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XX 党支部探索“党建+”新模式打造一流党支部
一直以来，综采工区党支部按照彭庄煤矿党委关于创建一流党支部的工作要求，积极开展党支部建设工作，把创建一流党支部作为基层党建工作的主要任务，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，确保综采工区安全环保形势良好，员工队伍和谐稳定，各项工作呈现出良性有序、扎实推进的局面。
“党建+创新”模式。创新教育管理，活化教育方式，推行“廉洁课堂”、“微型党课”，围绕一个主题，身边人讲身边事，提升党课教育效果；创新党员管理，加强队伍建设，推行党员"一带二"，强化党员责任意识，深化创先争优活动，密切党员联系职工，切实发挥“一个党员，一面旗帜”的作用，带动全员素质提升；创新活动载体，焕发创建活力，该支部坚持创新载体是关键、激发活力是目的，不断为创建工作注入活力，增强吸引力。通过开展支部书记四进活动，进课堂、进班组、进现场、进宿舍，增强党群互动，统一全员思想，激发全员热情。
“党建+优化”模式。优化党建责任机制，按照“统筹兼顾、效率优先”的原则，将党建工作与安全生产工作同研究、同部署、同落实。2021 年初，该支部成立党员突击队，针对生产环节的疑难杂症、突发问题等重点突击，充分调动主观能动性与机动性。党支部书记要求，绝不在生产环节拖矿井
生产的后腿，要反其道行之，把好安全生产的收尾关。在支部党员的带领下，该工区圆满完成了安全生产任务，党员李涛同志获得山东能源“优秀党员先锋岗”荣誉称号。
“党建+互联网”模式。“党建宣传+互联网”，搭上“互联网”这趟快车，打好主动仗、总体战和组合拳，认真总结党建特色和典型经验，切实提高互联网时代党的组织和工作覆盖质量，做到排查摸底全覆盖、工作指导全覆盖，突出政治功能，在线上线下充分发挥党员先锋模范作用；“党建学习+互联网”，结合党史学习教育，微信订阅“共产党员”、“沂蒙机关党旗红”等公众号，利用微平台有针对性地开展形势任务教育，让党建与业务深度融合，使每名党员干部扑下身子、放下架子、一心扑在工作上。“党员考核+互联网”，以学习强国 APP 为依托，记录党员干部线上“足迹”和“积分”，强化党建学习过程监督，建立学习强国得分台账，并列入党员年度目标考核，为科学考评党员学习成果提供依据。
通过探索“党建+”新模式，综采工区结合实际，找准切入点精准发力。把优势项目作为“党建+”的内容，把问题作为“党建+”的目标靶向，把长期坚持的工作和做法，通过党建来进一步提升、规范、加强，使“党建+”加出特色、加出亮点，更好地推进综采工区创一流党支部建设工作的发展，真正做到一个支部，一个堡垒作用发挥。
