下面是小编为大家整理的优秀职工个人述职报告（2022年）,供大家参考。
优秀职工个人述职报告
优秀职工述职报告。转眼 xx 年又开始了还记得去年今时，时光飞逝。刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在都算是行里的老员工了尽管只是这短短的一年，却感受我人生经历了巨大的变化，不管是工作上，学习上，还是思想上都逐步成熟起来。
在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销保护，迎来送往之类的枯燥运作与繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，因此我要求自己每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了很多客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加
周到的服务。由于，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。因此在日常工作中，主管带领我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各类学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。
在取得一点成绩的同时，我也还存在着下列几点的不足之处：一是，业务能力方面提高不快，还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着下列几个方向努力：
1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各类学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各类金融理论知识，并用于指导实践，以更好的习惯行业进展的需要。
2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前进展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性与制造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
延伸阅读：
述职报告种类简介
述职报告的分类，能够从几个不一致的角度进行划分，因而存在着交叉现象。
从内容上划分
1.综合性述职报告。是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。
2.专题性述职报告。是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。
3.单项工作述职报告。是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。
从时间上划分
1.任期述职报告。这是指从任现职以来的总体工作进行报告。通常来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。
2.年度述职报告。这是一年一度的述职报告，写本年度的履
职情况。
3.临时性述职报告。是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或者主持一项科学实验，或者组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。
从表达形式上分
1.口头述职报告。这是指需要向选区选民述职，或者向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。
2.书面述职报告。是指向上级领导机关或者人事部门报告的书面述职报告。
要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，能够是单位的、集体的、也能够是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都能够写，而述职报告却不一致，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。
第二篇：优秀职工年终个人述职报告优秀职工年终个人述职报告
一年来，在市局的领导下与局党组的带领下，本人与全局干部职工团结一道全力做好本职工作。在为地方经济服务，积极做好局机关党支部、精神文明建设、综治、普法依法治理工作。在思想政治上始终同上级党委保持一致，认真学习党的 xx 大四中、
五中会议精神，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，以一个普通公务员的身份严格要求自己，坚持以人为本、以服务进展、服务经济、服务群众、作为自己工作的出发点与落脚点，认认真真地做好自己所承担的行政管理与业务工作。为总结工作经验，找出自己工作中存在的不足、现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结下列几个方面：
一、思想政治：
一是能够认真学习邓小平理论、与党的“xx 届四中、五中全会精神，以热情饱满的精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、尽力做好分管工作，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则，要求别人做到的自己基本做到了，二是摆正位置，分清主次，树立以正职为核心的意识，顾全大局，凡事从全局考虑，积极参与局本部决策，本着对工作负责，对单位负责的工作态度，积极发表自己的意见，从不隐瞒自己的观点。三是认真执行各项规章制度与规定，一年来，在努力学习分管工作有关的法律、法规与政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。四是工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为自己的目标。与人为合，不斤斤计较，能做的、会尽力去做、做就争取做好。
二、廉洁从政：
在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律与国家的法律、法规，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，按时缴纳党费、能够经常开展批判与自我批判，密切联系群众，勇于揭露与纠正自己工作中存在的缺点，积极参加党组织的学习活动，有较强的事业心与责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。
三、工作总况：
传达了县委“创争”会议精神;成立了“创争”活动领导小组;制定了“创争”活动实施方案;编织了“创争”活动日程安排表;召开了两个动员会：创先争优动员会、文明创建动员会;制定了创先争优活动六项制度;深入县第一中学给学生上了一堂安全课;党组书记给全局干部上了一堂廉政课;党支部与党员签订了“党员先锋岗”责任书;局党组与党员签订了公开承诺书;局综治办与各科室负责人签订安全责任书;组织观看了一部教育影视片;每人写了一篇观后感;举办了一次广场质监普法宣传咨询活动;开展了一次“质量月”活动;参加了两次义务劳动;撰写调研材料一篇送县直工委;组织收看十八期全省质监系统主办的“质监讲坛”视频;开展了四次“创争”点评。
四、要紧成效
（一）呈现“两大亮点”：
一是把握要求，紧扣主题，积极组织创先争优活动。一是加强领导，宣传发动。突出创建学习型党组织、以“深化与加强作风建设年”与“质量提升”两项活动为载体，在全体党员中开展以牢固树立宗旨意识、强化服务理念、丰富服务内涵、提高服务能力，充分发挥党员在依法履职、科学履职、创新创业中的模范带头作用，充分发挥基层党组织推动进展、服务群众、凝聚人心、促进与谐的作用;二是提出目标，明确要求。结合全局年度工作目标，认真研究制定活动方案，提出创建活动实现四个要紧目标：一是履职意识进一步强化;二是服务效能进一步提升;三是党性修养进一步增强;四是自身形象进一步改善。使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大干部职工对基层党组织与党员满意度不断提升，社会、企业、群众对我们工作的满意度不断提升。做到四个坚持：一是坚持服务中心。围绕县委、县政府工作中心，紧密结合全局年度重点工作开展创先争优活动，着力推进以“标准推动、名牌带动、质量诚信、安全监管”为要紧内容的“质量强县”建设;二是坚持以人为本。致力民情、民主、民安、民与，坚守质量安全底线，充分发挥思想政治工作的作用，以工作与谐推动系统与谐;三是坚持开拓创新。大胆探索、勇于创新，不断摸索大质量、大监管、大平台、大服务建设理念，着力激发党员敬业、勤业、精业、强业的精神;四是坚持率先垂范、坚持高标准、高素养、严要求，创佳绩。把握五个结合：把
创先争优活动与推进业务工作结合起来，与“两创”活动结合起来，与深化“作风建设”、“质量提升”年活动结合起来，与年度考核结合起来，与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以党的建设带动与推进质监各项事业的进展。
二是围绕中心，精心策划，着力表达创先争优目标。一是制定方案，设计载体。方案结合实际，注重创新。局机关党支部结合质监工作特点与要求，每位党员要把一份责任、一种使命担当在肩。二是学习教育，理论武装。局机关支部开展了迎“七一”创先争优党课教育活动，坚持月第一周学习制度，采取了集中学习，推荐读书书目，党员干部自学，召开支部创先争优活动专题组织生活会等形式，强化了理论学习与思想教育，为创先争优活动的深入开展奠定了理论基础。
三是表达特色，重在实践。以特色表达实践，以落实表达绩效，全面推动干部职工特别是党员干部立足岗位创先争优。支部行动起来，党员行动起来，把创先争优、作风建设与质量强县、质量提升、质量监督有机结合起来，把紧贴中心与建设学习型党支部作为我局创先争优活动最大的特色、最亮的品牌。积极引导党员把创建具体化亮化，通过履职尽职、完成重点任务实践创先进、争优秀目标。积极参加省、市行政执法稽查比武，技术机构比武，检验党员在干事业上的精神面貌与作风素养，带动全局强化素养、改进作风、提升效能。
（二）确保“两个安全”。
1、特安监察跃上新台阶。一是创新监管机制，提升特种设备安全规范化管理水平。在全市率先制定《纠正特种设备“习惯性错误”活动方案》，启动纠正特种设备“习惯性错误”活动，共排查使用单位 94 项常见习惯性错误，并逐条制度整改到位。在全市率先制定《五好单位创建细化表》，以“标准化”管理特种设备，进一步深化五好单位建设。全年召开现场会 2 次，严格按照《细化表》要求使用单位开展创建工作;二是突出治理隐患排查，保障特种设备安全运行。加强对重点单位、重点设备与重点区域的日常安全监管，完成应检率 100%。三是突出工作重点，狠抓永宁高速等重点建设工程特种设备。深入高速公路、省道建设工地检查特种设备，排查隐患、整改率达 100%。四是突出专项整治。开展气瓶专项整治，场内机动车辆普查整治工作。五是突出宣传培训，提高特种设备安全知识的普及率。开展特种设备安全进校园、进企业、进农村、进社区，举办特种设备作业人员培训班等活动。
2、食品质量安全卓有成效。一是加强食品监管力度，开展各项食品专项检查行动。检查中严格督促企业落实《XX 省加工食品生产企业质量安全管理通用规范》，完善各项食品台帐。二是积极探索小作坊与五类前店后厂食品经营单位的监管模式。开展五类前店后厂经营单位摸底调查，实地走访调查熟悉生产条件与
状况，为每家经营单位记录存档，健全食品企业质量档案。三是严厉打击非法添加非食用物质与滥用食品添加剂违法行为。通过企业自查、突击检查与添加剂台账管理等多种方式，加强对食品企业添加剂使用的监管，未发现有违法现象。四是主动帮扶，实行“零距离”服务。通过一对一指导、集中培训等一系列措施，积极帮扶小作坊改造升级，举办食品加工业主培训班。
（三）行风与效能明显改观
一是深入开展“公信力”建设，开展以“诚信为本，操守为重”的主题实践活动，树立“人人都是窗口，处处展示素养，事事表达服务”的从政从业道德，依法行政，文明办事，克服以罚代刑，以罚代管等行政执法中的违规失信行为。二是围绕“金质亮剑”为主题，开展“质监检测进农村，服务农民到田头”、“民生计量进企业”、“家电下乡保平安”、特种设备安全“五好单位建设”与与贫困村挂钩帮扶结对等活动。三是积极开展参与公益活动。积极深入开展“扶贫助困”活动，继续资助贫困家庭，为受灾群众送去党组织的温暖。积极参与“献爱心”、“见义勇为”等社会公益活动，发挥党员干部的带头示范作用。为挂包村无偿提供 xx 吨水泥、资助乡计生工作 xxxx 元;见义勇为捐款 xxx元，资助挂包村贫困户 xxxx 元，
6、14 洪灾资助 xxxx 元。全体党员举行抗洪救灾捐款 xxx元，积极向灾区群众献真情、传温暖、送爱心。同时、大力开展
了“法律法规与业务咨询服务”、“送法下乡”、“进企业、进乡镇、进社区”“安全进校园”等活动，丰富共建内容，提升了文明程度。
（四）“创先争优”成效显著
一是质量工作成...
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