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以案为鉴班子对照检查材料6篇
第1篇: 以案为鉴班子对照检查材料
以案促改个人对照检查材料
按照指示精神，结合我院实际情况，于2018年5月6日召开了全体党员干部参加的******以案促改剖析整改会议。会前,深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习近平关于以案促改工作讲话精神,深入剖析郑州航空港经济综合实验区三位违纪干部典型案件,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发规律,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况报告如下:
1、认识和体会
(一)不断提升思想认识,吸取教训,引以为戒。
要把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为当前开展专题教育的重要内容和首要任务,切实把思想和行动统一到中央的精神和要求上来,坚决防止“四风”漫延。要以港区三位违纪干部严重违纪违法案件为反面教材,严守党的政治纪律和政治规矩,进一步深化学习研讨,联系自身实际,吸取教训,引以为戒,真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。港区三位违纪干部严重违纪违法,一方面肆意践踏党的纪律和规矩,严重违纪违法,一方面带坏了党风政风,严重破坏了党和政府的形象及公信力。全面从严治党,必须把纪律严起来、把规矩立起来、把党风转过来、把政风扭过来。要坚决纠正 “四风”存在问题,做到边学边查边改,深入查摆“不严不实”的突出问题和具体表现,列出整改清单,明确整改责任和措施,坚决防止凌空踏虚。
(2)要进一步强化政治纪律意识。
党章明确规定,党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一。遵守党的纪律,首要的就是要遵守党的政治纪律。严肃查处港区三位违纪干部严重违纪违法案件,这充分表明了以习近平同志为总书记的党中央坚决维护党的集中统一,坚持全面从严治党、坚定不移惩治腐败分子的鲜明态度和坚强意志。我们一定要认清港区三位违纪干部等反面典型违反党的政治纪律和政治规矩,违犯“五个必须”对党的形象带来的严重危害,给党和人民事业造成的重大损失,自觉强化政治意识和宗旨意识,坚定理想信念,严格要求自己,严以律己,做到廉洁从政,为经济社会发展作出应有贡献! (三)要坚决维护政治纪律的严肃性。
党员必须自觉接受党的政治纪律的约束,决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论,决不允许对中央的决策部署阳奉阴违,决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密,决不允许参与各种非法组织和非法活动。党的政治纪律是高压线,任何党员,不论其在党内的威望和职务有多高,只要是违反了党的政治纪律都应给予严肃的批评教育或纪律处分,对造成严重后果的,要依纪依法予以严肃惩处,决不姑息迁就。
(3)要切实履行维护政治纪律的职责。
要坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导,从总体上了解把握本地区本部门维护党的政治纪律工作情况,结合实际创造性地开展工作;要把遵守党的政治纪律作为己任,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。作为党员干部,要自觉作好表率,既要以身作则、率先垂范,主动维护政治纪律,坚持原则、敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性。
2、存在的问题
(1)在理想信念上。在基层工作以来,自己十分注重坚定理想信念,深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神,深刻领会省委重大部署、省委领导讲话精神,不断加深对 “绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪,特别认真敬业,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚定马克思主义信仰,在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚定。深入反思,在理想信念方面还存一些问题。如,在加强理论学习上“搞选择”,学习上级和组织规定的内容多一些,对自己感兴趣的学的多,不感兴趣的学的少,还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时,在学习上还存在“夹生饭”的问题,对学习的理论思考的不深入,不全面,没有带着思考摘抄学习笔记,只是简单的用数量衡量,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
(二)在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来,自己一直在******岗位工作,能够严格按照卫生系统干部的标准要求自己、锻炼自己。不断增强纪律和规矩意识,在思想上政治上行动上自觉同党中央和上级保持高度一致,与党组织在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党表里如一,言行一致,不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题,注意把自己融入集体,维护集体团结,诚恳待人处事。深入反思,在纪律和规矩上还有不足。
（三）在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理,在工作中,坚持“一切从实际出发”工作原则,实事求是,不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线,坚持向群众学习,从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己,约束自己,力戒“四风”问题,没有出现违反中央八项规定精神的规定。重视家庭,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人在关心的同时,从严约束,注重良好家风的形成。深入反思,在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题。
(4)在担当作为上。自己在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极服从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的措施,认真解决。对工作中的失误,大胆承担责任,不随意推卸给别人,同时,注意从失误中总结经验教训,努力改进工作。深入反思,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏 “一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,远远没有做到“身在兵位,胸为帅谋”,“不在其位、学谋其政”,没能当好参谋助手,没能很好地为领导分忧。
(五)在参加组织生活上。能够认真履行党员的基本义务,积极参加*******党支部组织的各类活动,能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律,真正通过组织生活获得知识、获得成长。在离开单位外出参加活动时,注意维护单位的良好形象,严格按照有关单位的要求,安排计划自己的工作,确保不给单位抹黑。能够自觉主动缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,还有很大的改进空间。如,在开展批评与自我批评时存有“好人主义”,不够直接,不够大胆,“辣味”不足,有时担心批评的重了,言辞激烈了,会伤了同事间的“面子 ”和情谊,会影响团结。以后我要克服这些不足之处，落到实处。从自身做起，廉洁自律，以案促教、以案促改、以案促建，不断推进全面从严治党，推动我们***健康可持续发展。
第2篇: 以案为鉴班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
领导班子对照检查材料
******党支部
（2014年7月20日修改）
按照省公司和公司的部署要求，***党支部深入开展教育实践活动，积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。现将对照检查情况报告如下。
一、领导班子作风建设等情况
（一）作风建设情况
我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓，重视党性修养，无论是在言行、立场观点，还是在方向路线上，都与党中央、省公司、公司党组织保持一致。积极支持党的群众路线教育实践活动的开展，坚持在上级党委指导下，按照党的组织纪律开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止；
上有政策、下有对策”的行为。没有对公司的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化公司形象的言论，没有泄露公司的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以及工作阅历等方面都存在着差异，但是班子成员能做到识大体、顾大局。遇到思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和地交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊与得失，提倡以理服人，不强加于人。
（二）开展教育实践活动情况
自公司开展教育实践活动以来，班子成员认真学习原文原著、学上级文件精神、观看先进典型教材，累计组织集中学习5次。领导班子分别深入项目部及一线班组征求意见。对于群众反映领导班子“四风”方面的意见，高度重视，逐条梳理，逐条整改，并建立了整改落实台帐。班子成员之间开展交心谈心，带头反对“四风”，以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。支部共召开征求意见座谈会5次，累计征求意见27条。在征求意见的基础上，党政主要负责人亲自动手撰写对照检查材料。并按照公司督导组督导意见，7次修改完善对照检查材料。
二、存在的突出问题、具体表现
（一）形式主义方面
1．理论学习不够深入，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2．工作作风不实，求真务实的精神不够
少数干部的工作作风和精神状态还不适应公司加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；
完成任务时，缺乏高度负责的态度；
对待工作，缺乏精益求精的精神。对待工作有时不注重业务知识的全面性，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。比如，在工程创优检查的时候，为了迎检，刻意布置检查现场。
3．抓落实不够到位
以会议落实多，抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，创新精神有待提高。作为公司送电专业龙头，到目前为此还没有QC成果。
（二）官僚主义方面
1．宗旨意识谈化。班子成员不同程度存在宗旨意识淡化的问题，个别班子成员把自己与普通群众等同起来，没有全心全意为职工服务的思想，时时与职工比较，在利益面前心理失衡，于已有利就认为“我干了这么多工作，得到利益是应该的”，于群众有利时就认为“大家同样都是人，凭什么要分你我”。不能主动为职工排优解难，解决实际问题。
2．反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对员工关心体贴不够；
另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。在分公司分管工作中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分管范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见，不愿意牵头解决问题。
（三）享乐主义方面
1．思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚忍不拔的韧劲不够。
2．有滑坡，自我要求有放松。工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，安于现状、不求有功但求无过的思想滋生。
3．成员业余学习不够，业余时间喜欢上网打游戏，有时候还会参与打牌活动。如比：带项目期间，晚上下班了很多技术员都在办公室学习，但是自己在玩手机玩电脑的时间比较多，没有好好利用业余时间给自己充电，在提升自己的学识和修养方面做得还不够。
（四）奢靡之风方面
1．接待中存在面子思想。尤其在接待一些上级部门和兄弟单位的时候，有时存在变相提高标准。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子需要的关系。
2．宴请，餐桌上的浪费等现象。
三、问题根源分析
（一）理想信念不够坚定
1．子成员误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念，在行为上不能严格按照共产党员标准要求自己，事不关已，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。
2．底不深厚，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱轨，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，随波逐流意识渐强。
（二）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进
一是宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，有放松要求的现象。二是工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思想不深刻，有时把工作作为负担，未注意工作方法的完善。三是与员工交流思想不深不细，压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。
（三）党性修养有所放松
党性观念不强，理论修养不够，缺乏使命感。学习廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱。没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
（四）政治、组织和财经纪律具体执行有所软化
班子都是搞施工出身，忙于搞生产搞技术，对政治组织纪律的学习不够，政治观念不强。
对财务方面规章制度方面学习不够透彻。在财务制度具体执行上有软化，平时抓施工生产比较多，忽视了经济安全、资金安全。对个别支出项目把关不严，没有控制好项目部的资金流，项目部有些成本归集没有按照原始成本归集，过程资料不够完善。
（5）“三严三实”要求放松
在“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”要求方面，由于满足自身现状，缺乏上进意识，对自我要求不严，自身修养不够，出现了一定的享乐主义倾向。工作中缺乏创新意识，自我学习不够，在求真务实方面存在一定缺陷。个别领导班子在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四、整改落实的思路和措施
（一）整改落实的思路
我们将以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。第一在“找根源”上下工夫，在党性修养、自身根源、廉洁自律上查找，解决思想上存在的问题。第二在“真理解”上下工夫，围绕理论系统学、联系实际大力学、对照先辈先进深入学，继续开展好学习，解决好学习上蜻蜓点水的问题。第三在“动真格”上下工夫，对于群众反映领导班子“四风”方面的意见，高度重视，逐条梳理，逐条整改，解决好抓整改上不疼不痒的问题。第四在“敢担当”上下工夫，着眼于依法从严治企和深化改革创新两项重点工作，将开展教育实践活动与做好安全生产、经营管理等公司日常工作紧密结合起来。
（二）改进措施
1．加强形势任务教育
坚持每个季度开展一次中心组学习，要求班子成员在学习过程中要认真做好笔记，每年至少要写一篇关于形势任务教育的心。把形势任务教育融入支部“三会一课”工作以及平时基层思想政治工作中，摸清员工思想脉搏，用公司创新发展的成就鼓舞员工，用先进模范事迹激励员工，增强责任感、提高积极性、凝聚正能量。企业发展好，个人发展才会好。领导班子平时要多鼓励广大员工珍惜公司来之不易的良好局面，把心思和精力用在工作上，不惹事、不折腾、不添乱。要将个人发展与企业发展紧密联系起来，正确对待公司改革中的利益调整，正确处理好局部与整体、眼前利益与长远利益、个人利益与企业利益的关系。
2．抓好¡°四风¡±的整改，转变工作作风，积极工作
班子成员针对征求到的意见和专题民主生活会上查摆出来的“四风”问题召开专题会议进行逐项研究，制定领导班子整改方案，明确整改责任单位、责任人，制定任务书、时间表，一个一个加以整改。并由专人负责对已建立的“四风”整改落实台帐进行动态更新，对整改情况及时进行反馈。领导班子要坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、质量面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
坚决摒弃¡°老板¡±做派，强化¡°依靠¡±意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众的感受，以真诚态度了解职工群众诉求，争取在全分公司范围内形成¡°工作人人有责¡±的新局面。
3．精神状态适应当前形势的要求
班子成员要工作热情、精神状态饱满，不安于现状，工作积极主动，进一步增强事业心和责任感。要开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失。
4．加强团结、凝聚力量
搞好领导班子的团结，班子成员之间进一步巩固相互信任、相互支持、相互宽容和衷共济干事业的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，努力把领导班子建设成政治坚定、团结务实、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。
5．增强依法依规的治企理念，正确把握形势，切实增强责任感和使命感
结合我分公司实际工作情况，以开展教育实践活动为契机，认真贯彻执行公司新的管理模式，切实加强和改进工作作风。针对基层员工对公司新的管理模式、新的管理制度和要求存在不熟悉、个别不理解的情况，班子成员要进一步做好解释工作，加强组织学习和体会，争取理解和支持，同时强力执行。对分公司个别吸毒员工进行一对一帮扶。
6．带领全体员工严格自律
作为国家电网公司的员工，要发扬主人翁精神，主动维护公司利益和形象。要牢固树立法治观念，落实《国家电网公司员工守则》，培养社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。规范日常行为，讲诚信、讲责任、讲奉献。行事谦虚低调，不要强势张扬。自觉抵制社会不良现象和各种错误思想的影响，对恶意炒作、歪曲事实的舆论信息，不盲信、不跟风，不随波逐流、不人云亦云。要遵章守纪、依法办事，立足本职、踏实工作。
第3篇: 以案为鉴班子对照检查材料
班子对照检查材料
2014年8月
根据统一安排，XXX党支部集中开展了党的群众路线教育实践活动。村支部班子通过学习、讨论，写心得体会、观看影视资料、深入征求意见等形式，认真剖析了在“四风”方面存在的问题，本次共征求意见28条，现将本支部对照检查资料汇报如下：
一、存在的问题
（一）党建方面
1. 家长作风严重，遇事欠沟通。例如：在党员培养问题上，对入党积极分子的考核不够客观，与群众沟通不顺畅，没有广泛听取群众声音，甚至大部分党员对入党积极分子的基本情况一无所知，导致在最后考核阶段无法做到公正客观的对其进行考核。在安居工程指标下放问题上，班组成员也凸显出内部沟通匮乏，工作配合不力的问题。班组成员在安居工程指标确定问题上没有针对安居工程申报指标确定进行细致深入的考察，后期也没有组织相关讨论以核实情况，导致村民因对安居工程指标下放情况不满而上访，给整个XXX都带来极不好的影响。
2.支部活动，纯按上级布置，无新的创意，党员管理不严，特别是流出党员学习情况、工作情况、活动情况，了解不清。在党员教育培训工作中，习惯以党员极为分散，且都身在工作岗位难以抽出更多时间为由极少开展组织生活，仅以完成上级任务为目的，工作极其被动懒散。
（二）“四风”方面
1. 因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。例如：在引进企业方面，一个中铁十二局仓库基地（长冲组），稍有矛盾就感到烦，不敢再引进企业。
2. 弄虚作假、欺上瞒下。例如：稻田抛荒问题，村干部的责任田有少量的还不是自己耕种，下面的抛荒数也是摸脑壳数。
3. “机关化”现象严重。关心群众冷暖少，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，关起门来办公，忙于做台账、报材料。例如：“三无”户、低保户的生活起居，他们是怎样度过狂风暴雨之夜，谁家的房子有危险，入户调查少。妇女工作，避孕药具能否按时送到户，计外生育常有出现。食安工作宣传不到位，农村聚餐村民不晓得如何办手续。
4. 工作漂浮、不深入、不细致。例如：镇政府安排的稻田打石灰工作，百分之三十村民的责任田都是放给他人作，而我们发放石灰则是按责任田数分发到户，并未按实际作田数到户，致使部分稻田根本没有石灰撒，也根本没有人查哪些稻田打了灰，哪些没打灰。
5. 工作方法简单粗暴，不主动。例如：群众办建房手续，村民不找上门，视同没看见，找上门做得到的还可以，做不到的就不做或推脱，或拖拖拉拉，应付了事，不是耐心解释办理程序，。
（三）服务群众方面
1. 身在基层，不能深入基层，对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少；
要求部门解决多，直面群众解决少。例如：中铁十二局遗留问题，企业落户三、四年了，至今未予解决，导致该问题沦为无人愿管的遗留问题。
2.爱慕虚荣，追求享乐。评优莫缺我，批评莫挨我，喝点小酒、玩点小牌、泡泡歌厅，，其乐融融。少数干部工作日午餐期间喝酒没有节制，工作观念淡薄，下午醉酒上班，甚至醉酒处理纠纷；
还有个别干部将打牌唱歌奉为“生活文化”，长期沉迷其中。以上现象都给村民带来较大负面影响，村民对此颇有微词。
3.处理群众中的矛盾、纠纷欠沟通，各人有各人的想法，没有发挥集体智慧。农村社会事务繁杂，村民矛盾一触即发。由于部分村民文化程度偏低，素质不高，彼此矛盾一旦爆发极易小事化大，班组成员在处理群众矛盾纠纷调解过程中习惯直接介入，而不是事先相互沟通讨论，深入了解矛盾焦点，提出最终调解方案，导致群众矛盾治标不治本，得不到根本解决，一旦再次触发，后果更为严重。
二、努力方向与整改措施
（一）党建方面
1. 正风肃纪，发挥支部书记带头作用。坚持“三会一课”提高学习水平，提高支部班子的战斗力、凝聚力和执行力，高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，解决村干部混日子、无所作为等问题。形成讲民主、纳民言的新局面，在作决策、订措施中充分听取党员群众意见，支委会多坐下来商量，群策群力，解决家长式作风，落实“双述双评”机制。每半年一次向党委书记述职评议，重点述党建工作和关系村民群众切身利益的工作，形成“书记抓、抓书记”的良好局面。支村两委成员也对照要求简要进行工作述职，接受党员群众的现场评议。（责任人：XX，半年一次双述双评，立纠立改）
2. 严格对支部成员的培养和监督。明确村党支部是村各种组织和各项工作的领导核心，确保党员在基层组织中思想、政治方面的切实领导。村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内工作。加强对村级支部班子的培养，由组织委员陶国强负责，每月组织支部班子开展一次党建知识学习，每季度开展一次讨论。加强支部班子的监督管理，完善考勤制度，年底请党员、群众代表对支部班子和支部书记履行党建工作责任制进行评议。（责任人：XX 立纠立改）
3. 提高班子成员的能力。在班子成员中深入开展党的群众路线教育实践活动。支村两委班子坚持周点评，月例会制度，加强政治学习实效，针对软弱涣散组织中暴露出来的突出问题，健全和落实村干部值班、严格干部作风问责等作风状况考核评议机制，充分发挥支部书记带头作用，主动参加上级部门组织的培训，同时利用远程教育等平台加强学习，提高班子素质和能力。（责任人：XX 立纠立改）
（二）“四风”方面 完善机制，加强对党员的管理
1. 严格党内生活，落实党员目标责任。党员应认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度。进一步落实党务、村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作做到有章可循、有法可依，做到责任分明。（责任人：XX 立纠立改）
2. 坚持严字当头，加强对党员的监督管理。坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。加强基层党组织建设和党员教育管理，对长期不起作用，不参加会议，不缴纳党费，甚至起负作用的党员，进行严肃教育，对不合格的党员要严肃党纪、给予组织处理。（责任人：XX 8月底到位）
3. 加强对后备干部及入党积极分子的选拔和培养工作。严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀的后备力量和入党积极分子。（责任人：XX XX 8月底到位）
（三）服务群众方面
1. 着力解决中铁十二局仓库基地和周边村民的遗留问题。村支两委全体出动，深入群众做耐心细致的工作，让村民多讲话，拿出一个切实的、可行的符合历史规律的整改方案，协同基地领导一同解决，不得让矛盾纠纷继续发展。（责任人：廖忠罗 10月底前完成）
2. 营造舒适生活环境。硬化好从苗公冲至南盘坪组级公路，大力打击辖区内盗窃、抢夺、非法传销等违法犯罪行为，加强辖区内治安防盗，优化辖区治安环境，解决社会抚养费征收、低保办理、补贴资金发放、救灾救济物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友的问题；
关注残疾人、孤寡老人、低收入家庭等困难群众的生活问题，充分利用村内文化小广场和文体健身设施开展群众健身活动。（责任人：XX XX 10月底完成）
（四）推进服务型党组织建设，打通服务群众“最后一条公路”
1. 加强精神文明建设，建立一支广场舞队，不得在下一次镇组织的广场舞比赛中成为空白村。开放农家书社，充分利用健身器材，组织发动村民开展全民健身活动，营造精神文明建设的良好载体，组织开展好丰富多彩的群众文化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗。（责任人：XX 10月底前完成）
2. 夯实党建基础，扩大党建覆盖面。扩大党的组织和工作覆盖面，按照“尊重传统、因地制宜、便于服务”的原则，进一步细化现有的网格党小组。利用QQ、微信等现代网络信息平台，做好政策宣传、民意沟通、便民服务等工作，增强干部与党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间的互相交流。（责任人：XX XX 10月底前完成）
第4篇: 以案为鉴班子对照检查材料
二体校党支部对照检查材料
2014年8月
一、党组织存在的主要问题
1.党组织发挥作用的问题
一是理论学习不够。党支部虽建立了学习制度，但落实不到位，政治理论和业务学习还不够深入、不够系统。学习方式以学习文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，党课教育存在简单化倾向。党支部成员缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深；
不能学以致用，理论指导实践解决实际问题能力不强，党支部成员政治理论水平，领导水平和工作水平不高。反映在日常工作中的事例就是经常在通知大家集中学习党课，最后却变成讨论训练工作或者日常事务的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往先弄工作，只弄工作。由于重视程度不够，让有限的几次学习走了过场。
二是支部建设缺乏创新。近年来，二体校党支部无新进成员，党支部组织生活内容单调，党支部的建设也缺乏先进思想和创新思维，使得党支部发展不能与时俱进。个别班子成员求稳怕乱，取得些成绩就安于现状、怕冒风险，从而使得党支部在具体工作中，没有认真研究探索解决问题的新方法、新途径，造成实际工作和形势任务需要相脱节。
三是制度执行力度不够，管理偏软。虽然党支部制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动性和整体效能发挥不够充分。抓工作重安排，轻检查；
只传达精神，转发文件，抓落实不够，管理偏软。虽制定出台了考勤管理办法、安全管理办法等制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行的力度不够，执行流于形式。有些职工因为各种各样的原因经常迟到早退，有些职工对自己要求高，家里即使有困难也坚持早来晚走，体校对此并没有相应的奖勤罚懒措施，没有对这些现象进行批评和表扬，形成干多干少一个样，遵照制度和不遵照制度一个样，造成体校整体管理偏软。
四是忽视了党组织队伍建设。近年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作，但总体来说工作成果没有体现，没有发展新的党员。归结原因是支部对于党组织队伍的建设与发展重视程度低；
对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的干部职工和基层群众，缺乏耐心细致的思想工作，严重阻碍了党组织长期的发展与建设。
2.党组织负责人队伍能力素质的问题
一是为民服务意识淡化。对“以训练为重点”的工作研究多，对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够；
对个别群众提出的问题没有给予相应的重视，没有及时给出答复或相应的对策与解决办法。如体校后勤保障组个别职工由于前些年事业单位人事制度改革造成的岗位待遇有所差别，这关系到群众自身退休工资的多少，关系老职工的切身利益，职工反复提出自己的要求和意见，虽然在领导班子会上进行了研究，但没有向职工做好解释工作，群众总感觉没有及时给一个满意的答复，或者答复后没有得到职工的认可。
二是缺乏有效的沟通。主要表现为和职工及班子成员谈心少，了解队员、家长及教练员、行政人员实际需求和问题方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关注的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理问题上，不及时、不彻底，不能全方位的为群众解决实际困难。
3.党员先锋模范作用发挥的问题
一是党员先锋模范作用发挥不够。部分党员工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有些党员对新知识的学习动力不足。有些在工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级部署，工作只求过得去、不求过得硬；
有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。有的在更新观念、思路拓展方面有欠缺。有的党员在处理问题上凭经验，用老办法，有墨守陈规的现象。在推进常规化工作中，党员作用发挥不够明显。
二是团队合作意识欠缺，缺乏批评与自我批评。班子成员间沟通不到位，奉行“好人主义”，回避矛盾、缺乏担当和协作意识，党组织负责人没有营造氛围，充分利用组织生活会的方式开展批评与自我批评。
4.党组织制度不健全的问题
一是管理制度不健全。在组织制度方面，“三会一课”制度落实不到位，没有长期坚持与执行。因此对党务政策没有定时的向支部成员传达，造成了党支部内存在懒散懈怠的现象，支部成员没有严格按照党员的标准要求自己。
二是考核制度不健全。缺乏考察评价制度，对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活的党员缺乏严格有效的奖惩措施。对一些表现不好的党员，在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在。党组织党建工作责任制落实不到位。没有与民主评议党员、开展争先创优活动相结合。考核结果没有成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
二、产生问题的原因分析
一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，我们单位，党员比较少，而且大多数党员的理论基础薄弱。自认为已经处于基层，又是干业训工作，只抓好业务工作就行了，平时在每年的后备人才输送、市运会奖牌方面抓得比较紧、下的功夫比较大，因此思想上对学习认识不够，要求不高，对理论知识学得不多不深不透。
二是对改造世界观有所松懈。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，有了放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决问题和困难不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
三是严格要求有所放松。用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
三、今后的努力方向和改进措施
一是坚持和完善党支部学习制度。按照上级党组织的部署和工委要求，制定年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案，组织党员定期学习，每个月至少一次。学习内容要与《北京日报》中的头版文章、体育局为支部订阅的《支部生活》一书以及上级党组织传达的思想教育相结合；
鼓励支部成员自主学习，完善学习考勤登记制度，因特殊情况不能参加学习的，向书记请假，但要抽时间补学相关内容，并写出学习体会。
二是加强与群众沟通交流。平时要采用个别走访、谈心方式多与教练员、校务工作人员谈心，在工作上、生活上、思想上多关心职员。对于困难群众，在条件允许的情况下，尽量帮助群众解决生活中的实际困难；
对于一般群众，关心了解他们的工作和生活，听取意见建议，开展帮扶活动；
对于入党积极分子，帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。
三是加强制度建设。在分析梳理群众反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；
需要完善的，及时完善；
不适用的，坚决废止。其次，严格落实制度，强化执行力度，坚决执行“三会一课”制度，每季度召开一次支部委员会，每月召开一次党员大会，每半年举行一次党课培训。完善党总支民主议事决策制度，对于工作问题必须实行民主、科学的决策，支部的一切决策都必须在支部会议上充分分析、讨论、研究后，进行表决。完善考察评价制度，推进严格学习考勤制度，指定专人负责；
完善党建责任制度，制定完善绩效考核分配制度及量化依据，激发职工工作积极性，推动体校整体工作更进一步。
四是进一步加强班子和队伍建设。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动人员的工作积极性。加强对领导班子监督、强化服务意识；
加强忧患意识教育，严格公务接待严格制度、标准，严格执行公务用车制度，严禁公车私用。切实推进廉洁自律和党风建设，建立一支群众信赖、群众满意的领导班子。支部成员要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到。发挥党员先锋模范作用，培育党员先进典型，体校有二十几年的老党员，恪尽职守，号召大家向先进党员学习，有效提升队伍素质，切实加强班子和队伍建设。
第5篇: 以案为鉴班子对照检查材料
以案促改个人对照检查材料
按照指示精神，结合我院实际情况，于 2018 年 5 月 6
日召开了全体党员干部参加的 ****** 以案促改剖析整改会议。会前 ,
深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神 , 认真学习
近平关于以案促改工作讲话精神 , 深入剖析郑州航空港经济综合实验
区三位违纪干部典型案件 , 深入开展谈心交心 , 广泛征求意见建议 , 仔
细研究案发规律 , 认真查摆存在问题 , 深刻剖析思想根源 , 明确今后努
力方向和改进措施。现将具体情况报告如下 :
一、认识和体会
( 一) 不断提升思想认识 , 吸取教训, 引以为戒。
要把学习贯彻习近平
总书记重要指示精神作为当前开展专题教育的重要内容和首要任务 ,
切实把思想和行动统一到中央的精神和要求上来 , 坚决防止“四风”
漫延。要以港区三位违纪干部严重违纪违法案件为反面教材 , 严守党
的政治纪律和政治规矩 , 进一步深化学习研讨 , 联系自身实际 , 吸取
教训, 引以为戒 , 真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。
港区三位违纪干部严重违纪违法 , 一方面肆意践踏党的纪律和规矩 ,
严重违纪违法 , 一方面带坏了党风政风 , 严重破坏了党和政府的形象
及公信力。
全面从严治党 , 必须把纪律严起来、 把规矩立起来、 把党
风转过来、把政风扭过来。要坚决纠正 “四风”存在问题 , 做到边
学边查边改 , 深入查摆“不严不实”的突出问题和具体表现 , 列出整
改清单, 明确整改责任和措施 , 坚决防止凌空踏虚。
( 二) 要进一步强化政治纪律意识。
党章明确规定 , 党员必须自觉遵
守党的纪律、 维护党的团结和统一。
遵守党的纪律 , 首要的就是要遵
守党的政治纪律。严肃查处港区三位违纪干部严重违纪违法案件 ,
这充分表明了以习近平同志为总书记的党中央坚决维护党的集中统
一, 坚持全面从严治党、 坚定不移惩治腐败分子的鲜明态度和坚强意
志。我们一定要认清港区三位违纪干部等反面典型违反党的政治纪
律和政治规矩 , 违犯“五个必须”对党的形象带来的严重危害 , 给党
和人民事业造成的重大损失 , 自觉强化政治意识和宗旨意识 , 坚定理
想信念, 严格要求自己 , 严以律己 , 做到廉洁从政 , 为经济社会发展作
出应有贡献 ! ( 三) 要坚决维护政治纪律的严肃性。
党员必须自觉接
受党的政治纪律的约束 , 决不允许在群众中散布违背党的理论和路
线方针政策的意见 , 决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论 ,
决不允许对中央的决策部署阳奉阴违 , 决不允许编造、 传播政治谣言
及丑化党和国家形象的言论 , 决不允许以任何形式泄露党和国家的
秘密, 决不允许参与各种非法组织和非法活动。
党的政治纪律是高压
线, 任何党员 , 不论其在党内的威望和职务有多高 , 只要是违反了党
的政治纪律都应给予严肃的批评教育或纪律处分 , 对造成严重后果
的, 要依纪依法予以严肃惩处 , 决不姑息迁就。
( 三) 要切实履行维护政治纪律的职责。
要坚持“党要管党” 、“从
严治党”的方针 , 自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任 , 切实
加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导 , 从总体上了解把
握本地区本部门维护党的政治纪律工作情况 , 结合实际创造性地开
展工作; 要把遵守党的政治纪律作为己任 , 坚决纠正有令不行、有禁
不止行为。作为党员干部 , 要自觉作好表率 , 既要以身作则、率先垂
范, 主动维护政治纪律 , 坚持原则、敢抓敢管 , 坚决同一切违反政治纪
律的行为作斗争 , 坚决维护纪律的严肃性和权威性。
二、存在的问题
( 一) 在理想信念上。
在基层工作以来 , 自己十分注重坚定理想信念 ,
深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话
精神特别是关于党办工作的重要指示精神 , 深刻领会省委重大部署、
省委领导讲话精神 , 不断加深对 “绝对忠诚、 绝对负责、 绝对守纪,
特别认真敬业 , 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观 , 不断坚定
马克思主义信仰 , 在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、 立场
坚定。深入反思 , 在理想信念方面还存一些问题。如 , 在加强理论学
习上“搞选择” , 学习上级和组织规定的内容多一些 , 对自己感兴趣
的学的多, 不感兴趣的学的少 , 还没有从“要我学” 的层面上升到 “我
要学”的境界。同时 , 在学习上还存在“夹生饭”的问题 , 对学习的
理论思考的不深入 , 不全面, 没有带着思考摘抄学习笔记 , 只是简单
的用数量衡量 , 没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
( 二) 在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来 , 自己一直在 ******
岗位工作, 能够严格按照卫生系统干部的标准要求自己、锻炼自己。
不断增强纪律和规矩意识 , 在思想上政治上行动上自觉同党中央和上
级保持高度一致 , 与党组织在思想上同心、 目标上同向、 行动上同行 ,
能够做到对党表里如一 , 言行一致, 不搞阳奉阴违。
能够自觉站在大局
的角度考虑问题 , 注意把自己融入集体 , 维护集体团结 , 诚恳待人处
事。深入反思 , 在纪律和规矩上还有不足。
（三）在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理 , 在工作中,
坚持“一切从实际出发”工作原则 , 实事求是, 不弄虚作假、上骗下
瞒。能够认真践行党的群众路线 , 坚持向群众学习 , 从群众身上汲取
智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己 , 约束自己, 力戒“四
风”问题, 没有出现违反中央八项规定精神的规定。重视家庭 , 能够
较好地处理工作与家庭的关系 , 对家人在关心的同时 , 从严约束 , 注
重良好家风的形成。深入反思 , 在工作作风上还存不同程度的“空”
和“虚”的问题。
( 四) 在担当作为上。
自己在工作中 , 经常性告诫自己 , 要始终用党员
的标准要求自己 , 对领导安排的工作和任务 , 积极服从, 不讲条件、不
打折扣, 保质保量的去完成 , 对一些难以处理的问题 , 深入思考、科学
分析, 拿出切实可行的措施 , 认真解决。对工作中的失误 , 大胆承担责
任, 不随意推卸给别人 , 同时, 注意从失误中总结经验教训 , 努力改进
工作。深入反思 , 在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如 : 在工
作上缺乏 “一竿子插到底”“一把尺子量到底” 的精神, 工作标准的
“天平”有时候会倾斜 , 特别是在任务重、时间紧的情况下 , 容易放
松对工作的要求 , 只是急于完成工作任务 , 没有实现质量与实效的统
一。同时, 主动谋划工作的意识不强 , 习惯于等命令、等安排、等请
示, 远远没有做到 “身在兵位 , 胸为帅谋”,“不在其位、 学谋其政”,
没能当好参谋助手 , 没能很好地为领导分忧。
( 五) 在参加组织生活上。能够认真履行党员的基本义务 , 积极参加
******* 党支部组织的各类活动 , 能够严格遵守组织生活各项规定和
有关纪律, 真正通过组织生活获得知识、获得成长。在离开单位外出
参加活动时 , 注意维护单位的良好形象 , 严格按照有关单位的要求 , 安
排计划自己的工作 , 确保不给单位抹黑。
能够自觉主动缴纳党费 , 从不
拖欠或延期缴纳党费。
深入反思, 在组织生活方面 , 还有很大的改进空
间。如, 在开展批评与自我批评时存有“好人主义” , 不够直接 , 不够
大胆,“辣味”不足, 有时担心批评的重了 , 言辞激烈了 , 会伤了同事间
的“面子 ”和情谊, 会影响团结。以后我要克服这些不足之处，落到
实处。从自身做起，廉洁自律，以案促教、以案促改、以案促建，不
断推进全面从严治党，推动我们 *** 健康可持续发展。
第6篇: 以案为鉴班子对照检查材料
精选word文档 下载可编辑“以案为戒、以案促改”对照检查材料
为认真落实公司《关于召开“以案促改”专题组织生活会的通知》要求，结合近期公司“以案促改”警示教育及理论学习内容，联系岗位职责和个人实际，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，对照集团公司关于沈浩、贺久长、郝晓晨严重违纪违法案以案促改工作的要求，认真查摆自身存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，通过问题查摆，进行自我审视、自我反省、自我剖析、自我提高。现将个人对照分析报告如下
一、增强“四个意识”，落实“两个维护”方面。作为一名生产车间管理者，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持一致，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护车间团结，自觉服从组织决定，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保自己的言行与各级党组织和党中央保持一致。通过深入反思，在对“四个意识”、“两个维护”的理解上和落实上尚欠缺，具体表现为在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入，“四个意识”、“两个维护”政治意识还不够坚定。
二、政治纪律和政治规矩方面，作为一线生产岗位走出来的工人，我对各级岗位人员怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，团结员工，及时解决员工所提问题。但通过认真对照赵正永案、沈浩、贺久长等严重违纪违法案件，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上还存在着一些不足，具体表现在政治自觉性不强，对新时期党的路线方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导具体工作上存在欠缺，服务中心、服务大局的工作不力。
三、廉洁自律方面。作为生产车间管理人员，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。但通过深入查摆，在廉洁自律方面也存在不足一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；
二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
四、作风建设方面。我能够时刻保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻提醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。能够做到认真学习、深刻领会各级组织关于干部作风整顿建设要求，并把精神转化为动力用于指导工作，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，基本做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。
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五、担当作为方面。作为一名基层管理者，自己在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极服从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的解决办法。对工作中出现的失误或错误论断,大胆承担责任,不随意推卸给别人。同时,及时纠正错误,努力改进工作。当然,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,在时间紧、任务重的情况下,容易放松对工作的要求,不能高质量完成各级部门、领导布置的任务。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示，不能及时解决工作中存在的问题，未能给领导分忧。
六、全面从严治党方面。作为车间工艺副经理，组织车间相关人员，严格按照公司选人用人机制，结合员工日常工作情况，严格进行选人用人，并通过激励机制，全面调动员工积极性。加强对关键岗位人员的监督管理，及时组织岗位人员学习全面从严治党有关要求。结合本职工作，在全面从严治党方面也存在一些不足，具体表现在对工作中存在的一些小的违规违纪行为不能深入追究、深刻教育，总觉得事不大，给提醒提醒、强调强调就好了；
对党规党纪知识的普及以下发文件，要求自学为主，主动传达，现场监督学习较少，以致于文件精神不能有效落实。
以上问题剖析的可能不够深刻、不够全面、不够准确，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。今后，我将深入学习《党章》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强党性观念，强化法律意识、责任意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，尽职尽责努力用心做好各项工作。
