下面是小编为大家整理的2021党建工作述职报告,供大家参考。
抓基层党建工作述职报告
X XX 党工委书记
按照会议安排，我就 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、2020 年度述职通报反馈问题整改落实情况 2020 年度县委点评问题 4 条，针对这些问题，切实抓好整改落实。
一是农村基层党建方面。以“整镇推进、整县提升”活动为抓手，全面落实农村党组织标准化建设工作，打造省级标准化建设示范村 1 个，县级“双整”示范村 2 个、达标村 4 个，全面推动农村基层党组织建设提质增效。
二是社区党建治理方面。大力推进党建引领城市社区基层治理，全面提升网格化建设水平，积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式，打造红色物业党建联建示范点 8 个，计划2022 年在 4 个社区全面推广。
三是党员干部教育提升方面。结合党史学习教育，及时制定街道党史教育工作方案，全年举办党员教育培训 10 场次，培训党务工作者 192 人次，有效提升了广大党员和党务工作者自身素质，夯实了党建基础。
二、履职尽责情况 1 1 ． 常抓常议，夯实主体责任。坚持把党建工作列入党工委重要议事日程，夯实抓党建第一责任人责任，全年党工委会议研究讨论党建工作 27 次，召开村党（总）支部书记例会 12 次，社区党建、非公党建专题会 8 次。带头落实中
央八项规定和从严管理干部制度。开展 3 次干部纪律作风整顿，完善纪律作风建设相关制度 8 项。切实履行好党风廉政建设职责，全年累计立案 26 件，结案 24 件，党政纪处分 28人，诫勉谈话 1 人，提醒谈话 2 人。
2 2 ． 真学实用，深入开展“党史学习教育”，切实提高党员队伍素质。带头学习贯彻习近平总书记关于党史的重要论述和来陕考察重要讲话精神，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展党史学习教育宣讲活动 17 场次，播放红色电影 33 场次，组织以学党史为主题的纳凉文艺晚会 7 场次，开展送学上门 30 余次，推送党史学习教育短视频 4 个。
3 3 ． 在推动乡村振兴、基层治理、疫情防控、防汛救灾、征地拆迁等中心工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一是全面 推进 乡村振兴 建设 。加快构建现代农业产业体系，持续推进“四改五提升”，做强做优猕猴桃品质；在 12 个村级单位以 3A 级旅游景区的标准扎实开展城乡人居环境整治；壮大村级集体经济，以农村“集体富”带动农民“共同富”，在“乡村振兴示范镇村”上争一流。二是以党建引领优化基层治理。在社区开展“红色物业党建联建”，打造示范点 8 个，根据实际情况探索出“1234”工作法、“四心”工作法、“135”工作法等工作法则，提高了居民幸福指数，受到了各级领导的高度认可。
三是从严抓好疫情防控工作。在疫情防控过程中在各村、社区、街道机关等点位设立党员示范岗 27 处，参与党员 1100 人次左右，确
保了人民群众生命健康和社会稳定。
四是落实落细防汛救灾工作。为保障人民群众生命财产安全，全街办 1800 余名党员干部身体力行，对街办范围内河流、房屋、地质灾害点等逐项排查，做到工作到位，责任到人，在群众中树立了党员干部好形象。
五是全力推进重点 项目建设。2021 年街办承担的 个重点项目已全部完工，年度总投资
亿元。加紧园区基础设施建设，投资 亿元左右，建设 XX 汽车配件制造产业园标准化工业厂房，自筹
万元修建了园区 1 号路、2 号路及排水、路灯、绿化等配套设施，完成了 3 公里高压线路、4.5 公里污水管网、6 公里自来水管网建设。
六是规范党代表工作室建设。搭建联系服务群众新载体，目前开展驻室接访 12 次，接待党员群众 19 人次，收到群众意见、咨询 22条，妥善解决 19 条，让党代表工作室成为服务群众的“直通车”。
4 4 ． 强化党员干部教育管理，积极开展“我为群众办实。
事”活动。全年开展集中培训 10 场次，业务培训 20 余场次。各支部以“三会一课”“主题党日”等为载体，同时利用 18个远教站点加强对党员、干部的日常教育培训；开展“建党100 周年”系列庆祝活动 26 场次，为
名党龄满 50 周年的老党员颁发了“光荣在党 50 年”纪念章；以“我为群众办实事”实践活动为契机，统筹解决群众“烦心事、揪心事”，投资 270 万元实施美丽乡村建设项目；为园区 15 户企业供应工业用自来水。通过项目的实施提升了群众的满意率、幸福感。
三、存在的主要问题及原因 一是抓党建的实效性不强。对重点项目建设、园区建设、征地拆迁等工作投入精力多，对党建工作安排部署多，检查督促少，不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是抓基层党建亮点不足。作为党工委书记，组织教育活动不够经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，在抓党员思想教育中，组织教育和开展活动中缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，教育内容方式方法单一，党建工作的载体创新不足。
三是社区党建的规范提升存在差距。对照城市社区党建新要求，以及当前社会发展面临的服务群众新课题，社区党建工作还不能满足当前疫情防控、网格化管理等方面的形势需要。比如，在疫情常态化防控、疫苗接种、全员核酸检测等大项工作面前，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不够明显，没有真正把社区党员的积极性调动起来参与工作，服务群众的本领还需进一步提高。
四是非公领域党建创新活力不足。经过几年的探索实践，辖区各非公有制企业党建工作有了新的进步，但还存在一些亟待解决的问题：一是党员数量少，党组织力量比较薄弱。二是党组织发挥作用不明显，党员的先进性没有得到充分体现。一些党组织没有履行好职责，不能发挥党组织的作用。三是党组织各项活动开展不经常，存在着有组织无活动的情况。
原因分析：
一是思想认识不深刻。履行党建主体责任和党工委书记第一责任人职责定位不高，责任落实不到位，示
范带头作用发挥不够好，亲自安排部署、督促检查党建工作时间少。
二是压力传导不到位。个别基层党组织书记抓党建工作力不从心，主责意识有所弱化，抓党建“上热下冷”现象还不同程度存在。在抓基层党组织书记教育管理方面失之于宽、失之于软，导致工作压力层层衰减。
三是创新意识不够强。对基层党建存在的实际问题，没有主动地去思考研究解决的措施和办法，上面安排什么，就干什么，不能结合实际情况创新工作，党建工作特色亮点不多。
四、下一步工作打算 一是强化主体责任。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，完善制度机制。坚持党工委会定期研究党建工作，进一步完善党建工作考核办法，实现党建工作规范提升目标。
二是建强基层支部班子。以打造镇街工作排头兵为目标，以建强基层党组织领导班子为重点，建立一支作风过硬、群众满意的基层干部队伍。
三是持续推进各。
领域基层党组织建设。结合工作实际，分类推进农村、社区、非公企业各领域党建工作。注重抓典型、抓示范，提升各领域党建治理水平。
