下面是小编为大家整理的公司党建材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年公司党建材料6篇
2022年公司党建材料篇1
相约话党建材料
篇一：演武坪小学“相约文明”综合材料
演武坪小学：国学武术，传承文明
一、“相约文明”的口号是：石鼓江山，演武学堂，“相约文明”，天天向上。
二、工作进展：
演武坪小学以文明创建为契机，以师生全面素质提升为目标，自创《“演武少年”国学武术操》，作为文明创建的创新之举，助力全校师生在“相约文明”的道路上快乐前行，天天向上。
《“演武少年”国学武术操》，是在深入挖掘湘军自强不息、敢于担当的精神内涵的基础上，结合学校“传承湖湘文化，打造文武双全学子”的办学思想而创编出来的。国学词精选了24句三言、四言、五言经典格言、警句，颇具演武特色，旨在教育学生明理诚信，励志成才，唤醒民族自豪感。武术操，重在提升学生的精气神。每天大课间活动，全校师生，齐聚操场，伴随着铿锵有力的鼓点，边背国学，边练武术。声势浩大，令人振奋。师生在强身健体之时，得到了美德熏陶。
今年“六一”校园艺术周活动，国学经典和武术操作为文明创建的重头戏，得到集中展示。“经典诵读，唱响文明”汇报演出，学生或唱或诵，不拘一格，在享受经典文化盛宴的同时宣扬文明，传递新风。“演武少年”国学武术操比赛，极大的激发了师生团结协作、奋发向上的精神风貌。
文明如水，润物无声。演武坪小学借助特色课程，诠释文明要素，播撒文明的火种，加快文明创建的进程。
篇二：相约中国梦作文【五篇】
相约中国梦作文
相约中国梦作文一：相约中国梦（871字）“在我心中曾经有一个梦，要用歌声让你忘记所有的痛……”是的，我们每个人的心中都一个梦，这个梦多种多样，或许你的梦是做一名警察、做一名教师、一名飞行员，或许它距离我们仍然很遥远，但是我们仍然为了它不断拼搏奋斗。展望祖国大地，广阔无垠；
回望上下五千年的历史，多么自豪；
看我们的相约中国梦，繁花似锦。十三亿人口，十三亿个梦，这些大大小小的梦也编制成了我们的中国梦。而我的梦就是成为一名医生。
从新中国建立建立以来，我们国家完成了从贫穷到温饱到总体小康的历史性跨越，而民生问题也成为了重要问题之一，现如今就医问题也成为了不容忽视的问题，大医院的就医人数多，排号就诊时间长，有的医生的医术不是那么的精通……就拿我身边的例子来说，我的小姨因为体质差抵抗力下降，上班脚划伤，由于天下雨，道路上有污水，不小心踩到污水里，出现小腿浮肿，到医院检查，医生没有检查处是丹毒引起的，延误了治疗，导致淋巴水肿的不治之证，最后
不得不去北京治疗，结果在北京挂号检查，就等了一个多周，又因为赶上十一放假又要拖一个周，做一个磁共振纵隔平扫的检查就要半个月，小姨姨夫浪费不少的时间、花费了不少钱、上了不少火。所以当今的医生素质急需提高。我想成为医术高超的医生为象我小姨一样的患者不误诊，为更多的患者解除病痛。为了实现我的梦，在今后的日子里，我一定要集中精神学习基础知识，锻炼体质，树立为患者服务的思想，做到德、智、体、美全面发展，争取考上烟台一中实验班，将来到北京医学院深造。这其中，我要克服很多困难，要付出很多，上这样的高中、上这样的大学文化课成绩要达到93%，不费更多的精力是不行的，玩的时间很少，没有坚强的意志是不行的。要扎扎实实，一个知识点也不能漏，对学过的知识反复复习，达到融会贯通。
当20XX年爱奥运会在北京开幕时，我们实现了我们的奥运梦；
当“神舟5号”飞月成功，我们实现了我们的奔月梦；
当“蛟龙号”下水7000米时，我们实现了我们的下海梦。同学们，这样困难的事情我们的前辈都可以实现，还有什么是我们做不到的呢！让我们一起发奋图强，相约中国梦，一起实现我们的中国梦吧！
相约中国梦作文二：相约中国梦（384字）每个人都有一个梦想，一个为之奋斗的梦，这个梦有：军人、医生、护士、科学家、老板、警察、老师、律师、工人等等。我们是中国人，我们有一个共同的名字——中国，有一个共同的梦———中国梦！中国梦是每个中国人都应该拥有的，我们胸前的红领巾，相约着我们的中国梦。它包括：对祖国的忠心；
对父母的孝心；
对别人的关心。中国梦是中华民族的希望，是中华民族的梦想，我呼吁每一个中国人，为了让我们的祖国更加繁荣富强，我们要好好学习，好好工作，为实现中国梦做出应有的贡献。
我现在知道了，如果每一个中国人都没有中国梦，没有让我们的祖国强大的梦想，是多么可怕的事情，比如贫穷落后、战争侵略等，都将会给我们的祖国和人民带来灾难。为此，我下定决心，我一定要为之而努力学习，无愧于老师、父母、祖国母亲对我的希望，做一个堂堂正正、脚踏实地的中国男儿；
将来长大了要在自己的岗位做出应有的贡献，为中国梦而奋斗！相约中国梦作文三：相约中国梦，美丽在行动（636字）
我们都有一个梦想。有些梦想很容易实(:相约话党建材料)现。但也有些梦想是一个不可能实现的想象。所以想实现一个梦想，有时是非常困难的。我也有自己的梦想。它，就是中国梦。
那么，什么才是真正的中国梦呢？
以我想来，真正的中国梦应该没有腐败，没有威胁，就像天堂一样每个人都很开心的生活着的，很快乐的中国。每个人可以躺在草地上安静地休息或尽情地玩耍，不会发生交通事故，不会有有食品安全的问题，不会发生罪行，没有沙尘暴，没有地沟油，没有战争，没有病毒，没有人贫穷，也没有人饥饿，更没有人无辜地死去，孩子们都会高兴地上学，大人们会微笑着上班。每一个人不仅会觉得生活很快乐，还会觉得很干净。他们走在哪个地方都会是干干净净的，空气是那么的清鲜，天空是那么的明朗，水那么的清，地上干净得连灰尘都没有。
为了实现这中国梦，我们可以做些什么呢？我想，我们只要不吃那些不良食品，注意交通安全，尊老爱幼，多让座，每天开心地生活，就已经是向中国梦走近了一步了。
中国人是龙的传人，他们在5000万年前就这雄鸡状的巨大的土地上生活着。在唐代，中国有着强大而
不可战胜的力量，其他国家都不敢侵略这伟大又神圣的国家。但现在呢，可不是唐朝的那个天朝上国了。在我这个外国眼里看来，中国以前的那些不可侵犯的威严，已经不存在在这个社会了。在现在的社会充满了腐败，食品安全也有不可计数的问题，交通事故也频频发生。我们实现这中国梦，是一个很困难的事。但是我相信，中国总有一天是会像一条巨龙一样，飞向世界，站在全世界国家的第一位，实现这美丽的中国梦。
相约中国梦作文四：相约中国梦（341字）我的名字叫江河，从小就有蔚蓝色的梦想，梦想着有一天能化作一只勇敢的海燕，展翅飞翔在祖国海洋的万里云天，可是我们的美丽海疆并不平安，东有豺狼成性的日本狗虎视眈眈，南有贪得无厌的菲律宾蠢蠢欲动，钓鱼岛事件未了，黄岩岛又起争端，何时还我海疆平安？
“少年强则国强”，为了我们的祖国强大，为了我们母亲的平安，为了保卫我们美丽的海岛，为了保护我们幸福的家园，我们一定要发愤图强，从小树立远大志向，热爱祖国，热爱人民，努力学习，刻苦钻研，现在做祖国最美丽的花朵，将来做祖国最高大的栋梁，
2022年公司党建材料篇2
“微腐败”危害不可小视 破除“不思己过”的看客心理。 破除“不伤大体”的侥幸心理。 破除“不犯众怒”的圆滑心理。 党员干部当以好心态应对新常态 要有一颗平常心。 要有一颗进取心。 要有一颗敬畏心。 从严治党要注意消除四种心态 消除“无为无事”心态。 消除“求稳怕错”心态。 消除“信奉潜规”心态。 消除“去留纠结”心态。 领导干部要塑就五个好心态 要塑就一个平衡的心态。 要塑就一个承受的心态。 要塑就一个阳光的心态。 要塑就一个积极的心态。 要塑就一个平和的心态。 一个教你如何混迹体制，晋升进位的课程，欢迎阅读 组工干部“心态”谈 务必坚持“讲党性”。 务必坚持“勤学习”。 务必坚持“重为民”。 务必坚持“乐付出”。 务必坚持“守清廉”。 务必坚持“敢担责”。 务必坚持“求卓越”。 务必坚持“善创新”。 组工干部浮躁心态要不得 避免用浮躁情绪影响身边同事。 避免用浮躁语言影响部门形象。 避免用浮躁行为诋毁自身能力。 年轻干部要善于涵养平和心态 淡泊之心对待“名”。 知足之心对待“利”。 敬畏之心对待“权”。 从容之心对待“苦”。 进取之心对待“事”。 领导干部如何塑造阳光心态 对待官职要常修平和心。 对待下属要常修包容心。 对待权力要常修敬畏心。 对待利益要常修豁达心。 年轻干部应切忌“三种心态” 切忌骄躁。 切忌不学。 切忌忘本。 基层干部应具备的四种心态 学习上应有与时俱进的心态。 困难前应有愈挫愈勇的心态。 权力上应有风清气正的心态。 事业上应有感恩回报的心态。 党员干部“四必须”保持良好心态 党员干部要保持良好的心态，必须养成静心致学的好习惯。 党员干部要保持良好的心态，必须培育求真务实的硬作风。 党员干部要保持良好的心态，必须具有宽容淡泊的大胸襟。 党员干部要保持良好的心态，必须锻造达观向上的好品质。 基层“50干部”需慎待三种“不良心态” 其一，不思进取，得过且过。 其二，作风散漫，不守纪律。 其三，滥用职权，不重晚节。 党员干部保持“好心态”才有“好状态” 党员干部有“好心态”要正确给自己定位。 党员干部有“好心态”要正确对待工作得失。 党员干部有“好心态”要加强自身修养。 党员干部要抛弃十种不良心态 夜郎自大的心态 一切照旧的心态 自甘落后的心态 随意应付的心态 眼睛向上的心态 急于求成的心态 热衷事务的心态 无所顾忌的心态 高人一等的心态 麻木不仁的心态 党员干部要始终保持良好心态 要正确对待名利。 要正确看待自己。 要懂得相互宽容。 领导干部要保持“三种心态” 要以“空杯心态”对待学习 要以“大海心态”对待工作 要以“荷花心态”对待生活 破除三种心态强化三个导向 破除“怕这怕那”心态，强化思想导向。 破除“浅尝辄止”心态，强化问题导向。 破除“产生隔阂”心态，强化团结导向。 破除四种心态，打好收官之战 一是破除“放松”心态。 二是破除“蒙混”心态。 三是破除“关门”心态。 四是破除“观望”心态。 官员触网：“三种心态”要不得 “鸵鸟”心态。 “路人”心态。 “家长”心态。 力戒四种心态 力戒“三种心态”，走好网络群众路线 力戒“鸵鸟”心态，争当新媒体发展的领跑者。 力戒“路人”心态，争当新媒体领域的主力军。 力戒“家长”心态，争当网络群众的贴心人。 干好工作的三种心态 把工作当事业来干，这是干好工作的心态之一。 把超越当目标追求，这是干好工作的心态之二。 把奉献当快乐享受，这是干好工作的心态之三。 破除灰色心态需算好乘除法 乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心。 乘“为民务实”之风，除“为官不为”之私。 乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。 党员干部应保持好三种心态 一是要保持甘为淡泊名利、爱岗敬业的“老黄牛”心态。 二是要保持乐为知恩图报、无私奉献的“孺子牛”心态。 三是要保持敢为勇于创新、奋发进取的“拓荒牛”心态。 网络流行生僻字背后的三种心态 一是求新求异心态。 二是盲目从众心态。 三是卖弄文化心态。 过好网络关先过三道心理关 一要打开安全心结。 二是摒弃鸵鸟心态。 三是消除看客心理。 领导干部六种心态最重要 乐观积极心态。 平静随和心态。 知足隐忍心态。 宽容豁达心态。 适应改变心态。 情绪管理心态。 副职容易产生的三种不良心态 下有人，乐当“清闲官”。 孤芳自赏，时常“较暗劲”。 自行其事，明唱“对台戏”。 年轻干部要有三种心态 学习上要始终保持一种“空杯心态”。 工作上要始终保持一种“复命心态”。 生活上要始终保持一种“知足心态”。 机关干部这四种心态要不得 一是浮躁心态。 二是“没意思”心态。 三是嫉妒心态。 四是攀比心态。 做到五个正确对待 保持良好从政心态 正确对待组织，常怀感恩之心 正确对待领导，常怀理解之心 正确对待他人，常怀友善之心 正确对待自己，常怀平常之心 正确对待岗位，常怀进取之心 党员干部要做到“四个正确对待” 正确对待组织。 正确对待荣誉。 正确对待同事。 正确对待自己。 基层党员干部勿踩“四种心态” 一是弱势心态。 二是赌博心态。 三是底层心态。 四是换届心态。 领导干部保持"干净"心态才能干成事不出事 忠诚忠实，锻造坚定的政治品格。 干净干事，永葆清廉的政治本色。 担当担责，锤炼过硬的工作作风。 党员干部端正心态要做到“三定” 一要“定角”，也就是正确定位自己的角色。 二要“定位”，也就是明确岗位职责和义务。 三是“定心”，也就是树立正确的理想信念。
2022年公司党建材料篇3
时间逻辑顺序
⑴、同学写入党申请书；
⑵、团支部推优，推荐其为入党积极分子；
⑶、支委会确定其为入党积极分子；
⑷、同学填写《积极分子考察表》；
⑸、每半年对积极分子进行一次考察，填写联系人意见和支部意见；
⑹、进行入党积极分子（入党积极分子满一年以上）能否成为发展对象的群众调查、民主测评，且时间必须在最后一次考察以后；
⑺、支委会确定其为发展对象；
⑻、公告栏公示（一般为一周）；
⑼、政治情况审查；
⑽、发展党员预审；
⑾、发展对象填写《入党志愿书》,并由介绍人填写意见（介绍人意见时间在发展对象填写时间之后）；
⑿、召开支部大会，讨论是否接收发展对象为预备党员；
⒀、党委派人进行组织谈话；
⒁、党委委员讨论发展对象能否成为预备党员；
⒂、每半年对预备党员进行一次考察；
⒃、预备党员近一年（十一个月左右），预备党员撰写转正申请书；
⒄、进行预备党员（预备党员将近一年前一个月左右）能否转为正式党员的群众调查、民主测评，且时间必须在最后一次考察以后；
⒅、公告栏公示(一般为一周)；
⒆、支部大会上讨论决议预备党员是否转为正式党员或延长预备期；
⒇、党委委员讨论并决定该同志是否转为正式党员或延长预备期。
发展对象应有材料
⑴、入党申请书(党的性质部分要按照新党章,且最后有联系自身和写到入党决心);
⑵、自传(包括家庭成员和主要社会关系(另附一页));
⑶、入党志愿书(入党志愿部分中党的性质要根据新党章,且有入学以来为入党所做的努力部分,且不要署名和日期;另外,志愿书中接收为预备党员的决议之前的部分均已填写完整,贴好两寸照片,且申请人已盖好手印);
⑷、积极分子考察表(联系人意见至少两次(且每次间隔不超过6个月)，且政审情况、测评情况、确定为发展对象支委会意见等均已填写并经支部书记签名);
⑸、党校结业证书(一份,再培训且已结业的应有两份);
⑹、党校学习心得体会(两篇.再培训且已结业的应有两份，共四篇);
⑺、思想汇报(自提交入党申请书开始写起，一般应有十篇以上);
⑻、积极分子的测评票和报告单;(总票数、投票情况要和报告单相符,报告单上应有两名计票工作人员签名);
⑼、群众调查表(调查群众要签名,记录人不作为调查群众之一)
⑽、支部会上被批准为预备党员的表决票和报告单(票数、投票情况要和报告单相符,报告单要两名工作人员签名,纳新大会召开之后应有).
说明:
纳新大会召开以后,要及时填写接收其为预备党员的决议(入党志愿书上). 预备党员转正应有材料
⑴、入党申请书、转正申请书(转正申请书要谈到预备期内的表现和进步情况，且最后要表明对自己转正的态度);
⑵、自传;
⑶、入党志愿书(志愿书中接收为正式党员的决议之前的部分均已填写完整);
⑷、积极分子考察表;
⑸、预备党员考察表(培养人填写两次或两次以上意见,转正前群众座谈情况和测评情况已填写并经支部书记签名确认);
⑹、积极分子党校结业证书(一至两份);
⑺、预备党员党校结业证书(一份);
⑻、积极分子党校学习心得体会(两至四篇);
⑼、积极分子的测评票和报告单;
⑽、预备党员的测评票和报告单(票数、投票情况要和报告单相符,报告单要两名工作人员签名);
⑾、思想汇报(自提交入党申请书开始写起，预备期内有四篇以上,一般应在十四篇以上);
⑿、列为发展对象时的群众调查表;
⒀、预备党员转正前的群众调查表;
⒁、入党誓词;
⒂、支部会议上被批准为预备党员的表决票和报告单;
⒃、支部会议上被批准转正的表决票和报告单(票数、投票情况要和报告单相符,报告单要两名工作人员签名,转正会议后应有);
说明:
转正会议后,要及时填写接收其为正式党员的支部决议(入党志愿书上)
共青团推优意见
填写要求：
XXXX班团支部于XXXX年XX月XX日召开团员大会,应到团员XX名,实到XX名,缺席XX名,经讨论,会议认为XXX同学思想上，……（思想方面表现），学习……（学习方面表现和所获奖学金或是否获“三好学生”称号等情况），工作上……（工作情况和成绩），生活上……，其缺点和不足之处是……（列举一两点，概括即可）。经无记名投票，赞成XX票，反对XX票，弃权XX票。
根据推优条例，院分团委经研究，决定推荐XXX同学作为入党积极分子。
完整示例：
计算0411班团支部于2006年4月25日召开团员大会，应到团员30名，实到30名，缺席0名，经讨论，会议认为张三同学思想上进，积极向党组织靠拢，且能认真学习党章等党的基本知识，思想觉悟较高，入党动机较明确。学习勤奋刻苦，重视专业学习，成绩优异，多次获得校级奖学金。工作上，身为班级学习委员，能够发挥老师和同学间的桥梁作用，及时向老师反馈同学学习上的问题，并努力帮助同学解答疑难。生活上乐观向上，与人友善，热心帮助别人。经无记名投票，赞成30票，反对0票，弃权0票。
根据推优条例，院分团委经研究，决定推荐张三同学作为入党积极分子。
确定为入党积极分子意见
填写要求：
支部于XXXX年XX月XX日召开支委会（或者会议），支委（或与会党员）认为：XXX同学入校以来，思想上，……（思想觉悟和对党认识方面），学习……（学习方面表现和成绩），工作上……（工作情况和态度），主要缺点和不足在于……（列举一两点，概括即可）。
经研究决定确定XXX同学为入党积极分子。
完整示例：
支部于2006年5月8日召开支委会，支委认为认为张三同学思想觉悟较高，对入党有较明确的认识，且平时能主动学习党章党史和其它党的知识，入党态度端正。学习上，抓好专业学习的同时，还努力扩展自己的能力，多次获得校级奖学金。工作上，身为院自律会督导部部长，能够协助和配合好主席团，积极指导干事开展督导和切实做好宿舍卫生评比工作，同时积极参加班级活动。生活上勤俭节约，为人开朗、友善，热心帮助同学解决问题，主要缺点与不足在于工作方式有时不是很恰当。
经研究决定确定张三同学为入党积极分子。
培养联系人意见
填写要求：
XXX同学在本次考察期间，……（思想、学习、工作各方面的表现），其不足之处是……。
综上所述，本联系人建议支部（1、对其继续培养考察2、将其列入发展计划3、取消培养）
说明：
1、联系人签名必须是正式党员，不是正式党员的不签名；
2、填写时间从确定为入党积极分子开始每半年一次；
3、本次联系人意见要重点描述自上次意见以来积极分子对其缺点不足的改进和提高情况（第一次意见除外）；
4、内容具体，抓住重点，突出积极分子个人的情况，避免套话；
5、发展前才建议列入发展计划，其它一般建议继续培养考察（除极个别建议取消培养外）。
完整示例
示例1：
张三同学在本次考察期间，认真学习党的理论知识，提高自己的思想觉悟，入党动机更加明确。学习上，刻苦认真，努力学好各门课程。工作上，身为宣传委员，配合团支书做好班级的各项宣传工作，联系好老师和同学，其不足之处在于工作方法比较简单，有时还比较缺乏主动性。
综上所述，本联系人建议支部对其继续培养考察。
示例2：
张三同学在本次考察期间，积极参加党章学习小组，提高自己的理论水平，入党动机进一步明确。学习上，学好专业知识的时间，还努力提高自己专业方面的能力。工作上，配合班长和老师做好工作，成功组织好班级外出活动，热心帮助同学。同时，工作方法自上次考察以来有所改进，主动性也有提高，望其继续努力。
综上所述，本联系人建议支部将其列入发展计划。
注:党支部意见基本同联系人意见,只是结论稍有不同,分别为"支部决定对其继续培养考察"或"支部决定将其列入发展计划."
政审综合情况
填写要求：
XXX（姓名），男（女），X族，XXXX年XX月出生，籍贯为XX省XX市（县）。XXXX年XX月于XX省XX市（县）XX学校加入团组织。现在是XX学院XX班学生，担任XX职务（无职务则不写）。
XXX同学……（在思想、学习、工作、生活等方面的现实表现情况），其缺点与不足是……
经支部调阅档案材料，XXX同学政历清楚，其家庭主要成员、主要社会关系没有发现政治历史方面的问题。
综上所述，政审合格，可以考虑作为党的发展对象。
完整示例：
张三，男，汉族，1984年10月出生，籍贯为福建省漳平市。1999年5月于福建省龙岩市第一中学加入团组织。现在是计算机工程学院计算0312班学生，担任组织委员职务。
张三同学思想觉悟较高，对入党有较明确的认识，且平时能主动学习党章党史和党的相关知识，入党态度端正。学习上，抓好专业学习的同时，还努力扩展自己的能力，多次获得校级奖学金。工作上，身为班级组织委员，协助好班委和老师做好工作，多次成功组织班级活动。生活上勤俭节约，为人开朗、友善，热心帮助同学解决问题，主要缺点与不足在于工作方式有时不是很恰当。
经支部调阅档案材料，张三同学政历清楚，其家庭主要成员、主要社会关系没有发现政治历史方面的问题。
综上所述，政审合格，可以考虑作为党的发展对象。
民主测评情况
填写要求:（注：公示时间必须在测评和座谈会之后）
党支部委派XXX同志(党员,即测评报告单上的主持人)在XXXX班对XXX同学进行民主测评,应到XX人,实到XX人,经无记名投票,赞成XX票,反对XX票,弃权XX票。
完整示例：
党支部委派李四同志在计算0412班对张三同学进行民主测评，应到30人，实到30人，经记名投票，赞成29票，反对0票，弃权1票。
征求群众意见
填写要求:（注：公示时间必须在测评和座谈会之后）
党支部委派XXX同志(正式党员,即群众调查表上的主持人)于XXXX年XX月XX日在XXXX(地点)主持召开了群众座谈会，共X名（一般是八名）参加了座谈会，经过座谈，大家认为XXX同学的优点是……，缺点是……。
完整示例：
党支部委派王五同志于2006年12月11日在集诚0209教室主持召开了群众座谈会，共八名同学参加了座谈会，经过座谈，大家认为张三同学的优点是思想上进，入党动机明确，学习认真，工作负责，积极参加各项活动，生活上，乐于助人，缺点是工作方法比较简单，不能很好地变通。
公示情况
填写要求:（注：公示时间必须在测评和座谈会之后）
党委于XX月XX日至XX月XX日在公示栏对XXX同学进行公示，没有师生提出异议。
完整示例：
学院党委于12月19日至12月25日在公示栏对张三同学进行公示，没有师生提出异议。
确定为发展对象支委会意见
填写要求：
支部于XXXX年XX月XX日召开支委会（或者会议），经讨论，支委（或与会党员）认为：XXX同学思想上，……（思想方面），学习……（学习方面表现和成绩），工作上……（工作表现情况），其缺点是……（一两句话概括即可）。
经研究决定，确定XXX同学为党的发展对象。
完整示例：
支部于2007年4月25日召开支委会，支委认为张三同学思想觉悟较高，对入党有较明确的认识，且平时能主动学习党章党史和其它党的知识，入党态度端正。学习上，勤奋刻苦，成绩优异，多次获得校级奖学金。工作上，身为院学生会生活部副部长，能够配合好主席团，积极指导干事开展工作，同时积极参加班级活动。生活上勤俭节约，乐观向上，和同学相处融洽，主要缺点与不足在于工作有时会带点情绪化。
经研究决定，确定张三同学为党的发展对象。
关于发展对象（转正）群众调查表的说明
1、记录人和主持人不同，主持人必须为正式党员；
2、调查方式一般为座谈会，也可以是书面意见；
3、调查情况总结分两段写：
第一段为对该同志的思想、学习、工作等表现情况的总结，并指出其缺点与不足（缺点与不足一两句话概括即可）。
示例：
（发展对象）
XXX同学思想要求上进，积极向党组织选拔，认真学习党的相关知识，思想觉悟较高。学习上，刻苦努力，成绩优秀，名列专业前茅。工作上，身为XXX（职务，普通同学此句可不写），认真配合班委和老师做好各项班级工作，同时团结同学，积极参加班级活动，集体荣誉感强。生活上勤俭节约，乐观向上，和同学相处融洽。主要不足是工作的积极主动性有待加强。
（预备党员）
XXX同志自加入党组织后，认真学习党的知识，积极参加党的组织生活，理论水平和思想觉悟都有较大的提高。在学习上，勤奋刻苦，成绩优秀，在学好课内知识的同时，积极扩展自己的知识面，提高自己的实践和应用能力。在工作上，认真负责，配合老师做好各项班级工作，同时认真按时地完成组织交给的任务。主要不足是工作方法比较简单，有时不能很快转变思维。
第二段为所有座谈同学对该同志能否成为发展对象的表态情况，若全部同学同意，可写“八位同学一致同意XXX同学为党的发展对象”或“八位同学一致同意XXX同志转为正式党员”。
八位同学的意见必须兼顾调查同学的优缺点，可以某些同学主要写优点，某些同学谈缺点与不足，但不能全部只讲优点，也不要全写缺点不足。
示例：（发展对象）
“XXX同学学习认真，成绩优异，积极参加班级活动，且热心帮助别人解决问题，只是有时不够耐心。本人同意其为发展对象。”
（预备党员）
“XXX同志学习刻苦，热心帮助同学解决一些力所能及的问题，同时工作认真，努力做好各项本职工作，在班级和学院都能起到较好的先锋模范作用，只是有时工作方式不是很恰当。本人同意其转为正式党员。”
另外，意见写完，每位同学要对是否同意调查同学能够成为党的发展对象（转为正式党员）表明态度，若同意，则一般用“本人同意其为发展对象。”或“本人同意其转为正式党员”，若有保留意见，可写“本人认为应对其继续培养考察”之类。
入党介绍人意见和支部决议填写说明
入党介绍人意见
一开始对发展对象的思想、学习、工作和生活情况做一个概括，同时指出其缺点和不足。接着是表态愿意介绍其入党。
示例：（第一介绍人）
张三同志自提出入党申请以来，积极向党组织靠拢，经常向党组织汇报思想，认真参加党章学习小组和有关培训，理论水平有较大提高。该同学刻苦学习，多次获得校级奖学金。工作上身为学习委员，认真做好本职工作，联系老师和同学，同时善于团结和热心帮助同学，主要缺点是工作方法有时比较简单。
综上所述，我认为张三同志已基本符合中共预备党员条件，愿意介绍其入党。
入党介绍人意见示例（第二介绍人）
我同意第一介绍人意见。
张三同志在考察期间认真学习十七大精神和党的基本知识，理论水平和思想觉悟都有较大的提高。该同志学习勤奋刻苦，成绩优秀，工作认真负责，配合老师做好各项工作，多次成功组织班级活动，且热心帮助同学解决力所能及的问题，和同学相处融洽，只是有时工作还不够积极主动。
综合以上方面，我认为其已基本具备中共预备党员条件，愿意做其入党介绍人。
注：
1、介绍人意见必须由同支部的正式党员填写，并签名确认；
2、多联系发展对象实际，切忌套话；
3、介绍人填写意见时间必须在发展对象填《入党志愿书》以后，支部大会之前或大会当天。 接收预备党员的决议
填写要求：
本支部现有党员X名（正式党员和预备党员总数），（其中有表决权的党员X名）（正式党员人数），XXXX年XX月XX日召开支部会议，实到会党员XX名（其中有表决权的党员X名）。经充分讨论，大会认为，XXX同志思想上……（思想表现情况）；
学习……（学习表现情况）；
工作上……（工作上表现）；
生活上……（生活表现情况），只是……（主要缺点或不足）。
经无记名投票表决，赞成X票，反对X票，弃权X票，支部大会决定接收XXX同志为预备党员。
完整示例：
本支部现有党员20名，（其中有表决权的党员3名），2008年10月31日召开支部会议，实到会党员20名（其中有表决权的党员3名）。经充分讨论，大会认为，张三同志思想上主动向党组织靠拢，入党意愿强烈；
学习认真刻苦，成绩优异；
工作上，作为班级学习委员，认真负责，积极参加班级各项活动；
生活上，为人善良，勤俭节约，助人为乐，只是有时工作方法比较简单。
经无记名投票表决，赞成3票，反对0票，弃权0票，支部大会决定接收张三同志为预备党员。
预备党员转正会议决议
填写要求：
本支部现有党员X（正式党员和预备党员总数）名，（其中有表决权的党员X名）（正式党员人数），XXXX年XX月XX日召开支部会议，实到会党员XX名（其中有表决权的党员X名）。经充分讨论，大会认为，在预备期间，XXX同志思想上……（思想表现情况）；
学习……（学习表现情况）；
工作上……（工作上表现）；
生活上……（生活表现和参与组织生活情况）。不足之处是……（主要缺点或不足）。
经无记名投票表决，赞成X票，反对X票，弃权X票，支部大会决定接收XXX同志为正式党员。
完整示例：
本支部现有党员20名，（其中有表决权的党员3名），2008年10月31日召开支部会议，实到会党员20名（其中有表决权的党员3名）。经充分讨论，大会认为，在预备期间，张三同志思想上加强对党的理论知识的学习，不断加强自己的党性修养；
学习认真刻苦，成绩优异，两次获得校级奖学金；
工作上，认真做好组织交给的任务，同时积极参加和配合班级各项工作；
生活上，勤俭节约，助人为乐，能主动、虚心地接受批评，改正自己存在的缺点，群众反映良好。在预备期间，能按时缴纳党费，参加组织生活。不足之处是：工作方法比较简单。
经无记名投票,赞成3票,反对0票,弃权0票，支部大会决定接收张三同志为正式党员。
群众调查表:
1.总结部分必须结合优点和不足;另外,大部分同学的发言也均应谈到优点和不足;
2.每个调查同学要对是否同意该同学为发展对象进行表态,如"本人同意其为发展对象."
3.主持人和记录人不作为调查人;
4.主持人必须由正式党员签名;
5.具体调查内容由记录人整理后填写.
6.方式一般为座谈会,要求同时上交会议记录;
7.调查表不允许涂改.
结果报告单:
1.主持人一般为团支书,如发展对象为团支书,则由班长签名;
2.发展对象本人可以投票,故赞成票数+反对票数+弃权票数=实际出席人数+委托投票人数;
3.计票工作人员签字必须由除主持人外的两名同学签字,如一次发展的同学数大于1,则最好均由这两个同学作计票工作人员;
4.不允许涂改.
2022年公司党建材料篇4
党建材料小标题大全
成效
强化主体责任。
夯实基层基础。
狠抓廉政建设。
发挥先锋作用。
聚力重点抓精抓细。
聚力品牌树优树强。
政治领航，落实党建责任。
质量提升，打造党建品牌。
引领带动，发挥党建功能。
纵深推进，持续正风肃纪。
强化责任担当。
强化组织保障。
强化基层基础。
强化执纪问责。
紧紧抓住政治建设这个统领。
紧紧抓住组织建设这个基础。
紧紧抓住正风肃纪这个关键。
紧紧抓住服务大局这个根本。
盯紧问题抓整改。
聚焦主业压责任。
突出“五化”强堡垒。
正风反腐不松劲。
发挥作用促实效。
强化责任抓党建。
聚焦脱贫抓党建。
突出园区抓党建。
开拓创新抓党建。
以高度的政治自觉履行主体责任。
以“五化”建设为统领夯实基层基础。
以创新的举措提升基层组织力。
以钉钉子的精神厚植执政基础。
把政治建设摆在首位。
践行新时代组织路线。
推进党支部“五化”建设。
推动党建与脱贫攻坚深度融合。
坚持党建引领基层治理。
主体责任认真落实。
支部建设示范规范。
党建引领脱贫攻坚。
党风廉政建设加强。
责任到人。
调度到点。
任务到月。
帮扶到户。
保障到位。
聚焦主责主业。
加强队伍建设。
夯实基层基础。
创新城市党建。
狠抓党风政风。
突出提升政治功能。
持续增强基层组织力。
激励干部担当作为。
责任上肩勤履职。
固本培源强基础。
党建统领促振兴。
持续深入抓作风。
党建履职自觉性明显增强。
党组织战斗力明显提高。
群众获得感明显提升。
强化政治引领。
强化规范管理。
强化队伍建设。
强化组织带动。
聚焦主责抓主业。
聚焦支部抓提质。
聚焦脱贫抓保障。
问 题
村干部带奔能力与新时代要求差距不小;
党的基层组织制度落实仍有待加强;
村级集体经济较为薄弱;
党风廉政主体责任落实还不够到位。
工作推进不够均衡;
人才储备不够充足;
落实问效不够得力;
廉政建设不够深入。
工作能力还需进一步提升;
保障水平还需进一步提高;
队伍建设有待进一步加强。
基层党组织书记主动履职意识还有差距;
基层党务干部能力素质有待提升;
基层党组织建设还有待增强。
党建与业务融合不够紧密;
村级班子治理能力有待加强;
基层支部规范化水平仍需提升。
开拓精神不够;
推进力度不够;
示范带动不够。
党建工作推进还不够平衡;
党建资源统筹力度还不够大;
“两个责任”落实还不够到位。
基层党建工作质量还有差距;
企事业单位责任落实存在层层递减现象;
农村基层 __需要进一步净化。
整体推进不够均衡;
党建宣传不够经常;
反腐倡廉教育形式比较单一。
平衡推进不够有效;
功能服务不够健全;
服务振兴尚需加力。
队伍建设仍需加强;
保障水平仍有差距;
集体经济仍较薄弱。
农村党员年龄偏大、学历偏低的问题比较突出;
农村流动党员教育管理相对滞后;
基层保障机制有待进一步完善。
阵地建设有待提升;
基础工作仍需规范;
队伍建设亟待优化。
责任落实不够到位;
党内生活不够严肃;
党内活动不够丰富;
人员素质不够高超;
服务中心不够有力。
传导压力不够大;
创新办法不够多;
督导问责不够严;
激励机制不够健全。
落实力度不够;
深度融合不够;
挖掘不够;
“五化”推进不够。
两 __建工作推进还不均衡;
党建引领助推发展作用还需增强;
党务工作者能力水平还待提高;
党的组织生活开展还欠规范。
措 施
强化使命担当，推进管党治党政治责任全面落实;
强化基层党组织建设，加强党支部“五化”创建;
强化党员干部能力建设，持续推进“双培双带”工程;
强化“网络实体化”建设，推进“实体支部网络化、网络支部实体化”模式。
坚持政治统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸;压实党建责任，不断提高党支部“五化”创建达标率;
深化党建引领，大力推行“党支部+合作社+贫困户”模式;创新工作机制，推进党建工作解剖式督查。
以更高的站位促进责任落实，扎实开展“ __、牢记使命” __;
以更实的举措夯实基层基础，着力抓好两新、教育、卫生等薄弱领域党建， 2019年“五化”建设达标率100%;
以更优的作风推动任务落地，大力推进“五个一批”，选树好、表彰好先进典型。
深入抓好政治建设，增强基层党组织书记抓政治建设的意识和能力;
切实履行党建责任，继续巩固提升脱贫摘帽成果;
努力夯实基层基础，确保党支部“五化”建设全部达标;
坚持从严管党治党，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。
以更严要求履行主体责任;
以更高标准筑牢基层基础;
以更优方式锻造干部队伍。
强化主责主业，健全完善基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度;
强化重点举措，力争2019年党支部“五化”建设全面达标;强化“智慧”引领，建立党建大数据平台，助力脱贫攻坚;强化监督执纪，加大对群众身边不正之风和腐败案件的查办力度。
加强政治建设，扎实开展“ __、牢记使命” __;强化党建责任，开展党组(党委)书记抓基层党建述职评议考核;
夯实基层基础，选树一批叫得响、立得住、推得开的先锋示范党支部;
建设一流队伍，选优配强党务干部。
内容仅供参考
2022年公司党建材料篇5
提醒谈话记录范文（后附谈话记录表）
第一篇
谈话内容：
谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项 工作不是很了解，还得多请 XX书记多发挥XX监管作用，让 全市老百姓 XX， 同时还要加强自身的自律意识，
尤其是对组
织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、 无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组 成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快 了，对这项工作也是有感情的，一定会为 理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于 XX学院，XX年参加工作，XXX年 入党，
XXXXXXX。
X
谈话人：有群众反映我们在 方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对 企业是监管到位的，但对一些生产企业在用 确有漏洞，尤其是我市的
XX等经营XX的 XX 上的监管的
XX 监督管理上有缺失的地
20 年
XX负责，为XX管
XX 需求量非常大，一些不法商家
从外地购进大批质差价低的 XX,影响人民群众的健康。
谈话人：所以请
XX 书记还要进一步加大力度，堵塞我
们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管 理局的食药监部门，规范我市的 XX市场，填补食品加工 XX 这个空白，让群众吃上放心的 XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视， 认真查找
XX 管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便
今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更
加严格要求自己。
第二篇
谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话 谈话人：办公室是局机关及全
XX 系统整体工作正常运
行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落 实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你 进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意 识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动 工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转 变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓 落实。
谈话人：请叙述你的工作简历 谈话对象：
XXXXXXXXXX。
X
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理 到位、 规范， 在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，
积极认真对待工作。
第三篇
谈话人：
X 局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责
XX和XX工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用， 又要强化XXXX和消防安全，同时还要加强自身的自律意识， 尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加 勉。
谈话对象：XX同志，我在 XX战线工作多年，对 XX的 XX事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和 我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要 求， 牢固树立企业安全生产这根弦， 确保国有资产不受损失。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：
XXXXXXXXX。
X
谈话人：市消防队函告我局多 XXX企业存在火灾隐患， 你谈一谈这个情况？
谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营 企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识 比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步
工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐 患，力保国有资产不受损失。
谈话人：安全责任重于泰山，所以请
X局长在今后的工
始终把安全放在第一位，
作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们 既要保证国家XX安全，也要保证职工生命安全
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业 必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让 他们养成良好安全责任意识。
谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认 真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监 督，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更 加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市
出应有贡献。XX 安全做
第四篇
谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话
谈话人：XX同志，根据上级部门的审计结果，指由局财 务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事， 不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影 响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的 是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务 风险。
谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原 则办事，加强风险管控制度建设。
谈话人：简述一下你的工作简历 谈话对象：
XXXXXXXXXXXXXXX。
XX
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督 职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各
种资金。
第五篇
谈话人：XX局长，你是老班子成员了，而且还是 财务专业人员，所以在今后的工作中要为
XX和
XX 系统财经纪律
把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提 出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、 无则加勉。
谈话对象：XX同志，我一定会为XX的XX事业尽职尽责， 尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分 发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问 题，为我们粮食系统理好财、服好务。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：
XXXXXXXXX。
X
谈话人：市纪委监委下发了 XXXXXi间检查工作的通知， 你一直分管财务工作，廉洁过好 个祥和、廉洁的春节。
谈话对象：我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工 作，一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业，
欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给 XX系统 带好头，发扬老 XX人的优良传统。
谈话人：所以请X局长在今后的工作中，还要多按照党 纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资 金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的 工作。
XXX业务
XX 节从你我做起，渡过一
谈话对象：请 XX 局长放心，在今后工作中我会按照具
体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导， 让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。
谈话人：通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真 查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督， 以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今
后的工作更加严格要求自己。
第六篇
谈话人：XX站长，你一直是粮食局业务骨干，为 XX事 业做出了一定成绩，所以在今后的工作中要发挥自己的骨干 作膛，为
XX 系统业务和监管把好关，同时还要加强自身的
自律意识，尤其是对职工提出的批评意见，一定做到有则改 之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我是XXXX专业毕业，在 XXX系统 工作10多年了，我一定按照 XX业务和监管职能要求，在局 党委的领导下，把 XX 业务和监管工作做强做精，从而保证 我市XX产业健康有序发展。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：
XXXXXXXXX。
X
谈话人：XXXXXS映我市XXXXXi^迟没有建设，你了解 这个情况吗？
谈话对象：去年省里就下达 XXX设资金指标了，但中途 资金规模多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等资
金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们 正在报政府采购办统一进行招投标工作。
谈话人：XXXX工作是我局的重要责任，所以请 在今后的工作中， 责任做到位。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照业务和
既要指导好企业的业务工作，
XX站长 又要把 XXXX
监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家
XX
安全负责。
谈话人：通过此次谈话，希望
XX 站长能够多做思考，
认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能， 以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作 中尽职尽责，更好的发展 用。
XX 事业，在全局起到模范带头作
提醒谈话记录表
时间
地点
谈话人
记录人
谈话对象
性别
年龄
政治面貌
文化程度 民族
单位
职务
电话
谈话内容
2022年公司党建材料篇6
写党建材料资料大全一、牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石;坚持正确政治方向，树牢“四个意识”政治高线;坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
二、切实把党内政治生活严起来、实起来，使之成为解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，锤炼党员干部党性的“大熔炉”，纯洁党风的“净化器”。
三、讲政治是我们党的生命线，是党员干部的立身之本。说到底，讲政治是听谁话、跟谁走、举什么旗、走什么路的根本问题。
四、不管遇到什么艰难险阻、遭遇多少惊涛骇浪，党员、干部都要坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概，练就“任凭风吹浪打、我自岿然不动”的政治定力。
一、以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为“针线”，织密党内监督之网。
二、“固本培元”，加强思想政治建设;“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形;“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面;“以上率下”，
领导带头立标杆、做示范;“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
三、把纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，以铁的决心、铁的手腕，治“病树”，正“歪树”，拔“烂树”，坚决清除腐败分子，营造政治上的青山绿水，为走好新长征扫清路障。
四、心存敬畏，手握戒尺，强化自我监督，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调正行为之舵，自觉用党的纪律和规矩规范言行。
一、面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
二、乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。
三、在莫衷一是时定纷止争，在风险挑战面前挺身而出，在杂言噪音的干扰中勇往直前。
四、敢为人先的精气神，披荆斩棘的攻坚力，善作善成的真本领。
五、要有海纳百川的胸怀，要有气吞山河的气概，要有咬定青山的韧性，要有勇于负责的精神。
六、担“责”不推，担“事”不躲，担“学”不辍，担“难”不怯，担“忧”不惧。
七、强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当;强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当;强化“初始即严、上下同严”的作风担当;强化“首任首责、起步领先”的实干担当。
八、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
九、善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”，勇于化解利益纠纷的“卡脖子”，敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。
十、“吃劲”岗位是大熔炉，可以锤炼意志;“吃劲”岗位是大，可以增强本领;“吃劲”岗位是大舞台，可以施展才干;“吃劲”岗位是大摇篮，可以培养才俊。
十一、把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把“分内事”做出高水平，把“分外事”做出高境界。
十二、坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概，练就“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的政治定力。
十三、锐意创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气。
十四、锲而不舍、弛而不息的劲头，踏石留印、抓铁有痕的态度，干在实处、走在前列的执着。
十五、把使命放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手里，静下心来沉下去、身先士卒冲上去、发挥作用干进去。
一、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
二、选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，把握抓落实的落脚点。
三、要系好“扣子”积极干，养好“脑子”带头干，甩开“膀子”大胆干。
四、闻鸡起舞谋发展，不断提升运行能力;敢为人先干实事，不断优化保障水平;__强队伍，稳步提升文明形象。
五、在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准帮扶上见实效。
六、从高认识，周密部署抓推进;创新驱动，服务群众树形象;建章立制，勤督严查促落实;紧扣中心，创先争优求实效。
七、落在“细”上，坚持细处着眼、润物无声;落在“小”上，注重小处着手、以小见大;落在“实”上，倡导实处着力、知行合一。
八、突出重点抓关键，明确责任抓主体，试点创新求突破，强化督察促落实。
九、在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在破解难点上求突破。
十、学习传达要体现一个“快”字，具体工作要体现一个“实”字，督办问责要体现一个“严”字。
十一、将深入调研作为抓落实的前提，将制订规划作为抓落实的基础，将马上就办作为抓落实的根本，将强化督导作为抓落实的关键，将科学评价作为抓落实的保障，将提升能力作为抓落实的动力。
十二、坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概，练就“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的政治定力。
一、牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石;坚持正确政治方向，筑牢“四个意识”政治高线;坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
二、抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。
三、确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑就“四个自信”的“压舱石”。
四、乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心;乘“为民务实”之风，除“为官不为”之私;乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。
五、坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。
六、常打思想“免疫针”，筑牢制度“防火墙”，强化监督“__”，用好法典“杀手锏”。
七、始终握牢方向盘，把好思想关;努力抬升标尺线，把好学习关;不断注入原动力，把好任务关;用心念好__，把好作风关;切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
八、补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想之基，高扬信念之帆，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。
九、淡泊之心对待“名”;知足知心对待“利”;敬畏之心对待“权”，从容之心对待“苦”，进取之心对待“事”。
十、“固本培元”，加强思想政治建设;“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形;“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面;“以上率下”，领导带头立标杆、做示范;“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
1.“科学谋划+压实责任”添干劲;“修好房子+建致富路”强基础;“发展产业+培训就业”促增收;“公共服务+政策兜底”固保障。
2.心贴心交流，解决“一层纸”问题;送服务上门，解决“一厘米”问题;急群众所急，解决“一分钟”问题。
3.为官要善为，“法”字当头做功课;为官要敢为，“干”字为要抓效率;为官要有为，“好”字为纲惠民生。
4.看着群众作决策，听着民生定举措，嗅着民味接地气，说着方言掏心窝。
5.联系群众要贴心，服务群众要全心，关心群众要真心，帮助群众要热心，接待群众要耐心，请教群众要虚心，宣传群众要实心，动员群众要细心，依靠群众要诚心，善待群众要恒心。
6.眼勤，多看百姓脸色;嘴勤，多问民间疾苦;手勤，多做惠民实事;腿勤，多跑田间地头。
7.困难在一线解决，矛盾在一线化解，感情在一线联络，能力在一线培养，作风在一线磨炼，工作在一线推进，政策在一线宣传。
8.关注“衣食住行”，抓好“基本民生”;关爱“生老病死”，保障“底线民生”;关切“安居乐业”，强化“热点民生”。
9.离得开凳子、撂得下架子、扑得下身子、掏得出心窝子。靠一言一行诠释公仆内涵，凭一举一动演绎公仆角色，借一来一往凝聚鱼水深情。
10.深入乡村“望”民情，观基层风貌;倾听建议“闻”呼声，查百姓需要;放下身段“问”计策，纳民间良方;把准脉搏“切”症结，解群众难题。
11.做定海神针，当中流砥柱，困难面前，群众就有“主心骨”;危急关头，群众就有“定盘星”;干事创业，群众就有“聚合力”;放飞梦想，群众就有“领头雁”。与群众“一块苦、一块干、一块过”，就能凝聚万众一心、众志成城的伟力，形成一马当前、万马奔腾的磅礴局面。
一、坚持问题导向，就是要始终具备触及矛盾、解决问题的责任担当，勇于跳进矛盾的漩涡，以发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，认识问题担难不怯，发现问题担责不推，直面问题担事不躲，解决问题担险不畏。
二、问题千头万绪，矛盾错综复杂。面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪。
三、问题是时代的声音。要坚持问题导向、体现发展要求、承载历史成果、顺应时代大势，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
四、要凝心聚力，统筹谋划，把抓部署、抓统筹、抓方案、抓落实、抓督办、抓宣传等关键环节衔接贯通，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，一个方案一个方案有序推出。
五、要深入实际、深入基层，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。
六、要创新工作方式，完善工作流程，对群众最盼、最急、最忧、最想的问题要主动调研、抓住不放，确保听到真声音、发现真问题、找到真药方，最大限度使提出的改革方案符合实际、符合改革要求、切实解决问题。
七、坚持问题导向，既要聚焦问题、更要深挖根源，既要研判现象、更要把握本质。要奔着问题去，跟着问题走。哪里出现新问题，改革就跟进到哪里。哪个疙瘩最难解，就重点抓哪项改革。
八、面对矛盾有办法，面对问题有路径。要增强改革定力、保持改革韧劲，注重研究改革遇到的新情况新问题，锲而不舍、坚韧不拔，提高改革精确发力和精准落地能力。
九、朝着问题走，迎着困难上，真正做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，挑战面前不畏惧，逆境面前不退缩，矛盾面前不犹豫，艰难困苦中淬炼洗礼。
十、要强化问题意识、责任意识、攻坚意识，把需要攻坚克难的硬骨头找出来，把需要闯的难关、需要蹚的险滩标出来，一鼓作气、势如破竹地把改革难点攻克下来。
十一、突出问题导向，突出精准发力，突出完善制度，突出督察落实，把具有标志性、引领性的重点改革任务抓在手上，主动出击，贴身紧逼。
十二、要在发现问题、解决问题上下功夫，提高督察实效。对督察发现的问题，要认真研究梳理，分门别类列出问题清单，轻重缓急研究解决办法，体现发展要求，承载历史成果，顺应时代大势。
十三、改革遇到的新情况新问题，要及时研究、提出对策、积极化解。要保持督察工作力度，在是否解决了突出问题上下功夫，让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分，确保改革落地见效。
十四、做好年度工作，既要兼顾全面、又要突出重点，既要讲成绩、也要说问题。要把改革年度账本点清楚，把抓改革落实的战术打法弄清楚，把改革成效理清楚，把改革遇到的矛盾和问题搞清楚。
十五、心贴心交流，解决“一层纸”问题;送服务上门，解决“一厘米”问题;急群众所急，解决“一分钟”问题。
十六、深入乡村“望”民情，观基层风貌;倾听建议“闻”呼声，查百姓需要;放下身段“问”计策，纳民间良方;把准脉搏“切”症结，解群众难题。
内容仅供参考
