下面是小编为大家整理的2022抓基层党建综合评价意见,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓基层党建综合评价意见3篇
第一篇: 抓基层党建综合评价意见
述职述廉：________
抓基层党建述职发言材料
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
抓基层党建述职发言材料
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；
每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；
懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
抓基层党建述职报告
201x年，我认真履行党建第一责任人职责，实施党委引航、支部引领工程，扎实展开双联双解双促活动;规范抓常规工作，突出抓重点工作;夯实组织工作基础，履行党建工作首创了新局面。
一、围绕经济抓党建，抓好党建促发展
围绕县委两区一轴发展战略和2536发展思路，突出区位上风和资源上风，实施党委引航、支部引领工程，找准党建工作新载体，以抓建企业党支部促企业发展、建农业专业组织党支部促农产业发展为工作思路，由书记带头展开联抓共促、党委委员分类联系，构成党委同一领导、班子共抓的党建工作格式。重点围绕一带、二茶、三特点、四园区发展目标，以经济建设为中心，发展社会各项事业，维护xx稳定。
二、夯实基层党建基层，增进经济社会发展
抓上风、谋发展，探索双建双促发展门路。一是把非公经济党建与发展经济紧密结合，委派党委委员挂任企业支部书记或联系一个支部和一位致富带头人，创建以两新组织党员服务工作室为纽带，在华鑫化工、远通木业、专业合作社、专业协会等建立党组织，构成辖区内两新组织党建工作基本覆盖的工作格式，架起党委政府与经济发展组织的联系桥梁，增进经济发展。二是把农业产业结构调剂与党建工作紧密结合，建立农业专业组织党支部，充分发挥支部战役堡垒作用和能人党员示范带头作用，打造农业产业示范带动项目。如西坪村合水屯农户+基地+企业+支部的发展模式，裕路村思庇小组水果茶叶专业合作社+支部的方式，福行村成立茶叶专业组织党支部，以支部引领产业发展论坛为载体，打造广西第一茶村。
抓基层，固根本，努力提升党建工作水平。
1.实施书记创新工程，激起党员工作积极性。以书记创新工程为平台，在乡、村、屯三级建设了党员活动室、党员留言墙;组织实施支部引领产业发展论坛、党员活动日等活动，成立党员创业就业示范基地和培训基地，组建党员志愿服务队，深化农事村办。
展开三双活动，创新载体惠民生，畅通群众办事渠道。扎实展开双联双解双促活动和驻村工作日，转变工作作风，提升服务能力。推行四项民情制度密切群众关系：
一是建立民情联络制度。二是建立民情回访制度。三是建立民情办结制度。四是建立民情责任制度。全年共解决群众难点热门题目126个，为群众办实事好事83多件，调解农村各类纠纷72起，调结率92%。
3.抓规范严管理，夯实基层党建组织建设基础。一是实行党组织分类定级和村干部绩效挂钩规范管理，建立健全党员议事制度、民主评议村干部制度等。二是建立党内外监视机制，展开民主评议村干部和党员活动。实行村民理财委聘制，公然党务村务，进步监视权。三是把庇江村、庙枒村建设成村级组织活动场所基础工程和亮点工程示范村，高标准建设东坪、福行两个村级组织活动场所。投进250多万元进行走马、西坪街、福行城乡风采改造;打造塘头、合水、福行等为市县级城乡清洁和生态文明建设示范村屯。实施交通、饮水等基础设施建设大会战，建设东坪村通村水泥路，实现100%行政村通水泥路目标，通过一事一议项目，展建23条村屯道路，新建5处人畜饮水工程。增强宗旨服务意识，建立勤政廉洁形象。
认真贯彻落实八项规定，扎实展开以案明纪警示教育和村两委干部正风气、守清廉、树形象活动。一是加强领导班子的本身建设，带头深进基层、深进群众，履好职尽好责，努力进步决策和执政水平。二是创新思路、民主决策。三是求真务实、以民为本，牢固建立科学的发展观，不弄情势主义、不摆花架子，认认真真地解决一些群众关心的热门、难点题目，建立了学习型、服务型机关形象。
三、存在题目
一是党员干部教育培训和致富示范工作有待加强，应更加重视培养适应新情势发展的高素质干部;二是村级组织活动场所建设步伐不快，管理和使用需进一步规范。
四、下一步工作措施
在今后的工作中，我将继续完善自己，充分履行好党委书记职责，围绕工作目标，团结班子成员，改进方法、落实责任。加大党员培训力度，扶持建立带富典型;加快村级组织活动场所建设与完善，积极探索党员服务群众长效机制，切实增强党的基层组织服务能力，为实现经济社会又好又快发展作出应有贡献。
述职述廉
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第二篇: 抓基层党建综合评价意见
抓基层党建述职发言材料
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；
每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；
懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
第三篇: 抓基层党建综合评价意见
2017抓基层党建述职报告一、履职工作总结和亮点
（一）努力夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任。
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，围绕“四个加强”，打造“三个标兵”，切实抓好政治履职，努力夯实党建基础。一是不断加强思想认识。在思想上、政治上、行动上与区委区政府保持高度一致，认真贯彻执行省、市、区关于基层党建工作的决议和指示，研究制定本局基层党建工作计划、制度和措施，把落实党建工作责任制摆在全局工作中的重要地位，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实，一起纳入工作目标责任制的考核。二是积极加强制度建设。今年X月份全区党政机构改革，区局组建，局党组第一时间完善规章制度、健全机构、确定目标、明确责任，组织成立区局党支部，并建立完善了《XX党组工作规则》、《XX党建工作制度》，使党建工作制度化，行为规范化，确保基层党建工作有法可依，有章可循。三是加强落实党建工作责任制。形成“党组书记带头抓、分管领导重点抓、机关支部具体抓、职能科室配合抓”的基层组织建设工作格局，有力地增强了局党组织的凝聚力和战斗力。认真落实党组中心组学习制度，自局党组成立以来，组织党组学习5次；
落实民主生活会制度，保质保量开好组织生活会、民主生活会2次；
落实党组议事决策制度，对于全局重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是深入加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，克服我局工作极为繁重且人员捉襟见肘的困难，安排专人负责党建工作，保证落实党组织工作经费。五是打造“三个标兵”干部队伍。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立“常态化学习加集中培训”组合套餐。全局克服工作忙、时间紧的困难，坚持每周一、周三集中学习交流，突出“抓理想信念、党纪党风、政策理论和业务知识”四个方面学习内容。围绕党的方针政策、业务知识以及相关法律法规等开展专题培训，组织党员参加讲坛、安徽干部在线学习，今年共安排局党员干部参加党支部书记培训班、青干班、十三五规划编制培训、物价工作培训等各类培训共7次，累计培训时间达2个月。使全局党员干部成为勤奋学习、勤于思考的标兵，成为解放思想、与时俱进的标兵，成为勇于探索、锐意创新的标兵。
（二）扎实开展专项活动，增进人民群众血肉联系。
一是认真贯彻文件精神，组织保障促落实。今年以来，局党组认真学习贯彻落实区委《关于进一步深化“一线为民工作法”推进基层服务型党组织建设的实施意见》要求，以加强基层服务型党组织建设为统揽，以“一线为民工作法”为载体，落实“四联四定”工作，进一步巩固教育实践活动成果，推动基层党建工作责任落实。二是践行“一线为民工作法”，心系群众惠民生。今年以来，本人以“三严三实”为准则，认真履行第一责任人的职责，把蹲点联系的基层单位作为党建工作联系点，经常深入，加强工作指导，破解工作难题。我局驻点干部走基层、入村居、进农户、访企业，大家从群众身边的小事做起，以真干惠民生、以真诚换信任、以真心换真情，帮助群众解决了一大批“急、难、愁”等突出问题。下半年，区局成立以来，全局党员干部共深入基层60余次，走访企业及群众百余户，为群众办实事好事40余件，对于尚未解决的问题均在积极协调中。三是落实“四联四定”，服务群众转作风。坚持和完善党员干部直接联系服务群众、践行党的群众路线教育实践活动的具体举措，是新形势下转变干部工作作风、做好群众工作的必然要求。今年以来，我局结合每月15日的“党员活动日”，先后组织了8名在职党员到三十岗乡东瞿村开展联系服务工作，开展党组书记微党课2次。
（三）认真整改存在问题，确保“三严三实”专题活动取得实效。
一是提升紧迫感和责任感。今年以来，局党组以高度的紧迫感和责任感抓好党建突出问题的整改，以全区开展的推进“四个专项整治”、进一步加强贯彻落实中央八项规定精神、查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作等活动为契机，高度重视、认真查摆，确保“三严三实”活动取得实效。二是精心制定整改方案。局党组围绕理论学习抓的不实、‘三会一课’制度流于形式”、“党风廉政建设抓得不力”等问题进行了分析和梳理，研究制定整改落实方案，明确整改措施、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为确实整改到位奠定基础。目前，相关问题都已经得到整改并将长期坚持，有力地促进了全局党建和党风廉政建设工作。三是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设相结合，认真做好制度的“立、改、废”工作，认真抓好对党员的思想政治理论和党纪、党规的教育，修订“三会一课”制度，明确提出“三个至少”标准，即“每年至少召开4次党组民主生活会、党组负责人与党组成员至少谈心4次、党组成员之间成员至少谈心4次。局成立以来，召开支部党员大会4次，党员组织生活会2次，书记讲党课3次，学习心得交流会2次，并做好考勤、记录工作。
（四）积极优化机关作风，加强基层服务型、学习型党组织建设。为进一步加强机关支部建设，局党组开展了创建服务型、学习型党组织活动，切实把学习成果转化为工作实绩，进一步转变工作作风，提高办事效率。一是加强服务型党组织建设。扎实推进“三严三实”专题教育及“四个专项整治”活动，再对照、再检查，结合我工作和物价工作职责，针对立项、物价监管等直接面对人民群众的岗位，认真梳理基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，并结合“三严三实”专题学习研讨会、专题民主生活会、组织生活会对查摆出来的问题进行了专门研究和讨论，深入分析问题产生根源，建立问题清单和责任清单，明确责任主体、整治措施和进度安排，实行“销号管理”，“出重拳、用实招”，一个一个纠，定一项改一项、改一项成一项，全面解决联系群众不够紧密、党员作用不够突出、服务保障不够到位等问题，确保整治工作具体落地。二是加强学习型党组织建设。认真落实《区委中心组“三严三实”专题理论学习研讨会方案》，建立局定期学习制度，组织班子成员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定，深入研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文件精神，统一了班子成员思想，确保中央、省、市、区各项决策部署落实到位，保证政令畅通、令行禁止。三是做好日常党务工作。高度重视发展党员工作，定期组织入党积极分子参加区党校的培训，为培养年轻党员储备后备力量。严格按照保证质量、改善结构、慎重发展的原则，做好新党员的发展工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。按照《区党费收缴、使用和管理的暂行规定》足额收缴党费，并及时将党费上缴机关工委。
二、存在的主要问题及原因
今年，我局党建工作取得了一些成绩，干部的整体素质得到提高，但是与区委区政府的要求还有一定差距。主要体现在以下几点：
一是党建工作缺乏创新思维。党建工作依然沿袭传统的工作方式和方法，不善于改革、不善于创新，党建活动载体过空，切入点选择不准，使得基层党建工作出现了空白点和薄弱环节。
二是党建工作与业务工作结合不够紧密。党建与业务工作结合不够紧密，有的党员宗旨意识不够强，不注意学习和提高自己，对专业知识掌握的不够深入和精通，不能很好的适应新形势新任务的要求，未能将党建活动和业务工作结合，活动开展走形式，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显，造成了基层党建工作缺乏活力。
三是服务群众不够主动。在开展“一线工作法”过程中，大多是时间仍然是在驻点处被动等待群众上门反映问题，主动下去走访群众相对较少。不积极深入实际，不主动查找问题。解决问题也仅限于群众反映的问题，主动问需于民、深入群众不够。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我们将针对存在的问题和不足之处，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，建立基层党建长效机制，巩固我局党建工作当前成果，进一步完善制度，做到“有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高”。
一是增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。把握时代脉搏，结合新时期、新形势和新任务的要求，不断探索机关党建的形式和方法，深化机关基层党组织规范建设，进一步改进和完善机关基层党建工作机制和方式方法，增强党组织活动的实效性，提高机关党组织的凝聚力和吸引力。
二是主动创新，激发党组织活力。着力服务中心，紧紧围绕省、市、区发展大局，立足机关职能，找准党建工作与发展改革和物价业务工作的结合点和切入点，按照党建工作项目化发展的要求，创新活动载体，注重克服党建工作与业务工作“两张皮”的问题。完善党员干部直接联系群众制度，积极探索岗位服务、志愿服务、结对服务等途径和办法，推进服务群众常态化、长效化。
三是改进作风，加强服务型党组织建设。切实改进工作作风，着力抓好局机关贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委若干规定情况的日常监督检查，正风肃纪，真正让党员干部思想受到教育、作风更加规范，带头建设风清气正的政治生态。认真落实党的群众路线教育实践活动各项整改措施，注重发挥制度的治本功能，进一步健全完善改进机关作风的长效机制，建立健全机关作风建设群众评价机制，使机关作风建设在群众的监督和推动下，坚持原则不动摇，执行制度不走样，改造程序不变通，遵守不松懈。
