篇一：支部考核指标
党群工作考核指标说明（支部层面）
党群工作考核指标说明（支部层面）
一、引言
党群工作是党员与群众之间加强联系、密切关系的桥梁和纽带，是推动党的建设和群众工作有效开展的重要抓手。为了加强对党群工作的监督和评价，制定党群工作考核指标是必要的。
二、考核目标
支部在开展党群工作中应遵循党的先进性、群众舆情、工作落实和创新探索等指导思想。考核目标要明确、具体、可量化，以便对支部的工作开展进行科学评价。
三、考核指标
1.政治理论学习
-指导思想：支部书记每月组织一次政治理论学习活动，确保党员对党的基本理论和方针政策的理解。
-考核要求：政治理论学习活动按时组织开展，党员参与积极，学习效果显著。
2.党员活动开展
-指导思想：支部每季度组织一次党员大会，进行党风廉政教育和民主议事，加强党员之间的联系和交流。
-考核要求：党员大会按时召开，议题充分讨论，党员在会上发言活跃，思想交流畅通。
3.群众工作开展
-指导思想：支部要关注群众需求，通过开展文体活动、志愿服务等形式，增强党员与群众的联系。
-考核要求：每月组织一次群众工作活动，活动内容多样化，参与人数和满意度较高。
4.工作落实
-指导思想：支部要切实贯彻党中央的政策决策，将会议精神、工作要求及时传达到党员中，确保工作的落实。
-考核要求：工作会议记录真实、完整，工作任务清晰、明确，工作进展及时、主动报告。
5.创新探索
-指导思想：支部要鼓励创新思维，积极探索党群工作新模式、新方法，提高工作效率和质量。
-考核要求：每季度提交一次创新探索成果报告，内容创新、具有一定的实践和可行性。
四、考核流程
1.设定考核指标及权重；
2.建立考核评分体系，设定评分标准；
3.按时定期对支部进行考核，并记录考核结果；
4.考核结果作为支部评优评先的重要依据。
五、总结与展望
制定党群工作考核指标是加强支部建设、推动党群工作的重要举措。通过科学设置指标、明确考核目标，可以更好地监督和
评价支部的工作，进一步提高党群工作的质量和效益，切实服务党员和群众的需求。六、指标权重和具体考核标准
1.政治理论学习（权重10%）
-考核标准：支部书记每月组织一次政治理论学习课程，学习内容涵盖党的基本理论和方针政策。党员参与学习活动，积极发表观点和思考问题。学习效果达到预期，能够准确理解并运用党的理论体系。
2.党员活动开展（权重20%）
-考核标准：支部每季度组织一次党员大会，会议形式多样化，活动议题具有针对性和实践价值，党员对党风廉政教育和民主议事有较深入的了解。党员积极参与会议，发表自己的意见和建议，形成集体智慧并推动问题解决。
3.群众工作开展（权重25%）
-考核标准：支部每月至少组织一次群众工作活动，活动内容具有针对性和吸引力，能够有效地满足群众的需求。活动的参与人数较多，且参与者对活动的满意度较高。活动反馈及时收集、整理并及时修改工作方法。
4.工作落实（权重30%）
-考核标准：支部工作会议要有记录和总结，会议内容具体明确、指导性强，准确传达党中央的政策决策，要求及时传达到党员中，形成工作任务清单，责任人明确。工作进展要能主动及时向上级汇报，及时解决各类问题和困难。
5.创新探索（权重15%）
-考核标准：支部每季度提交一次创新探索成果报告，报告内容创新，充分体现出对党群工作的思考和探索。创新成果具有实践可行性，能够有效提高支部的工作效率和质量。创新成果得到上级和群众的认可，推动了工作的创新发展。
七、考核流程
1.考核指标和权重的设定应经过支部党员代表会议的讨论和审议，并根据实际情况进行调整和完善。
2.支部书记负责组织和推动考核工作，并设立相应的考核工作小组和负责人。
3.按照考核指标和权重，每个季度对支部党群工作进行考核评估，并记录考核结果。
4.考核结果可以由考核工作小组进行初步评估和打分，然后提交给支部党员代表会议进行讨论和确认。
5.考核结果应及时向支部党员发布，供党员了解、反思和改进。
八、总结与展望
党群工作是党支部重要的工作内容，对于加强党员之间的联系和群众之间的联系起着重要的推动作用。通过制定党群工作考核指标，能够更好地明确支部的责任和任务，督促支部履行职责，提高工作质量和效益。在今后的工作中，应不断完善考核指标体系，并结合实际情况进行调整，不断提高党群工作的水平和质量，为党员和群众服务做出更大的贡献。党支部要坚持问题导向和创新思维，不断探索适合本地区的党群工作模式和
方法，加强与上级党组织的联系，充分发挥党群工作在推动党的事业发展中的重要作用。
篇二：支部考核指标
支部考核办法及标准
支部考核是一项重要的组织任务，是党政机关支部贯彻落实党的纪律，检查支部建设及活动，发现问题，积极探索改进措施，提高工作质量，提高党员政治素质的重要手段。支部考核办法及标准的编制，是落实党的纪律，推进党的建设，促进支部健康发展，做好支部考核的重要依据。
一、支部考核办法
1、支部考核的依据：坚持以党章、党的纪律及支部建设规定为依据，以党政机关支部工作为基础，以支部活动及党员政治素质为考核内容，结合实际，全面考核支部工作。
2、支部考核的目的：通过支部考核，检查支部建设及党员政治素质，发现问题，积极探索改进措施，提高工作质量，提高党员政治素质，营造良好的支部氛围。
3、支部考核的对象：本支部党员及党组织活动，以及支部负责人、组织委员、宣传委员等负责支部工作的党员。
4、支部考核的方式：支部考核可以采用问卷调查、现场考察、报告答辩等多种方式，以综合评价的方式考核支部工作。
二、支部考核标准
1、支部活动：党政机关支部要按照规定定期开展支部活动，活动的主题和内容要与党的理论和实践有关，参与人数要达到规定的标准，活动的组织要圆满完成。
2、党员素质：要检查党员是否遵守党的纪律，是否具备良好的政治品质，是否能够正确理解和贯彻执行党的路线、方针、政策，是否能够为党和人民服务。
3、支部建设：要检查支部的组织结构、组织机构、组织生活、党员教育等是否符合党的规定，是否能够满足支部工作的需要。
4、支部工作效率：要检查支部的工作效率是否达到规定的标准，是否能够及时完成任务，是否能够有效地实施社会政策，是否能够按时汇报支部工作成果。
综上所述，支部考核办法及标准是落实党的纪律，推进党的建设，促进支部健康发展的重要依据，各支部要根据党的纪律，结合实际,全面考核支部工作，把考核作为发现问题和探索改进措施的重要手段，营造良好的支部氛围，为党的建设和发展作出贡献。
篇三：支部考核指标
党建考核标准
党建考核标准主要评估党支部在党的建设方面的工作情况和成果，是党内监督和管理的一种重要手段。下面是党建考核标准的一般内容，以供参考。
一、党建组织建设
1.党员发展：党支部是否按照组织发展规划，积极发展党员，加强对新发展党员的培养、教育和引导工作。
2.党费收缴和使用情况：党支部是否按规定收缴党费，是否合理使用党费，并记录在册、公开透明。
3.党组织生活和民主集中制：党支部是否按时开展党组织生活，是否遵守民主集中制原则，是否广泛听取党员意见和建议，加强党内民主、推动党内团结和活力，是否健全组织制度。
二、党建工作开展情况
1.党建工作计划制定和执行情况：党支部是否制定了年度党建工作计划，并按计划组织开展工作，是否完成计划任务，是否及时调整和完善工作计划。
2.党建宣传教育：党支部是否及时、准确地宣传党的理论和路线方针政策，是否开展党性教育，提高党员思想认识和政治素质。
3.党风廉政建设：党支部是否认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作要求，是否加强党风廉政建设教育，做到廉洁奉公，秉公执法。
4.基层组织建设：党支部是否健全基层组织机构、完善工作制度，是否严肃党内政治生活，加强组织活力。
三、党建成果评估
1.党员积极分子培养和选拔情况：党支部是否发现和培养了一批积极分子，选拔和推荐了一批优秀党员承担单位工作，是否推荐了一批党员参与党委候选人选拔工作。
2.党员参政议政和群众工作情况：党支部是否组织党员积极参与政治协商、人大代表和政协委员等民主健康参政议政活动，是否积极组织党员参与社区、企事业单位的群众工作。
3.党的先进基层组织评选情况：党支部是否参与和推荐党的先进基层组织评选活动，是否被评为先进基层党组织，是否成为党委的表率性组织。
总之，党建考核标准是衡量党支部党建工作的重要指标，通过对党支部党建组织建设、党建工作开展情况和党建成果的全面评估，既能及时查摆问题，找准不足，也能督促党支部加强党建工作，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
