新常态下的公务接待规范7篇
新常态下的公务接待规范篇1
为全面抓实安全风险防范和疫情防控常态化工作，确保“生命至上、安全第一”，我院坚决贯彻落实党中央国务院和省、州、县关于做好疫情防控工作有关要求，严格按照上级部门的专题部署，我院高度重视，毫不松懈抓好疫情防控常态化各项工作，坚决防止疫情输入传播蔓延，持续巩固疫情防控成果，把全体院民生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。现将疫情防控常态化工作总结如下：
一、压实工作责任，履职必严、失职必究
把疫情防控常态化工作抓在手上，把人力物力精力聚焦到疫情防控上来，严格落实主要领导负总责、分管领导直接负责、各部门分工负责的防控工作责任制；按照“依法依规、完善机制、合理应对、依靠科学、有力有效、实事求是”的原则，进一步完善疫情防控常态化方案，强化防控措施，责任到人、工作到岗、履职必严、失职必究；以对院民安全负责的态度，不抱有丝毫侥幸心理，不躲躲闪闪，直面问题、狠抓落实，不以层层开会发文、表态喊口号代替工作落实，绝不搞形式主义。
二、筑牢疫情监测“三道防线”
我院严格实行门卫出入登记制度，所有工作人员上下班必须佩戴口罩，并配合门卫测体温、消毒，其他外来车辆一律不得入院；早、中、晚给全体院民按时消毒测体温，值班人员24小时检查他们的身体状况，如出现发热、咳嗽的人员，将其尽快带到医疗机构就诊；根据州县民政局疫情防控的要求，禁止陌生人入院，与所有院民家属沟通如无特殊情况尽量减少探视和接送。
三、强化物资储备、切实满足常态化防控需求
建立疫情防控常态化物资保障机制，按照疫情需求对储备物资进行整理登记，积极采购短缺物资，将各种物资分区、分类放置，随时处于备用状态，为应对突发事件提供强有力的保障。
四、加强健康宣传教育，鼓励院民放松心态面对疫情
充分利用电视、网络、宣传标语和专业卫生人员现场培训等形式，加强政策措施宣传解读，广泛宣传疫情防护知识，提高院民自我保护意识和能力。加强公共场所清洁卫生，普及健康知识，引导院民勤洗手、戴口罩，做好个人防护；做好院民心理慰藉工作，帮助他们积极做好自身防护，对自己负责、对社会负责，鼓励院民规律作息、充实自我，以阳光心态做好疫情防控常态化准备。
疫情并未结束，抗疫仍在继续，我院将根据疫情防控常态化工作最新要求，结合工作实际继续细化院内疫情防控各项举措，严格进出管理制度，持续做好院内管控，确保我院疫情防控“零感染、零疫情”。
xx县敬老院
2021年x月x日
新常态下的公务接待规范篇2
近日，习近平总书记主持召开中共中央政治局常务委员会会议，强调xx省疫情防控已由应急性超常规防控向常态化防控转变，但并不意味着防控措施可以松一松、歇一歇。做好疫情防控常态化，既不能放松，也不能歇脚，各级党组织应慎终如始，做到不麻痹、不厌战、不侥幸，毫不懈怠抓紧抓实抓细各项疫情防控措施。
思想上不能松。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”各级党组织必须清醒地认识到，疫情防控注定是一场持久战，病魔一日不除，防控就一日不能松，任何厌战和懈怠都会让工作前功尽弃。各级党组织要着眼防麻痹、防松懈、防疲劳、防烦躁，持续不断地搞好思想发动，让广大党员、干部、群众时刻绷紧疫情防控之弦，牢固树立打持久战的思想。坚持解决思想问题、心理问题与实际问题结合，搞好谈心互助和心理疏导，引导党员群众以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施投身战疫之中。
行动上不能歇。防疫常态化，就要应国内外疫情新形势，进一步强化防范意识，及时完善疫情防控策略和应对举措，把重点放在外防输入、内防反弹上来。各级党组织在行动上要认真履行主体责任，抓实每一个环节、抓细每一项措施、抓好每一项工作，持续把好关、守住门、管好人。在外防输入方面，要形成从远端防控、航空运输、口岸检疫到集中隔离、医疗救治、目的地送达、社区防控的管理闭环，对所有入境人员进行集中隔离、跟踪管理。在内防反弹方面，要强化重点人群管控，对所有密切接触者，实施集中隔离，按频次进行核算检测。
力度上不能减。当前，境外疫情扩散蔓延势头并没有得到有效遏制，国内个别地区出现聚集性疫情，新冠肺炎疫情还有很大不确定性。各地在疫情防控力度和重视程度上坚决“不打折扣”，要坚持节奏不变、力度不减、尺度不松。广大党员干部要率先垂范，严把“入口关”、阻断“传播链”、织密“防护网”，坚决做到慎终如始，防控疫情扩散风险。防疫不松劲不等于生产不恢复，不等于不走动、不交流，而是要有“紧”的意识、“紧”的自觉和“紧”的措施，在做好防控措施的同时全面复工复产，努力夺取疫情防控和经济社会发展的全面胜利。
新常态下的公务接待规范篇3
档案工作是一项功在当代、利在千秋的事业。搞好档案工作，对打造我市的文化软实力、提升我市城市的品味、推动各项经济建设、促进社会和谐都具有重要的意义。
（一）强化组织领导。各地要将档案工作列入重要议事日程，定期听取工作汇报，促进档案事业与其他各项经济社会事业协调发展。分管同志每年至少要到档案部门实地进行调研一次，帮助解决具体问题和实际困难，为档案工作的发展提供组织保障。
（二）强化投入建设。档案事业经费不足依然是制约档案事业发展的因素之一，各级档案部门要主动出击，争取上力、借助外力，抢抓机遇、利用各方资源，争取各种政策支持，加大对档案事业的投入。市、区县财政要加大对档案管库建设、信息化建设、新农村建设档案工作的投入，提供必要的保障，为档案事业发展提供经济支撑。
（三）强化队伍建设。档案事业发展，关键在人。一是要重视档案部门领导班子的建设，注重培养和使用德才兼备、踏实干事、作风过硬、实绩突出的档案干部，选拔一批具有较高学历、基层档案工作经验丰富的干部进入档案部门，不断优化档案干部队伍的年龄结构和知识结构。二是各区县、各部门、各单位要从全局和战略的高度，重视和加强档案干部人才队伍建设，加强档案干部在职培训、继续教育，普及档案业务知识，提升档案服务技能。三是积极关心档案干部的工作和生活，解决他们的困难，增强档案干部的主动性和创造性。
同志们，做好新时期档案工作，使命光荣，责任重大。我们要以对历史和未来负责、对党和人民负责的态度，坚守理想信念，努力尽心尽责，推进我市档案事业各项工作提质增效、转型发展，上台阶、上水平，奋力开创全市档案工作新局面，为我市争先锋、打头阵，率先在全省实现全面小康的奋斗目标作出新的更大的贡献！
新常态下的公务接待规范篇4
当前，中国经济进入新常态，新常态下，宣传思想工作面临巨大的机遇，注入了生机活动，但同时也遇到了一些不容忽视的困难和问题，特别是基层宣传思想工作如何更好的围绕中心、服务大局，更好地实现“两个巩固”，筑牢基层精神高地，是应着力思考和解决的问题。为此，结合近几年的工作实践，对当前基层宣传思想工作面临的新形势、新任务、新问题进行了分析，对如何适应新常态，开创工作新局面进行了思考。
1面临的新形势和新任务
（一）新形势
宣传思想工作的主体在基层，服务对象在基层，随着世情国情的变化，经济社会的快速发展，社会思潮的多元多变，作为最终任务落实的主体，基层宣传思想工作面临全新的形势，主要体现在：一是改革的深入推进，经济体制格局的不断优化和快速发展，为宣传思想文化工作提供了极其丰厚的资源；二是“四个全面”治国方略和实现中国梦的伟大蓝图的提出，赋予了宣传思想文化工作新的使命；三是现代传播技术的迅猛发展和广泛运用，丰富了宣传思想文化工作的手段和载体；四是新型工业化、城镇化、农业产业化、旅游升级版、“四在农家.美丽乡村”、“多彩xx文明行动”等活动的开展和工作的推进，拓宽了宣传思想工作的新内涵，增强了宣传思想工作的新活力。
（二）新任务
新阶段、新形势，赋予基层宣传思想文化工作全新的任务，主要体现在：一是引领社会思潮的新任务。随着社会结构的深刻变动，人们在思想认识、生活方式、道德观念、价值取向等方面的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。正确与错误、先进与落后的思想相互交织，对宣传思想文化工作引领社会思潮提出了新的挑战；二是引导社会热点的新任务。在经济转轨、社会转型加速期，人民内部各种具体利益问题日益复杂，如在新型工业化和城镇化建设中，征地拆迁矛盾、群体性事件时有发生，很多事情不期而遇，不可预料的风险挑战大大增加。还有美丽乡村建设中产生的利益分配不均衡等，这些都会反映到人们的思想上来，容易造成思想困惑、心理失衡、情绪波动，甚至引发极端行为，舆论调控难度加大，应变处置、应急引导越来越成为一种新常态。三是占领信息传播主阵地的新任务。手机、网络这些新媒体由于具有自主性、开放性、互动性和传播快、覆盖广、影响大等特点，已逐渐担负起跨媒体、跨区域、跨层次舆论传播媒介的角色，日趋成为舆论生成的策源地、舆论传播的集散地、舆论交锋的主阵地，大大增强了社会舆论的自发性和不可控性；四是满足人民群众精神文化需求新任务。社会需求进入新的发展阶段，群众文化消费、文化需求进入快速增长期，对文化产品供给和文化服务质量的要求越来越高，文化需求的多样性、个性化特征越来越明显，甚至还有很多群众对上世纪农村文化传播的方式方法，如：对大喇叭广播、村村都有文艺表演队等非常留念。
2现状与问题及原因分析
（一）现状与问题
一是工作无力。基层工作部门，特别是乡镇、村（居）对宣传思想文化工作认识不足，没有把意识形态领域工作真正地作为一项极端重要的工作来抓，一些基层领导把本该加强的宣传思想工作丢在了一边，给人的感觉是嘴上说起来重要、工作中忙起来不要。二是引导不够。随着手机短信、手机报、微博、微信等新兴媒体的广泛使用导致信息传播的速度更快、力量更大，有些负面信息的传播甚至削弱和覆盖了正面信息，正面宣传的引导很多时候感觉苍白无力。三是盲区较多。基层乡镇和村干部从事宣传思想文化工作的形式都是简单的灌输，普遍实行的是会议式安排、标语式宣讲、口授式宣传，很多正能量的影视、戏剧等先进文化难以延伸到偏远的村落，交通不便的农村在宣传思想文化方面缺乏“大水漫灌”的热情，宣传思想文化工作的受众范围没有得到拓展。四是矛盾突出。文化基础设施滞后，城乡发展不平衡，群众人均占有公共文化资源水平较低。特别是在乡镇，一些特殊群体文化供需矛盾更加突出，主要表现为贫困村农民、个体和私营企业从业人员、城镇社区居民、外出务工人员四大特殊群体获得文化服务的力度不均衡，从而产生了新的矛盾。有基层群众反映：再不重视解决基层的文化供需矛盾，再不下功夫狠抓基层宣传思想文化工作，再不为基层群众人均占有公共文化资源问题着力思考，各种恐慌都有可能出现，各种矛盾都有可能产生。
（二）原因分析
一是认识“浅化”。一方面是存在“片面思维”。许多基层干部特别乡镇领导干部，认为宣传思想工作是嘴皮子笔杆子功夫，无关紧要，产生不了看得见、摸得着的效益，只要把项目建设搞好了、把招商引资抓好了就是英雄，宣传不宣传无所谓，因而在资源调配、精力投入上弱化宣传思想工作，甚至在面对舆论质疑的情况下也视而不见、听而不闻；一方面是存在“局限思维”。认为宣传思想工作就是新闻宣传工作，是宣传部门和新闻单位的事，与职能部门、业务部门关系不大，进而把自身范围内的日常宣传、政策宣传、媒体采访、新闻发布等都往宣传部门推，发生负面新闻时把宣传文化部门当“灭火队”；另一方面是存在“无能思维”。认为现在的群众思想、社会观点和媒体早已多元化，党委政府的宣传思想工作功效不大，没有能力搞好宣传，没有从话语权和软实力、意识形态阵地建设和思想舆论引导的高度看待宣传思想工作的作用。有的县区对乡镇把配备的宣传委员安排分管农业、维稳、拆迁等非宣传思想文化，听之任之，没有“深化”对宣传思想工作的认识。
二是队伍“弱化”。一方面，基层宣传思想工作直接负责领域越来越广，除了理论武装、思想政治、舆论引导、新闻宣传、对外宣传、文明创建、群众文化活动等传统职能外，近年来还相继增加了网络监管、舆情信息、文化产业、政务微博、“多彩xx文明行动”、“四在农家.美丽乡村”创建等任务，对宣传思想文化工作提出了更高的要求。另一方面，从xx年起基层部门和乡镇虽然都进一步充实了宣传思想工作队伍，但乡镇党委宣传委员、综合文化站编制人员，绝大部分身兼数职，工作任务繁重、干部队伍变化快，优秀人才难以引进。工作队伍表面上是扩大了、力量上是增强了，但实际上是弱化了。
三是方法“老化”。当前，许多乡镇、村居，基层宣传思想工作大多仍然是通过拉拉横幅、发发传单、贴贴告示、办办展板、通通电话，看看电视、翻翻报纸、听听广播等传统方式来开展，大多数处于告诉公众“你要怎么样”、“你该怎样做”阶段，较少从受众的角度和心理的特点出发，以发展的眼光去考量宣传方式如何创新、评估宣传效果究竟怎么样才能奏效。同时，政府网站、网络问政等更新回应慢、时效性差等问题，从某种程度上导致了基层宣传覆盖不广，宣传不畅的现象出现。再加上网络空间与现实空间相互激荡，提出问题的速度频率越来越快，解决问题的时间窗口越来越小，统一思想凝聚共识的任务越来越重；主流意识形态和社会核心价值内化于心、外践于行更加繁重等现实课题极不适应宣传思想文化工作的现实需要。
四是机制“僵化”。工作内容意识性、弹性空间大，工作部署定性描述、主观要求较多，落实效果定量检查、考核、评估难。进人门槛高，专业人才少，上升通道窄，主管部门对于基层宣传思想干部的选用缺少话语权。考核激励通报表彰、精神奖励居多，物质奖励少，调动基层工作积极性有限。宣传专项经费缺少制度性保障，占财政收入的比例偏低，增长幅度与经常性财政收入的增长幅度不相匹配。部分单位或部门舆情处置不主动、不及时，遇事往宣传部门推卸的现象较为突出。突发公共事件与热点问题舆论引导机制方面，新闻通稿需要层层审签，最终发布与否制约因素较多，往往错失向社会发布的最佳时机，导致突发事件新闻应对和舆情处置陷于被动，舆情应对的体制机制有待完善。
3推进的方法措施
一是打好“学习”牌。走活“理论武装棋”，筑牢团结奋斗的共同思想基础。在强化理论学习、理论宣讲、理论研究上下功夫，进一步发挥宣传思想文化系统干部干事创业、宣传思想文化干部履行“传声筒”的作用，把理论成果转化为服务区域发展的重要因素。
二是打好“宣传”牌。走活“舆论引导棋”，占领正确舆论主阵地。通过报刊、杂志、新闻网站、广播电视等媒体，全方位、多角度打好对内、对外宣传“两大战役”，加强网上舆情监测，正确应对网民关切，逐步形成对内鼓舞士气、对外塑造形象的大宣传格局，占领正确舆论阵地，发挥正确舆论导向。
三是打好“美丽”牌。走活“时代新风棋”，提升群众文明素养。通过推进“多彩xx文明行动”、“四在农家.美丽乡村”、“十星级文明户”、“和谐之星”等精神文明创建活动，深入推进文明素质提升、法制教育、未成年人思想道德建设工程，进一步提升干部群众的文明素养。
四是打好“文化”牌。走活“群众需求棋”，推进公共文化服务均等化。狠抓综合文化 、农家书屋、文化广场、娱乐设备等公共文化基础设施建设，加大文化涉农资金的投入力度，强化文艺活动的开展，创作一批群众喜闻乐见的文艺精品，满足群众的业余文化需求。
五是打好“组合牌”。走活“基层三步棋”，认真推进宣传思想文化工作新格局。加强基层宣传思想文化系统干部队伍建设，整合人力、财力、物力，努力推进宣传思想文化工作上台阶：其一，出台《加强基层宣传思想文化队伍人才的意见》。明确基层宣传委员职数，切实配齐配强乡镇宣传委员；其二，针对西部欠发达、欠开发地区，特别是落后地区，重点考虑市级文化基础设施完善，并根据不同需要分类对待县乡文化设施配置；其三，改进项目建设方式。支持小微文化产业企业发展，建立基层文化活动专项经费保障制度。按人头划拨经费，用于开展群众文化活动。
新常态下的公务接待规范篇5
为认真贯彻落实中央、省、市、县会议精神，进一步抓好当前疫情防控常态化工作。镇高度重视，快速反应，落实常态化疫情防控工作。现总结如下：
领导重视
镇高度重视，快速反应，及时召开党政联席会，防疫专题会，启动问责机制，镇主要负责人第一时间深入村（居）开展疫情防控工作督查。
防控方式
全镇把境外拟回国人员信息摸排和远端防控、边境口岸及重点地区返（来）舒人员管理作为常态化疫情防控工作来抓，对各村、社区严格要求，要求所有村（居）深入摸排，力求做到“一人不漏”对摸排到的信息第一时间上报，对境外及重点地区已返舒来舒人员及时上报，纳入健康管理。
摸排情况
截至目前，镇已摸排上半年拟返舒来舒人员29人。对xx返（来）舒人员已摸排62人，已纳入管理。
存在问题
一是镇由于是县委县政府驻地，人口多，工作量大，全镇人口近20万人，人员流动量大，境外务工、上学、旅游等情况十分多。摸排难度大，由于社区工作人没有执法权，有很多居民对社区上门宣传和采集信息不配合，二是社区干部防护工具简单，几乎所有干部上门只有一个薄薄的口罩，也易形成交叉感染。
整改措施
一、建议境外返舒来舒人员由出入境管理部门严格监控管理，乡镇积极做好配合和服务，二、镇将加大宣传力度，强化属地、部门、单位、个人及家庭四方责任，落实“四早”措施，充分发挥社区（村）网格化管理的作用，全面摸排高中风险地区来舒人员和密切接触者，严格落实核酸检测和隔离措施；三、在所有小区出入口张贴安康码，要求人员扫码进入；争取公安配合，加大上门摸排力度；严格摸排，精准掌握，责任到人，确保各项防控措施落实落细，落地见效；四、组织防疫物资，对一线干部加强身体防护；五、强化督查，由镇防控指挥部制定督查方案，对各村（居）常态化疫情防控工作各项措施落实情况开展督查，并及时通报，对因工作不到位、防控措施不力，造成疫情反弹，要依法依规追究领导责任和直接责任人责任。
新常态下的公务接待规范篇6
档案工作关乎人类文明传承、关乎经济社会发展、关乎以史为鉴、面向未来。但长期以来，不可否认，在一些地方档案工作被边缘化，领导关注少、资金支持少、干部提拔少、部门支持少，而相对应的是一大批档案人仍然秉承着为党管档、为国守史、为民服务的宗旨，任劳任怨，默默无闻地付出和努力工作。年前，我到市档案局调研，认真听取了他们的工作汇报，说实话，调研中我感到既自责又欣慰，自责的是市政府对档案工作关心还不够、支持还不够，欣慰的是全市档案系统自强奋发，克服各种困难，我市档案各项工作走在全省前列。3月初，我带队到国家档案局对接工作，对新常态下档案工作的任务和目标有了更加全面的了解和学习。我深感到，档案工作不仅重要而且任务艰巨，十三五期间大有作为、大有可为。所以，今天我坚持召开这次会议，要求各地政府分管领导和市直有关部门参会，我来讲话，就是首先要从市政府做起，在全市范围内形成关心、支持和参与档案工作的良好氛围。为广大档案工作者营造良好的工作环境，为后代留下更多宝贵的历史记录。
要做好新时期档案工作，发挥好档案的作用，首先就是要打开思想这个总开关，拧开认识这个总阀门。切底消除不产生GDP的不重视，不直接推动经济发展的不关心这一现象，各地各部门要做到真关心、真服务、真落实。
（一）以对历史高度负责的态度认识档案工作。档案是党和国家及人民群众各方面活动的真实记录，是各项事业发展的重要依据，既是存史，更能咨政。我们今天的各项决策、部署、措施和成果都需要历史的检验。而档案是历史检验的基础和前提。各级各部门要树立对档案工作的不重视就是对历史的不负责任、 重视档案就是重视我们自己的今天和未来的认识。
（二）以对助推经济社会良好发展的态度认识档案工作。档案工作环境的相对封闭性和档案作用的相对渐显性，使得外界对档案工作的认识是档案工作就是关起门来理资料，与百姓切身利益关系不密切，对经济社会发展全局的贡献不大，与全面小康建设和全面深化改革的关系不密切。但历史的借鉴、参考和研究对当前的经济社会发展所产生的决策依据和参谋服务作用不可估量，只有充分重视今天的档案工作，才能为我们的子孙后代提供更多的参考和借鉴。
（三）以全方位参与社会服务的态度认识档案工作。档案工作涉及方方面面，我们一些复杂的问题、历史遗留的问题，都能通过档案工作得到解决。举个例子，去年民政要对抗战老兵进行奖励，但缺乏详实资料和佐证，是市档案局的资料使得这项慧及老兵的政策得以落到实处；很多破产国有企业职工在享受国家很多优惠政策中，也是通过查询档案而受益。
充分认识档案工作的重要性，既是上级档案部门的嘱托，也是我们当前工作的重要组成部分，更是各级领导干部义不容辞的责任。
新常态下的公务接待规范篇7
作为马克思主义政党的中国共产党，秉承了马克思主义政党精神，坚持了马克思列宁主义的基本立场观点和方法。下面是众鑫文档网小编给大家带来的“严以用权”专题党课讲稿：坚定不移为党、为民、为发展行好权、用好权，让严以用权成为新常态，希望大家喜欢。
同志们：
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使公权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求我们党员干部尤其是领导干部必须时刻保持对权力的清醒认识，时刻保持敬畏之心，依法用权，秉公用权，廉洁用权，为民行权。对照习近平总书记这一指示要求。下面，我将以“坚定不移为党、为民、为发展行好权、用好权，让严以用权成为新常态” 为题，给大家谈一些感受和想法。
第一个方面：如何正确认识“严以用权”?
首先，什么是权?从权的本义来看，权是一杆秤，一头连着执政者，一头系着老百姓，是一个力量平衡和谐的格局。结合字典释义和我个人理解，简体字的权释义是指能支配或指挥别人的力量;繁体字权(權)的木指由木头做的秤杆，指秤;草字头在此字中指民众;双口指众多的民众之口;隹象形“佳”字，就是好。所以，权就是在众多的老百姓心理有杆秤，大家都说好，都赞成、都同意，权力才被许可，这是民主的象征，否则水能载舟、亦能覆舟。从这个意义上讲，我们的权如果不是民心所向，如果没有人民的支持，权力也就成了空中楼阁、镜中之花，无从谈起，只有人民认可的权、支持的权，才是真正的权。
其次，权从何来?马克思主义群众观点决定了我们的“权”来自人民，这是我们党区别其它党派最显著的标志。马克思恩格斯在研究人类社会发展的历史过程中，认为人类社会发展史就是人的社会实践活动史，社会实践的主体是劳动者，劳动人民应该是社会的主人，应该是社会物质财富和精神财富的拥有者，是推动历史发展、社会进步的动力。然而，在资本主义条件下，代表生产力发展要求的劳动者创造了财富，但却处于生活贫困、地位低下、被剥削、被压迫的地位。劳动者要想摆脱剥削和压迫，获得解放，必须组织起来，打破旧生产关系，建立新生产关系。而共产党就是组织、团结、动员、唤醒无产阶级和劳动人民行动起来、进行革命的组织。因此，马克思主义政党从创党起就坚定地站在劳动人民的立场上。
作为马克思主义政党的中国共产党，秉承了马克思主义政党精神，坚持了马克思列宁主义的基本立场观点和方法。同时，又立足中国大地，结合中国的实际，把马克思列宁主义文化与中华民族优秀的传统文化对接、融合和升华，形成了中国化的马克思主义。在中国化的马克思主义指导下的中国共产党，不仅坚持了“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”的群众史观，确立了中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨，而且又创造性地提出了党的一切为了群众，一切依靠群众，相信群众的群众观点，提出实事求是的思想路线和“从群众中来，到群众中去”的群众路线。我们党员干部尤其是领导干部必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋，我们手中的权来自人民;必须时刻把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准，是权力姓“公”的政治属性使然，也是人民群众对党员干部的期待所在。
最后，怎么用权?在发展新形势、新常态下，党和群众对我们用权行权有了新期盼、新要求。从国际形势看，以美国、日本等一批为代表的反共、反党的势力封堵亡我之心不死，在经济、政治、科技、军事、文化等各个领域对我国进行全面渗透和围追堵截，对我们党的执行能力，对我们党员干部如何用好权、为好民，推动发展提出新的更高要求。从国内来看，一些党员干部的思想腐蚀了，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风盛行，权权交易、权钱交易、权色交易、以权谋私等等，都是不能够严以用权，权力滥用造成的恶果，已严重地损坏了党的形象，破坏党与人民群众的感情，干群情绪对立，利益冲突激化，对我们如何行权提出严峻的考验。如何对待权力，怎么使用权力?
一是要时刻保持正确权力观，清醒用权。xx、xx等堕落犯罪的一个重要原因，就是自我放纵、践踏法纪、滥用权力，最终身败名裂。在一些领导干部那里，权力不是来自组织信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手，便把令来行”，言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。这些现象，无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。因此，我们更要从思想深处入手，转变用权理念，时刻认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重，不能做“糊涂官”、当“太平官”，要主动作为，为官一任造福一方，从思想到行动，真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。
二是要时刻做到依法行政，依规用权。党的十八大以来，以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。国务院、省、市正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度，让权力“任性”的空间越来越小直至完全“驯服”。用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，这是我们各级党员干部推进依法治国的重任。作为领导干部，我们必须认认真真学习党纪法规，必须明白在自己工作职责内什么可以为的?什么是必须作为的?什么是红线不能触及的?必须明白自己的“权力清单”和“责任清单”，依法依规行权，我们的权力才能维护社会公平正义，才能让群众满意，让组织放心。
三是要时刻做到清廉为官，秉公用权。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。在各种诱惑玄机暗藏、各种风险危机四伏的当下，我们要时刻按照严以修身、严以律己、严以用权各项要求，把自省、自警、自励常态化，经常反思自己的言行是否符合党中央的政治要求，是否符合共产党员的标准，是否符合领导干部的身份，我们的决策、我们的工作、我们的权力产生的业绩是否经得起人民和历史的检验，经常开展自我批评实现自我纠正;必须有风险意识，交友要避害，为官有所忌，行事公正、公私分明、不搞特权，习惯于在阳光下用权，自觉坚定清正廉洁的政治信念，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正为官，以清正廉洁、秉公用权的良好形象赢得人民群众的信任和支持。
权力越大，责任越大。总而言之，我们领导干部是推进全面建设社会主义现代化新征程的领头羊，是推进创新发展、转型发展、跨越发展的主力军，是团结带领群众创造幸福生活的主心骨，我们必须珍视并善用手中的权力， 修公心、修善心，修为民之心，修奉献之心，切实做到严以用权，心中有戒，心存敬畏，才能不辱使命、不负重托，让我们手中的权力造福人民。
第二个方面：“严以用权”方面存在的问题有哪些?
一是好人主义盛行，履职行权不到位。少数领导对干部职工表扬多、鼓励多，批评少，对个别干部迟到早退等错误行为点到为止，没有面对面提醒和批评，在干部选拔、评优也存在论资排辈、搞平衡现象，没有认真履行党要管党、从严治党的职责和权力，有当“老好人”情况，影响了部分同志的工作积极性。同时，在中央八项规定、省委十项规定“双规”下，一些县区、市直部门干部职工喜欢当“老好人”，在一些征求工作、党风廉政建设方面的意见建议时，一律举手表示好，不存在问题，你好我好大家好，谁也不得罪，没有很好地将市委政府赋予的推动高质量发展职责权力落实到位。
二是为民用权意识有所松动，主动作为不够。少数领导干部没有真正把群众利益摆在最高位置，没能做到克己奉公、廉洁无私的职业操守，难以做到强化抵腐定力、一心廉洁奉公。特别是我们有些干部做不到为民用权、廉洁自律，在抵制袍哥文化、圈子文化、码头文化上意志力不够，不会自觉净化社交圈、生活圈，不主动抵制“四风”侵蚀，没有真正树立党员干部的良好形象。大家要务必清楚一点，只要是群众的事，哪怕再小也要用心去做，哪怕再多也要尽力去做，哪怕再难也要想法去做，切切实实抓好民生之本、解决民生之急、排除民生之忧。
三是存在“一言堂”现象，民主集中制落实不好。有些部门的领导干部自认为担任“一把手”时间长、经验足，认为自己在基层一线也干过，在市委领导身边也当过差，在县上也任过职，工作资历老、经验丰富，认为自己想问题、看事情比班子成员都要高一些，都要透彻一些，时间久了，不知不觉中有时就产生了“一言堂”的思想和“家长”作风。有时自己率先发言定调，公众号请搜索：办公室码字员听取不同意见缺少耐心，甚至直接打断，影响了班子成员发表意见的主动性、积极性，没有很好地发挥党组一班人的作用。在制定讨论研究有些决策时，有时图省事，以办公会、局(委)务会代替党组会;有时用与分管领导碰头、口头交流或签字来代替决策，议事过程有时存在主观性、随意性。
四是执行制度规定不严，存在“特权”思想。有些同志在县区、市级部门任领导职务时间长了，对八项规定不搞特权的要求降低了，把到基层调研有时基层陪同人员多这种情况视为基层同志对自己的尊重，常常默许了这种现象，没有及时纠正和制止。甚至觉得自己从一名普通科员干到今天的县处级干部，在部门任正职时间长了，资历也老了，严格执行公务用车规定的意识松懈了，相对固定公务车为个人服务觉得“理所当然”了，上下班公车接送的特权思想依然存在。
这些现象和问题，都是自己在思想根源上把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，进而产生了讲究排场和特殊享受的想法和行为，这些也都是自己搞特权的具体表现。其一，“总开关”没有拧紧，为党行权意识有所弱化。有些领导干部随着时间的推移和年龄的增长，认为自己辛辛苦苦奉献、勤勤恳恳工作，工作中取得了很多新突破、新成效，没有得到提拔重用，产生了老实人吃亏的想法，不知不觉中为党行权的意识也就松动了，等待观望、按部就班的想法有了。其二，党性修养不强，为民用权自我锤炼不够。部分年纪较大的党员干部认为自己年纪也大了，觉得向上也没啥追求了，“船到码头车到站”的想法有了，“明知不对、少说为佳;明哲保身，但求无过”的好人主义的想法也有了，批评同志们的时候也就少了。在班子内当“一把手”久了，自己拍板、作决策的时候多了，听恭维话、奉承话的时候也多了，提意见的人也少了、监督也就少了，思想上也就逐步麻痹了，权力也就膨胀了，因而对民主集中等各项政治纪律、政治规矩的执行标准有松动了，率先定调、议事图省事等现象也就产生了。其三，制定规定执行不严，自我约束、自我要求不高。有些同志当领导干部时间长了，听到赞美的话多了，受到的追捧多了，觉得大家都是那么做的，法不责众的侥幸心态产生了，对制度规定的执行也就不那么严了，官本位特权思想“自然而然”的就产生了，基层调研陪同人员多的时候就默许了，公车上下班接送的特权思想也有了。
第三个方面：怎么才能做到“严以用权”?
一要时刻做到心中有党，坚定不移为党行好权。时刻牢记党员身份，切实加强党史学习教育，始终对党充满深厚感情，始终对党忠诚如一，真心实意地、千方百计地对党好、跟党走，始终做到对党忠诚老实，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行，自觉同党中央保持高度一致，自觉拥护“两个确立”，维护党中央权威，对党中央提倡的坚决响应，对党中央决定的坚决照办，对党中央禁止的坚决杜绝。自觉遵守党的政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，牢固树立权力来自党的培养和组织的信任的理念，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，把手中的权切切实实落实到中央、省委的各项决策部署上去，落实到推动高质量发展和富民惠民、乡村振兴等各项工作中去，最大限度地把人民群众凝聚在党的周围，巩固党的执政根基。
二要时刻做到心中有民，坚定不移为民用好权。始终做到心中有民，爱民敬民、亲民为民、取信于民，始终把权力用到全心全意为人民服务各项事业上去，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，以权缩短与群众之间的距离，用权赢得人民群众拥护和支持。进一步增强公仆情怀，情系群众、融入群众，始终把群众放在心中最高位置，多办民生实事，多解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情，多关心特殊群体，多解决帮扶村群众的急难愁盼，努力让更多的群众共享发展的成果。
三要时刻做到心中有戒，坚定不移做到清廉用权。时刻牢记修身律己，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把纪律原则放在前面，时时亮起党纪的红灯，干干净净做事、清清白白为人，始终做到严格自我要求。时刻把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，严格执行公车管理、基层调研等各项规定，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用到为党分忧、为国干事、为民谋利上来。坚持修身与齐家并重，时刻夯实道德底线，塑造良好的人格操守，心有所畏、言有所慎、行有所止，让自己在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，带动作风进一步好转，形成风清、气正、心齐、事成的良好氛围。
四要时刻牢记心中有责，坚定不移为高质量发展用好权。时刻牢记肩负的高质量发展使命，始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当，把权用到服务产业、服务企业、服务发展上去。深入推进创新驱动引领高质量发展，加快创新载体建设，加强关键核心技术攻关，深化军民协同创新。着力增强产业链供应链韧性和优势，大力推进制造强市建设，加快发展绿色低碳优势产业，促进现代服务业提质增效，推动数字经济健康发展。深入实施扩大内需战略，积极扩大有效投资，促进消费持续恢复，提升新型城镇化建设质量。持续深化重点领域改革，深化要素市场化配置改革，深入推进财税体制改革，大力推进国资国企改革，持续推进“放管服”改革。扩大更高水平开放合作，加快推进高能级开放平台建设，加快推进高层次开放型经济发展。加快推进乡村全面振兴，全力保障粮食安全，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，大力推动现代农业发展，深入实施乡村建设行动。推进重点民生领域补短板提质量，促进居民就业增收，加快老旧小区改造，强化“一老一小”服务保障，推动社会保障提质扩面，完善基本公共服务体系。
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