近年来，我们在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行从严治党政治责任，坚持问题导向，狠抓清单落实，坚持不懈抓基层打基础，促进农村党建提质增效。一是把选优配强村党组下面是小编为大家整理的在全市基层党建工作推进会上交流发言【优秀范文】,供大家参考。
近年来，我们在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行从严治党政治责任，坚持问题导向，狠抓清单落实，坚持不懈抓基层打基础，促进农村党建提质增效。一是把选优配强村党组织书记作为固本之举。先后从机关干部、致富能人、村教乡贤中遴选**名优秀人才担任村党组织书记。组织全体村干部到市警示教育基地接受洗礼，到山东潍坊开展现代农业专题轮训，全面推行绩效考核，打造“双强双带”型农村党组织带头人队伍。二是把拓展服务中心功能作为强基之策。按照“921”标准，先后筹集资金***万元，新建、改扩建新农村服务中心**个，占总数的**％。实行村干部集中办公和轮流值班制度，新农村服务中心真正成为党建抓总阵地、促进发展引擎、服务民生窗口、构建和谐抓手。三是把从严从实管理党员队伍作为活力之源。每年底组织县乡人大代表、政协委员对站所负责人进行民主评议。推行党代表年会制，开展现场质询，拓展监督途径，改进工作作风。制定《**乡十项工作制度》，从办文办事、卫生保洁等小节细节抓起，“马上就办、真抓实干”成为党员干部的自觉行动。
下一步，我们将紧盯建设“幸福**、生态**”总目标，紧贴“发展定位大提升、发展路径大转型、发展速度大跨越”总思路，紧扣党建责任制总抓手，种好责任田，打好持久战，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，走出一条“抓好党建促经济，抓好经济强党建”的路子。
一、坚持科学定责为先，让党建责任明起来。知责才能履职。紧紧围绕党建工作“抓什么、谁来抓、怎么抓”，突出关键点，找准着力点，推动党建责任由“虚”到“明”。一是分类制定党建清单。根据各领域党建特点，每年初以责任清单形式细化农村、机关、企业党组织抓党建的目标任务。围绕全面建成小康社会，强化党组织政治属性和服务功能，制定农村党建清单；围绕服务中心、服务大局、服务群众，解决好党建工作与业务工作“两张皮”，制定站所党建清单；围绕有效扩大组织覆盖和工作覆盖，推动企业发展、职工幸福，制定非公企业党建清单。二是分片落实党建责任。实行党委班子成员抓党建工作“一岗双责”制度，改变党建工作由党委书记、专职副书记“包揽”的工作模式。结合职责分工，乡党委委员除抓好日常业务工作外，还要履行双重责任，负责分管部门、包片村的党建工作，每月至少开展1次民情恳谈，每季至少检查指导1次党建工作，每年至少参加1次组织生活会和上1次党课，构建齐抓共管的责任体系。三是分步设立党建专干。针对基层党建力量薄弱的实际，在明确村党组织书记主抓党建工作的同时，先行选择1/3条件较好的村试点设立党建专干，专职专岗、专人专门抓党建。在此基础上，积极稳妥推进，力争三年内实现所有村党建专干全覆盖，激活“终端末梢”，打通基层党建“最后一米”。
二、坚持严格考责为要，使党建责任实起来。考责才能守职。充分发挥考核“指挥棒”作用，引导党员干部真正用心、用力、用功抓党建，推动党建由“软任务”变成“硬约束”。一是项目化管理。借鉴经济领域工作经验，每年将党建责任清单细化成若干个具体项目，把目标、任务、标准、进度等要素分解细化，责任定到人、时限定到月、奖惩定到位，与经济工作任务同步下达，与目标责任同步考核，与先进集体、先进个人同步评比，有效传导压力、传递动力。二是过程化控制。抓好落实进度控制，实行党建工作“月推进、季点评、年考核”推进机制，实时公示进度，动态汇总排名，保持刚性、常态化的督查态势，防止“平时不抓、评时抓”。完善联述联评联考制度，每季度组织一次村和各站所党组织书记就抓党建工作进行专项述职，把述职评议考核“一天的事”，变成落实主体责任“一年的事”。三是绩效化考核。加大党建工作在目标考评中的分量，占比提高到总分的20％左右。考核结果与村干部面子、位子、票子挂钩，综合考评位列后三位的，取消一切评先评优资格。对履行党建责任不到位的，严肃批评；对问题较多的，约谈通报；对出现严重后果的，进行组织处理。综合考评排名列前两名的，村党组织书记列席乡三套班会议，绩效报酬提高10％；连续三年列第一名的，享受同等事业单位人员工资待遇，优先推荐提拔重用，让他们发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头，不断拓宽发展空间。
三、坚持带头担责为重，把党建责任扛起来。担责才能尽责。落实“书记抓、抓书记”，从自身做起，带头履行第一责任人责任，把党建责任时刻记在心上、扛在肩上，驰而不息、久久为功，推动党建效应由“小”变“大”。一是补齐短板。瞄准薄弱环节，实施书记项目，每年领办一批党建实事，以关键问题的有效破解，带动党建水平的整体提高。针对党建工作经费不足问题，设立50万元的专项经费，纳入财政预算，并保持逐年增长；针对党内组织生活不规范问题，全面落实“三会一课”、党员集中活动日等基本制度，引导党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。二是壮大身板。围绕发展村集体经济，开展新一轮村党组织书记培训，提升他们闯市场、抓产业、上项目的本领。依托万亩浅水藕基地，以产业关系为纽带，建立联合党支部，通过村企（协会、合作社）合一、强村带弱村，构建致富联合体，激发集体经济活力。整合扶贫奖补资金、村企挂钩援助资金、党员干部结对帮困资金，在工业集中区大力兴建标准厂房，积极招引项目入驻，实现村得租金、乡得税金、农户得薪金，不断增强村集体“造血”功能。三是树好样板。坚持以点带面、示范带动，开展合格党员标准大讨论、寻找身边合格党员典型等活动，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。
各位领导、同志们，历史赋予了**更多的机遇、更多的挑战，我们将认真落实本次会议精神，牢记“抓党建是最大政绩”，在岗在位在状态、苦干实干创新干，让全乡***个基层党组织成为带领群众走向共同富裕之路的主心骨，***名党员成为改革发展的先行军，筑牢**追赶跨越、争先进位的坚强基石。
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