篇一：党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告
[工作汇报]乡镇党组织书记述职评议考核结果运用情况报告
乡镇党组织书记述职评议考核结果运用情况报告
县委组织部：
为全面落实“基层党建巩固年”各项重点工作任务，推动全面从严治党责任落实，有效压实党组织书记第一责任人责任，XX乡通过“学、述、评、考”相结合的方式，形成“比、学、赶、超”竞比氛围，提升基层党建工作水平，使全乡在抓基层党建工作上有可以学习借鉴的经验方法，也使各党组织书记对抓党建工作有了新的认识、新的思考、新的谋划，最终达到统一思想、聚焦主业、形成合力，全面推进基层党建工作更上一个新台阶的目标。现将XX乡党组织书记述职评议考核结果运用情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视，在筹备工作中求严。一是周密部署，统筹安排。XX乡党建领导小组以管党治党主体责任为重点，突出问题导向、突出严细实，认真组织实施，对述职评议工作进行周密部署；研究起草会议讲话和点评意见。二是明确内容，突出重点。将聚焦点放在述职报告上，坚持让党组织书记自己动手，认真撰写抓基层党建述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，重点围绕“第一责任人职责、从严治党责任、加强服务型党组织建设、加强基层党建的措施”逐一阐述。三是反复审稿，从严把关。对述职报告从内容结构、篇幅限定、履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面进行严格把关，突出报告内容的务实性。
（二）精心组织，在述职会议中求实。一是真材实料，求实述职。全乡XX个村党委（总支）书记，XX个机关事业党支部书记，会上，XX位村党委（总支）书记作了述职报告，抽取机关事业党支部书记XXX名作述职，其余的作书面述职，参会的党政领导班子结合各村、各行业实际进行了提问并点评，达到扬长不避短，坚持问题导向、开门见山、一针见血，“述”出了预期效果。结合各党组织书记工作实际，按“好、较好、一般、差”进行评定，评议民主、客观、公正，参会的XX名代表对XX个党组织书记进行民主评议，“评”出了成绩，评出了差距。为党组织书记评优评先、选拔任用提供了重要参考依据，真正“考”出成效。
（三）明确目标，在强化整改中提能力。一是围绕发展，抓实党建。乡党委始终坚持从严要求，始终注重基层，切实破解难题、补齐短板，让基层的党员群众更有获得感。在示范引领全乡各村党组织通过积极调整产业结构、土地流转等途径上做文章，发展壮大村集体经济，以农民的增收促进村党组织凝聚力和战
斗力的增强。二是立足服务，抓细党建。乡党委把各项工作分解到村，落实到岗，明确到人。进一步提高工作效能。要求每个党委委员联系1个党建联系点，带头指导党建工作，年终形成党建调研报告。每季度至少蹲点调研1次，每次不少于1天，对党员领导干部蹲点调研制度落实情况进行督查，切实加强改进工作作风密切联系服务群众监管。三是落实责任，抓严党建。乡党委严肃党内政治生活，严格规范民主生活会，组织生活会，落实“三会一课”制度，加强党员管理制度建设；抓好基层党员干部作风建设，严厉查处不正之风和腐败问题；加大力度推动基层法治建设，不断营造公平有序充满活力的良好环境。
（四）客观公正，强化结果运用。将党组织书记述职评议考核结果写入个人年度考核评价意见，综合评价意见材料归入本人档案。同时，把抓基层党建工作情况作为评优评先、选拔任用干部的重要依据，作为年度绩效考核的重要参考标准，在领导班子和领导干部年度考核中，对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改，情况严重的要依据进行问责。
（五）对照问题，抓好整改落实。将党组织书记述职评议结果逐一书面反馈本人，并在全乡范围内通报，各党组织书记结合自身实际制定整改落实方案，认真梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题，逐项抓好整改落实，有效防止一述了之。
二、存在的问题
党组织书记述职评议结果运用工作虽然取得了一定成效，但还存在运用范围不广、认识不足，敷衍情况依然存在。村一级党组织书记个人档案不健全，述职评议结果归档保管不规范等一些列问题。
三、下步工作建议
（一）将述职评议考核结果纳入党建工作考核。将述职评议考核结果作为选拔使用干部的重要依据，并纳入乡党政领导班子责任区责任人的年度考核，述职评议结果排后的党组织书记由上级党组织相关领导进行约谈，夯实整改责任，增添整改动力。
（二）整改销号，实行台账管理，针对季度督查和自检自查存在的问题，建立专项整改台账，制定详尽方案，落实责任分工，明确整改时限，整改一件销号一件。
（三）跟踪问效，建立落实抓基层党建工作责任问题档案，作为日常督查暗访、来年述职评议的重要内容，全程跟踪监督，及时了解进度，促使整改扎实落实。
中共XXX乡委员会
201XX年XX月XX日
篇二：党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告
基层党委书记工作述职报告范文(可编辑)
在xx区委、区委组织部的正确领导下，基层党委书记范文，认真贯彻领导小组、领导小组、抓党员、维护稳定的基层党建工作思想。他以党的群众路线教育和经常性活动为契机，把基层党建工作作为“重中之重”工程来抓，坚持以积极负责的工作态度经常抓，全面落实基层党建工作责任制，为推进****建设提供了强有力的组织和干部保障。
五个、抓服务，找工作重点创新党建思路、制定好措施一年来，我认真履行了党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结了一批乡镇党委成员，因地制宜，认真落实基层党组织建设各项措施，全年党建工作取得一定成效，全乡经济社会发展实现新跨越。
下面，我就xx党建工作做如下报告:
一、加强工作责任落实，完善规章制度，形成工作合力。一年来，我认真贯彻落实了县委的决议、决定和会议精神。作为党建具体工作的“第一责任人”，我在年初召开了小组会议，进行了深入的分析和讨论。基层党建工作已被提上工作重点和重要议事日程，党建工作已被纳入村级考核的重要内容。
一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作新思路、新举措，讨论解决党建工作中的重大问题。
二是建立村干部党建工作制度，要求村干部帮助村干部理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
第三个是下级党的建设指导员。
乡党委在每个支部都配备了一名党员领导干部作为党建指导员，指导每个支部，改善和规范党组织的生活。
四是建立分级负责制。
乡党委与每个村(支部)签订了组织工作目标责任书。它还明确了对驻地村干部和党建指导员的工作职责，形成了上下级联动、分级实施的良好格局。
乡党委在党建工作中保证了人和财产的可利用性。
2、加强基层组织建设，构筑强大的战斗堡垒，夯实执政基础。(1)加强乡镇党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展“一人一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质，建立健全党委班子各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主评议，突出党委班子的集体领导地位。
(2)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战场作用。一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基本任务，切实发挥基层党组织的战场作用。
年内，金桂电厂等非公有制企业成立了两个新的党组织。他们已经完全完成了村支部和两个委员会的换届选举任务。他们加强了村级组织的领导。他们按照上级的规定落实村级管理资金。他们实行了村党支部书记的“三有”政策。认真组织实施扶贫“一拖二”建设和村级组织农场建设。努力完善村级工作的动态运行机制。推进村级工作制度化、规范化和科学化，落实村两委、村民会议、村民代表大会等机构
的“民主评议”机制、村级班子绩效考核的“述职评议”机制、村务公开监督组、民主理财组、村民委员会等机构的“跟踪监督”机制。
农民行使民主决策权、民主管理和民主监督得到保障。
(3)创新工作方法。基层党建的有效发展是实现学教互动。
在过去的一年里，我要求所有村庄的驻地干部和村干部“以互动的方式学习和教学”。村干部有经验和方法。驻地干部有知识、和思想。两者优势互补，形成了政府干部与村干部“互动学习、互动教学”的良好格局，增强了村级团队的工作力量。
第二是共享资源。
我统筹人才配置，积极发挥青年干部、选调生和大学生村官的作用。
目前，选调生的几名大学生村官都担任过村主任助理。年轻干部和大学生村官可以利用自身良好的文化素质、和较高的理论水平，坚持把“解决农民实际问题”作为学习的重点和落脚点，通过自身的学习不断提高管理私人事务的能力。
第三，实施互动评估。
以“三个共同创造”为总的出发点，形成了党委书记亲自抓、党员和党建指导员共同抓、党支部书记亲自抓的党建工作机制。
完善农村互动基层党建工作评估评价体系，将农村互助互助机制建设作为党建目标评估的重要内容。年末，我们进行了互动评估，形成了“联合管理、相互促进”的工作模式。
3、加强党员建设，培养党员先锋队，扩大党内民主(1)加强干
部管理，转变干部作风。在过去的一年里，我们乡实行了“两块、两条线”的管理模式，把各种任务分解成块，付诸实施，并向人民群众讲清楚。
实行量化考核，考核结果直接与干部年终待遇挂钩，以鼓励干部开拓创新、实际工作。
坚持和完善民主集中制原则，建立和完善党的作风，建设廉洁政府和工作制度，做到用制度管人。
加强干部报到制度、出差预登记、休假制度、月末公示制度。
全乡干部职工月出勤天数规定为0+住宿夜以上。
由于制度完善、责任明确，政府官员的工作作风明显改善，政府机构的效率进一步提高，为政府官员创业创造了良好的氛围。
(2)做好党员发展工作，加强党员教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，坚持党员发展标准，严格控制党员进入。
保证党员发展的规范化、合理性、严肃性、民主性。
在这一年里，我们培训了入党积极分子的姓名，确定了要招募的党员的姓名和新招募的党员的姓名，包括女党员和18岁以下的年轻党员。
建立健全“服务、协助、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。
一是完善党员管理机制。
我们建立了流动党员联络站，党员信息库为0+级，对党员进行动态信息管理。二是完善党员帮扶机制，在“七一”春节期间，开展对
困难党员的慰问活动。
充分发挥党员的先锋模范作用，建立党员和困难群众“一党一”的支持体系。三是完善党务公开制度，落实“四议两公开”工作方法，努力规范村级民主管理。
第四，建立党员教育机制。
通过远程教育平台、学习培训等方式，加强党员的政治理论和专业技能学习。
一个远程教育教师系统已经建立。红星是一个远程教育平台，全年的视频点击量在全县排名第一，并培育了许多远程教育示范点，如长浦。
(3)、加强村干部教育培训，规范村干部管理。今年7月，在村支部和两个委员会换届之后，我组织了村支部和两个委员会干部的教育和培训。村里制定并颁布了《村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为规范，坚持用制度管人，加强了村干部的规范化管理。
(4)、加强廉政建设年初，乡镇党委与村委会、乡镇部门签订廉政建设责任书，把实施廉政建设作为村级文明绩效考核的重要内容。
加大农村廉政建设力度，完善村务公开机制，结合村委会换届，认真开展村级年度财务清理审计，加强村级财务管理。
我们进一步加大了厉行节约的力度。我们实施了村级零接收系统。乡镇机构和部门禁止在村外提供膳食。餐厅禁止自带食物和饮料。我们有标准化的汽车管理。我们被禁止将公共汽车用于私人用途。我们在月底实施了一项联合财务审查制度。我们有效降低了行政成本，全面建设了节约型机构。
四、明确目标任务，狠抓专题活动，切实开展工作。(1)深入开展“创先争优”、“两个转变、一个建设”活动。继续开展“微笑、直属办公室、回访”活动，服务人民，追求卓越。一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际和实际。
乡党委的公开承诺得到了县政府的充分肯定，并在全县“创先争优”情况通报中得到推荐。
二是做好领导评议和群众评议工作。
乡镇党委明确了乡镇党政领导在“创先争优”活动中的联系单位，并指示各支部按要求开展领导评议和考核工作。
三是开展“100”倡议，优先创建示范点。
培育了三个“项目建设与产业发展”示范点，拉园、石井、中兴，充分把握了示范点的辐射带动效应，带动全乡烤烟种植万亩以上，税收万元以上。
“两个革命”的主题与群众工作站的建设相结合，名称由县政府部门和单位转让和命名，群众工作站设在乡镇行政村。
帮助居民解决实际问题。
蕾园村积极发动群众种植亩烤烟，茶花村实行亩双季稻。
通过对基层干部的调查研究，解决了群众生产生活中的热点难点问题，进一步增强了干部的使命感，协调了党群关系，树立了良好的干部形象。
(2)、完成农村两级过渡，加强农村队伍建设。12日，我们乡召
开了中国共产党第十二次代表大会。一个新的党委班子当选了。
xx乡第十六届人民代表大会第五次会议于本月一日召开。补选的结果是选举了乡镇长、全国人民代表大会主席、乡镇副乡长、全国人民代表大会副主席。
本月中旬以来，我们精心组织并完成了全村两个小组委员会的选举。一批政治素质好、廉洁奉公、带领群众致富奔小康的优秀党员被选入村两个村委会，村级班子得到加强。
(3)党建促进全乡经济建设和经济快速发展今年，在“党建促进经济建设”的指导下，全乡大力发展特色产业。
根据“烤烟兴乡”和完善土地流转机制的战略，该乡种植烤烟亩，购买烟叶近10万元，建设了两个现代化烟草农业示范村——拉源和石井。
全乡经济发展喜人。
五、加强考核评价，严格督促检查，及时总结和表彰我们把党建工作纳入乡镇文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部考核评价有机结合，开展党建工作的检查评价活动，评选姜良格同志为全县“十大共产党员”、石井村为全县“先进党支部”，蒋崇贤为全县“优秀共产党员”。
7月1日，乡党委还表彰了两个先进党支部和两名优秀共产党员。
6、存在的问题及今后的工作回顾今年以来，我乡的党建工作取得了一定的成绩，但仍存在许多不足。第一，农村党建工作存在薄弱环节。一些村党支部在全面建设小康社会中没有充分发挥战斗力。第
二，村庄发展不平衡。党员干部的教育和培训需要加强。要更加重视培养适应新形势发展的高素质村干部。三是加快村级组织活动场馆建设步伐、管理和使用进一步规范。第四，个别农村党支部没有在公开承诺中作出具体承诺，以追求卓越，这有点模糊。第五，党员管理需要进一步加强。
在今后的党建工作中，我将不断完善自己，全面履行乡镇党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众的长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx做出应有的贡献！汇报完工作后，谢谢大家。
篇三：党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告
述职评议考核工作情况报告
述职评议考核工作情况报告党建述职评议考核工作综述报告范文一总体感觉，玉斌同志在抓基层党建工作方面有思路.有创新.有重点.有实效但是，一些农村党组织软弱涣散问题依然存在，党员队伍年龄偏大现象比较突出，。下步，希望玉斌同志要加大整顿和规范力度，进一步夯实基础这是市委书记洪发科在全市县区委.市直党工委书记抓基层党建工作专项述职会议上对盂县县委书记张玉斌作的点评。xx月xx日，一场别开生面的在阳泉宾馆会议中心举行全市33家党工委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员.市直各党工委书记.县区委组织部长.部分熟悉了解基层党建工作情况的两代表一委员.党员群众代表.媒体记者面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据.例证.实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。这是我市推行书记抓基层党建工作联述联评联考机制的一个现场情景，也是我市连续3年开展党建工作专项述职的具体实践。通过书记抓.抓书记，紧紧抓住党建工作专项述职这个牛鼻子，有效激活了全市党建工作的整盘棋。述前准备
夯实基础重实效近年来，市委把开展党建述职评议考核工作作为增强各级书记管党治党意识.落实管党治党责任的创新实践和有益探索，全面建立党组织书记抓基层党建工作述评考机制，通过先行先试.改革创新和健全完善，实现了程序环节更加严谨周密.考评内容更加科学合理.民主测评更加客观公正.结果运用更加注重实效。通过联述联评联考，层层落实基层党建工作责任制，使各级党组织书记述出了压力.评出了动力.考出了活力，迎来了全市基层党建工作的满园春色，为加快推进四大战略.促进转型跨越发展提供了坚强的组织保证。市委高度重视此项工作，多次召开会议进行研究，提出指导意见。市委组织部制定了具体措施.稳步推进，先后下发了关于全面做好20xx年基层党建联述联评联考工作的通知.关于进一步完善县区委书记抓基层党建述评考专项述职材料的通知等，要求全市各级党组织按照党建专项述职工作要求，分级分类分层认真组织实施，分别制定工作方案.实施述前调研.撰写述职报告.邀请评议代表.召开述职大会.进行述后整改。在此基础上，上级党组织分别安排有关人员对下级党组织党建述职工作进行针对性督促检查，市委组织部选派专人参加了市直各党工委党建专项述职会议，确保了述评工作各个环节的高质量.高标准，通过严密的组织.严谨的程序.严格的落实，为全市党建专项述职工作取得实效奠定了坚实的基础。述评结合
管好党建责任田在开展党建述职评议考核工作过程中，市委不断强化主体责任，力争实现述职全覆盖。坚持党要管党.从严治党，必须全面落实党建工作主体责任，各级党委书记要种好党建责任田，党委其他同志要管好党建承包地，市委书记洪发科曾如是指出。为此，全市党建专项述职工作采取市.县.乡自下而上的方式分级开展，由基层党组织书记逐级向上级党组织书记进行党建专项述职，切实将党建工作责任落实到每一位党组织书记身上，形成了党建责任一级抓一级.层层抓落实的责任机制，有效提升了基层党组织书记抓党建工作的责任意识。全市县区委.市直党工委书记抓基层党建工作专项述职会议的圆满召开，标志着20xx年全市党建专项述职工作的全面落实，全市各级.各领域党组织书记抓党建专项述职工作实现了全覆盖。在党建述职点评中，各级党组织书记结合所辖党组织开展党建工作的实际情况，坚持突出问题导向，重点指出了各自存在的问题，帮助发现问题.拾遗补缺，明确提出了下一步改进建议。特别是在全市党建专项述职会议上，述职采取55模式进行，即由5名县区委书记和会前随机抽取的其他5名市直单位党工委书记现场述职，其余党组织书记进行书面述职。市委书记洪发科在每一位书记述职后，针对各个书记抓基层党建的履职情况，逐一作了点评，既肯定成绩，更着重指出问题，每人至少被提出2条问题，同时也提出今后的努力方向和要求。点评的问题中，既有软弱涣散党组织整顿不够彻底.党组织发挥作用不够.农村后备干部储备不足等共性问题，也有基层基础保障投入不足，社区之间不够平衡.村改居工作力度不够在职党员到社区报到工作力度不够.效果不好等个性问题，一针见血，严肃严厉，让述职的县区委书记和市直党工委书记们有了脸红心跳坐不住的感觉。在测评人员确定上，各级党组织书记抓基层党建专项述职会议，都注重邀请熟悉.了解.掌握本地区.本单位.本部门党建工作的有关人员及两代表一委员和党员群众代表参加，进一步扩大了民主测评范围;市.县还专门邀请党建工作领导小组成员.全委会成员和市.县直部门党组织书记和组织部长参加，进一步增强了测评的准确性。在测评对象分类上，按照县区委书记.市直党工委书记.市直单位党委书记3个类别，进行分类测评，进一步突出了测评的针对性，。在测评指标设定上，化繁为简，设置了16测评指标，即1个总体评价和6个分项评价，使测评代表更加直观具体地对测评对象进行评价，有效确保了评议意见的广泛性和评议结果的科学性。述后整改
激活干劲添活力在专项述职会议之后，各级党组织都分别
根据专项述职评议情况，向下一级述职党组织书记作出定性定量评价意见，考核结果在一定范围内进行公示，并及时反馈。述职的党组织书记
根据自身查找出的问题不足.上级党组织书记的点评意见和反馈结果，针对性制定整改措施。整改措施要求明确工作目标.责任人.落实时限，并及时将整改措施和整改效果上报上级党组织，做到找出问题.解决问题.推动发展，使各级党组织的党建工作在整改中取得实效.得到提升。在去年的党建述职考核中，排名靠后的几位党组织书记被市委常委.组织部长约谈，感觉压力很大。一名党组织书记由于在去年的党建述职考核中排名靠后，被延长了任职试用期。一个驻地单位的党组织书记空缺时间较长，在党建述职中被市委专门点名批评，并发函给其上级主管单位后.配齐了党组织书记。强化考核结果运用，上级党委坚持把党建工作情况作为评价下级党委领导班子和党委书记政治上强不强.实绩好不好.作风正不正.工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容，促进形成了抓好党建是最大政绩的思想自觉和行动自觉。实行联述联评联考机制，成为了我市落实党建工作责任制.推动基层党建工作持续发展的有力抓手。目前，基层组织提升年活动.服务型党组织建设.党建项目品牌创建等工作正如火如荼地开展，这些工作特色鲜明.亮点纷呈，让全市基层党建工作焕发出了新的生机和活力。
