下面是小编为大家整理的公立医院纪检监察工作总结,供大家参考。
公立医院纪检监察工作总结
通过对公立医院纪检监察工作的现状调研，分析当前公立医院纪检监察工作的问题及其产生原因，要想改变现状，就必须以改革的思路，突破体制机制，有针对性的采取切实可行的措施。
第一，强化宣传，转变思想观念。作为党内专门的监督机关，纪检监察担负着重要工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是医院内部各项纪律、规章制度得以遵守的“捍卫者”。因此，纪检监察工作人员必须树立正确的责任意识，找准定位、正确履职，执好纪、把好关、问好责，完成好使命，切实履行党风廉政建设监督责任，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
第二，注重源头，抓好日常落实。利用信息化手段，创造极具科学性、现代化的廉洁风险防控体系，全面提升工作质量与效率，对涉及人、财、物等相关的工作权限和流程进行系统梳理，明晰决策流程，规范管理权限，加强监督检查，以达到阳光化运作的工作目标。把党风廉政建设纳入日常工作目标管理，严肃责任追究。扎实推动党务、院务、财务“三公开”，权力运行不仅要关在制度的牢笼中，还要置于阳光下接受监督。
第三，明确职责，加强人才队伍建设。公立医院要制定明确的岗位职责制度和责任追究制度，约束各岗位工作人员认真履行自己的工作职责，找准自身岗位工作重点。尤其是纪检监察工作人员，更应该找准自己的工作定位，明确工作目的，确保纪检监察工作的顺利开展。
至于人才建设，则着力于医护人员、重要岗位工作人员、纪检监察人员，加强专业化人才引进，灌输廉洁奉公思想，服务意识，使之成为一种自觉。
总而言之，解决公立医院纪检监察工作的难点问题，不可能一蹴而就，也不能依靠单一方法解决，必须以改革的精神为引导，坚持党的领导，多管齐下，开拓创新，有针对性，可行性。
