篇一：城市基层党建创新案例
天津市和平区：探索构建“1+3+3”党建引领体系
不断增强城市基层整体效应
一、案例背景
当前，随着经济社会发展，城市化快速推进，人口不断向城市涌入，各类经济组织和社会组织持续涌现，大量“单位人”向“社会人”转变，城市基层治理正在发生前所未有的深刻变化。一方面，街道社区面临越来越重的治理任务，要对各类经济组织、社会组织和“社会人”进行兜底管理，逐渐成为社会治理的重心；另一方面，越来越多的管理服务资源开始向基层集聚，特别是一些体制外资源，散落在街道社区，一旦调动起来就会产生无穷的力量。如何发挥街道社区党组织的“轴心”作用，把基层各类资源有效整合起来，让群众自己有组织地去引领、服务群众，是摆在我们面前的一个重大课题。和平区位于天津市中心城区的核心地带，面积9.98平方公里，常住人口35.2万，金融业底蕴深厚，楼宇经济发达，高档商业繁荣，教育医疗资源丰富，尤其需要回答好这一课题。推进基层党建工作创新。面对基层治理新形势新要求，和平区主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，积极探索党建引领基层治理新路径，创新构建“1+3+3”党建引领体系，建强街道社区党组织“轴心”地位，通过街道社区集聚整合辖区内政治资源、行政资源和社会资源，并搭建三大载体用足用好资源，形成资源极化、放大效应，不断提升城市基层党建整体效应。
二、做法成效
1.打造“一个轴心”，增强城市基层党建向心力。把街道社区党组织建设成为联结辖区内各类组织和各项工作的“轴心”，形成强大的资源整合调度能力。一是构建“五位一体”基层治理架构。理顺各类治理主体关系，突出社区党组织领导作用，着力构建社区党组织领导、居委会指导、业委会自治、物业公司服务、居务监督委员会监督的“五位一体”社区治理体系。推动各街道成立物业企业联合会并建立党组织，选派专职干部担任书记，将辖区内所有物业企业串在一起，既确保了党组织对物业企业的领导，又发挥了行业联动效应。大力打造“红色业委会”，结合业委会换届，选优配强班子，全面推行党员比例过半、党员担任业委会主任，成立业委会党支部，目前全区各小区业委会中共有党员217人、占委员总数44.4%，业委会主任为党员的32个、占46.4%。二是建立健全党建引领基层治理工作机制。以区委、街道党工委、社区党委为主轴，建立三级党建联席会议制度，搭建沟通平台，强化上下联动，协调解决问题，以项目化方式实现合作共建。推行社区各类组织负责人向社区党组织述职制度，重点述接受党组织领导、服务居民群众、解决群众生活困难等情况，述职情况作为考核评价的重要依据。创新党建数字化平台4.0智慧版，把党建、治理等纳入大数据监管，开通解决问题“快车道”，解决社区治理问题7.3万个。三是强化街道社区党组织统筹协调功能。全面实行街道“大工委”、社区“大党委”，采取“专职委员+兼职委员”的形式，将辖区内重要单位纳入街道社区党组织。以社区组织换届选举为契机，全面推进社区书记、主任“一肩挑”，选派15名机关35岁以下优秀科级干部到社区任“一把手”，社区“两委”班子结构和素质进一步优化。大力推进社区党组织成员进入居委会、居务监督委员会、业委会和物业企业。取消街道经济职能，建立党建办，推进社区减负增效，引导街道社区党组织聚焦主责主业抓党建、抓治理、抓服务。
2.集聚“三种资源”，提升城市基层党建保障力。依托街道社区党组织区域集聚效应，整合汲取体制内、体制外两类资源，不求所有、但求所用。一是强化政治资源。把抓好党建作为最大政绩，向城市基层倾注大量“注意力资源”，层层压实主体责任，推动条块结合、齐抓共管。比如，在社区组织换届资格条件联审、劝业场商圈党建排查等工作中，公安、市场监管、城管等部门积极履责、紧密配合，发挥了重要作用。把严密的组织体系作为最大优势，不断延伸织密“组织网资源”，在全区建立216个楼栋院党支部、4167个楼门党小组，创新建立津塔、创新大厦等高端楼宇“大党委”和劝业场商圈“大党委”，依靠党组织强大组织力，把城市基层各类组织和群众紧紧凝聚在党组织周围。二是夯实行政资源。按照“4+N”模式为64个社区配备757名专职社区工作者，全面推行3岗18级序列管理，社区工作者月收入平均达到5500元。每年给每个社区拨付60万元社区办公服务经费和服务群众专项经费，全部以党组织为主渠道落实。突出党建元素和承载功能，区、街道、社区三级全部建立党群服务中心，统一标识、统一命名，设立112个服务项目。三是调动社会资源。对居民群众，通过增强荣誉感、满足感引导其服务回馈社会，比如新兴街道党工委连续18年开展“百颗星”评选表彰宣传活动，推行“爱心传递链”活动，形成了志愿服务的“多米诺”效应。对于非公经济组织，依托“党建之友”联谊会、联席会，充分吸纳有影响、有热情的非公经济人士，定期组织“业主沙龙”、“发展论坛”、“党建课堂”等活动，实行“一对一”包保，引导他们积极参与区域发展和治理。对于社会组织，建立区社会组织孵化中心，大力培育发展社区社会组织，在街道、社区建立社会组织联合会，整合辖区内社会组织资源。
3.抓好“三个载体”，强化城市基层党建凝聚力。坚持“聚资源”与“用资源”相统一，立足街道社区党组织这一“主轴”，搭建平台、创设载体，使辖区内各类资源充分涌流，确保人尽其才、物尽其用。一是积极开展志愿服务活动。成立区、街道、社区三级服务志愿者协会，以“项目化”方式组织群众开展志愿服务，服务项目根据志愿者特长、资源优势和群众需求进行设计，并按进度推进、评估，使志愿者看得见、抓得住、见实效，增强吸引力。比如，新兴街社区志愿者建立的“扶危济困基金”项目，12年募集捐款8万余元，帮扶困难群体、个人112人次。举办志愿者节。二是深化“三认四百双结对”。推动党员到社区认岗位、认穷亲、认难题，共认领服务项目和岗位1400余个，结对帮扶困难群众2200余户，完成“微心愿”一万余个，形成了“一名党员一盏灯、一个支部一面旗”的示范效应；组织党员进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，敲开居民门、送上联系卡、留下反馈单，联系困难家庭2700余户，解决问题3700多个，做到老百姓的事儿，件件有回音；组织机关党组织与社区党组织结对、驻区单位与社区党组织结对，解决企业用工、家属安置等问题700多个。三是创新开展“六联共建”。深入开展“组织联建、党建联抓、党员联管、资源联用、活动联办、服务联手”为内容的“六联共建”活动，推动479个驻区单位与街道社区签订共驻共建协议，根据实际列出需求（资源）清单、活动（服务）清单、考核清单，实现双向发力、双向受益。比如，小白楼街开封道社区“大党委”组织开展“不忘初心、牢记使命”宣讲会，辖区单位利顺德积极提供场地，市延安精神研究会派出资深老师做主题宣讲；民营企业老美华与劝业场街道联合开展“爱心资助活动”，将公益金捐赠给工作在一线的劳动者；南市街道物业企业联合会在春节期间成立
了安全巡逻小分队，打破辖区界限，对街道所有小区进行了安全巡查。
三、启示探讨
第一，抓好新时代城市基层党建，要牢固树立党的全面领导的理念。实践中，我们感到，“1+3+3”工作体系，“1”是关键，是基础。只有建立坚强“轴心”，才能整合资源，也才能用好资源。要全面加强党对城市工作的领导，充分发挥街道社区党组织领导作用，确保一根钢钎插到底。一方面，要旗帜鲜明营造党的全面领导之“势”。“激水之疾，至于漂石者，势也”。要将落实党的全面领导的意识全面、准确地贯彻到基层干部、居民以及各类组织中，不容置疑、没有余地，形成党领导一切工作的强大声势。另一方面，要不折不扣锻造党的全面领导之“形”。实现党建引领基层治理，关键是要在城市基层形成各类组织在党组织领导下各司其职、各得其所的工作格局。要探索完善以社区党委为轴心，居委会、居务监督委员会为基础，业委会、物业企业共同参与的基层治理机制，实现“众星拱月”。
第二，抓好新时代城市基层党建，要牢固树立以人民为中心的理念。实践中，我们感到，城市的核心是人，党建工作是做人的工作，抓城市基层党建，必须既要见物见事，更要见人。要坚持以人民为中心的思想，一切为了人民，一切依靠人民，切实走好新时代党的群众路线。一方面，要“为了人民”，针对社会主要矛盾转变，顺应居民群众“需求端”的新变化，推动服务“供给侧改革”，以党建促发展、以党建促民生、以党建促治理。另一方面，要“依靠人民”。真正的力量在于群众。街道社区有大量社会资源，放着不用，是非常可惜的，有的被宗教组织甚至敌对势力用了，丧失了资源，更丢失了阵地。要靠组织的力量、组织的网络把社会资源撬动起来，让群众参与其中、给群众以荣誉，调动群众去引领群众、服务群众。
第三，抓好新时代城市基层党建，要牢固树立系统融合的理念。实践中，我们感到，面对基层越来越开放的治理边界和越来越丰富的治理资源，只有树立系统融合理念，才能凝聚起党建工作最大合力，实现“1+1>2”的效果。要坚决破除“就基层抓基层”的思想，有的工作落脚点在基层，但发力点却在上层；有的资源“使用权”在基层，但“所有权”却在上层，要把上级党组织和基层党组织贯通起来、联动起来，上下共同发力，整体系统推进，才能事半功倍、抓出成效。要坚决破除“就领域抓领域”的思想，城市基层党建是阵地党建，光抓社区党建不行，每个领域抓一下也不行，要以街道社区党组织为轴心，在开放中推动各领域党组织互联互动，实现组织共建、活动共联、资源共享。
篇二：城市基层党建创新案例篇三：城市基层党建创新案例
党建引领基层治理十大特色亮点工作
XX年，XX市紧紧围绕党的二十大报告提出的“推进以党建引领基层治理”重大要求，坚持大抓基层鲜明导向，深化落实“红色根脉强基工程”，深入推进“基层治理提升年”行动，有力推动主责主业和护航领航一体推进、到边到底和有形有效协同覆盖、基本基础和创新创优齐抓共管，党建引领基层治理取得新进展新成效，为XX“打造一流城市、跻身第一方阵”提供坚强组织保证。
1镇乡（街道）体制改革为基层治理减负提能增效。聚焦挺起街镇龙头，统筹推进基层管理体制改革、“大综合一体化”行政执法改革，按照“1+4+X”架构，全市156个街道（镇乡）机构数量由1583个精简为969个，精简比例达40%o实行人员编制“三统筹”，建立编制、职数双周转制度，推动76%以上执法力量下沉基层一线，赋予街镇更大资源统筹权、综合管理权、应急处置权。相关做法被中央编办《机构编制工作信息》刊发推广，在全省“大综合一体化”行政执法改革暨深化基层管理体制改革推进现场会上交流发言。
.党建联建机制聚力治理破难服务提质。持续深化城乡社区党建联建，制定出台《XX市党建联建工作指引二十条》,聚焦城乡接合部、融合型大社区等治理复杂区域深化抱团联建，推出社区共建型、毗邻协作型等9种类型联建模式，深化骨干联育、要事联商、民情联访、矛盾联调、风险联防“五联共治”机制，建立需求、资源、项目“三张清单”，协同领办3240余个治理项目，95%以上矛盾纠纷化解在一线，省级平安村创建率超91%,省平安创建实现“十六连冠”。XX年成功承办全省深化党建联建机制现场推进会，并在全省推广XX
经验。
.城乡社区“五定”改革奠定社区分类治理基石。创新社区“定类型编码、定功能职责、定组织架构、定岗位员额、定保障机制”的“五定”管理体制改革，对全市711个城市社区和2154个农村社区实施编码赋分，科学核定功能职责、分配任务资源、统筹员额力量，分类攻坚融合型大社区58个，研究制定城市社区4大类97项、农村社区5大类105项的“基本功能+N项特色功能”工作事项清单，建立健全上级事项城乡社区准入联席会议会审制度，为每个区（县、市）平均清理工作事项8项、规范52项。“五定”改革相关经验被省现社办第三次主任会议肯定。
.全面加强党建统领网格智治工作。制定《关于全面强化网格工作的管理办法》和专属网格、微网格建设等系列政策，下发《关于开展网格规范调整行动的通知》，对457个问题网格实现攻坚清零，XX年全市累计调整（新增）网格5540个、微网格2.61万个，格均户数由383户降至344户。试点探索网格“N”资源力量统筹和作用发挥机制，推进执法力量、协辅力量、“三官三师”、新就业群体等15.6万余人下沉网格，疫情期间组建暖心配送服务小分队1.2万支、走访17.5万次。提高网格管理规范化精细化法制化水平，加快网格立法进程，起草完成《XX市城乡网格化服务管理条例》，目前已进入立法审议阶段。
.“一件事”集成改革提升基层治理效能。围绕破解政务服务多头管理、流程繁琐、信息不畅等痛点问题，全面梳理条块之间权责交叉、流程繁琐、权限模糊事项，科学编制87项政务服务“一件事”和83项镇街属地管理事项清单。创新推行“一支队伍管执法”模式，组建公安、市场监管、城市管理等为主体的“一专多用”综合执法队伍，推广“一体化综合执法”数字应用模块，运用智慧感知、自动提取、数据溯源等数字协同治理手段，缩减群众企业办事时间68.2%,缩减65.1%的办理环节。相关做法获评全国基层治理创新典型案例。
.小微权力清单入选中组部试点。结合“一肩挑”等工作实际，发布第9版“小微权力清单”36条，修订涉及村级微型工程采购等18处清单内容和行权流程，试行闲置资金竞争性存放、临时用工“六单”制等小微环节专项监管，推出党员“六带头十八禁止”正负面清单。梳理形成违反36条行为负面清单及“第一种形态”处置建议，推动36条多跨场景应用和“监督一点通”平台拓展升级，全年累计触发红色预警272条，挽回经济损失730万元。该工作被列入中央组织部党建引领乡村治理试点，获评省改革突破金奖、省标准创新优秀贡献奖，相关办法上升为国家标准。
.“村民说事”完成国家标准试点验收。开展农村基层治理标准化建设，全流程制定《“村民说事”运行规范》《村民诚信指数测评规范》等10个县级地方技术规范，系统重塑“四治融合”组织形式和工作机制，延伸开展“村嫂说情”“村舅说理”“村官说法”等活动，推动县镇村资源联动、跨部门职能协同，实现治村理事全过程记录、高效率运转。XX年，“村民说事”通过国标试点并入选全国乡村治理典型案例，数字化应用获评省数字乡村“金翼奖”。
.“甬爱E家”把新就业群体服务好引领好。瞄准商务楼宇、商圈市场、集运基地等重点区域，在全市创新打造1053家“甬爱E家”户外劳动者服务驿站，集成便民服务、奋斗加油、民情前哨、文明公益、党团志愿等五大功能，标准化设置微波炉、充电器、应急药
品等“10+X”设备，为快递小哥、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等提供常态便捷服务，切实把党建统领基层治理延伸到城市“神经末梢”，打通暖心服务新就业群体“最后一公里”。相关做法被央视《新闻联播》《人民日报》《组工信息》头版等媒体内参刊登录用。
.“查建联管用"五步法实现流动党员全纳管。为进一步破解流动党员常态核查难、服务管理难、作用发挥难、多跨协同难等问题，创新推行流动党员“源头查找、建档建库、走亲联心、动态管理、用其所长”五步工作法，细分3类10种流动情形对流动党员数据开展起底核查，按照工作地纳管一批、居住地接收一批、区域性党组织覆盖一批等“三个一批”原则实现逐人纳管，目前纳管率已达98.1%,流动党员管理子应用纳入浙里红色根脉强基系统。
.基层智治改革创新助力基层治理快响激活。聚焦数字化改革“1612”体系贯通落地，迭代升级“141”基层治理体系，依托基层智治综合应用平台全域推广村社“智管家”，内含以“人、地、房、物”数据为基础、网格事件信息为关键资源的“社会治理一张图”，并将其与市场主体、全量事件、“雪亮工程”等数据关联匹配，集成IOO余项城市运行监测数据，为实现“平战结合、一图作战”夯实基础。目前100%的城乡社区完成“智管家”实际应用，网格信息平均采集时间减少45.9%。该项目获省改革突破金奖。
篇四：城市基层党建创新案例
关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料（精简篇）
关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料
关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料
社区党组织是党在城镇工作的重要基础和战斗堡垒。为切实加强本社区党的组织建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为本社区城镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，根据《委关于进一步贯彻落实关于创建县级基层党建工作示范点的实施意见的方案》（县发〔2016〕48号）《委XX县人民政府关于创建四群教育示范县的实施意见》（县发〔2016〕2号）和甸阳镇党委、政府的有关精神要求，我社区高度重视，决心打造亮点，做好示范，切实加强以党建促进社区经济社会发展，同时努力争取镇党委政府将我社区列为全镇开展四群教育创建基层党组织建设示范点工作典型
创建点，紧紧围绕深入开展创先争优、学习善洲精神和三查三看学教工作，以全镇开展四群教育、实行干部直接联系群众制度为重要契机，大力实施创建基层党组织建设示范点工作行动，取得了较好成效。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬善洲精神，按照组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。二、目标任务
以创建服务型党组织，党员争当模范居民为创建主题实践目标，通过党建示范点建设，最终达到五好五带头的目标。
创建五好党组织，即要求做到：一是领导班子好。领导班子能够认真执行民主集中制，班子成员求真务实、团结协作，领导发展、带领群众致富能力较强。二是党员队伍好。党员具有较高政治素质，勇
于承担急难险重工作，无违纪违法现象。三是工作机制好。三会一课、党务公开、村务公开、三资管理等各项制度健全，执行规范，落实到位。四是工作业绩好。带领居民致富，社区和谐稳定，城镇建设成
效明显，市容市貌保持干净整洁。五是群众反映好。党组织的凝聚力强，群众认可度高，满意率达90%以上。
争做五带头党员，一是带头学习提高。大力弘扬善洲精神，带头学习科学发展观和科技文化知识，成为个体经商、餐饮服务、交通运输等行家里手。二是带头争创佳绩。发展思路清晰，带头创业致富本领高，带领群众创业致富能力强，掌握至少1项创业技能，帮带群众致富。三是带头服务群众。带头践行服务承诺，主动结对帮扶贫困群众，热心为群众办实事、好事。四是带头遵纪守法。组织纪律观念强，带头执行党组织的决议决定和各项规章制度，认真履行党员义务，着力维护群众的合法权益。五是带头弘扬正气。带头遵守社会公德和家庭美德，积极支持、参与社区精神文明创建活动，倡导文明新风，勇于同违法违纪行为作斗争。
三、主要创建载体
（一）开展好党员评星定级活动。深化党员服务社区活动，规范社区志愿者队伍，在社区党员先锋岗的亮相台中公开向社区承诺服务。以群众满不满意、高不高兴为标准，采取社区自评、互评、群众参评、镇党委打分方式，在党员队伍中认真评选每月之星，让社区群众亲自评判为自己服务的明星。
（二）开展好三亮四进活动。充分发挥社区人大代表活动站、政协委员联系点的作用，组织开展人大代表、政协委员进社区活动，听取群众的意见建议和利益诉求，把人民代表大会制度和政治协商制度贯彻落实到社区。社区两委每年普遍采集一次档案信息，每月对群众进行一次需求信息采集，采取多种形式，开辟社区与群众的互动渠道，培育社区居民的参与意识和社区共建意识，推动甸阳街道社区政治文明建设。
（三）开展好创建四个家园，争当模范居民实践活动。通过开展四讲四创建（即：讲服务，创建一个温馨家园；讲秩序，创建一个文
明家园；讲共建，创建一个平安家园；讲团结，创建一个和谐家园），充分发挥党员作用，引导社区居民努力建设文明和谐社区。
（四）开展好八走进主题实践活动。即：走进企业、走进残疾人家庭、走进百岁老人、走进市县人大代表、走进失业下岗职工和失地居
民、走进侨眷老人、走进退伍军人、走进广大党员，向他们了解情况、征求意见，并帮助解决困难。
（五）深入开展廉政文化进社区活动。大力推动廉政文化进社区，把创建清廉和谐家园与创建文明社区、平安社区紧密结合，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。力争达到六有目标：有一套保障社区工作者廉洁、务实、高效的管理制度；有一支廉政文化宣传志愿者队伍；有一个廉政书架；有一个廉政文化宣传长廊；有一处醒目的永久型党风廉政建设的警示标牌；有一个廉政举报箱。
四、主要创建方法措施
（一）建立健全党组织体系建设。开展四群教育和创建党建示范点工作以来，我社区共召开扩大会议5次，党员大会2次，做好了社区两委及20个小组长换届工作，并修改制定新的居民自治章程和居民
公约以及财务制度管理规定，重新研究确定了两委班子成员工作分工。加强社区两委班子建设，选好配强社区领导班子，并向县委组织部积极争取划拨了7000元经费保障。定期开展学习活动，不断提高执
政能力和领导水平，牢固树立起不比条件比贡献、不比待遇比工作、只为成功想办法、不为失败找借口的观念，在群众中树立起
社区班子成员的良好形象。加强社区居委会、共青团、妇代会等配套组织建设，健全治保和人民调解组织。
（二）加强党员教育、培训和发展、管理。依托社区远程教育网络等阵地,每季度定期开展12次教育培训活动，进一步强化党员服务宗
旨意识和增强党员带头致富的能力，促进党员先锋模范作用更好的发挥。根据社区党员的特点，探索加强离退休党员、下岗失业党员
等不同类型的党员教育管理新方式。对流动党员，按照流出地和流入地双边互动、共建共管的要求实行分类指导、管理；对下岗失业党员，帮树立下岗不失志的观念，鼓励其再次投身社会建设；对退休党员，教育其树立起共产党员永不退休的信念，为辖区经济社会发展贡献余热；对无职党员，积极推行设岗定责，结合社区实际，设定政策和法律宣传员、社会治安联防员、环境卫生监管员、计划生育协管员、党风廉政监督员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员等岗位，精心组织党员上岗，让无职党员有职、有责、有为；对在职党员，积极培
养和塑造典型，以榜样的力量激发广大党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。大力实施三培养和双向培养工程，即：把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干等人才培养工作，不断优化党员干部队伍结构。一年来，社区党总支共吸收入党积极分子2名，培养发展对象6名，接收党员组织关系7名，增强了党员队伍的新生力量，目前共有党员206名，下设支部3个，18个党小组。
（三）健全完善各项规章制度。进一步完善领导干部接待日制度，社区服务站服务承诺制度，社区民情恳谈制度。加强流动党员的服务管理，推行一站式服务，构建党员联系群众、服务群众网络；建立健全三会一课、组织生活会、民主决策、四议两公开、党务公开、财务公开等制度，做到以制度管人管事。
（四）开展社区共驻共建。按照协商自愿、双向服务、资源共享、优势互补、共建社区的原则，社区与辖区机关、企事业单位党组织开展结对共建活动，构建社区党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的大党建工作格局。在辖区各居民小区的老党员、离退休干部中建立信息员制度，及时向社区党组织反映城市管理、社会稳定方面的信息并及时处理。每半年召开一次社区党建工作联席会议，促进与辖区党组织的交流沟通，以形成共识，取得支持。同时，打破地域界限，将共建工作延伸到更宽的领域，整合一切优势资源为我所用。
（五）完善社区服务功能，以三有一化为主要内容深入开展创先
争优、学习善洲精神和三查三看学教和四群教育、实行干部直接联系群众制度工作。通过开展各种活动，延伸社区服务范围，进一步扩大了社区的影响。一是积极创办社区服务网点，建立统一形象、科学规范的社区一站式服务中心，集中办理城市低保、劳动保障、计划生育、党组织关系接转等业务工作，形成较为完善的便民利民服务体系。二是建设完善社区居民书屋、文化信息资源共享服务等公共文化服务体系，为居民提供近距离、高质量的公共文化服务；依托驻区单位、学校、老年人团体、文艺演出团体等，开展形式多样、健康向上的演出活动，丰富社区居民的精神文化生活。三是组建义务消防、环境监
督、纠纷调处、治安联防巡逻等义务服务队伍，加强城市环境卫生、社会秩序等管理，构建社区安全防范网络，改善社区居民生活环境，促进社区和谐发展。
围绕有人管事，加强党员党性修养，建立党员责任区、先锋、无职党员实行设岗定责等，206名党员参加了评星活动。确保有人管事；为居民办理低保419户，608人，办理医疗保险参保率100﹪，大病医疗救助25人，救助资金39000元；为60岁以上老年人办理养老保险金226人，普通居民参保人数431多人，参保率100﹪；残疾人康复救助：白内障治疗8人，9人重残疾人得到生活补助。为一级、二级残疾人：25人办理城镇居民医疗保险，18人办理城镇居民养老保险；易地搬迁26户困难群众危房建设得到解决，共补助资金64万；住房困难家庭96户，19户居民搬进廉租房，77户居民得到了租赁补贴9万多元；计划生育个人信息上网管理64个单位，2883户7032人进行了网络信息管理，办理一孩生产育45户，独生子***证29户，发放独生子女保健费40000多元；办理了意外伤害保险738户；办理调解矛盾纠纷7起，成功调处化解在萌芽状态7起；城市建设土地征收4亩；投入15000.00元危户折除重建15户。
围绕有钱办事，在加大工作经费保障力度上下功夫。建立健全街道社区党组织经费经常性投入保障机制，积极协调驻社区单位参与社区建设、共驻共建，资源共享，确保有钱办事。建盖社区办公大楼706.24平方米，老年活动中心，建设舞台一个，场地硬化绿化，灯光
安装，完成道路硬化，人畜饮水、消防管道、污水沟盖板全履盖。
围绕有场所议事，社区已建盖多种功能为一体的高标准建设社区组织活动场所，社区办公用房和活动场所建筑面积706.24㎡，有办公用房200㎡，党员活动场所108㎡，设施配套齐全。社区组织活动场所实现了八有标准（即：有家具及办公设施、电教设备、远程教育、书报学习材料、学习制度、宣传栏、国旗、党旗），党员活动室、党务宣传专栏、党员公开承诺栏、党员评星授旗等设施建设进一步规范，建立了开放式农家书屋，有书5000多册，向社区党员群众提供无偿借阅。确保有场所议事。
（六）重点抓好发展壮大第三产业和规划建设工作。
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