篇一：党建引领激发新活力
新经济NEWECONOMY专页聚力党建“强引领”助推地铁“加速跑”——深圳地铁集团：探索党建工作新路径，攻坚克难激发新活力对此，深圳地铁集团以有效整合项目部基层党建资源破题攻关，横向突出区域互联共建，纵向注重扩大党建的工作覆盖，针对难题，成立党员突击队，各个击破。目前，深圳地铁各级党组织会同各参建单位一起，拧成了一股绳，汇聚起了党建引领地铁发展的澎湃动力，推动地铁建设发展“跑”出加速度。党建引领攻克工程难点深圳地铁党员奋战在抗疫一线力争5条新线年内开通作为连接深圳中心城区与平湖的一条重要轨道交通线路，地铁10号线是深圳市“东进战略”的重要交通支撑，开通后将成为深圳轨道交通线网中又一条“南北动脉”。目前，即将于本月通车的10号线已经进入“冲刺跑”的关键阶段。备受瞩目的深圳地铁新线建设进展如何？8月上旬，笔者走访多个项目点，听到盾构机掘进发出的轰鸣声，感受到工人们撸起袖子加油干的火热劲，处处一派繁忙景象。眼下，深圳地铁建设与运营筹备工作，正快马加鞭推进中。而这样的场景，遍及深圳地铁建设的各个现场。目前，深圳地铁6、10号线正在最后“冲刺”，即将于本月开通，8号线及2、3号线延长线也将于年底前“开门迎客”。与此同时，地铁四期工程的5条线路也在紧锣密鼓地推进中。截至目前，180个盾构区间已有14个实现贯通，25个车站的主体结构已完成，其余车站正在按照施工计划加快推进，力争2022年如期开通。不论是新线建设还是筹备运营，对深圳地铁集团而言，无疑是一场“大考”。如何在地铁建设高峰期发挥党建助力中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用？关键工序标准化实操-102-
日常巡检伴着一面面飘扬的攻坚旗帜，3月14日，深圳地铁在10号线举行了“抗疫情、保开通”誓师动员活动，表明了决胜如期通车目标的信心和决心。“越是到最后冲刺的阶段，困难越多，我们党员就更应该及时冲在最前面。10号线将在8月份通车，不能因为任何原因拖了后腿。”在线路建设推进的关键时刻，深圳地铁成立了由青年技术骨干组成的党员突击队，发挥党员引领作用，攻克技术难关，科学谋划，创新战术。据介绍，深圳地铁10号线跨度长、规模大、难点多，对施工技术及各方面安全要求极高——线路上穿下跨目前所有运营线路，还要多次穿越公路、铁路、河流和既有构筑物。如何在保证既有线路、公路、铁路运营安全的条件下进行穿越，是10号线建设过程中面临的一大难题。这其中，孖岭站—雅宝站区间岩层硬度高，且要下穿鸡公山和繁忙的厦深铁路，是全线的控制性区段之一。深铁建设党员突击队贾磊表示：“我们通过大量调研、推演与论证，最终成功运用TBM工法完成了掘进任务。”据悉，这也是深圳地铁首次创新采用双护盾TBM法施工。相较于传统工法，具有安全、高效、环保的优点。该工法能在岩石地带实现“不爆破”施工，工作效率是传统钻爆法的5-8倍，在确保安全的情况下节省工期约180天，充分诠释了创新驱动下的“深圳速度”。贾磊告诉笔者，通过对TBM技术的应用，深圳地铁10号线建设期间成功穿越了大小地质破碎带15处、较大地质断层2处，克服了不良地层涌水涌泥、岩石坚硬换刀频率高、长距离运输等复杂技术难题，不仅为深圳轨道交通建设提供了理论指导和技术储备，更为深圳日后新地铁、新干线的建设夯实了基础。而类似这样党员带头、克难攻坚的场景，在深圳地铁建设现场，随处可见。SEP2020深圳地铁6号线隧道内“支部建在连上”决战地铁四期工程五年攻坚深圳地铁四期工程建设的稳步推进，与党组织建设息息相关。5月22日，深圳地铁在12号线举办“党建联建促生产建设共建堡垒促管理提升”活动，聚焦管片生产制造及供应环节，为深圳城市轨道交通建设安全质量提升提供有力支撑。目前，深圳地铁四期工程在建里程达到157公里、工点215个。随着四期盾构工程逐步进入施工高峰，盾构管片需求量剧增，已出现现有管片厂产能不足等问题。在这一形势下，深圳地铁结合工作实际，把党旗插到工地上，创建服务型党支部，积极推动施工单位自建管片生产基地，以缓解管片供应紧张的状况。近年来，深圳地铁弘扬“支部建在连上”的传统，把深铁建设的12个党支部作为12座堡垒，堡垒的坚固与否，直接关乎地铁新线建设的质量和速度。深圳地铁集团党委则如“桥头堡”和支撑点，充分发挥联动作用，将12个“建在连上”的党支部引领起来，围绕地铁项目建设，以目标和问题为导向，推动地铁建设加速前进。深圳地铁把党建工作的成效由生产经营的具体成果来检验，切实发挥了党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了党建工作和企业发展合二为一，同频共振。而这些建在项目上的党支部，如同一个个助推器，推动地铁建设“跑”出加速度。共建联控“拧”合力主动靠前服务百姓地铁建设，事关民生。地铁建设每推进一步，都饱-103-
新经济NEWECONOMY专页深圳地铁黄木岗综合枢纽施工含群众热切的关注与期盼。同时，地铁建设项目动建之初，所涉及到的道路勘测、前期征迁、管线迁改、交通导改、工程施工等，也无一不与市民生活息息相关。那么，如何让这项民生工程早日惠及广大群众，考验着深圳地铁集团的党委班子。对此，深圳地铁通过共结共建，在前期工作中统一协调，全力推进外部问题尽早解决。“修地铁的过程就是和老百姓打交道的过程，我们希望能获得周边百姓的支持和理解。”深圳地铁14号线黄木岗站项目部经理白纪军说。在项目2年多的施工时间里，大家都感受到了共建联控的神奇“魔力”。作为一名走南闯北的铁路建设者，他告诉笔者：“以往建地铁，大多靠施工单位‘单打独斗’，在深圳建地铁，那是‘团队作战’。”据深铁建设第四建设分公司业主代表游璜璜回忆，项目进场前，在深圳地铁集团的统一协调下，协同中铁南方、中铁隧道局、中铁四局和铁科院等单位“共建联控”，合力打响建设攻坚战。2019年1月29日，深圳地铁黄木岗综合枢纽施工正式启动。为了减少立交桥拆除对居民出行影响，尽快完成施工“还路于民”，深圳地铁集团党委班子成员多次深入现场实地调查，主动了解项目前期推进中出现的问题；亲自上阵指挥，利用我市春节期间交通量、人流量较小的时间窗口对黄木岗立交区域进行全封闭拆桥施工，为项目的快速推进奠定了基础。施工期间，深圳地铁党员干部率先垂范，带领数千建设者以“撸起袖子加油干”的奋斗姿态，仅用18天时间完成了正常工期需要10个月的工作，刷新“深圳速度”与“深圳效率”。施工拆除产生的382个梁块、60个桥墩、约4.62万吨的建筑废弃物也全部实施综合利用，100%变废为宝——这场攻坚战展现了深圳地铁集团党委集中-104-深铁运营通号中心党建“6+1”评比力量“办大事、办难事”的能力与智慧。黄木岗立交桥拆除工程在全国工程建设领域树立了标杆，被媒体誉为。近年来，深圳地铁党委以党建为引领，构建“五方共建”模式，联合施工总承包、设计、监理、施工工区等各个单位，将党建工作与生产建设深度融合，做到同步规划、同步实施、同步发展，使党建工作由“软任务变成硬指标”。不仅仅是地铁项目建设现场，党旗同样飘在了地铁运营新线筹备的各个角落。今年3月，深圳地铁运营集团党委组织开展了“保新线开通，党团作表率”活动，全体党员在党旗下重温入党誓词，坚定站在保新线开通及常态化疫情防控一线作表率，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，带领全体员工全力保障5条地铁新线运营筹备工作顺利推进、高质量开通。深铁运营通号中心“红色书吧”“新深圳速度”
深圳地铁13号线深圳湾口岸站早在今年年初，6、10号线第一批运营筹备工作人员就已经陆续进驻相关车站——他们被称为“开荒人”。为了做好地铁新线运营筹备工作，在施工期间，驻站人员会提前进驻车站，熟悉周边环境，进行安全演练，及时发现施工过程中存在的问题和隐患，整理收集相关数据。黄国艺就是其中一员，他是一名党员，也是地铁10号线平湖站站长。今年3月，他作为车站首批驻站人员，进驻车站开启“开荒”工作。作为“开荒站长”，黄国艺有一个重要任务就是为车站做安全“体检”，要查看每一块地砖是否对齐、防水要求的地面立管是否有渗漏、屏蔽门安装情况、检查标识牌是否会挡住监控视线等。发现问题后，黄国艺会要求施工方及时改进，以保证车站在开通时，以最完美的一面迎接市民乘客。黄国艺说，“党员和站长的双重身份，让我身上的责任更重了！”松岗站是6号线和11号线的换乘站，也是大客流重点车站。今年1月，6号线开始进行热滑试验，对地铁供电、信号、通信、线路、机电等系统设备进行全面检测。期间，车站必须有人24小时值守配合检查安全状况。当时，车站控制室还没有装修好，新线保洁仍未到位，为了不影响新线运营筹备进度，党员王东霞作表率，在坚持日常巡检、排查隐患的同时，还带头进行清洁工作，用心解决筹备员工实际困难。这些仅仅是深铁运营党建引领、攻坚冲刺的一个缩影。为了“撸起袖子奋战保开通”，运营也组建了15支党员突击队，持续奋战在5条新线的61个车站中。今年以来，深圳地铁运营集团共有3823人参与到新线筹备工作中，其中有党员378名，他们中有10年党龄的老党员，也有刚刚发展的新党员。作为新线筹备的中坚力量，党员们化压力为动力，面对时间紧、任务重、人员少等问题，弘扬新时代北斗精神，开荒破土、攻坚SEP2020克难，多措并举完善新线开通筹备工作。党建引领智慧赋能打造“党建+”智慧运维模式为进一步加强地铁运营安全、质量管理，深圳地铁集团党委自2018年开始，以党建引领智慧赋能，着力构建“党建+”管理模式，推动地铁智慧运营又好又快地发展。中心业务开展到哪，党的工作就延伸到哪——在深铁运营，为推动党建工作与时俱进、改革创新，深铁运营党委坚持党建工作与生产经营深度融合，弘扬“支部建在连上”光荣传统，坚持创新驱动发展，打造行业技术标杆，自主成立了15个科研工作室，把科研工作室与工作室既是“科研创新、前沿攻关”主阵地，也是“传帮带”工匠之家。其中，深铁运营车辆中心党委坚持党旗引领，以提升正线应急处置能力，提高运维效率，从“智慧列车健康管理、智慧监测、智慧检修”三个方向出发建设车辆智慧运维，实现在线列车实时监控、故障告警及状态趋势预警,并不断推广应用图像诊断、激光识别等新一代检修技术，实现车辆运维自动化、信息化、数字化、智能化的创新升级。截至目前，在党员的带领下，车辆中心已完成自主改善提案4042件。深铁运营通号中心党委自主创立了智慧党建创新工作室，打造党员活动空间，组建了“智慧研发攻关”为主题的项目党小组，立足“新技术应用研究”、“系统应用创新”、“创新应用推广”三个课题研究，形成智慧通信创新应用超级孵化器，通过云数融合与呈现、大客流监测及预警、宽带集群通信、车厢拥挤度等信息化技术推进智慧地铁平台构建，驱动地铁运维服务的精细化、科学化、智能化，全面提升轨道交通服务城市和保障民生的能力，探索“有温度、可感受、可拥抱”的获得感、幸福感和安全感。厚德载运，深铁为民。在2020年疫情背景下，深圳地铁的建设、运营等民生保障工作尤为牵动人心。面对“双区”建设的机遇和挑战，深圳地铁集团将坚持党建引领，充分调动基层党组织和党员积极性，加快推进在建和新开工项目、重大项目建设，高质量开通地铁新线，增强市民群众的获得感，继续书写精彩的“深圳样本”，以优异的答卷迎接深圳经济特区建立40周年。-105-“工匠精神”相结合，
篇二：党建引领激发新活力
23创新党建模式激发发展活力蚌埠市民政局以党建引领社会组织发展〇文I韩松年来，安徽省蚌埠市民政局党委按照“摸清党员底数、公益组织先行、突出示范引领、拓展服务功能”的工作思路，不断创新党建模式，使党建工作与社会组织发展有机融合，有效激发社会组织干事创业的活力。公益先行抓党建。市民政局党委充分发挥社会组织综合党委作用，于2019年1月牵头召开全市社会组织党建工作推进会，印发《蚌埠市在社会支部打造的“心灵呵护”项目和与深圳组织中开展“两覆盖巩堡垒”活动通壹基金公益基金会合作开展的“温暖包知》，在22家登记成立的市级爱心公发放”活动，都取得了一定的影响力和益组织中率先成立功能性党组织试点社会效益。通过爱心公益活动的开展和工作，先后批准蚌埠市与爱同行爱心公组织，不但使党组织政治核心力得到增益协会等14家公益协会成立功能性党强，同时，在党支部的带领下，公益活组织。同时，聘请5名退休老党员担任动开展得更加精准有效、各具特色。党建指导员。目前，市级爱心公益组织结合业务抓党建。市民政局在批已实现党的组织和党的工作全覆盖。准成立新的社会组织时，同步要求社突出特色抓党建。市民政局以公会组织签订《党建承诺书》并填写《党益慈善创投项目大赛为平台，注重引员情况统计表》，对符合成立党组织导社会组织党组织打造自己的特色品的，督促社会组织在一个月之内向业牌，做到一支部一特色、一协会一品务主管单位申请成立党组织；结合社牌如蚌埠市益点阳光爱心公益协会党会组织年检，要求社会组织如实填写支部打造的“冬日暖阳——阳光小屋”
社会组织党建情况表，为掌握社会组公益项目于2019年5月走进了中央电织中成立的党组织和党员数量提供
视台；蚌埠市稳恒者公益协会党支部凭第一手资料；在社会组织等级评估工借“大爱暖冬行”和“黄手环行动”，作中，加大社会组织党建的考评分，被中国人口福利基金会评为2019年金把党建作为等级评估最重要的一个内牌合作团体；蚌埠市善星公益协会党容，对未成立党组织的直接降低一个档次，以此来推动社会组织成立党组织的积极性；在社会组织抽査中，将党建工作作为必査内容，对蚌埠市房地产业协会、蚌埠市音乐家协会等5家协会符合成立党组织条件而未成立的，作为整改内容通报相关业务主管单位并将下发限期整改通知书，督促其在3个月内成立党组织。与此同时，市民政局还印发了《关于在社会组织章程中增加党的建设和社会主义核心价值观有关内容的通知》，结合登记成立、换届、业务变更和年检等工作环节，确保所有的社会组织将党建内容写人章程。完善保障抓党建。市民政局积极拓展市社会组织服务中心功能，建立社会组织党建指导中心，完善社会组织党建档案，帮助和指导符合条件的社会组织成立党组织，免费为社会组织党组织提供会议、培训场所，每月召开一次市级社会组织党建工作指导员例会，部署工作，交流工作体会，讨论解决党建工作中存在的问题，使社会组织党组织之间的沟通联系得到加强，党建指导员工作能力得到提升。此外，市民政局还通过对社会组织中困难党员进行慰问、邀请专家上党课、组织党组织负责人培训，为社会组织党组织订阅党报党刊等举措，有力提高了全市社会组织党建工作水平。H(作者单位：安徽省蚌埠市民政局）ZH0NGGU0SHEHUI
ZUZH丨
2020年第
22期
篇三：党建引领激发新活力
党建引领为村级集体经济发展注入新活力
作者：罗江宏
来源：《四川党的建设》2021年第15期
今年1月20日，蒲江县鹤山街道狮子树村橘园议事堂热闹非凡，村“两委”和村民代表等正在为新成立的村级集体经济公司的名字各抒己见。
“橘韵狮子这个名字好，在体现我们村柑橘产业特色的同时，又契合我们的村名，非常有辨识度……”狮子树村村级集体经济公司筹备负责人叶敏华娓娓道来，“去年合村后，我们立足狮子树村省级乡村振兴示范村这个金字招牌，于今年初开始筹备成立村新集体经济公司，通过村级集体公司与社会业主合作，盘活村里的闲置宅基地、林盘、水库、魏公祠等资源，改变了之前村集体经济收入仅靠资源简单发包租赁的状况，可以有效解决村级集体经济发展后劲不足的问题。”
两项改革以来，鹤山街道围绕优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能四大任务，以更高站位、更实举措做好两项改革“后半篇”文章。“我们充分发挥党建引领作用，结合街道实际，努力探索发展壮大村级集体经济新路径，推行村党组织书记按程序领办集体经济公司就是举措之一。”鹤山街道党工委书记王文贵表示。
党建引领？增强发展动能
3月16日，在天府农创园讲堂里，来自鹤山街道成新蒲产村相融示范带上的243名柑橘种植户正在接受柑橘种植技术培训，柑橘专家就蒲江县今年的柑橘长势及目前的管理要点进行指导。
“此次培训是产业带党委所辖的顶菓农业党支部链接资源，邀请中柑所邓烈教授为大家授课。在家门口也能接受最前沿最专业柑橘种植信息，产品不断优化，种植户也受益啊！”成新蒲产村相融产业示范带党委所辖的铁溪村党总支书记卢仕和兴奋地说。
近年来，鹤山街道充分发挥党组织核心作用，筑牢村级集体经济发展根基，积极推行组织联建，在产业链、合作社建立党支部，推动资源整合、要素重组、抱团发展。鹤山街道是蒲江县国家现代农业产业园核心区天府农创园所在地，依托核心产业功能区，按照产业相近、地域相邻原则，在成新蒲沿线的铁溪村、狮子树村等5个村构建起“村党委+产业示范带党委+村级合作社党支部+企业党支部”党组织体系，以组织联动带动产业联动，把培训联搞、资源联用、服务联做落到实处。
同时，鹤山街道利用换届契机，全力推行村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、集体经济组织负责人“一肩挑”，选好配强基层党组织带头人，吸纳26名懂管理、会经营的优秀
农民工、大学生进入村“两委”班子，按程序推荐领办村级集体经济项目，增添发展后劲。通过举办“支部书记培训班”“乡村振兴专题培训班”“鹤山讲堂”等强化党组织班子成员“四个意识”，积极组织各党组织成员到周边区县先进村学习取经，切实推动思想认识从“重小家”向“顾大家”转变，逐步提升服务发展村级集体经济的能力。
借助改革？跑出发展加速度
七月的天空万里无云，骄阳似火。鹤山街道城乡融合专班成员及狮子树村“两委”班子热火朝天地开展闲置宅基地腾退以及狮子水库承包经营权收回工作。
“今年我们将依托村上的狮子水库、魏了翁衣冠冢、林盘等优质资源，推进农商文旅体融合发展，打造水韵橘香农旅聚落和旅游景区。目前，已有一家市场主体有意愿与我村的集体资产股份公司合作，计划于今年年底在狮子湖畔利用闲置宅基地打造特色民宿、乡村酒店、特色餐饮。接下来，我们还要与更多有意愿的商家建立合作。”狮子树村党委书记王治宏信心满满地说。
鹤山街道以农村集体产权制度改革为契机，用好农村产权制度改革和村级清产核资成果，紧抓改革政策机遇，变存量为增量，因地制宜，优化集体资产资源配置。在全面摸清家底的情况下，精准打造特色产业，形成乡村发展“永动能”。
在抓好县委、街道重点工作的同时，鹤山街道打好“组合拳”，将村级集体经济与基层党建示范创建、乡村振兴等工作统筹推进，围绕休闲旅游、特色农业、绿色生产、农村电商等新产业新业态，打造示范带和村级集体经济项目带动产业发展。目前已形成“党建+产村相融”示范带、“党建+产业合作社+集体经济”示范带、“党建+乡村旅游”示范带3条，其余党建引领集体经济项目10个。
主动作为？提升发展合力
暮色下的樱桃山旅游景区流光溢彩、微风徐来，7月2日傍晚，首届啤酒节酒王争霸赛在樱桃广场激情开赛。游人在樱桃广场“樱桃娃娃”下拍照打卡，舞台上歌舞、杂技、小品等节目轮番上演，现场热闹非凡。
“今年，鹤山街道实施樱桃山景区灯光工程，在核心景区、主要道路节点突出主题特色，做优灯光布局，规范导视系统，对樱桃山景区主要农家乐进行提档升级改造、加快推进传统村落余家碥景区改造提升，在升级樱桃节亮点看点的同时，在樱桃山景区打造新的消费业态啤酒节，带动夜间经济，持续助力村级集体经济稳定增收。”王文贵介绍。
依托樱桃产业，以乡村旅游为主导，成立特色商家联盟、产业合作社，建樱桃采摘观光园等示范基地;以赏樱花、品樱桃、樱桃广场啤酒节等系列文旅结合的活动为抓手，推广农副特
色产品，打造夜间经济消费形态就是鹤山街道积极探索“党建+”多种模式促进集体经济发展的一个缩影。
近年来，鹤山街道根据各村的资源、交通、人才、文化等多方面发展优势，紧紧抓住蒲江县加快建设现代农业产业园、国际生态旅游功能区等重大机遇，从发展规划、人才培训、资金支持等方面主动作为，积极对上争取，推动形成县级各职能部门联系指导村级集体经济发展机制，帮助协调解决项目落地、政策支持、路徑规划、文旅IP产品开发等事项，逐步构建了“一村一品、一带一特色”的村级集体经济增收渠道。（作者、供图单位/蒲江县鹤山街道办事处）（责编/黄薇）
篇四：党建引领激发新活力
社会治理释放新动能激发新活力党建引领打造中国海鲜电商产业强村富民第一镇高耀华（中共连云港市赣榆区海头镇委员会组织办 江苏连云港 222111）
近年来，海头镇以党建为纲，产业为本，实现新旧动能转换为抓手，积极探索产业破冰、人才孵化、服务强领的高质发展新模式，释放党建动能，激发富民活力，闯出一条具有海头特色的发展之路。在产业破冰上强引领，实现从“旧”到“新”的转变。一是“抓住机遇”转思路。最初，海前村渔民“三子”通过微信、短视频等网络平台吸引粉丝，继而通过电商直播平台推销海鲜，大获成功，成了海头镇海鲜电商“吃螃蟹第一人”。村党总支书记周家新深受触动，准备以党总支为主心骨，举全村之力发展电商经济，并且将这一想法上报海头镇党委政府。海头镇审时度势，抓住互联网经济蓬勃发展的大好时机，打破“靠海吃海”的固化思维，通过“专家请进来，队伍带出去”的方式，经过深入细致地考察调研，确立了海头“以电商直播为突破口、着力打造电商产业”的新发展思路。二是“能上能下”强班子。以年轻化、重实绩为导向，抓村“两委”建设，“一减一增”见成效。将原来258名村干部精简为152人，完成10个村合村并组工作。以本轮村“两委”换届选举为契机，突出选用有学历、能担当、善作为或者发挥领富带头作用的青年才俊，29个行政村均储备书记主任“一肩挑”人选。他们平均年龄42岁，其中90后3名，80后6名。大专及以上学历占比近60%。女书记候选人4名。同时，注重在“战斗一线”发现和启用人才，特别是今年疫情期间，“舍小家为大家”“冲锋在前”的一批优秀党员干部得到了提拔和重用。三是“点面结合”兴产业。以海前村为试点村，先行试点“支部+电商+产业”党建新模式，以支部引领为驱动，以打造海鲜电商产业园为抓手，搭平台、创条件、助创业、促增收、惠民生，海鲜电商产业蓬勃发展，为镇海鲜电商产业的快速崛起树立了标杆样板。在海前村的辐射带动下，海头镇掀起了海鲜电商产业热潮，产业链动下，滩涂养殖、海洋捕捞、海鲜冷链加工与运输等传统产业获得新生，产业发展呈现出以点带面、上下链动、齐头并进的良好局面。在人才孵化上强引领，实现从“少”到“多”的发展。一是村企合作强引才。海头镇推进实施“凤还巢”人才计划，积极落实省“双创计划”、市“花果山英才计划”“521工程”科研项目资助计划，以“一村一品”“万企联万村”行动为纽带，结合村庄特色和人才特点，打好“亲情牌”“乡情牌”，鼓励高学历人才返乡创业，发展特色产业。以海前村为代表，引入电商所需的产业人才，邀请南京中设集团专业产业规划人才入驻协助产业规划，吸引易客乐极等40余家专业运营公司入驻电商产业园，吸引陈健康等26名本科以上学历人才返乡从事电商产业。近年来，海头镇共申报成功5个省级“双创”博士、3个省级“双创”人才。二是党员帮带强育才。海头镇组织开展强村富民“十百千行动”，一名党员带富能手帮扶十户相对困难群众，“手把手传经验、供岗位、带创业”。注重发挥党员模范先锋作用，共产党员、退伍军人闫家润“退伍不褪色”，与爱人共同经营电商带动群众发家致富。在海前、海后、大兴庄、李巷四个江苏农村电子商务示范村开设电商直播实景课堂，孵化培育刘伟、闫家强等一批电商人才。三是环境优化强爱才。海头镇率先试点将村党群服务中心打造为海鲜电商综合服务平台，为电商产业发展提供一站式服务，便利电商户办理营业执照、食品经营许可证、用电用网等手续；建立电商人才俱乐部，为电商人才提供学习交流平台，交流技术、分享经验、把握政策；为外来电商人才提供子女入学、体检等专属“绿色通道”，解决人才生活难题；把握政策红利，激励人才发展，落实区“电商直播人才认定工作”通知要求，首批认定王苏宽、张娇娜、张延喜等三名“电商直播人才”。在配套服务上强引领，实现从“量”到“质”的飞跃。一是做好产业规范。强化监督管理，以“做优品质，不做一锤子买卖”为理念，组织市场监管、安监所等相关单位，联合邮管局、直播平台等共同行动严查严处违法违规行为，为海鲜电商产业健康、有序、规范化发展提供坚强保障。加大规范引导，邀请抖音、快手等视频平台组织开展规范经营培训。率先成立电商行业协会，全镇10万粉丝以上270位电商人才均已入会，协会制定电商人才培养标准，建立电商人才资源库，政府引导制定电商人才从业规范，提升电商水平和品牌质量。二是做强平台建设。海头镇以产业集聚为目标，设立电商产业发展办公室，深入实施“一园十企千户”工程，规划近800亩土地用于支持海鲜电商产业发展。其中占地30亩、投资约6000万元的“顺丰冷链物流中心项目”建成后将成为顺丰集团全国第一个海鲜发运中心。积极打造“产业+配套”这一链条，推进电商产业园二期工程，占地40余亩的贝类交易市场项目。以海州湾生物科技园新征地块为载体，整合原有泡沫箱厂、包装箱厂、制冰厂等电商配套企业，建设海头电商配套产业园。三是做优特色品牌。海头镇以特色品牌为先导，积极培育海娃食品、恺旗食品等市级电商龙头企业，每年评选一批网红电商经营示范户。深度发掘传统资源潜力，发展特色旅游经济，引资近亿元对海州湾旅游度假区进行升级改造，改扩建海州湾水上乐园，对海洋馆进行场馆优化升级。进一步开发官庄蚕桑、大林场湿地、盐仓城文化遗址等优质资源，打造桑葚采摘、生态观光、历史文化等旅游亮点。积极擦亮全国海鲜电商直播第一镇的名片，唱响“海头鲜”和“鲜美海头”品牌，成功协办“中国·连云港电商发展大会暨首届518网络购物节”，举办“网红才艺大赛”“感海节”“首届海头海鲜电商节”等活动。“释放新动能、激发新活力”，海头镇将坚定不移继续落实好区委区政府的有关决策部署，在实现党建带富民的目标指引下，继续发扬“踏石留印、抓铁有痕、钉钉子”精神，在产业破冰、人才孵化、服务强领等各项工作中，实现新作为，抓出新成效，交出新成绩，为我区决胜全面建成小康社会、实现脱贫攻坚全面胜利的伟大事业添砖加瓦、再立新功。
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篇五：党建引领激发新活力
以党建引领激发企业文化新活力
作者：陈慧
来源：《中国商人》2021年第08期
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。企业文化是企业软实力的体现，也是企业发展的原动力和内驱力。一个企业要实现可持续发展，绝不能安于现状，激发文化创新能力是加速企业发展的一大重要举措。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱，为我国经济建设作出了巨大的贡献。一些优秀国有企业的实践经验表明，以党建工作引领企业文化建设，有助于提升企业凝聚力与核心竞争力，也有助于激发企业文化建设的创新能力和创造精神。
经过多年的发展壮大，国有企业已形成了具有鲜明特色的国企文化。随着国企的转型发展，企业文化的内涵与形态也在不断创新，将新的经济环境、新的经营理念、新的企业价值观和企业精神等要素重新整合，纳入到企业文化良性发展体系并形成新的文化功能，发挥积极的文化促进作用，助推企业的高品质发展，是共同的课题。
在新的形势和机遇面前，国有企业要坚持党建引领，立足理论高度，深入企业内部，打造能有效培养职员学习能力和创造意识的企业文化体系。同时，也要高度关注国有企业以党建引领、促进企业文化建设的理论和实践经验对于民营企业发展的示范作用。
“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。也就是说，国有企业的可持续发展，必须坚持党的领导;国有企业的文化创新，更要突出党建引领作用。
企业文化的创新无论在理论层面还是实践层面上，都与党建工作有诸多共性。
国有企业党建工作与企业文化建设在目标上具有一致性。企业文化建设和党建工作，都是为了促进企业的健康可持续发展。党建工作可以源源不断提供精神文化引领资源，是国有企业在现今发展中依旧能够占据主导地位的重要原因之一。党建工作是国有企业发展的原动力，用黨建工作引领企业文化建设和创新，保持国有企业“坚持党的领导”的初衷，是促进国有企业可持续发展的必由之道。
从企业角度讲，无论是党建还是企业文化的创新，都是为了服务于企业的生产与经营活动。党建工作主要是从政治方向上对企业经营与生产提供支撑，确保国有企业生产经营的正确性，它的主要方式是通过凝聚员工团队精神，激发员工工作热情，达到促进生产的目标。企业文化则是通过软文化来引导员工，保证员工在工作方向上不偏离，只有这样才能更高效地实现企业的生产经营目标。
无论党建还是企业文化的创新工作，最终目标都是促进企业科学发展，从而提高企业的核心竞争力。通过党建工作，可以将党的领导贯彻到整个企业的决策、管理等核心工作流程中，使党建工作变成企业核心价值链上一个至关重要的环节。当然，企业文化的创新工作确实会有所不同，企业文化的创新是通过人文管理来激发人的潜能，以达到提高企业整体创新能力的目的，虽然发挥作用的方向不同，但最终目的都是为了提高企业的核心竞争力，促进企业科学发展。
国有企业党建工作和企业文化建设在运作上具有一致性。无论党建工作还是企业文化建设，都必须在党的领导下，以优秀的党员起模范带头作用，以广大职工为主体，开展党建和企业文化的创新工作。在党的文化建设中，党员是企业先进文化的倡导者和先行者;从企业文化创新角度看，实践的主体是全体员工，党员则起到先锋和引领作用。
国有企业党建和企业文化建设的运作机制是相通的。国有企业党建工作主要是贯彻落实党的指导思想和各项方针与政策，这有助于增强企业创新能力，有利于调动企业各方面的积极性，加快建立民主基础上的制度管理体系，也有助于营造和谐进取的企业氛围。国有企业文化创新是为了培养员工的价值理念，对于增加企业活力、凝聚力、创造力以及企业自身竞争力也有着积极而重要的作用。
企业党建和企业文化建设，无论是从目标上还是从运作机制上看，都是相辅相成，互相促进的。企业文化建设需要党政部门共同管理，严格执行各项规章制度，同时在制度允许的范围内进行创新;党建工作则需要其他部门的支持与配合，企业文化建设始终离不开党的领导以及党组织的政治保证。
国有企业文化创新的实质是为了实现企业文化的提升和跨越式发展，它是国有企业根据社会发展趋势和自身发展需要对企业文化做出的战略性调整，是一个系统工程。充分认识党建工作与企业文化建设的关联性，有助于把党建工作在企业文化建设中的引导作用全面发挥出来，运用党建优势促进企业文化创新，不断推动国有企业的良性发展。
发挥党组织的定向作用，引导企业文化创新。党组织在国有企业中发挥领导和政治核心的作用，起到把方向、保大局、保落实的作用。要发挥党组织的定向作用，激发企业文化创新，促进创新型企业文化建设。首先要以党和国家的最新政策方针指导道企业文化建设。企业的党组织应当深刻把握国家政策的内涵，同时结合本企业实际，逐步形成一套贯彻落实党的方针政策，同时又能体现企业特色的企业文化管理理念，这对于企业的长治久安具有重要意义。同时，企业党组织需要不断克服社会发展带来的各种文化弊端，不断挖掘传统文化的精髓，提升企业文化创新理论体系，达到企业文化创新的效果。企业文化的创新要发挥党组织在企业文化建设中的优势，必须明确各部门的职责，逐步实现党政部门统一领导、协同配合的管理机制，要充分发挥党组织的领导优势，激发企业文化新活力。
通过领导群团组织，激发企业文化新活力。国有企业的工会、共青团等群团组织的工作都是在党组织领导下开展工作的，要根据各自优势积极参与到企业文化建设中去。要挖掘工会的潜力，通过各种方法来激发员工在企业文化建设中的创造性作用，要定期开展典型事例的评选与宣传活动，发挥榜样作用，营造争当先进员工的良好企业文化氛围，这对于形成爱岗敬业、奋发进取的优良企业文化有着积极的促进作用。
加强党组织的自身建设。加强党建工作可以塑造和培植优秀的企业文化，因为党建工作可以为企业文化建设提供价值引导与动力支持。要加强党建工作，首先要做到坚持党的理论创新成果指导企业文化的发展，将企业文化的建设变成党的先进文化建设的一部分，相辅相成，互相促进。其次，要将党的政治思想与企业文化的核心价值观相结合，为企业文化建设提供具有鲜明时代特征与独特魅力的核心价值观。
加强党组织的自身建设。重点是加强领导队伍的建设，在企业中要培养党员对党的忠诚度，教育党员树立牢固的政治意识，以大局为重，将党员的主动性和积极性渗透到国有企业的经营管理等各项工作中，为企业文化创新提供源源不断的动力。在党的建设上必须与企业文化的运行相结合，要探索适合企业文化创新的党组织建设模式，运用组织的所有资源对员工进行主题教育，激发员工的创新积极性，逐步将员工们的激情引导到企业发展的目标上面，实现党建工作和企业文化建设工作的相互协调运行。
健全各项制度和机制。健全各项制度和机制，是推动企业文化创新的关键，也是维持企业文化创新方向正确性的关键所在，要保证职工的知情权，充分调动职工的积极性，为企业文化建设注入新的活力。
牢记使命，不忘初心。当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生了深刻复杂的变化。加强党的建设对国有企业在改革发展过程中准确识变应变求变具有十分重要的意义。当前，应当认清国有企业竞争环境，创新国有企业文化，通过塑造和建立起一系列跟规范的、全球化的市场经济相适应的理念，来深化国有企业改革、增强国有企业竞争力、推动国有企业的长远发展。党建工作是国有企业文化建设的核心，以党建引领，坚持正确的方向，勇于创新，坚守责任，方能让企业保持强大的核心竞争力，在复杂多变的市场环境中立于不败之地。
篇六：党建引领激发新活力
党建引领聚合力
释放共富新活力
——浙江省嘉兴市把党建优势转化为乡村发展优势观察
秋日的早晨，浙江嘉兴市海盐县通元镇雪水港村的党员张明法像往常一样，为门前属于村里的公共绿化带清理垃圾、修剪花草。“村里创建美丽村落，实行党员包干制，党员带头负责自家房前屋后的卫生和绿化。”雪水港村党总支书记陈余良告诉记者。
近年来，该村通过打造“美丽党员”品牌、“自然田园·共兴共富”党建联盟等一系列行动，有效发挥基层组织的堡垒作用和党员干部的帮带作用，把党建优势转化为发展优势，推动美丽乡村向美丽经济转化，走出了一条具有本地特色的共同富裕之路。据陈余良介绍，2006年村集体经济收入46.2万元，农民人均收入8520元；2021年村集体经济收入245.69万元，农民人均收入4.7万元，高于同年通元镇平均水平。
党的领导是实现共同富裕、完善基层治理的前提。雪水港村的实践只是嘉兴市以党建引领奔向共富的一个缩影。全市从百年党史中汲取砥砺奋进的智慧和力量，大力实施“红色根脉强基工程”，夯实基层基础，筑牢事业底盘，加快把建党圣地打造成为党建高地，带动共同富裕走深走实。
建联盟
激发产业动力。
2022年1月，由梧桐街道党委牵头的嘉兴桐乡市槜李产业共富互助党建联盟成立，融合槜李产业链上下游企业党组织，构建一张“产业组织网”，由槜李产业合作社党支部带路、党员骨干带头和多方组
织带动的“一网三带”槜李产业发展模式逐渐形成。通过党建联建、品牌联创、服务联动等一揽子真招实措，加快特色槜李产业规模化、品牌化提升。
据介绍，自联盟成立以来，核心产区桃园村槜李种植户覆盖率达95％，带动1000余人实现就业，2022年仅槜李鲜果销售收入就达2650多万元。由联盟单位协商确定槜李产业发展蓝图，合力打造“桃园槜李”文旅品牌。突出“槜李＋衍生产品”，以槜李种植和鲜果销售为产业链“主轴”，开发槜李汽水、槜李冰激凌等关联产品。突出“槜李＋新兴业态”，结合当地传统文化与民俗特色拓展致富路径。突出“槜李＋文化载体”，开设槜李文化节、汉服文化节、槜李文创产品大赛，依托江南茧画馆等文化载体，丰富品牌内涵。
同时，桐乡经济开发区（高桥街道）充分发挥经济主平台的优势，深入实施党建引领“强企·兴村”计划，深化全域党建联盟建设，力推村企结对共建、同频共振，打造资源对接、服务共享、活动交流的综合平台。目前共有44个企业党组织与行政村开展结对共建，其中涵盖年产值十亿元以上企业8家，百亿元以上企业3家。依托全域党建联盟，发挥共同富裕示范区首批建设试点示范企业巨石集团等实体企业“强企带富”的社会责任担当，积极促成“互带互动，资源共享，优势互补，共同发展”的格局，走出了一条群众增收、村集体增益、企业增效的新路子，实现了企业和行政村共同发展和互利双赢的局面，打造党建引领共富“金名片”。
产业兴则乡村兴。马家荡村是嘉兴平湖市乍浦镇唯一的纯农业村，常住总户数606户，村党委现有党员96名，下设8个网格党支部。驻村第一书记金一告诉记者，马家荡村以产业为核心，统筹村党委、嘉兴港区农投公司以及合作社、党员农户组建党建联盟，带动百姓共富、产业发展。以嘉兴港区农业创客中心创新孵化平台为特色的“共富工坊”，孵化形成了以盒马鲜生、之江种业、田间自然学校等新型农业为代表的农业产业新格局，串珠成链，打造集生态种植、乡村旅游、农副产品加工、销售、品牌营销为一体的全产业链，为村庄发展注入强劲动力，推动农业增效、农民增收。2021年底，村集体经济总收入达到361.11万元，村民人均可支配收入44143元；实现土地流转1254.88亩，帮助农户土地流转增收260余万元；解决就业岗位200余个，人均月增收2000余元。
抱团富
头雁率先创新。
不久前，在嘉兴平湖市林埭镇徐家埭村基层党建示范点建设推进会上，金平湖“抱团富”领雁联盟正式成立，首批联盟成员是平湖的16个强村富民先进村的党组织书记。这其中就有徐家埭村的党委书记刘建群。
党建引领产业提质，先锋引领产业升级。自徐家埭村被列入嘉兴市基层党建示范点创建名单以来，刘建群就带领徐家埭村在全市范围内开始探索打造景区村庄共富体。
从2017年刘建群当选村党委书记，到2020年换届后书记、村委会主任“一肩挑”，曾做过职业经理人的刘建群充分发挥自己在经营
管理等方面的优势，立足“党支部＋微网格＋党员示范户”三级联动机制，推行“徐家埭村‘五事五连心’网格聚事工作法”，以“党建＋精神文明”的模式健全农村党员志愿服务机制，通过建立“善治积分”管理办法等方式，调动村民参与积极性，用一个“乡村棒球场”，带领徐家埭村探索了一条农文体旅融合的强村富民之路。
2018年，徐家埭村以无中生有、错位发展的理念打造了全省首块标准的青少年棒球场，截至目前已经举办多个国家级、长三角、省市级的棒球赛事，成为名副其实的“中国棒球第一村”。去年，林埭镇首届农民棒垒球联赛在这里开赛，160多名农民在场上挥舞球杆，激烈角逐，享受体育比赛带来的欢乐。
这两年，刘建群开始思考村里的棒球产业如何向纵深发展，着手打造“棒球文化体验馆”。“一楼主要是展示棒球的发展历程以及棒球相关的体育用品和衍生品等；二楼设置了棒球的VR体验，还有一些电竞项目；三楼是会议中心。将棒球文化、体验和展示融为一体，全面展现‘中国棒球第一村’的风貌。”刘建群对记者说。
“只有不断探索尝试才能接近最终目标。”刘建群说。这位“棒球书记”是嘉兴众多投身在乡村一线的基层党员干部的缩影：他们真抓实干，率先在创新中谋发展，带领乡亲们共兴共富。
促融合
实现共建共享。
上世纪七八十年代，伴随着改革开放的春风，上海市场对于石料的需求大增，雪水港村周围的山丘被不断开采。矿山开采给村民带来经济效益，但同时也对周边的生态环境与村民的生活环境造成破坏。
21世纪初，雪水港村转变发展理念，坚决关闭石矿，曾经尘土飞扬的小村庄变成了如今令人流连忘返的诗画田园。
近年来，雪水港村党总支立足“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以数字赋能推进未来乡村绿色循环发展。投资建设智慧路灯、光伏路灯和V2G充电桩等服务设施，“红船·光明驿站”开辟零碳村落推广专区。烟熏火燎的农村旧模样消失了，取而代之的是绿色用能的新农村。“数字雪水·低碳新家园”的美好愿景正在逐步实现。
“接下来，我们将继续在产业特色打造上下功夫，农文旅融合发展上想办法，数字化运用上多创新，充分发挥党员致富、创富、共富作用，将党建优势转化为共富发展优势。”陈余良说。
良好生态环境是民生福祉。作为全省首批低碳村创建试点，马家荡村党委全面推动农业、旅游业和居民生活全面实现低碳转型，积极谋划“碳汇林”项目。围绕百姓对农村生活环境的美好期盼，着力绘就“水清、路畅、景美”的美丽乡村精彩画卷。
坚持“全民共建、全民共享”理念，平湖经济技术开发区钟埭村以党建统领产业联盟共富体建设，推动实现景区村庄共建共享。
联盟成员对产业主体周边环境卫生、绿化保洁、公共设施等方面主动担责，引导游客及周边农户进行垃圾分类、文明出游。建立联席议事制度，邀请产业联盟主体和村民代表圆桌议事，围绕景区村庄的建设管理，集中各方智慧，汇集各方力量，营造全民参与的良性格局。成立全市第一个村一级自主办学、以共富为主题的学习平台——钟溪共富学堂，打破行政层级限制，链接市镇两级和各行各业的优质教学
资源，全面提升村民百姓谋发展、求共富的能力水平。
同时，打造“钟溪渔韵、垂领共富”幸福党建品牌，在全市率先通过“村集体＋村民＋社会资本”三方筹资，成立“共富基金”，成立休闲垂钓、农家乐、野炊烧烤、果蔬采摘、米酒、农民画、红色文化、民宿、亲子研学等九大产业红色联盟，持续壮大村级集体经济，全面带动村民增收致富，走出了一条以党建统领红色联盟推动强村富民的新路。2021年，钟埭村全年接待游客15万人次，旅游综合收入超3000万元。
新形势呼唤新担当，新使命呼唤新作为。诞生于嘉兴的“红船精神”，百年来已经融入嘉兴人的血液，并且在新时代不断焕发出新的活力，推动嘉兴奋力书写乡村振兴、奔向共富新答卷。
