下面是小编为大家整理的余热发电运行报告例文,供大家参考。
余热发电运行报告范文大全
第一篇：余热发电运行报告华新红塔水泥（景洪）有限公司2000t/d 熟料水泥生产线纯低温余热发电工程（4.5mw）机组运行报告
一、项目概述
华新红塔水泥（景洪）有限公司 2000t/d 水泥熟料生产线纯低温余热发电工程配置一台 aqc 余热锅炉蒸发量 10t，一台 sp余热锅炉蒸发量 11t，总蒸发量 21t。与一套 4500kw 低温低压汽轮发电机组，设计吨熟料发电量 34kw/h。余热锅炉、主厂房及其辅助设施均布置在华新红塔水泥（景洪）有限公司 2000t/d 熟料新型干法水泥生产线邻近空余场地。
本工程汽轮机选用青岛捷能汽轮机集团南京有限公司生产的 4500kw 纯凝汽轮机，锅炉选用杭州锅炉集团股份有限公司生产的余热锅炉，发电机选用四川东风电机厂有限公司生产的4500kw 汽轮发电机。
二、经济效益
余热发电项目的建成，可利用的水泥生产线窑头熟料冷却机废气余热为 110，000nm3/h，窑尾预热器废气余热为 180，000nm3/h，年发电量可达 3312×104kw·h，年可实现产值 1391万余元，实现利税 1451 万元；按供电煤耗 360g 计算，年节约标准煤：11，327t，按年供电量 3146.4×104kwh 计算，年减少二
氧化碳排放量 24，622t-c/a，极大地实现国家水泥生产节能目标。同时还有减少电网向工厂供电线路损耗；减少工厂总降压变电站变压设备损耗；调整并提高工厂现有用电
设备功率因数；稳固并提高工厂现有用电设备电压；降低水泥生产能耗，削减周围环境的热污染。
三、机组试车及运行情况
项目由南京戈德设计总包，江苏华能建设工程集团有限公司施工安装。2012 年 3 月主体设备安装完毕，进行单体测试、试验、及所有保护的联动试验，机组的调试与试车，2012 年 4 月实现两台锅炉通汽煮炉，随后顺利完成了蒸汽吹管，汽轮机冲动与升速，汽轮发电机保护动作实验等一系列工作，5 月 9 日发电机组并网发电一次成功，经 72 小时运行考核，各项指标达到或者超过设计要求，最高发电量达到 5000kw，之后转入试运行生产阶段。到目前为止总发电量为 578 万多度电，平均每月发电约 97万度，折合人民币 407400 元。
四、吨熟料发电量不达标要紧原因
1、水质硬度严重超标
刚开始机组运行不到 10 天，冷凝器真空下降，在线检查了所有可能影响真空的地方，没有发现任何问题。最后打开冷凝器人孔门检查，冷却管严重结垢，影响真空下降，将原水取样送往XX 省水文监测中心化验，硬度 689mg/l，硬度严重超标。
2、sp 锅炉蒸发量下降
（1）由于开始窑况不稳固，一级筒出口温度过高（370℃-410℃），导致锅炉蒸发器管道外壁结皮，从而影响蒸发量下降（现在一级筒出口温度在 320℃-330℃），现在正联系专业清洗人员对锅炉进行清洗。
（2）原料磨运行时 sp 锅炉旁路风门不能全关，开度在 30%—40%。
五、运行期间出现的问题及处理
（1）冷凝器真空下降
由于原水硬度严重超标，冷凝器冷却管结垢时间快，因设计时系统没有清洗装置，冷凝器不能维持正常真空值，机组无法正常运行，只能停机后人工清洗，第一次清洗给我们带来了很大的难度，打开冷凝器大门，用布条缠住圆钢筋一端对每根冷却管进行清理，完后再用高压水枪清洗一遍。这种情况一直到 8 月份胶球清洗装置安装好。
（2）真空系统做严密试验
首先检查射水泵的出力，压力在 0.3mpa；其次检验抽气器，把进气阀全关，启动射水泵，真空迅速上升；再把冷凝器汽测灌满水道喉部位置，观察没有泄漏的地方。
（3）高压给水泵更换、循环水泵轴承温度高、凝聚水泵电流高的处理。
（4）透平油真空滤油机电气故障处理
（5）abb 仪表厂家专业工程师到现场对所有仪表进行校零
（6）双色水位计模糊不清原因及处理
因水位计与摄像头不是一个厂家的，不匹配，因此导致水位一直看不清晰，给操作员操作带来很大的难度，巡检一天最少要与中控操作员核对水位 6 次，也与厂家联系交涉，未果。后来经检查后发现是由于灯光较暗所造成，加一根 20w 荧光灯管后恢复正常。
（7）8 月份窑检修时，sp、aqc 锅炉蒸发器管道清灰
清灰重点 sp 锅炉，由于没有专业工具，效果不佳，还是不能提
高 sp 锅炉蒸发量。
（8）原水质硬度超标的问题，公司新增加一套 50t 制水量的软化装置，现在正在安装中，估计 11 月投入使用
（9）负荷带不起来原因分析及处理
调节后压力不能上升，最高不超过 0.2mpa，主蒸汽压力高达1mpa 以上，分气缸安全阀动作，aqc、sp 锅炉主蒸汽对空排气全开，aqc 锅炉进口风门只能开 50%，通过各方面分析查找，首先把汽轮机导汽管拆开，检查调节门能否开关到位，确认没有问题后，导汽管恢复。经与汽轮机厂家专业工程师沟通后，认为调节器活塞部位可能出问题，然后把活塞取出后发现反馈滑阀被堵，
原因是汽轮机安装人员的疏忽，安装调节器时，密封胶涂太多，油压高，把密封胶冲掉到油里，把反馈滑阀堵了，清理后，重新拉阀试验，启机，一切正常，现在在原料磨停机状态下，负荷最高可达 5000kw。
六、总体运行情况及工作计划
（一）总体运行情况
通过全体员工的共同努力，余热发电投产运行以来，设备完好率达到 98％以上，9 月、10 月设备运转率达到 100％，实现零人员安全事故，零违法乱纪行为。到目前为止，总发电 578 万多度，折合人民币 245 万余元；10 月份发电量估计达 230 万度，折合人民币 96.6 万余元。
（二）工作计划
1、完善对发电系统设备故障的处理方案与对系统出现特殊情况应急措施。
2、加强专业知识培训，提高队伍素养，加大在岗人员的技能培训学习提高技术人员与操作人员的技术知识水平。
3、以“安全第
一、节能减排”为宗旨，利用技术革新对机组进行合理化改造，在水泥窑正常生产情况下，争取明年全年发电量达到 3200万度
4、通过提高巡检质量、增加巡查次数、加大消缺力度，确
保明年安全发电与各项工作的顺利进行，做到全年无各类机械事故与人身伤害事故。同时对安全生产的各类设备、器械及工具进行校对、检查，并对运行人员安全规程的培训，力争培训率达百分之百。
5、继续以严格的管理引领余热发电的各项工作，同心同德、开拓创新，打造“四个一流”。既一流的团队素养、一流的精神状态、一流的操作技能、一流的工作作风。
报告人：余瑞晋
2012 年 10 月 25
第二篇：余热发电运行值班员岗位职责余热发电运行值班员岗位职责
1、目的本规程范围：
本规程规定了巴彦诺尔紫金有色金属有限公司电力车间余热发电运行专业值班员岗位
职责，明确余热发电运行专业值班员岗位、工作目标及工作任务，适用电力车间余热发
电运行专业运行值班员岗位
2、内容：
（1）运行值班员在当班期间对其所管辖设备负责。
（2）运行值班员的任命根据现场培训制度要求，经所考试合格，再经二个月跟班实习，确认能胜任余热发电运行值班员的
工作后方可正式任命。
（3）值班员务必熟知：
a、“电业工作安全规程”、“运行及事故处理规程”、“发电机组运行规程”与机
组设备检修试验标准修的有关部分。
b、发电机主辅设备的位置、编号及结构方式与名称。
c、发电机组主辅设备的性能、构造、作用原理及形式规范与正确操作保护方法。
d、通常电气保护、信号装置、仪表的工作原理。
e、熟悉蒸汽、水、油、电气、直流、所用系统结构系统。
（4）发生事故时，在带班长的领导下处理事故。值班长不在操纵室时，应一面处理事
故，一面迅速召回值班长，并及时做好记录。
（5）应能熟练正确填写在各类运行方式下的运行记录，并能在值班长的监护下正确的
操作。
（6）按时抄录表计，安规定时间认真巡视设备，发现设备特殊后立即报告值班长，并
协同研究处理意见，尽力消除，以保持设备在正常状态下安全运行。
（7）全面、正确、整洁及时地填写值班记录运行日志及其
各类记录。
（8）应按照值班长的安排，布置工作现场的安全措施或者办理许可手续，并参加设备维
修后的验收工作。
（9）认真执行各项过程、制度，自觉遵守劳动纪律，坚守劳动岗位，因事离开主操纵
室时，应经值班长同意，回来后向值班长汇报。
（10）努力学习业务技术，苦练基本功，不断提高技术水平，积极主动地完成电力车间
各项生产任务。
电力车间余热发电运行员工管理制度
请假：
1、员工因事请假，须事前向车间（部门）办理书面请假手续，十天下列由车间领导批
准，十天以上由车间领导签字，公司人力资源部批准。上班后应主动消假，如有未批准擅自不来者按旷工处理。
2、病、事假超过休假天数的部分一天扣一分，累计扣分。一个季度为一个考核周期，
满分为 100 分，在季度、年度绩效考核中表达。
3、年休假、探亲假、病假按公司有关规定执行。
劳动纪律：
1、公司员工务必遵守公司规定的作息时间上下班。白班接班人员在 7：45 前到岗，交
班人员在 8：00 后离岗。夜班接班人员在 19：45 前到岗，交班人员在 20：00 后离岗。不得迟到早退，迟到早退者每次扣50 员，并累计够 4 小时按一天旷工处理，考勤人员严格做好考勤记录。
2、当班期间禁止喝酒、赌博、干私活、打扑克、看与工作业务无关的书籍，违规，者
每人处罚 50 元。管理人员不制止，按失职处罚 50 元。对班前喝酒者，劝其离岗，按旷工处理，关于无理取闹者交与车间或者公司处理。
3、当班员工务必服从管理人员与车间的调派，不服从调动分配与管理的或者擅自离岗者
一次扣 50 元。上班期间睡岗，一次扣 50 元，倒班人员没有午休时间。
4、当班人员务必穿工作服，巡检、检修操作时，务必把劳保用品穿戴齐全，违规一次
扣当事人 20 元。
5、非后台管理人员禁止强行退出后台系统，并禁止在后台机上使用 u 盘等插件及游
戏，发现一次罚当事人 100 元，管理人员 50 元。
6、务必参加员工培训，无故不参加或者早退者一次扣 20 元。没有特殊情况一律不给请
假。
7、管理人员务必每周组织全体员工安全活动一次，并做好记录。对安全活动不重视、
敷衍了事的管理人员，发现一次扣 50 元，对无故不参加安全活动员工扣 30 元。
交接班：
1、各班人员务必严格遵守交接班制度。班长带头未按时交接班或者离岗不参与交接班，
班长一次扣 50 元，有关值班员扣 30 元。
2、接班人员务必提早 10 分钟到现场，交接班时交接班人员务必到。现场对所有设备、
公共财物、卫生区域进行全面检查，待现场交接班人员回来后双方才能够办理交接班手续。不认真负责交接班的值班员一次扣 50 元。由于不认真接班造成运行设备上出现的后果由接班的值班员承担。
3、在当班期间的设备隐患与故障的处理结果或者未处理的原因务必在交接班记录填写清
楚，同时交班人员务必向车间报告当班运行情况。
4、在交接班期间若发生事故，应停止交接班。接班人员在
管理人员的统一领导下进行
工作，等事故处理完毕或者告一段落时，经管理人员统一后，方可进行交接班。
5、交接班时双方务必对公共财物、工具、钥匙的损坏情况、借出情况作出交接记录。
接班之后若发现损坏与缺失，交班记录中也没有记录，由当班值班员承担赔偿
巡检记录：
1、当班期间对所有管辖设备二次全面巡视、检查，并做好巡视记录，发现问题及时报告。
如遇到特殊情况，增加巡检次数。关于巡检中弄虚作假，到现场不认真检查巡视，甚至不去现场巡视，随意填写记录，设备实际情况与填写不符违规一次扣巡视者 30 元。
2、管理人员督促值班人员做好各类记录。各值班员务必认真做好各类记录，如有记录填错、
涂改、乱画，不按时做记录，弄虚作假等一次扣记录着 20元，管理人员 10 元。如有不认真记录并弄虚作假被有关部门检查出问题，该罚款由管理人员与记录着承担。
3、在巡检过程中不准打闹，嬉耍，时刻注意自己的安全情况。
设备卫生、环境卫生：
1、各班分管的设备卫生、室内卫生、部分区域环境卫生由管理人员安排清扫，车间会不定
期地检查，发现分管设备卫生不合格，一次扣管理人员 10元，有关责任人 30 元。
2、当班期间务必在交班之前对主控室走廊配电室、发电机房的卫生务必做到完全清扫，如
交班时卫生不合格，接班人员有权不接班，并记录好接班时的卫生状况，责任由交班人员负责，一次扣交班人员 30 元。
设备操作、检修
1、设备操作严格按照操作规程进行，违规一次罚有关操作人员 30 元，紧急情况下可先操
作。
2、在操作与检修时，务必做好验电与安全措施，并穿戴齐全劳保用品，违规一次罚当事人
30 元。
奖励办法：
1、在车间与工段的卫生检查中被评为优秀班组的车间将根据奖励基金的情况给予优秀班
组适当的经济奖励，并在年度班组评选绩效考核中给予加分。
2、在巡检过程中发现重大事故隐患并及时处理，为公司安全生产作出特殊奉献，车间将给
予其班组或者个人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组绩效考核中给予加分。
3、管理人员务必做好员工劳动纪律违反情况统计。车间关于无违纪记录的员工给予适当的
经济奖励，并在优秀员工评选、绩效考核中加分。
4、在一个季度或者一个年度的设备操作、检修事故处理中无...
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