篇一：扎实开展创先争优活动
扎实开展创先争优活动努力打造一流高山台站
扎实开展创先争优活动努力打造一流高山台站
XX市六九○二台现有在职干部职工44人，离岗退休人员13人，党员27人。肩负着中央一台、XX卫视、XX新闻频道等三级广播电视媒体10套节目的播出传输任务，信号覆盖XX及周边的邵阳、湘西、贵州铜仁等4.5万平方公里。今年来，我们紧紧围绕争创全国技术维护先进单位，争创全省一流高山台站，建设全省高山台技术培训基地的奋斗目标，动员全体党员干部以求实、务实的精神，积极投入
创先争优
活动，推动了我台各项事业的快速发展。
一、以
雪峰精神
塑造人，增强创先争优动力
6902台位于海拔1487米的雪峰山帽子岭，每年的冰冻期长达二个多月，雨雾天气达到300多天，温度最低的时候达到零下15度，自然环境的恶劣和工作条件的艰苦，使很多人望而却步。40多年的高山坚守，我们形成了艰苦创业、淡泊名利、吃苦耐劳、乐于奉献的雪峰精神
。在高山台站工作，不能没有这种精神，要创先争优，更不可缺这种精神支撑。一方面，把弘扬
雪峰精神
摆到创先争优活动的首要位置，认真开展艰苦奋斗系列教育。通过召开会议、组织班组学习党的方针政策、学习党和政府对高山转播工作的要求，举办建台40周年庆祝活动回顾6902台发展历史，邀请台里老干部讲述前辈艰苦创业、坚守阵地的故事，宣讲
辛苦我一个、幸福千万家
优良传统等形式，使广大党员干部职工增强了责任感、使命感和政治意识、大局意识。另一方面，坚持用身边典型教育身边人，选树学习标杆。把三十年如一日战斗在雪峰山巅，被授予XX十大新闻人物、XX省第二届青年文化名人、感动武陵人物称号的台长谢小平树立为台创先争优的榜样，使大家学有标准、争有方向，在全台形成了你追我赶的浓厚氛围。今年初，雪峰山发生了严重的冰冻灾害，台区周围树木倒伏，卫星接收天线冰冻，严重威胁广播电视的安全播出。为了让千百万人民看好电视、听好广播，干部职工冒着天寒地冻和随时会出现的生命危险，争先恐后爬铁塔做检修、上
天锅
铲冰雪，没有一个人畏缩。6月份的一场暴雨使雪峰山7.5公里专用公路出现多处滑坡，台里及时组织人员清运公路和水沟中的泥石，党员干部纷纷冲锋在前。活动
中，全台涌现出一批关键时刻站得出、艰难困苦挺得住的先进个人，今年
七一
期间，我台共有2人被市直机关工委、广电局党委评为优秀党员。台党支部也被评为市广电系统先进党支部。
二、以
全省一流高山台站
奋斗目标鼓舞人，形成创先争优合力
我台将推进科学发展作为创先争优的出发点和落脚点，着力打造全省一流高山台站。一是科学确定争创目标。为增强活动的实效性，活动之初，我们在组织党员干部赴岳阳金鄂山等电视转播台学习考察、集思广益听取干部职工意见建议的基础上，提出了
播出立台、覆盖兴台
发展理念，制定
争创全国技术维护先进单位，争创全省一流高山台站，建设全省高山台技术培训基地
的三年发展目标，使大家看到了奔头、干起来有劲头，形成了创先争优的合力。二是积极更新播出传输设备。从设备更新和技术改造着手，积极向省市业务主管部门汇报情况，争取到400多万技改设备，一举淘汰了五十年代技术八十年代产品的电视和调频广播发射机，全部更换成了具有现代技术的全固态化广播电视发射机，不但提高了传输质量，也实现了节能降耗，仅这一项技改，每台设备用电量比以前减少了50%。三是大力拓展事业平台。我们充分发挥高山台资源优势，加强同省里和中央媒体合作，采取同频覆盖办法，扩大雪峰山台覆盖面积，得到了中央人民广播电台的关注和省内广电媒体的重视，今年又争取XX经视节目及金鹰95.5广播节目来我台覆盖播出，事业建设再上新台阶。目前我台共承担起了五套电视五套调频广播的发射传输，总发射功率达到了103KW，成为名符其实的XX广电骨干大台。
三、以良好环境凝聚人，激发创先争优活力
由于基础条件差、工作生活环境艰苦，过去我台一些高素质的人才难以留得住，曾经有的大学毕业生在这里上班不到一个月，连招呼也不打就走了人。为了改变这一状况，我们注重以人为本，把完善基础设施、改善工作生活环境作为创先争优的重要内容，号召全台党员
吃别人不能吃的苦，干别人干不成的事，大干新三年，改变落后局面
。交通建设方面，我们多方筹资对上高山台基地五公里山区路面进行水泥硬化改造，解决了上山难的问题。生活工作条件改善方面，在高山上改建了2000平米的职工值班宿舍和业务用房，并在职工宿舍配置
了空调、卡拉OK、健身器材和餐厅等设施，对工作区域进行了硬化、绿化和美化，绿化面积达到了70%以上，现在台区路面平整洁净，台内绿树成荫，面貌焕然一新。从根本上改善了高山台工作生活条件，让党员干部更加安心本职工作，更乐于奉献和战斗在高寒山区的工作岗位上。人才培养方面，加大了请专家授课、外派培训力度，营造能受训、能成才的良好环境，经过培训出来的工程技术人员大都成为全市广电行业的技术骨干，有的还成了单位领导。
下一步，我们将继续大力弘扬雪峰精神，结合工作实际，以
争创全国技术维护先进单位、争创全省一流高山台站、建设全省高山台技术培训基地
为奋斗目标，深入开展
创先争优
活动，为雪峰精神注入新的时代内涵，为把我台创建成全省一流、全国领先而不懈努力。
篇二：扎实开展创先争优活动篇三：扎实开展创先争优活动
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关于开展创先争优活动的情况报告
市创先争优活动办公室：
自开展创先争优活动以来，******牢牢把握科学开展主题和加快转变经济开展方式这条主线，围绕
“做科学开展先锋队，当科技创新排头兵〞的活动主题，统筹兼顾，精心组织，周密安排，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强，党员的先锋模*作用得到充分发挥，全院上下形成了团结务实谋开展，发奋有为干事业的良好气氛，有力促进了各项工作的顺利开展。现将活动开展情况报告如下：
一、提高认识，健全组织，确保创先争优活动扎实开展
全市深入开展创先争优活动发动会及推进会召开后，******党委高度重视，及时召开专题会议研究部署全院创先争优工作，提出了“做科学开展先锋队，争当科技创新排头兵〞的活动主题。号召广阔党员干部充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，积极投身其中，落实“一岗双责〞和“三会一课〞，带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争创先进党支部，争当优秀共产党员。为保证创先争优活动扎实开展，成立了以党委书记、院长为组长，以班子副职为副组长，以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，办公室设在党办，党办主任***同志兼任办公室主任。领导小组结合******工作实际，制订下发?******.
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关于深入开展创先争优活动的实施方案?、?2011年******深入开展创先争优活开工作要点?，明确了工作目标，细化了责任分工，为创先争优活动的扎实开展打下了坚实的根底。
二、公开承诺，承受监视，力争创先争优活动富有实效
公开承诺、领导点评以及群众评议作为创先争优活动的规定步骤，对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和能动性，全面贯彻群众路线，树立团结协作，乐于奉献的良好形象，客观公正地评价创先争优活动成效具有重要的意义。为此，院党委召开了全体党员公开承诺大会，每位党员立足实际，做出了行之有效的书面承诺。各支部按照党委要求将每位党员的承诺内容于办公楼一楼大厅进展*贴公示，以此催促党员干部积极践行承诺内容，主动承受群众监视。每半年，分支部召开领导点评、群众评议会议，每位党员根据承诺内容，结合自己的工作情况，实事求是、客观公正的对承诺落实情况和存在的问题作口头汇报。支部书记对每位党员参与创先争优活动情况进展点评，既肯定成绩，又指出缺乏和努力方向，到达了分析问题、发现问题、解决问题，互助互学、共同提高的预期目的。与此同时，根据党员参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，以及联系和效劳群众情况等方面，开展了群众评议，结果均为满意。
三、立足科研，一创双优，彰显创先争优活动实践特色
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“一创双优〞活动为争先创优注入了新的生机和活力。******党委按照市委市政府?关于加快**经济社会开展的意见?要求，以持续开展的一创双优活动为契机，凝心聚力，抢抓机遇，在学习外地经历的根底上，提出了“一二三五〞开展目标，确定了以“解放思想、与时俱进，加快******开展〞为主题的为期一个月的大讨论活动。广阔党员干部积极参与，谈体会、写心得、提建议、谋开展，争做科学开展先锋队，争当科技创新排头兵。在农作物新品种选育、重大科研课题申报及实施、科技成果示*推广和效劳三农工作中，任劳任怨，无私奉献，到达了创先争优与科研工作相互促进的“双赢〞局面。
一是加快了农作物新品种选育步伐。活动开展以来，共推荐16个新品种〔系〕参加国家和省级试验。参加国家级试验的新品种〔系〕3个：花生新品种濮花28号、濮花30号参加国家花生区域试验,大豆新品种濮豆857参加国家大豆区域试验。参加省级试验的新品种〔系〕13个：玉米新品种〔系〕濮单8号参加省玉米预备试验，濮673参加省玉米产业体系品种筛选试验；花生新品种濮花31、32、33参加省区域试验，濮花28参加**、**省花生区域试验；大豆新品种濮豆1788、濮豆747参加省预备试验，濮豆955、濮豆857、濮豆1802参加省区域试验；辣椒新品种濮椒4号参加省区域试验。
二是推进了各项重点科研工程顺利实施。广阔科研人员，围绕开展现代农业的需要选择课题，并针对各类方案工程特点，.
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跟踪立项动态，超前部署，有组织、有步骤地完成年度立项工作。我院国家“十二五〞产业技术体系小麦综合试验站工程，编制并上报了“十二五〞工作方案任务书，开展了产业体系重点任务“小麦隐性灾害〞和“强筋小麦产业化技术研究〞两个课题的调研工作，完成了两份调研报告并上报国家农业部产业技术处；花生综合试验站工程在韩村核心示*基地安排高产核心示*区600亩，新型植物生长调节剂壮饱安示*100亩，新建花生标准化起垄种植新技术示*田300亩，完成种质资源、病虫害、产业经济、加工企业、市场动态、气象资料等数据调查工作；国家航天育种工程“花生太空育种研究〞，171个育种材料升入株系圃，有39个育种材料升入鉴定圃；市科技攻关工程“大豆种质资源创新与新品种选育〞等均正顺利实施。
三是增强了科技成果示*推广成效。以我院选育新品种为重点，已建立新品种示*基地7800亩。通过示*带动，充分发挥了******人才技术成果优势，加速了农作物新品种的推广应用，促进了全市农业构造调整优化。
四是为开展现代农业和新农村建立提供了科技支撑。结合市科普传播工程工程的实施，重点搞好了5个蔬菜种植规模较大的乡〔镇〕无公害蔬菜高产优质栽培技术普及与科技效劳工作；积极参加“万名科技人员包万村行动〞，抽调10多名科技专家深入***县指导农民科学管理麦田，在田间地头解决农业生产中的技术难题，为稳粮保丰收提供了技术指导和全程技术效.
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劳；围绕现代农业和社会主义新农村建立，开展农业科技入户工程、科技下乡活动，有效地指导全市农业生产
四、联系实际，丰富载体，推动创先争优活动深入开展
一是以建立学习型党组织为载体，提升学习意识。把建立学习型党组织贯穿于创先争优活动的全过程，结合全市开展的“漂读〞活动要求，深入开展创立学习型党支部和学习型党员
“读书竞赛〞活动，全面提升广阔党员干部学习意识，增强其研究新课题，解决新问题的能力。为丰富活动内容，扎实开展学习读书活动，相继购置了?社会主义核心价值体系学习读本?、?干部素养读本?和?建立学习型党组织必读经典?、?理论热点面对面，七个怎么看?、?从怎么看到怎么办?和?深入开展创先争优活动文件选编?、?“一创双优〞活动学习资料汇编?等各种理论书籍，通过学习，进一步提高了广阔党员的理论素养，加深了对社会主义核心价值观的理解和认识，加深了对理论热点问题的理解和认识，加深了对政策形势的理解和认识，用正确的政治理论武装了广阔党员干部的头脑。广阔党员干部在自觉学习推荐书目的同时，积极学习岗位技能、法律、法规等相关政策知识，在全所上下形成了学习为荣、读书高尚、积极进取的良好气氛。
二是以文明创立工作为载体，提升文明意识。围绕稳固市级文明单位标兵称号，力争创立省级文明单位目标，积极开展“三德〞教育和“文明科室〞、“文明家庭〞评选活动，引导.
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教育广阔党员干部崇尚文明、提升素质，奉献爱心。在全市开展的“崇尚文明、清洁家园、保护**〞集中整治活动中，广阔党员干部发挥先锋模*作用，带头对责任区、办公区、家属区等进展全面清扫清理，使各区面貌焕然一新。在全市开展创立全国文明城市，“人人争当志愿者，全民争创文明城〞和“文明龙乡〞、“党员志愿效劳活动〞中，我院广阔党员干部积极参与，组成了******党员志愿效劳队，梳理交通，关爱困难党员，入社区宣传党的知识，入户发放文明知识手册，入村清理小广告美化家园，他们在“奉献、友爱、互助、进步〞的旗帜下，无私的释放着农业科研工作者的热情。
三是以庆祝党的节日为载体，提升宗旨意识。每年6月30日，院党办都组织召开庆祝党的生日全体党员大会。会上，新党员面对党旗庄严宣誓，说明对党的事业奋斗终身的决心和信心，老党员重温党的誓词，使自己的灵魂得到进一步洗礼与升华。以庆祝党的生日为契机，院党委书记都要为全体党员上党课，党课联系国内外政治经济形势，联系院内外科研工作形势，从不同方面讲述牢记党的宗旨，坚决党的信念，永葆共产党员先进性的重要性和必要性。号召全院广阔党员干部以身作则，围绕中心，效劳大局，带头学习提高，带头争创佳绩，带头效劳群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，为农业科研事业开展，为振兴**经济做出积极奉献。
四是以“双百夺旗争星〞活动为载体，提升争先意识。
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为进一步激发广阔党员争先创优热情和内在动力，在全院营造比学赶超的浓厚气氛，开创“八仙过海、各显神通〞的生动局面，院创先争优领导小组按照市创先争优活动办?关于开展“双百夺旗争星〞评比竞赛活动的实施意见?要求，制定下发了******“双百夺旗争星〞实施方案，明确了指导思想和竞赛*围，细化了推荐标准和考核评比方法。广阔党员干部积极参与，比学习、比工作、比奉献，以饱满的热情，创新的精神，务实的作风，在建立富裕和谐美丽新**进程中建功立业。在组织收看了“先锋之歌〞系列节目后，全院学先进，比奉献的良好气氛更加浓厚。一个个先锋人物在平凡岗位上敢于超越、勇于创新、甘于奉献的精神深深感动着每一位党员。广阔党员纷纷表示，通过观看优秀共产党员的感人事迹，思想上有了很大的升华，鼓励了发奋进取的精神，增强了立足本职的工作意识和社会责任感。
五、寻找缺乏，开拓创新，提升创先争优活动水平
创优争先活动的扎实开展和全力推进，取得了比较明显的工作成效：我院连续十一年被评为“全省农科系统科技创新先进单位〞，我院党委被市直工委命名为“先进党委〞，机关第一和第二党支局部别被省委命名为“全省先进基层党组织〞，被市委命名为“‘五好’基层党组织；有一名同志被命名为“市直优秀共产党员〞，一名同志被命名为“市劳动模*〞，一名同名被授予“五一〞劳动奖章。但也存在一些缺乏之处，主要表现在：活动开展过程中，亮点不够多，标准不够高，离上级要.
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求还有一定差距，同时在典型树培力度上需进一步加大。这些问题，我们会高度重视，认真总结，在
工作中采取相应措施加以整改，为创先争优活动进一步深入开展打下更加坚实的根底。
特此报告
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篇四：扎实开展创先争优活动
围绕中心
服务大局
扎实开展创先争优活动
在区直机关创先争优活动现场推进会上的讲话
2010年11月25日
同志们：
今天召开区直机关创先争优活动现场推进会，主要是为了总结交流前一阶段区直机关创先争优活动的情况，安排部署下一阶段工作。
这次会议得到了区创先争优活动领导小组的高度重视，区委常委、组织部长，区委创先争优活动领导小组副组长李林平，区委组织部副部长，区编办、创争办主任鲍克辉，区委宣传部副部长张旭，区争创办副主任万胜华亲临会议并将作重要讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。刚才，区教育局等5个单位在会上作了交流发言，这些发言都各有特色，希望各单位认真学习借鉴他们的经验和做法。
一、客观总结创先争优活动前一阶段开展情况
今年以来，在区委创先争优活动领导小组的领导下，区创先争优活动第一指导组（区直机关工委）切实履行工作职责。区直机关工委于6月4日上午，在区药监局会议室召开深入开展创先争优活动推进会，8月25至27日，在古门风景区召开区直机关创先争优活动研讨会。为了贯彻落实《关于在创先争优活动中开展公开承诺的指导意见》，区直机关工委于9月29日前、10月26日前分两个时段，对区直机关单位进行了公开承诺、践诺情况专项督导检查，及时掌握区直单位创先争优活动进展情况，分类指导区直机关单位开展活动，总结推广区直机关创先争优活动经验，发现、宣传在活动中涌现出来的先进典型，有效地服务了全区工作大局和机关各项工作，有力地加强了机关党的建设。
回顾区直单位创先争优工作，主要有以下特点：
（一）领导重视，组织到位。区直机关工委把创先争优工作纳入机关党建工作的重中之重，列入经常性工作计划安排、督促检查，做到区委有部署，工委抓落实。区直机关各部门党组（党委）和机关各级党组织把创先争优工作列入部门工作和党建工作的重要内容，作为提高党员干部综合素质、转变职能、改进作风、增强凝聚力和振奋精神的有效载体，与业务工作同安排、同部署、同考核，坚持以活动添生机，以创建增活力。区直各部门、各单位分别成立了创先争优活动领导小组，设立了办公室，明确了工作人员和职责分工，并在第一时间层层发动，召开了动员大会，传达了区委创先争优活动会议精神和有关要求，对本部门、单位开展创先争优活动进行安排部署，为创先争优工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。
（二）准确切入，重点突出。创先争优工作始终围绕发展黄陂经济、建设和谐黄陂和培育一流作风、建设一流队伍、创造一流业绩来组织、来开展。紧紧围绕加强部门领导班子思想政治建设、提高党员干部素质能力、解决群众困难、推进党的先进性建设等重点，及时制订活动方案、实施办法，做到活动目标、内容、要求、方式、领导、措施明确，健全了创先争优活动的工作机制，保证了活动的扎实开展。如区供销社在创先争优活动中，突出特色，注重方法。一是突出一个“学”字，与建设学习型党组织结合起来；二是突出一个“查”字，与后续整改结合起来；三是突出一个“紧”字，与日常中心工作结合起来；四是突出一个“责”字，与基层党组织和党员的能力素质建设结合起来。区电信局在创先争优活动中，创新活动载体，突出活动特色，组织开展“发
展型党支部、服务型党干部、帮带型党员”专题活动，充分发挥先进典型的引领示范作用。区人民医院突出实践特色，围绕公立医院改革、围绕创建“三级医院”、围绕缓解群众“看病贵、看病难”等问题、围绕推进医德考评制度的落实等方面力求突破，以创先争优活动的成果推动卫生事业的发展，以事业的发展促进创先争优活动的深入推进。
（三）宣传扎实，氛围浓厚。创先争优活动紧紧围绕区委、区政府中心工作，紧密结合部门、单位实际扎实开展，注重调动和发挥党员干部的积极性、主动性和创造性，做到发动深入、参与广泛、氛围浓厚。如区教育局、区电信局、供电公司等单位通过集中学习、专题讨论，举办报告会、演讲会、座谈会、专题讲座、专题辅导，在基层党组织和党员干部中开展“公开承诺”、“党员先锋岗”、“党员联系户”、悬挂横幅、标语等形式营造氛围和声势，同时编发活动简报，不定期地向各党组织发放，积极宣传活动进展情况。
（四）主题鲜明、载体各具特色。在创先争优活动中，区教育局以“争当师德楷模，争创一流业绩”为载体，开展“五比五看”活动来推进创先争优工作（即教师党员比教育教学，看谁的教学效果好；学校后勤人员比奉献，看谁服务学生质量好；局机关、直属单位党员比服务，看谁优质高效评价优；学校中层干部党员比贡献，看谁业务技能水平高；学校校级干部比作为，看谁干事创业本领大）。区检察院以“六个一”活动为载体，扎实推进创先争优活动深入开展。即开展了一次主题教育活动、举行了一次党员干警集体宣誓和“恪守检察职业道德，从我做起”签名活动、组织了一次理论知识考试、参观了一次反腐倡廉展览、举
办了一次“公信力建设大家谈”征文活动、举办了一次文化育检大讨论活动。区工商分局在创先争优活动中，通过举办演讲比赛和专题讲座，评选“学习标兵”、“红旗窗口”、“办案能手”等活动形式，营造氛围。同时注重培育典型，树立标杆，用身边事教育身边的人，形成导向鲜明、富有特色的舆论导向，充分发挥党组织和党员的示范引领作用。区审计局历来重视机关党建工作，在创先争优活动中，对照标准找差距，立足本职争先进，增强创先争优活动的针对性，较好地发挥了审计监督的“免疫系统”功能和作用。区粮食局在“创先争优”活动中，根据粮食部门的实际，确定了“强队伍、兴企业、明职责、创一流”主题，积极开展比思想、比业务、比作风、比奉献、比业绩“五比”活动。区供销社明确以“科学发展创佳绩，服务三农争一流”为主题，以“五比五创”（比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象）为活动载体，精心组织，扎实推进。区气象局在部门之间和党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”先锋岗活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作，涌现出大批先进人物和感人事迹。区人民医院以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为活动载体，以“五个基本”建设为重点，努力创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”的优秀共产党员。区建筑管理站在创先争优活动中，改变管理观念，牢固树立管理就是服务理念，以服务促进管理，开展“流动红旗岗评比活动”及“为参建企业、为务工人员、为社会群众”的三项服务活动。区汽车客运站在创先争优活动中，一是把创先争优活动和党员的学习参与活动情况纳入年度目标
考核；二是把创先争优活动与创建文明岗的活动紧密结合，把塑造文明窗口、打造高水平队伍、创一流站场环境，作为创先争优活动的主题。区直机关通过丰富活动载体，开展丰富多彩的活动，增强了创先争优活动的实践性和吸引力。
（五）“公开承诺”，落实到位。区直单位的党组织对推行公开承诺制工作高度重视，一把手亲自抓，并带头作出承诺。区政协机关、共青团区委、区妇联、区总工会、区经信局、区统计局、区检察院、区城管局、区环卫中心、区畜牧中心、区水产中心、区教育局、区房产中心等单位党组织和党员结合各自实际，根据群众的意见，科学提出承诺内容，做到承诺内容符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。一是承诺事项结合岗位实际，并广泛征求党员群众的意见和建议，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目清晰，操作性强。如区城管局机关支部的承诺书结合工作实际，对全区城乡环境综合整治、专项整治、科学管理、解决群众关心的热点和难点问题都有具体的要求，很有针对性；二是严格审核承诺内容。对各党支部提出的承诺内容，党委、党总支严格把关，要求承诺内容与群众关心的热、难点问题相结合。对党员自己提出的承诺内容，各党支部严格按照“五带头”、本职岗位履责等要求进行审核，对不符合要求的，提出具体意见与党员协商，重新确定承诺事项，力求党组织和党员的承诺内容选得准、定得实、做得到。如区畜牧中心结合单位业务实际，针对当前群众关心的“放心肉”工程，在杜绝注水肉、病害肉上市，瘦肉精、三聚氰胺检出率为零等方面作出公开承诺。区经信局多次召开会议，重点结合推进黄陂新型工业化进程搞好承诺。共青团区委、区统计局早安排、早行动，承诺程序、内容
等资料齐全；区妇联除承诺书上墙外，还与部分街乡镇贫困妇女家庭签订结对帮扶承诺书。三是及时对党组织和党员提出的承诺内容进行公开。区直单位通过采取发放承诺书、制作公开承诺专栏、网上公开承诺书、召开群众大会等形式，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，并设置评议箱，接受监督和质询，时刻警醒党组织、党员兑现诺言，做到有诺必践。确保了公开承诺工作的落实到位。
（六）加强阵地建设，为开展创先争优活动提供稳固场所。基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育，发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝集在党组织周围的重要物质依托。创先争优活动开展以来，区直机关单位认识到只有阵地牢靠了、活动丰富了，才能紧紧地吸引党员群众的注意力、吸纳党员群众的活动量、吸收党员群众的积极性。区直机关党组织以创先争优为总揽，切实健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障等“五个基本”，按照“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，对阵地建设进行了整体规划，制定了分步建设方案，做到分步实施，量力而行。有的单位在业务用房比较紧张的情况下，通过整合各种资源，重新规范党员活动室，购置了电视机、DVD机、照相机等党员电教管理宣传设备，配备了电脑、打印机等办公设备，实现了职能任务、工作制度、组织机构“三上墙”。党员活动室设立党务公开栏，宣传党的路线方针政策和重大活动，公示党建年度计划及落实情况、干部任免、党建工作进展情况等，还建宣传栏、设意见箱，使党员干部党课有地方上，党的知识有地方学，党建成果有地方展示。
通过开展创先争优活动，加强了领导班子的思想政治建设，落实了党组（党委）抓党建的责任，丰富了党建工作的内涵，创新了工作的方式方法，健全了工作体系和工作机制，提升了工作水平，推进了机关党建工作的制度化和规范化建设。以上这些好的做法和经验值得我们去学习和借鉴。
在看到开展创先争优活动取得阶段性成果的同时，也不能忽视以下问题：如有的单位党组织活动开展仍存在不够深入、进展不够平衡的问题；有的单位还存在认识不高、重视不够、主动性不强、主题不突出、特色不明显的现象；有的单位存在着“上热下冷”、“前热后冷”、工作专班热，部分普通党员参与度不高和限于客观条件，阵地建设不够完善，党建工作投入不够等现象。这些问题的存在，一定程度上影响了活动的深入开展，必须在今后的工作中予以解决。
二、紧密结合实际，扎实开展好下一阶段各项工作
当前，创先争优活动正处于由全面覆盖到全面展开的关键时刻。区直机关党组织必须在思想认识上再提高、工作思路上再深化、保障措施上再强化，进一步将创先争优活动向纵深推进。
一是继续在加强党员学习教育上下功夫。打造一流党员干部队伍，是机关开展创先争优活动的基础。机关党组织要坚持把学习教育贯穿活动始终，以创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型”机关为目标，全面落实学习型党组织创建的有关要求，自觉加强发展现代产业、转变发展方式、推动城乡统筹、建设黄陂新型工业化现代城市等方面知识的学习培训，真正树立起学习创新、求真务实、高效廉洁的机关党员干部新形象。
二是继续在深化干部作风建设上下功夫。机关党组织要继续
深化“服务窗口亮起来”工程，积极开展争创党员先锋岗、最佳服务窗口、最佳服务标兵等活动，着眼于打造一流政务环境，进一步简化办事环节、规范办事程序、提高服务效率。继续把在区直机关开展“机关作风建设十佳科室”评选活动作为区直机关开展创先争优活动的重要载体。继续认真抓好基层评议机关工作，深入推进“三深入、三服务”、“下基层、解难题、送温暖”等活动，切实帮助基层和群众解决生产生活难题。充分发挥机关单位人才、资金、技术、项目等方面的优势，组织党员开展多种形式的志愿服务，助推和谐社会建设。
三是继续在培树示范标兵上下功夫。分层分类选树一批先进典型，为机关党员干部树立学习标杆，是推动机关创先争优活动深入开展的有效举措。要把树典型、创佳绩，作为创先争优活动的着力点。机关党组织要继续认真对照“五个好”基层党组织和“五带头”共产党员具体条件，从分管系统、行业中选树一批在科技攻关、文化宣传、社会管理等方面业务熟练、业绩突出、具有较强公众影响力的先进集体和优秀个人，树为标兵，使党员学有榜样、赶有目标。
四是继续在抓工作出成效上下功夫。机关党组织要对前一阶段创先争优工作进行一次回头看，深入查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，围绕实现年内争创目标，结合前一段推动落实情况，进一步深化发展思路、完善推进措施，推动区委中心工作任务落实。机关党组织要紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”这个核心和关键，深入思考、认真研究，在项目建设等方面，拿出切实可行的思路和办法，真正把活动效果体现在转变作风、促进工作上，体现在抢抓项目、狠抓落实上，真正把活动的要求和效果融入到当前工作中，以更高的标准、更快的效率、更硬的作风，推动各项工作落实，以工作的成效体现创先争优的成果。
五是继续在全面推行设岗定责上下功夫。机关党组织要根据不同业务特点、不同服务性质、不同行业规范，为党员干部设岗定责，组织机关党员干部签定岗位目标责任书，量化、细化工作任务，强化督查指导。真正把工作责任落实到具体岗位和每个党员身上。要把近期争创目标、阶段性争创目标和远景争创目标紧密结合起来，层层分解任务，逐项明确责任单位、责任人和完成时限，推动争创目标稳步落实。设岗定责过程中，要建立建全激励机制，实行跟踪问效，全程督促落实，引导机关干部在本职岗位上创新创优，以工作实绩评价、奖惩、选任干部。同时，要注重组织机关党员干部根据个人特点认岗，在“八小时”以外发挥先锋模范作用，时刻体现共产党员价值。
六是继续在增强机关党组织和党员干部的战斗力上下功夫。机关党组织要将加强组织建设作为一项重点工作来抓，充分利用开展创先争优活动的有利时机，着力解决组织建设存在的突出问题。要认真落实党支部标准化建设《实施方案》和《考核细则》，使党支部工作逐步走上规范化、制度化轨道。引导党支部围绕中心工作和创建黄陂“两型社会”，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要建立健全党支部工作机制，认真落实“三会一课”等党内生活制度。要创新党支部工作观念、方式方法，规范党支部工作程序，组织党员评议党支部工作，打造精品、树立典型。团委、工会、妇联党组织要充分发挥工青妇的组织优势和作用，将开展活动与推进“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”工作结合起来，积极引导广大党员和职工群众建功立业，奋勇争先。
我们机关工委在下一阶段要继续履行指导职责，严格按照区委和区委创先争优领导小组的统一部署和要求，积极开展指导工作，及时发现和宣传活动新亮点新举措，用创先争优活动统揽有关活动载体，把深入开展创先争优活动与建设学习型党组织，与结对共建、与开展讲党性、重品行、作表率活动，与创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型”机关活动等载体整合起来，使这些活动相互衔接、相互促进，确保争创活动落到实处，成为群众满意工程，继续推动机关党组织在争创活动中作出表率、走在前头。
同志们，当前距年底有效工作时间已经不多，各项工作任务十分繁重。希望大家按照省、市、区委的要求，把创先争优活动作为推动各项工作的抓手，以高度的政治责任感，饱满的精神状态，务实的工作作风，狠抓落实，确保区直机关创先争优活动出成果、见成效。
篇五：扎实开展创先争优活动
2024年举办创先争优的活动总结
____年举办创先争优活动总结
一、活动背景
____年，我校积极响应党中央的号召，扎实开展“创先争优”活动。以此为契机，激发了全校师生的爱校热情和奉献精神，形成了全校上下积极向上的发展氛围。通过一年来的协作努力，我校在创先争优活动中取得了显著成绩，特总结如下：
二、活动内容
1.形成完善的组织体系。为了确保“创先争优”活动能有序进行，学校成立了活动领导小组和各级组织，明确了分工和任务，建立了有效的沟通机制，确保了各项工作可以顺利推进。
2.制定了详细的活动计划。活动计划细化了各级活动的具体内容和时间安排，明确了各项任务的责任人和完成时限，为活动的顺利开展提供了有力的指导。
3.开展主题教育活动。通过举办主题班会、组织主题讲座和座谈会等形式，进一步加强了学生的思想教育和政治意识。学生们积极参与学校组织的各类社会实践活动，提高了自身的综合素质。
4.加强廉政建设。通过强化学校纪律建设，明确权责，强化制约和监督机制，严肃查处了一批违纪违规行为。同时，加大对廉洁自律知识的宣传力度，提高了广大师生的法律意识和廉洁意识。
5.开展文化艺术活动。学校鼓励师生积极参加文化艺术活动，举办了一系列形式多样、内容丰富的文化艺术节，展示了学校师生的文化素养和才艺。
6.丰富校园文化建设。学校注重艺术氛围的营造，修建了一批形象良好、功能齐全的校园文化设施，为师生提供了更加良好的学习和生活环境。
7.推进绿色环保建设。学校加强了对环保知识的教育宣传，组织了一系列环保实践活动，提高师生的环保意识和责任感。学校还进行了环境整治和绿化美化工作，提升了校园的环境品质。
三、活动成果
1.取得了良好的教育成果。通过创先争优活动，学校增强了学生的爱国主义情怀和社会责任感，培养了他们高尚的品德和积极的进取精神。同时，学校的教育理念也得到了广大师生的认同和支持，教育工作取得了显著的成果。
2.提升了教学质量。学校进一步加强了教师队伍建设，强化了教学过程中的日常管理和监督，提高了教学质量和教学效果。这在一定程度上增强了学生成绩提升的效果，提升了学校的整体竞争力。
3.校园文化氛围更加浓厚。学校注重培养学生的文化品位，通过举办各类文化活动和艺术节，丰富了校园文化建设的内涵，增加了学生的文化体验，激发了他们对文化艺术的热爱。
4.提高了环保意识和责任感。通过环保实践活动的开展，学生们对环境保护的重要性有了更深刻的认识，形成了良好的生态文明意识和环保习惯。学校的绿化美化工作也进一步提升了校园的环境质量。
5.增强了师生凝聚力。通过活动的开展，学校形成了一种团结互助、共同奋斗的精神风貌，增强了师生之间的凝聚力和向心力。这有助于推动学校的整体发展和提升学校的影响力。
四、存在的问题与不足
1.活动组织安排不够合理。在活动过程中，由于时间安排和任务分配不够合理，导致部分活动出现了时间冲突和工作重复的现象。这给活动的顺利开展造成了一定的困扰。
2.对活动的宣传不够充分。虽然学校在活动的初期进行了一定程度的宣传，但是由于宣传力度不够，导致部分师生对活动的了解程度不够，参与度不高。这需要加强宣传工作，提高师生对活动的认同度和参与热情。
3.活动的长效机制尚未建立。创先争优活动是一个长期的过程，需要持续的关注和努力。但是目前学校对于活动的长效机制尚未建立起来，很多活动只是一时的热情，缺乏长远规划和持续推进。这需要学校进一步研究，建立起活动的长效机制。
4.对活动成果的评估不够科学。虽然创先争优活动取得了一定的成绩，但是对于活动的成果评估工作还不够科学，缺乏系统性和客观性。这给学校对于活动的总结和改进提供了一定的困扰。
五、改进措施
1.优化活动组织安排。加强各部门之间的沟通与配合，合理安排活动的时间和任务，避免出现冲突和重复。同时，建立起活动追踪与管理机制，确保活动的顺利进行。
2.加大活动的宣传力度。利用校内媒体、官方网站和社交媒体等途径，广泛宣传活动的目的、意义和具体安排，提高师生的参与热情和认同度。同时，通过制作宣传专题，对活动成果进行全面展示和宣传。
3.建立活动的长效机制。加强对创先争优活动的组织和管理，形成科学的规划和长远目标，制定具体的实施方案和工作计划，确保活动的持续推进和不断完善。
4.加强活动成果的评估。建立科学的评估指标和方法，从多个角度全面评估活动的成果和效果，并将评估结果纳入学校的考核体系，为活动的改进提供依据。
六、总结
____年的创先争优活动是我校积极响应党中央号召，推动学校发展的重要行动。通过一年的努力，学校在活动中取得了一系列成果，为学校的实现自身发展奠定了坚实的基础。同时，活动中也存在着一些问题和不足，需要学校进一步加以改进和完善。相信在全校师生的共同努力下，我校的创先争优活动将会更加健康、稳定和有序地推进，为学校的发展贡献更多力量。
2024年举办创先争优的活动总结（二）
创先争优活动总结模板
活动名称：2024年创先争优活动总结
时间：2024年X月X日至X月X日
地点：XX市/XX公司
参与人员：XX部门/单位/个人
活动背景：
创先争优活动是XX公司/单位/组织每年的一项重要活动，旨在激励员工/团队/部门积极进取、开拓创新、追求卓越，促进整个公司/单位/组织的发展和进步。从XX年起，我公司/单位/组织开始举办创先争优活动，至今已经连续举办了X年。本着持续优化创先争优活动的目标，我们在2024年进行了一系列的创先争优活动。
活动内容：
1.创先争优活动宣传：
通过公司/单位/组织内部宣传栏、公示栏、电子屏幕等多种形式，全面宣传了2024年创先争优活动的目标、宗旨和活动流程，激发员工/团队/部门的参与积极性。
2.创新项目推进：
在活动期间，鼓励员工/团队/部门提出创新项目，积极推动该项目的实施。通过组织创新创业大赛、创新课题研究等形式，为员工提供了展示个人才华和创新能力的机会。
3.先进典型宣传：
通过组织表彰活动，对在创先争优活动中表现出色的员工/团队/部门进行先进典型的宣传和评选。通过先进典型的宣传，激励广大员工/团队/部门争先创优，不断提高自身的综合素质。
4.培训讲座：
组织专业人士进行培训讲座，针对不同岗位、不同层次的员工/团队/部门，提供相关知识和技能培训，增强员工/团队/部门的专业素养和实践能力。
5.群众性活动：
通过组织篮球比赛、足球比赛、文化娱乐晚会等活动，促进员工之间的交流和团结，增强集体凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
活动成果：
1.提高员工/团队/部门的综合素质：
通过参与创先争优活动，员工/团队/部门的工作意识、技能水平、创新能力等方面得到了提升，为公司/单位/组织的发展贡献了力量。
2.增强员工/团队/部门的凝聚力：
通过群众性活动和交流，员工之间的沟通和合作得到了增强，形成了一支团结协作、积极向上的队伍。
3.树立了先进典型：
通过表彰活动，选树了一批在创先争优活动中表现出色的先进典型，为广大员工/团队/部门树立了学习的榜样。
4.提升了公司/单位/组织的形象：
通过创先争优活动，展现了公司/单位/组织在培养人才、推动创新、关心员工等方面的良好形象，增强了公司/单位/组织的社会影响力。
活动收获与反思：
1.收获：
创先争优活动使得公司/单位/组织的员工/团队/部门在工作中更加积极主动、敢于创新，工作效率和质量得到了明显提高，同时也为员工个人的职业发展提供了良好的平台和机会。
2.反思：
在本次创先争优活动中，我们也发现了一些问题和不足，比如活动宣传不够充分、参与度不高、评选标准不够明确等。针对这些问题，我们需要在下一次活动中加以改进和完善，进一步提高活动的效果和影响力。
展望：
创先争优活动作为一个持续进行的活动，将继续在2024年和以后的岁月中举办下去。我们将不断总结经验、改进机制，让创先争优活动成为激励员工/团队/部门的有效载体，推动公司/单位/组织的创新发展，并为员工的个人成长提供更多的机会和平台。
结语：
2024年的创先争优活动不仅取得了一定的成绩，也展示了公司/单位/组织的团队凝聚力和活力。相信在接下来的日子里，公司/单位/组织员工/团队/部门将继续发扬创新精神，努力创造更加辉煌的业绩，为公司/单位/组织的发展贡献自己的力量。
篇六：扎实开展创先争优活动
如何开展好创先争优活动
创先争优活动是新时代下重要的工作之一，是加强和改进群团工作的重要途径。开展创先争优活动，能够引导广大群众积极投身社会主义建设，发挥优秀人才的作用，增强人民的凝聚力和向心力，进一步推进全面建设社会主义现代化国家的进程。但是，如何开展好创先争优活动，实现群众自我教育、自我管理、自我服务的目标，就需要我们深入思考。
一、明确活动的目的和意义
开展好创先争优活动，首先要明确活动的目的和意义。创先争优是针对企事业单位，以“三追求、四争创”为核心，全面落实“奋斗者先行、业绩者先骨、作风者先胆、创新者先锋”的方针，推进全面创新和先进性教育，加强和改进群团工作。创先争优的是为了激发广大干部职工的工作热情和创新意识，塑造和推出更多能以党员标准严格要求的优秀人才，推动当前我国企业的科学发展、提高绩效管理，进而达到企业振兴之目。
二、落实创先争优的主体责任
创先争优是全员动员、全面参与的活动，而推进创先争优活动的必要条件则是领导干部重视创先争优活动，在活动开展过程中清醒认识创先争优的重要性，切实承担好创先争优的主体责任。领导干部应该从高度上认识到创先争优的重要性，从制度上、资源上、政策上对创先争优活动进行全力支持，为企业提供更加优秀的创新资源，达到企业优化管理的目标。
三、全面提高干部职工的综合素质
创先争优活动是以全团体为核心的群众性工作，只有广大员工素质的提高才能推动创先争优的行为发生变化，改善企业的管理水平。企业应该发挥教育职能，不断提升干部职工的综合素质，使其不仅在专业领域成为行业领军人才，而在精神境界、道德品行、创新意识等方面亦应呈现出超越同行的优秀素质，最大化发挥企业的生产力。
四、注重制度建设和廉洁自律
制度建设是企业规范行为的有效保障，创先争优活动也不能脱离制度的范畴。企业应该加强创先争优活动的制度建设，依托“五个试验岛、两个示范区”等平台，完善纪律检查、严肃后果、充分奖励的制度体系，才能在开展创先争优活动中完善廉洁自律等方面，最终实现企业健康发展的目标。
五、注重分享成功经验
分享成功经验不仅是创先争优活动中的重要环节，更是推进企业发展最重要的步骤。首先要扎实典型引领，因此企业应该向公司颁发荣誉，将荣誉分享给职工，形成知识共享、经验推广的文化氛围；同时，通过相关媒体等渠道，将归功于创先争优的优秀科技创新和管理经纪尽可能多地向社会输出，以及，引导企业对内学习、对外比较，发挥典型作用、分享效益,最后，提升企业创新图标，推动企业更高水平发展。
在新时代的创先争优活动中，我们需要更加准确地把握创先争优的本质和意义，依靠党组织的领导和开展各创先争优任务，通力合作、齐心协力，继续推进创先争优活动的深入开展，充分发挥企业在国家经济和社会发展中的主旋律，不断完善“创先争优”制度、加强培训、强化管理，为推进企业发展贡献力量。
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