社区支部书记对照检查材料

下面是小编为大家整理的社区支部书记对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年社区支部书记对照检查材料4篇

【篇一】2022年社区支部书记对照检查材料

XXX公司

2018年党支部组织生活会对照检查材料

董事长 XX

（2018年2月27日）

按照XX党委关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的部署，以学习贯彻党的十九大精神为主题，在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，对照中央八项规定，对照新形式主义、官僚主义十种新表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真深挖查摆自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

1、存在的主要问题

（1）在“四个意识”方面

作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想政治上行动上同党中央保持高度一致。但是作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做的不到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现在本职工作中还不够强，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

（2）在“四个自信”方面

自己能够深刻意识到，作为共产党员，要坚持理想革命信念高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。

（3）在工作作风方面

多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众上有所弱化，工作不扎实在一定程度上存在。

（4） 在作用发挥方面

总的来讲，自党支部成立以来，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的方面相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；
比如，在提升支部组织力上，联系党员、团建群众上，还做得不够经常。

（5）在自身要求上

平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管理不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，与党员交流谈心较少。

（6）在形式主义和官僚主义方面

我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记知识的10种表现，还有得地方做的不到位。比如，工作中存在抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

2、产生问题的原因剖析

（1）坚定理想信念的自觉性不够强

放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论学习、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

（2）严守纪律规矩的坚决性不够强

政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

（3）提升政治自觉的主动性不够强

没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正内化于心、外化于行。

（4）勇于担当作为的积极性不够强

随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的功夫和积极性不够强，再上新台阶的精神气不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚劲”的拼劲，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

3、努力方向和整改措施

（1）加强理论学习

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

（2）牢记“两个务必”

牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。

（3）着力改革创新

主动适应形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（4）坚持清正廉洁

严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉洁准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。

【篇二】2022年社区支部书记对照检查材料

对 照 检 查 材 料　　

党支部书记 XXX　　

　 　

    开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，对照党章、焦裕禄精神、中央八项规定和区、州党委“十条规定”，通过深入学习、广泛征求意见、认真查摆问题、深刻剖析检查，受到了一次触及灵魂的党性教育，进一步明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：　　

一、政治不够坚强和“四风”方面存在的突出问题　　

（一）政治不够坚强方面　　

    一是政治坚定性不强。随着改革开放不断深入，经济社会的不断发展,物质生活的极大丰富,各种思潮的涌现,自己的实用主义思想也渐浓起来,政治信念有所淡化,对照党章的要求发现自己在政治坚定性方面做得还不够。比如：在和同事、朋友的闲聊中，对一些文件或中央和区州党委有关的政策，有些人发表一些不负责任的言论，没有正面斗争，缺乏理直气壮批评教育的勇气,自己有时也对一些政策评头论足。　　

    二是政治敏锐性不强。对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期，反分裂斗争的激烈期，干预治疗的阵痛期的三期叠加复杂严峻形势认识不足, 忧患意识不强 ,缺乏长期作战的思想准备。认为我们昌吉地处北疆 ,维稳形势较好 ,存在麻痹松懈思想和侥幸心理。比如：自己在带班期间遵守的不够严格，特别是非敏感时段和节点，有时存在和他人换岗甚至回家吃饭的现象。

　　

    三是政治鉴别力不强。在工作中缺乏对党的民族宗教政策，民族团结理论的学习和把握，因此对党的民族宗教政策理解不深，把握不透，对极端宗教思想的渗透缺乏认识和准确判断，对民族团结的理解也是很肤浅。比如：对民族区域自治政策，认为各民族应一视同仁，不能搞特殊化，没有认识到政策制定的历史背景和稳定环境。尤其是七.五事件后对民族团结产生心理排斥，把个别人的问题混同于整体问题。　　

    四是政治执行力不强。对党内的各项制度理解不深，贯彻落实不到位，作为党支部书记，抓党建的忧患意识和责任意识不强。比如：抓党员的思想政治教育是自己的主业，但“三会一课”制度一直执行不好，时紧时松，流于形式，学习中有时只念个标题，安排委员编一个学习记录就行了，学习的吸引力不强，缺乏针对性和实效性，说到底还是自己的工作执行力不强。　　

需要说明的几个具体问题:1、本人不存在“参加封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等封建迷信活动；
2、不存在利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件、提供便利；
3、不存在默许父母、配偶、子女和身边工作人员参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动；
4、不存在对编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为不制止、不报告”的行为。　　

（二）形式主义方面　　

一是业绩观有偏差。在业务考核中，习惯用数字论英雄，只重视提、建抗、检察建议数量，不注重综合评价办案质量、办案效果。有时，明知基层上报假数字、假典型，为了应付上级检查，也听之任之，甚至粉饰太平。比如：一味想着完成工作任务，向基层院安排工作不科学，今天下发通知，明天要求上报，不给基层院充分考虑和准备的时间，基层院疲于应付,造成一些工作浮于面上，留下了隐患。　　

二是工作作风不扎实。对于上级安排的工作，习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，缺乏细化、本地化的办法和措施，不注重深入实际抓落实，甚至把工作思路、工作试点作为成绩，把布置的说成落实的，缺乏求真务实精神。比如：政治部工作繁杂，头绪多，上级安排的有些工作，因时间紧、任务重，不完成不行，完成起来时间不够，为了尽快完成任务，赶时间，不注重工作质量。这样的作风与“三严三实”要求相比，有着很大的差距，也没有给支部的其他党员起到好的示范表率作用。　　

三是工作实效性不强。工作按部就班，浅尝辄止，缺乏抓铁有痕，踏石留印的精神。抓教育培训工作形式单一，针对性、实效性不够强，满足于上级院的安排，结合实际抓落实不够。比如：有些干警反映视频培训效果不好、互动性差、交流不够，建议多开展一些针对公诉、批捕、职务犯罪侦查等专业性较强的专门业务培训，不能及时予以解决。又如：对基层院反映的考核奖励机制不科学，激励促进工作的作用不强方面，没有深入思考探索出有效措施。　　

（三）官僚主义方面　　

一是联系基层不够深入。深入基层一线调研不够，对基层情况了解的少，对基层院政工作指导不够。长期在机关，对基层院干部队伍情况掌握不多，对政工工作存在的问题不了解，对基层提出的人员编制、教育培训、奖励考核中存在的问题缺乏面对面指导。比如:政工业务考核工作，基层院年年提建议，州院政治部年年修改，因为缺乏深入细致的调研分析，没有制定出科学合理、便于操作的考核标准，一定程度挫伤了基层工作的积极性。又如：任支部书记以来，对支委工作支持指导不够，没能充分调动支委工作的积极性。平时和党员谈心少，没有掌握每个党员的思想状况。这些都是官僚主义的表现。　　

二是服务群众不够到位。服务群众意识淡化，对群众反映的问题不能及时解决，或者被动解决多，主动解决少，直接面对群众少，重视关心群众不够。作为政治部副主任，工作直接关系到干警的工资、福利、检察官等级等切身利益，为干警设身处地着想的不够，缺乏换位思考。比如：基层院政工部门人员少，有些院人员调换的比较勤，新换的人员对政工统计工作不熟练，基层要求州院政治部能多办几次专门的政工统计培训，提高统计人员业务水平，一直以工作忙及其他理由推托，不能为基层提供服务。　　

三是责任意识不强。工作中不敢担当、不愿负责，有时回避一些矛盾和问题。比如：在支部管理上老好人思想作怪，不愿得罪人，该提醒不提醒，该批评的不批评，该协调的不协调，该谈心的没谈心，挫伤了上进同志的积极性，影响了党支部整体战斗堡垒作用的发挥。　　

    （四）享乐主义方面　　

一是工作缺乏创新。老是自己给自己台阶，总认为自己刚担任支部书记，没经验，不求有功，但求无过。在位不在岗，在岗不尽责，以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。如：支部组织生活方面，走一步，看一步，往往是东施效颦，其他支部怎么搞，自己就这么搞，毫无创新。　　

二是安逸思想严重。安于现状，不思进取，慵懒散拖，得过且过。上班期间盼周末，闲暇之余，热衷于休养生息，热衷于上网品茶，但凡加班，心里还是有抵触情绪，缺乏拼搏奋斗意识。　　

三是贪图享受。随着职务升迁，奉献讲的少了，回报考虑的多了，苦也感觉吃不消了，甚至攀比心理开始作祟，吃穿用度讲排场，讲面子，艰苦奋斗，勤俭节约意识衰退。具体工作中，各扫门前雪和多一事不如少一事思想蔓延，处室工作看得重，抓得紧，支部工作则能拖则拖，事不关己高高挂起，工作动力不足。　　

（五）奢靡之风方面　　

一是执行规定不到位。有逢年过节接受土特产现象，有时碍于情面，主动或被动参与宴请，吃了一些“人情饭”。特别是接待上级院领导，总认为机关餐厅接待档次太低，不能尽地主之谊，存在自行在外超标准接待现象。出差讲条件，讲排查，存在超标准住宿及观光旅游现象。　　

二是自我要求不严格。有时不能严格遵守院里的规章制度，特别是担任中层岗位后，总认为自己所在部门和支部，个人可以做主，要求别人多，要求自己少，工作中有早退脱岗办私事现象，纪律意识有所松懈。　　

三是勤俭节约意识不强。对机关后勤管理中存在的“跑冒滴漏”等现象不能带头纠正和制止。如:下班后存在不关灯，看见水龙头漏水不愿管，复印材料不注意节约纸张，造成单位水电纸张浪费现象。　　

需要说明的几个具体问题：1、关于住房情况。2、关于办公用房情况。3、关于公务用车情况。4、关于亲属和子女从业情况。5、关于配备秘书的情况。6、关于操办婚丧喜庆事宜情况。7、关于“三公”经费、人情消费、职务消费情况。8、出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡情况作出说明。同时，对是否存在“裸官”情况作出说明。　　

二、产生问题的原因分析　　

一是理论学习不够深入。首先是个人主观上放松了学习，对理论学习的重要性认识不足，学习的主动性、针对性、实效性不强，存在应付学习和被动学习，缺乏对中国特色社会主义理论的系统研究和深刻理解，致使自身政治理论素养和业务知识水平不高；
学习局限于看看电视、学学文件或用时翻翻书，不能系统的学，没有明确的学习目标和方向，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题和解决问题，导致了学习流于形式，效果不佳，理论学习的放松直接影响了主观世界的改造。　　

二是理想信念不够坚定。总认为自己的政治立场、政治方向始终是坚定的，缺乏经常性的反思，思想觉悟有所下降，对自身的要求也有些放松。加之当前腐败现象蔓延，市场经济对理想信念的冲击，使理想信念的坚定性有所弱化，对一些错误观点和不良风气的政治敏锐性和政治鉴别力也有所下降，导致工作作风出现漂浮。在实际工作中就有了工作有“差不多”思想，忙时有应付现象和工作安于现状，创新意识不强等形式主义和官僚主义。　　

三是宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持正确的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，群众观念淡化，“群众利益无小事”的思想不牢固。有时主观上认为检察机关主要任务是打击犯罪、维护社会稳定，直接接触群众、服务群众少，对检察机关新形势下面临的新任务把握不准，导致出现有时对群众反映的问题不能及时解决的现象，这是个人宗旨观念淡化的表现。　　

四是党性修养不够强。不能坚定地用共产党员的先进性、纯洁性来净化自己、增强党性锻炼。党性修养口头上讲的多，实际上做得少，以事务工作代替党性锻炼，没有把焦裕禄精神作为修身律己的榜样，没有把“三严三实”作为自己行为的标尺，对“为什么入党”、“群众路线怎么走，五好干部怎么当”、“怎样执法、为谁执法”等等问题缺乏深入分析思考。对党的基本理论、基本知识学习不够，理解不深，对自己要求时紧时松，有时认为是小节，只要不是原则性的问题就听之任之，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，不能创造性完成工作任务。　　

三、今后努力方向和改进措施　　

一是努力加强学习，不断提高理论水平。牢固树立终身学习的理念，把学习作为修身立德之本。通过参加中心组学习、全院集中学习、自学等形式，认真学习十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的各项方针政策和工作部署，增强政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力。　　

在做好自身学习的同时，立足自己的岗位职责，制定中心组学习计划、干警学习计划、岗位练兵计划，加强对全体干警的政治理论和法律业务学习安排，抓好党员的学习教育，做到中心组学习内容新颖、重点突出，每年不少于12次，全院干警集中学习，每年不少于24次，岗位练兵活动要灵活多样，注重实战，提高业务技能，突出侦监、公诉、自侦等业务部门。　　

二是加强党性修养，不断提高自身政治素养。党性是共产党人必须终身修炼的内功，并要通过平时严格的党内生活锻炼来不断增强。我作为检察干警是国家法律监督者，身处维护稳定和反腐败斗争的前沿，坚决牢记党的宗旨，自觉讲党性、重品行、做表率，牢固树立为党为公、执法为民的思想，把焦裕禄精神作为学习的榜样，把“三严三实”作为行动的指南，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党章，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。学习“全国模范检察官”张飚同志的先进事迹，严于律已、清正廉洁，做到自身正、自身硬、自身净，始终保持共产党人的政治本色和检察干警的良好形象。　　

三是增强宗旨意识，不断改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，弘扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，下基层时吃工作餐，坚决制止超标准接待现象。深入群众，倾听群众意见，想群众之所想，对群众反映的问题及时解决。创新工作措施，增强进取意识，深入基层一线，开展调研，掌握实情，加大对基层政工工作的指导力度，帮助基层解决实际困难，向基层安排工作要讲究科学性，实事求是。改进工作作风，加强与各部门之间的协调配合，工作不相互推诿扯皮，提高工作效率。认真履行支部书记的职责，强化支部工作。严格执行中央“八项规定”和区州党委“十项规定”坚持厉行节约、反对铺张浪费，接受群众监督，让作风建设真正取得实效。　　

四是改进工作方法，不断强化工作实效。牢固树立勇于担当、敢抓敢管的理念，修定完善本院现有的考勤管理、奖励规定、会议会风等制度，坚决纠正上班迟到、早退、庸懒散奢拖的现象，改进以会议贯彻会议，以文件落实文件，照抄照搬的问题。其次，坚持解放思想、实事求是，立足检察工作实际，通过实现学习方式、工作理念和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。克服懈怠思想，对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，提高工作效率。　　

    　　

【篇三】2022年社区支部书记对照检查材料

2020年度组织生活会个人对照检查材料
AAAA第二党支部AAA
（2021年2月）

根据《关于召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员
工作的通知》要求，围绕“五个突出”，本人认真对照党员标准，深刻剖析了自身存在的问题，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、上年度问题整改情况
针对上年度查摆出的放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，同党员群众联系较少，为人民服务宗旨意识有所淡化等方面的问题，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质等措施，现已整改完成并将长期坚持。
二、存在的突出问题
（一）在突出学懂弄通做实AAA新时代中国特色社会主义思想，正确把握政治方向，提高政治能力方面。存在主要问题表现为，一是系统领会还不够深入。虽然充分利用党委理论中心组、微党课等形式，通过个人自学、集中学习等方式对AAA新时代中国特色社会主义思想进行了分阶段、分层次、分内容的学习，但还未做到系统领会，有时还局限于碎片化的理解、局部性的领悟，精研深思不够，照本宣科较多，在运用最新指示精神指导工作实践方面不同程度存在“慢半拍”的问题。二是对如何运用AAA新时代中国特

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色社会主义思想指导工作思之不深、研之不透，将学习研讨成果转化为推动党委办公室、第二支部工作的具体实践还有一定差距。特别是面对疫情影响下的国际国内大形势，未能活学活用AAA新时代中国特色社会主义思想，在将新理论、新要求灵活转化为破解疑难、化解问题、推动工作的思路办法上还存在差距，在以新思想、新理论、新要求指导工作实际方面还未做到举一反三、融会贯通。
（二）在突出贯彻落实AAA总书记对AAA重要讲话和指示精神，坚决贯彻党中央和省委、AAA党工委决策部署，开拓进取、真抓实干方面。一是未能准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延，总揽全局、统筹抓总、协调各方的作用发挥不够好，工作多从执行层面思考，较少从AAA发展大势和集团发展大局的角度分析处理问题，在工作谋划、部署任务、分解落实、推进实施的工作实践中，缺少把党的全面领导内嵌入各项工作的细枝末节。二是在处理一般矛盾和深层次矛盾、待完成的任务和新提出的任务等交织叠加、错综复杂的关系时，内在规律把握不准，常常力不从心，导致处理问题和化解矛盾不够科学合理、全面系统，在一定程度上影响了工作效果。
（三）在突出学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照“十四五”时期经济社会发展目标任务，找准职责定位，履职尽责、担当作为方面。一是对于学习贯彻、躬身实践党的十九届五中全会精神，“十四五”时期经济社会发展目标任务还未做到任务清、情况清、思路清。二是对外部环境的深刻变化和集团改革发展稳定面临的新情况、新问题、新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有

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意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距。
（四）在突出反对形式主义官僚主义，厉行节约，履职尽责、担当作为方面。一是未能及时有效掌握新规定和新要求，对在新形势下如何更好地履行全面从严治党支部书记第一责任人责任，缺少清晰具体的工作思路和简便易行、务实管用的方式方法，没有完全打通从严治党各领域各方面各环节之间的“壁垒”，全面从严治党过程和效果不够统一，党员战胜各种风险挑战的能力还不够强。二是在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。对部门工作人员八小时外“生活圈”“社交圈”的监督还未做到全覆盖。对于发现的个别问题，批评教育的时候多，真正“拍板子”的时候少，导致个别同志存在规矩意识不强等问题。
（五）在突出增强基层党组织政治功能和组织力，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，对标“忠诚可靠、吃苦耐劳、胆大心细、用心尽力”十六字方面。一是在抓支部建设与业务工作结合上方法不多，形式不活。二是对群众工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉群众诉求的多样化和工作特点的多元化，引导教育群众方式不够灵活。三是在战略和全局高度思考问题、当好领导班子参谋助手的作用发挥上有所欠缺，结合集团党委要求，在发挥党委办公室居中协调的作用下乘势借力做了一定的工作，但在工作中多想着如何尽快完成，特别是在工作比较忙的时候，存在具体工作思考不够细致，导致工作落实在一定程度上打了折扣。

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三、产生问题的原因分析
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，主观能动性不足，对所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。
二是政治淬炼有所松懈。自认为经过各个层次、多个岗位的锻炼，自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力已经足够丰富，但却忽视了党性修养不是一天完成的，也不可能随着年龄的增长而自然增强，必须在严格的党内政治生活锻炼中不断提高，活到老、学到老、改造到老。还没有以“三省吾身”的政治态度来检视自身不足，在苗头隐患中察觉重大风险，在复杂表象中预判风险的能力也有所减弱。
三是群众情怀有所弱化。对待同志、对待工作，始终怀有深厚而朴素的感情，但个别时候依然存在忽视群众感受的问题，未能很好地处理对上级负责和对群众负责的关系，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准，宗旨观念和群众服务意识有所淡化。
四、今后的努力方向和整改措施
一是雷厉风行抓整改。牢记“整改不落实，就是对党不忠诚”的警示，把问题整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的有力抓手，作为在开局之年开创新气象的任务牵引，做到坚决地抓、彻底地改。

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二是务求实效抓整改。弘扬求真务实作风，认真落实集团党委要求，深入一线解剖“麻雀”，真正把事物规律搞透，把主要问题、主要矛盾和矛盾的主要方面抓准，把解决问题和实现目标的方法路径搞对，确保中央及省市委和AAA党工委、集团党委决策部署落到实处、见实见效。
三是不遗余力抓整改。从我做起，带领支委班子做到身入心入、盯住不放、一抓到底，把班子整改与自身整改结合起来，把抓好业务领域与服务中心工作结合起来，进一步改进工作、转变作风，在新的一年展现更大作为、作出更大贡献。

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【篇四】2022年社区支部书记对照检查材料

党支部书记对照检查材料
XXX公司
党支部组织生活会对照检查材料
董事长 XX ）
按照XX党委关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的部署，以学习贯彻党的十九大精神为主题，在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，对照中央八项规定，对照新形式主义、官僚主义十种新表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真深挖查摆自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）在“四个意识”方面
作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和
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党支部书记对照检查材料
全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想政治上行动上同党中央保持高度一致。但是作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做的不到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现在本职工作中还不够强，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。
（二）在“四个自信”方面
自己能够深刻意识到，作为共产党员，要坚持理想革命信念高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。

（三）在工作作风方面
多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪
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党支部书记对照检查材料
守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众上有所弱化，工作不扎实在一定程度上存在。

（四） 在作用发挥方面
总的来讲，自党支部成立以来，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的方面相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；
比如，在提升支部组织力上，联系党员、团建群众上，还做得不够经常。

（五）在自身要求上
平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管理不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，与党员交流谈心较少。

（六）在形式主义和官僚主义方面
我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记
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党支部书记对照检查材料
知识的10种表现，还有得地方做的不到位。比如，工作中存在抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。
二、产生问题的原因剖析
（一）坚定理想信念的自觉性不够强
放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论学习、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强
政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

（三）提升政治自觉的主动性不够强

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党支部书记对照检查材料
没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正内化于心、外化于行。

（四）勇于担当作为的积极性不够强
随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的功夫和积极性不够强，再上新台阶的精神气不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚劲”的拼劲，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
（二）牢记“两个务必”

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党支部书记对照检查材料
牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。

（三）着力改革创新
主动适应形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（四）坚持清正廉洁
严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉洁准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。


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