下面是小编为大家整理的2022年政府机关党支部书记年度组织生活会检查发言材料（四个对照）（全文）,供大家参考。
政府机关党支部书记2021年度组织生活会检查发言材料（四个对照）
按照县委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，我重温学习了******在党史学习教育动员会上的重要讲话、******“七一”重要讲话、《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要文件精神，深入学习了《党章》《中国***组织工作条例》等党内法规条例。在此基础上，广泛征询听取机关党支部委员、工作和服务对象以及身边党员同事的意见建议，严格对照党***和******的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，紧密联系实际进行党性分析，认真查摆自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的突出问题，并对存在问题的原因进行了深入剖析，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题及具体表现
（一）在对照党***和******的号召和要求方面。一是政治理论学习热度不够。加强政治理论学习是党***对党员干部规定的必修课题，是党员干部提升政治素质和理论水平的必由之路。作为支部书记，我深知政治学习的重要性，但是由于自己在实践中不能很好地处理工学矛盾，学习方式方法不够科学，加之自身理论功底有限，在学习党的创新理论方面取得的实效还不够突出。比如，在学习***新时代中国特色社会主义思想方面，自己制定了学习计划，列出了学习要点，明确钻研了方向，但在实际执行中，往往是参加集体学习比较多，个人自学比较少，碎片化学习比较多，系统全面学习比较少，在学通弄懂做实上仍需持续发力。二是贯彻党***和******号召和要求力度不够。认真执行党***决策部署，是第一位的政治 当前隐藏内容免费查看要求。在这个问题上，我始终保持旗帜鲜明、态度坚决、立场坚定、不打折扣。但是从严审视自己在推动上级决策部署落地见效方面，由于自己方法不够多、措施不够活、要求不够严，导致有些工作落实的标准不高、效果不理想。比如，产业转型升级是习***对xx提出打好四张牌中的其中一项重要工作，但在落实该项工作上，由县政府牵头，虽然下大力气培育了xx、xx两大主导产业，但总体看，我县产业结构层次仍然偏低，转型升级缓慢，发展的支撑能力不够强，这些问题归根结底还是说明我们在工作中，贯彻党***和******的号召和要求的力度不够大、执行落实不够到位。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。在党的关怀和培育下一步步走来，自己虽然能够时刻做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终做到与党***以及省、市委保持高度一致。但对照新时代合格党员标准，还存在以下不足：一是调查研究不够深入。虽然能够遵守党员干部联系服务基层制度深入基层开展调研活动，一年来我本人到基层调研的次数有所增加，但大部分时候调研路线、调研内容都是提前安排好的，加上时间紧、赶得急，往往走马观花看一看，沉下心来与基层群众面对面了解情况、解决问题少，没有真正达到调研的目的和效果。二是改进作风不够彻底。为了遏制“四风”问题蔓延，铲除滋生“四风”问题的土壤，我着力探索建立了一些制度机制，虽然取得了一定成效，但由于对基层单位要求不够具体，制度还有漏洞，监管还有盲区，导致“四风”问题禁而不绝。比如，在县委巡察工作中就发现，政府系统仍有个别单位存在公款购买茶叶、三公经费超支、违规发放津补贴等现象。一些部门权力“中梗阻”、基层干部懒政怠政、为官不为还时有发生。
（三）在对照入党誓词方面。一是党性修养严度不够。对照入党誓词、对照党章要求、对照“四个意识”，自己在坚持党性锻炼上有所放松，没有意识到加强党性修养是***员应该一辈子坚持的事情，缺乏活到老、学到老、改造到老的决心和毅力。特别是在政治敏锐性方面，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争，对问题的严重性认识不足。二是为民服务标准不够高。自己虽然能够自觉践行以人民为中心的发展思想，本着量力而行、尽力而为的原则，从面上着眼，和县政府有关部门一道，着力研究谋划实施了一批民生实事、民生工程，使广大群众得到了看得见、摸的着的实惠，但是认真反思，自己在工作中还是唯上多一点、唯民相对不足，在解决群众具体利益诉求方面做得还不够到位。比如，对群众来信来访反映的问题，虽然自己也高度重视，但往往及时汇报给有关领导、有关部门解决，但亲自协调解决、亲自督办、亲自落实的少，一些信访群众的问题解决不及时、处理不到位，致使信访量居高不下。三是自律意识不够严格。虽然平时注重个人修养和作风养成，但对自身在纪律、作风方面存在的苗头性、倾向性问题，有时还不能及时发现并纠正，自律意识、慎独意识、防微杜渐意识仍有待进一步增强。比如，在处理人情来往、风俗习惯上原则性还不够强，有抛不开面子，随大流的思想。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是担当克难意识不够强烈。随着年龄的增长，与上任之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼”的豪情壮志相比，工作锐气、勇气有所减弱，对发展中产生的一些复杂缠手矛盾和多年来存在的一些违规问题，缺乏直面根源的勇气和担当。比如，国有企业改制，是全面深化改革的一项重要工作任务，上边要求很严，限期完成，但因这项工作涉及多方利益，自己有求稳怕乱思想，仅选择容易的、矛盾少的改，遗留问题一直没有从根本上解决。再比如，省委巡视反馈指出的我县政府机关有些干部存在xx、xx问题，给我的震动和警醒很大，虽然事后县委进行了专项整治，对相关责任人员依规进行了处理，但作为党支部书记，这也反映出了我本人在严肃纪律、对干部监管上担当碰硬不够。二是工作统筹摆布不够科学。比如，作为党支部书记，虽然能够认识到抓党的建设是自己的主业主责，但在实际工作中仍有重经济轻党建的倾向，平时召开现场办公会每周都在两次以上，但几乎全部都是经济建设和城市建设中的重点项目推进，而在基层组织建设、平安建设、精神文明建设等工作上几乎没有组织召开过现场办公会。反思以上问题的产生，主要还是由于自己政治站位不高、统筹工作的意识、能力还不够强所致。
二、问题产生的原因分析
（一）理想信念有所弱化。面对新形势、新任务和新要求，自己对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、***新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，缺少长期规划，缺乏挤劲钻劲，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺钙，理想信念出现滑坡。
（二）宗旨意识有所淡化。虽然自己对基层的疾苦、困难感同身受，但有时对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识产生一些偏差，工作中强调抓典型、抓显绩工程较多，对事关群众切身利益的民生项目关注不够。下基层调研，与干部接触交流较多，与群众促膝谈心、交流思想较少，对群众诉求和期望了解不清，没有做到从群众中来、到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
（三）担当精神有所减退。随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
（四）纪律规矩有所松懈。平常总认为自己的道德修养是过硬的，自我要求也是严格的。但是对照革命先辈和先进典型、对照《党章》和“四讲四有”要求、对照“两准则三条例”，还存在不小差距。随着职务升迁，生活水平的提高，不由自主降低了自律标准，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
针对自身存在的突出问题，我将本着即知即改、立行立改的原则，坚持真改、实改、彻底改，不图形式、不走过场，以实实在在的整改成效取信于民。
（一）强化政治意识，做对党忠诚的表率。自觉以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，把坚定维护******党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的党***保持高度一致，坚定维护以***同志为核心的党***集中统一领导，坚定跟着党***令旗走，始终做到对党绝对忠诚。同时，建立完善“不忘初心、牢记使命”常态长效机制，不断巩固拓展党史学习教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，用好学习实践成果。特别要深入学习贯彻党的******精神和党的创新理论、重大战略部署，教育引导党员干部深刻感悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，自觉经常同***和省委、市委、县委对表，校准自己的思想和行动，找到自己行为的准星。
（二）强化服务意识，做转变作风的表率。深入贯彻以人民为中心的发展思想，树牢全心全意为人民服务的根本宗旨，切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使党委各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行***八项规定和省、市实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最多跑一次”改革，扎实开展“办事难”专项整治，全面落实分包企业、重点项目制度，进一步优化营商环境，提高政务效率，强化跟踪问效，针对重点工作、重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责追责。
（三）强化担当意识，做推动发展的表率。一是端正工作态度。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一，树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上、积极工作，脚踏实地的投入到工作中去。二是增强克难勇气。把忠诚履职尽责作为自己的政治使命，遇到棘手工作任务不甩手、不上交、不推脱，做到战略上藐视、战术上重视，凝聚智慧、想法设法克服阻碍工作推进的一切瓶颈制约，以高度的责任感和事业心做到对组织负责、对岗位负责。三是谋求工作突破。带头深入到基层一线、产业项目现场调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。
（四）强化规矩意识，做从严治党的表率。一是狠抓“两个责任”落实。认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行第一责任人的职责，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，在落实党风廉政建设主体责任上当表率作示范。强化对“两个责任”推进落实情况的督导检查，从严从实，严格问责，层层传导压力，确保“两个责任”落到实处。二是坚持民主集中制。坚持和完善“三重一大”事项集体决策程序，对涉及人民群众利益的重大决策事项，充分听取“两代表一委员”、基层群众等意见，进行社会稳定风险评估；进一步完善党务、政务公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。三是加强制度建设。修订完善一批符合xx实际的规章制度，用制度管人、管权、管钱、管事，把权力关进制度的“笼子”。四是强化自我约束。带头遵规守纪。管好自己，管好部门，管好亲属和身边工作人员。慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。
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