员走访慰问工作。深入开展机关文明创建活动，丰富机关文化生活，打造健康向上、团结奋进的团队精神。进一步规范和落实党员组织关系转接、党费收缴管理、党员集中培训、流动党员管理等日常教育管理制度，使党员教育管理真正严起来、实起来。
四、加强机关党员干部作风建设
11.严肃机关纪律规定。要按照把纪律挺在前面的要求，加强机关经常性纪律教育，促进党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按制度、按规矩办事。加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处顶风违纪行为，确保纪律刚性约束。加大干部问责力度，认真落实《临朐县党政领导干部问责办法》和《临朐县机关事业单位工作人员问责暂行办法》，加强明查暗访，做到有责必问、问责必严。
12.着力改进机关作风。严格落实中央八项规定和省、市、县委相关要求，把作风建设有机融入日常工作，坚持不懈纠治“四风”，紧盯新动向、解决新问题，推动机关作风建设常态化、长效化。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度，全面规范公务接待、会议活动等。突出抓好机关效能提升，根据行业、职业特点，积极探索服务改革、服务发展、服务群众、服务党员的方法和途径。抓好工作纪律、“为官不为”等专项整治，明确衡量标准和纠治措施，着力解决部分机关干部“三个不够高、四个不够强”等问题。
13.深化联系和服务群众工作。推行机关事业单位党员主动亮身份、创建优质服务品牌、开展志愿服务等做法，引导党员立足岗位、履职尽责，在工作中当标兵、作模范。深化“进千村、入万户、察民情、解民忧”和包村联户活动，组织进村干部当好“八大员”，突出抓好“五个好”工作任务。完善选派“第一书记”制度，统筹规划安排，细化职责任务，更好地推动基层组织建设、产业发展、精准扶贫等工作。健全在职党员到社区报到制度，主动认领社区服务岗位和事项，每年参加社区志愿服务不少于2次。
五、扎实推进机关党风廉政建设
14.强化党风廉政建设主体和监督责任。要进一步明确在推进党风廉政建设中的职责，细化任务，传导压力，推动“两个责任”落实到位。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，班子成员要强化“一岗双责”。机关党组织要协助党委履行好党风廉政建设主体责任，推进具体工作任务落实。
15.加强反腐倡廉教育。创新反腐倡廉教育的内容和方法，将其作为“三会一课”和政治理论学习的重要内容，通过案件通报、典型案例剖析等形式强化岗位廉政教育。建立警示教育常态化机制，每年至少集中开展1次廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育活动，让党员干部真正受警醒、明底线、守规矩。抓好廉政文化阵地建设，完善廉政文化示范点，深入开展“廉政文化进机关”活动，倡树克己奉公、廉洁从政的良好风气。
16.建立健全岗位廉政风险防控机制。定期查找研判岗位廉政风险，制定防控措施，落实监管责任，形成抓早、抓小的工作机制。着力加强对机关重点领域、关键部位、重要环节廉政风险点的动态监控，完善制约机制，促进权力行使安全、资金使用安全、干部成长安全。对反映有苗头性、倾向性问题的党员要及时核实情况、诫勉谈话，早发现、早提醒，防止小问题酿成大问题。
六、认真落实机关从严管党治党责任
17.完善机关党建工作责任制。要强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，加强对机关党建工作的领导和指导，每半年至少研究1次机关党建工作，重点做好计划审定、力量选配、经费保障、活动开展等工作。党建工作第一责任人，要积极支持并带头推动机关党建工作，及时研究解决突出问题；
班子其他成员要抓好分管领域党建工作任务落实。
18.建立健全机关党建述职评议考核机制。落实好机关党支部三级联述联评联考制度，做好考评结果的运用。把机关党建工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核，在单位年度绩效考核中加大机关党建工作考核权重，考核结果作为评先树优和选拔任用干部的重要依据。
19.强化机关党建工作保障。设立机关党委办公室，机关专职党务工作人员一般按机关工作人员总数的2%配备。机关党组织活动经费列入行政经费预算，从本单位综合公用保障经费中列支，重大活动划拨专项经费。
2016年6月2日
【篇6】加强和改进机关党建工作的报告
关于加强和改进农村党建工作的调研报告--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
来源:决策咨询委作者:决策咨询委员会日期:2007-11-516:38:47
带着在社会主义市场经济条件下，我市农村党组织如何运转？如何加强和改进自身建设？如何提高农村基层党组织干部和广大党员整体素质？如何解决一些农村党组织软弱、涣散状况等问题，我们深入部分县（区）、乡镇和农村进行了调研。在此基础上形成了我们的一些看法和建议，现将有关情况报告如下：
一、我市农村党建形势可喜，但存在的问题也比较突出，需要认真对待并加以解决
近年来，经过各级党组织和全体党员的共同努力，全市农村党建工作跨上了新的台阶。党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了有效发挥，为全市农村经济社会的健康、稳步、快速发展提供了坚强的政治和组织保证。
但是在工业化、城镇化快速推进，市场化不断深入的新形势下，农村党建工作遇到了许多前所未有的问题和困难，突出表现在以下几个方面：
1、党建和经济建设有机结合的机制基本没建立起来
多数地方对农村党建工作重视不够，口号是“抓党建、促经济”，实际只注重经济建设，轻视党的组织建设，甚至有以经济建设代替党建的倾向。有些地方党建工作没目标，没规划，迫于上面检查，开展活动流于形式，致使基层党的思想建设、组织建设、作风建设成效不大，党员的理想信念淡薄、党支部带领群众致富的能力不强。党的建设与经济建设脱离，最终要影响到经济建设的快速发展，因为一个地方的发展，班子的强弱是关键。
2、农村干部和党员“一高三低”状况严重，党员队伍出现断层
广大农村干部和党员年龄偏高，文化程度偏低，科技素质偏低，致富能力偏低的状况很普遍，严重不适应社会主义新农村建设需要。佳县通镇的中沟村，十多年来没有发展一名党员，现任支部书记李振孝是最年轻的党员也超过五十一岁，还是文盲，活动室墙上花花绿绿贴了许多彩印的规划、制度，但他都不认识。现在年轻人普遍外出不关心也没有入党积极性，发展一名党员要做大量工作。
3、农村干部补贴低，难以调动党员干部的积极性农村税费改革后，村干部的补贴普遍有了提高，且能够予以兑现，但与社会群体收入的增长比较显然偏低。神木县
锦界镇，根据村庄大小，党支部书记的补帖少的800元，多的2000元，显然比税改前高了很多，但多数支部书记认为还是太低。他们说，外出打工一个月就挣1000多元，花销外尽赚800元没问题，在村上干一年，东奔西走，跑腿磨嘴，还要惹人，工作搞不好还得受批评。所以，虽然现在一些村出现贿选，争抢村官的现象，但那都是发生在城郊等经济条件优越的村，多数村年轻人对当村干部没有积极性。
4、农村党员干部培训“一锅煮”，成效不佳农村干部和党员原有基础不同，要求意愿各异，但好多地方举办的培训“一锅煮”，为完成任务而消极培训，缺乏针对性，虽然听起来培训了多少期，但因脱离实际，收效不大。
5、党员流动大，特别是“空壳村”的大量出现，增加了农村党建工作的难度
目前，打工的青壮劳力，不再是季节性外出，而是举家进城，长期务工，使农村出现了大量“空壳村”，这种村年轻党员大多外出，村上只有一、两个村干部，一、两个党员还是些老年人，党建几乎是空白。清涧县解家沟镇河渠里村，全村在家的只有二三十个老人，他们不知道什么是退耕还林草。
二、要与时俱进，创新思路，有针对性地把农村党建提高到一个新水平
1、跳出就党建抓党建的模式，增强中心意识，提高党组织的战斗力、号召力和凝聚力
党建工作与经济建设结合是市场经济条件党建工作的内在要求，增强农村基层党组织“三力”，必须将农村基层组织建成能够带领群众致富的堡垒。同时，农村基层党组织只有把农村经济发展了，才能使党的威信在群众中树立起来。因此，要坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，跳出就党建抓党建的模式，寻找新的办法，把党建工作提高到新水平。结合榆林实际。①要富有成效地实施“双强支部”建设工程，即把农村基层党组织建成为带头致富能力强，带领群众致富能力强的领导集体。只有这样，才能使党建工作体现时代性。②“双强支部”建设工程的实施，不能只喊口号而已，要借鉴已有经验，广泛开展“三个培养”的主题活动，即“把致富能手培养为党员，把党员培养为致富能手，把党员致富能手培养为基层党支部干部”。③要做出规划，确定任务，充实内容，长期坚持下去，使党建由“务虚”向“务实”转变。
2、特别重视从思想上建党
党建的基本内容包涵思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。其中思想建设是关键。我国正处在社会转型时期，在市场经济环境下，人们的思想观念价值取向发生了深刻变化，一部分党员的理想、信念、宗旨意识处在党的思想建设的边缘，党员先进性与党的要求差距较大。必需坚持用“党章”、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，用科学发展观，构建和谐社会理论武装党员的头脑。①要求每个共产党员，首先是党员领导干部要成为“三个代表”的忠实践行者。解决这些问题，根本途径就在强化党的思想建设。②要不断巩固和发扬先进性教育成果，把对党员的思想教育坚持不懈抓下去。③市上应结合基层的实际，创新方法，每年都有针对性地在基层党组织中开展一次专题教育活动，提高党员教育水平。要结合新农村建设，继续务实地开展创建学习型支部活动，努力提高党员干部的思想素质。
3、创新选用人才机制
强化农村基层组织建设，要不断创新选人用人的机制。要在重视“三个培养”的基础上。①采取“两请一派”的做法选人用人。即对一些无合适村干部人选的村，采取“回请”的办法，把在外务工经商的党性强、善管理、威信高的能人，请回村担任党支部书记；
对虽没有合适人选，但有实力聘请
能人的村，经过多数党员群众同意采取“聘请”的办法，从邻近乡村或企业公开选聘一些年轻党员能人，到村任职；
对暂时无合适人选，又无实力聘请的村，采取“下派”的办法，从县、乡机关选派干部到村任职。②神木县通过考试考核选聘了80多名未就业的大专学生，是党员的选任农村党支部副书记，非党的任村委会主任助理，这种做法值得在全市推广，一方面增加了就业岗位，另一方面为农村基层党组织建设增添了活力。
4、要强化对党员干部的培训
对农村基层干部和党员的培训要立足长远，着眼当前。①市上应制订《规划》，形成一个系统的工程，使培训制度化、规范化、科学化、高效化。通过有效培训，提高农村干部党员“干事创业，争先创优”的热情和能力。②培训农村干部和党员要从实际需要出发，又要因材施教，分类办班。克服“一锅煮”做法。对一类支部的领导和党员要提出更高的要求和标准。对三类支部的领导和党员则必解决自身突出问题，促其进步。对中间状况的应抓住其薄弱环节培训提高，促使其向一类支部靠近。③除了集中培训之外，还应当在市、县（区）、乡镇机关党员干部中选择熟悉党务的同志做驻村党建指导员（或称特派员），特别是对党建示范点和软弱、
涣散的村支部更应当派驻强有力的干部去抓，要特别重视农业科技培训。④随着现代化进程的快速发展，培训农村干部和党员的方式也要现代化和多样化。要建设好党员活动室，尽快开通现代远程教育网站。要与各级党校和农业大专院校建立固定教学联系，联合办班。还应当请本地和外地突出的优秀党务工作者和党员、大型农贸企业主管、农业经纪人做报告，开座谈会，为本村干部和党员答疑解惑，让他们更多地了解和掌握党的政策，市场知识，实用技能等。
5、建立激励机制
针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦，工作难做，报酬又低，不少优秀年轻党员不愿担任村干部的实际，①要在政治上，生活上给农村干部特别的关注，而且应形成一种稳定的制度。在政治前途上让村干部有奔头，在同等条件下，优先从优秀村干部中录取乡镇公务员，选任乡镇领导干部。在生活上，要提高村干部的补贴水平，使他们的收入水平高于或相当于当地农民平均收入水平。②对退岗村干部实行生活补贴制度。让村干部“在职有奔头，卸任有想头，工作有劲头”。③对一些集体无收入的村，县财政每年应预算必要的办公经费，以保障他们工作能正常运转。县、乡镇领导对农村干部应多支持、多帮助、少指责。要鼓励、保
护他们的积极性。越是后进的村，村干部越是难当，所以对后进村的干部应当给予更多的关心支持、更多的激励和帮助，促使他们发奋图强，改变面貌。
6、创新与“政绩考核”相结合的“党绩考核”制对“政绩考核”，我们已有多年实践的经验，办法越来越完善。为了加强和改进农村党建工作，应当创立与“政绩考核”相协调的“党绩考核”机制。①按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标。不仅要把经济和社会发展纳入责任目标管理体系，还要把党的思想、组织、作风、制度建设也纳入目标管理体系。对完成责任目标好的，不仅足额发给原定的补贴，还要发给一定的奖金；
而对完不成任务，绩效差的应按规定扣减补贴，连续两年考核不合格的应以不称职干部做出请辞处理。②“党绩考核”也应有专人负责，制定详尽的操作规程和考核内容、办法，在实践过程中逐步完善。神木县实行“双百制”方式，分别给党政班子制定目标责任制，一起同时分别考核的办法值得借鉴。
7、创新党建新组织，把支部建在产业链上
当前，农村人口流动性大，新兴经济组织不断涌现，传统的乡村组条状的基层党组织设臵形式也应随势而变。如农
村中的各种生产合作社，各种产业协会等组织中都有党员，应当根据具体情况，借鉴外地经验，把这些组织的党员组织起来，成立一个新的支部，使其一头连着党员，便于管理，一头连着产业，促进经济发展。当年毛主席把党支部建在连上，军队战斗力空前增强。今天，我们把一些党支部建在产业链上，也必然会有极好的效果。对“空壳”村，则应在相邻的几个村，建立联合党支部，以便更好地发挥党支部的作用，更好地落实党在农村的各项方针政策。
8、创新农村党员“人性化”管理机制，以党内和谐促进农村社会和谐
农村基层党组织干部和党员生病住院或发生其他重大意外事故，上级党组织应派人看望，热情帮助解决困难。凡有党员去世，所在支部应召开纪念会表示哀悼。对建国前的老党员应定期发给生活补贴。随着农村外出务工党员的增多，对他们（包括其他农民工）留守在家的老人、妻儿要主动关照，帮助解决生产、生活中的困难。要与他们保持经常联系，做到“人在千里不断线”。春节回乡时，应召开座谈会，请他们介绍外面的新鲜经验，为本村发展出谋献策。如果有条件还应在外出务工党员中设立党支部或党小组，使他们也能经常性地过好党的生活。
会
榆林市决策咨询委员
2007年9月8日
