下面是小编为大家整理的2022年全市政法队伍教育整顿“回头看”情况汇报,供大家参考。
全市政法队伍教育整顿“回头看”情况汇报
7月份以来，我们认真贯彻落实省指导组、市政法队伍教育整顿领导小组关于开展队伍教育整顿“回头看”工作的部署要求，紧紧围绕学习教育效果、案件线索办理、顽瘴痼疾整治、督导意见整改、制度机制建设等重点内容，扎实开展“回头看”各项工作，达到了预期效果。
一、压紧压实政治责任，确保各项工作扎实推进。市委、市政府自觉站在讲政治的高度，把教育整顿“回头看”工作当成头等大事来抓。7月9日，我市召开政法队伍教育整顿第八次领导小组会，市委书记亲自作动员讲话，深刻阐述了“回头看”工作的重要意义，并对具体工作进 当前隐藏内容免费查看行安排部署。政法各单位也分别召开了工作部署会，对具体任务进行明确。7月15日，我市又召开教育整顿“回头看”工作推进会，传达了市教育整顿领导小组第次会议暨“回头看”视频推进会精神，对“回头看”督导工作清单进行解读，进一步明确任务，确保“回头看”工作“不虚”“不空”“不偏”。教育整顿办先后2次对政法各单位“回头看”工作开展情况进行督导检查，对“以案示警”活动开展不及时、整治顽瘴痼疾制度不健全、线索台账不完善等问题进行现场指导并督促整改，确保了“回头看”工作高标准、高质量推进。
二、持续加强思想淬炼，确保学习教育入脑入心。下发了《市政法队伍教育整顿“回头看”学习教育自查通知》，政法各单位以支部、科室为主体，对政法干警学习笔记及心得体会完成情况进行自查，并采取随机提问、线上线下答题等方式进行了理论测试，确保学习教育不走过场、不打折扣。集中组织政法干警观看“七一”勋章颁授仪式和************在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话，引导政法干警深刻领会讲话精神内涵，并结合自身实际撰写了500余篇心得体会。结合本级查处和上级通报的违纪违法典型案件，政法各单位共开展以案示警活动5次，进一步提升了警示教育效果。选树政法系统先进典型21名，通过“微”广泛宣传先进事迹，进一步激发了政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的积极性、主动性。为提升学习效果，政法各单位党委（党组）分别制定了常态化学习教育计划，定期组织政法干警学习************重要讲话精神、政法英模事迹、党内法规、党史学习教育知识等相关内容，确保学习教育持续入脑入心。
三、严格督导问题线索，确保线索查办严实深细。加强对案件办理的督促和指导，严格落实“日调度、周报告”制度，建立了工作台账，强力推进线索办理工作高质高效开展。截至目前，我市共受理政法干警违法违纪线索件。其中，省教育整顿指导组和市委政法委交办件，提级办理件，其余件均已查结；本级受理件，查否件，移交市纪委立案调查件。同时，我们还对上级交办的政法干警违法违纪案件进行了全面自查自评，查结的19件线索中，上级查否7件，本级查否11件，查实1件，已经整改处理，均符合相关规定。
四、强力推进问题整改，确保顽瘴痼疾清仓见底。制定了《政法队伍教育整顿“六大顽瘴痼疾”案件线索台账》《政法队伍教育整顿“六大顽瘴痼疾”整改台账》，通过“七查”和“自查”方式，排查案件线索件，认定“六大顽瘴痼疾”问题件。制定了《市政法队伍教育整顿“六大顽瘴痼疾”问题持续整改方案》，确定了大类项整改内容，明确责任单位、责任人、整改时限。目前，已全部完成整改，共依法依纪处理政法干警人。下发《市政法队伍教育整顿“回头看”顽瘴痼疾查漏补缺工作通知》，政法各单位从时间、人员、内容上对“六大顽瘴痼疾”问题进行重新梳理，未发现漏报瞒报问题和新的问题线索。同时，为确保问题线索查全查深查透，7月12日到7月14日，市教育整顿办采取实地抽查和带回评查的方式，对政法系统件顽瘴痼疾类案件（公安局件、检察院件、法院件、司法局件）进行了抽查评查。经查，政法各单位对顽瘴痼疾案件认定准确，案件当事人态度端正，能够积极主动向组织说明问题，从宽给予组织处理适当。
五、落实落细督导意见，确保反馈问题立行立改。对照***第督导组反馈的个方面个问题，深入研究、逐条认领，制定了《市落实***第督导组督导反馈意见整改任务分工方案》，细化整改措施条，逐条明确责任单位、责任人、整改时限。目前，已完成整改个，正在整改个，计划9月末完成整改。对照***第督导组抄告单中涉及我市的个问题，市法院和市司法局严肃认真对待，进一步强化对“六大顽瘴痼疾”整治的思想认识，认真研究制定整改措施。目前，已全部完成整改。对照省第指导组反馈的个方面个问题，制定了《市落实省第督导组指导反馈意见整改任务分工方案》，细化整改措施条，逐条明确责任单位、责任人、整改时限。目前，已完成整改个，正在整改个，计划10月末完成整改。
六、突出抓好建章立制，确保教育整顿长效常治。围绕正风肃纪、执法司法制约监督、干部素质能力、内部管理四个方面，全市政法系统共建立各类制度机制项，其中，正风肃纪长效机制项、执法司法制约监督机制项、干部素质能力提升机制项、内部管理制度项。目前，正在研究制定干部轮岗工作方案，待市级班子换届结束后，依据省、市相关要求，立即全面开展干部轮岗工作，进一步调动干部工作积极性，防止干部因长期在一个岗位工作而出现问题。对顽瘴痼疾整治过程中暴露出的相关制度规定不适应、不明确等问题，我们进行了认真研究论证和全面修改完善，结合实际建立长效机制个，其中，排查整治违反防止干预司法“三个规定”长效机制个，违规减刑、假释、暂予监外执行长效机制个，法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客长效机制个，有案不立、压案不查、有罪不究长效机制个，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动长效机制个，违规参股借贷长效机制个，进一步织密了制度的笼子。同时，针对顽瘴痼疾整治中暴露出的执法司法和纪律作风问题，研究制定了《关于加强执法监督工作的实施意见》和《市政法机关正风肃纪工作机制》，有力地促进了教育整顿成果长效化。
开展“回头看”检查验收工作，是全省第一批政法队伍教育整顿的重要环节，也是贯彻************“七一”重要讲话精神的具体行动。全面从严管党治警永远在路上，政法队伍教育整顿也永远没有完成时，只有进行时。我们将进一步提高政治站位，自觉把这次“回头看”检查验收作为一项严肃的政治任务来对待，作为一次对我市政法队伍教育整顿的“全面检阅”和“综合会诊”的有利契机，坚决服从工作组的安排，坚决落实工作组的要求，坚决执行工作组的决定，对工作组检查验收中发现的问题和提出的意见，坚决照单全收、立行立改，切实推动政法队伍教育整顿持续走深走实，用实实在在的工作成效为整个教育整顿工作画上圆满句号。
