篇一：以高质量机关党建推动高质量发展
|交流与展望推进机关党建工作高质量发展新思考王树军
山西阳煤九洲节能环保科技有限公司摘要：随着我国社会经济的快速发展，国家机关党建工作也面临着新问题与新形势。新时期的机关党建工作人员应紧密结合时代发展需要，积极弘扬社会主义核心价值观，促进各项机关党建工作有序开展。本文结合机关党建工作中的问题，提出了相应的党建工作发展策略。望能够给相关工作者带来一定的启示。关键词：机关；党建工作；问题；发展策略机关党组织是党与群众间到重要纽带与桥梁。相较于其他类型组织，机关党组织中的成员多以领导干部为主，且多为党员。因此，机关在一定程度上直接反映着党委或者政府的形象，且机关各项工作质量，直接关系到机关党员的政治方向、工作作风等。尤其，在新时代背景下，机关党建工作者只有不断更新与优化工作理念、工作方式方法等，方可以从根本上提升机关党建工作成效。考察基层职工群众的所需，为机关党建工作顺利进行创造良好的条件。（二）强化党组织能力建设机关党组织的能力，直接影响到党建工作成效。因此，新时期的机关党组织，应将党员先锋模范作用充分发挥出来，并积极构建“五好”党支部，组织科学完善的基层组织活动，使得机关党组织或者党务工作者的综合能力得到较大程度的提升。此外，要强化理论技能培训。通过组织培训活动，将最新的理论知识或者思想传达给党务工作者，并提升机关党组织的行政协作能力，以此高效完成机关行政事务。（三）加大党务团队建设力度党务工作人员的专业素养直接影响到机关党建工作质量。因此，机关单位应该给予党务团队建设工作足够的重视，为机关单位发展提供充分的人才支持。首先，机关单位应结合党建工作需要，科学合理设置岗位，并为各个岗位配备专业的人才，以此保障各项党务工作高效进行。其次，机关单位要建立完备的人才选聘制度。在选聘环节，全面考察应聘者的理论基础、党务知识储备等，并坚持择优录用。再次，要注重年轻党务干部培养工作，以此将党务干部的帮带作用充分发挥出来。最后，要注重在岗培训。充分运用微信群、企业微信公众号等信息化平台，将先进的党务理论知识传达给党务工作者，以此全面提升党务工作人员的思想政治素养，并保证党务工作的先进性。（四）强化责任意识作为上级党组织应将各个机关党组织的工作权责落到实处，并强化工作检查，全面了解各个机关党组织的工作开展情况。一旦发现问题，就要及时报备给相关负责部门，并制定出富有针对性的解决方案，全面提升机关党组织的党建工作成效。此外，对于机关党组织中的不同职务，应为其明确权责，使得各项权责细化到实处，进而保障党务工作有序进行。理论学习是强化责任意识的关键性因素。机关组织应结合最新理论思想，积极组织宣传活动等，使得党员干部树立正确的世界观、人生观与价值观，防止党务工作人员出于个人利益而做出违背集体利益、国家利益的事情。一、机关党建工作存在的问题（一）未充分发挥出机关党组织的协助作用机关党组织往往需要协作行政领导，高效完成各项工作任务。然而，在现实中，因未明确机关党组织所肩负的职责，导致机关党组织无法高效地融入到各项工作中，并影响到最终的工作成效。比如，因机关党组织并未领导本单位的业务性工作，导致机关党组织并不十分了解本单位一些重要性事件，进而无法为业务性工作做好相应的协助服务。（二）日常监管质量欠佳监督作用是机关党组织的重要工作内容。从监管内容来看，具有着多样性。比如，党员对党的方针或者路线的执行力度，党员在日常工作中是否存在违规违纪行为，党员的作风或者道德品质是否存在问题等。然而，从实际情况来看，机关党组织因未严格执行监管职能，导致监管力度欠佳，或者出现不敢监管、不会监管等问题，使得最终的监管成效受到较大程度的影响。（三）党员干部未充分发挥出模范带头作用机关党员干部是党建工作的组织者与实施者。在现实中，由于部分机关单位的党员干部缺乏责任意识，或者未严于律己，导致党员干部未充分发挥出自身的模范带头作用。此外，有些机关党员干部缺乏主观能动性，在日常工作之余未进行理论学习，或者未及时更新工作理念等，导致自身的综合素养满足不了单位发展需要。有些机关单位为了减少人力支出，未配备充分的党务干部，使得党建工作缺乏充分的人力支持，并影响到党建工作成效。（四）党建工作流于形式由于机关单位未结合党建工作实际情况，制定出切实可行的党建工作体制，使得各项内部管理制度得不到高效地贯彻与落实。尽管一些机关单位组织了一系列党建活动，但是因党建工作人员未严格执行工作规范，导致在工作环节，无法将党员高效的组织起来，进而无法充分发挥出党员的应有价值。民主生活会是常见的机关党建活动形式。在实际应用中，因未结合工作中的实际问题，制定出富有针对性的解决策略，导致民主生活会流于形式。三、结束语总之，随着我国社会经济发展进入新常态，国家乃至人民群众对机关党建工作提出了更多要求。面对新的发展环境，机关党建工作人员也应该紧跟时代发展趋势，不断优化工作理念，创新工作方法，方可以推动机关党建工作高质量发展。以上内容结合机关党组织党建工作中存在的普遍性问题，提出了相应的机关党建工作发展创新策略。希望相关工作者可以从中得到一定的启示，并促进机关党建工作有序、高效开展。二、推进机关党建工作高质量发展的有效策略（一）建立完善的机关党建工作机制首先，机关党员领导干部要充分发挥好自身的模范带头作用，积极参加党支部生活，并全面接受党内外群众的监督。其次，要权责明确。通过将机关党建工作权责落实到个人，使得党政工作目标落到实处。建立完善的追究问责机制，当出现党建工作问题时，及时追究相关负责人的责任，以此激励着党建工作人员全身心投入到日常党建工作中。最后，要积极推行机关党员干部挂钩联系点制度，激励着党员干部深入基层，全面参考文献[1]张欢.新时期机关党建工作存在的问题分析及应对举措[J].科学与财富，（15）：2020375.赵向霞浅谈新形势下机关单位党建工作[2].[J].百科论坛电子杂志，（11）：2020295.翁峥青推进机关党建高质量发展的实践与思考[3].[J].百科论坛电子杂志，（7）：202067.王树军（1974—），男，河北平山人，中级政工师，毕业于中共中央党校，从事工会管理工作。作者简介：103
篇二：以高质量机关党建推动高质量发展
农电管理党建提升NONGCUN
DIANGONG主持：杨亚伟以,咼;质量堂建引领业务高质量发展(466000)国网河南周口供电公司魏树林国网河南周口供电公司党委全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，扛牢“把方向、管大
局、保落实”职责定位，以高质量党建工作引领公司高
质量发展，以公司的发展成就检验党建工作成效，推动
了党建工作与中心工作同向聚合、相融并进。织密健全基本组织配优建强基本队伍该公司党委把健全完善党的基层组织建设作为保
障党建工作高质量开展的重要前提。建立平台企业党
委，完善党的工作机制，实现平台企业党委规范运作，为全面推进产业单位规范管理、稳健经营、健康发展提
供坚强政治保证。扎实推进供电所党支部标准化建
设，作为省公司首批6家先行先试单位之一，于2020年
1月率先完成供电所党员员工的组织关系接收和乡镇
供电所党组织的规范设置，共计接收了
412名农电工
党员，成立了
120个供电所党支部，实现了供电所党组
织全覆盖。落实“一设置就规范、一建立就达标、一运
转就高效”工作要求，4月底全面建成供电所党支部活
动阵地，基层支部设置规范达标、组织生活运转高效。
坚持党务工作力量“应配必配”,强化“三支”队伍建设,
完善组织保证力量。发挥基层党支部书记“头雁”作
用，落实新任党支部书记谈话制度,打造“三懂三会三
过硬”专业化党务干部队伍.2020年以来开展党建专
题培训4期，新任供电所党支部书记和党务工作者培
训实现全覆盖；加强党员教育管理.2020年按照“四讲
四有”标准打造“四个合格”党员队伍，把党员培养成骨
干，把骨干发展成党员，把党员骨干推送到重要岗位，持续提升党员队伍先进性。凝聚党员队伍力量夯实基层党建基础切实加强基层供电所党组织建设,不断夯实基层
党建基础，为公司持续健康发展提供坚强政治保证。
该公司党委创新实施供电所党支部星级评价，按照“分
级评定、申评晋级、动态考核”的原则，建立党支部星级
评价标准，开展供电所党支部星级评价活动，进一步激
发供电所基层党组织活力.凝聚党员队伍力量，促进党
建和中心工作有机融合，全力推动公司和电网高质量
发展再上新台阶。供电所党支部星级评价工作由公司党委党建部牵
头，抽调市县公司相关专业人员组成査评组，对供电所
党支部星级评价工作进行现场查评,形成《供电所党支
部星级评价查评报告》公司党委党建部审核。査评标
农村电工第29卷2024年第2期准以供电所党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化五
项为核心内容，并将供电所在省劳动竞赛的排名纳入
供电所党支部星级参评条件，结合评价得分情况，将供
电所党支部分为5个星级，供电所满足省供电所劳动
竞赛相应排名，或排名较前一年度综合排名提升相应
名次，并且单项考评达到相应分值，该供电所党支部才
能参评相应的星级党支部。各县公司建立供电所党支部星级评定、申评晋级、抽査降级长效工作机制，实现升降星动态管理，每月对
供电所党支部进行自査自评，评价结果纳入当月全业
务竞赛考核。在自査自评的基础上，县公司每月上报
1—3个自评较好的供电所党支部。该公司对达到标准供电所进行命名、授牌。评选
出五星级供电所30个，四星级供电所26个，三星级供
电所11个，党建工作提升的同时，也带动了管理指标
的提升，实现了党建和业务工作的同步发展。党建与业务深度融合提升党建价值创造力该公司党委把“融入中心、凝聚力量、引领发展”作
为基层党建工作的出发点和落脚点，着力实现党建工
作与业务工作的有机融合。围绕电网建设、优质服务、精益管理等中心工作，积极开展“党建+安全生产”“党建+乡所攻坚”等项目
化活动，探索实践“融合式”党建路径，推动党建工作与
中心工作同向聚合、相融并进。在各供电所广泛开展
党员责任区、党员示范岗创建，将“三亮三比”和业绩考
核有机融合，督促党员立足岗位履责践诺。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在工作中得到充分体
现，西华县供电公司李大庄供电所党支部针对中压线
损率高的问题，党建引领开展5个党员创优项目和4个
党员创效项目，划分党员责任区，提出党员立标杆、聚
经验、找出路、补短板、促提升的工作思路，供电所在省
供电所劳动竞赛排名一路上升，2020年6月更是取得
全省第一名的好成绩。基层党建工作的政治引领力、组织保障力和对中心工作的融合推动力、价值创造力
得到充分彰显。河南省电力公司于2020年5月在西华
县供电公司召开加强基层供电所党的建设推进会，到
该所进行了现场观摩，对基层党建工作做法给予了充
分肯定。2020-11-06收稿
篇三：以高质量机关党建推动高质量发展
以高质量党建推动国有企业高质量发展
摘要:以高质量党建为引领可以有效推动国有企业实现高质量发展。这不仅需要党组织在国有企业中发挥核心作用，还需要各级政府、企业管理者和员工的共同努力。只有不断提高党建质量和水平，营造良好的企业发展环境，国有企业才能在市场竞争中更好地发挥作用，实现高质量的可持续发展。
关键词：高质量；党建；国有企业；高质量发展
引言
随着我国经济的快速发展，国有企业作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济增长、保障国家安全和社会稳定的重大责任。然而，在面临市场竞争和改革开放的挑战下，国有企业的发展迎来了新的机遇和挑战。
1.高质量党建的内涵和意义
高质量党建是指建设具有高度凝聚力和战斗力的党组织，通过加强党的领导、弘扬党的主旋律、提升党员素质等方式，推动国有企业实现高质量发展。
（一）高质量党建的内涵
（1）强化党的领导
高质量党建的核心是加强党的全面领导，确保国有企业始终坚持正确政治方向。党组织作为企业的领导核心，通过完善党委制度、加强党组织建设和发挥党员先锋模范作用等，引领企业坚守党的路线方针政策，明确企业发展的方向和路径。
（2）塑造优秀组织文化
高质量党建要注重打造健康、积极向上的企业组织文化。通过树立正确的价值观念、形成良好的工作氛围和企业形象，激发员工的积极性和创造力，推动企业形成共同的价值追求和行为规范。
（3）提升党员素质
高质量党建要求党员在思想觉悟、业务能力、道德品质等方面不断提升。通过加强党内教育、加强干部培养和选拔等措施，不断增强党员干部的综合素质和马克思主义理论水平，为国有企业发展提供坚强的人才保障。
（4）建立良好的内外部关系
高质量党建要求国有企业与各方面建立良好的内外部关系。在内部，通过党委的领导和党组织的作用，推动企业内部各方面的协调和合作。在外部，要加强与政府、行业协会、社会公众等的联系与合作，形成共同发展的良好局面。
（二）高质量党建对国有企业的意义
（1）提高企业竞争力
高质量党建可以有效整合企业的资源、优化产业结构、创新管理模式，提高企业的核心竞争力。党的领导和党员的先进性可以鼓舞员工的工作热情和创造力，推动企业在市场竞争中取得优势地位。
（2）保障国有资产安全
高质量党建可以加强对企业内部的监管和管理，有效防范和打击腐败行为，保证国有资产的安全和稳定。党组织和党员的作用可以监督企业经营活动，促进企业实现可持续发展。
（3）增强社会责任感
高质量党建要求企业以改善民生、促进社会公平正义为己任，积极履行社会责任。通过承担社会责任，企业能够树立良好的企业形象，增强公众对企业的信任和支持。
（4）推动可持续发展
高质量党建注重长远发展和可持续性，将企业的经济效益、环境效益和社会效益相统一。通过提升党组织的领导能力和党员的主体作用，推动企业在经济、社会和环境等方面取得全面发展，实现可持续发展目标。
发展高质量党建是推动国有企业高质量发展的重要途径，必须紧密结合党的十九大提出的新时代党的建设总要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党组织建设，提升党员素质，营造良好的企业发展环境，为国有企业实现高质量发展提供坚强保证。
2.当前国有企业面临的发展现状和问题
2.1产能过剩和结构调整
在中国经济转型升级的背景下，一些传统行业的国有企业面临产能过剩和结构调整的压力。例如，在钢铁、煤炭等行业，由于产能过剩和低效益问题，国有企业的盈利能力受到严重影响。
2.2制度创新不足
与市场化和全球化进程相比，国有企业的制度创新相对滞后。一些国有企业在管理体制、决策机制、人事制度等方面缺乏灵活性和适应性，影响了他们的高质量发展。
2.3创新能力不强
国有企业在技术创新、产品研发和市场拓展等方面相对薄弱。由于创新能力不足，国有企业的核心竞争力难以提升，难以在市场竞争中取得优势地位。
2.4内部治理不完善
一些国有企业存在着内部监管不到位、腐败问题和利益输送等风险。缺乏良好的内部治理机制会导致企业资源浪费、效率低下。
2.5管理水平和效能不高
国有企业在生产经营管理方面一些问题仍然明显，如流程繁琐、决策缓慢、应对市场变化能力不足等。这些问题导致企业适应市场需求和发展的能力受限。
2.6社会责任压力加大
国有企业在承担社会责任方面面临着压力。随着社会对环境保护、社会公益等问题的关注度提高，国有企业需要主动履行社会责任，提高企业的社会形象和可持续发展能力。
3.基于高质量党建推动国有企业高质量发展的具体对策和措施
3.1强化党组织在国有企业中的核心领导作用
加强党组织在国有企业中的组织架构和职能设置，确保党组织能够真正发挥指导决策、协调行动和监督检查的作用。加强党委书记和领导班子成员的培训和素质提升，提高其把握公司战略、推动改革发展的能力和水平。
3.2加强党员队伍建设
落实党员先锋模范作用，在国有企业中建立健全党员队伍，发挥党员积极分子的带头作用。加强党务干部培训与选拔，提高他们的业务素质和领导能力，激励他们成为公司发展的中坚力量。
3.3培育优秀企业文化
通过弘扬社会主义核心价值观、宣传企业良好形象和先进典型，传递企业核心价值观念，塑造积极向上的企业文化。鼓励员工树立正确的价值观念，培养团队合作、奋发向上、勇于创新的企业精神。
3.4加强党的组织建设
深入推进党的基层组织建设，激发党支部的战斗堡垒作用。建立完善的党支部工作机制，加强党委与党支部的联系协作，确保党的工作贯彻到具体岗位和每个党员。
3.5加强党员教育管理
加强对党员的思想政治教育，不断提高党员的理论水平和政治觉悟。严格党费管理，保障党组织经费需求，建立健全党员权益保障机制。
3.6推进创新创业
鼓励国有企业加强技术创新，注重研发投入和知识产权保护。建立激励机制，推动员工在创新创业方面的积极性和创造力，并与高校、科研机构等加强合作，促进科技成果的转化应用。
3.7建立健全内部监督机制
加强内部审计、监察和纪检等机构的建设，加强对国有企业内部治理的监督和检查。严厉打击腐败行为，完善奖惩制度，提高国有企业的廉洁自律意识和反腐败能力。
3.8强化国有企业与党员教育培训机构合作
加强国有企业与党校、高校和研究机构的合作，在人才培养、组织建设、政策研究等方面深化合作，提供有针对性的培训和支持。
结束语
通过高质量党建推动国有企业的发展是实现社会主义市场经济高质量发展的重要举措。党的领导始终是国有企业的重要特征和优势所在，加强党的建设和党的领导是国有企业走向高质量发展的关键所在。只有在党的坚强领导下，国有企业才能有效履行社会责任，实现自身价值和社会价值的统一。国有企业在经济发展中具有广泛的社会责任和使命。推进高质量党建，可以加强国有企业的思想政治引领，激发企业内部活力和创新能力，提高企业整体素质和竞争力。同时，推动国有企业高质量发展还需要加强制度建设、加强内部监督、培育企业文化等方面的工作。这些措施有助于优化国有企业的治理结构，提升企业的自主权和市场竞争力。
参考文献
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[3]章文婷.以高质量党建推动国有企业高质量发展[J].当代石油石化,2022,30(10):41-44.
[4].以高质量党建推动企业高质量发展[J].中华魂,2022(09):41-45.
[5]姚芳.以高质量党建推动国有企业高质量发展[J].中外企业文化,2022(06):127-129.
篇四：以高质量机关党建推动高质量发展
作者：刘源[1]作者机构：[1]中共四川省地方志工作办公室党组出版物刊名：巴蜀史志页码：26-31页年卷期：2023年第5期摘要：党的领导是抓好各项事业的根本前提，党的建设是推动事业的根本保证。党和人民的事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。2018年以来，四川省地方志办党组坚持把机关党的建设贯穿到地方志事业转型升级、高质量发展全过程、各方面，鲜明提出“以政治建设为首位，以支部建设为引领，以作风建设为重点，以方志事业为纽带，打造政治坚定、勤奋敬业、团结合作、廉洁高效、风清气正的方志队伍”的党建工作思路，以高质量机关党建引领保障地方志事业高质量发展，取得良好成效。
篇五：以高质量机关党建推动高质量发展
坚持以高质量党建引领业务高质量发展
摘要：党建工作对人们的思想和行动都会有所影响。在思想上，通过思想的指引，让人们能够形成正确的思想，不产生与党相违背的思想；在行动上，有了正确思想指引，自然也能够指引人们采取正确的行动。由此可见，做好党建工作的重要性。为更好地引领人们的思想和促使人们采取正确的行动，无论在何时，我们都应该坚持用高质量的党建工作以此来引领业务的高质量发展。
关键词：高质量，党建工作，发展
引言：近年来，随着国家对市场化经济体制和全球化发展战略的进一步推进，加之前几年疫情的影响，导致目前各行各业的市场竞争力都在不断增大。面对如此境况，为了能够更好地提高企事业单位的核心竞争力和加强工作执行力，企事业单位的管理人员应该自觉进一步提升党建工作的质量，进而结合党建内容不断刺激企事业单位的进一步发展，同时，这也是在积极响应国家的方针政策，为引领业务质量贡献自己的一份力量。
一、目前党建工作存在的问题
1.党委的领导作用不能有效发挥
在部分企事业单位内，正常的业务工作无法有序开展，这主要是因为该单位的组织法律地位比较模糊，党委的先行作用没有有效发挥，单位内部治理主体的权利划分和责任十分含糊。甚至在一些国有企业内,直接当党政联席会议和经理事务会直接代替党委会，或者直接让两类会议同时举行，由此可见，党委会的作用不能得到有效发挥。同时，在一些单位中还存在这样的现象，对于一些重要需要决策的事件，党委会却没有参加。同时在一些以老年人为主的单位中，一些老人认为党委工作没有必要线下开展，会浪费大家的时间，往往会线下开展，但是在开展的过程中，却少有人积极参与其中，使得党委的领导作用更加不能有效发挥。
2.基层党建工作高素质人才匮乏
目前党建工作质量之所以不高还存在另外一个重要的原因，那就是在越是基层的党建工作中，越是缺乏高学历、高能力、高素质的人才。一些素质较高。能力较强的人才往往都会选择工作经济发展水平较好的单位，不愿去基层历练，从而直接制约了党建工作的质量和发展水平。同时，基层的党建工作和其他地方不一样的是，在基层，虽然工作的范围比较小，但是党建工作本身较为复杂，基层待遇较差，生活环境较为恶劣，高素质的党建工作者往往不愿前去这样的地方工作，即使去了基层，也会在短时间内离开，导致基层党建队伍人才流失十分严重，党建的质量自然也就不高，难以满足当今时代的要求。除此之外，业务质量之所以低还有一个较为重要的原因，那就是完善的教育体系没有建立，“百年大计，教育为本”，没有完善的教育，则无法培养出高素质的人才，自然整体的能力素质水平有限，影响党建工作的顺利进行，这要求我们必须把以高质量党建引领高质量发展摆在更加突出的位置[1]。
二、以高质量党建引领业务高质量发展的策略
1.组建相关的干部队伍
为促进党建工作朝着高质量方向发展，以此引领各项业务也朝着高质量发展的目的，首先需要组建一支较为完善的干部队伍，只有在干部的带领下，才有可能提高党建工作的质量。这就启示我们，立足本职岗位，坚持以高质量党建引领高质量发发展[2]。在对领导干部的选拔以及任用的过程中，需要考虑到国家对党建领导干部的要求，考虑市场竞争的要求。让干部积极组织党会，同时将干部的日常监督工作直接纳入党组织对应的日常工作中，对定期的报告制度进行完善。对于领导干部的一切权利的使用进行监督，以保证干部队伍的高质量性。
2.建设人才的相关队伍
拥有高质量的人才是保证高质量党建工作的前提，在人才的带领下才有可能促进业务的高质量发展，可见建设人才的相对队伍至关重要。倡导创新性文化，采用一些比较优惠的人才引进策略，如基于一次性补贴多少万、在购房方面给予一定的优惠、保给予子女上学优惠等，从各个方面吸引人才。在引入高质量人才
之后，还需要更进一步提高人才的质量和素质，加强思想教育。同时，对人才的培养应该采取多样化的方式，实践行轮岗培养的制度，为其创设更好的环境，吸引优质人才。
3.建立相关的党员队伍
提高业务质量，是每一个党员应该做到的，可见建立相关的党员队伍也是十分有必要的。按照“四个优秀”的具体标准，培养优良的政治素养、岗位的相关技能，工作的相关业绩以及优良的群众评价，通过这种方式让人们明确对党员的要求。而每一个党员都应该根据自己的相关立场，寻找一个具体的目标并制定相关的行动计划。围绕“党建促进高质量的发展”的相关中心任务，精心的设计相应的“立足岗位以及精益求精”的载体，树立党员的具体先锋形象，发挥党员的引领作用，进一步促进业务朝着高质量方向发展。
4.建立良好的相关员工队伍
想要提高提高业务质量仅仅依靠干部和人才是远远不够的，还需要建设良好的相关员工队伍。建设的这支队伍对劳动效率十分注重，优化配置人力资源，将这些员工安排到合适的岗位上去，让他们在适合自己的岗位上发光发热，为单位带来更多的实际性的价值。同时还需要注意，不能长时间将某一个人一直安排在一个岗位上，长此以往，会限制员工的发展，最好的解决方式则是隔段时间实行轮岗制度，进而让整个队伍的员工都能够熟悉彼此的工作，通过这种方式为单位培养一批综合性的全能人才，不断提高员工的职业素质、思想道德水平和经营管理能力。为更好地促进员工的发展，让员工在单位具有归属感，必要的人文关怀和思想教育也是有必要的，通过人文关怀，让员工认为单位时需要他的，让他们能够感受到价值。进行思想教育主要是为了帮助员工转变观念，让其能够更好地做好业务，树立积极向上、阳光的精神面貌。
结语：总而言之，想要提高各项业务的高质量发展，必须建设高质量的党建工作。在实际工作中，为了进一步让党建工作引领业务工作，需要党建队伍的不懈努力，只有在他们的不懈努力之下，将党建工作和企事业单位的文化进行融合，才能够为社会创造出更多的财富，使得企事业单位的发展更加符合时代的要求。
这样，既可以在实际工作中深化党建工作，同时又能够从各个方面体现国家的政策，最终达到相互沟通、互利共赢的目的，不断提高企事业单位的综合实力和业务水平。
参考文献：
[1]黄宗阳,周鹏,李香春.以高质量党建引领高质量发展的建议[J].重庆行政,2023,24(01):107-109.
[2]潘婷.深化改革、优化经营每日经济新闻,2022-10-20(003).
坚持以高质量党建引领高质量发展[N].
篇六：以高质量机关党建推动高质量发展
推动机关党建高质量发展经验交流材料
近年来，随着全国机关党建工作逐渐深入开展，机关党组织也在不断探索和实践如何促进机关党建高质量发展。在这个过程中，经验交流尤为重要。下面，我将分享一些可以推动机关党建高质量发展的经验。
首先，建立实效性的考核指标。机关党建工作的考核方式需要与机关各级党委的具体工作任务紧密结合，建立一套可量化、可操作的考核指标，以确保机关党组织及时发现问题、推进问题解决。定期对机关党组织进行考核及验收，及时调整工作方向和落实工作措施，推动党建高质量发展，保证机关党组织的长远健康发展。
其次，加强机关党委的领导。加强对机关党委的领导和管理，是提高机关党建质量发展的必要条件。党委书记要提高自身的领导能力和组织能力，推动党建工作从“应该做”到“必须做”。党委要制定科学的工作计划、统筹协调各项工作，提高党员队伍的凝聚力和战斗力，着力解决基层党建难题，推动机关党组织向纵深发展。
再次，不断推进组织生活活动。机关党建工作的发展与党员的参与有着密不可分的关系。机关党委必须重视组织生活活动，制定有针对性的活动方案，让广大党员了解党的方针政策，增强党员的思想认识和政治素质，拉近党员与党组织的距离，打造一个技术过硬、作风优良的党员队伍。
最后，注重宣传引导。机关党建工作需要得到全机关人员的重
视和支持。机关党委应该注重宣传、营造良好舆论氛围，让党员和职工了解机关党建工作的重要性和成效，以此提升机关党组织的凝聚力和影响力。同时，也应该注重对外宣传，让社会公众了解机关党建的工作流程、目标和效果，推动机关党建高质量发展。
总之，机关党建工作的高质量发展需要在实践中不断探索和积累经验。只有不断提高机关党委的领导能力，重视组织生活活动和宣传引导工作，才能推动机关党建高质量发展。通过经验交流，各机关党组织可以取长补短，互相借鉴，促进机关党建高质量发展。除了以上提到的经验，还有一些其他可以推动机关党建高质量发展的方法和实践。
一是建立反馈机制。机关党委应该建立起与干部和党员有密切联系的反馈机制，充分听取大家的意见和建议。通过反馈机制，及时解决党员和干部反映的问题，疏通沟通渠道，增进机关党员和职工之间的互信和团结。
二是建立党建学习平台。机关党委可以利用各种学习平台，如在线学习平台、电子书库、专家讲座等形式，进行线上学习活动，为党员和干部提供优质的学习资源和交流平台，不断提高党的建设理论水平和实践能力。
三是加强对基层党组织的指导。机关党委对基层党组织应该给予更多的关注和支持，定期开展返乡服务和下基层走访活动，掌握基层党建工作情况，为基层党组织提供咨询和指导，推动机关党建高质量发展。
四是建立志愿者服务队伍。机关党委可以组织志愿者服务队伍，在机关内外开展志愿服务活动。通过志愿服务，可以让党员和干部更加深入了解社会，提高社会责任感和公民素质，增强党员队伍的凝聚力和军心。
机关党建高质量发展是一个长期的、极具复杂性的过程。需要机关党委洞悉形势，及时调整工作方向，加强协作和沟通，不断创新机关党建的工作模式和方法，才能推动机关党建向纵深发展，为机关各项工作提供有力保障。机关党建是推动机关机构健康、有序、高效运行的基础和保障。对于机关党建的高质量发展，首要的任务是强化学习。同时，也需要在宣传鼓动、组织管理、制度建设等方面下功夫，建立反馈机制、党建学习平台、加强对基层党组织的指导、建立志愿者服务队伍等多个方面都需要同步发力。只有在机关内外形势变化中，正确把握机遇，创造性地落实机关党建基本要求，合理布局、统筹规划机关党建各方面工作，才能推动机关党建不断发展，为机关各项工作提供有力保障。
篇七：以高质量机关党建推动高质量发展
党建之窗以高质量党建推动高质量发展——河南省自然资源厅创新开展党建工作2018年11月29日，河南省自然资源厅正式挂牌成立。成立伊始，厅党组即坚持以党的建设高质量推动自然资源工作高质量发展，敢下“先手棋”，全面开启了自然资源管理工作波澜壮阔的新篇章。强化政治导向把牢政治方向为确保党的十九大精神和习近平总书记调研指导河南时的指示要求在全省自然系统落实到位，做到在任何时候、任何情况下都丝毫不打折扣，厅党组始终扭住政治方向不能偏这个“牛鼻子”。坚决落实“两个维护”，自觉作对党绝对忠诚的表率。牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。通过深入贯彻落实党的十九大精神和省委十届六次、七次、八次全会精神，着力在学习上深一点、认识上高一层、实践上先一步，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。坚定理想信念，自觉作投身中原更加出彩生动实践的表率。始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，带头坚定理想信念，加强党性修养，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。强化理论武装，自觉作学懂弄通做实的表率。厅领导带头在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中把马克思主义理论作为首要的必修课，通过带着责任学、带着感情学、带着问题学，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法指导实践、改革创新、推动发展的能力。同时，通过以上率下比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩，争当自然资源出彩争先“五比一争”活动，使全系统理论武装持续增强。22文l何自然发挥思想引领深里走实里做过程有监控、责任有追究的良好格局。年初，厅党组立足机构改革之年特把效率提起来。通过深化“放、管、点，着眼推进班子怎么抓、队伍怎么带、服”改革，简化行政行为内部环节，把不工作怎么谋、风险怎么防等重点工作，动产登记服务效率、行风评议满意率提决定在全系统开展“大学习、大培训、大起来；通过开展“争当出彩自然资源人”、研讨”活动，着力营造学的氛围、严的氛积极践行焦裕禄同志的“三股劲”活动，围、干的氛围，以“四个起来”为抓手，形成“想干事的激情、能干事的本事、干全面谱写自然资源系统服务生态文明、成事的韧劲”的良好局面，工作标准和效“三大攻坚战”和乡村振兴新篇章。率明显提高。把规矩立起来。始终坚持政治建设把形象树起来。通过发出正声音，的统领地位，要求全体党员不断强化对传递正能量，牢固树立“政治忠诚、服务党的信仰，严肃党内政治生活，对照“七大局，务实高效、服务发展，廉洁公正、个有之”和“五个必须”，查找不足和差距；服务民生”的部门形象和“政治坚定、对并通过“讲好自然资源故事”，开展“人党忠诚，崇尚实干、敢于担当，履职尽责、人讲党课”活动，组织党组织负责人交叉敬业奉献，勇于创新、奋发有为，纪律讲党课、优秀党务工作者巡回讲、普通严明、作风过硬，勤政为民、清正廉洁”党员轮流讲，大力营造了“人人是教员、的个人形象，大力开展“三爱三文明”活动，处处是课堂”的浓厚氛围，使规矩意识显在全厅上下形成“以身作则树形象，鼓足著增强。干劲争上游”的崭新面貌。把制度建起来。牢固树立用制度办事、靠制度管人理念，建立职责明晰、运突出党的领导履行新机构职责转高效、衔接严密的行政运转体系，形成去年以来，厅党组通过突出党对一议事有规则、管理有办法、操作有秩序、切工作的领导，始终强化“没有脱离政治.com.cn.AllRightsReserved.
的业务，也没有脱离业务的政治”的理念，推动党建工作与业务工作深度融合，全面开创了自然资源工作新局面。坚持打好基础谋长远。厅党组按照习近平总书记生态文明思想和省委的有关指示要求，提出了“一张蓝图保发展、一体共治建生态”的总体思路，坚持既要打好基础，又要谋划长远，把自然资源基础工作做得风生水起。从守好资源保护红线、突出强化法治建设、深化“放管服”改革、积极保障改善民生等几个方面入手，努力践行自己的职责。坚持一张蓝图保发展。全力落实好习近平总书记提出的“一张蓝图干到底”重大要求，用足用活改革创新关键一招，全力推进国土空间规划体系改革，优化国土空间布局，优化资源要素供给，优化服务支撑，积极构建“三大体系”，推进形成保障、引领高质量发展的一张蓝图。具体做法是：建立空间规划体系，健全要素保障体系，完善服务支撑体系，加快落实《河南省不动产交易登记便民利联办理”运行质量。坚持一体共治建生态。遵循山水林田湖草是生命共同体的系统思想，扎实推进实施山水林田湖草一体化生态保护修复“六大工程”，着力形成点、线、面、体相结合的国土空间治理格局，着力建设山青、水碧、林郁、田沃、湖美、草茂的美丽河南。强力推进国土绿化提速行动工程。按照省委书记王国生今年要实地查看国土绿化提速行动成果的指示要求，全面组织实施国土绿化提速行动和森林河南建设，并通过全力实施南太行地区生态保护修复工程、全面推进绿色矿山、露天矿山、废弃矿山三类矿山综合整治工程、精心谋划推进沿黄生态经济带建设工程，让绿满中原成为出彩河南的靓丽底色；积极开展全域国土综合整治试点工程。推进实施千村整治三年行动计划，2019年先行在100个左右村开展试点，对田、水、路、林、村、矿进行全类型全要素综合整治，形成农田集中连片、建设用地集中集聚、空间形态高效节约的用地格局。打造了一支敢于担当、勇于创新、诚信廉洁、团结战斗的干部队伍，让真正想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担。以组织温暖凝聚人心。通过打造花园式工作环境，提升改善办公、生活条件，使干部职工在快乐中工作，在工作中快乐，身心愉悦干事创业。注重关心关注关爱干部职工生活，积极帮助干部职工解决实际困难，用组织温暖来凝聚人心。以扭住“四风”为切入转作风。坚持不懈纠“四风”正作风，着重整治机构改革后“新官不理旧账”、窗口单位“管卡压”和“推绕拖”、政务服务热线和网站“僵尸化”等问题。扎实开展“干部作风整顿年”活动，严格落实重大事项报告制度、考勤请假制度，使党员干部习惯在监督下工作。以强化纪律为手段抓廉政。持续用力推进从严治党向纵深发展、向基层延伸。坚持推进以案促改制度化常态化，“三位一体”推进不敢腐、不能腐、不想腐的新机制，坚决铲除滋生腐败的土壤。百尺竿头须更进，一篙松劲退千寻。以党的建设高质量推动自然资源工作高质量发展的催征战鼓正在擂响，争做出彩自然人的蓝图业已描绘，目前，河南省自然资源厅上下正以坚如磐石的决心把全省自然资源事业改革发展推向新高度。（作者单位：河南省自然资源厅）净化政治生态营造良好环境以抓主题教育活动为先导铸忠诚。紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育的大好契机，扎实推动把党建工作往深里走往实里做，通过主题教育活动、党日活动、一支部一品牌活动、评比表彰典型等活动，着力打造“基础实、发展好、人心齐、干劲足、出彩浓”的自然资源系统，使党员干部自觉把“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求真正落到实处。以正确用人为突破强队伍。通过“小动大不动”工作思路，高标准完成了机构调整改革期间干部选拔任用工作，切实.com.cn.AllRightsReserved.用改革实施方案》，提高“一窗受理、并23
篇八：以高质量机关党建推动高质量发展
党建引领推动高质量发展工作情况报告
党建引领推动高质量发展工作情况报告
随着经济社会的快速发展，我国已经进入到实现高质量发展的关键时期，高质量发展已经成为全国上下的共识和共同目标。在这样的背景下，党建引领推动高质量发展的工作已经成为了一项必要的任务。
在党中央、国务院坚强领导下，党委在国家制定的大政方针下，紧紧围绕推动高质量发展，充分发挥了党建的作用，以优秀党员干部和领导班子为核心，精心谋划和实施了系列工作措施，取得了显著的成绩。
一是全面落实党建工作责任制。党委在公司所有的决策中，坚决贯彻落实党的方针，落实党建工作的责任制，实现党组织对公司职工的全面管理，让党建始终成为公司各项业务工作的有力支撑。
二是落实创新驱动发展战略。公司紧密贴合国家战略，积极探索市场有效搭配，发挥党员干部的模范带头作用，推动企业不断创新、不断进步，真正把创新作为企业“活力之源”，在带领企业不断前进的同时，也在为我国高质量发展做出贡献。
三、保障职工权益，创造良好发展环境。党委常常深入到各个生产一线和职工中进行调研，确保及时了解职工的生活和工作情况，解决职工提出的问题，维护职工的权益，同时以职工需求为导向，持续改进工作条件和环境，为职工提供更好的发展
平台和更好的发展机会。
四、加强制度建设，增强企业活力。公司党建关键是建立健全党委制度，以党委制度为基础，在公司建设中形成了科学完善的组织机构、工作流程，紧间密环环严实的制度体系，实现了企业管理和发展的规范化和有序化。
在落实这些工作措施的过程中，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高。同时，公司承担的社会责任和公共服务也不断向深度、广度方向扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升，为继续推进企业的高质量发展打下了坚实的基础。
在接下来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。本文介绍了党建引领推动高质量发展的工作情况报告。在党中央、国务院坚强领导下，党委紧紧围绕推动高质量发展，落实党建工作责任制，落实创新驱动发展战略，保障职工权益，创造良好发展环境，加强制度建设，增强企业活力。这些工作措施取得了显著成效，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高，同时承担的社会责任和公共服务也不断扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升。
在未来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。这一报告充分展示了党建在推动高质量发展中的作用和重
要性，也为其他企业提供了可参考、可借鉴的经验和思路，有力地推动了我国经济社会高质量发展的进程。
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