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郑州市720事件调查报告3篇
郑州市720事件调查报告篇1
华为“集体辞职门事件”调查报告
姓名：罗丽琼、杨红艳、田芳、任绍芳、刘昭喜、杜建华
班级：13级市场营销（机电产品方向）
指导老师：赵立坤
目录
华为“集体辞职门事件”调查报告
一、调查原因及目的
原因：华为的集体辞职事件为外界所以论，引起了社会各种猜测、议论和评价，客观上造成了一定的负面影响，为了调节外界公众对华为的看法，向外界解释公司的，传播正面的信息，避免对公司不好的言论在新闻界散播。
目的：
1.消除公众的疑虑，调解员工的心理，帮助辞退员工的后续的就业问题。
2.使民众的视线从事件上移开。
3.向外界解释公司的目的，传播正面的信息，避免对公司不好的言论在新闻界散播。
4.使公司内部能够团结一致，最大利益的帮助员工。
二、调查时间
2015年12月28日
三、调查方法
网络调查
四、调查对象
华为集团有关辞职门事件的网络资料和文献资料。
五、调查小组成员及分工
小组成员：罗丽琼 任绍芳 刘昭喜 杨红艳 杜建华 田芳
小组分工：资料调查：罗丽琼 杜建华
筛选整理：刘昭喜 田芳
档编辑：杨红艳 任绍芳
六、调查内容及分析
（一）华为企业介绍
华为于1987年在中国深圳正式注册成立，华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案，从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有21000人民币的民营企业，稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。
（二）“集体辞职门事件”回顾
事件：
华为公司最近出台重大举措，工作满8年的员工，都要主动辞职，然后再与企业重新签定劳动合同。这一明显针对将于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》的举动引起各方关注……
华为集团约1万名员工近日集体主动辞职，据说此举是企业为了规避即将于明年实施的《劳动合同法》。依据这部法律，劳动者在用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。虽然有关部门解释说，无固定期限劳动合同并不等同于计划经济体制下的“铁饭碗”，只要符合法律规定的情形，用人单位仍然可以终止劳动关系。但一些企业，包括华为，还是担心这项规定不利于长远发展，因而在法律实施前“突击行动”，先终止劳动合同，再以某种方式对员工重
新雇佣。
分析：据此《劳动合同法》的颁布，企业为了规避即将于明年实施的《劳动合同法》。依据这部法律，劳动者在用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。虽然有关部门解释说，无固定期限劳动合同并不等同于计划经济体制下的“铁饭碗”，只要符合法律规定的情形，用人单位仍然可以终止劳动关系。但一些企业，包括华为，还是担心这项规定不利于长远发展，因而在法律实施前“突击行动”，先终止劳动合同，再以某种方式对员工重新雇佣。目的是要老员工解除劳动合同然后再重新签订劳动合同，这样老员工的工龄就少了，少工龄经济补偿就少了。
旧《劳动法合同法》
新《劳动合同法》
1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。
2.当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。
2.连续订立二次固定期限劳动合同，叙定劳动合同。
3.劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无期限的劳动合同。
3.无规定
4.裁减人员时，应当留用下列人员：
（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
（2）与本单位订立无固期限劳动合同的。
华为公司最近出台重大举措，工作满8年的员工，都要主动辞职，然后再与企业重新签定劳动合同。
（三）新旧《劳动合同法》对比
（四）华为员工看法
有钱拿有假休 没“辞”的人很羡慕 7000人被要求集体辞职，媒体“舆情汹汹”，身处旋涡中心的华为是否会成为一锅开水？
据一位2004年进入华为的员工介绍，10月上旬，公司内部老员工曾有过一些议论和担心。没有进入7000人大名单的人，还对那些被“辞退”的员工很是羡慕。根据N+1补偿方案，他们首先是领到一大笔现钱，在辞职等待竞聘时，还可以享受5天到1个月的带薪休假，羡慕还来不及呢。
尽管内部并无大的分歧，但华为还是有严格的禁口令。一个叫贺军的华为员工告诉记者，他不能说话，因为公司有规定。深圳华为技术人事部除了经媒体联络部门给相关媒体发内容一致的传真外，不接受任何采访。另外，还有一些“自述型”的帖子。比如一类是老员工在发言，但是记者发现，这类员工确实比较少，由于有5天的假期，这些老员工一般都是在论坛上讨论，准备利用这几天去哪里旅游。因为“工作了十年，没有好好地放松，去哪里旅游”。而年轻的员工则表达了对老员工的羡慕之情，一位年轻员工表示，“老员工拿了十几万,而且还可以休息放松一把,然后再回来上班。搞得我心里愤愤不平，酸酸的，光那辞职金就够我一两年的GDP了。”
分析：对于不同员工，华为的辞职待遇是不同的。管理层类的员工愿意分得20-30万去其他公司，而低一点的公司则为自己接下来的工作忧心，有些员工对华为有着崇高的热爱而不得不离开华为。从人才方面来看，华为的做法无论是否为了规避法律风险，都容易对员工感情造成伤害，而对人才的吸纳和培训、员工的团结和凝聚力一直是华为得以迅速崛起的重要基础，华为的做法会否损及这种凝聚力？而且，假如那些拿到20多万元补偿金的骨干员工真的就此离开，不再应聘，对华为而言意味着更惨痛的损失。
（五）外部公众看法
“华为辞职门”事件影响，已蔓延到全国，不少人指责华为此举存在“逃避社会责任”之嫌。一位网友表示，华为应对新劳动法，开了一个恶劣的先例。还有一些网友认为，华为这一举动，为一些企业名正言顺地清理老员工指明了方向，炒掉员工可以美其名曰为“自动辞职”。但对于处于弱势地位的员工来说，“主动辞职”却实为无奈之举。有资深人力资源专家认为，华为这样的做法是不妥当的，从道义和企业的社会责任来讲，这是一种不负责的行为，不但有损企业的良好形象，更会伤了员工的心，从而必将降低了企业的凝聚力和竞争力。
（六）对华为的影响
华为的做法将为自己带来经济、人才和社会影响等方面都有影响。从经济上来看，本来可以续约、不需要支付经济补偿的员工也同样给了补偿金，实际上是给自己增加了负担。根据华为的方案，就算一个只工作8年的普通员工，他的赔偿金额也有20多万元，而年限长的则会拿得更多，外界预测赔偿费总额将超过10亿元。
从人才方面来看，华为的做法无论是否为了规避法律风险，都容易对员工感情造成伤害，而对人才的吸纳和培训、员工的团结和凝聚力一直是华为得以迅速崛起的重要基础。
从社会影响来看，华为的做法被普遍质疑为是在规避新《劳动合同法》实施的风险，不仅当地劳动部门表态其做法不具合法性，国家有关部门也表示，即将出台《劳动合同法》相关配套办法，对用人单位规避法律的行为将不予认可，违规操作的企业可能“赔了夫人又折兵”。而且，假如有员工因对补偿金的标准不满等原因告上法庭，这件事情将持续成为社会关注的焦点；
假如有其他企业继续效法这种做法，华为作为始作俑者，也难以走出舆论的漩涡。这些对华为苦苦构筑起来的良好的企业形象无疑将构成严重伤害。
（七）华为的态度及措施
态度：
华为否认规避《劳动法》，华为深圳总部一位负责公关的人士，她告诉记者，华为员工都能接受主动辞职的做法。表示，目前的人力资源调整，一是为了更加符合《劳动合同法》；
二是针对公司逐渐出现的“工号文化”的弊病。因为，华为一直按照工号来给员工编序号，在华为工作的时间越早，其工号越靠前。因此，一些进公司较早的员工有了一定的物质积累，但是却有极少数进公司早的人“小富即安”，开始少了进取之心。而老员工也因为工号在前，因此会经常以“公司元老”著称，而此次调整将更有利于新老员工关系的和谐。
措施：
1.“N+1”补偿模式方案
2.召开华为新闻发布会
3.华为新型手机发布会
七、调查建议
1.华为“辞职门”事件，暴露出企业对法律解读方面的偏差。需要在以后的有关应对法律方面，华为可先请教立法者或权威的法律专家，对相关法律进行正确的解读，以免作出错误的决定。
2.华为在做应对方案时，应从长远考虑。在人员分配是做到合理化，可是对华为的影响无疑是负面的。
3.员工是根基。因短期利益伤害员工的利益是只亏不赚的“赔本买卖”。员工作为企业之本，稳定员工情绪，以员工利益为先行才是企业发展王道。
4.完善激励和考核制度。要实施以上措施，合理的激励和考核制度是保障，只有在这基础上，人员结构的更新换代才能正常、合理、规范地去操作。
5.调整目前公司的人力资源结构。主要措施就是更新换代，作为骨干的老员工能下，作为后备的新员工能上，而且偏向于老员工的能下，这一方面由IT这个行业特点对人的要求所决定，另一方面，也符合任正非的用人理念。
郑州市720事件调查报告篇2
调
查
报
告
班级：计算机网络101班
姓名：刘小永
学号：JS022********
指导老师：闫心丽
一、网络安全诚信问题严峻 手机终端安全问题不容忽视
随着互联网的发展，尤其是商务类应用的快速发展，许多不法分子纷纷将牟利黑手伸向互联网，导致近年来网络安全威胁和诚信危机事件频发。据《中国互联网状况》白皮书，2011年我国被境外控制的计算机IP地址达100多万个；
被黑客篡改的网站达4.2万个；
被“飞客”蠕虫网络病毒感染的计算机每月达1，800万台，约占全球感染主机数量的30％。而据公安部提供的情况，近5年来，我国互联网上传播的病毒数量平均每年增长80％以上，互联网上平均每10台计算机中有8台受到黑客控制，公安机关受理的黑客攻击破坏活动相关案件平均每年增长110％。由此可见，网络安全环境的建设已经成为了互联网发展的障碍。
其中，在是否发生网络安全事件问题上，发生过1次的占总数的19.5%，2次的占13%，3次以上的占19.3%。
图表1 发生网络安全事件的次数
从发生安全事件的类型分析，遭受计算机病毒、蠕虫和木马程序破坏的情况最为突出，占安全事件总数的35.6%，其次是网页遭篡改，占19.6%垃圾邮件，占36%，拒绝服务、端口扫描和篡改网页等网络攻击情况也比较突出，共占到总数的43%。
图表2 导致发生网络安全事件的可能原因
二、计算机病毒疫情调查分析
（一）我国计算机用户病毒感染情况
今年计算机病毒感染率为74%，继续呈下降趋势；
多次感染病毒的比率为52%，比去年减少9%。这说明我国计算机用户的计算机病毒防范意识和防范能力在增强。2009年5月至2010年5月，全国没有出现网络大范围感染的病毒疫情，比较突出的情况是，今年5、6月份，出现了“敲诈者”木马等盗取网上用户密码的计算机病毒。计算机病毒制造、传播者利用病毒盗取QQ帐号、网络游戏帐号和网络游戏装备，网上贩卖计算机病毒，非法牟利的活动增多。
（二）计算机病毒造成的损失情况
今年调查结果显示，计算机病毒发作造成损失的比例为62%。浏览器配置被修改、数据受损或丢失、系统使用受限、网络无法使用、密码被盗是计算机病毒造成的主要破坏后果。
（三）我国计算机病毒传播的主要途径
网络浏览或下载仍是感染计算机病毒最多的途径。通过优盘等移动存储介质传播病毒的比率明显增加。这是由于优盘应用日益广泛，优盘支持程序自动运行，计算机病毒通过Autorun.inf文件自动调用运行病毒程序，从而感染用户计算机系统。因此，对移动存储介质的管理有待加强。
（四）我国最流行的十种计算机病毒
通过对用户上报的计算机病毒防治软件查杀日志文件分析发现，“木马代理”和“下载助手”是传播最广的两种计算机病毒。这两种计算机病毒可以从指定的网址自动下载木马或恶意代码，运行后盗取用户的账号、密码等信息发送到指定的信箱或网页。“传奇木马”和“QQ木马”能够窃取用户的游戏帐号和密码。“灰鸽子”和“德芙”具有后门功能。SDbot病毒使计算机系统一旦感染后就会成为“僵尸”计算机，受黑客的远程控制。“爱之门”病毒主要通过邮件和系统漏洞传播。StartPage会导致浏览器自动访问指定的或含有恶意代码的网站。当前我国网络流行病毒的本土化趋势更加明显，很多病毒主要是针对国内一些应用程序专门制作的。
针对调查中反映出来的问题，建议信息网络联网单位进一步健全、完善信息安全管理制度，落实技术保护措施，加强用户信息安全防范宣传。
1. 谷歌Android市场出现恶意软件
2011年三月初，Android出现一系列的恶意应用软件，这些应用软件可窃取用户数据和未得手机主人确认许可下“拨出”电话或发昂贵的短信。由于该问题在技术上没有找到好的解决办法，3月4日谷歌Android官方应用商店不得不宣布将56款包含木马的手机应用下架。虽然谷歌已经从Android市场删除了有问题的应用软件，但公司“未对任何已经被下载的恶意软件采取行动”。用户实际上是希望谷歌能远程禁用这些恶意应用软件。安全专家发出警告，很多Android智能手机用户下载了可窃取数据或发送收费短信的恶意软件。随后，谷歌Android官方应用商店宣布将56款包含木马的手机应用移除。
2. 索尼被黑，黑客借网络入侵炫耀
自从今年4月PlayStation网络入侵事件导致1亿多个用户账户曝光以来，索尼共遭遇到大大小小的黑客攻击10余次。索尼影视(SonyPictures)、索尼欧洲(SonyEurope)、索尼希腊BMG网站(SonyBMGGreece)、索尼泰国(SonyThailand)、索尼日本音乐(SonyMusicJapan)、索尼爱立信加拿大(SonyEriccsonCanada)等等，无一不成为黑客攻击的目标。最初发生的PlayStation网络入侵事件是索尼迄今为止遭遇到的规模最大的黑客攻击。专家认为，索尼之所以遭遇网络攻击问题，这一方面是因为索尼的系统缺乏稳定的安全性，另一方面是因为新崛起的黑客群体更乐意出风头，炫耀他们入侵公司防御系统的能力，至于惩罚索尼倒还在其次。“索尼需要时间来调整其安全方案。”WhiteHatSecurity公司的首席技术官杰里米-格罗斯曼(JeremiahGrossman)说，“作为一个组织，索尼应该将此危机看做是一个机会。从现在起一年或一年以上，他们可能成为整个行业处理安全问题的榜样。”尽管随着其他网络攻击事件见诸报端，攻击索尼的新颖性可能会逐渐降低，但是索尼显然必须提高其安全措施，否则它还会遭遇更多的攻击，丧失更多的用户和金钱，并可能导致政府的干预。
3. RSA公布被攻击内幕：钓鱼邮件惹祸
EMC今年三月中旬宣布，旗下安全部门RSA遭遇黑客攻。EMC报告称，RSA被一种业内称之为高持续性威胁(advancedpersistentthreat)的复杂网络攻击，这是一种“极其复杂”的攻击，会导致一些秘密信息从RSA的SecurID双因素认证(two-factorauthentication)产品中被提取出来。RSA客户包括一些大军事机构、政府、各种银行及医疗和医保设备。瑞纳称，在两天的时间内，公司一部分普通员工收到了一些电子邮件，这些邮件带有一个名为“2011年招聘计划”的Excel表格附件。一些员工打开了附件，并在表格空白处填写了内容。而该表格包含一个“零日漏洞”，主要是利用了AdobeFlash的漏洞，通过该漏洞，黑客可以在目标计算机上安装任何程序。黑客选择安装的是“PoisonIvyRAT”，这是一个远程控制程序，用某个地方的计算机控制另一个地方的另一台计算机。通过远程访问目标计算机，黑客获得了RSA企业网络的进一步访问权，这就好比是带着面罩冒充RSA员工在公司内部搜索万能密钥。最初，黑客利用被入侵的低级别帐号来收集登录信息，其中包括用户名、密码和域名信息等。之后黑客又将目标瞄向拥有更多访问权的高级帐号，一旦成功，他们就从RSA网络系统中盗取任何需要的信息，之后打包并通过FTP下载。
4.美国花旗银行遭黑 促银行业安全体系大修
美国花旗银行6月8日证实，该银行系统日前被黑客侵入，21万北美地区银行卡用户的姓名、账户、电子邮箱等信息可能被泄露。花旗银行的一位发言人说，监管人员在对银行系统进行例行检查时发现，不明黑客侵入银行系统，盗取了大批信用卡持有者的信息。据估计，约1%的信用卡持有者受到入侵事件的影响。这位发言人说，被盗取的信息包括用户的姓名、账号以及电子邮箱地址等联系方式，但用户的出生日期、社会安全号、信用卡过期日及安全密码等信息没有被盗取。这位发言人说，银行正在联系受影响的客户，并加强了安全保护措施。尽管花旗坚称此次攻击造成的破坏有限,但专家们还是称此为对美国大型金融机构最大的一次直接攻击,并表示这次事件或将促成银行业数据安全体系的彻底大修。
5. IMF数据库遭“黑客”攻击
国际货币基金组织(IMF)连遭打击。继前总裁多米尼克·斯特劳斯-卡恩因强奸罪指控锒铛入狱之后，IMF又爆出内部网络系统遭黑客袭击。英国《每日邮报》称，这是一起“经过精心策划的严重攻击”，作为目前国际社会应对金融危机努力中的领导者，IMF掌握着关于各国财政情况的绝密信息，以及各国领导人就国际救市计划进行的秘密协商的有关材料，一旦这些内容泄漏，不仅将对世界经济复苏造成严重的负面影响，更有可能引发一些国家的政治动荡。美国《纽约时报》消息称，此次事件可能只是黑客在试验被入侵系统的性能。另一方面，也有人认为国际货币基金组织此次遭袭是一起“网络钓鱼”事件：该组织的某位工作人员可能在不知情的情况下误点了某个不安全的链接，或者运行了某个使黑客得以入侵的软件。大多数被黑客攻击的组织或机构都不愿意透露过多的信息，因为他们担心这样做只会带来更多的入侵。
6. Facebook被黑，暴力色情图片泛滥
11月15消息，社交网络Facebook已遭到了黑客攻击，部分用户抱怨在其个人资料页面中已目睹了大量色情和暴力图片。有人认为，这是黑客组织Anonymous所为。据悉，Facebook用户已遭遇到了大量的色情、暴力、自残和兽奸图片。这个问题开始于两三天前，现在已有愈演愈烈之势。该社交网络的有些用户抱怨称，一些暴力或色情的图片在未经他们许可的情况下就出现在了他们的新闻动态信息中;还有些用户则被告知，他们的Facebook好友正在发送点击链接或视频的请求。这类似于我们以前在Facebook上见过的那类垃圾信息。不同的是，它来得要迅猛得多，似乎是提前计划好的。有媒体称，这些垃圾信息中的链接并不是要将用户带到别的什么地方，而是为了“侵入用户的账户，并向该用户的所有好友发送类似的垃圾信息”。在Twitter上搜索“Facebook色情”可以发现，这两个社交网络的用户对此发出了很多抱怨之声。有些用户抱怨色情、暴力图片泛滥，有些用户则抱怨没有看到这些内容。
7. CSDN密码泄漏，超1亿用户密码被泄
堪称中国互联网史上最大泄密事件的影响还在不断扩大，继12月21日上午，有黑客在网上公开CSDN网站的用户数据库，导致600余万个注册邮箱账号和与之对应的明文密码(即用户密码什么样，网站数据库就存成什么样)泄露之后，22日，网上曝出人人网、天涯、开心网、多玩、世纪佳缘、珍爱网、美空网、百合网、178、7K7K等知名网站的用户称密码遭网上公开泄露。最新监测数据发现，目前网上公开暴露的网络账户密码超过1亿个。“泄密门”的爆出将原来潜伏在水面之下的互联网信息安全问题成为公众关注的焦点。尽管在此之前，网站密码库的泄露在技术圈子内早已是公开的秘密，但一般民众并不知晓，而相关网站为了维护商誉与商业利益，也不会主动坦诚自己曾经遭遇黑客攻击。因此，从敲响网络安全警钟的角度讲，“泄密门”的爆出，对中国互联网的发展并非全是害处。
郑州市720事件调查报告篇3
小悦悦事件调查报告
一、事件简介
2011年10月13日下午5点30分，广东佛山南海黄岐的广佛五金城里，2岁女童小悦悦在过马路上不慎被一辆面包车撞倒并两度碾压，随后肇事车辆逃逸，随后开来的另一辆车辆直接从已经被碾压过的女童身上再次开了过去，七分钟内在女童身边经过的十几个路人，都对此冷眼漠视，只有最后一名拾荒阿姨陈贤妹上前施以援手，由此引发网友广范热议。2011年10月21日，小悦悦经医院全力抢救无效，于0时32分离世。
尽管尽了最大的努力，但是8天之后，我们没有看到生命的奇迹。她叫王悦，今年2岁，人们都称呼她小悦悦，她死于车祸，也死于冷漠。几天来，这个名字就像一块重石，压在所有人的心头。
二、类似事件举例
1、 2010年4月，地点是纽约皇后区。凌晨5点36分，一名女子在街上被袭击，流浪汉Hugo Alfredo Tale-Yax上前救她，被凶徒连刺数刀后不支倒地。之后的1个半小时内有二十多名行人路过却无一人施予援手。多数人以为倒地的是喝醉的流浪汉，但其中有一名行人推开伤者看到血后却若然无事的离开。知道早上7点才有人报警，救护人员到的时候伤者以死亡。事后法医无法确定如果及时施救的话伤者是否能救活。
2、2010年1月28号，地点是西雅图的巴士总站（视频01:25开始）。一名15岁的女孩被一群少年暴徒殴打至昏迷，整个事件中有三名身穿黄色制服的保安在旁，但却以公司规章中遇到暴力事件只报警不直接加入的规定而袖手旁观。
3、2008年5月30号，地点是美国康乃狄克州的Hartford市（视频01:36开始）。一名78岁的行人在穿越马路的时候被迎面而来的车辆撞倒。肇事司机当场驾车逃逸。事发之后有10辆车从伤者身边驶过而没有停留，警车在事发1分钟后接到报警，30秒后到达。伤者送院后数日伤重不治去世。
4、2003年2月15日，地点是华盛顿特区一个罪案高发的地段（视频01:46开始）。一人在加油站中被枪击，旁边加油的人如无其事的加完油后扬长而去。3分钟后加油站工作人员出来查看时伤者已死亡。
5、底下谈一个离我们比较近的一件事。事情发生在新庄立交下面的公交站，每次到了假期，回家的同学比较多，公交站就会比较乱，很多小偷这时候就会趁乱行窃。很多时候行窃过程大家都看在眼睛里，包括公交司机，但是没有一个人能挺身而出，因为一般他们都会是团伙一起行动。
三、事件原因分析
原因，没有人愿意沾染一件与自己无关的事，因为没有利益可图。但是同时，人口的密集也有着人情关系的复杂网络，当没有利益瓜葛时的暖暖人情，一方有难八方支援的温情还是西方国家不能比拟的优点，但是在当前飞速发展的中国又是什么把这些优点迅速的侵蚀掉了？这就回到了上段中法家思想被抛弃的一段故事。说了一堆，也是我想说的一个最关键的问题。时至今日，执政者仍旧是儒道治国，即使已经步入现代社会现代的法律已经适用于当今的中国，但千百的传统，人治的根深蒂固的独裁社会，让法律从来都是一种隐形的从属地位，当权者制定的法律是用来压迫统治地区的人民，民众无权参与决策，法律也更多的倾向于保护高官全富，人口的众多，又让人的价值一直没有一个真正的体现。经济的飞速发展，而法律的不健全或不执行，就造成了社会的乱象横生。一个路人去搀扶被车撞到了的老人，司机逃窜，结果救人者被反诬，要求赔偿，法院判决被告须赔......这样事件已经一而再再而三的发生，中国人民贫穷了数千年的小农思想在面对小利的时候变现的为明显。这也是几乎所有的外国人都无法理解的卑劣品行，同时也让这个社会本就脆弱的人情宣告了死刑。我们用不着去咒骂别人，可以设身处地的想一下，如果你面对一个血肉模糊的人，你会去勇敢的相救吗？即使勇敢了，你救人的风险如果考虑，被人诬告怎么办，这些巨大的救人成本是压在每一个小市民头上的大山，没有相关的法律保护让救人者必须三思而后行，而思考后的结果定会会匆匆而过，默念之际已经飘过。作为司机一方，当撞人未死时，巨大长期赔偿是让人每个司机最为头痛的，而当撞死后的直接给钱了事的
这种变态的法律程序，也让司机更加倾向于直接把人干掉更为划算的思路，这也就不难理解类似事件时，司机开车即使撞不死伤者，也要把人压死这种令人发指的行为，因为没有
多数情况法律认可不会追究。同时做为家长，中国大陆也没有明确的对孩子的监护法律，西方发达国家对于孩子的重视程度是让中国汗颜的，家长对孩子保护必须的时刻贴身，否
则是一种重大的责任甚至犯罪，更不会让一个2岁的孩子到处乱跑。相对于美国等发达国家并不是没有出现过类似事件，不要觉得他们的人就天生道德高尚，当没有法律约束时，他们会是比中国人更为凶残的野兽。但是就是因为资本主义民主的特性让国家的法律变更性较大，找到问题，立即就会有响应的法律出台来保护救人者的权利，让救人成为一个人必须的品德，使之成为习惯。让孩子的监护权非常完善而不受伤害。所以，法律的缺失才中国当前这个社会变态畸形的根源。如果王子犯法与庶民同罪，如果凡事会有法可依，最关键的，如果人民可以参与法律的制定之中来，保卫着自己的权利.....这样的悲剧也许就不会存在。
当然，小悦悦事件同时也有其他的客观原因。首先，气象台资料：傍晚是17：00～20：00，日没点18：04，黄色预警16：30，南海局部雨量1小时达30到50毫米……中国青年报实测描述是：暮色四合。此时，五金城没开灯，车灯和反射光乱晃，铁皮顶撒豆般炸响……我们不能就18个人到底为什么见死不救，应该有一个细致的了解和分析的过程，我们不能简单的就归结为这是一个道德的滑坡。我们不妨先看一下这被很多人指责的18人的反映，他们当中有的说真没看到，有的说真不知道那是什么，也有的说带着孩子走过，实在是心理害怕不敢去做，我们也不能否认也有很多人在面对这样事的时候的确是十分冷漠。其次，小悦悦的父母作为她的监护人又应该承担什么样的责任？法律是不可以拿他们怎么样，但是法律应该说父母到底应该怎么做，应该在里面充当一个更大的监护人的作用。陈阿婆的反应是当时环境辨认情况的最好证明：⑴阿婆的习惯是“天快黑的时候，她就会出来捡些值钱的东西去卖”⑵“拾荒”这词滑过很多人的后脑门，可谁见着拾荒望着天花板的⑶反复审查，我发现整个事件最强烈的一束光照到了小悦悦，阿婆正对着她。人性之光是伟大的，但是逻辑关系是，没有恰好到位的强光，则未必能启发人性之光，阿婆会成第19个“冷血人”吗？
四、建议
有的人说中国的人心都已经变质了，可是我真的不那么认为，一个社会的阴暗面被揭露出来总是会显得那么的突兀，但是就是那漠视的18个人，我依然相信他们本身的良心品质并不坏，也不是简简单单的怕惹事，怕再出现像南京彭宇案那样的案件这样。而是本身中国改革开放30多年，经济发展迅猛无比，当年的基调物质文明建设和精神文明建设两者都要抓，两者都要硬，可是现在精神文明建设是不是有点软弱了呢？是不是略微有些忽略了呢？
当然冰冻三尺并非一日之寒，融化我们的心也很需时日，当大家都觉得利益至上时，所有媒体，新闻总是在宣扬财富的噱头时，其实大家都被自己的心所累了，我们拥有了财富，可是却失掉了很多东西，大家有没有觉得，很多时候当我们付出时，或者心甘情愿付出时，才是最快乐的时候，而不是我们挣到了多少多少钱，这就是为什么有钱人，最后都会成为大慈善家的理由，他们体会到了可以让他们内心安宁的方法，也会乐此不疲。我想我们的领导们在制定第十二个五年规划的时候是不是可以，为我们的精神文明建设制定一个心灵上的“第一个五年计划”呢。60年过去了，到了我们该重新审视自己的时间了，其实这样一个计划并不是很难制定，只要它也像工程开发一样，有自己的一整套制度，我们的精神文明建设肯定能收到成效。
从“小悦悦”这几起悲剧中不难看出，事发当时孩子都是脱离了家长的看管。由于家长忙碌，孩子天性好动，疏忽中悲剧产生的隐患慢慢聚集酝酿。如果“小悦悦”父母当时及时发现孩子不在，四下寻找，这一悲剧就可能避免。而23日24日两起儿童被碾事件中，两个小生命同样脱离了家长看护的视线，为悲剧埋下了隐患。在“小悦悦”事件中，前后两位驾驶员在接受警方询问时都表示，由于天色已晚，天空又下起小雨，未能看清前方有小孩导致悲剧发生。仔细想想，这种陈述之中疑点重重，毫无辩解之力。不管怎样，距离几米远都不可能看不清前方的人或物，否则这司机就是疲劳驾驶，没准还是酒驾。作为司机，良好的视力是其驾驶的首要前提。而敏捷的思维果断的措施又是其避免事故发生的必须因素。当然，由于一些原因司机未能发现车子周围的小孩导致没有采取刹车等措施导致悲剧发生，这种可能性还是有的。在后两起事件中，就是司机未能发现小孩导致悲剧发生。所以从这方面给家中提了个醒，一定要看好孩子。不得不说，两三岁的小孩还不具备自我防范和保护意识。家长和老师在对其进行安全教育的过程中也不是很容易。不过，现在的孩子打小就比以前的小孩聪明伶俐，可以说一教就会。虽然不太懂得事故后果的严重性，但是家长和老师在平常的生活当中应该注意和加强对孩子的安全知识交流和安全教育。家长老师不光要教育孩子学习1-2-3等阿拉伯数字，认识a-o-e等拼音字母，更重要的也是最基本的一项就是教育孩子基本的生活能力。安全教育是其中重要的一环。比方说，看卡通图画书，和孩子一起识别交通信号标志标牌，给孩子讲解哪种行为是对，哪种行为是错。自己一人玩耍的时候应该注意些什么问题，出门看见车辆应该避让等等。教教孩子怎么做总比只教孩子认识拼音字母和阿拉伯数字要有用得多，也具有长远的社会价值和生活效应。出事之后怎么弥补？光靠拿点钱是远远不够的。“小悦悦”父母已经明确表示不愿意接受肇事司机的物质赔偿，只期待国家对肇事司机依法惩处。悲剧发生后给孩子父母家人造成的精神损伤远远大于物质上的补偿。丧子之痛除了当事人之外没有几个人能够理解。国家法律法规对交通事故有着明确的规定和处罚措施，惩处不是目的，只是以儆效尤的手段而已。要从法制上强化司机驾驶员的安全责任意识，进而减少此类恶性事件的发生。
