下面是小编为大家整理的2022年公司党委党史学习教育工作情况的汇报（完整文档）,供大家参考。
公司党委党史学习教育工作情况的汇报
立以党委书记任组长，班子成员为副组长，X个直属党组织主要负责人为成员的党史学习教育领导小组，抽调X名精干力量组建领导小组办公室，统筹推进公司党史学习教育工作。所属公司党组织也成立由主要领导挂帅的党史学习教育领导小组，书记亲自抓、当表率、作示范，有力有序推动党史学习教育走向深入。截止目前，累计召开领导小组会议X次、领导小组办公室会议X次、各类培训会议X次，及时推进落实党史学习教育各项工作。二是加强统筹指导。紧跟***和省委步伐，X月X日召开了党史学习教育动员大会，制发了《关于开展党史学习教育的实施方案》以及学习培训宣讲活动等一系列文件，明确了开展专题教育、专题讨论、专题实践、专题训练、专题活动、专题检视X个专题工作要求，并结合工作实际融入自选动作，确保党史学习教育扎实开展 当前隐藏内容免费查看不走样。三是突出宣传引导。全方位、多角度开展党史学习教育宣传，在公司微信公众号推送“百年党史天天读”X期、“对党说句心里话”展播X期、“党史故事会”X期、“红色歌曲线上K歌赛歌曲”X部、党史学习教育专题内刊X期、组织主题观影活动X次，推送党史宣传信息X余篇，其中被省委采纳刊发X篇，在全公司广泛营造学党史的浓厚氛围。
二、开展党史学习教育情况。党委班子领导坚持学在先、走在前，通过参观党性教育基地、重温入党誓词、专家辅导、专题读书班等多种形式，带头开展党史学习教育活动，带动公司各级党组织和党员干部迅速进入学习状态。截止目前，举办党史教育中心组学习X次，研讨交流X次、专题读书班X次，参与党员干部X余人次；X个直属党组织开展集中学习共计X次，专题读书班X次、参与党员干部X人次；邀请省委党校、国内资深文史专家开展专题讲座X次，累计X余名党员干部聆听讲座、反响强烈，坚定了学党史、强信念、跟党走的信心和决心。
三、党史宣讲及利用红色资源接受教育情况。一是宣讲情况。制定宣讲工作方案，成立“党史学习教育宣讲团”，组建X个宣讲分队，坚持集中宣讲与常态化宣讲同步推进，分层推动党史宣讲，进一步扩大覆盖面。截止目前，公司党委领导带头开展宣讲X次，X个直属党组织班子成员通过专题党课、故事党课、参观见学等方式进部室、进车间，开展宣讲X次，参与人员X人次，二是红色教育传承学。用好用活本地红色资源，积极利用X纪念馆、X楼、X城、X村、X村、X廉政警示教育基地等党性教育基地，生动开展“节日里的党史教育”，传承红色基因，赓续******人精神血脉。截止目前，X个直属党组织利用红色资源开展学习教育X次，X名党员接收教育，占公司党员总数的X%。
四、学习X******“七一”重要讲话情况。一是及时制定印发《关于认真组织学习贯彻X******在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话精神的通知》，以“五个领会”为抓手，要求公司各级党组织切实学懂弄通X******“七一”重要讲话精神实质和核心内容。二是举办学习X******“七一”重要讲话专题读书班，通过开展集中学习、个人自学、观看辅导视频、分组分专题研讨、试题测试和交流研讨成果的方式，推动学习走深走实，迅速兴起学习“七一”重要讲话精神热潮。三是组织党员领导干部参观第X届中国·X绿色发展投资贸易洽谈会X综合馆（A馆），切身感悟学习贯彻X******重要讲话精神的实践成果。截止目前，X个直属党组织，X名中层管理干部和X名初级管理人员全部参与研讨交流活动，X名党员干部参加了“七一”重要讲话内容试题测试。
五、召开专题组织生活会情况。按照召开党史学习教育专题组织会要求，制公司党委定印发党史学习教育专题组织生活会方案，要求各级党组织于X月X日全面落实完成组织生活会工作。截至目前，X个党支部已召开完成，完成率占党支部总数X%，其余X个党支部拟于X月X日前全部召开完成。
六、开展“我为群众办实事”实践活动情况。深化落实全省“我为群众办实事”实践活动座谈会精神，坚持“实”字当头，强化问题导向、目标导向和成果导向，建立了省级办实事基础工作台账，梳理省级重点办实事项目X项：出资X万元帮助X村开展X建设、开展贫困家庭子女助学行动、X减免活动。X个直属党组织，开展“我为群众办实事”项目X项，完成X项；X个党支部和党员结合工作实际、岗位职责全部开展承诺践诺活动，党支部共计承诺X件，落实X件；X名党员承诺践诺X件，推进落实X件，开展“学雷锋”志愿服务X次。
七、党史学习教育促进企业改革发展和生产经营情况。一是国企改革三年行动落实情况。建立健全法人治理结构，全面落实完成二级、三级子公司党建进章程，建立完善“一责两单”，进一步理清党委会、董事会、经理层等各个治理主体的权责边界；修订完善了《董事会议事规则》《经理层工作规则》《董事会秘书工作规则》《董事会决议检查监督办法》以及起草完成各专门委员会工作细则等，进一步健全公司法人治理机构体系。开展国有企业改革试点，制定改革试点方案，持续深化推进企业人力资源管理、分配制度、员工在职培训X项制度改革，积极探索和推进股权多元化、混合所有制、员工持股等改革工作，明确公司对各管控企业及重点项目的发展规划及战略管控模式。二是深入贯彻落实《X国企改革三年行动党建先行方案》，聚焦“X”目标体系，深化破解制约公司党的建设高质量发展瓶颈性问题，充分发挥党的全面领导，切实把党的组织优势更好的转化为竞争优势、发展优势，把制度优势转化为治理效能。三是聚焦巡视反馈意见，成立了由公司主要领导担任组长的整改工作领导小组，牵头制定了整改工作方案，明确了X大类X项具体整改任务，分解到各班子成员、部门和子公司，规定工作时间节点，倒排工作任务，实施台账管理，同时建立了重点任务督导、通报和约谈制度，确保整改任务如期保质保量完成。
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