篇一：激活党建新动能
社会治理释放新动能激发新活力党建引领打造中国海鲜电商产业强村富民第一镇高耀华（中共连云港市赣榆区海头镇委员会组织办 江苏连云港 222111）
近年来，海头镇以党建为纲，产业为本，实现新旧动能转换为抓手，积极探索产业破冰、人才孵化、服务强领的高质发展新模式，释放党建动能，激发富民活力，闯出一条具有海头特色的发展之路。在产业破冰上强引领，实现从“旧”到“新”的转变。一是“抓住机遇”转思路。最初，海前村渔民“三子”通过微信、短视频等网络平台吸引粉丝，继而通过电商直播平台推销海鲜，大获成功，成了海头镇海鲜电商“吃螃蟹第一人”。村党总支书记周家新深受触动，准备以党总支为主心骨，举全村之力发展电商经济，并且将这一想法上报海头镇党委政府。海头镇审时度势，抓住互联网经济蓬勃发展的大好时机，打破“靠海吃海”的固化思维，通过“专家请进来，队伍带出去”的方式，经过深入细致地考察调研，确立了海头“以电商直播为突破口、着力打造电商产业”的新发展思路。二是“能上能下”强班子。以年轻化、重实绩为导向，抓村“两委”建设，“一减一增”见成效。将原来258名村干部精简为152人，完成10个村合村并组工作。以本轮村“两委”换届选举为契机，突出选用有学历、能担当、善作为或者发挥领富带头作用的青年才俊，29个行政村均储备书记主任“一肩挑”人选。他们平均年龄42岁，其中90后3名，80后6名。大专及以上学历占比近60%。女书记候选人4名。同时，注重在“战斗一线”发现和启用人才，特别是今年疫情期间，“舍小家为大家”“冲锋在前”的一批优秀党员干部得到了提拔和重用。三是“点面结合”兴产业。以海前村为试点村，先行试点“支部+电商+产业”党建新模式，以支部引领为驱动，以打造海鲜电商产业园为抓手，搭平台、创条件、助创业、促增收、惠民生，海鲜电商产业蓬勃发展，为镇海鲜电商产业的快速崛起树立了标杆样板。在海前村的辐射带动下，海头镇掀起了海鲜电商产业热潮，产业链动下，滩涂养殖、海洋捕捞、海鲜冷链加工与运输等传统产业获得新生，产业发展呈现出以点带面、上下链动、齐头并进的良好局面。在人才孵化上强引领，实现从“少”到“多”的发展。一是村企合作强引才。海头镇推进实施“凤还巢”人才计划，积极落实省“双创计划”、市“花果山英才计划”“521工程”科研项目资助计划，以“一村一品”“万企联万村”行动为纽带，结合村庄特色和人才特点，打好“亲情牌”“乡情牌”，鼓励高学历人才返乡创业，发展特色产业。以海前村为代表，引入电商所需的产业人才，邀请南京中设集团专业产业规划人才入驻协助产业规划，吸引易客乐极等40余家专业运营公司入驻电商产业园，吸引陈健康等26名本科以上学历人才返乡从事电商产业。近年来，海头镇共申报成功5个省级“双创”博士、3个省级“双创”人才。二是党员帮带强育才。海头镇组织开展强村富民“十百千行动”，一名党员带富能手帮扶十户相对困难群众，“手把手传经验、供岗位、带创业”。注重发挥党员模范先锋作用，共产党员、退伍军人闫家润“退伍不褪色”，与爱人共同经营电商带动群众发家致富。在海前、海后、大兴庄、李巷四个江苏农村电子商务示范村开设电商直播实景课堂，孵化培育刘伟、闫家强等一批电商人才。三是环境优化强爱才。海头镇率先试点将村党群服务中心打造为海鲜电商综合服务平台，为电商产业发展提供一站式服务，便利电商户办理营业执照、食品经营许可证、用电用网等手续；建立电商人才俱乐部，为电商人才提供学习交流平台，交流技术、分享经验、把握政策；为外来电商人才提供子女入学、体检等专属“绿色通道”，解决人才生活难题；把握政策红利，激励人才发展，落实区“电商直播人才认定工作”通知要求，首批认定王苏宽、张娇娜、张延喜等三名“电商直播人才”。在配套服务上强引领，实现从“量”到“质”的飞跃。一是做好产业规范。强化监督管理，以“做优品质，不做一锤子买卖”为理念，组织市场监管、安监所等相关单位，联合邮管局、直播平台等共同行动严查严处违法违规行为，为海鲜电商产业健康、有序、规范化发展提供坚强保障。加大规范引导，邀请抖音、快手等视频平台组织开展规范经营培训。率先成立电商行业协会，全镇10万粉丝以上270位电商人才均已入会，协会制定电商人才培养标准，建立电商人才资源库，政府引导制定电商人才从业规范，提升电商水平和品牌质量。二是做强平台建设。海头镇以产业集聚为目标，设立电商产业发展办公室，深入实施“一园十企千户”工程，规划近800亩土地用于支持海鲜电商产业发展。其中占地30亩、投资约6000万元的“顺丰冷链物流中心项目”建成后将成为顺丰集团全国第一个海鲜发运中心。积极打造“产业+配套”这一链条，推进电商产业园二期工程，占地40余亩的贝类交易市场项目。以海州湾生物科技园新征地块为载体，整合原有泡沫箱厂、包装箱厂、制冰厂等电商配套企业，建设海头电商配套产业园。三是做优特色品牌。海头镇以特色品牌为先导，积极培育海娃食品、恺旗食品等市级电商龙头企业，每年评选一批网红电商经营示范户。深度发掘传统资源潜力，发展特色旅游经济，引资近亿元对海州湾旅游度假区进行升级改造，改扩建海州湾水上乐园，对海洋馆进行场馆优化升级。进一步开发官庄蚕桑、大林场湿地、盐仓城文化遗址等优质资源，打造桑葚采摘、生态观光、历史文化等旅游亮点。积极擦亮全国海鲜电商直播第一镇的名片，唱响“海头鲜”和“鲜美海头”品牌，成功协办“中国·连云港电商发展大会暨首届518网络购物节”，举办“网红才艺大赛”“感海节”“首届海头海鲜电商节”等活动。“释放新动能、激发新活力”，海头镇将坚定不移继续落实好区委区政府的有关决策部署，在实现党建带富民的目标指引下，继续发扬“踏石留印、抓铁有痕、钉钉子”精神，在产业破冰、人才孵化、服务强领等各项工作中，实现新作为，抓出新成效，交出新成绩，为我区决胜全面建成小康社会、实现脱贫攻坚全面胜利的伟大事业添砖加瓦、再立新功。
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篇二：激活党建新动能
三步骤激活发展新动能
作者：白永东
来源：《共产党员·上半月》2019年第12期
当前经济金融形势下，银行在内部管理、风险管控、案件防范等方面面临较大压力，这也对银行的党建工作提出了更高要求。中国银行大连西岗支行党委以“三步骤”加强基层党建工作，不断提升支行党建工作水平，有力推动各项业务持续、健康、稳定发展。
搞好支行基层党组织自身建设。党的基层组织是党的各项工作和战斗力的基础，新时期基层银行党建工作，要把提高党驾驭金融经济的能力作为工作的目标。西岗支行党委要求全体党员亮身份、立标杆，以党建促业务发展，在业务发展中不断巩固和发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，支行党委注重廉政建设，把落实中央八项规定精神和反“四风”融入业务工作，在提高产品质量、改进服务流程、优化客户体验、帮助客户解决实际问题上，对把廉洁文化软实力转化为业务营销竞争力的优秀范例进行大力宣传，促进基层主动转变营销方式。
做好以党建促团建工作。把共青团建设工作纳入党的建设总体规划是新时期党建工作的一项主要内容。西岗支行党委十分重视共青团工作，坚持用党建带团建，团建促党建，形成“党建+团建”的合力。支行党委组织党员、共青团员，依托BOC大爱连心志愿服务队这一平台，发扬志愿服务精神，经常到养老院、儿童村、启智学校、农民工子弟学校进行慰问和送教活动。2018年以来，西岗支行团总支先后荣获共青团大连市委授予的“五四优秀团组织”“五优青年文明号”单位等称号。在今年的开门红竞赛活动中被中国银行总行授予“青年突击队”称号。在共青团大连市委会、大连市青年志愿者协会开展的“第八届大连市十杰百优青年志愿者”评选工作中，团市委、市青年志愿者协会授予大连西岗支行“大连市青年志愿者行动优秀组织奖”、授予中国银行BOC大爱连心西岗支队关爱残障儿童、关爱老人活动“大连市青年志愿者行动优秀项目”奖。
坚持开展党建共建活动，担当社会责任。支行各党支部融入所属社区、重点企业、学校和驻连部队的黨建工作，积极开展党建共建。通过不同层面、形式多样的结对共建，促进双方不断创新基层党建和廉洁文化建设，形成“互融共生，携手共进”的良好局面，推动双方党建工作和业务工作迈上新台阶。按照中国银行总行精准扶贫要求，西岗支行与普兰店区同益乡瓦房村结成对子，支行班子成员带领党员业务骨干去扶贫村进行实地走访调研，主动开展涉农普惠金融业务知识宣讲，并为贫困户送上米、面、油等慰问品，还为村党员综合活动室捐赠10套桌椅，设立“爱心图书角”，带去员工捐赠的268册图书，将中行百年老店的影响力从物质到精神方面层层提升。
（作者单位：中国银行大连西岗支行）
篇三：激活党建新动能
国企基层党建与生产经营双提升实践
摘要：推动党建与生产经营工作融合发展、同行并进，不仅有利于统一思想、凝聚共识，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，更有利于增强干部职工对党、对国家的思想认同和行为认同，维护和谐稳定的社会大局。由于党建与业务的不同属性，在企业实践中，二者深度融合仍有不小难度，需进一步思考和探讨相关策略，助力企业高质量发展。
关键词：国有企业；基层党建；生产经营
引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加强和改进国有企业党的建设，坚持党建服务生产经营不偏离，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。因此，新时代如何更好地把“坚持党对国有企业的领导”落到实处，切实推进党建工作与生产经营工作深度融合，从而促进国有企业进一步做强做优做大，提升企业核心竞争力，为全面建设社会主义现代化国家贡献更多更大力量，是所有国有企业急需解决的现实问题。
1深刻认识党建工作与生产经营双向融合的时代意义
1.1推进深度融合是加强党对国有企业全面领导的必然要求
推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是国企适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。坚持党的领导不仅是国有企业所特有的政治优势，更是新时代国有企业兴企强企之魂。对于国有企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。
1.2推进深度融合是提高企业党建工作质量的现实要求
国企党建作为党的建设的重要组成部分，贯彻落实这一重要思想，就需要国有企业在坚持党的全面领导不动摇的前提下，在准确把握企业发展方向的基础上，紧紧围绕生产经营工作，压紧压实责任，不断提高国有企业基层党建工作质量。对于企业党建工作，我们必须在做实、做细、做强上下功夫，切实发挥党建的“牛鼻子”作用，才能将党的领导贯穿生产经营的全过程、各方面，全面提升基层党建工作水平，确保企业健康持续发展。
1.3推进深度融合是实现国有企业高质量发展的迫切要求
当前，国有企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破国有企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见的生产力，引领保障企业实现高质量发展。
2目前国企党建与生产经营融合方面存在的主要问题
2.1缺乏融合意识
在实践中，企业存在强调对经济效益的追求，没有深入地理解基层党建工作的重要性，对融合工作重视不够，存在“重经营、轻党建”的问题，忽视了国企党建工作的基本目标。
2.2缺少融合的方式和方法
企业有将基层党建和生产经营相结合的工作理念，却又无从下手。而且，在实际工作中，不能科学地利用基层党建的优势，甚至直接将其他企业的融合方式套用，从而使融合效果不理想。2.3缺乏科学的融合机制在基层党建和生产经营中缺少科学的融合机制，造成了“两张皮”现象。尽管企业已经建立了相应的制
度，并对其目标、方法、基本措施等进行了明确的规定，但由于缺少一种有效的机制和环境，这些制度无法真正地贯彻实施。
3推进党建工作与生产经营深度融合的路径和举措
3.1完善党建工作机制
党建工作机制完善与否是影响党建工作开展有序性的关键，现阶段企业需要对党建工作体系进行优化，提高党建工作效果，让党建工作可以融入到生产经营管理的各个方面以及环节。①强化工作队伍综合素质。党建工作队伍综合素质是影响党建工作效果开展的主要因素，为了能够提升党建工作水平，需要强化党建队伍的素质水平。第一，重视对党建工作者进行培训。党建工作者也同样需要接受培训，在培训过程中需要使其能够拥有坚定的政治信仰和扎实的理论知识。除此之外，重点针对生产经营的相关理论以及知识进行培训，强化党建工作者对于生产经营的了解程度，从而及时对党建工作模式进行调整。重点针对党组织书记进行培训，强化书记综合能力，为党组织党建工作开展提供重要引领。第二，优化选拔模式。在对党建工作进行选拔时需要对选拔方式进行优化，应当重点从业务骨干中选拔优秀人才，可以对现阶段党建工作队伍结构进行优化。
3.2互促共进，不断激发企业发展内生动力
一是发挥先锋模范作用。组织开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”“党员突击队”“我是党员我先行”“攻坚创效”金点子征集、争当创效达人等活动，推动党员干部站排头、当先锋、创一流，进一步发挥广大党员先锋模范作用，带动企业全体干部职工奋勇攻坚、担当作为。二是激发干事创业热情。组织开展青年骨干座谈会，认真听取年轻人对公司转型发展及生产经营的意见与建议，进一步增强年轻干部的担当和参与意识，激发广大青年职工的工作热情，引导广大党员干部积极参与到公司各项工作中来。三是加强职工人文关怀。坚持“企业对职工好，职工才会对企业好”的理念，围绕职工普遍关心的职级晋升、薪酬分配、绩效奖金、劳动保障、医疗补助等现实问题，主动排忧解难，展现企业关怀。组建“员工心理健康关怀队”，对职工心理健康管理实行“一人一事一
档”，分类定级、动态跟踪，及时发现问题和解决问题，让每位职工都感受到企业的关怀和温暖。
3.3加强队伍建设，提升融合能力
要推进党建与生产经营深度融合，还需要打造能力突出、作风过硬的专兼职党务干部队伍。一是做好人员选配。要结合企业发展战略和重点工作，动态优化企业各层级党的工作机构配置、职能设定，做到人岗相适、人事相宜。要注重做好“双向交流”。选拔一批复合型人才到党务工作岗位，为推进党建与中心工作融合，树立正确用人导向。要注重解决党务干部“标签化”和职业发展“天花板”问题，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。严格落实同职级、同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。二是做好教育培训。在打造党性坚强、作风过硬、业务精通、数量充足的党支部书记和党务干部队伍过程中，要着力加强“一肩挑”党员领导干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，有效解决“挑不好”“一头偏”问题。
结束语
综上所述，国企党建工作和生产经营工作深度融合是实现企业高质量发展的重要途径，更是破解党建和生产经营难题的有力举措。只有不断创新党建工作理念、机制和方式方法，持续加强思想认识、责任落实、措施方法、作用发挥、考评机制等方面的融合，并对以往的工作经验不断地加以总结、提炼及应用，才能以党建工作的“严而实”来推动生产经营的好而优，以生产经营的“好而优”来彰显党建工作的“严而实”，从而形成党建工作与生产经营深度融合发展的新局面。
参考文献
[1]顾琴．国企基层单位党建工作与生产经营融合促进的思考[J]．现代企业，2022（10）：44-46．
[2]牟晓峰．加强和推进铁路基层党支部标准化建设的调研及建议[J]．理论学习与探索，2022（05）：45-47．
[3]肖斌．以新发展理念引领高质量发展之路[N]．中国铁道建筑报，2022-09-23（002）．
篇四：激活党建新动能
小学国家智慧教育平台应用工作总结
阳光小学以“和合共生”为校训，以“为了每一个生命的成长”为办学理念，坚持全面育人。自国家中小学智慧教育平台推出以来，学校迅速行动，充分利用平台资源，在多方面广泛应用，取得良好效果，构建了智慧与教育教学融合的新生态！
一、以“智”赋能，引领教师专业成长
让智慧引领教师专业成长，是时代的呼唤。学校深刻领会“国家中小学智慧教育平台”建设的重要意义，加强应用培训指导，充分发挥平台在教师发展中的重要作用。
(一)网络研修，直击新课程改革
国家中小学智慧教育平台设有提升教师专业成长的教师研修版块。学校组织全体教师参加了2022年“暑期教师研修”、2023年“寒假教师研修”学习培训活动。培训的研修内容直击教师们在新课程改革中的问题与困惑，贴近教学实际，大量鲜活的教学课例，让大家受益匪浅，课例背后的思考与解读，更是让老师们深受启发，引起深层次的反思。
(一)专家引领，探索教学新模式
做好“国家中小学智慧教育平台”推广应用工作，学校组织开展了“国家中小学智慧教育平台”应用培训活动。活动邀请甲地县教师发展中心副主任张三、甲地县教师发展中心电化教育科副科长张四分别做了以“国家中小学智慧教育平台的一线教学实践”“国家中小学智慧教育平台在教学延伸中的应用思路”为主题的讲座。引导教师利用平合资源探索教学研究的不同方法和多种模式，提升学生自主学习能力，深化信息技术与
教育教学融合应用。
（三）线上教研，促进专业化成长
国家中小学智慧教育平台为教师提供了丰富的教学资源和优质的研修课程，学校各教研组每月定期集中收看学习网络云平台专家讲座，以平台资源为核心优质教学资源，指导开展教研、备课、授课,赋能教学水平提升、作业设计优化，促进信息技术与学科教学深度融合。各教研组还通过平台上“研修活动”这一功能，组建线上教研组，开展常态化的在线教研活动。此外，结合“视频教研”这一功能，教师加入网络名师工作室团队，开展新课标解读、单元作业设计等研讨活动，促进教师专业成长。
二、借“智”增效，助力“双减”行稳致远
让智慧唤醒课堂，是课堂教学焕发生机的契机，也是新时期教育教学改革的重大使命。学校深入应用平台，促进信息技术与教育教学的深度融合，有效提高了学校教育教学水平，助力“双减”落地。
（一）加强培训，实现常态化管理
教师们认真学习了课程教学、教师研修等版块内容，校本研修教研组每月定期集中收看学习网络云平台专家讲座。各学科组开展常态化的在线教研活动，研讨各学科的专题复习、专题训练等材料，会同骨干教师打磨教学内容，指导提升教学效益的方法。结合省网络名师工作室平台“教研活动”，开展新课程、居家学习等研讨活动，促进教师专业成长。学校还通过班会、家长会、线上视频会议等形式组织开展学生、家长的智慧教育平台培训活动。
学校管理员着手构建校级组织框架，成立“国家中小学智慧教育平台
"校级领导小组，由张五校长担任组长，学校分管校长和主任担任副组长，各学科主任和教研组长、班主任为组员，全力保障平台的有效使用。学校教师账号注册率100%,学生账号注册率100%。所有班级构建完毕，已建立所有班级的师生群、家校群。目前已实现校级常态化管理。
(一)巧借平台，全面助力学生成长
.用好“平台”，丰富德育活动
学校少先队利用晨会和班会时间，结合平台的“德育”板块，开展丰富多彩的德育活动。组织学生观看“红船”“长征”“为人民服务”等视频，开展党史学习，进行爱国主义教育；参加“生命教育”“预防溺水”“意外伤害”等课程学习，进行安全和心理健康教育；结合传统节日，收听收看优秀传统文化的音视频，增强民族自豪感；学习“环保法律法规”“环保手工”等课程，进行生态文明教育。平台丰富的德育教学资源，让学校的德育活动走向深入，走向实效。
.用好“平台”，开展自主学习
阳光小学着力开发“友思课堂”，构建“先学、试学、研学、共学、延学”五步教学模式，积极鼓励学生自主学习。在日常教学中,教师们经常把平台优质“课程教学”中的各学科资源作为学生开展自主学习、探究学习的重要补充，引导学生利用平台开展预习、复习,培养学生的自主学习能力，有效提高学习质量。
同时，学校还利用智慧教育平台融合大数据技术，通过对作业数据的采集，精准分析学生学习薄弱知识点，有针对性地加以引导，举一反三拓
展练习，有效提高作业设计和实施的精准度。根据主题内容,设计适量作业，兼顾体育锻炼、音乐、美术、童诗创作等。分类表彰优秀作业，激发学生兴趣。
.用好“平台”，优化课后服务
为有效推进“双减”工作，学校开展了形式多样的课后服务。引入平台的优质资源，以双师课堂模式，进行课后服务。平台的课后服务资源专业化、精品化、体系化，如科普教育、线上博物馆、非遗文化等。通过平台的优质资源普惠共享，让学生身临其境，共享共用，拓展了学生课后学习的内容。平台资源与学科学习相结合，培养了学生的核心素养，开阔学生眼界，使学校课后服务更加丰富多彩。
4,用好“平台”，助力线上教学
疫情期间，国家中小学智慧教育平台成为学生居家学习的有力工具。学校组织语、数、英等学科教研团队，充分利用国家中小学智慧教育平台对线上教学内容、教学形式和课后反馈等进行集体研讨，科学研制居家服务菜单，科学设计自主学习内容，合理安排自主学习时间，开展同步课程准备，同步班级授课进度，引导学生自主做好预习复习、开展探究式学习和项目式学习。
学校还充分发挥省名师空中课堂“互动答疑”功能模块对国家平台的补充作用，组织各学科教师每日在线答疑，定期组织学科骨干教师进行集中在线答疑，更精准地对学生进行学业辅导。
三、汇“智”聚力，激活党建发展新动能
国家中小学智慧教育平台与党建的智慧融合，推动学校党建工作走向信息化、规范化、智慧化。整合资源、立体施策，产生了的叠加效应。
（一）以“屏”为桥，实现数字资源共享化
国家中小学智慧教育平台是公共空间集体学习的数字化呈现。校党支部充分运用平台上数字化资源，积极开展党章、党史学习教育活动。党支部书记、委员带头研读并开展交流，利用主题党日创新形式开展微党课宣讲。
疫情期间，学校通过云资源平台为党员教师提供个性化、精准化的资源推送，鼓励教师在学习强国、党员大学习上竞赛答题，以学促知，以知促行，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。
（二）和合联动，共建校社“三全”服务化
和合共通，甲地县阳光小学党支部结合国家智慧教育平台理论宣讲与文明实践，致力共建校社“三全”服务化，吹响“校、社”党建联盟共同育人的“冲锋号”，打造社团合作、社区合作、社会合作党建共同体。
借助平台，通过“党建+学生社团”模式，推动党建与学生社团活动深度结合。学校党支部与社区党组织资源共享、互助共建，深化实施素质教育；联合社区，与校外辅导员携手，开展红领巾研学流动课堂。
（三）融合共生，提升信息素养持续化
学校结合实际，巧妙整合国家中小学智慧教育平台，构建了校本化的教师智慧党建平台，以“互联网+技术”为着力点、创新点，创新网络时代党建宣传工作途径，提升学校党支部党建工作实效性。
悦享教育，智创未来。甲地县阳光小学将继续利用学习平台提供的优质资源，不断总结经验，不断探索“互联网+教育”的共建共享新模式，让“云平台”深度赋能学校发展，为师生的成长营造多元的文化生态环境！
篇五：激活党建新动能
党建引领激活“两新”组织发展新动能
近年来，×市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以提升组织力为重点，以“组织引领一体化、指导帮带精准化、服务发展融合化”为工作抓手，着力提升“两新”领域党组织建设制度化、规范化和科学化水平，切实将党的组织优势、组织功能、组织力量转化为“两新”组织持续健康发展的动能保障。
“一体化”抓组织引领，实现党建工作归口管理
建立健全职责清晰、齐抓共管的组织架构和工作机制，着力解决条块分割、职责不清、统筹不足的问题。一是市委统一领导。成立市委非公有制企业和社会组织党工委，由市委常委任党工委书记，市委组织部分管副部长担任党工委副书记，相关职能部门负责同志担任党委委员，完善内设工作机构，健全工作运行机制，实现实体运转。通过党工委会、工作联席会对“两新”领域党建工作谋划进行统筹部署；通过“比武观摩”、民主测评、述职评议等方式对“两新”组织党组织标准化建设进行一体推进。二是园区统筹承接。结合非公企业主要聚集于园区实际，明确园区党工委具体承接落实园区内党建工作任务，配备×名以上专（兼）职党务工作者，建立园区党建联席会议和协商议事制度，按照“组织共建、活动共办、资源共享、服务一体”的思路，统筹推进园区内非公企业党建工作。三是街镇全面兜底。镇街党（工）委按
照属地管理原则，对未纳入市级、园区统一管理的各类“两新”组织党组织进行兜底管理，实现管理全覆盖。
“精准化”抓指导帮带，推动“两个覆盖”“有形”到“有效”
坚持精准指导、标准建设、品牌增效，着力解决有形覆盖与有效覆盖程度偏低的问题。一是服务下沉指导全覆盖。用好党建名师工作室，突出企业发展与需求导向，按照“便于组织管理，便于发挥作用”原则，市级选派×名既懂业务又懂党务的专职党工指导员驻企开展工作，乡镇选派×名党建指导员联系服务属地企业，落实民政、应急管理、市场监管等×家职能部门对×家非公企业党建指导与业务监管的双重职责，实现对全市×家“两新”组织党的工作和组织“两个全覆盖”，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到×和×。同时，强化对党工指导员日常管理、培训和考核，将其服务指导“两新”组织的工作情况作为干部年度考核重要内容，督促党工指导员切实履职尽责。二是制度保障推进标准化建设。对标省州对“两新”组织党组织标准化建设具体要求，以“抓基层、补短板、强基础”为重点，研究制定《关于非公企业和社会组织党建工作标准化体系建设的实施方案》等×个文件，对“两新”组织党组织建设、队伍建设、党员教育管理及党内政治生活等工作标准进行细化量化。同时，制作《党工指导员明白卡》《党建工作标准化工作手册》等务实管用
的“操作指南”，建立“两新”组织党建工作专项补贴制度，落实党费全额返还政策，对软弱涣散党组织实行预警提醒，确保“两新”领域党建工作“抓有方向、做有标准、干有动力”。三是品牌创建引领质量提升。把星级党支部示范创建作为推动“两新”领域党建品牌创建的有力抓手，通过专题研讨、观摩推进、星级评定等方式，先后培育打造×、×、×等×余个“两新”组织党建示范点，在全市营造了比学赶超的良好氛围。×市“两新”领域党建工作经验做法被《非公党建研究》刊载，并成功承办全州非公企业党建工作示范培训班。
“融合化”抓共建共融，促进党建工作与企业发展同心同向
立足“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，探索实践“三同法则”，着力破解党建工作与企业发展“两张皮”问题。一是推动党建工作与企业发展同向。在企业建立任职交叉、工作共融、双向互动三项机制，推动党建工作与企业发展同向。发挥党工指导员和业务主管部门联系指导员作用，积极争取落实扶持资金政策，帮助解决“融资高山、转型火山、市场冰山”问题，坚定企业发展信心。加强对“两新”组织负责人的政治引领和政治吸纳，畅通“两新”领域人士参政议政渠道，不断增强其政治认同感。20XX年，全市共有×名“两新”组织人士当选为省、州、市“两代表一委员”，×个“两新”领域基层党组织获评州、市脱贫攻坚先进基层党组织称号，×人获评市级脱贫攻坚优秀共产党员
（优秀党务工作者）称号。二是推动党员发展与人才培养同步。坚持做好“三个培养”：把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成优秀管理者。设置党员示范岗，把党员安排到重要部门和岗位，在执行急难险重任务中培养锻炼。目前，全市“两新”组织管理层中共有党员×名，占管理层人数的比重由20XX年的×提升到201×年的×。三是坚持社会责任与企业文化同心。引导企业自觉培育企业优秀文化，自觉参与地企互联共建，为脱贫攻坚献策献力。201×年以来，通过开展“双联双助促发展”“百企帮百村”等活动，以签约结对、村企共建等形式，×余家“两新”组织累计投入资金×余万元参与全市脱贫攻坚和“五改五化五引导五教育”工程，在推动教育扶贫、就业扶贫、产业扶贫、改善基础设施条件等方面做出了积极贡献，充分发挥了社会扶贫“第三方力量”应有作用。
篇六：激活党建新动能
创新党建联系会新机制，激发主题党日活动新动能
国网济南供电公司党委组织部党支部创新构建市县一体党建联席会机制，与国网济南市历城区供电公司党委组织部党支部等6家县供电公司党委组织部党支部签订支部联创协议，依托党建联席会机制，开展主题党日活动、实施攻坚提升行动、打造特色活动清单，以党建引领带动各项工作全面提升，开启了市县一体党建工作“新格局”。
建设联席会交流平台，拓展主题党日活动深度广度
通过模块化设置和一体化组织，固化“一书记一党课”、现场（远程）观摩实践、综合辅导问诊三个主题党日活动要素，市县供电公司党委组织部党支部心贴心交流思想建设心得、面对面解决专业问题困惑、实打实推进队伍建设提升，有效拓展了主题党日活动的深度广度。今年以来，先后开展“线上+线下”主题党日活动6次，深入商河玉皇庙供电所、历城仲宫供电所等基层一线，分享“支部政治功能和组织力”“初心不忘怀、为民真且实”等主题党课，观摩竞赛调考培训、供电所员工实训等工作现场，解决支委履责能力建设、绩效激励机制构建等问题困惑，织密建强了市域联动的共建联创阵地格局，夯实了企业争先发展的队伍建设基础。
依托联席会答疑解惑，延伸主题党日活动功能价值
在党建联席会上解决问题、化解矛盾是党建联席会成立的重要出发点，党建联席会是市县供电公司组织部党支部攻坚破解难点工作的重要时机。4月商河县疫情防控形势严峻，党建联席会在收到商河县供电公司党委组织部党支部“静态管控期间如何调整工作模式”求助消息后，第一时间开展线上主题党日活动，7个支部针对商河县供电公司面临难题集思广益、群策群力，提出了“减少人员聚集、确保工作运转”的总体工作原则，制定了“轮值轮岗”和“重点值守”等多种工作模式建议调整方案。商河县供电公司充分吸收主题党日活动成果，化整为零将在岗人员统筹安排到各单位，化零为整集中处理紧急突发情况，有力保障了全县静态管控期间的正常供电。
借助联席会汇集资源，提升主题党日活动质量效果
通过党建联席会机制建设，市县供电公司党委组织部党支部联合梳理了年度联创共建工作重点，建立“‘党支部书记在现场’特色活动”“赋能‘大讲堂’”等五个主题党日系列活动清单。通过“清单式”的打卡销号，7个党支部紧紧围绕政治建设中心、准确把握重大决策主线，在主题党日活动中系统分享先进经验和优质资源，以小切口实现大提升。市供电公司把四级领导人员“青蓝·淬炼·领雁”三级进阶
培养体系、职能部门管理人员“能上能下”机制等政策资源送了下去，也把县供电公司在保障职工社保权益、强化青年人才培养等管理经验带了回来，有力推动了市县供电公司干部员工队伍建设工作的提质增效。
篇七：激活党建新动能
“党建+”模式汇聚发展新动能
摘要：基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。但是，就目前部分企业基层党建工作的现状来看，还存在很多问题，如制度不完善、思想认识不全面等，这大大地削弱了基层党建工作在企业管理中的作用。因此，需要通过方式的转变和创新，有效提高党建工作的质量。
关键词：“党建+”模式；汇聚；发展新动能
引言
基层党建工作是企业生产经营过程中，不容忽视的一项重要内容。在提升基层职工群众思想政治素质、规范党员干部行为、创造良好的工作氛围方面，基层党建工作发挥着十分重要的作用。新时期，企业各项改革事业的高质量推进离不开广大职工群众参与和支持。如何才能够更有效激发党员干部职工干事创业热情，提高职工队伍思政政治素质稳定性，确保企业在新形势下不断提升整体竞争力，是当前党建工作需要思考的重要问题。
一、基层党建政工工作的重要性
党建工作人员在地方一级的工作过程中，能够通过影响员工的行为行动和思想，将地方一级党组织传达的具体政治思想传达给企业员工的思想，并为员工未来的成长发挥规划作用。党的政治工作在良好思想指导下，员工始终能够坚持自我，不断提高整体能力，积极投入企业的日常生产活动，同时实现企业的经济增长，也实现了员工生命的价值。此外，在生产和经营活动中如果经济效益仅仅是基层党建工作人员工作的核心内容，就会在整个企业的基层党组织中造成严重的意识形态偏差，甚至某些现象也与企业的经济利益背道而驰。由此可见，加强地方一级党建工作，既能帮助员工树立正确的思想意识，又能根据党建工作思想的内容，为企业制定有针对性的发展战略，界定对象使员工实现企业基层党建工作的重要性，最终有效促进企业与员工的共同发展。
二、基层党建工作面临的主要问题
2.1对党建工作重视不足，存在认知偏差
基层党建对于主体单位的各项业务活动具有深远影响，需要从政治角度把握党建的关键性地位，提高政治站位，扎实推进党建工作高质量开展。纵观当前基层党建工作实际，普遍存在着对其重要价值认知不足，片面地认为党建可有可无，仅需做好党建工作的“规定动作”即可，狭隘地认为党建可“走形式”“走过场”，久而久之造成基层党建出现新的“形式主义”问题。
2.2信息化手段运用不充分，基层党建形式单一
现代信息化技术的快速发展，使党务工作者在党建模式与体系方面更趋立体化，使得传统模式下难以完成的基层党建任务更具可操作性。实践表明，部分单位未能在党建工作中引进信息化技术，对现代化的网络技术运用不足，党建形式单一，枯燥乏味，无法展现基层党建的魅力，难以彰显党建的时代价值。
三、“党建+”模式汇聚发展新动能
3.1方法和内容的创新
在党的建设过程中，创新是解决内容枯燥的重要办法，因此在新时代的发展过程中，需要在认真学习党的知识的基础上促进各种形式的创新。坚持从发展和创新的角度看待遇到的问题，基层党组织中的问题更为复杂，因此更要不断探索，增强解决问题的能力。在创新的过程中，要注意创新方法，促进党员从被动接受到主动思考问题，这可以促进党员寻求解决问题的途径。比如可以多举办思维发散类型的活动，促进个人思维的发展。创新还应该体现在对于内容的更新上，时代在变化，学习知识也应该及时进行更新，取长补短才可以促进党组织更好地发展，多方位的创新可以从各个方面加强基层党的建设。
3.2基层党组织必须加强党员队伍建设
基层党组织必须切实加强基层组织建设，作为建设过程的一部分，首先要提高党员的责任意识和服务水平，使基层党组织的每一个成员都能履行职责；第二，要加强党的纪律，加强党员干部管理，建立良好科学党员干部考核制度，与党员干部的实际业绩挂钩，鼓励党员干部更加务实地为群众服务；三、完善培训制度，定期培训党内大多数干部，加强党内干部的理论信仰，提高党内干部的信念、工作能力和服务水平；四是积极引进人才，让从事党的建设工作的优秀干部丰富地方党组织建设，为党的组织发展创新提供人才保护。
3.3进一步创新基层党建的工作格局
地方一级党建工作模式的进一步创新需要通过四个途径实现。一是重新定位基层党建工作。把基层的经济社会发展与党的建设工作相结合，要把集中会议放在首位，严格执行，在基层人员、金钱、财产分配过程中，要尽可能促进党的建设工作，完善监督考核机制从而使党的基层建设工作评价不断量化和科学化，切实发挥监督评价机制的促进作用。二是进一步完善地方一级党建工作的责任作为基层党组织的领导，我们要真正注重基层党建工作的思想意识，在人力、财力、物力等方面大力支持基层党组织，具体负责基层党建工作的干部要主动结合地方党建工作与基层党建工作现实，加强基层党建责任制，积极做好基层党建工作。三是做好地方党工队伍建设工作应优先考虑在地方一级的党务工作队中指派年轻、高质量和胜任的干部，同时通过定期和不定期的党务培训提高地方一级党务建设工作的质量，使他们能够有效地掌握解决党务问题的能力。
3.4改变传统工作思想，创新工作理念
首先，需要对之前基层党建工作的效果进行分析，尤其是要对存在的问题进行分析，明确出现问题的原因，然后才能对接下来的工作思路进行确定，以此来保证党建工作的科学性和有效性。其次，管理人员要吸取以往基层党建工作的经验，充分利用好的经验，并将其融入新基层党建工作建设中，目的是保证新基层党建工作的建设效果，将其在管理工作中的作用和价值发挥出来。最后，企业管理人员在开展基层党建工作的时候，要对党建工作有正确的认识，并将建设工作放在企业管理工作的首要位置，结合党建工作的具体情况进行完善和创新，真正
将党建工作在企业管理工作中的作用和价值发挥出来，给企业带来更大的经济效益。
3.5健全党建工作考核体系
要想保证企业基层党组织的先进性，除了要对各项党建工作进行规范化整改外，还需要完善党建工作考核机制。首先，企业为进一步完善基层党建工作的考核体系，可以将各项基层党建工作进行量化，并制定相应的量化评价表，真实、全面的反馈出党建工作的实际情况。比如，可以将党组织“两会一课”“两学一做”等执行情况进行量化考核，将党员干部的学习情况客观反馈出来，提升考核结果的真实性和信服力，推动党建工作的高效开展；其次，企业应完善党建考核激励机制，将考核结果与党员干部的薪酬、绩效、晋升等挂钩，激励党员干部的工作积极性和创造力，促使党组织始终保持先进性；最后，国有企业应严格落实监督机制，通过将专项监督和日常监督相结合，促使二者交错发力，充分发挥出监督职能，确保各项党建工作的规范开展。
结束语：
只有紧密结合企业发展中的问题，结合党员干部的思想认知，才能不断提高党员干部的素质。要在新时代发展过程中不断进行创新，抓住机遇、明确任务，开辟企业在党建工作中的新途径，将创新作为促进时代发展的不竭动力，促进基层党建工作顺利进行。只有这样，才能保证基层党建在未来健康有序发展。
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篇八：激活党建新动能
党建铸魂事业旺
作者：***
来源：《江西教育A》2022年第06期
“始终坚持党的教育方针，永远忠诚党的教育事业。”记者走进赣州市赣县区实验学校的大门，立于学校党政服务中心楼顶的这两句话格外醒目，这两句话中间的一面党旗格外鲜红。
赣县区实验学校是一所寄宿制民办学校，先后获得赣州市优秀民办学校、中小学党建示范校、党建“三化”建设示范点、红旗党支部等荣誉称号，2021年被江西省委教育工委评为全省教育系统先进基层党组织。一所民辦学校是怎样把党建工作做得如此出色的呢？
“党的工作高于一切”
“2004年，学校党支部建立之初，在股东大会上就明确了今后党的工作高于一切。”赣县区实验学校党支部书记何传道回忆道。学校创办于2001年，当时仅有63名学生、15名教职工。“以前，在学校困难的时候，学校工作全靠党组织的引领。”何传道说。
一直以来，学校在实施党政深度融合过程中，始终注重强化党组织建设，配齐配强支委会成员，现有支委会成员5人，党支部书记由执行董事兼任。学校注重强化党政双融合、一体化，定期召开董事会，确保政令畅通;注重落实培养机制，对校行政班子成员、年级组长、教研组长和骨干教师中的积极分子进行重点培养。近三年来，学校党员队伍发展快，新发展党员11人，实现了学校党政班子、处室主任、年级组长党员全覆盖。
如今，学校的2个校区共有2600名学生、243名教职工，不仅办学规模扩大了，教学质量也成为赣县区的一面旗帜，成为当地的品牌学校。
党员找到归属感
“美好的回忆总会在岁月中开出一朵花来，令人嘴角上扬。学校党支部就是一个让每名党员学习成长的地方，也是让每名党员感受温暖的地方……慢慢地，我深深爱上了这所充满无限可能、朝气蓬勃的学校。”肖霞在给赣县区实验学校党支部的信里这样写道。肖霞曾是学校高中部的一名党员教师，后考到赣县区第二中学任教。在转走党组织关系前，她特意找到何传道询问是否可以将党组织关系留下，说她舍不得离开赣县区实验学校党支部这个大家庭。
为了增强党员的组织归属感，赣县区实验学校党支部融合各种模式，积极开展多种形式的党员活动，认真落实“三会一课”、主题党日、党组织生活会与民主评议党员等制度，使主题党日活动的内容更加丰富。在拓展教育形式的同时，学校每年多次组织党员教师、入党积极分子到红色教育基地开展“展党员风采、为学校争光”主题实践活动。
据了解，学校每年划拨专项经费，组织开展党员的户外研学活动。湖南汝城“半条被子”故事发生地、广西湘江战役新圩阻击战酒海井红军纪念园、贵州贵阳息烽集中营革命历史纪念馆、遵义会议会址都留下了他们的足迹。“每次的研学都收获满满，意义重大。我记得每次对着烈士纪念塔鞠躬时内心的无比沉重和感激之情，记得解说员每每讲到革命先烈英勇无畏的故事时留下的眼泪，记得全体党员唱响红歌时的热血沸腾，记得紧握拳头重温入党誓词时的坚定。”一名党员教师在活动后的笔记里这样写道。
有着21年党龄的党员教师潘祥云告诉记者：“只有在这里，我对自己的党员身份才有了认同，才体会到身上的责任。”为了充分发挥党员的先锋模范作用，让党员教师真正成为学校发展的中流砥柱，学校党支部通过持续开展“五星级党员”“党员示范岗”“双创双争五带头”“名师工作室”等活动，激发党员教师干实事、创佳绩的内生动力，党员的模范作用辐射到学校工作的各个方面。
打造平台稳阵地
2020年11月3日，赣县区实验学校校园里格外热闹，赣州市民办学校党建工作交流会在这里召开。这是赣州市委教育工委对赣县区实验学校党支部的信任，也是对学校党建工作的充分肯定。
为了强化党建工作，深化思想教育，学校打造多个党建平台，实施党建平台的有效融合，强化阵地建设，确保党建活动有实效。2020年，学校以基层党建“三化”建设为抓手，不断规范学校党建工作，对党政服务中心、党员活动室按要求重新布置。2021年，学校高标准打造了“初心馆”“党史学习教育红色文化长廊”“红色讲坛”特色品牌，建立党员学习交流群、支委班子群、学校社会组织群等线上学习交流平台，对党建工作进行及时沟通和通报，疏通党政交流渠道。同时，学校利用班会、思政课、运动会、体艺节，在师生中厚植爱党爱国情怀，让中华优秀传统文化和红色文化落实有平台、教育有效果。
“周末在家，我不是在床上，就是在课桌前。”一名七年级学生向来家访的副校长刘真汇报在家情况。
在家访中，刘真了解到大部分家长过于关注孩子的文化学习，忽视思想教育和社会实践教育。随即，刘真率领七年级组教师调整家访安排，带领十几名学生及其家长步行到学校附近的“永固楼”碉堡前，一起重温发生在那里的长征故事。一名家长后来感慨不已：“我们经常从这里路过，但从没有像今天这样具体地感受这么动人的长征故事。今后，我们也要注重对孩子的思想教育和革命传统教育。”
这是学校结合党史学习教育开展教师家访活动的一个小插曲。学校将“学党史、办实事”实践活动落到实处，落实立德树人根本任务，真正为师生办实事，打造铸魂润心的教育。
回馈社会
2021年5月10日，对赣县区实验学校党支部和赣县区移动公司党支部来说是个特殊的日子，这天是这两个党支部开展“红色联盟”结对活动的好日子。为了进一步优化整合党建资源，高标准、高质量推动党史学习教育活动扎实开展，这两个党支部携手开展主题共建活动，拉开了全区“跨域党建开放共同体”活动的序幕。
据了解，“红色联盟”结对活动采取一方主办、多方参与的方式，开展爱心公益、红色讲坛、红色体验、主题党日等活动，实现资源的深度融合，构建校企互融共同体，搭建校企连心桥。赣县区移动公司党支部书记沈家云说：“活动的目的就是要切实发挥各自资源优势作用，不断开拓创新，着力解决一些重难点问题，做实‘红色联盟’内容，激活基层党建新动能，提升联盟实效。”
“下一步，学校党支部将发出更多的邀请函，结合党史学习教育活动，凝聚全区各行各业‘红色联盟’体，团结带领各方力量投身到社会服务中来，不断提升基层党建水平，为赣县区的发展贡献力量。”何传道满怀自信地说。
近年来，学校认真贯彻落实党的方针政策，在注重提高办学质量的同时，不断提高社会满意度，凝心聚力打造“爱心先锋”工程，关爱留守儿童，给留守儿童家一般的温暖;关爱教职工，划拨专项经费解决教职工住房问题，定期开展节日慰问活动，使教职工安家、安心、安业;开通“有话要和书记说”“我为群众办实事”服务交流渠道，创建“1+X”党员服务模式，各项工作取得良好成效。2021年，学校为兴国县古龙岗镇乐团村小捐助了7万多元教学设备，真正践行教育的初心使命和责任担当。
“这几年，我真切地感受到党建引领带来的丰硕成果，生源不愁、师资不愁，学校风貌蒸蒸日上。一名党员一面旗帜，浓烈的党建氛围感染着我、激励着我，相信学校一定会越办越好！”学校执行董事叶火旺感慨道。
