政协机关党委书记党建工作述职报告一年来，在市政协党组、机关党组和市直机关工委领导下，在党委班子及各支部的有力支持和配合下，我认真履行机关党委书记职责，现将相关情况汇报如下。一、2019年度下面是小编为大家整理的政协机关党委书记党建工作述职报告范本_党建述职,供大家参考。
政协机关党委书记党建工作述职报告
一年来，在市政协党组、机关党组和市直机关工委领导下，在党委班子及各支部的有力支持和配合下，我认真履行机关党委书记职责，现将相关情况汇报如下。
一、2019年度党建工作情
1.以政治建设为根本，强化思想引领理论武装
一是组织机关党员干部职工围绕党的十九大会议精神开展集中学习*次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体机关干部职工。***主席讲党课*次，**秘书长讲党课*次，专题辅导*次，开展集中交流*次。
二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并认真执行《市政协机关201*年“两学一做”学习教育活动安排》，将要求按月安排到人到事，落地落细。压实支部职责，四个支部开展多种形式主题党日活动共计50余次。结合机关履职尽责考核，推进“五星”党员量化评价。
三是不断加强思想政治工作，定期开展思想动态分析，经常性谈心谈话，团结机关干部职工围绕政协中心工作履职尽责。认真开展形势任务教育，积极参加或收看“局长论坛”，认真参加宜昌理论在线学习考试，合格率100%。积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展文明创建工作。
2.夯实组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
一是加强组织建设落实党建责任。成立机关纪委，配齐配强党委书记和专职副书记，按时完成支部换届工作。定期向机关党组请示汇报机关党建工作，机关党委每月初下发党建工作提示。加强机关党组织建设，制定机关党委、支部工作规则，建立并落实党建工作责任清单、任务清单。
二是严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度，严格领导干部双重组织生活，6名市政协党组成员以普通党员身份参加支部活动36次，4名机关党组成员以普通党员身份参加支部活动40次，2位市政协党组成员在所在支部讲党课1次。坚持经常性谈心谈话制度、民主评议党员制度，用好批评与自我批评有力武器，认真落实“双述双评”工作。
三是加强对机关群团工作的领导。一年来，机关工会组织干部职工积极参加市直机关乒乓球比赛、游泳锦标赛和迎春长跑活动，喜获体育道德风尚奖。组织开展机关乒乓球、羽毛球比赛，组织开展徒步、精准扶贫、调研学习3次。召开2次年轻干部座谈会。
3.深化党风廉政建设，持之以恒正风肃纪
一是扎实开展宣教月活动。***主席、**秘书长、纪工委原书记**分别上廉政党课。组织机关党员干部职工观看警示教育片，传阅《严重违纪违法党员领导干部忏悔录》，赴**开展廉政教育，通过机关电子显示屏、公众号、支部微信群宣传廉政文化，同时开展送廉政文化进社区，送法律下乡活动。
二是严格监督管理。机关党委组织各支部以“转作风、抓落实”为主题先后召开“组织生活会”和“问题分析会”，查找共性问题近20条。开展监督检查10余次，专项谈话提醒3次，通报批评2次，配合市纪委和纪检组完成对2名党员干部纪律处分工作。
三是加强长效机制建设，协助机关修订完善机关制度25项， 规范机关日常运作和管理，切实改进会风文风，改进调研方法，以钉钉子精神推进机关作风建设从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。
一年来，我们还认真开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，积极参加选树“清廉为官、事业有为”活动，“三微”活动，积极参加“转型跨越走前头”专栏宣传，扎实做好群众满意机关问题整改，积极创新机关党建工作，“委员e家”服务品牌获市直机关“四星级”服务品牌。
二、工作中存在的问题
1.党建工作与政协中心工作结合不够紧密。这主要表现在：一定程度上抓党建的主体意识、主业意识、主角意识不强，积极性主动性创造性不够，党建工作仍以接受、落实有关任务为主，党建工作与政协中心工作没能实现相互融合、相互促进。
2.机关和支部党建活动形式单一。这主要表现在：机关集中学习和支部主题党日活动内容仍以学习文件、传达精神为主，形式上仍以领导讲、书记读为主，普通党员的参与度低，积极性不高，学习效果不好。
3.对党员干部职工的监督管理不够经常，执纪问责动真碰硬不够，执行纪律不够坚决。
三、今年的工作思路
1.加强统筹谋划。不断加强个人学习，坚持以问题为导向，认真研究新形势下如何加强和改进机关党建工作，探索将党建工作与业务工作实现有机融合的途径，推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，将《201*年机关党建工作要点》与《市政协201*年协商计划》《市政协201*年民主监督计划》《市政协201*年调研视察计划》深度融合。
2.不断创新党建工作形式。丰富学习内容，在学文件、传达重要精神基础上，增加政协业务知识、各方面专业知识的学习。丰富学习形式，变灌输性学习为主动、互动学习，增加集中交流的频次。抓活支部主题党日活动，增加交流研讨、典型事迹演讲、观看电教片、实地调研等多样性活动形式。
3.不断巩固深化机关“转作风抓落实”专项治理工作，严格执行“六个坚持，六个严禁”，经常性、制度化的开展谈心提醒工作，严格按制度纪律执纪问责。
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