篇一：推动卫健工作高质量发展
推动公立医院高质量发展调研报告范文
推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局是构建优质高效医疗卫生服务体系的重要内容，公立医院是推动优质医疗资源下沉、满足群众看病就医需求的重要载体。近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市卫健系统以深化公立医院改革为抓手，提能力、强服务、惠民生，我市公立医院改革发展取得阶段性成效。
一、基本情况
总体看，我市医疗卫生服务体系呈现四个方面特点：
（一）服务体系不断完善。全市有X家三级医院、X家二级医院、X个基层示范中医院、X个规范化镇卫生院（社区卫生服务中心）、2081个村卫生室，形成以市级医院为高地，县级医院为龙头，镇卫生院为枢纽，村卫生室为网底的医疗服务体系。陕南区域医疗中心、中医药传承创新项目、市传染病医院即将建成投用，X个县级医院改扩建工程、X个县域医疗副中心建设正在实施，全市医疗卫生机构床位数达到X万张，每千人拥有床位数从2020年X张增加到X张。
（二）诊疗能力不断提升。全市X家三甲医院、X家三乙医院、X家二甲综合医院和中医院均通过新一轮等级医院评审，建成X个医疗质控中心，急诊急救“三大中心”
实现县域全覆盖。建成国家重点专科X个、省级重点专科X个，X个市级重点专科通过评审。引进高层次紧缺人才X名，招聘医疗专业人才X名，为县及县以下医疗机构招聘医学本科生X名，全市每千人口拥有卫生技术人员达到X名。2022年，获省医学领域科技成果X项、实用型专利X项。全市医疗机构总诊疗人次X万，较上年增长4%。
（三）综合改革不断推进。全市二级及以上公立医院全部落实党委领导下的院长负责制，X家公立医院获评省建立健全现代医院管理制度试点医院擂台赛“样板医院”称号。市级公立医院全面实行编制备案制管理，市级公立医院、X个县域公立医院执行主要负责人年薪制，在编在岗人员人均年收入达X万元,增长X%。推动优质医疗卫生资源下沉，实现市内外三甲医院对县级医院的全面帮扶、X家县级医院对X个镇卫生院的统筹管理、所有镇卫生院对村卫生室的一体化管理。汉阴“1522”医共体模式入选全国典型案例，“互联网+家庭医生签约服务""获评全国优秀案例。
（四）支持政策不断落实。2022年，市财政补助收入占公立医院总支出比重由x%提高到x%,个人卫生支出占卫生总费用的比重下降至x%o2023年，市本级预算市级公立医院六项投入X亿元，增长x%「药、价、保""联动改革取得实效，落实集中带量采购药品X种、医用耗材X类，每年减少药品耗材采购费用超亿元。全部取消公立医疗机构药品和医用耗材加成，试点推行医保基金打包预付、总
额控制，全市职工医保、城乡居民医保政策范围内住院合规费用报销比例分别达到X%和X%o
二、存在问题
我市公立医院发展虽然取得明显成效，但与聚力建设幸福安康要求和人民群众日益增长的健康需求相比，医疗资源分布不均、优质资源总量短缺、服务质量有待提高等问题仍然突出。主要表现在以下三个方面：
（一）医疗资源尚不均衡，难以满足群众就近就医的需求
一是村级服务网底薄弱。全市有X个村卫生室无乡村医生，需依托乡镇卫生院通过巡诊、派驻开展诊疗服务。二是乡镇卫生院发展不平衡。以汉阴县为例,全县X个乡镇卫生院中，病床平均使用率在X%以上的X个，病床平均使用率X%至X%的X个，病床平均使用率在X%以下的X个，且X个乡镇卫生院医师日均诊疗量低于X人。三是县级医院诊疗能力不足。我市县域内就诊率达到全国水平（X%）的县（市、区）只有X个；急危重症救治、慢病管理等方面能力较弱，县级公立医院中设置重症医学科的比例低于全省全国水平，慢病管理缺乏规范流程及标准；恶性肿瘤市域外就诊仍排在所有疾病之首，治疗规范性和综合能力
亟待提升。
（二）优质资源供给不足，难以满足群众适宜高效的诊疗需求
一是高层次人才紧缺。全市公立医院硕士以上学位仅占专业技术人员比例的X%,市级公立医院平均每家硕士及以上学历人员X人，县级公立医院平均每家硕士及以上学历人员仅X人；学科带头人不足，全市公立医院专业技术人员中具有副高及以上技术职称的医务人员占比仅为X%。二是学科建设仍有短板。全市公立医院中精神科、心理科等一级科室设置率仅为X%、X%,尚未开设心脏外科等专科，相关疾病只能到市域外就医；全市异地（市域外）就医人数连年攀升，2023年上半年异地（市域外）就医同比增加X万人次，医保统筹基金支付增加X亿元。三是特色诊疗服务不突出。各级中医院在康复理疗、治未病等中医药服务方面尚未形成特色专长，2022年全市中医诊疗量只占总诊疗量斓。四是信息化建设步伐滞后。全市公立医院信息化建设缺乏统筹规划与顶层设计，多数医院采取与通讯运营商、金融机构等合作的形式建设，但信息端口标准不一，应用系统五花八门，院际间信息无法共享。全市尚无医院通过国家“医院信息化互联互通标准化成熟度测评”，病历和检查检验结果互认存在技术性障碍。
（三）综合改革不够深入，难以满足群众优质服务的需求
一是保障机制尚不健全。突出表现在财力、人力保障上，一方面，财政投入机制仍不完善。当前市本级和各县市区主要采取定额补助的方式，尚未建立稳定增长的财政投入机制、补偿机制。另一方面，人才保障制度难以落地。我市部分公立医院对引进博士和学科带头人虽给予X万元的安家费，不足以吸引高级人才。《安康市柔性引进人才办法》规定“柔性引进人才当年在安累计工作30天以上，用人单位可申报1—10万柔性引进人才津贴”，但实际上医疗机构柔性引进的国内知名专家及其团队多数是通过远程、线上开展工作。二是薪酬制度尚不合理。当前公立医院普遍执行“收减支”的绩效分配模式，医务人员收入仍与科室业务收入挂钩，医院内部绩效工资占比相对较高，有的基本工资比例不到X%,容易诱导医务人员过度医疗问题，造成看病贵。公立医院年薪制只涉及公立医院主要负责人，且部分县级公立医院至今未执行到位，覆盖面有待进一步扩大。三是医疗保障尚不充分。支付方式有待改进。目前，我市医保多采取按项目付费，医疗机构为提高收入
而增加医疗项目，致使患者住院期间不合理用药和使用耗材、无指征住院及检查、过度医疗等问题突出，不仅提高了医院医疗成本，也增加了群众就医支出。居民医疗负担仍然较重。分级诊疗落实不到位，存在小病大治，医保目录外费用较高等现象，加之商业保险还不发达，居民住院自付费用报销途径少，城乡居民住院全费用报销比例在三级医院只有X%左右。
三、对策建议
(一)坚持以人民健康为中心，强化公立医院公益性导向。一是支持医院化债减负。建议政府进一步落实对公立医院的投入政策，综合运用债券置换、财政补助、政府贴息等多种途径，逐步偿还和化解符合规定的长期债务，让公立医院在推动高质量发展中“轻装上阵”。二是加大专科建设投入。建立重点专科建设奖补机制，对建成的省级、市级临床重点专科予以不少于X万元、X万元的投入。三是加快信息化建设。建议由市级统筹，顶层设计，统一规划，统一推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院信息系统和医院信息标准化建设。四是优化人才发展环境。建议对现行《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》《安康市柔性引进人才办法》等政策文件进行修订完善，制定出台安康市卫健系统招引人才专项政策，加快构建符合卫健系统实际的人才政策体系。
（二）坚持转变发展方式，推动公立医院提质增效。一是提高运营管理效能。健全运营管理体系。建议在市级公立医院率先试点建立医院运营管理决策支持系统，逐步推广应用到县级公立医院。加强全面预算管理。在全市公立医院实行全面预算管理制度,定期公开医院有关财务信息，主动接受社会监督。坚持向管理要效益。提升医院内部资源的配置效率，有效降低医院运行成本，确保二级及以上公立医院万元收入能耗支出控制在百元以内。二是不断挖掘内部潜力。加强优质资源扩容。引导和推进市级公立医院错位发展、特色发展，保持现有学科优势，补齐重点专科短板，提升疑难重症诊治能力，减少市域外就医；发挥引领、示范作用，通过一院多区、以强带弱、资源下沉等形式，扩大优质医疗资源覆盖面。加快紧密型县域医共体建设。加大市级公立医院对口帮扶县级公立医院力度，组建专科联盟，增强县级公立医院临床专科能力，推进乡村医生队伍建设，不断下沉优质医疗资源，力争县域内就诊率达到姆以上。推动医学科研创新。促进市级公立医院积极与高校、高水平医院合作开展前沿技术研发和临床应用，推动项目建设和成果临床转化，赋能安康公立医院高质量发展。健全绩效考评机制。积极参与国家公立医院绩效考核，力争医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等指标持续进位；完善医院内部绩效考核制度，将考核结果与薪酬分配挂钩。打造特色医院文化。挖掘整理发展历史、文化特色，提炼院训、愿景、使命，讲好医院、医务人员故事，引导全院职工勇担健康使命、坚守医者仁心；
注重人文关怀聚力量，通过改善工作环境、落实带薪休假制度、解决实际困难等措施，保障医务人员合法权益。三是创新医疗服务模式。提升患者就医体验。加强门诊一站式服务中心建设，进一步优化预约诊疗、检查检验等服务流程，推出更多信息化便民措施，为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务；推进全市公立医疗机构间医学检查检验结果互联互通互认，减少重复检验检查，降低患者就医费用；扎实做好基础护理，合理增加护士配备，为有护理需求的出院患者提供延续性护理服务。提升老年医疗服务水平。探索医康养相结合的路子，延伸医疗服务内涵，满足多样化服务需求，到2025年全市二级及以上综合医院设立老年医学科的比例达到x%以上。促进医防融合发展。常态化开展地方病、职业病、慢性病的预防控制和健康教育，增加家庭医生签约服务供给，形成公立医院医防融合服务的新模式。四是突出中医药特色服务。推进中医药传承创新。以全国基层中医药工作示范县（市、区）创建为抓手，加快全市公立医院中医临床优势专科和治未病、康复等特色专科建设，抓好中医药师承教育及“师带徒”工作，增强中医药传承创新动力。推动中西医协同发展。发挥市中医医院龙头引领作用，在中药制剂研发、中医疑难病诊治、中西医临床协作等方面带头创新、示范引领，为推动全市中西医协同发展提经验。
（三）坚持深化综合改革，建立健全各项管理制度
一是改革人事管理制度。统筹编制资源配置。建议政
府在全市公立医院全面推行编制备案制，建立动态核增机制，予以公立医院用人自主权。落实岗位管理制度。支持公立医院按需分类设岗，实行竞聘上岗、合同管理，激励人才脱颖而出。二是改革薪酬分配制度。推动"两个允许”落实。按照“两个允许”，建立规范、科学的医院工资总额核定机制，赋予医院内部分配自主权，支持全市公立医院在扣除服务收入成本并按规定提取各项基金后X%以上用于奖励性绩效工资。扩大年薪制范围。推进县级公立医院主要负责人年薪制全覆盖，将年薪制逐步扩大到全市二级及以上公立医院班子成员、临床医技科室主任和领军人才。三是深化医疗服务价格改革。建立动态调整机制。建议建立安康市医疗服务价格动态调整机制，每年开展一次医疗服务价格评估，优先将功能疗效明显、患者广泛接受、特色优势突出、体现劳务价值、应用历史悠久的中医医疗服务项目纳入调价范围。理顺医疗服务比价关系。优化公立医院收入结构，支持体现医务人员技术服务价值，确保患者总体负担不增加、医保基金支付压力不增加。四是深化医保支付方式改革。强化医保保障能力。建议政府加大对困难群众参保资助力度，通过扩大医保目录提高实际报销比例，提升群众获得感和满意度；扩大中医康复在城乡居民医保中的支付范围，提高中药饮片、中医非药物疗法及
康复门诊的报销比例，鼓励患者就诊中医、使用中药。推动支付方式改革。加快支付方式改革，支持医共体
建设，促进分级诊疗，试点推进DRG支付方式改革,更好保障人民群众病有所医。
（四）坚持科技引领，推动医疗技术与信息化深度融合
一是强化医疗技术创新。鼓励公立医院加大科研投入，开展新技术、新方法的研究和应用，提升医疗技术水平和核心竞争力。加强与国内外知名医疗机构的合作与交流，引进先进技术和管理经验，推动医疗技术的创新与发展。
二是推进医疗信息化建设。加强医疗信息化基础设施建设，完善医疗信息化服务体系，推动医疗信息化与医疗业务深度融合。推广电子病历、远程医疗、移动医疗等信息化应用，提高医疗服务效率和质量。加强医疗数据安全保护，确保患者信息安全。
三是加强医学人才培养。加大对医学人才的培养力度，建立完善的人才培养机制，为公立医院发展提供强有力的人才保障。加强医学教育与临床实践的结合，提升医学生的实践能力和创新精神。同时，加强医德医风建设，培养一批德才兼备的医学人才。
四是推动智慧医疗发展。利用大数据、人工智能等现代信息技术，推动智慧医疗发展，提高医疗服务智能化水平。加强医疗大数据的收集、分析和应用，为临床决策、疾病预防和健康管理提供有力支持。推动人工智能技术在医疗领域的应用，提高医疗服务的精准性和效率。
总之，安康市公立医院高质量发展需要政府、医院和社会各方共同努力，通过健全运营管理体系、挖掘内部潜力、创新医疗服务模式、突出中医药特色服务、深化综合改革、科技引领等多方面的措施，推动公立医院高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗卫生服务。
篇二：推动卫健工作高质量发展
卫生健康事业高质量发展三年行动计划
为落实《关于推进全域卫生健康事业高质量发展的意见》，加快推进卫生健康事业高质量发展，提升医疗机构服务能力，打造人民满意的卫生高地，依据城市卫生健康事业发展总体规划相关政策,结合实际，制定本计划。
一、总体要求
树牢〃大卫生、大健康〃理念，坚持以人民健康为中心，切实把保障人民健康放在优先发展的战略位置，坚持问题导向，突出优质服务，坚持深化改革，提升医疗技术水平，坚持资源集成，推进健康行动，坚持人民满意，增进健康福祉，加快构建覆盖健康全过程的医疗卫生服务体系，让人民享有更加公平可及、系统连续、优质高效的医疗卫生服务，全方位守护人民群众健康利益。
二、目标任务
到2025年，构建成优质高效的公共卫生服务体系，各级医疗卫生机构服务能力和水平明显提升，地方病、常见病、多发病救治能力显著提高，中医药振兴发展取得明显进展，分级诊疗体系基本建立，满足群众就近享有完善医疗服务需求，卫生健康事业高质量发展取得新突破，居民卫生健康保障水平显著提高。
三、重点工程
（-）完善医疗卫生服务体系。按照卫生健康事业发展规划，严格限定所属医疗机构诊疗服务范围，制定分级诊疗体系建设实施意见。重点医院主要承担区域常见病、多发病诊疗和特色专科诊疗，基层医疗机构主要承担公共卫生服务及普通门诊、特慢病诊疗。支持乡镇卫生院和社区卫生服务中心服务能力达标建设。积极引导优质医疗资源下沉，鼓励二级以上医院高年资及全科医师到社区执业,提高基层医疗服务质量和水平。
（二）优化医疗卫生资源布局。提升公立医院服务能力，按照二级甲等综合医院建设要求及〃小综合、大专科〃建设目标，区人民医院根据自身资源情况和相对优势，确定主攻方向，补短板、强弱项。综合医疗机构现有资源情况，结合相对优势，科学合理确定功能定位，盘活存量，控制增量。加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，突出特色专科优势，鼓励差异化发展，逐步形成有序竞争的办医格局。大力发展中医药事业，不断强化中医学科建设，成分发挥中医药〃治未病〃特色优势，构建预防保健服务体系，进一步传承和发展医药文化，提高中医药诊疗服务能力，满足人民群众多元化就医需求。
（三）深化医卫关键性领域改革。健全现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度、综合监管制度等制度，推动大病重病在本省解决、一般常见病多发病在市县解决、日常头疼脑热等小病在乡村解决。推广省级紧密型医疗联合体以绩效为导向的医保支付方式综合改革试点经验。坚持院长负责制，深化以公益性为导向的公立医院改革，建设国家高质量发展试点医院和省级示范医院。深化医疗服务价格改革，规范民营医
院发展。
（四）巩固基层医卫服务网底。实施新一轮基层医疗卫生服务能力提升计划，提高基层防病治病和健康管理能力。推进基层医疗卫生机构提档升级，把乡村医疗卫生服务体系纳入乡村振兴战略全局统筹推进，健全基层医疗卫生服务网络。做细做实家庭医生签约服务,提高基本公共卫生服务均等化水平。升级建设一批县级医院，提升胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿和儿童救治等急危重症诊疗能力。
（五）推动优质资源共建共享。加强医疗机构执业规则和工作机制对接，实现更高程度的信息互通和资源共享。支持建设医疗合作中心。推进区域医疗联合体和区域性医疗中心，鼓励组建专科联盟，建设远程医疗协作网，推动在人才培育、临床研究、诊疗服务等方面深度合作。布局建设一批重点专科，推广医院〃绿色医疗〃模式。强化疟疾重点防控区域措施，及时有效处置疟疾输入病例，持续巩固消除疟疾成果。
（六）加快卫健人才队伍建设。组织开展卫生健康中青年科研重大项目，组织开展卫生健康中青年领军人才研修培养项目，开展医疗卫生高层次人才团队引进工作，引进拥有国际先进或国内一流的医疗卫生人才及其带领、配合的人才团队；注重学科带头人、业务尖子、技术能手的选拔、培养与使用。强化人才梯队建设，落实老中医专家师承带徒制度，培养中医人才队伍。开展卫生健康客座专家引进工作，柔性引进一批科研或临床成果领先的卫生健康专技人才和管理人才。加强流调队伍建设，强化志愿者操作技能培训。储备专业化志愿服务队伍，配齐配强区疾控中心专业技
术人员队伍。
（七）推进全民健康信息化建设。统筹推进基层卫生信息系统功能拓展升级，加强与总医院的信息互通共享，促进县域医疗卫生信息一体化。整合现有资源，配合医疗健康一体化云平台建设，实现标准化、信息化、协同化、模块化的医疗卫生信息管理。优化医疗服务，按照〃患者不动、信息动、设备动、医护动〃的理念，对医疗服务全流程进行优化，聚焦百姓的痛点难点和焦点，坚持患者需求导向，强化体系创新、模式创新、管理创新。实施应急作业中心建设，逐步推进疾控中心信息化建设，提升支撑应对突发公共卫生事件信息化水平。
（八）加强医疗大数据创新应用。以医疗卫生机构、基层医疗卫生机构数据汇聚为先行，探索健康医疗大数据汇聚有效模式，启动健康医疗大数据汇聚平台建设。鼓励医院开展临床科研数据中心建设，构建临床科研数据中心，开展临床科研应用、临床数据分析等方向的应用。以国家区域医疗中心和省内重点专科联盟为龙头，建立专病专科数据库及AI模型，面向全省提供互联网+便民惠民服务。
（九）推动妇幼普惠提质升级。全面落实母婴安全五项制度，加强危重孕产妇和新生儿救治中心标准化建设与规范化管理，最大程度预防和减少孕产妇和婴儿缺陷。提高妇幼专科服务能力，加强妇女宫颈和乳腺疾病防治、辅助生殖、产前诊断等新技术研究应用，促进安全舒适分娩，推广新生儿早期基本保健服务。遏制乙肝母婴传播。提升妊娠风险防范水平，加大出生缺陷筛查和干预力度，促进早筛早诊早治。
（十）促进健康生物医药产业发展。支持做特做精大健康生物医药产业，深耕体外诊断产业，推挤国内知名药企、重点科研室、生物医药研发中心落户。支持区生物医药产业园发展。做大做强生化诊断、免疫诊断、分子诊断、即时诊断等细分市场。做精做特数字X射线机、、医用3D打印机、口腔医疗等高端医疗器械部件及整机生产，打造具有影响力的医疗器械科技产业园。
（十一）拓展健康服务新业态。支持发展中医药养生游，支持旅游与药膳健康养生产品、中医药文化体验、中医药保健养生等中医药康养业态融合。推动中医药健康服务高质量多业态融合发展，推进中医康养服务，建设培育中医药健康旅游综合体。提升健康管理服务质效，推广全周期分级式的健康管理服务模式，推动向个性化、专业化、智慧化发展。支持增加商业健康保险供给，发展商业长期护理保险、医疗责任险、医疗意外险。
（十二）深化医疗服务价格改革。强化基本医疗卫生事业公益属性，建立合理补偿机制，建立健全适应经济社会发展、更好发挥政府作用、医疗机构充分参与、体现技术劳务价值的医疗服务价格形成机制，医疗服务收入占医疗收入的比例达到35%以上。建立完善医疗服务价格动态调整机制，每年开展一次调价评估，监测公立医疗机构医疗服务价格、成本、费用、收入分配及改革运行情况等，作为实施医疗服务价格调整的基础。
（十三）深化医保支付方式改革。按照国家和市级统一安排部署，稳妥实施按疾病诊断相关分组（DRGs）o持续推进以按病种付费为主的多元复合医保支付方式改革。落实城乡居民高血压、糖尿病门诊用药保障制
度。将符合条件的互联网医疗服务纳入医保支付范围。
（十四）建立健全人口服务体系。积极应对人口老龄化，促进人口长期均衡发展。以〃一老一小〃为重点，建立健全覆盖全周期的人口服务体系。加强服务体系和能力建设，增强抚幼养老功能。健全区、镇街、村社区人口与家庭发展三级工作网络，强化措施，持续提升服务能力。加强基层计生协组织和能力建设，优化村居（社区）计生协会组织架构。做好优生优育、生育关怀、家庭健康的宣传、引导、教育和服务，完善人口监测体系，开展健康知识进万家活动，推动健康家庭建设。
四、保障措施
（-）加强组织领导。坚持对卫生健康工作的全面领导，建立健全相应工作协调机制。按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求,细化工作方案。要将实施三年行动计划列入重要议事日程，协调解决重点难点问题，确保各项任务落地见效。
（二）深化体制改革。深化开展公立医院改革与高质量发展示范项目建设，积极争取中医药传承创新发展示范试点项目立项。加快推进医保支付方式改革，支持国家区域医疗中心医保结算，落实好重大疾病和慢性病医保报销政策，加大医保对中医药传承创新发展的支持力度。
（三）完善配套政策。建立稳定的公共卫生事业投入机制，引导社会资金参与发展卫生健康事业。完善各类公立医疗卫生健康机构的政策，健全政府卫生健康服务的机制。调整和完善政府卫生投入结构，重点支持基层卫生、公共卫生、基本医疗保障等，切实加强卫生健康基础设施建设、卫生健康科技创新和卫生健康人才培养等工作。
（四）营造良好氛围。加强的全面领导，加强行风建设，完善不良执业行为记录等制度。弘扬和践行社会主义核心价值观，强化医德医风建设和行业自律，规范诊疗服务行为。注重宣传倡导，提高居民科学就医意识和能力，引导公众合理利用医疗卫生资源。提升医务人员合理薪酬待遇、发展空间、执业环境和社会地位，关心爰护医务人员身心健康，营造全社会尊医重卫的良好风气。
篇三：推动卫健工作高质量发展
尊敬的各位听众：
今天我将从卫健工作人员和普通人两个角度出发，分享南山区在卫建系统高质量发展方面所做的努力和取得的成果。
首先，从卫健工作人员的角度来讲述具体建设方法。南山区卫建系统通过提升医疗技术水平、引进人才、完善软硬件设施等措施，不断加强卫健系统建设。我们采用先进的设备和技术，配备有素的医护人员，优化诊疗流程，不断提高医疗服务水平，以满足人民群众对于健康的需求。
具体来说，南山区通过建设多级医疗体系、推进数字化医疗和健康管理、开展智慧医疗和互联网+医疗等多项举措，推进卫建系统的高质量发展。南山区现有5家三级医院、18家社区卫生服务中心和143家社区卫生服务站，建立了以家庭医生为基础的健康管理服务模式，提供全生命周期健康管理服务。此外，南山区引进了多项先进医疗技术和设备，如高通量测序仪、微创手术系统、高端影像设备等，提升了卫建系统的诊疗水平。
除此之外，南山区积极引进人才，建立人才引进和激励机制，吸引了一批高水平医学人才和科研人才，为南山区卫建系统的发展提供了强有力的支撑。
其次，从普通人的角度来讲述建设以后带来的改变。南山区卫建系统的发展，给人们就医带来了很多的便利和满意度的提升。一方面，随着医疗技术的不断突破和设备的更新换代，我们的医疗水平得到了很大的提升，疾病得到了更为有效的治疗。另一方面，医疗机构的软硬件设施不断完善，就医环境变得更加舒适，服务质量得到了提高。更重要的是，南山区引进了很多的医学人才，提升了医护人员的专业水平和服务意识，让患者能够得到更为周到的医疗服务，从而提升了就医的满意度。此外，南山区还开展了多项健康管理服务，例如家庭医生签约服务、慢病管理、健康体检等，让居民能够得到更加全面的健康管理，提高了人民群众的健康水平。
正是因为南山区在卫建系统高质量发展方面的不断努力和探索，才能够让我们看到这样的变化和进步。南山区以卫健系统建设为突破口，积极引进人才、采用先进设备、推进数字化医疗和健康管理、开展智慧医疗和互联网+医疗等多项措施，实现了卫建系统的快速发展和升级。
最后，我想强调的是，南山区的成功经验值得我们深入学习和借鉴。我们应该坚持以人民为中心，注重提高服务质量和效率，加大对卫建系统的投入，建立健全的医疗卫生体系，推动卫建系统高质量发展。相信在全社会的共同努力下，我们一定能够为人民群众提供更加高效、优质、安全的医疗卫生服务。
谢谢大家！
篇四：推动卫健工作高质量发展
卫生健康高质量发展建言献策
随着我国经济的发展以及人民生活水平的提高，人们对于卫生健康问题的关注也越来越高，卫生健康高质量发展成为了一个十分重要的社会问题。因此，我们应该助力卫生健康事业的高质量发展，为此，我提出以下建议：
一、加强相关政策的制定与实施
卫生健康是国民经济和人民生活的重要组成部分，确保公民的健康是保障社会和谐稳定的重要基础。因此，政府应加强卫生健康的相关政策制定与实施。一方面，要不断完善公共卫生体系建设，增强卫生防疫的能力和应急响应的能力；另一方面，要加强医疗卫生行业监管，规范医疗卫生服务的质量，保障人民群众的基本医疗卫生需求。
二、大力推动信息化发展
当前，信息技术得到了广泛的应用，对卫生健康行业的发展带来了重要的影响。因此，我们应大力推动卫生健康行业信息化建设，促进医疗服务智能化、可视化、数字化。同时，发展健康大数据，加强卫生健康数据的采集、管理、分析和应用，为卫生健康事业提供更为精准和科学的指导和决策依据。
三、健全医疗卫生服务体系
目前，我国医疗卫生服务体系还存在一些问题，如医疗资源配置不均、医疗服务效率低下、医患纠纷频发等。因此，我们应该健全医疗卫生服务体系，提高医疗服务质量和效率。
在医疗资源方面，应加大对基层卫生服务的扶持，优先发展基层医疗卫生机构的装备和人才建设，增加基层卫生服务供给。同时，要促进医疗服务资源的公平分配，鼓励发展多元化的医疗服务机构，提高医疗服务质量，降低医疗费用。
四、提高国民健康素养
国民健康素养是人们掌握保卫自身健康的一种能力和水平。提高国民健康素养是促进卫生健康事业的重要举措。因此，我们应该加强国民健康教育，提高人们的健康意识和健康素养。
在健康教育方面，应向公众传授科学合理的健康知识和生活习惯。更为重要的是建立和完善健康档案，对于工作和生活中的每一个人都应该建立健康档案，并进行健康检查，并将相关信息纳入个人的健康档案。这将有助于提高个人和社会的健康水平和发展水平，从而推动卫生健康事业的高质量发展。
综上所述，卫生健康的发展对于国家和人民群众的繁荣和发展起着重要的作用。因此，我们应该加大对卫生健康事业的投入，积极推动相关政策的制定，加强医疗卫生服务体系的建设，大力推进信息化发展，提高国民健康素养。只有这样，才能实现卫生健康事业的高质量发展，为国家的繁荣和人民的幸福做出重要贡献。
篇五：推动卫健工作高质量发展
推动新时代疾控工作高质量发展的建议
推动新时代疾控工作高质量发展的建议
近年来，全球疾病的传播速度和规模不断增加，给人类社会的发展和稳定带来了巨大的挑战。面对新时代的疾病防控工作，我们必须采取一系列的措施来推动其高质量发展。在这篇文章中，我将从多个层面提出一些建议，以推动新时代疾控工作的高质量发展。
一、加强疫情监测与预警机制
作为疾控工作的核心环节，疫情监测与预警是保障公众健康和社会稳定的首要任务。为了提升疫情监测与预警机制的高质量发展，我建议从以下几个方面加以改进：
1.提升数据收集和分析能力：加强数据收集和监测系统的建设，提高数据质量和时效性。培养并招聘更多专业人才，加强对疫情数据的分析和解读能力。
2.加强科学研究与技术创新：加大对疫情监测和预警技术的研发投入，提高疫情检测、防控和治疗的准确性和效率。鼓励各级疫情监测机构与科研院所、高校等科技创新力量的合作，加强技术转化和应用。
3.建立信息共享机制：加强与国际组织、其他国家和地区的信息共享与合作，提高对国际和异地疫情的监测与预警能力。加强与社区、医疗机构等的信息共享，提高疫情的快速反应和处置能力。
二、加强公众健康宣传与教育
公众健康宣传与教育是预防疫情蔓延和提高公众健康素养的重要手段。为了推动公众健康宣传与教育的高质量发展，我建议从以下几个方面加以改进：
1.提升宣传与教育的科学性：加强科学研究和知识产出，准确传递疫情防控的科学知识和技能。加强与媒体的合作，推出有针对性的宣传活动，提高公众对疫情的认知和理解。
2.加强健康教育的全民化与持续性：在学校教育和社区服务中，加大对公众健康教育的投入。制定并实施全民健康素养教育计划，提高公众主动参与和控制疫情的能力。
3.重视传统与现代宣传手段结合：充分利用传统媒体、社交媒体、移动互联网等多种宣传渠道，深化公众健康宣传与教育的覆盖面和影响力。注重宣传与教育内容的多样性和针对性，符合不同群体和阶层的需求。
三、加强国际合作与资源共享
在全球化的时代背景下，加强国际合作与资源共享是推动新时代疾控工作高质量发展的必然要求。为了加强国际合作与资源共享，我建议：
1.加强国际组织的领导作用：支持并积极参与国际组织的倡议和行动，加强全球公共卫生安全的治理和应对能力。
2.加大援助力度与扶持力度：加大对发展中国家疾控工作的援助力度，提供技术、资金、人才等方面的支持，促进其能力的提升和自主发展。
3.加强国际合作项目的管理与评估：建立健全国际合作项目的管理和评估机制，确保资源的有效利用和成果的评估，并借鉴和推广成功的合作模式和经验。
总结回顾
为了推动新时代疾控工作的高质量发展，我们应加强疫情监测与预警机制的建设，增强公众健康宣传与教育的力度，加大国际合作与资源共享的力度。只有通过全社会的共同努力，才能够更好地应对新时代疾病造成的挑战。
个人观点和理解
个人认为，推动新时代疾控工作高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要充分重视疾控工作的重要性，加强对其的投入和支持。创新工作方式和方法，充分利用科技手段和媒体渠道，提高工作效率和宣传效果。只有坚持创新、科学和合作的理念，我们才能够应对新时代的疾病挑战，为公众健康和社会稳定作出更大的贡献。
通过对推动新时代疾控工作高质量发展的建议的探讨，我们深入剖析了该主题的重要性和当前存在的问题。只有通过多方合作和全面改进，才能够达到新时代疾控工作的高质量发展目标。随着时代的变迁，我们必须不断总结经验教训，不断完善和推动疾控工作，为人类社会的和谐发展贡献力量。
注：本文以《如何推动新时代疾控工作高质量发展的建议》为主题。
篇六：推动卫健工作高质量发展
卫健系统高质量发展研讨稿
一、引言
随着中国经济的持续发展和人民生活水平的不断提高，公众对于医疗卫生服务的需求日益增长，对卫健系统提出了更高的要求。为了满足这些需求，推动卫健系统高质量发展，需要从政策、科技、人才等多个方面进行深入研究和实践。
二、政策支持
政策是推动卫健系统高质量发展的关键因素之一。政府应制定更加科学、全面、具有前瞻性的卫生健康政策，包括财政投入、医疗保险、药品供应等方面的政策。同时，还需要建立健全政策评估和调整机制，及时发现和解决政策实施中存在的问题。
三、科技创新
科技创新是推动卫健系统高质量发展的重要动力。应加大科技研发投入，加强基础研究和临床研究，推动卫健领域科技创新成果的转化和应用。同时，还需要引进国际先进技术和管理经验，提高卫健系统的整体科技水平。
四、人才培养
人才是推动卫健系统高质量发展的核心资源。应加强医学教育和培训，提高医学人才的专业素质和创新能力。同时，还需要引进国际优秀医学人才，加强卫健系统的人才队伍建设。
五、资源整合
资源整合是推动卫健系统高质量发展的重要途径。应优化资源配置，加强医疗卫生机构之间的合作和资源共享，提高卫健系统的整体效能。同时，还需要加强对基层医疗卫生机构的建设和扶持，提高基层医疗卫生服务水平。
六、医疗质量
医疗质量是衡量卫健系统高质量发展的重要指标。应建立健全医疗质量管理
体系，加强医疗质量控制和安全管理，提高医疗服务的质量和效率。同时，还需要加强对患者的健康教育和服务，提高患者的满意度和信任度。
七、患者满意度
患者满意度是衡量卫健系统服务质量的重要指标。应关注患者的需求和体验，加强医患沟通和互动，提高医疗服务的人性化和个性化程度。同时，还需要加强对患者的健康教育和服务，提高患者的满意度和信任度。此外，还需要建立健全患者满意度调查和反馈机制，及时发现和解决服务中存在的问题。
八、国际合作
国际合作是推动卫健系统高质量发展的重要途径。应加强与国际组织和先进国家的交流与合作，引进国际先进理念和技术，提高中国卫健系统的国际影响力和竞争力。同时，还需要积极参与国际卫生治理和合作，为全球卫生事业的发展做出贡献。
九、总结与展望
总的来说，推动卫健系统高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要政府、医疗机构、社会各界共同努力。在未来发展中，需要进一步加强政策支持、科技创新、人才培养、资源整合等方面的研究和探索，不断提高卫健系统的服务质量和效率，满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。同时，还需要关注全球卫生发展趋势和挑战，积极参与国际卫生合作与交流，为全球卫生事业的发展贡献中国智慧和力量。
篇七：推动卫健工作高质量发展
推动新时代疾控工作高质量发展的建议
1.前言
新时代背景下，疾控工作的重要性日益凸显。随着人口流动日益频繁，传染病的爆发和流行形势复杂，疾控工作也面临着前所未有的挑战和机遇。如何推动疾控工作的高质量发展成为当前迫切需要解决的问题。
2.加强基础设施建设
疾控工作的高质量发展，首先需要建立健全的基础设施。包括健康监测系统、疾病预防控制中心、实验室网络等。只有建立完善的基础设施，才能更好地应对各种传染病的爆发和流行，保障人民健康。
3.推动科技创新
现代疾控工作需要依托科技的力量进行研究和预防。应该加大在疫苗研发、疾病诊断技术、信息化管理等方面的投入，推动疾控工作的科技创新，提高工作效率和质量。
4.强化人才培养
疾控工作需要具备高水平的专业人才。应该加强相关领域的人才培养，提高疾控工作人员的专业素质和应急处置能力。同时要建立健全的激励机制，吸引更多优秀人才从事疾控工作。
5.加强国际合作
传染病没有国界，需要国际间的合作和信息共享。加强与国际组织和其他国家的合作，共同应对全球疾病威胁，共同推动疾控工作的高质量发展。
6.创新管理模式
疾控工作需要创新管理模式，从而提高工作效率和质量。可以借鉴其他国家的先进经验，建立符合国情的管理机制，推动工作的高效推进。
7.总结与展望
推动新时代疾控工作高质量发展是一项长期且紧迫的任务，需要全社会的共同努力。只有加强基础设施建设、推动科技创新、强化人才培养、加强国际合作以及创新管理模式，才能更好地应对疾病威胁，保障人民健康。
8.个人观点
在我看来，推动新时代疾控工作高质量发展需要全社会的关注和支持。只有在政府、企业、专业人士和公众共同努力下，疾控工作才能取得长足的进步。希望我们能够共同为疾控工作的高质量发展贡献自己的力量。
在本文中，笔者对推动新时代疾控工作高质量发展提出了几点建议，分别是加强基础设施建设、推动科技创新、强化人才培养、加强国际合作以及创新管理模式。这些建议希望能够在当前疾控工作的实践中得到更好的应用和推广，从而更好地保障人民健康。
在新时代背景下，疾控工作的重要性愈发凸显，挑战也愈发严峻。除了上文提到的建议之外，还有许多方面需要进一步探讨和努力。下面将对疾控工作高质量发展的一些关键领域进行深入思考和讨论。
加强公共卫生意识
在社会上，很多人对于疾控工作不够重视，甚至存在一些误解和偏见。加强公共卫生意识的宣传和教育非常重要。政府和媒体可以通过宣传树立正确的公共卫生观念，提高人们对于疾病预防和控制的认识，让大家意识到预防胜于治疗的重要性。
加强应急预案和演练
在疾病爆发或突发公共卫生事件时，急需高效的应急预案和演练。各级疾控机构应加强应急预案的制定，并经常组织演练活动，提高工作人员应对突发事件的能力。还应体系化地建立信息快速收集系统和高效应对系统，以最大程度减少疫情的蔓延和危害。
强化疾病监测与信息共享
建立有效的监测系统对于防控传染病至关重要。各级疾控部门应该加强疾病监测，尤其是对于新发疾病的监测和信息收集，建立健全的信息共享机制，及时传递和共享疾病信息，为预防和控制传染病提供科
学依据。利用大数据和人工智能等技术手段加强疾病监测和预测能力。
完善疫苗接种和疫苗研发
疫苗预防是疾病控制的有效手段之一。针对不同疾病的疫苗接种应该得到加强和落实，特别是针对一些重大传染病的疫苗接种工作。加大疫苗研发和生产的力度，提高疫苗的研发技术水平和生产质量，以确保疫苗的有效性和安全性。
加强对公共卫生法律法规的完善
国家应当更加重视公共卫生领域立法，完善相关法律法规。明确疾控工作的职责和权责，规范疾病防控的程序和措施。加强对违法行为的惩处力度，确保疾控工作的顺利进行。
促进疾控工作的社会化参与
疾控工作不仅是政府的责任，也需要全社会的参与。应当鼓励和支持企业、公益组织、志愿者等各方力量参与到疾控工作中来。通过多方合作，共同推动疾控工作的高质量发展。
结语
推动新时代疾控工作的高质量发展，是一个复杂而严峻的系统工程，需要全社会的共同努力和长期的持续投入。通过加强基础设施建设、推动科技创新、强化人才培养、加强国际合作、创新管理模式等多方面的努力，才能更好地应对疾病威胁，保障人民健康。希望我们能够
齐心协力，共同为推动疾控工作的高质量发展贡献自己的力量。
通过对疾控工作高质量发展的建议和其他加强措施的探讨，我们对疾控工作的发展有了更深入的理解和认识，也为疾控工作的未来发展指明了方向。希望在不久的将来，疾控工作能够取得长足的进步，在预防和控制传染病方面取得更加显著的成绩。
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