下面是小编为大家整理的临时工安全培训教育大纲（2022年）,供大家参考。
临时工安全培训大纲大纲 PROJECT
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目 目
录 ******集团公司安全政策声明…………………………………………………(1) 临时工安全管理规定……………………………………………………………(2) 临时工安全教育的必要性………………………………………………………(3) 临时工三级安全圭教育提纲……………………………………………………(4) 临时工安全管理工作要求………………………………………………………(6) 临时工保证乡安全的重要意义…………………………………………………(10) 怎样保证现场作业中的安全……………………………………………………(11) 临时工作业中应掌握安全常识…………………………………………………(15) 历年因临时工安全管理差造成不安全事件统计………………………………(31) ****公司员工安全文明生产守则…………………………………………(38) ****公司员工安全誓词……………………………………………………(40)
****** 集团公司安全政策声明
****集团公司以奉献绿色能源、服务社会公众为宗旨，以为企业员工创造安全、健康的工作环境和使国家资产免受损失为己任。郑重声明：
安 全管理理念 任何事故都是可以避免的。对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义上的责任。采用先进技术手段与加强管理，有效地预防和减少事故是我们义不容辞的责任。
安全方针 坚持“安全第一，预防为主”，推行风险预控管理，实现员工“无违章、无意外、无伤害”、设备安全可靠。
安全准则
1、严格遵守国家法律、法规及行业标准：对公司的安全；产、职业健康承担相应法律责任。
2、以加强管理为基础、完善技术措施为手段、有效的制度和标准体系为保障，建立安全生产的长效机制。
3、以人为本，尊重员工，关爱员工，珍惜生命，为员工提供安全保障。
4、坚持教育与培训相结合，提高员工素质，形成“我要安全、我会安全”的文化氛围。
5、公开安全、职业健康信息，接受社会监督。
6、学习借鉴先进企业的良好实践，倡导“策划、程序、修正、卓越”的工作精神，提高安全管理水平，提升企业价值。
临时工、民工安全管理制度
1 主题内容与适用范围 为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》，进一步加强承包和临时工的安全管理，防止人身事故和设备损坏事故的发生。适用于 xxxxx 热电厂承包工程和临时工的安全管理。
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引用标准 XX 公司发布 2020 年 5 月 1 日发布的《安全生产工作规定》 3 关联部门职责 3.1 安监部负责承包工程和临时工的安全监督管理工作。
3.2 生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。负责对承包方资质和条件的审查及承包工程安全责任书的签发。
3.3 人事部负责临时工的统一管理。
3.4 各相关单位负责承包工程和临时工的具体管理 4 管理内容与要求 4.1 承包工程的安全管理 4.1.1 工程项目发包前,发包方(甲方)工程主管部门必须对承包方(乙方)以下资质和条件进行审查。
4.1.1.1 有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近几年来所安全施工记录。
4.1.1.2 施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。
4.1.1.3 满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。
4.1.1.4 具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过
30 人的是否配有专职安全员；30 人以下的是否设有兼职安全员。
4.1.2 甲方对乙方的资质和条件审查后，符合规定的应依法签订合同。合同中应具体规定双方各自应承担的安全责任。
4.1.3 承包工程开工前三天，乙方工作负责人应携带有关资料到甲方工程主管部门办理“承包工程安全责任书”（见附件一）签发手续。
4.1.4 进入施工现场前，施工人员须经过安全教育并考试合格，到甲方安监部门办理安全责任书手续，交纳一定的安全施工保证金。
4.1.4.1 安全施工保证金的收取：承包工程费用在 1,000,000 元以上的，收取保证金 30,000 元；100,000 元以上的，收取保证金 8,000-10,000 元;50,000元以上的,收取保证金 3,000-5,000 元;50,000 元以下的,收取保证金 2,000 元。
4.1.5 安全施工保证金在施工期间进行考核，工程结束办理返还手续。具体考核如下：
4.1.5.1 施工期间，乙方每发生人员重伤及以上事故，扣除其全部安全施工保证金。
4.1.5.2 施工期间，乙方每发生一例人员轻伤及以上事故，扣除其安全施工保证金 2000 元； 4.1.5.3 施工期间，乙方因违章作业造成甲方设备、建筑物等损坏事故，扣除其安全施工保证金 1000-5000 元，并负责赔偿事故损失。
4.1.5.4 安全施工保证金不够扣除额时，须处以相等数额的罚款或从工程费用中扣除。
4.1.5.5 安全管理费收费标准：按施工管理费的 3-5%（或安全施工保证金的 10-20‰）收取，总计不足 100 元的按 100 元收取。
4.1.6 甲方工程所属管理单位对承包工程须有专人负责，严禁以包代管。承
包方对甲方工程所属管理单位的设备、建筑物等造成损坏时，甲方工程所属管理单位应及时汇报安监部及工程主管部门。
4.1.7 承包工程涉及到设备系统时，由甲方工程所属管理单位另行办理热机或电气工作票（包括动火工作票）。
4.1.8 甲方安监人员对施工现场随时进行检查，发现违章行为按厂有关规定予以处罚。
4.1.9 凡未签订安全责任书及未交纳安全施工保证金的承包工程部位，禁止进入施工现场。对违反该规定者，除责令其停工外，还要处以 100-500 元罚款，签订安全责任书及交纳安全施工保证金后方可进入施工现场。
4.1.10 施工时，同一地点必须有两人以上进行工作，否则不准施工。
4.1.11 承包工程也必须执行“作业危险因素控制措施”的规定（填写“危险因素控制卡”）。
4.1.12 承包工程安全责任书经双方填写签字后，与工程承包合同具有同等效力。
4.1.13 我厂多经系统在厂内承包工程时，也必须执行该规定。
4.1.14 各生产车间、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。
4.1.15 承包工程安全责任书填写执行程序，见附件二。
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检查与考核 5.1 本标准由主管厂领导进行检查。
5.2
本标准按《xxxxx 热电厂安全奖惩考核办法》进行考核。
临时工 安全教育的必要性
一、为什么要进行临时工安全教育 加强生产现场临时工的管理，认真开展临时工的安全教育；使广大临时工牢固树立“安全第一”的思想，是企业安全管理工作的一项重要内容，也是搞好电力安全生产的重要措施。因此，只有不断加强临时工的安全培训，认真搞好安全全思想教育，提高临时工的安全素质和搞好安全生产的自觉性；在各自的工作岗位上确保人身及设备安全，企业安全生产才有可靠的基础。
根据《中华人民共和国安全生产法》和***集团颁发的《电力生产事故调查规程》、《安全生产规则》有关规定及中电国际下发的《安全生产工作制度》第 3.9. 11 条规定：临时工（劳务工）上岗前必须经过安全知知识和安全全生产规程的的培训，经考试合格后，持证或佩带标志上岗。因此，如何贯贯彻”安全第：第一、预防为主”的方针，落实集团公司《安全政策声明》，吸取历年因临时工安全管理因临时工安全管理差造成不安全事件案案例教训；研究探索如何搞好临时工安全培训和安全全思想教育工作，是摆在各级领导和安全监督人员面前的一个重要课题。
搞好临时工安全管理，要求临时工做到“三不伤害”的前 l 提，是要认真贯彻***集团的安全理念：“任何事故是可以避免的。对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义上的责任。采用先进技术手段与加强管理，有效地预防和减少事故是我们义不容辞的责任。”所以，各使用临时工的单位及有关部门，要结合现场实际和管理中暴露出的问题，坚持不懈地抓好安全培训和安全思想教育，作为安安全管理工作的重点环节来抓，才能提高临时工的安全素质。
二、临时用工使用的特殊性
发电厂的临时用工，大多数在环境条件差、危险性大的场所作业或清扫卫生，由于是从事脏活、累活或高处作业，所以在整个过程中存在事故多发环节。也有许多临时工从事现场检修辅助工作，其工作环境较差、任务重、工期紧、要求高、在管理上又差，存在重效益、轻安全、重速度、轻管理的现象。如有的单位对使用的临时工未经过安全教育和技术培训就让进人现场作业，造成临时工素质低，安全观念淡漠、自我保护意识差，有章不循、违章现象比较严重。另外多数临时工来自农材，文化水平较低、人员素质差，年龄参差不齐，安全知识缺乏，几乎没有什么自我保护能力。所以临时用工安全管理的好坏，将直接影响发供、电企业的安全生产和经济效益。
三、安全教育是临时工管理重要组成部分 临时用工安全教育能否认真进行，将直接影影响电力企业的安全生产，从全国电力系统发生人身事故看，临时工人的人身事故占很大比例。主要是发生了以下几方面的事故。
1、高空坠落人身伤害事故； 2、触电及电弧烧伤事故； 3、机械伤害事故； 4、起重及物体打击事故； 5、烧、烫伤及中毒窒息事故； 6、共它伤害事故。
临时工三级安全教育提纲
一、公司级安全教育 1、安全生产方针政策教育； 2、简要介绍电力生产过程； 3、电力企业安全生产规章制度教育； 4、企业生产特点和危险程度的教育； 5、一般安全常识和进人现场安全注意事项的教育。
二、二级单位安全教育 二级单位安全教育主要是对“安规”及“消防规程”和安全知识教育，所有临时工应熟知以下内容：
1、进人生产现场必须按照《安规》要求着装，正确配戴安全帽，从事高处作业必须使用安全带。
2、临时工进人生产现场后，禁止出入指定工作范围外的其他任何场所。
3、只能从事简单的技术要求不高的工作，不能充当技术负责人。无特种工合格证不准从事特种作业。
4、禁止跨越、拆除现场安全防护设施及安全警告标志。
5、不准单独拆卸设备或操作设备，以及开汽水阀门等。6、未经培训禁止使用焊接设备及各种电报工器具、风动工具、喷灯等。
6、未经培训禁止使用焊接设备及各种电报工器具、风动工具、喷灯等。
7、临时工应随同工作负责人一同出入工作工作现场，工作中间因故离开作业点，须经工作负责人许可。
8、自觉服从班组或工作负责人安全管理，接受各级安监人员的安全监督，
严禁违章作业。
三、班组（现场安全教育）
经过两级安全教育，临时工的安全意识有了提高，能充分受到安全生产处处有人讲、处处有人抓，“安全第一”理应成为电力生产的头等大事。在此基础上认真进行班组安全教育，使临时工易接受 c 班组安全教育主要形式有：第一是安全基础知识教育，临时工分配到班组后，应根据‘安规”、“设备规程”、“消防规程”有关本专业章节和一般安全常识进行教育，并经考试合格后方可进入现场。
第二是对临时工每天班前安全忠告，班中（工作中）安全咐和安全监护，班后（收工后）安全讲评，常敲安全警钟，以保临时工在参与企业生产活动中的人身安全。
第三是做好临时工在危险性区域作业（或从事危险性作）的安全教育和安全监护工作。
1、危险性区域。高电压设备区（升压站及主变区）、配电室及主开关室和母线区，氢区、燃油区、地沟、电缆沟及电缆夹层、锅炉本体及捞渣机冷灰斗、高空作业区及输煤系统等危险区域。
2、危险性作业带电作业、部分停电作业，带压焊接、捻缝及紧螺丝工作，上、下我层立体交驻作业，清理煤分作业、进入原煤仓及煤斗、明火禁区焊接及明火作业，锅炉运行中除灰、打焦清灰作业，进入密闭容器、设备壳内及地下室内作业，重大物件起重重搬运作业，高处管道保温、设备刷漆及搭架子作业，土方工程性作业。
临时工安全管理要求
根据生产需要适当招用临时工，给一些单位生产工作带来了活力，促进了安全发电文明生产。但有的单位对临时用工管理不够重视，由于临时用工造成安全，隋况和违羞规违制的现象时有发生。为了进下不加强对临时用工的管理，特提出临时工的安全要求如下：
一、临时工招用的安全要求 1、临时工必须是年满十六周岁至五十周岁的身体健康精神正常，具有初神以上文化程度的青壮年。临时工均经厂职工医院体检合格及公安部门政审后方可录取。
2、雇用期在三个月以上者为长长期临时工，招用劳动合同手续必须交安监部门一分存档；雇用期在三个月以下者为季节劳务工，招用劳务工合同手续必须交二级单位安全员一份存档；雇用临时工各级都应填写在临时用工登记薄上。
3、各单位在生产活动中，要严格控制计划外临时工的使用；并严格按上级及厂有关规定的要要求，加强对临时工的录用和审查。公司有关部门要认真履行自己的职责，严格审查把关，对不合格者应通知用工单位拒绝招用。
4、对临时性生产急需或抢修性的临时用工，用人单位应严格管理；不得私自到附近雇用，要汇报公司有关部门从劳动服务公司、工程公司等单位调动临时用工，否则因此造成的一切后果由用工单位全部负责。
二、临时工的安全教育与技术培训 1、经批准录用的临时工人厂后，首先由用工单位负责对临时工进行人厂
安全、消防知识的教育。安全教育后应填写到合格证上，并记人车间安全台帐上。
2、新使用的临时工需经安规及有关...
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