篇一：组织部长召开党建工作会议
学习贯彻落实组织部长会议精神动员讲话及研讨发言（3篇）
学习贯彻落实组织部长会议精神动员讲话
各位同事们，大家好！
近日，我们参加了组织部长会议，会议强调了加强党的组织工作，完善干部选拔任用制度，抓好人才培养和管理等事项。这些都是关系到我们党和国家未来发展的重要问题，也是我们每一位干部都要负起来的责任。
作为一名党员和干部，我们要深刻认识到，加强组织工作是巩固和发展党的执政地位的重要保障。我们必须充分认识到这一点，从自身做起，用心做好一件事情，一件件事情做好，才能更好地完成组织部长会议提出的各项任务。
我们还要深入学习和贯彻会议精神，认真分析各种情况，制定具体的工作方案，并用行动来落实到位。只有这样，才能确保我们的组织工作更加精干、高效，党的事业才能顺利取得胜利。
最后，我希望大家能够高度重视本次组织部长会议精神，做好学习贯彻和落实工作，实现全体干部的共同目标。谢谢大家！
学习贯彻落实组织部长会议精神研讨发言
尊敬的领导、各位同仁：
今天，我们召开此次关于学习贯彻组织部长会议精神的研讨会，我感到非常荣幸，也深感自己肩负起了重要使命。我今天主要就如何学习贯彻和落实组织部长会议精神，发表以下几点看法，与大家共同探讨：
一、要用心学习，深刻理解会议精神，确保正确落实
组织部长会议通常会提出很多的政策措施和精神，我们必须深刻理解，搞清楚其中的主要内容、精髓和核心要义，使得我们在学习贯彻方面更加得心应手。对于一些较为模糊的观点和概念，可以向领导或者同事请教，并及时掌握。
二、要制定切实可行的工作方案，全面贯彻会议精神
学习贯彻组织部长会议精神不仅仅是口号，更重要的还是付诸实践。我们需要以此为基础，制定出真正能够解决问题、切实可行的工作方案，并在实际工作中全面贯彻。并非所有的中国干部都能有机会参加组织部长会议，但只要将会议精神贯彻到实际工作中，同样可以起到很大的作用。
三、要充分发挥团队协作作用，在群策群力中完成各项工作
学习贯彻组织部长会议精神，不是一项孤军奋斗的任务，而是需要我们充分发挥团队协作作用。只有在团队协同共同努力的过程中，才能够取得最好的效果，确保工作的顺利完成。
以上就是我的几点看法，希望能够对大家有所启示。最后，我想说的是，学习贯彻组织部长会议精神不是一蹴而就的事，需要我们始终保持对党的忠诚，贯彻在工作生活的点滴之中，亲
身体验学习、记录思考，始终保持学习、反思、改进的持续循环。谢谢大家！
学习贯彻落实组织部长会议精神动员讲话
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！近日，我们公司组织了一场关于学习贯彻组织部长会议精神的动员会议，旨在进一步强化公司的党建工作，促进组织工作的顺利开展。
作为一名企业干部，我们必须认识到，加强组织工作对企业的发展来说至关重要，必须时刻保持清醒的认识和深刻的理解。我们需要以组织部长会议精神为指导，从自身做具体的工作、扎实做好一件件小事情，为企业的发展添砖加瓦。
在学习贯彻组织部长会议精神的过程中，我们必须保持高度的责任心和使命感。我们需要以提高管理水平、提高员工工作技能、提高企业核心竞争力为出发点和目标，围绕公司的中心工作和主要业务，展开具体的工作，推动企业良性发展。
最后，我再次强调，必须认真学习贯彻组织部长会议精神，不断提高自我认识，切实加强干部队伍建设，做好组织工作，全体干部一起，共同推动公司的发展！学习贯彻组织部长会议精神是当前工作中一个十分重要的任务。会议精神中提到的各种措施和思想是指导我们在工作中作出正确高效决策的重要依据。我们需要在具体工作中创新思维，发挥创造力，针对实际情况
制定出可行的方案，才能更好的实现组织部长会议提出的各项任务。
在当前企业管理环境中，加强组织建设对企业的发展至关重要。我们需要确保员工素质的提高，继续完善企业文化，以旺盛的发展动力推动企业的发展，并走向更高层次的发展。充分认识和贯彻落实组织部长会议精神，是团队实现创新发展、推进企业发展的重要举措。
首先，我们应当充分发挥公司在组织建设中的作用，深度思考如何合理设置团队架构，制定合理的组织流程。为企业内部管理提供可行性方案，按照计划实施并进行及时跟踪，及时调整，旨在提高企业的经营效益和企业形象的整体统一性，提升企业的市场竞争力。
其次，我们应该加强人才管理和人才培养，提高企业的核心竞争力。通过优化成长环境，激发员工的潜能，营造良好的工作氛围，提高员工工作效率和质量。此外，组织部长会议还强调加强人才选拔和任用制度的完善。我们需要尊重潜在人才的价值和贡献，并通过合理的选拔程序，帮助公司吸纳和培养高质量人才，为公司的发展打下牢固基础。
再次，我们需要不断创新的精神和实践，把知识层面与技能层面融合在实际操作中，推动企业不断前进。组织部长会议中指出，创新是公司发展的关键。我们应该降低组织和流程的阻碍，打破原有的束缚和思想壁垒，鼓励员工创新思维，培养出更多创新型人才，进一步促进企业的发展。
总之，学习贯彻组织部长会议精神，做好企业管理，是每一位企业干部的责任和义务。我们需要始终坚持正确的工作导向，充分发挥组织部门的作用，抓好干部队伍培养、核心竞争力提升、员工工作效率和工作成果等方面，不断落实组织部长会议提出的各项任务，实现组织工作效应的最大化。
篇二：组织部长召开党建工作会议
党建工作例会会议纪要
写作会议纪要时任何不真实的材料都不得写进会议纪要，那么，以下是小编给大家整理收集的党建工作例会会议纪要，内容仅供参考。
党建工作例会会议纪要1*年**月**日，机关党支部书记在在四楼会议室主持组织召开了机关党建工作例会，机关全体党员参加了会议。
会议认为:为加强机关党建工作，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，成立了党员活动中心，还组织开展了一系列慰问党员活动。虽然我们在党建工作中做了大量工作，但由于年龄结构、文化层次、思想状况参差不齐，为党建工作、党员活动的开展带来了一定的难度。从整体情况看，党员的思想状况、精神面貌是良好的，特别是在维权、帮扶中做出了积极贡献，为地区经济社会发展和社会政治稳定发挥了积极作用。但由于以上原因的存在，使其部分党员感觉不到党组织的温暖，党性观念不强、带头作用逐步弱化。因此，做好党建工作，切实解决好党员反映的问题，真正发挥党员的先锋模范带头作用就显得尤为重要和迫切。
会议强调:一、要切实加强机关党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。解决部分党支部无办公场地、无活动经费的现象。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所
盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在工会建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。
党建工作例会会议纪要2时
间:x年3月4日
地
点:县人民检察院五楼会议室
参加人:缺席人:主持人:记录人:议
题:1、安排县直机关工会工作。
2、安排县直机关共青团工作。
3、安排县直机关妇女工作。
例会纪要
一、县直机关工会工作委员会主任鞠冬梅安排县直机关工会工作。
会议要求:按照县直机关工会工作规范化管理十项内容抓好工作落实:(一)、工会委员会成员名单、工会经费审查委员会成员名单、女职工委员会成员名单;(二)、工会工作基本情况统计表;(三)、在岗职工名册、离退休职工名册、工会会员名册;(四)、贫困职工统计表、慰问贫困职工情况明细表;(五)、工会学习记录(《工会法》、《劳动法》、《法》、《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》工会活动记实(包括文体活动、“五.一”劳动节活动等)有图片记载、工会会议记录;(六)、政务公开目录及内容;(七)、先进、模范人物基本情况表;(八)、女职工身体检查明细表;(九)、创建“职工之家”、“工人先锋号”相关材料;(十)、会员费收缴明细表。工会工作实行规范化管理，标准化建设的工作目标。要求各工会统一认识，高度重视，协调与其他工作的关系，兼顾做好各项工作。
二、县直机关党工委组织部长杨宪同志安排县直机关共青团工作。
会议要求:一是团员统计工作。各部门要把28周岁以下的团员青年
进行统计，经查档确认后填写《团员登记表》，于3月10日前报县直机关团工委;二是团支部组建工作。按照《团章》要求，凡是有团员三人以上的都应当建立团支部，团员7人以下的选团支部书记一人，团员7人以上的选团书记、组织委员、宣传委员各一人，选举结果于3月10日前报县直机关团工委;三是归档立卷工作。各支部按照团组织归档内容进行归档立卷。
三、县直机关妇女工作委员会主任鞠冬梅安排部署近期妇女工作。
会议要求:按照县直机关妇女工作规范化管理七项内容抓好工作落实:(一)、妇工小组成员名单;(二)、妇女工作基本情况统计表;(三)、女职工名册、女党员名册、女科级干部名册、女股级干部名册、女知识分子名册、贫困女职工名册;(四)、女职工身体检查明细;(五)、创建“五好基层妇女组织”相关材料;(六)、创建“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”、“平安家庭”相关材料;(七)、活动记实(“三.八”节活动等)有图片、学习记录、会议记录。
会上传达了嫩卫联发[]1号文件《关于开展城(镇)妇女职工、乡村妇女疾病普查的通知》、嫩妇发{}2号文件《关于转发《关于开展“关注女性，公话发展”“三八”征集活动的通知》的通知》、嫩妇发{}3号文件《关于开展“三八”国际劳动妇女节101周年纪念活动的通知》。
县直机关党工委副书记马文华在主持会议时要求，各党总支、支部要把群团工作纳入重要议事日程，要按照“每年至少研究讨论两次”的要求，经常听取群团组织工作汇报，研究部署群团组织工作，党工委希望各党总支、支部要重视和加强对群团组织工作的领导，充分发挥群团组织的作用，注意解决群团组织工作中的困难，支持群团组织工作，大胆让他们按照各自《章程》独立地开展工作，各党总支、支部近期要抓紧对群团组织的工作进行一次认真研究、制定措施，纳入党组织的工作规划，党工委将在适当时候对党支部的落实情况，进行检查。今后，党工委召开党建工作例会，签到必须是本人签名，不准弄虚作假，不准代替开会，确保各项工作任务落到实处。
党建工作例会会议纪要36月29日，资中县公民镇组织召开6月党建工作例会。镇党委班子成员、机关支部全体党员、各村(社区)支部书记、文书参加会议，党委副书记、纪委书记主持会议，党委书记李彬出席会议并讲话。
会议通报了6月镇辖区各党支部党建工作开展情况，安排部署下月党建工作任务并提出明确要求。会议指出，做好新形势下的党建工作，是加强和改进党的建设的重要组成部分，是进一步提高党的建设科学化水平作出的重大安排部署，充分认识推进新形势下党建工作的重要意义。
李彬强调，认真落实基层党建工作责任制，既是上级提出的要求，更是在座各位村党组织第一书记、支部书记和党务工作者的职责所在。要切实按照镇党委的统一部署和安排，认真履行职责，扎实开展工作，积极开拓创新，全力抓好基层党建各项工作的落实，努力提高全镇党的建设科学化水平，为加快建成四川丘区经济大县文化名城、打造资中发展升级版贡献力量。
篇三：组织部长召开党建工作会议
实施“五大工程”
提升党建质量
——组织部长在全市组工会议上的讲话
同志们：
各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以落实党内规章制度为根本，扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”：
第一，实施政治思想提升工程。重点抓好三项活动，一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党章党规学习培训，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训，加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展党史知识大学习，探索建立使命清单，树立一批榜样标杆，推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度，精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆，加大红色教育基地建设力度，确保主题教育成果取得实效。三是实施“落实意识形态责任制”行动。严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》，严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。推广应用“学习强国”APP，使学习平台成为传
播理论、服务群众、推动工作的有效载体。
第二，实施干部素养提升工程。主要采取三条措施，一是加强领导班子和干部队伍建设。紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。进一步提高干部考察质量，落实年轻干部递进培养意见，着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。二是加强干部教育培训。深入实施《2018—2022年×市全员大培训规划》，突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题，切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。三是加强人才队伍建设。突出“高精尖缺”导向，聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才，重点培养领军人才，推动全市高层次人才队伍建设。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导广大知识分子树立发扬爱国情怀和奉献精神，增强政治认同和情感认同，建功立业中国特色社会主义新时代。
第三，实施基层组织建设提升工程。要以提升组织力为重点，以“硬件强基础、软件强服务、创新强实效”为目标，在七个方面下功夫：一是创新组织设置方式。探索在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立产业党组织，在社区楼宇、专业市场、商业街区、互联网企业等建立党组织，年内两新组织党组织覆盖率达到85%以上。二是加强带头人队伍建设。
采取“留、选、引、任、派”等方式，选优配强党支部书记。实施“双培双带”工程，完善党支部书记后备人才储备动态管理制度，建立健全选派“第一书记”长效化机制，建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。三是严格党员管理。全面推行发展党员县级组织部门预审制度，坚决杜绝突击发展党员，严肃查处违规发展党员。完善党员承诺制和积分制。加大党员党性教育体检中心建设力度，定期组织党员进行体检，提升党员党性修养。建立健全流动党员管理制度，加快镇（街道）党员档案室规范化建设。四是规范组织生活。严格落实“三会一课”、“主题党日+”、党员领导干部双重组织生活制度。扎实开展民主评议党支部和党员，健全不合格党员退出机制。五是健全运行机制。全面落实“四议两公开”工作法和“三务”公开办法，完善村党支部领导下的村务监督机制。理顺调整中小学校、医院领导体制，严格落实党组织领导下的校长、院长负责制。持续推进国有企业、两新组织党建工作进《章程》。六是强化基础保障。继续强调党的阵地建设硬件建设不减力要求，规范提升全市阵地建设水平。深化“151示范创建”工程，确保年内80%建制村活动阵地达标，三星级以上两新党组织活动阵地全部达到“六有”标准，其他领域党组织活动阵地全面达标。提高村级党组织办公经费和干部补贴标准，将两新党组织书记工作补贴和党组织工作经费列入市县两级财政预算。七是统筹推进农村、城市社区、机关，国企，学校，两新组
织各领域党建。各领域党建要融合，组织体系建设要创新机制，要努力促进社会综合治理水平进一步提高。各行业党建要有特色，结合实际发挥作用要实，要继续在行业党建中探索务实管用的“堡垒”“先锋”积分制考核评比体系。要探索推进“街乡吹哨、部门报到”做法，认真总结完善城市党建联席会议制度，要强化通报表彰、典型引领作用。
第四，实施纪律作风提升工程。一是开展作风纪律专题教育。将“六大纪律”相关内容列入干部年度教育培训计划，纳入党委（党组）中心组学习、机关集体学习、党支部学习重要内容，融入党员干部日常工作、学习、生活，内化为干部自觉遵守的行为准则。二是深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异、“文山会海”等方面存在的作风问题，开展集中排查整治。三是弘扬“马上就办、办就办好”作风。落实《×市作风转改若干规定（试行）》，完善干部考核评价体系，加快形成推进高质量发展的党政领导干部政绩考评体系。全面落实“三项机制”，激发干部干事创业热情。四是加强干部日常监督。突出领导班子和关键少数，加强政治生态研判。贯通运用“四种形态”，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，使监督更聚焦、更有力。
第五，实施廉洁形象提升工程。重点抓好两方面，一方
面，深化政治巡察。突出“六围绕一加强”，紧盯领导班子和关键少数，扎实开展巡察工作。规范巡察机构设置和人员配备，建立完善巡察监督网络。严格依照有关规定，实施精准问责。另一方面，加大审查调查力度。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督；加大金融领域反腐力度，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪；围绕落实中央八项规定精神、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、优化营商环境工作开展监督执纪问责，大力整治群众身边的腐败和作风问题。
全市党的建设“质量提升年”活动，分三个阶段组织实施。一是动员部署阶段（2月），各县市区各部门各单位党委（党组）结合实际制定党的建设“质量提升年”《实施方案》，成立领导机构和工作机构，召开部署会议，指导下属党组织迅速组织实施。二是推进落实阶段（3月至11月）。细化工作任务，列出责任清单，明确责任单位、推进措施、完成时限和考评标准，通过召开党的建设“质量提升年”任务分解会、工作汇报会、现场推进会等形式，推进各项任务有力有序有效落实。三是考核评价阶段（12月）。将党的建设“质量提升年”工作情况，纳入全市各级年度目标责任考核和党组织书记抓党建工作述职评议考评。12月底前，各县市区各部门各单位党委（党组）形成自查报告。
篇四：组织部长召开党建工作会议
区委组织部部长在市党建联建联席座谈会上的发言
各位领导、同志们：
近年来，我区通过织密红色网格、壮大红色队伍、开展红色服务三方面持续发力，全面推行社区和企业联建共建的工作模式，有效构筑起社区党建引领，多方聚力的基层治理共同体，城市基层党建治理质效进一步提升。
一、织密红色网格，赋能社企治理
我区优化12个社区党建网格，打造“1+N”社区多元融合治理网，整合社区辖区内企业资源禀赋、主营主业、地理地域等不同元素，组建非公企业党组织123家，划分网格55个，建立社区党组织书记任总网格长、班子成员任网格指导员、社长任网格长三级网格化体系，将到社区报到的在职党员纳入网格，形成“党组织牵头、党员引领”的网格化治理模式。推动公安、消防、执法等力量下沉，分片包联辖区企业，通过结对联系、定期联络、应需报到，接单即办、限时办结事项1550多件，实现网格促治理、强服务。打造“机关党组织+社区党组织+网格党支部+企业”的服务体系，建立“巷道党建联席会议”“巷道党建工作例会”等巷道化党建联席配套制度，将辖区企业党员纳入联席会议成员中，实行每周例会，围绕社区各片区事务管理、环境卫生、治安治理、企业招工、经营需求等问题共同协商研讨。2023年以来，共召开巷道党建联席会议50多场次，全覆盖走访企业283次，解决问题215个。
二、壮大红色队伍，凝聚社企力量
我区整合社区、企业以及各类组织的人员，充分发挥社区党员主体作用，突出党建带群建的服务力量，将社区“两委”干部、社区党员、社区党建工作组织员、包联社区的机关党员干部、企业党员职工等五支队伍共1300多人联动起来，组建“党内+党外”“党员+群众”的志愿者服务模式，融合社区、企业党群服务中心阵地资源，建设“强企助商红色服务队”15支，及时登记造册管理，社区定期对服务人员进行培训，帮助服务人员从“专技专岗”成长为“全科全能”，高效融入社企服务。实施“淬火计划”培养行动，梳理社区、企业换届后85名党组织书记抓党建、带队伍、促服务等工作情况，及时调整不能胜任的带头人，探索推行“三岗十八级”薪酬制度，细化评价评分机制，激励服务人员干事创业激情。全面推行“党员亮身份”“党员先锋码”等机制，实行党员挂牌上岗，将服务人员的姓名、照片、联系电话等基本信息进行挂牌公示，通过“办事掌柜”、“一站式”服务大厅、社区党员承诺公示栏、党员先锋岗等网格管理平台和阵地公示“党员先锋码”二维码，设置问题咨询、意见建议、满意测评等3大板块,群众通过手机扫码即可“码上监督”，通过亮出党员身份、树立党员形象、接受群众监
督，发挥党员在社企共建中的先锋模范作用。
三、开展红色服务，提升工作质效
我区打造“办事掌柜”党建联建平台，推行社区事项入“云柜”，厘清社区工作准入事项158项，制定社工服务事项“云办理”指南150余条，实现“云端”在手、服务到企，形成企业线上点单、社区进网核单、网格工作者接单办理的模式。建立社区爱心超市，鼓励网格党员每周到企业开展一项服务，鼓励企业党员职工参与社区“双报到”服务活动，每开展一次活动可获3个积分，2023年以来累计服务“微积分”16820多分，换购积分“微礼品”370多份。建立监督评效机制，推动服务动态入“云评”，实时监控社区结对企业开展服务的过程和效果，将社区干部遍访、企业职工服务的动态情况采集录入“云端口”，实现网上吹哨、部门企业报到、党员群众点评的闭环监督评效流程，由社区党组织评估企业等各个主体“双报到”实效，实行办好事、解难题的党员获得正向积分，拖延、扯皮的党员实施反向扣分机制，2023年以来，参与社区“双报到”党员1200多名，获得正向积分的党员1180多名，23名党员在事项完成质效中被反向积分。
汇报完毕。
篇五：组织部长召开党建工作会议
党建专题会议记录
欢迎来到聘才网，下面是小编为大家搜集整理的党建专题会议记录，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
篇一：盐城工业职业技术学院召开党建工作专题会议
11月30日下午，盐城工业职业技术学院召开党建工作专题会议，校党委书记张荣华，组织部部长朱正湖，各党总支书记、副书记、组织员参加了会议，会议由朱正湖部长主持。
会上，朱部长就学期结束前的相关党建工作进行了通报：一是关于开展20XX年度基层党组织目标管理考核的相关工作;二是及时组织开展党员组织关系排查的工作;三是做好“三严三实”的阶段性工作。离退休党总支副书记祁艳清就盐城工业职业技术学院党组织关系排查工作的目标任务、工作要求、具体安排及表格填写等方面进行了详细的讲解说明。
张书记要求，各党总支要将基层党组织目标管理考核工作作为一项常态化的工作开展，抓好平时工作;扎实做好党员组织关系排查工作，全面贯彻从严治党的要求;认真组织开展“三严三实”专题民主生活会和组织生活会，深入开展谈心谈话活动。
最后，学校发展党员考察工作小组对20XX年下半年党员发展考核情况进行了汇报。
篇二：市残联召开专题会议研究20XX年机关党建工作
月15日下午，市残联党组召开专题会议，听取了20XX年市残联机关支部党建工作部署和机关支部年度学习计划，同时对20XX年党建工作和党风廉政建设工作作了部署并提出了要求。
015年机关党建工作主要突出三方面的工作：第一，党组要落实好党建工作任务、党的思想宣传，积极开展党员活动、争先创优活动，指导群团工作和下属事业单位的党支部工作;第二，做好20XX年机关支部党建工作，支部书记负总责，各支部委员各负其责;第三，做好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任分工、党风廉政建设工作季度例会制度，制定好年度工作计划，落实好专题听取研究党风廉政建设责任分工落实情况、严格执行重大事项报告制度等工作。
同时，20XX年党建和党风廉政建设工作总的要求做到“四个到位”：一是意识要到位，思想上要重视党建工作和党风廉政建设工作，做到党建工作、党风廉政建设工作和中心工作两手抓，两不误;二是责任要到位，党建和党风廉政建设工作的任务分解要到位，责任担当要到位;三是工作落实要到位，建立季度例会制，分析总结季度工作完成情况;四是作用发挥要到位，在日常工作中党组织的作用要发挥到位，同时党员的作用也要发挥到位。
篇三：人防办召开党建、综治、安全生产(消防安全)工作会
议
0xx年3月14日，县人防办召开党建、综治、安全生产(消防安全)工作会议，会议总结了20XX年党建、综治、安全生产(消防安全)工作，部署了20xx年任务，办支部书记、主任XX作了题为“明确目标任务，落实责任措施，努力抓好党建、综合治理和安全生产(消防安全)工作，为开展党的十七大精神主题宣传教育实践活动提供有力保障“的工作报告。
会议明确20xx年党建、综治和安全生产(消防安全)工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七精神，以“高举旗帜、科学发展、创业创新、建设生活品质之城”
为主题开展党的十七大精神主题宣传教育实践活动，突出加强各级党组织的执政能力建设和先进性建设，切实提高党员干部的综合素质和能力，发挥广大党员在构建”和谐人防”中的先进模范作用，统筹做好各项工作，为促进XX人防(民防)又好又快地发展提供坚强保障。
赵主任在报告中要求：要牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的观念，认真落实全面、协调、可持续的科学发展观。要提倡真抓实干，咬定目标一抓到底;要以严谨细致的工作作风，提高工作效率。坚决纠正推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风。建立长效机制，追求长期效果，坚决防止急
功近利、寅吃卯粮的短期行为。
赵主任还要求要加强自身建设，不断提高党员干部队伍整体素质和服务本领，从而更好地实现为党建工作服务，为综合和安全生产(消防安全)工作服务，为人民群众服务。20xx年党建、综治和安全生产(消防安全)工作要有新起点，新思考，新站位，要体现出工作成效的最大化、工作效果的最佳化、工作机制的最优化。思想上要有新思考，理论上有新高度，行动要有新办法，事业上有新发展。
篇四：二十五社区党总支党的群众路线教育实践活动专题组织生活会会议纪要
会议时间：20xx年月19日
会议地点：社区会议室室
会议主持：社区党支部书记荔晨
参会人员：街道教育实践活动领导小组蔡桂萍、张丽
娟、社区班子成员荔晨、程磊、施正祥、王向东、毛华映、景立基、陈淑芳、张治安
内
容：“为民务实清廉”专题组织生活会
小组领导汇报社区专题组织生活会会前准备情况
这次社区专题组织生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本社区实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结;三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。
(一)、班子成员自我批评
1、荔晨：根据街道教育实践活动领导小组的安排，现在我们召开主题为“为民务实清廉”的组织生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”服务群众为重点，对照工作，畅所欲言，对近半年来的教育实践活动进行
总结回顾，希望街道办督导组领导和同事们多提宝贵意见。
(1)政治敏锐性不够。对社会上一些人散布的对现实不满的情绪、言论，警惕不高，抵制不力。对于一些歪风邪气、歪理学说进行公开反对作坚决的斗争不够。
(2)群众意识不强，主要是亲民意识不够。深入居民群众调研入户主动性不强、只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
(3)抓工作不扎实。在具体落实当中照抄照搬，不能结合实际灵活运用，制定的落实措施过于简单和形式化。
(4)工作图虚名、走形式。
工作作风不严谨，有形式主义存在。首先是完成上级交
办的任务走过场。其次是安排工作粗糙。其三是开展活动不实。
(5)奉献精神差。具体表现在：一是懈怠思想。二是埋怨情绪。三是吃苦精神差。
(6)严于律己缺乏。
(7)勤俭节约意识差。
、程磊：我作为社区党总支副书记、社区主任负责社区全面建设，社区全面建设开展顺利。自身存在一些问题：
(1)学习的自觉性、主动性不强，理论功底不高，运用科学理论指导实践、解决问题的能力不够。
(2)工作作风不扎实。仅满足于对社区基本情况、贫困、高龄等重点人口掌握大概，具体业务有专门的业务人员做好就行的思想，没有做到每年对重点人物、重点人口、驻区单位走访慰问，个别困难家庭还没有去过，对社区个别工作只是了解表面，没有深入调查研究和思考，对工作人员针对性的业务指导较少。
(3)求真务实的精神不够。接到工作任务，只想尽快完成，而没有做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，有时有急躁情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
、封新江：我负责社区综合治理工作，在班子成员的互
相配合下，工作开展的较为顺利，查找自身也存在问题：
(1)大局意识不够。我作为综治队长，主抓社区的安全稳定工作，对国家反恐维稳形势理解不够深入，对社区内的重点部位检查，只重点检查蓝天幼儿园、银行、保险公司，城建投，等几个重点要害部位，对个别小店铺认为安全，就不进行安全检查，忽视了当前国内外、疆内外“三股”势力对当今社会安全稳定造成的极大破坏力。
(2)对弘扬兵团精神在日常工作中的重要性认识不深刻。在工作中缺少艰苦奋斗精神，对自己负责综治工作和综治员不敢大胆管理，没有攻坚克难的精神。
(3)组织发动能力不够。自己负责的邻里守望工作，没有坚持发动更多的居民参加进来，现有邻里守望成员的积极主动性也在减退，使邻里守望工作在社区的安全稳定中没有起到明显的成效。
、毛华映：我已经退休多年，精神懈怠、不思进取、意志消沉、信念动摇，把自己混于一般群众，得过且过。很少与本支部的党员联系、沟通、心贴心的交流。
、张治安：对支部书记岗位的重要性认识不够。工作中有趋于应付差事的现象，脚踏实地的工作风淡化了。参加社区党总支组织的活动时，只求参加不求成绩。
、施正祥：作为社区党总支支委成员应该是社区工作的助手，了解周围群众不多，自己自的作用发挥不是很明显。
看到的事情不愿意讲、不愿意管，和本支部党员群众交流、谈心不多，对党员病号关心不够，间接的给社区的工作带来了被动。
、王向东：自己作为第五支部的书记，没有做到百分之百的入户看望和交心谈心。这么多年了至今还有舒萍、霍新罩、皱爱兰3名党员的不但家里没去过，就连一次面都没见过，至今只是通过电话联系。
、陈淑芳：自己是女同志，家里事务有多。虽然照常参加社区组织的各项活动，但是不求甚解。精神有些懈怠，满足于现状，满足于现有的学识和见解，缺乏新的工作动力。
(二)、相互批评
1、对荔晨同志的意见和建议：
(1)社区书记入户走访做得不够，对个别楼栋支部书记和委员家里还没有走访到。
(2)安排工作不到位，在庆七一党员活动时，次七一前申报优秀党员时，审核把关不严，临时改变了活动时间，导致个别支部书记没有通知到。
(3)有时比较情绪化，对极个别多次来社区纠缠的居民不够耐心。
(4)对社区内部管理上有些松懈。
(5)书记应付上面的事务太多，对社区有些工作顾及的少了。活动的效果和参会群众的积极性影响很大。
(6)对党建职责履行的不到位。造成十支部形同虚设。
、对程磊同志的意见和建议：
(1)做为居委会主任，对社区的居民自治工作没有做到位。多数时候都是两会合一，或以碰头会、小会代大会、座谈会等形式代替。
(2)群众意识不强，深入基层不够。联系群众不广泛，不深入，与居民谈心交流少，直接听取居民意见不及时不全面。
(3)领导艺术有差距。工作方式方法欠缺，批评同志不注意场合、不讲究方法，不留情面，让人下不来台，伤了自尊，背上包袱，影响了个人的亲和力和凝聚力。
(4)民主集中制原则坚持得不好。社区居委会专题会议开得较少。大部分以碰头会代替。
、对封新江同志的意见和建议：
(1)作为综治队长，对综治工作缺乏系统性，不能孩子哭了就抱给他娘，这是管理方法简单责任心不强的表现。
(2)综治工作档案资料和各种报表数据要经常整理、检查并及时上报。
(3)加强对电脑的学习运用和文字功底，掌握电脑基本操作。
(4)多与居民群众接触，培养一些群众治安骨干力量。加大对非法宗教的打击力度，同时注意工作的保密性。
、对毛华映同志的意见和建议：
(1)缺乏核心价值观。我们虽然退休了我们还是一样有价值的。以后多要正能量的东西。
(2)思想退步，关心党员不够。要多走访多沟通，这样才能了解掌握支部情况。以后不要只是收党费才走访，这样不利于开展工作。
(3)以后能否把社区品牌与社区其他工作实现结合，推动社区建设。
、对张志安同志的意见和建议：
(1)作为一名总支委员和支部书记，有时候有些情绪化，比如：有时说话不注意方式，其实张书记有时提的意见是非常好的，但是因方法不对，容易让人误解。
(2)对社区的安保工作关心和过问的少。与社区工作人员和领导个别交流不够。
(3)支部人数多、党员多，但参加总支组织的学习少。。
(4)工作热情没有以前高了，也没有那么主动了。有些怨气，希望张书记继续为社区的建设发挥余热。
(5)抽烟不仅对身体不好，还污染空气影响他人，希望以后减少在公共场合抽烟。
、对施正祥同志的意见和建议：
(1)作为一名总支委员和支部书记，对有的困难党员和长期有病的党员，为社区党组织提供的信息不多。希望以后
多多加强这方面的工作。
(2)建议以后少抽点烟。第一抽烟有害身体健康。第二在公共场合抽烟既不眼观又影响他人。
(3)支部党员参见活动的人数虽然不少，但总是一些熟面孔。希望施书记多调动其他党员的参与热情，最好全员参与。
、对王向东同志的意见和建议：
(1)要充分发挥个人的长处和优势，为社区做出更多的贡献。
(2)每次开会时参加多、听的多、发言少、特别是发表自己有见解的意见少。
(3)思想退步，关心党员不够。多走访多沟通，了解掌握支部情况，利于开展工作。
、对陈淑芳同志的意见和建议：
(1)与社区工作人员沟通交流的不够，特别是针对自己所承担的各项工作，提出自己的一些见解和合理化建议及意见不多。
(2)作为社区义务监督员，指出社区包括服务管理制度、工作人员日常行为规范等方面存在的问题、相应的意见建议不多，希望今后在这方面能有所加强。
(3)陈书记作为居委会委员应该多与社区工作人员沟通交流，把居民反映的意见或建议及时向社区反馈。
今天参加咱们二十五社区党总支组织生活会我感觉准备比较充分，支委成员特别是老同志发言积极踊跃。达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病目的。也发现一些存在的问题：1、准备不够充分。咱们老同志的材料字体太小，不便于阅览。2、资料汇编错字、病句较多。准备工作不细致。3、在职工作人员在发言的时候太紧张啦，心里素质还需要锻炼。会后我们社区党总支要抓好后续工作：1、针对梳理出来的问题，抓好具体整改措施。2、组织社区党员民主测评。3、在一定范围内将会议情况进行通报。4、建章立制，立行立改。5、创城、环境卫生、市民教育等各个环节持续抓好。
蔡桂萍指出：二十五社区班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想。既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子成员存在的影响和制约社区健康发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
我认为这次班子民主生活会开得比较成功，完成了既定议程，班子成员之间交流工作、交流思想，开展自我批评与互相批评，有利于班子成员改正问题，改进工作，达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议，特别是大家对支部班子提出几个方面要求，讲得非常实际，有很强
的针对性和指导性，非常有利于班子进一步落实科学发展观，以加强支部的各项建设。我们将认真梳理，召开党组会好好研究，制定切实措施，抓好落实，改进工作，以推进班子建设，促进作风转变，推动支部工作上新台阶。
今天下午的组织生活会，班子成员逐一进行了对照检查，街道党委书记蔡桂萍同志对专题组织生活会进行了点评，对加强班子建设、促进社区发展提出了殷切期望。下一步，我们将按照街道领导的指导意见以及社区群众路线教育实践活动的方案要求，巩固组织生活会的成果，立足于把会议精神和成效转化为整改落实和建章立制的实际行动，切实转变
工作作风，扎实抓好教育实践活动各项工作，推动社区工作发展。
一是认真抓好整改。针对生活会上查找出来的问题，班子每个人都要认真反思，深刻查改，要抓紧制定整改落实方案，细化措施、落实责任，明确时限，切实进行整改。
二是抓好整章建制。完善已有的制度，结合工作实际制定新的制度，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督导检查制度等作为重要内容，着力完善和落实四知四清四掌握和内勤外勤等联系群众的制度。
三是切实转变作风。要坚持问题导向，切实解决好“四风”方面的突出问题，牢固树立群众观念，以抓铁有痕、踏
石留印的劲头抓好作风建设，主动查找服务居民群众的盲区盲点，从落实居民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，提高为居民报务能力。
我们要以这次专题组织生活会为新的起点，按照街道督导组的要求，立说立行，边查边改，不断提高班子的凝聚力、号召力、战斗力，强化政治立场、政治纪律和政治定力，增强理想信念、党性修养、宗旨意识。当前正在开展的创建全国文明城市工作，各项任务繁重，社区要坚持统筹兼顾，把教育实践活动与创城工作有机结合起来、与做好社会和谐稳定有机结合起来，确保两促进、两不误，以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。
朋友丰富人生。
篇六：组织部长召开党建工作会议
组织部长在2024年抓基层党建工作专题会议上的讲话范文
(实用版)
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序言
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要突出活，培育红色队伍。
乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是机制活，培育村级干部队伍。加快实施村(社区)干部乡雁培育计划，开展头雁提能、强雁领飞、雏雁破壳、归雁赋能、离雁强心五大行动，通过一次建库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养的模式，构建选拔、培育、管理、使用四位一体的全链条培养机制，逐步破解村(社区)干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系，在农村党员中健全完善以支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带广大群众促振兴和党员亮身份、亮岗责、亮成效为主要内容的党员三带三亮管理载体，进一步深化分类积分管理，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。三是措施活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程，培养一批XX新农人，为全县特色产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。建立三级书记抓乡村振兴乡村振兴总队长机制，完善鼓励激励政策措施，引导党员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导服务团，分类选树一批集体经济样板村，发展壮大村级集体经济，强化基层基础保障。
要突出新，激活红色动能。
以党建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力，打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的XX党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实三联机制、实施百名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻五大工程等新品牌的同时，持续深化细化实化星旗工程，开展五星村竞赛和五旗党员评选，不断为星旗工程等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主攻关键点，围绕一镇十村乡村振兴示范镇村建设，打造一批党建示范点，创建X条党建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力，鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结，至少抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。
篇七：组织部长召开党建工作会议
组织部长会议交流发言：育英才守初心党建引领创佳绩
各位部长、同事们：
大家上午好！今天我很荣幸能够在这里与大家共同交流。今天我们的会议主题是“育英才守初心党建引领创佳绩”。这是一个极其重要的议题，涉及到我们组织的发展、员工的培养以及党建工作的推进。
首先，我想强调的是“育英才”。作为一个组织，培养和发展人才是我们的首要任务。在当前激烈的市场竞争环境下，优秀的人才是我们赢得竞争的关键。我们必须创造一个良好的学习和成长环境，为员工提供广阔的发展空间。我们应该注重员工的培训和教育，不断提升他们的专业能力和综合素质。只有不断培养和吸引优秀人才，我们才能保持竞争优势，实现组织的可持续发展。
其次，我们要牢记“守初心”。作为党员干部，我们的初心就是为人民服务，为社会做出贡献。我们不能忘记我们加入党的初衷，不能忘记我们所肩负的责任和使命。我们要时刻与人民群众保持密切联系，了解他们的需求和诉求，为他们解决问题，全心全意为人民服务。我们要坚守共产党人的价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治意识和道德水平。
最后，我想强调的是“党建引领创佳绩”。党的建设是我们组织发展的重要保证。我们要认真贯彻党的各项方针政策，坚持党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治环境。我们要
加强党组织建设，完善党的制度和机制，确保党的领导始终坚定不移地贯穿于我们的工作中。只有建设良好的党组织，我们才能凝聚力量、推动工作的顺利进行，最终取得更好的工作成绩。
在今天的交流中，我希望大家能深入思考如何更好地育英才、守初心、党建引领创佳绩。通过大家的交流和分享，我们可以为我们组织的发展找到更加科学和有效的方法和路径。让我们团结一心，共同努力，为组织的繁荣和发展做出更大的贡献！
谢谢大家！尊敬的各位部长、同事们，刚才我提到了“育英才守初心党建引领创佳绩”的主题，并简要地介绍了其中的几个关键点。在接下来的部长会议交流中，我想更深入地探讨和讨论这些关键点，并提出具体的措施和建议。
首先，让我们来谈谈“育英才”。作为一个组织，我们的未来发展建立在员工的基础上。因此，人才培养和发展是至关重要的。我们需要提供多样化的培训和学习机会，从而帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。培养方向包括但不限于：技术培训、沟通与领导力培训、创新思维和解决问题的能力等等。此外，我们还可以建立导师制度，并对员工进行定期的绩效考核，以鼓励员工的个人发展和成长。
除了内部培训，我们也可以与外部机构建立合作关系，利用外部资源进行员工培训。例如，我们可以邀请专业人士来进行讲座、工作坊或问题解决研讨会，为员工提供实用的技能和知识。
这种行动不仅有助于提升员工的能力水平，还能够促进团队合作，增强员工对组织的认同感。
同时，为了吸引和留住人才，我们也应该关注员工的福利待遇和发展机会。我们可以设立良好的薪酬体系，提供有竞争力的薪资和福利待遇。此外，我们还要为员工提供广阔的发展空间，激励他们不断进取。例如，我们可以设立晋升通道、职业规划以及员工奖励计划等，为员工提供良好的发展机会，让他们有更多的动力和热情。
接下来，我想谈一谈“守初心”。作为党员干部，我们应该深刻理解党员的身份和责任。我们应该始终保持为人民服务的初心，在工作中体现党的宗旨和理念。无论是对内的员工关系，还是对外的社会责任，我们都应该秉持着为人民谋利益、为社会做贡献的价值观。
为了守住初心，我们应该加强党员教育和引导。首先，我们可以定期组织党员学习，学习党的理论和党的建设知识。这样可以帮助我们更好地理解党的宗旨和党的政策，提高党员的政治觉悟和思想水平。此外，我们可以组织党员参加一些社会实践活动，加深对人民疾苦、社会问题的认识，从而更好地践行党的初心。
另外，我们还应该将党的建设融入到我们的组织发展中。具体而言，我们应该加强党组织建设，建立健全党内制度和规范。这样可以促进组织的发展，凝聚团队的力量。我们还可以通过班子会、党员大会等形式，建立起党员与员工之间更紧密的联
系和交流渠道，增强党员的组织凝聚力和集体荣誉感。
最后，我想谈一谈“党建引领创佳绩”。党建工作不仅仅是一个组织内部的事务，更是组织发展的保障和基础。在我们的组织中，党员干部应该发挥先锋模范作用，以身作则，引领团队的共同进步。
为了做好党建工作，我们可以加强党员干部培训，提高他们的党性修养和工作能力。此外，我们还可以加强党员活动组织，定期组织座谈会、学习交流等活动，加深党员之间的交流和沟通。这样可以有效促进团队凝聚力的提升，增进组织发展的积极性和创造力。
同时，我们还应该坚持廉洁自律，树立良好的党风和组织形象。我们要加强党纪意识和法纪观念的教育，提高党员干部的自律性和廉洁意识。只有有了良好的党风和组织形象，才能赢得社会的认可和信任，为组织的发展提供坚实的基础。
在今天的交流中，我希望大家能够就“育英才守初心党建引领创佳绩”这一议题进行更深入的讨论，并结合实际情况，提出更具体、可行的建议和措施。通过合力努力，我们一定能够取得更加优异的工作成绩，为组织的繁荣和发展立下更多的佳绩！
谢谢大家！
篇八：组织部长召开党建工作会议
组织部长在深化党建品牌创建活动工作会议上的讲话
组织部长在深化党建品牌创建活动工作会议上的讲话
组织部长在深化党建品牌创建活动工作会议上的讲话:2011-1-719:37:41同志们：
这次会议是经市委同意召开的。刚才，4个单位分别介绍了创先争优活动经验，听了以后很受启发，希望大家认真学习借鉴。
创先争优活动开展以来，全市各级党组织和广大党员按照中央和省、市委统一部署，精心组织、扎实推进，取得了明显成效。一是全面发动，覆盖广泛。市委召开了全市动员会、活动推进会，举行了“岛城先锋在行动”启动仪式，对创先争优活动作出全面部署。各级积极响应，迅速行动，自上而下进行了层层动员，逐级部署，在全市基层党组织和党员中掀起了创先争优的热潮。按照中央部署，市委专门召开了党群共建创先争优推进会，对在广大职工、青年、妇女中开展创先争优活动作出部署，形成了党内带党外、党员带群众，上下联动、党群共建、齐争共创的创建格局。二是创新载体，分类推进。市委把创建“岛城先锋”党建品牌作为全市创先争优活动的总抓手，在农村、社区、企业、机关等8大领域，分类创建了带头致富先锋、促进和谐先锋、创业立功先锋、服务群众先锋等8大“岛城先锋”子品牌。各级结合实际确定了特色鲜明的争创主题，设计了务实管用的活动载体，全市共确立基层党建品牌2353个，形成了“一条主线串，各自放异彩”的良好局面。三是立足实践，注重实效。各级围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，组织开展了项目建设年、企业联络员、治庸治懒、领导干部大接访和“进社会、进农村、进社区、进企业、进学校”等主题实践活动，引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，面向社会当先锋，使创先争优活动成为抓发展、抓稳定、抓民生、抓党署。下面，就贯彻落实中央和省、市委指示精神，做好当前和明年创先争优工作强调四点。
一、扎实做好领导干部点评创先争优工作，落实党员领导干部抓创先争优责任
领导点评是这次创先争优活动的规定动作，是落实党员领导干部抓创先争优活动责任，有计划有节奏地推进创先争优活动的重要举措。中央和省委先后召开会议进
行部署，明年开春还将派出检查组，对各地进行一次抽查。市委创先争优领导小组也专门制定了《关于在创先争优活动中做好领导点评工作的指导意见》，明确了领导点评的时间范围、主要内容、方法步骤和原则要求。各级党组织要按照中央和省、市委部署要求，在春节前普遍开展一次领导点评创先争优工作。一是确保全面覆盖。领导点评按照党组织隶属关系和领导分工进行，各区市党委、市直各党委（党组）书记及领导班子成员要对分管单位和联系点的创先争优情况进行点评，基层党委（党总支）书记要对所属党支部及其书记进行点评，党支部书记要对本支部的每名党员进行点评，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。二是注重联系实际。要针对当前工作和创先争优活动实际，把点评工作与组织生活会、民主评议党员、群众评议等结合起来，与年度总结考核、党建工作责任制考核、基层党组织书记“双述双评”（向上级述职，组织点评；向党员述职，民主测评）结合起来，与学习贯彻十七届五中全会精神、研究部署明年工作结合起来，与新一轮村“两委”换届结合起来，使点评的过程成为推动各方面工作的过程。三是务求取得实效。各级党组织和党员要认真研究讨论领导点评中提出的意见建议，进一步明确方向、细化措施、建立台账，一项一项地抓好问题的整改、活动措施的完善和公开承诺的兑现。作出点评的领导干部要加强督查指导，对整改落实情况提出评价意见，对思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改，确保点评工作落到实处、取得实效。
二、以窗口服务行业为重点推动创先争优活动开展，切实让群众看到变化、得到实惠
窗口服务行业承担着大量的公共管理和社会服务职能，与社会各界接触最广泛、联系最紧密。窗口服务行业创先争优活动成效如何，影响到党和政府在群众中的形象，影响到群众对整个创先争优活动的评价和满意度。中央和省委要求，狠抓窗口单位和服务行业的创先争优工作，让老百姓在春节期间就看到变化、得到实惠。市委创先争优活动领导小组决定，从现在起在全市窗口服务行业开展“强作风、提效率、树形象、争一流”主题实践活动，以窗口服务行业为重点推动全市创先争优活动的深入开展。一是在优化环境推动发展上创先争优。要牢固树立“人人
都是发展环境”的理念，在服务企业、服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优，努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的市场环境、安全稳定的社会环境、诚实守信的人文环境、舒适便利的生活环境，以窗口服务行业的优质服务展示**开放、文明、和谐的良好城市形象。二是在提高效率改善服务上创先争优。要按照建设学习型党组织的要求，广泛开展脱产培训、岗位练兵、行业比武等活动，不断提高工作人员的综合素质和服务本领。要加强各类服务大厅效能建设，完善“一站式”服务职能，优化工作流程，简化办事程序，规范行政行为，充分运用现代信息技术，搭建信息服务平台和便民服务网络平台，不断推出为民、便民、利民新措施，提高行政效能和服务效率。三是在改进作风树立形象上创先争优。要按照从严管理干部的要求，继续深入开展治理庸懒行为活动，强化宗旨意识、服务意识、责任意识、廉洁意识，全面推行服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB角工作制、一次性告知制等，积极围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制，引导党员干部以认真负责的精神和精益求精的态度做好本职工作，发挥先锋模范作用。四是在创先争优活动中全面推行即时监督。即时监督是现代服务行业创造的成功经验，这次创先争优活动中，市人社局、市行政审批大厅等窗口单位把即时监督引入到政务服务中，在强化群众监督，改进工作质量，提高群众满意度等方面收到明显成效。市委创先争优活动领导小组决定，在全市窗口服务行业全面推行即时监督。全市各个对外服务大厅和窗口要在明年第一季度，全面完成即时监督系统的安装和规范使用工作，做到满意度即时评价、满意度排名即时公布、满意度结果纳入考核、不满意行为及时整改，全天候接受群众监督，全方位改进服务质量，真正把群众满意作为检验创先争优成效的重要标准。希望各窗口服务单位充分认识自身所承担的社会责任和应发挥的表率作用，迅速行动，狠抓落实，抓出成效。市委创建活动办公室要会同市委市直机关工委等单位，采取召开推进会、交流会、现场会和随机抽查等多种形式，加强指导和督查，推动窗口服务行业创先争优活动走在前面、作出表率。
三、深入开展“我是岛城先锋”主题实践活动，营造奋发向上、奋力拼搏、奋勇争先的良好氛围
根据中央和省委
统一部署，从现在起到明年“七一”前，创先争优活动重点围绕庆祝建党90周年进行。市委创先争优活动领导小组决定，明年在全市深入开展“我是岛城先锋”主题实践活动，围绕增强基层党组织和广大党员的宗旨观念和党的意识，加大教育培训和学习宣传力度，大力弘扬主旋律文化，引导他们牢固树立和实践“岛城先锋”党建品牌的核心价值和理念；围绕激发基层党组织和广大党员奋发向上、奋力拼搏、奋勇争先的内生动力，加大先进典型培树、宣传、表彰力度，增强他们
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