篇一：过年农民工返乡情况调研报告
街道返乡农民工调研报告
*街道返家农民工调研报告
一、鼓励返乡创业农民工创业创新的具体措施，取得的主要成效：
近年来，*街道切实把农民工返乡创业团队作为民生工程的一项重要来工作抓，着力优化服务，创优环境，在制定优惠政策、破解资金难题、加强创业培训等方面下功夫，取得了较好成效。
一为加强宣传引导。每年春节期间，以“春风行动”为平台，开展以“关爱农民工”为主题的返乡农民工创业宣传月活动，广泛宣传农村务工人员返乡创业的政策规定，发布创业信息，宣传农民工返乡创业成功人士的好经验、好做法，充分发挥指引典型的标杆引导作用。
利皮扬卡制定落实优惠政策促创业。落实农民工返乡创业在耕地土地、税收等各方面的优惠政策，开通返乡农民工创业家“绿色通道”，为他们提供全程服务。
三是加强技能培训，夯实创业人才支撑力。2021年以来，街道组织返乡培训农民工广泛开展职业技能培训260余人次，创业能力培训40余人。目前，街道返乡创业相关人员达到150余人，直接带动500余人就近就地创业就业率。
二、当前影响农民工创业创新存在的主要：
（一）融资难，抑止农民工创业热情
据调查，返乡农民工80%以上都反映创业初期融资难的问题。农民工劳务工虽然在外积累了一定资金，但还是要依靠贷款和向亲朋好友才能使经营项目正常运转，返乡创业投入很大，加上农民尚未树立起自己的信誉和知名度，吸引投资业务和融资能力差。另外，银行部门担保银行贷款手续比较复杂，农村贫困地区承包地不能作为如何有效抵押物，找到申报找寻的担保人比较困难，致使弱势群体返乡创业融
资很是而令困难，即使得到贷款，大笔资金成本也比较高。发展资金不足，已经已成为农民工返乡创业的最大障碍。
（二）综合素质较低，抗风险能力弱
据统计，在我街道外出务工的农民工中，60%以上是初中及初中以上文化程度，高中以上文化程度的不到40%，他们外出务工大都是从事重体力、低技术的劳动，整体文化素质和用工技能偏低。给与多数返乡农民工接受过创业培训，但创业知识、财务管理、市场运营等方面的知识技能还是相对欠缺，难以满足创业逐渐发展需要，加之企业经营管理人才待遇较低，先进企业财务管理技术和优秀项目管理人才十分缺乏，致使企业投入见效慢、回报率低，抗风险能力较弱，企业生存现状堪忧。
（三）要素保障不足，创业环境较差
由于农民工回乡创业大部分涉及以农为主的基础产业著称领域，塑造的税收相对较少，导致用地难比较突出，办理审批时间长，水电、公路交通等交通基础设施配套服务大多又跟不上，有的地方甚至需要农民工自己修路，错失了市场机遇，又增加了企业成本。受制于收入低、条件差、基础设施落后、相关服务条件不完备等问题，创业者在聘用管理和技术人才组建创业各种各样上存在团队困难。尽管政府出台了一些鼓励农民工返乡创业的优惠政策和服务措施，但有些新办企业并不清楚自己可享受哪些服务，减免哪些税费。总的来看，支持浓烈农民工创业的氛围还不浓，创业环境需进一步优化。
（四）创业意识不强，成功率较低
由于部分返乡农民工思想保守，观念落后，缺乏长远的目光和发展规划，缺乏闯劲，即使有创业意愿，也是瞻前顾后，畏首畏尾，加之掌握创业的信息渠道产品服务不畅，不能把握金融市场风向，导致双创产品不广为人知畅销或滞销，企业发展壮大比较困难，创业成功率不高。
三、进一步推进返乡农民工创业的政策措施及建议：
（一）进一步更进一步优化创业服务和指导
要把促进农民工返乡创业作为发展开放型经济和推动区域经济发展的重要工作来抓，采取多种措施“引凤还巢”。一是全面落实农民工创业担保贷款贴息制度，解决农民工返乡创业资金短缺问题。二是成立农民工创业服务指导中心，为一站式农民工创业提供全方位的创业指导。三是结合实际，引导返乡农民工发展农民回城合作社、家庭成员农场和新型农业经营主体，开发休闲农业、乡村旅游项目；发展“互联网”和农村电子商务，拓宽农民工返乡创业项目新领域，提高创业的层次，促进农民创业、创新蔚然成风。
（二）逐步强化返乡职业培训农民工职业技能培训
根据返乡农民工科技型特点、需求和地域经济时代特色，紧扣多维度扶贫攻坚，以提高劳动者素质和实现就业为目标，制定新型专业技能农民、农村实用人才等培训计划，突出重点，注重实效，因人施教，真正达致培训形式多样化、培训对象层次化、培训方法多元化、培训内容实用化。积极协调各相关部门，有效业务整合培训资源，提升农民工返乡创业的内在热忱，为促进农民返乡创业提供智力支撑和人才保证。
（三）切实改善农民工科技型返乡创业环境
要农民工返乡创业方面的利好政策，放宽门槛，完善返乡农民工创业项目审批一站式服务，调派专人全程跟踪服务。整合各项涉农资金进一步加强农业农村基础设施建设，切实解决一些村庄沙子、电、路、讯仍较落后的关键问题。建设一批农民工离乡创业孵化基地，聚集创业要素，为提供低成本便利化的综合服务平台。
（四）大力营造科技型氛围
大力宣传教育宣传鼓励创业促进就业的方针政策，政治宣传返乡农民工返乡创业的典型，宣传教育农民工返乡创业的成功经验，充分
发挥典型带动的示范带动巨大作用，激发返乡农民工的创业热情，使创业成为时代的主旋律，吸引更多人加入到大众取悦创业、万众创新的行列中来。
篇二：过年农民工返乡情况调研报告
XX县2023年春节前农民工返乡情况调研报
告
每年春节，农民工“返乡潮”都会成为全国关注的焦点。像往年一样，数以亿计的农民工在外辛勤劳作一年，怀着期盼与思乡之情回家与家人团聚，度过一个温馨的春节。进入腊月，许多农民工都会开始计划回家过年。
2023年已经过去，距离春节还有一段时间，但农村却已经迎来第一波返乡潮。往年一般在农历腊月二十之后，农民工开始纷纷返乡，然而，今年的返乡潮却有所提前。第一波返乡潮已拉开序幕，我们可以从县汽车站人流量变多就可以看出这一现象。有三类农民工参与了这次提前的返乡潮，包括大龄农民工、从事季节性行业的农民工和受行业不景气影响的农民工。农民工提前返乡以及农民工返乡潮减弱的现象是当今就业形势严峻的直接体现。
一、原因分析
一是疫情过后房地产等行业低迷不景气，工资下降、工作难找，加上城市生活费用较高、物价不断上涨，生活成本增加，让农民工的经济压力越来越大，建筑业、搬运业等务工的民工大都失业返乡。一些行业甚至出现了严重的内卷现象，破产和倒闭的公司不计其数。受到影响的农民工面临着没有工作可做的困境，而且离年底也只剩下很短的时间，这部分农民工便计划提前返乡。
二是县城就业机会激增。过去，由于缺乏学历和技能，很多农民工不得不背井离乡，外出务工以换取报酬。随着农村经济的快速发展，许多农民工在家乡就能找到谋生的机会。近年来，纺织服装产业已成为县特色产业。据数据统计，县纺织服装注册企业X家，从业人员近X万人，年产各类服装X亿余件，占全国服装总产量的X,全行业产值达X亿元。纺织服装作为推动乡村产业振兴的重要突破口，持续强化政策支持和要素保障，一方面积极引导外出务工人员回乡创业。另一方面大力开展招商引资，以产业工人的回流吸引外来企业的落户，充分运用信息化、数字化手段，在推动传统产业转型升级的同时，最大限度实现了农村人口就近就地就业,带动了农民增收和农村致富。
三是部分城市农民工工作门槛提高。为确保安全生产，上海、深圳等地规定，60岁以上老年农民工不得在建筑工地就业。一些超龄农民工被检查出来后，只能遣返回家。另外，受待遇低下的打击，不少农民工在城里居无定所，职业稳定性差,从事临时性工作农民工、大龄农民工的合法权益不能得到有效保障，生活压力加大，由此萌发回乡念头。
四是一些农民工经过数年拼搏，积累了一定规模的资金，掌握了一些先进的技术和管理经验，重返家乡进行二次创业。国家对农村建设投入了大量资金，建设了工业园区、基础设施和旅游景区，为农村经济的发展创造了良好条件。这些举措使许多农民工看到了在家乡创业的机会，他们不再仅仅满足于在城市打工，而是开始回乡创业，实现自己的梦想。农民工的就业观念也发生了变化，由过去更倾向于在城市谋取高薪工作，到更加注重家庭因素、工作稳定性和发展空间转变。他们不再只看重薪水，而是从多个角度综合考虑。
五是部分农民工加班难以回乡。近年来，不少企业通过转型成功获得更多的订单和利润。这吸引了许多农民工借助加班机会来多赚点钱，特别是在经历了疫情等困境后，他们开始重视现金和储蓄，认识到身体才是干事创业的基础。然而，一味追求更多收入却忽略了家庭团聚的农民工难以回乡，因为他们认为只有付出更多努力才能实现自己的事业和财富梦想。
二、影响
春节前农民工返乡减少且出现返乡潮提前，不仅对他们自身的生活和发展有影响，也对城市和农村的社会和经济有影响。具体来说，有以下几个方面：
一是促进农村消费市场活跃度。农民工返乡带回了城市的消费习惯，他们消费观念强，也更有购买力。这将刺激农村市场消费，拉动经济增长。
二是农村家庭经济压力加大。部分农民工返乡后选择在县城工作，相比在城市工作工资待遇有所降低，家庭的经济负担变大，子女教育、父母赡养等开销均是需要考虑的问题。
三是农村发展动力激增。趁着人多力足的时候，农民可以集体打造更多公共设施，可以参与到农村公路建设等基础设施建设等项目中去，一起修路、办卫生，从而不断改善农村面貌，这也为未来农村的高质量发展提供了契机。
三、意见建议
面对春节前农民工返乡情况出现的一系列问题，社会各界不能简单地加以否定，而应该从中看到积极因素，并采取应对措施：
一是进一步加强基础设施建设。扩大农村公路、通信、电力等基础设施建设，以适应人口回流的需要。让农民生活得更方便、安心。要充分发挥农村公路建设的带动作用，精心组织实施，提高道路建设质量，充分考虑地质、水文等环境因素，做到经济适用、长效维护。同时，加强公路巡查养护，密切关注并切实防范雾霾、低温雨雪冰冻天气对交通运输带来的不利影响。节日期间，在县汽车站、国省干线省界交界处悬挂以欢迎农民工返乡和交通安全等为主题的横幅标语，形成关爱农民工的良好氛围。
二是落实好就业创业补贴政策，同时落实好援企稳岗政策。返乡留乡农民工寻找就业岗位，信息往往不对称，转岗技能不足，这就需要政府来提供服务。要优化平台服务，发挥县乡行政服务大厅就业服务窗口作用，在相关门户网站、微信公众号设立就业服务页面，及时发布本地用工信息。对一些返乡留乡农民工多的乡镇，要深入乡村提供“一站式”就业服务。同时，还要利用好夜校、培训机构，增设返乡留乡农民工就业培训专题班，组建农村就业创业导师队伍，开展“一对一”“师带徒”就业创业辅导，让返乡留乡农民工顺畅就业、舒心上岗。
三是加强农村生产生活环境改善。把环境保护放在重要位置,坚持绿色发展理念，推动乡村环保产业高效转型，推进农村垃圾分类、农村污水处理设施完善等。提高农村环境卫生水平，加强农村居民住房配套完善，规范生产生活废弃物管理，促进农民生产水平和生活质量的改善，推动乡村振兴持续健康发展。
四是为春节返乡农民工提供好专项服务。对外地省内农民工聚集城市开通直达包车，让农民工回家、返岗更便捷。加强与人社、政府等单位的衔接，收集掌握农民工返乡返岗信息，并组织运输企业节前深入务工人员集中的厂区、大型企业以及大型工程建设项目开展出行需求调查，积极组织直达包车客运运力，一车直达目的地，确保务工人员顺利返乡、返岗。同时拓展售票渠道，让农民工购票更方便。
篇三：过年农民工返乡情况调研报告
市场调研与统计分析关于春节前后农民工返岗复工情况的调研报告张翌1，邵立志2（中共灌南县委办公室）摘要：就业是民生之本，财富之源。做好农民工就业工作对于稳定就业大局、增加农民收入、促进乡村振兴、推进新型城镇化，具有十分重要的意义。为进一步摸清春节前后农民工返岗复工情况，县委办会同县国调队组成调研工作组，通过走访调查、发放调查问卷、组织访谈等形式，对480余名农民工进行了快速调查研究，现就春节前后农民工返岗复工情况、存在问题及原因分析、下一步对策等有关情况调研报告如下。关键词：灌南县；农民工；就业；返岗复工一、返乡人员明显减少根据调研资料显示，今年春节农民工返乡人员较往年明显减少，节后农民工返岗复工有序。主要是各地政府为进一步降低疫情传播风险，持续巩固来之不易的疫情防控和社会发展成果，提倡“春节期间非必要不返乡”，因此返乡务工人员较往年明显减少，其中168名选择就地过年占比达35%，且主要以新生代农民工和中年农民工为主。农民工选择就地过年的主要原因：一是部分农民工表示，自己外出打工多年，家人已随同就学就业，在当地同样是与家人团聚过新年；二是考虑到疫情防控的不确定因素，防控手段会进一步升级，担心春节返乡既不能与家人团聚，还要承担因隔离造成的各项损失；三是个别农民工对新冠肺炎疫情存在恐惧心理，担心外出被感染。二、返岗就业总体有序一是返岗复工比率高。相继出台“21+8+10”就业创业优惠政策，设立2000万元创业就业扶持资金和2000万元创业贷款担保资金，“真金白银”发放返乡就业社保补贴、职业培训补贴、人才生活补助。为抓好农村劳动力转移就业，组织大型网络直播招聘会三次，70余家企业做客直播间，提供就业岗位3000余个，在线达成意向性择岗2382人；加大农民创业扶持力度，提供富民创业担保贷款政策扶持，为创业者提供政策咨询、开业指导。根据对480名农民工的调研数据显示，已于初八回到原岗位工作的有146名，占比为30.4%；节后将回原岗位工作的有160名，占比为33.3%；实现本地就业的有96名，占比为20%；寻找其他外出就业机会的有78名，占比为16.3%。二是返岗复工信心足。根据疫情防控政策，外出农民工市内返岗几乎不受影响，跨省返岗低风险地区只需出具健康码、通行码及7日内核酸检测阴性证明即可，无需隔离观察，外出农民工返岗后可立即开展工作。根据调研数据显示，由于灌南春节前后疫情防控形势平稳，认为返岗受到了疫情影响的比例极低，认为当前返岗暂无困难的占比为39.8%，认为当前就业基本没有困难的农民工占比为32.6%，认为当前政策好不需要政府提供帮助的农民工占比为21.3%，认为有其他因素影响的有6.3%。三是返岗复工差异大。受到国际严峻疫情形势、国内行业发展复杂形势等因素影响，不同单位性质的农民工返岗差异率较大。例如，由企业事业单位等聘用的单位合同工返岗率最高，达到91.8%；被个人雇佣的农民工次之，为75.6%；自主经营的农民工、临时工的复工率较低，分别为52.0%、48.9%。三、当前农民工就业中面临的主要问题一是权益保障不完善。根据调研资料显示，农民工就业单位的性质，30.5%为单位合同工，20.5%被个体雇佣，36.0%靠打零工或从事临时性工作，10.5%自主经营，农民工集中就业的企业一般都规模较小，不稳定性高。其中，55.2%担心因收入降低和物价上涨生活成本上升引起生活质量下降，15.1%担心就业岗位不稳定。据研究显示，在一定范围内，企业的正规程度高的、福利待遇更好，相关的就业保障就更全面。二是技能缺乏竞争力。54.4%的农民工意识到当前个人能力弱、适合的岗位少。主要有两个方面原因：一方面是行业岗位操作要求在不断变化，培训内容和方法滞后于经济发展，培训层级较低，仍然集中于技术含量和经济效益较低的职业；另一方面是大多数农民工参加培训都希望能够在短期内收到成效，职业培训项目大多具有短期化特点，忽视农民工长期综合素质的提升。三是就业渠道不通畅。虽然建立了相对规范的劳务市场，但由于劳务市场信息网络不健全，农民工外出务工仍以“亲缘、地缘”关系为主。尤其是疫情常态化防控需要，网上招聘成为助返工、稳就业的重要措施，对农民工返岗复工以及再就业造成一定的影响，其中38.2%的农民工在当前返岗过程中缺少获取适岗信息的渠道。四、下一步对策及建议一要保障维护合法权益。用好农民工维权“绿色通道”，县劳动监察机构和劳动仲裁机构畅通投诉举报渠道，及时处理权益纠纷和劳动争议，积极开展农民工工资清欠专项行动。完善劳动保障、住建、公安、市场、财政、税务等有关部门对企业拖欠农民工工资行为的联动防控机制，预防和及时处理因欠薪问题导致的各种突发事件。做好返乡农民工社保关系接续工作，返乡农民工在外省已参加养老保险的，对要求转移社会保险关系的，县社保经办机构及时为其办理社保关系转移接续手续。加大推进劳动合同制度贯彻实施的工作力度，以民营企业、餐饮、建筑业等行业为重点，推动各类用人单位与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率，维护农民工权益。二要提升自主就业能力。要本着“市场需求什么办什么，创业就业者想学什么办什么”的原则，对农民工进行有目标、有组织地职业教育和培训，转变就业观念，提高就业技能，培养新型农民。一是依照国家职业标准和用人单位岗位规范要求，根据产业结构和企业技术改造，开办城市轨道交通、农产品深加工等新兴专业，提供创办企业能力、市场经营素质等知识培训。二是围绕企业需求和农民工自身实际，开展订单式、定向式技能培训，有针对性制定培训计划和实施方案，提升农民工的定向就业率。三是积极引导企业根据自身需求，采取以老带新、外出定培等多种方式，对招聘农民工开展专业技能培训，确保农民工能快速胜任工作岗位。三要拓宽就业信息渠道。面对信息不对称和信息传递不畅给农民工就业带来的障碍，政府相关部门应转变职能，建立可靠、有效、优质、低廉的农民工就业信息服务系统。劳务中介运用这一系统可为农民工提供职业岗位、岗位培训、就业管理制度和法规等方面的信息，这些及时、有效、可靠的信息是保证农村劳动力有序、有效流动的必备条件。有关部门应进一步加强调查研究，密切与用工方的联系与沟通，及时搜集用工信息，通过送岗位、举办劳务招聘活动等方式，尽力拓宽农民工就业门路，促进农民工合理流动，减少找工作的盲目性。四要优化各类载体平台。要在完善化工园区、经济开发区、临港产业区、现代农业园区等阵地的基础上，继续加快工业集中区、中小微企业园、农民返乡创业园等众创载体建设，优化配置公共资源，构建好县、镇、村居三级劳动保障网络。要加大对存量的场所、场地、校舍、闲置厂房等资源的有效利用，形成遍布城乡的就近就地“创业阵地”。各镇要根据实际情况，在政策范围内制定创业基地的优惠条件、服务流程，搭建高效的创业就业平台。9
篇四：过年农民工返乡情况调研报告
农民工返乡就业调研报告
(实用版)
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序言
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民工创业不现实。(二)就近就业趋势不太明显。关庙镇长兴村会计说道：我们这里地处苏北地区，村里凡是出去打工的农民工，文化水平不高，也没有什么手艺，基本上不会去周边工厂上班的，而且我们这边工资不高。我们村里人都外出去苏州，上海打工居多。(三)短工化趋势一直存在。电话调查了50名农民工，有43名农民工选择打短工。曾经做过农民工新庄镇朱林圩村蒋斯刚解释道：做长期工的话，工地压工资，一压就是压半年。遇到学校要小孩学费、家里要生活费，手里也没有钱给。不如做短工，工资现结，随走随清，工资还高。像我是干瓦工的，做短工的话，是按计件给钱，短工一天四百到五百的样子。二、原因分析通过走访、电话调研等形式，现将原因分析如下：(一)缺乏足够的资金支持。缺乏资金是农民工返乡创业面临的首要困难。一方面是个人收入不足，难以支付创业所需费用。另一方面是企业流动资金不足。企业办起来了，却因缺少流动资金而运转困难。(二)我区经济基础较为薄弱，人均工资不高，导致农民工更倾向于去苏南、上海、浙江等地打工，人工待遇高。所以无农民工返乡潮。(三)选择外出务工的农民工，普遍文化水平低，就业技能薄弱，达不到周边工厂企业对劳动力素质的要求，导致就近就业趋势不太明显。(四)短工化趋势明显的原因在于：农民工家里都会种上几亩田地，田里的庄稼要收的时候，他们还要请长假回家收庄稼，不如选择打短工这种来去自由的工作。三、对策及建议(一)加大惠农政策支持力度，为农民工返乡创业提供更好的硬件环境。做好基础设施的升级，为农民工减轻创业压力。在税收方面，地方政府为返乡农民工创业企业提供鼓励发展的政策，如减免税收等，积极引导和促进农民工返乡创业。创业资金的缺乏始终是农民工创业的短板。构建多层次新型农村金融服务体系，鼓励社会资本进入农村金融市场，为返乡农民工创业提供充足的资金支持。充分发挥好创业担保贷款扶持创业作用。引导鼓励企业、行业协会、群团组织、社会投资人等以多种方式向各类创业者提供资金支持，打破农民工返乡创业者融资瓶颈。(二)支持和鼓励农民工返乡自主创业，提高农民的收入水平，推动农村经济再增长。营造良好的创业环境和创业氛围。促进返乡农民创业。对农村里出现的成功创业典型和有影响力的创业起家的农村企业进行广泛宣传，在电视台开辟创业专栏，在广播电台开辟创业专题讲座，邀请创业专家和成功创业的典型讲述和传授创业成功经验，带动更多的农民工积极返乡创业。(三)做好创业培训和就业技能培训工作。农村劳动者大部分文化水平不高，没有专门技能，达不到城镇经济发展和加工制造业对劳动力素质的要求。针对于此类问题，把就业技能培训作为提升就业质量的重要抓手，依托各类培训机构开展针对性培训，突出实用技能培训；加大创业培训力度，提升创业培训成效，增强农民工技能水平提升，增强农民工在行业中的竞争力，尽可能让农村劳动者就地就业就业。
农民工返乡就业调研报告
本文关键词：返乡，农民工，调研报告，就业
农民工返乡就业调研报告
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