下面是小编为大家整理的纪委报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年纪委报告6篇
第一篇: 2022年纪委报告
2016年纪委履职责任工作汇报
为认真贯彻总公司和工程局2016年党建工作会关于全面从严治党工作精神，扎实推进公司全面从严治党工作，中建技术公司纪委在工程局纪委和公司党委的领导下，按照全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，认真实践监督执纪四种形态，推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业转型升级、提质增效提供坚强的组织保障。现就2016年度中建技术公司纪委履职责任工作情况汇报如下:
一、围绕关键岗位抓监督
一是监督落实“两个责任”。2016年度，公司党委书记与公司班子成员、基层党支部、部门负责人共签订《全面从严治党主体责任书》15份，其中三个事业部负责人签订3份，领导班子副职签订6份，公司职能部门签订3份，基层党支部签订3份；
公司党委书记与班子其他成员签订《全面从严治党“一岗双责”责任书》共10份；
公司党委书记和三个事业部负责人签订《党风廉政建设责任书》3份、公司纪委书记和三个党支部书记签订《监督责任书》3份。
二是重点关注关键岗位关键人员。建立《廉政档案》15份，述职述廉15份，其中领导班子11份，职能部门正副职4份。设计事业部、工程监理事业部和测量加固事业部中的关键岗位人员签订《关键岗位廉洁从业承诺书》共20份，在签订《关键岗位廉洁从业承诺书》的同时，联动相关业务部门对新组建的项目组成员进行相关制度交底，严防吃拿卡要等腐败现象的发生。
二、落实谈话制度抓预防
严格执行《中建六局各子公司“三重一大”决策制度管理办法》，针对重要人事任免，参与提聘任前谈话28人次。开展廉洁谈话43人次，其中集体谈话4次，累计34人次，2016年3月份纪检监察部门深入测量项目进行“三严三实”和“四风”的调研，开展集体谈话1次，共计5人次；
5月份在监理项目建立“廉洁文化示范点”，在启动会上开展廉洁谈话5人次；
6月份参与监理项目交底，开展廉洁谈话1次共计5人次；
组织全体党员共56人开展“两学一做”学习教育，期间对测量加固事业部进行集体谈话，共计19人次；
纪委书记同各层级“一把手”开展廉政谈话累计9人次。
通过谈话制度的落实，做到了红脸出汗、咬耳扯袖、前移关口、防患于未然，再一次重申挺纪在前严守底线的重要性。
三、围绕内部管理抓监督
强化纪检部门对权力运行和重要环节的制约和监督作用。结合单位实际情况，纪检部门参与公司物资采购管理制度、商务合约管理等制度修订工作；
参与监理项目交底工作；
对测量加固事业部招投标工作流程进行监督检查；
对领导人员配偶、子女经商办企业行为、是否与公司发生关联交易情况进行核查；
“三重一大”“八项规定”监督检查发现问题督促落实整改；
领导干部报告个人有关事项情况进行登记备案；
参与推进分公司管控整治；
推进实施廉洁文化示范点建设指导监督；
各事业部经营业绩考核、营销奖励等进行监督检查。
关注公司运营过程中职工聚焦的管理问题，2016年初收到设计事业部职工反映考勤问题，纪检部门及时对问题进行查证核实，并将核实结果上报公司领导，督促责任部门对管理问题落实整改。
四、主动执纪监督
对公司执行落实中央八项规定精神开展监督检查。元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点下发提醒通知3份，重要时间节点开展监督检查3次。重点监督检查公车私用、党员干部违规公款消费、收受礼品礼金购物卡等方面，签订领导人员“四风”问题“回头看”自查表及承诺书共11份，建立车辆封存统计表。
纪检监察审计部成立检查组对公司人事管理业务流程开展综合监察和公司落实中央八项规定精神执行情况开展党纪监督，共提出具体问题10个，整改建议7条。
五、针对性地开展廉洁宣传教育和监督检查
一是建立廉洁文化示范点。2016年选定监理事业部“中新天津生态城南部片区和顺路幼儿园”项目作为创建廉洁文化示范点载体。公司纪检监察审计部将“三重一大”落实情况、七项权利的“七严格七禁止”、关键岗位廉洁从业守则和公司内部发布的禁止性规定向项目员工进行宣贯；
组织项目人员对“七项权利”进行识别，签订关键岗位廉洁从业承诺书5份，针对廉洁从业承诺书中的内容进行自查，填写七项权利自查表共5份；
对项目廉洁风险进行排查，列出廉洁风险清单共15项，制定了预防措施，并将廉洁风险点和预防措施宣贯到项目上的每位员工，责任落实到人，预防发生吃拿卡要等违规违纪行为的发生。
通过廉洁文化建设进基层，充分发挥了廉洁文化在反腐倡廉工作中的基础作用，对规范项目员工尤其是项目“一把手”廉洁自律，规范用权，治理“苍蝇式”腐败，营造风清气正的良好企业氛围提供了精神保障。形成了“以点带面”“以廉为荣、以贪为耻”的良好企业风尚，促进企业健康发展。
二是贯彻落实对各层级“一把手”的监督。根据工程局下发的《中建六局所属单位党政“一把手”监督管理办法》，编制了《中建技术公司落实"一把手”监督管理办法实施方案》，按照学习宣传、自查自纠、专项检查、总结报告四个阶段实施，对公司下属各级“一把手”监督检查覆盖率达到了100%。对照《监督事项清单》组织三个事业部党政“一把手”、测量加固事业部各项目经理、工程监理事业部各项目总监、设计事业部各设计所所长，开展自查自纠并签订承诺书和建立廉政档案，共签订承诺书和建立廉政档案各38份，其中测量加固事业部签订承诺书和建立廉政档案均为8份、工程监理事业部签订承诺书和建立廉政档案均为26份、设计事业部签订承诺书和建立廉政档案均为4份。
通过访谈职能部门负责人、普通员工、项目施工方等，重点检查各级"一把手"及其亲属围绕企业搞经营、在其直接管辖范围内任职情况和收受礼品、礼金、消费卡等情况，通过抽查工资表、财务账册、会议纪要等资料，检查公司下属各级"一把手"的车辆使用、交通补助、通讯费、工资福利等廉洁自律情况和“三重一大”制度执行情况。累计基层调研人数40多人次，其中走访工程监理事业部2个项目部，测量加固事业部2个项目部，设计事业部10人次。
各级“一把手”都是企业经营管理的带头人，是企业的重要财富，只有“严管才是厚爱”，通过监督，防微杜渐，抓早抓小，通过监督，使各级“一把手”树立规范用权、廉洁从业意识，使自己加强自律，管好亲属，勤廉当担，为企业发展做出更大贡献。
六、信访工作程序规范、定性准确、手续完备
树立问题意识，坚持以问题为导向，收集各种问题线索，严肃查处违规违纪情况。信访渠道邮箱、信箱、电话畅通，接访程序合理规范，月报及时准确。
2016年度，收到信访举报线索2件。其中上级单位转来一件酒驾事件，纪检部门及时收集、整理材料后上报党委，并作出处理，围绕酒驾案件，在公司范围内开展警示教育，并协助相关部门组织驾驶安全培训教育。另一件是群众实名举报公司相关人员违规违纪行为，纪检部门克服种种困难，认真收集相关资料，针对问题逐一核实，及时将结果上报公司党委和上级纪委，严格按照标准化流程进行办理。
七、组织机构和队伍建设
纪检人员配置结构严格按工程局要求配备，部门编制为3人，专职纪检人员2人，专职审计人员1人，兼职审计人员2人，专业结构合理。
2016年部门组织“四种形态”专题培训，参加人数共计20余人次；
参加总公司“十三五”人才规划及干部监督管理培训会；
采取集中学习和自学相结合的形式，在部门内组织开展学习贯彻党的十G届六中全会精神，学习习总书记在长征胜利80周年的讲话等内容。
八、存在的问题
中建技术公司是由三个事业部整合组成的，业务以设计、测量、加固、监理服务，承接的项目个数多、项目人员少、人员不集中，造成监督范围容易遗漏，方法有待创新；
纪检人员工作经验较少，能力偏弱，思想政治水平和把握政策能力，特别是监督执纪“四种形态”在实践中的运用还有待于深化，今后需要加强学习，不断提升能力。
中共天津中建建筑技术发展有限公司纪律检委员会
2017年2月21日
第二篇: 2022年纪委报告
2016年纪委履职责任工作汇报
为认真贯彻总公司和工程局2016年党建工作会关于全面从严治党工作精神，扎实推进公司全面从严治党工作，中建技术公司纪委在工程局纪委和公司党委的领导下，按照全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，认真实践监督执纪四种形态，推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业转型升级、提质增效提供坚强的组织保障。现就2016年度中建技术公司纪委履职责任工作情况汇报如下:
一、围绕关键岗位抓监督
一是监督落实“两个责任”。2016年度，公司党委书记与公司班子成员、基层党支部、部门负责人共签订《全面从严治党主体责任书》15份，其中三个事业部负责人签订3份，领导班子副职签订6份，公司职能部门签订3份，基层党支部签订3份；
公司党委书记与班子其他成员签订《全面从严治党“一岗双责”责任书》共10份；
公司党委书记和三个事业部负责人签订《党风廉政建设责任书》3份、公司纪委书记和三个党支部书记签订《监督责任书》3份。
二是重点关注关键岗位关键人员。建立《廉政档案》15份，述职述廉15份，其中领导班子11份，职能部门正副职4份。设计事业部、工程监理事业部和测量加固事业部中的关键岗位人员签订《关键岗位廉洁从业承诺书》共20份，在签订《关键岗位廉洁从业承诺书》的同时，联动相关业务部门对新组建的项目组成员进行相关制度交底，严防吃拿卡要等腐败现象的发生。
二、落实谈话制度抓预防
严格执行《中建六局各子公司“三重一大”决策制度管理办法》，针对重要人事任免，参与提聘任前谈话28人次。开展廉洁谈话43人次，其中集体谈话4次，累计34人次， 2016年3月份纪检监察部门深入测量项目进行“三严三实”和“四风”的调研，开展集体谈话1次，共计5人次；
5月份在监理项目建立“廉洁文化示范点”，在启动会上开展廉洁谈话5人次；
6月份参与监理项目交底，开展廉洁谈话1次共计5人次；
组织全体党员共56人开展“两学一做”学习教育，期间对测量加固事业部进行集体谈话，共计19人次；
纪委书记同各层级“一把手”开展廉政谈话累计9人次。
第三篇: 2022年纪委报告
述职述廉：________
xx年纪委工作述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
xx年纪委工作述职报告
xx年，我担任镇纪委书记，在县纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的十六大和省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕经济建设中心，突出重点，标本兼治，健全完善了惩治和预防腐败的体系，切实加强行政效能监察，深化案件查处工作，坚决查办了一批违纪案件，纠正了一些损害群众利益的不正之风，着力解决信访热点、难点问题，狠抓优化经济发展环境工作，为全镇三个文明建设建设持续快速发展提供了强有力的纪律保证。编辑。
一、强化党风廉政教育，提高党员干部防腐拒变的自觉性今年我紧紧抓住思想教育这个基本着力点，加大党员干部的教育管理，全面提高了党员干部拒腐防变的能力。
（一）注重教育的系统性。运用多种形式对党员干部进行党性、党风、党纪教育。利用党委中心组学习、机关学习日、支部“三会一课”集中系统学习党政纪条规。认真组织开展了“严守‘四大纪律’，弘扬‘三种精神’”主题教育活动、“示范与警戒”电教月活动。在全体纪监干部中认真开展了“敬业守纪、执纪为民”专题教育活动。
（二）注重教育的时效性。一是用身边违纪违规的人和事警示本镇的党员干部。在每月广播自办节目中增加一档“警示话题”，每季度利用各支部“三会一课”统一播放警示教育片，组织党员干部集中剖析案例，结合自身的工作谈体会谈收获。二是组织深入学习宣传贯彻两个《条例》活动。着重开展“六个一”活动，一是通过集中学习和自学通读全文；
二是找准切入点，开展讨论活动；
三是上学习《条例》辅导党课；
四是放电教片进行学习；
五是开展撰写心得体会交流活动；
六是组织学习两个“条例”知识测试活动。三是注重教育的制约性。今年，我协助党委落实好党外监督工作，在全镇各支部聘请了60名责任心强，参政议政能力强的党代表、人代表、村民代表为党风廉政建设监督员，推进党员干部尤其是领导干部廉洁自律的制约性。
二、加强基础工作，标本兼治，从制度上预防和治理腐败200５年我围绕“以制度管人，按规距办事”的原则，在规范制度建设下功夫，强化制度管理上花力气。进一步建立健全了以下制度：
（1）深化《村民议事制度》。我镇村民议事制度一贯执行的比较好，得到县纪委的推广和肯定。今年我着重在深入推进上做文章，继续健全村民议事制度，全面公开村务镇务，推进基层民主建设。今年，镇通村公路建设资金筹措通过规范的村民议事，得到了群众的理解和支持，筹资工作进行顺利。我镇的村民议事工作还接受了省委巡视组的检查，得到了上级领导的好评。
（2）制订出台千秋镇《农村财务管理暂行规定》。在严格执行村财镇管的同时，为适应农村税费改革的新形势，进一步强化和完善农村财务管理工作，严格控减农民负担，降低村级债务，增加集体积累，我指导镇农经中心在广泛调研论证的基础上，由镇政府制订出台《千秋镇农村财务管理暂行规定》，从十个方面作出具体规定，加强管理，规范运作。从目前执行的情况来看，收效比较明显，受到村组干部和群众的好评。全镇今年以来，未发生一起关于农民负担或村财管理的信访。《射阳通讯》今年第10期、《盐阜大众报》、市纪委“镜监”网都刊登了我镇这一做法的文章，县纪委还对我镇的经验向全县作了转发。
（3）规范政务、村务公开制度。针对少数单位、村（居）政务村务公开不及时、不规范、不全面和隐瞒要害问题或搞假公开的现象，我主要采取四项措施，加强检查监督，深化政务村务公开。一是规范公开内容，定期对群众关心的“热点”问题进行公开，全面推行“点题公开”。镇纪委定期不定期地进行检查监督。二是加强“公开日”手续审核。公开活动的开展情况必须形成书面面材料，由支部书记、“两会一组”成员把关同意签字后，报镇纪委审核，确保公开日活动扎实进行不走过场。三是抓好正反典型，对村务公开搞的好的滨南村的经验，向全镇推广；
对一个在公开过程中弄虚作假的村通报全镇，引以为戒，保证了村务公开活动健康有效地向纵深发展。
（4）完善政府采购制度。建立和推行政府采购制度，有利于提高财政资金的运作效益，促进廉政建设。我主要抓了四个方面的工作：
一是健全监督机制，规范运作。二是强化过程管理，跟踪设防。三是落实群众监督，公开明示。今年共进行政府采购6宗，累计节约政府支出4.5万元。
三、强化执法监察工作，优化经济发展环境
（一）过去客商在办理投资项目审批时，环节多、办结时间长，制约了我们经济的发展。我借鉴外地经验，要求镇企管中心实行一站式服务，全力为客商排忧解难，包办到底，服务到底。这一做法在一定程度上改善了投资软环境，促进了招商引资工作。今年我镇实施工业项目12个，累计完成投入量5937万元，据统计资料显示，今年工业投入总量是全镇前5年的总和。
（二）将行政效能监察与防治腐败工作相结合。规范招投标行为，杜绝“暗箱”操作。全镇招投标工作已走上制度化、规范化轨道，从源头上堵住了工程招投标过程中的腐败行为。今年以来，全镇的村级公路网建设、水利建设、林权改制和集体资产拍卖等项工程和公益事业处置全部实行公开竞标，累计为集体增收节支80多万元，收到了良好的经济和社会效果。
（三）将行政效能监察与绩效奖惩相结合，把干部的工作绩效作为奖惩的衡量标准，以此促进行政效能建设。对八大中心、基层站所、服务部门进行评议，评分数，排名次，并予以通报，形成争先创优的良好局面。
（四）抓好重点项目执法监察。今年一是对农业税减免、重点村财务、水稻直补资金兑付、文广中心财务进行了执法监察。二是对镇通村公路建设进行执法监察。镇纪委、监察室会同财政、审计、村建等部门开展了专项执法监察：
一查资金管理使用情况；
二查工程招投标情况；
三查工程进度完成情况；
四查工程质量。通过执法监察，对发现问题责成有关部门立即整改，从而使公路建设进度快、质量好，全长48公里的农村公路建设，已完成工作量900多万元，建成30多公里，预计两年全部建成，实现村村通水泥路的目标。
四、构建信访，夯实信访基础，切实做好社会稳定工作
（一）上下联动。调整了信访工作领导小组，建立了社会矛盾调整中心，严格执行“领导信访接待日”制度、领导下访制度。继续重视发挥“夕阳红”息访小分队在矛盾调处、解决初信初访中的作用。
（二）重点突破。镇纪委对全镇的信访进行普遍摸底排查，突出重点，并成立信访重点工作专业班子，有的放矢开展信访工作。由于措施扎实，今年未发生信访重点对象重、越级上访。
（三）责任包干。信访工作实行属地管理，分片领导包干所在片信访工作，分工村干部包干所在村信访工作。镇纪委对信访问题及时处理，快速办结，及时反馈。根据县纪委今年信访情况通报，我镇未发生一起越级上访。
（四）快结快息。杜绝久拖不决、重越级信访发生。认真组织开展了“解决疑难复杂信访突击年、突击月”活动，县纪委交办的三区居委会潘地凡信访、运粮村信访等疑难复杂信访，均在规定时间前办结，平息了矛盾，未发生越级上访。
五、加大力度，严肃查处违纪案件查办案件是推动反腐败斗争不断深入的中心环节，通过案件查办为治本打下良好基础，我坚持“查清问题，惩治腐败、减少损失、维护稳定，促进发展”办案原则，对严重违纪违法问题，不管涉及到什么人都严肃查处，决不姑息。一是强化财务审计，深查细排案件线索。加强同财会服务中心、审计站财会协作审计力度。加大对农村财务规范化管理定期审计，加强对八大中心财务审计，突出对重点村、重点部门的财务审计。全年审出违纪违规金额51.03万元，核减往来45万元，核减支出40.19万元，增加收入15.84万元，清退金额444万元，增收节支总额达147.63万元。同时，注重审计出来的违规违纪问题的查办，查处了联合村一名原任村干部职务侵占案，涉案金额2960元，责任人受到党内警告处分。坚持一手抓审计，做到防微杜渐，一手抓案件查办，达到警示教育，从而基本实现规范一方、惩处一批、教育一片的纪检监察综合治理目标。二是加强对离任干部的职务审计，以还干部清白，还群众明白。通过离任审计，对三乡河村原支部书记、主任、会计截留挪用农业税灾免款、违规发生村级招待费，涉案金额达26474.40元的违纪行为进行了立案查处。三是加大对工作失职，渎职责任追究力度。立案查处了推广村、一心村计划生育责任人工作失职，导致计划外超生案件，7名责任人受到党纪处分。对三个计划生育工作滑坡的村计划生育责任人进行诫勉谈话，责令限期整改。四是扎实推进纠风和优化经济环境工作。认真组织了对全镇范围内中小学校收费和涉农部门收费情况的执法检查。同时，着力抓好优化经济发展环境工作，以服务经济建设为已任，主动融入经济工作，促进招商引资和项目推进，全力为企业排忧解难。镇纪委介入处理了一起服务部门工作人员在服务客商过程中，言语不文明，客商投诉事件，及时化解了矛盾，赢得了客商的理解，消除了这起事件对企业发展的不利影响，为企业发展创造了良好的外部环境。这些工作，有力的服务和促进了党委、政府各项工作的开展，得到了党委、政府领导的肯定。
存在的不足：
学习还不够深入，创新工作有待于进一步加强。
回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但由于是初任纪委书记，工作中还有不足，离县纪委领导的要求还有一定的距离，我决心在今后的工作中继续加强理论、业务学习，努力开创我镇纪检监察工作的新局面，为全镇经济、社会的持续、快速、健康发展营造良好的政治局面和稳定的发展环境。以上述职当否，敬请各位领导批评指正。
谢谢大家！
200５年12月30日
述职述廉
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第四篇: 2022年纪委报告
严明纪律规矩 强化执纪问责
为实现“十三五”良好开局 提供坚强纪律保障
----在2016年党风廉政建设分析暨协同监督联席会上的报告
各位领导、同志们：
下面，我代表公司纪委作党风廉政建设监督责任报告。
一、2015年工作回顾
2015年，公司纪委在XX公司纪委和XX公司党政的坚强领导下，以“干事、干净”廉洁理念为导向，紧密围绕中心工作，按照“四落实、三抓实、两强化、一股绳、零积压”工作思路，认真落实监督责任，不断健全制度体系，强化廉洁教育，开展专项监督，严肃执纪问责，为公司健康平稳发展提供了坚强保障。
（一）党风廉政建设责任做到“四落实”
一是落实工作机制。依据《XX公司党风廉政建设责任制实施细则》，建立“党政一把手负总责，分管领导主抓，业务主管部门具体负责，各有关部门横向协同，党群部监督检查”的“党政纪齐抓共管”领导体制和“全员参与”工作机制。
二是落实目标任务。在责任分工上，制定并印发《国网XX县供电公司2015年党群工作目标责任分解表》、《国网XX省电力公司XX县供电分公司领导班子成员及总经理助理职责分工的通知》，对公司党风廉政建设、行风作风建设工作部署、强化过程监督等18项内容进行全面目标分解，明确了领导班子成员和总经理助理分管范围，将目标任务纳入绩效考核，有效落实到管理责任人。
三是落实人员责任。签定党风廉政建设责任书，明确年度工作目标，严格考核奖惩；
按期开展供电所党风廉政建设民主测评和中层管理人员述职述廉和民主测评。
四是落实工作考核。按照公司党群工作总体安排，坚持每季度对辖区17个党支部和18个供电所开展全面综合检查，依据检查标准对各支部得分进行排序，并在公司范围内通报。通过落实工作检查考核，使各支部党风廉政建设工作进一步规范。
（二）监督工作做到“三抓实”
一是抓实日常监督工作。定期召开协同监督联席会议，提出每个阶段工作中存在的问题，制定整改措施，明确整改期限及要求，形成闭环。强化行风和作风建设监督，一方面坚持公司行风监督员聘请制。组织行风监督员深入施工现场与电力员工体验和互动，加强对电力企业的重新认识和定位，切实发挥行风监督员在政府各部门以及在大宗企业中的呼吁和政协、人大提案回复的协调，进一步营造了良好的外部环境；
另一方面坚持公司“三禁止 四务必”深化作风建设要求，在公司和供电所采用指纹考勤，并围绕窗口服务、车辆管理、优质服务、应急抢险等领域，加大明查暗访力度，形成作风建设通报11期。加强公司“三重一大”、物资管理等方面的监督，凡涉及三重一大事项的研究决策须有纪检人员参与监督。
二是抓实专项监督工作。立项开展了“业扩报装管理”、“废旧物资回收管理”、“2014年变电技改项目质量管理”专项监督，通过采取自查与跟踪检查相结合的方式对相关资料进行检查，并就检查出来的问题及时提出整改措施，要求按期整改，并坚持“回头看”，确保问题整改不反弹。开展“集体企业管理”专项监督， 重点对集体企业的人、财、物、工程及“三重一大”执行情况进行了全面自查清理，并对自查发现的结余物资和废旧物资部分未及时回收、退库后部分手续未及时完善等4项问题落实整改措施和时限，修订了财务、物资、工程等5个管理办法，进一步了提升集体企业规范管理水平。开展“营销领域”专项监督，对公司业扩报装管理及电费电价管理进行了全面的梳理排查。同时，督促公司营销部对检查发现的电费票据不规范、业扩报装流程各环节不联动等3项问题落实整改措施及时限，编制完成了《国网XX县供电公司电费发票管理办法》，制定了业扩时限管理的“上下联动”机制，实现闭环管理，进一步夯实了公司营销管理基础。开展农网工程建设廉政护航专项监督，制定了《农网工程建设项目廉政监督护航工作方案》，重点对工程项目业务、分包、资金、结算、物资管理等五个方面进行监督，完成对相关人员的廉政约谈工作，共签订《农网工程建设廉洁从业承诺书》26份，以“清单式”开展对农网工程廉政监督。开展集体企业“三重一大”暨规范管理专项监督，从重大决策、组织框架、财务管理、物资管理、工程管理方面对集体企业管理进行监督检查，共发现问题12项，全部拟定了整改措施，目前已整改8项，正在整改4项。开展供电所资金专项管理“回头看”工作，共发现问题7项，已整改4项，其他3项正在整改。
三是抓实效能监察工作。按照XX公司工程建设管理效能监察、集体企业物资管理效能监察工作的要求，对公司范围内2014-2015年的电网基建工程、大修技改、营销项目、农村电网改造升级工程和集体企业物资管理制度体系建设、采购计划管理、招投标和非招标管理、合同管理、库存物资管理、归档资料管理等方面开展了自查工作，自查出问题9个，通过整改进一步规范了公司工程建设管理和集体企业物资管理。
（三）党风廉政教育做到“两强化”
一是强化氛围营造。为进一步增强广大干部员工遵纪守法和廉洁从业意识，提高拒腐防变和防御各种风险的能力，切实做到“干事、干净”，制定了“六个一”主题廉洁教育活动方案，旨在通过讲一次“廉洁课堂”，传递廉政正能量；
牢记廉洁承诺书，时刻受警醒、知敬畏、明底线、守规矩，确保各级管理人员真正做到严于律己，廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员；
阅读一本廉洁教育书籍，开展读书心得撰写和廉洁格言征集活动，引导广大干部职工增强反腐倡廉建设的主动性和自觉性。；
组织一次反腐倡廉警示教育，采用参观廉洁教育基地、观看反腐倡廉警示教育片的形式，着力增强广大干部职工纪律观念，进一步筑牢思想道德防线，努力提高拒腐防变意识和能力；
组织一次廉规考试，强化思想教育和责任担当，切实增强反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从业；
坚持公司手机短信平台重大节假日前廉政短信提醒以及公司微信平台创新“小党说违章”，搭建一个反腐倡廉网络平台，为干部员工营造风清气正的良好氛围，增强守住安全生产、优质服务和党风廉政建设底线的重要性，确保工作和生活廉洁平安。
二是强化平台搭建。利用公司微信群普及廉洁知识教育，让廉洁教育寓教于乐。开设“小党说违章”专栏，进行反面典型案例教育。通过公司短信平台坚持在重大节假日前对关键岗位人员群发廉政短信，提醒大家时刻廉洁自律，自觉遵守中央八项规定和省公司十项禁令等，确保干部员工不触红线、不越底线。
通过廉洁教育工作的扎实开展，公司党员干部对标找差，工作作风得到了进一步转变，廉洁从业意识进一步增强，特别是依法治企、规范管理的意识明显提高。
（四）队伍建设工作做到“一股绳”
抓好纪检队伍建设，试点所务监督，纪检人员拧成“一股绳”， 上下联动，确保工作运行阳光透明。根据XX公司《供电所所务监督管理办法（试行）》要求，严格遵守各供电所民主选举、人员公示等流程，在公司农村供电所范围成立所务监督小组18个。同时，为了帮助所监组成员能更好地协助支部书记抓好党风廉政建设责任制的落实，对供电所“三重一大”执行情况、事务公开情况、干部员工队伍作风建设情况等进行有效监督，及时提出监督意见和整改建议，有效化解供电所存在的廉政风险，持续强化民主管理、民主监督，为农村供电所从严依法管理、阳光透明运作提供了坚强有力的保障，公司纪委组织全体所监组成员开展系统、全面的供电所所务监督培训，对供电所所务公开涉及的内容、所监组的权利和职责、所务监督定期报告等相关知识进行了讲解。（五）信访查办工作做到“零积压”
全面梳理信访办理流程，严格规定信访问题处理时限，严格按照上级的要求回复，切实提高了信访件办理水平、解决了群众的合理诉求、维护了群众的合法权益。1-11月公司纪委共调查处理XX公司、县信访局、95598等转来各类信访举报件5件，并及时进行了调查、处理和回复，做到了“件件有着落、事事有结果”。通过开展信访举报阳光办理，严肃责任追究，22人受到处理。
二、2016年主要工作任务
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是深化改革创新的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。今年公司纪检监察工作将按照省公司党委、纪委和公司党委部署，聚焦主业主责，加强纪律建设，以“四个强化、四个提升”为工作思路全面落实纪委监督责任，为公司实现“十三五”良好开局提供坚强纪律保障。重点抓好以下四个方面的工作：
（一）强化制度宣贯，提升廉洁意识
一是加强廉洁知识教育。围绕“清风川电”开展廉洁教育，全面宣贯《准则》和《条例》，组织开展党规党纪知识竞赛，让“四个必须”、“八条规范”和“六项纪律”成为党员干部人人皆晓、时刻遵守的铁律。进一步完善党风廉政教育长效机制，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。
二是加大警示教育力度。通过内部网站上“小党说违章”专栏，认真学习公司系统在十八大后发生的典型案例，通过典型案例剖析，举一反三，以案示警、以案明纪，让干部员工受警醒、知敬畏。积极开展红线制度巡讲，促使员工学好“红线”，守住“底线”，严守纪律规矩。坚持微型廉课进班组，坚持在法定节假日、重要活动节点发布廉洁提醒，常敲警钟，时刻营造严守纪律规矩的良好氛围。
（二）强化监督检查，提升执纪能力
一是进一步健全纪检监察机制。完善协调监督管理机制，修编完善纪检监察相关标准制度、奖惩条例，使纪委执纪问责有章可循、有据可依，防止违法违纪、失职渎职、不作为和乱作为和严重侵害群众利益事件的发生；
加大组织协调力度，进一步优化“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，领导成员各负其责”的责任落实机制。
二是坚持经常性检查与重点监督相结合。以依法治企、规范管理为主线，深挖企业管理中存在的风险点，落实整改措施，完善管理办法，进一步规范企业健康发展。尤其在施工班组和供电所，要通过充分发挥专职书记、所务监督小组、民管小组的作用，实现多方协同、共同监督，内外约束。做好业扩（外委）工程预算管理、工程外包管理、物资管理专项监督，找准问题根源，形成解决措施与方案，年度形成整改成果，建好制度。
（三）强化作风建设，提升服务能力
一是不断深化作风建设。严格执行中央八项规定和省公司“十项禁令”，紧盯“四风”问题新动向、新形式。加强明察暗访和专项检查力度，围绕劳动纪律、车辆管理、工程抢险、窗口服务等重点领域，坚持执行我公司“三禁止，四务必”要求，实行指纹考勤，同时每月至少开展一次作风建设检查，形成通报，宣传正面典型，处罚负面行为。
二是狠抓行风和优质服务。加大明察暗访力度，加强投诉举报问题回访，严肃查纠乱收费、吃拿卡、“三指定”等损害群众利益的不正之风，推动全体干部员工“明纪畏矩”意识不断提升。坚持聘请行风监督员制度，开展“走进企业、贴近用户”和电力工人体验式活动，进一步加大多方协作力度，促使行风监督员向政府呼吁、解决涉电难题，营造和谐内外部环境，树立公司良好的社会形象。
（四）强化自身建设，提升业务能力
一是强化知识理论学习。加大对专兼职纪检人员的培训，特别是对专职支部书记和所监组成员的专业纪检知识技能培训，提高业务水平。针对纪检监察干部，采取集中培训、外派学习等方式，切实抓好任职培训和业务培训。建立完善纪检监察干部基本业务知识测试制度，定期组织开展纪检监察基本业务知识测试。坚持以学致用，通过强化学习、教育培训、实践锻炼和经验交流等方式
二是发挥表率带头作用。以更高标准、更严纪律加强纪检监察队伍的作风建设和纪律教育，带头执行廉洁自律的各项规定，做到打铁自身硬。教育引导纪检监察干部争做党性坚强、政治坚定的表率，遵章守纪、依法履职的表率，转变作风、求真务实的表率，发扬民主、接受监督的表率。切实提高服务中心、解决问题的能力，为企业健康发展服好务、护好航。
同志们，让我们在公司党政的正确领导下，恪尽职守，创新进取，奋发有为，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面建成“一强三优”现代公司而努力奋斗！
第五篇: 2022年纪委报告
2013年纪委书记述职报告
来瞧瞧吧，下面是述职报告网的收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是一篇
2013年10月，因工作需要，我服从组织安排，从XX市第X中学调到XX市XX镇党委工作，同年12月，在中共XX镇八届委员会上当选为XX镇党委副书记、纪委书记，某镇党委副书记、纪委书记个人述职报告。至今在此工作近三年时间，在这近3年的时间里，通过理论的学习和实践的磨练，在工作中我取得了一定的成绩，也有了一些进步，同时也吸取了一些经验和教训，现就3年来自己的履职情况汇报如下：
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一、政治思想方面
我是从教师岗位上成长起来的一名普通领导干部，2013年从教师工作到政府机关部门工作，工作环境变化了，工作的性质和要求也相应的发生了变化，面对这种变化，我首先要求自己在思想建设上一定要过硬，因为理论建设是领导班子思想政治建设的根本，而理论素养是领导干部素质的核心，作为一名党务工作者，思想政治建设和理论素养显得尤为重要。为此，长期以来，不论是在镇上组织的一切政治学习时间，还是在繁忙的工作之余，我都能自学地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习“十六”大报告和十六届三中会会精神，努力用“三个代表”重要思想武装头脑、指导思想，推进工作。在工作中、生活中把学习作为一种神圣的职责、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，并努力做到学有所得、思有所悟、用有所成。以此去不断指导自己客观世界和主观世界的改造，去端正自己的人生态度，确立自己的人生追求，树立正确的人身观、世界观、价值观。通过学习，个人的党性得到了加强，理论水平也得到了提高。
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二、工作方面
大家知道乡镇工作是较为复杂的工作之一，“上面千条线，下面一根针”很形象地描述了我们乡镇工作者的忙碌和辛苦，作为一名镇党委副书记和纪委书记，我分管着全镇的党风廉政建设、工、青、妇、统战、民族、宗教、精神文明建设、党校、机关党总支等工作，尽管所承担的任务和压力都比较大，但实事求是地讲三年来，不论是对待自己的本职工作也好，还是对待镇上的其他工作，都能善始善终地做到：勤勤恳恳、踏踏实实、实事求是、以身作则。为XX镇经济、社会各项事业的发展作出了自己应尽的努力。
1、业务素质方面
作为一名领导干部，能否完成组织和上级领导交给的各项任务，主要取决于自身素质如何。除要具有较强的思想素质外，还要有过硬的业务素质。为此，在认真学习新时期党的路线、方针、政策及相关理论的同时，对业务知识的学习我也从未放松过。近3年来，从订阅的各种报刊书籍及各种专业知识培训中，我的业务知识水平及业务能力有了一定的提高，在边学习边干工作的同时，我同样要求自己要做到：学有所得、思有所悟、用有所成。而事实也证明，所学到的很多知识都能正确地应用于工作中，对本职工作能起到很好的指导作用。
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2、摆正位置，维护班子团结统一方面
作为一名副职领导，具有较好的配合意识，能摆正自己的位置，自觉维护领导班子的权威，积极配合支持好党政一把手的工作，平时，工作有何进展、取得哪些成绩、遇到什么困难，都经常向正职领导汇报，真心诚意征求他们的意见，得到他们理解和支持。在工作中，铭记只有团结的班子才能出战斗力，只有团结的班子才能干实事，只有团结的班子才能出效益，注重和班子成员一起讲政治、顾大局、识大体，努力维护班子的团结统一。为此，几年来，在班子协调统一方面也作出了自己的努力。
3、具体工作方面
虽然分管的工作较多，但主要职责是抓好全镇的党风廉政工作，在没有纪检专干，纪委委员又都是兼职的，其自身的工作都非常忙碌的情况下，仍能结合XX实际，制定切实可行的方案，从宣传教育到制度建设，从查办案件到典型教育，从处理各类信访件到开展各类主题活动，坚持党中央确定的反腐败斗争的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，坚持从严治党、从严治标、标本兼治、综合治理、解放思想、与时俱进、扎实工作、不断创造新的成绩。近几年来，在市纪委、镇党委的领导下，在镇人大、政府及全镇党员干部、职工的支持下，我镇的党风廉政建设工作取得的成绩是有目共睹的。在积极搞好党风廉政建设工作的同时，积极抓好所分管的各项工作，遇到问题，及时处理、及时协调，保证所分管的工作都能顺利开展。在努力完成好自身的本职工作的同时，自己能积极地投身于镇上的其他工作中，对镇人大、镇政府的工作从不存在“分工、分家”的思想，只要需要，往往都是努力去做好每一件工作。作为党委副书记，在近三年来，承担的党务工作也较为繁重，其间负责过很多的中心工作。2013年、xxxx年的“三个代表学习”活动;xx年“防治非典工作”、“农村税费改革工作”、“禽流感的防治工作”;xxxx年的“村级换届选举工作”;xx、xxxx连续两年的抗旱栽烟工作等，在较多的中心工作中，自己既是组织者，又是参与者，为保证工作的顺利开展，晚上写材料，白天要深入实地亲自操作的事常有发生，为此付出了许多的心血和努力。
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4、工作表现和态度
在XX工作的近三年的时间里，热爱自己的本质工作，积极钻研业务知识，有端正的工作态度。长期以来，面对较为繁杂的各项工作，没有任何怨言和推委，默默承担了许多的苦和累。工作中讲党性，服从党委安排，任劳任怨，从不计较个人得失，不争名利。有较强的吃苦耐劳精神，能经常深入到农村中去调查了解情况，指导村党总支、村委会积极开展工作。能承担各种较为繁重的任务，对组织及上级领导交给的各项任务都能较好地完成。为人正直、谦和，既能严格要求、又能关心爱护自己的下属。作为纪委书记，在反腐倡廉工作中，能严于律己，以身作则，作到清正廉洁。并且在其他很多方面也能做到率先垂范。
5、取得的工作成绩
近三年来，由于能够踏实勤奋的工作，朴实正直的为人，所以得到了众多领导的信任和大多数群众的认可。在xxxx年镇机关国家公务员民主考核中被评为“优秀公务员”;xx年因党务工作成绩突出被镇党委评为“优秀党务工作者”。xx年，所分管的党风廉政建设工作，在市纪委、镇党委的领导和指导下，在全镇党员干部的支持下，荣获“市级一等奖”。其余分管工作在每年的《党群目标考核》中也均得到好评。
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6、工作中存在的不足及努力方向
(1)尽管从任职的那天起，我就把“责任”牢记在自己心中，并为不辜负组织的培养和
群众的希望而努力工作着，但在实际的工作中，由于所分管的工作较多，精力有限，有些工作不能做到尽善尽美，在今后的工作中自己要注意统筹兼顾，努力搞好各项工作。
(2)为不断提高解决自身问题的本领，理论修养还需不断加强。
(3)为适应形势发展的需要，工作思路还需不断阔宽、工作方法还需不断改进。
总之，在过去近三年的时间里，在XX这个条件较为艰苦的地方，通过党性锻炼、党内生活训练、艰苦环境的锻炼和基层群众工作经验的积累，作为一名较为年轻的妇女干部，我的身心和意志都受到了较好的磨练，从工作实践中也得到了很多的启示和收获，政治素质、领导经验、思想作风、工作作风都得到了加强和提高。相信这段珍贵的经历会对我的人生道路带来很大的帮助。在今后的工作中，我将一如既往地保持自己的优点，极力弥补不足，用勤奋踏实的工作作风、端正朴实的人生态度积极进娶奋发向上，努力做好组织安排的各项工作。
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述职报告写作技巧
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
一、写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。
一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
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述职报告是述职者对自己在一段时期内履行岗位职责的情况，从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行回顾、总结，下面快随来看看“中学党支部书记年终述职报告”。中学党支部书记年终述职报告各位
2018-09-25
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2018-09-25
第六篇: 2022年纪委报告
突出改革创新，强化监督检查
努力开创送庄镇纪律检查工作新局面
同志们：
现在，我代表中共送庄镇纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议。
五年来的工作回顾
自中共送庄镇第二次代表大会召开以来，我们在县委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和中央、省、市、县纪委全会精神，全面落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，贯彻从严治党的方针，全面履行教育、惩处、保护、监督五大职能，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。在党风廉政建设、查处违纪案件、廉政文化建设、农廉工作等方面，取得了一定的成绩，为我镇改革开放、经济发展和社会稳定做出了一定贡献。
一、坚持以党的基本路线为指导，服从服务于党的中心工作
五年来，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇工作大局，突出重点，突出创新，突出特色，突出实效，全面履行职责，切实维护党的纪律，努力增强改革观念，不断深化服务意识，自觉投身改革开放和经济建设，积极开展行风评议，优化政务环境，为我镇的经济发展作出了一定的成绩。我们按照镇党委的部署，多次深入各村、各企业调查了解情况，随时掌握他们在改革发展中遇到的新情况、新问题，掌握党员和党的领导干部在执行党的纪律、开展各项工作中的情况，掌握广大人民群众所关心的热点、难点问题，并及时向党委汇报，提出建议，为党委决策提供依据。
为适应我镇改革开放的新形势， 一是我们积极向党委提出建议，在镇村两级领导班子中开展《廉政准则》、党纪、政纪条例和法规知识学习，并采取开办培训班、组织参观县廉政警示教育基地等多种形式，对广大党员干部进行法纪教育，使他们在改革开放、发展经济的大潮中，既明确政策界限，保持清醒的头脑，又消除了畏首畏尾、顾虑重重的思想，鼓励他们进一步解放思想，大胆改革，锐意进取。二是镇纪委坚持本着实事求是的原则，对犯严重错误的同志进行严肃处理，决不姑息；
但对那些因在改革发展中因经验不足出现的失误，以及受到的错告、诬告的同志，及时为他们澄清是非，帮助他们总结经验教训，排除干扰和阻力，使他们放下包袱，轻装上阵，受到了人民群众的赞扬，促进了我镇经济的快速健康发展。三是督促广大党员干部大力弘扬求真务实和艰苦奋斗精神，做到“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”，“政绩工程”，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，推进节约型社会建设。
二、加强党风廉政建设，切实纠正损害群众利益的不正之风
党风廉政建设，是关系到党的生死存亡的一项综合性工程。五年来，镇纪委坚持从群众最关心，最直接、最现实的问题入手，把协助党委抓好党风廉政建设作为义不容辞的责任，建立完善了《领导干部勤政廉政制度》、《机关干部工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《政务公开制度》等十八项制度。继续深入开展政风、行风评议活动，认真解决群众反映的实际问题，不断巩固农村税费改革成果，杜绝向农民乱收费、乱罚款、乱摊派，防止农民负担反弹。鼓励广大党员、干部廉洁自律，艰苦创业，全心全意为人民服务。机关作风有了很大的转变，谋事的多了，谋人的少了，务实的多了，务虚的少了，议发展的多了，议是非的少了，积极创业的多了，坐等观望的少了，关心群众的多了，吃拿卡要的少了，进一步密切了党群干群关系。在各行政村建立了政务公开制度，给群众一个明白，还干部一个清白。把农村宅基地审批，计划生育指标，财务收支情况，承办实事等人民群众普遍关心的热点问题，用固定板面定期公布，提高了村务活动的透明度，在各个行政村成立了村务监督委员会发挥了村务监督的作用，调动了人民群众参政议政的积极性，既促进了党风廉政建设，又增加了人民群众当家作主的主人翁责任感，营造出了村两委干部带领群众致富奔小康的良好氛围。
结合创先争优活动，狠抓了领导干部廉洁自律工作，引导广大党员干部进一步增强群众观念，纪律观念的廉洁奉公意识，严格执行“五大纪律、八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，健全镇村干部考核监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督，一是成立送庄镇便民服务大厅，镇纪委委员任大厅负责人，公开办事程序，接受群众监督，提高工作质量和效率；
二是成立农村三资管理中心，全面实行“村帐镇管”，逐步推行“组帐镇管”从源头上杜绝腐败问题的发生，三资管理施行五签二章一记录，即每张支出条子当事人签名、村长签名、支书签名、监委会主任签名，二章即村委会盖章、监委会盖章，一记录即认真做好监委会会议记录，抓好村级财务管理，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
在党风党纪教育中，镇纪委会同组织、宣传部门有计划、有重点、分层次组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记关于党风廉政建设的论述，深刻领会“两手抓，两手都要硬”的重要意义，克服把发展经济和反腐败对立起来的模糊认识，运用录像、宣传栏、书刊、举办培训班等形式，多方位、多途径进行党风党纪教育。通过学习，运用正反两方面的典型，引导党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的思想理念，坚持“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，增强广大党员干部的纪律观念，提高了拒腐防变的能力。
三、严肃认真地查处各类违纪案件
查处党员干部违纪案件，是纪检机关的一项重要职能，也是加大反腐败力度的重要体现。镇纪委始终突出案件查处工作，充分发挥信访举报的作用，密切保持同执法监督部门的联系，及时获取和定期排查案件线索，对业务范围内的信访案件进行了认真的筛选、排查。五年来，共收到信访举报材料40起，市长热线240件，立案查处各类违犯党纪、政纪案件13起，处分违纪人员31人，其中严重警告处分 6 人，警告处分25人，结案率达到100%。在立案时，镇纪委坚持把群众反映强烈的热点问题作为重点，根据我镇实际，突出抓了违反党的组织原则，严重以权谋私、贪污、受贿、违反计划生育政策等案件的查处。纪委的同志在办案过程中，能坚持原则，排除各种阻力和困难，采取领导带头办案、与县纪委等部门联合办案等方法，加快了办案速度。在案件审理工作中，纪委的同志本着“惩前毖后，治病救人”的方针，坚持以事实为依据，以党纪、政纪为准绳，做到具体问题具体分析，严格按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备”的要求办事，保证了办案质量，既保护了党员权利，又维护了党纪的严肃性，为我镇改革开放和经济建设的顺利进行创造了良好的政治环境。
五、廉政文化建设取得明显成效
我们按照中纪委六次全会精神和县委、县政府《贯彻落实〈建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体办法》，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，大力实施廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进农村，建成了送庄廉政文化广场；
在镇机关投资2万元建成了廉政文化学习园地、廉政文化警示牌、警示牌，同时针对机关重要环节重要人员全面建立惩治和预防腐败体系，并投资3万元挂牌上墙、挂牌上岗；
在护庄、清河学校建立了廉政文化长廊和德育基地，在清河、梁凹等村建成了一批廉政文化大院，编写了一批反腐倡廉文化节目，开展形式多样、生动活泼、内容丰富的廉政宣传教育活动。在全镇党员干部中和群众中初步形成了以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚。
五、健全“三个机制”，务求纪检监察工作取得实效
制度具有根本性和规范性，依靠制度预防和治理腐败，是加强廉政建设的重要内容。镇纪委主要围绕三个方面来抓廉政建设长效机制建立。
1、完善各项制度。从机关廉洁从政方面，制定了《送庄镇干部廉政教育制度》、《送庄镇干部廉政谈话制度》、《送庄镇领导班子廉洁自律守则》等各项制度；
从机关干部管理方面制定完善了《送庄镇机关干部工作制度》等十二项制度；
从深化机关行政效能建设方面制定了《转变干部作风加强机关行政效能建设十条措施》、《深化机关效能建设的安排意见》等制度；
从转变干部作风、提高工作效能入手，制定完善了《首问责任制度》、《领导干部信访接待周制度》《限时办结制度》、《领导干部联系村制度》、《送庄镇廉政风险防控机制》等制度，通过制定完善一系列制约防范制度，逐步形成了我镇反腐倡廉制度体系。
2、加强监督检查。在严格执行制度规定的同时，镇上还成立了由纪委、办公室共同组成的督查工作领导小组，全面履行监督职能，开展对制度和重点工作落实情况的效能监察，做到了日常监察和定期监察相结合，专项监察与综合监察相结合，确保了各项制度的有效落实，从而建立了我镇廉政建设的长效机制。
3、落实责任追究。我们针对制度“失信”的现实状况，制订出台了《送庄镇机关干部落实党风廉政责任制追究办法》，对违反制度和规定的行为进行责任追究。5年以来，对行政执法、服务态度不好、工作责任心不强、上班迟到早退等问题，诫免谈话6人次，批评教育9人次，经济处罚8人次，较好地形成了用严格的责任追究来促进制度落实的良好局面。
同时镇纪委一班人注重自身建设，认真开展“队伍建设年”活动，加强“以人为本、执政为民”专题教育，要通过“五围绕”，实现“五解决”（即：围绕爱岗位，解决信念不坚定、责任心不强问题；
围绕强素质，解决素质低下、能力不强问题；
围绕正作风，解决工作浮漂、风气不正问题；
围绕做表率，解决标准不高、要求不严的问题；
围绕当公仆，解决脱离群众、特权思想问题），真正把“以人为本、执政为民”的理念贯彻到纪委工作的指导原则、工作部署和队伍建设中去，纪委干部要带头做到“五个表率”，即：做学习的表率、做爱岗敬业的表率、做服务群众的表率、做遵纪守法的表率、做廉政勤政的表率。继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，努力把纪委领导班子建设成为“政治强、业务精、形象好”的领导集体；
把纪委队伍建设成为“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质干部队伍。通过活动使纪委干部作风明显转变，执行力明显提高，责任意识明显增强，精神面貌焕然一新，树立纪委干部可亲、可信、可敬的良好形象。
总之，党的纪律检查工作在县纪委和镇党委的正确领导下，经过镇、村两级党组织的共同努力，荣获了县党风廉政建设先进镇、洛阳市农廉工作先进镇，取得了一定的成绩，但是，我们也应该看到，党内不正之风和腐败现象仍然存在，有些还没有得到及时制止和纠正。在实际工作中，还存在一些问题和不足，主要是在办案执法中，有失之过软、有失之过宽的现象，结合办案进行党性、党风、党纪教育做得不够；
对纪检干部的系统理论培训较少，纪检干部的业务素质还有待于进一步提高等。因此，我们仍要坚持不懈地努力，在今后的工作中加以纠正和克服。
今后五年的工作意见
在县纪委和镇党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和党的十七届五中全会和中央、省、市、县纪委会议精神，坚持党中央确定的反腐败斗争指导思想、基本原则和工作部署，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，坚定地贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，更扎实、更深入、更有效地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，促进我镇第三次党代会提出的各项任务全面落实。
一、继续深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设
1、要继续落实领导干部廉洁从政的各项规定，重点抓好以下几项工作：一是继续落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定。加强监督检查，加大查纠力度，严格执行纪律，强化源头治理。二是狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。要严格执行公务活动接待标准，实行定点接待、招待费支出情况定期公开制度，严禁用公款旅游以及进行高档娱乐和健身活动，坚决制止领导之间公务之外的相互吃请。各级领导干部要严格执行《关于重申严禁党员领导干部婚丧喜庆事宜大操大办的通知》，严格申报制度，不准借婚丧嫁娶之机敛财、大操大办，对违反规定者，要进行组织处理和经济处罚，决不姑息迁就。党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，不准用公款在社会上的经营性饭店用餐。要加强镇机关廉政灶的建设管理和使用，使其充分发挥作用，坚持机关干部下村吃工作餐制度。三是深入推进农村村务公开。继续公开计划生育政策落实，救灾款物发放，宅基地审批、财务收支、承办实事等内容。要将土地征用补偿及分配，农村税减负政策、种粮直接补贴，退耕还林款物兑现情况及时纳入公开的内容。要把推进村务公开与建设社会主义新农村有机的结合起来，着眼于维护农民群众的切身利益，充分发挥农民群众的参政议政作用，深入推进农村村务公开。
2、继续加大查处违纪违法案件工作力度，坚决惩处腐败分子。重点查办党政领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门负责人的违纪违法案件。要坚决查办严重违反财经纪律的案件，对贪污贿赂、徇私枉法、农村“三乱”、严重失职渎职的案件，党员干部为黑恶势力充当“黑后台”、“保护伞”的案件和严重破坏社会主义市场经济秩序的案件，要发现一起，查处一起。今后五年要查办案件不少于40起。要进一步加大办案力度，突破一批大案要案，促进查案工作深入开展。一要切实加强对办案工作的领导。各级党组织都要重视和支持查办案件工作，对重大疑难案件，主要领导同志亲自过问，帮助排除阻力，解决遇到的困难。纪检监察机关要严格实行办案工作责任制，领导干部要亲自上一线查办大案要案。二要严肃执纪，切实解决失之于宽、失之于软的问题。对有案不查或隐瞒重大案情的责任人要坚决追究责任，对干扰阻挠案件查处、庇护违纪违法嫌疑人的要严肃处理，对不落实党纪政纪处分的要坚决予以纠正，并追究有关责任人的责任。严禁以治安处罚、经济处罚代替党纪政纪处分，严禁以党纪政纪处分代替刑事处罚。三要进一步提高办案质量和效率。要认真研究社会主义市场经济条件下领导干部违纪违法行为的特点和规律，改进办案方法，提高依纪依法办案的能力。努力拓宽揭露腐败问题的渠道，进一步加强信访举报工作，建立健全执纪执法部门案件线索移送制度，防止案件线索流失。要严格按照案件审理工作要求，加强案件审理工作，使查办的每一起案件都能经得起历史的检验。五要坚持立足全局，掌握政策，综合考虑办案的政治、经济、社会效果。对人的处理，要始终坚持慎重、稳妥的原则，处理好严格执纪执法与宽严相济、区别对待的关系，既要有利于孤立和打击极少数腐败分子，又要有利于教育挽救保护党员干部。要把查办违纪违法案件同保护党员干部的合法权益结合起来，坚决惩处打击报复者和诬告者，为受到失实举报和诬告的党员干部澄清是非，保护党员干部干事创业的积极性。
3、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，解决群众反映突出的问题。抓好优化政务环境专项治理工作，是党委、政府的一项重大决策，各级纪检监察机关要认真履行职责，协助党委、政府抓好落实。一要加强组织协调，严格实行工作责任制，充分发挥各职能部门的积极性和主动性，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。二要加强对优化政务环境的政策规定落实情况的监督检查，与民主评议行风、加强群众监督相结合，督促有关部门切实履行职责，注意发现典型，总结经验，推动工作。三要坚持全镇所有企业免打扰工作日制度，加大查纠力度，坚决纠正一些职能部门和工作人员利用职权乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等违纪违法行为，严肃查处破坏经济发展环境、损害企业合法权益的案件，严格实行责任追究制度。四要及时综合反馈工作进展情况，认真研究工作中出现的新情况、新问题，及时提出改进工作的意见和建议。五要加强队伍建设年活动的开展，努力打造一支政治强、业务精、形象好的纪检队伍，通过卓有成效的工作，努力为全镇改革开放、经济发展创造良好的环境。六要继续抓好减轻农民负担工作，加强对减轻农民负担政策规定执行情况的监督检查，严肃查处向农民乱收费、乱集资、乱摊派等侵犯农民合法权益的行为。各支部和村委会要以对人民群众高度负责的精神，密切关注农民负担问题，发现问题及时解决。凡因工作不力，致使发生涉农负担恶性案件的，坚决追究直接责任人和有关领导的责任。七要继续开展民主评议行业作风活动。继续对行政执法部门、垄断性经营和服务行业进行行业作风评议，进一步优化我镇经济环境。评议中，要广泛发动群众、公开评议标准和结果，接受群众监督，促进行业风气的好转。八要营造廉洁高效的政务环境，紧扣县委、县政府六大考核体系，扎实开展“发展环境创优年活动”，突出五大建设，开展五项活动，以“两提升”、“两满意”为标准，打造最好最优的发展环境。
二、严肃党的政治纪律，加强和健全党内监督，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实
加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极腐败现象，具有重大意义。我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。进一步完善防范党员干部违反党的组织原则，有令不行、有禁不止、任人唯亲、以权谋私，压制民主等行为的各项监督制度。继续推行以“两公开一监督”为主要内容的廉政制度建设，农村要坚持政务公开制度加大责任追究力度，全面认真开展行政告诫和诫勉谈话制度。在广开党风监督渠道方面，要重点做好纪检、信访工作，倾听人民群众的意见，充分发挥纪检信访在监督工作中的主渠道作用。党员干部都要增加监督意识，自觉接受来自各方面的监督，做到为政清廉。
三、加强反腐倡廉教育，增强党员干部的党性和纪律观念
进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，深入开展“廉政文化建设巩固年”活动，充分发挥宣传教育的基础性作用，大力推进廉政文化建设，促使了广大党员干部做到为民、务实、高效、清廉。把法纪教育和廉政勤政教育纳入干部培训和入党积极分子培训的教学计划，加强对党员干部的理想信念，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，示范警示教育，继续做好廉政文化的“五进”工程，增强党员干部的党性和纪律观念。
五、加强农村基层党风廉政建设，推进农村各项事业健康发展
加强农村基层党内廉政建设，是加强基层党的建设的重要内容，是提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力的必然要求，对予充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，夯实党的内政基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义，切实加强农村基层党风廉政建设，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，教育广大基层党员、干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，始终做到爱民、为民、富民、安民、福民，真正做“党的忠诚卫士”、当“群众的贴心人”。
同志们：反腐倡廉建设任务繁重、使命光荣、责任重大，我们隆重召开送庄镇第三次次党员代表大会，镇纪委要在上级纪委和镇党委的领导下，以强烈的使命感和高度的责任心，以对党和人民高度负责的精神，紧紧围绕我镇今后五年的经济建设、社会发展等各项工作，开展纪律检查工作，为进一步端正党风和不断推进廉政建设，为全面完成这次党代会确定的各项工作任务而努力奋斗！
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