下面是小编为大家整理的2022XX年度民主生活会整改方案（公司党委）,供大家参考。
XX年度民主生活会整改方案（公司党委）
2019年XX月XX日，XX公司召开了XX年度党委领导班子民主生活会，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***决策部署落到实处”主题，重点针对思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，进行了对照检查。按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为进一步巩固好本年度党委领导班子民主生活会的成果，针对党委领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经公司党委领导班子认真分析研究，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以同志为核心的党***权威和集中统一领导，全面贯彻落实******重要指示批示精神和党***重大决策部署，以及******视察XX重要讲话和参加XX代表团审议时重要讲话精神。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党***采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风为主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。
二、整改目标
通过认真对照3个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，抓作风提精神，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，提升党建工作服务大局、促进生产的能力，更好的推动XX公司又好又快发展。
三、整改原则
整改工作必须做到“四个坚持”：一是坚持以上率下。从领导班子及班子成员带头做起，一项一项整改到位，一个一个攻坚突破，真改实改，一改到底，以上率下，树立榜样。二是坚持从严从实。充分发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落到实处、落到根上，做到整改不到位不放过、问题不解决不销号。三是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性相结合，治标不松劲，治本不松懈，以建章立制促进问题解决常态化长效化。四是坚持结合实际。把做好整改工作与完成目标任务结合起来，与推动公司发展结合起来，做到两手抓、两不误。
四、整改措施
（一）是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护******的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导方面
存在问题：一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深度和广度还有差距，全面准确系统把握不够；二是中心组学习理论联系实际还有差距，对应学习内容研讨实际工作、把学习成果转化为发展动力上尚有不足。
整改措施：
1.按照上级要求认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
2.严格落实中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，全年集中学习不少于X次。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
3.弘扬理论联系实际学风，在中心组学习中增加优秀管理案例、行业先进案例等学习内容。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
（二）是否坚决贯彻落实******重要指示批示和党***决策部署，尤其是******对XX所作的重要讲话和重要指示批示精神，切实把党的十九大精神和******殷殷嘱托全面落实在XX大地上方面
存在问题：一是精细化管理还有差距，各运营项目公司之间管理水平存在差异。二是设备管理存在短板，部分设备运行小时数还有较大提升空间。三是智能制造推进缓慢。
整改措施：
1.深度调试信息化平台相关功能模块，加速信息化系统优化完善，同时加强对各子公司信息化平台培训。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
2.定期召开厂级运营分析会议，分析指标，查找差距，共享经验，取长补短。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
3.加强监督检查，确保各运营公司预防性维护、缺陷消除、“两票三制”等基础性工作落实到位。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
4.编写反事故技术措施，拟定事故处理预案，强化演练。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
5.改造升级XXXX生产基地。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
（三）是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面
存在问题：一是基层党建规范化、标准化尚未完全到位，党建工作实效需进一步提高。二是专业人才团队的建设跟不上公司快速发展的节奏，公司运营、建设、市场、投融资管理等专业人才储备不足。三是面对纷繁、复杂、多变的产业环境，存在一定程度畏难情绪。
整改措施：
1.开展党务工作人员业务培训，提升抓好基层党建规范化、标准化能力。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
2.扎实开展党建工作督导，确保全面从严治党责任落实。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
3.扎实开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动公司各级 当前隐藏内容免费查看基层党组织和党员融入中心发挥作用，提高党建工作实效。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
4.分类引进充实专业人才队伍，并针对不同人才类型，按季度分类开展专业培训。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
5.持续推进技能人才职称、职业资格“双通道”发展工作。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
6.深入分析市场的机遇和挑战、自身的优势和短板，苦练内功，积蓄力量。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
（四）是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现方面
存在问题：到基层调研时，听取汇报多、实地勘察少，了解面上情况多、发现深层问题少，“沉底调研”的钻劲有待进一步加深。
整改措施：围绕公司中心工作和重点任务，结合班子个人分工工作，增强调研的针对性和实效性。并注重指导解决实际问题，提倡现场办公，在调研中发现的问题，能够解决的立即协调解决，涉及面大的重要问题向公司汇报，集体研究解决。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：长期坚持
（五）是否存在工作安排部署脱离实际，检查考核过多过滥等突出问题方面
存在问题：一是工作统筹协调不够，尤其部门之间沟通协调不够，致使基层工作“撞车”，影响了落实的质量效果。二是党建工作督导检查清单需要优化完善，确保具体明确、有针对性、便于操作。
整改措施：
1.优化调查研究的统筹协调，合理安排调研单位、调研内容、调研时间、参加人员，注重务实有效，防止多头重复调研。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
2.加强部门沟通协调，注重工作融合结合、轻重缓急，避免重复工作、忙闲不均，提高工作质量和效率。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
3.优化完善党建工作督导检查清单。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年3月
（六）履行全面从严治党主体责任和监督责任、加强党风廉政建设和反腐败工作、开展巡视巡察反馈意见整改落实工作情况方面
存在问题：子公司特邀监督员均为兼职，办案经验较少，业务水平还有待提高。
整改措施：加强对子公司纪检监察人员业务培训，以适应新形势新要求，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。
责任领导：XXXX
责任部门：XXXX
完成时限：2019年12月
五、整改要求
（一）加强组织领导。党委书记牵头抓总、把关定向，加强指导、协调各方抓好整改任务落实。责任领导牵头负责相关领域整改工作，指导细化整改措施，明确任务要求，确定时间节点。责任部门对整改工作具体负责、全程参与、一抓到底，确保整改任务落到实处。
（二）狠抓整改落实。对整改工作落实进展情况，责任部门向责任领导报告，责任领导向党委书记报告，公司党委年中听取整改落实情况报告。同时，对整改中的好做法、好经验进行总结推广，对整改不力的通报批评，并限期整改落实。
（三）强化跟踪督查。责任领导要督促责任部门按进度落实好整改任务，对工作不力的提出要求并限期改正，对批评教育仍完不成任务的严肃问责。涉及多个部门和单位的整改任务，牵头部门负责综合协调，其他责任单位要密切配合，切实履行好各自职责。
（四）健全工作机制。建立“台账”机制，对整改方案中的内容，逐个问题“挂号”，逐项内容“销号”，推动整改任务落实。并坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设，健全体制
