关于脱贫攻坚党建写作提纲
“四个一批”工程决战脱贫。建设一批培训基地。举办一批示范培训。培养一批产业能人。表彰一批先进典型。下面是小编收集整理的关于脱贫攻坚党建写作提纲，欢迎大家阅读。
1.按下消除“视觉贫困”“快进键”
坚持问题导向，县委统筹谋划抓落实。
突出党建引领，党群齐心协力抓落实。
聚焦短板弱项，坚持分类施策抓落实。
紧盯成效巩固，强化综合提升抓落实。
2.“四坚持四强化”加强组织部门自身建设
坚持政治建部，强化学习增党性。
坚持能力强部，强化培养提本领。
坚持服务优部，强化调研摸实情。
坚持从严治部，强化管理转作风。
3.“四个一批”工程决战脱贫
建设一批培训基地。
举办一批示范培训。
培养一批产业能人。
表彰一批先进典型。
4.各级党组织和广大党员干部以敢死拼命精神积极投身脱贫攻坚第一线
县级领导在一线督战。
乡镇党委在一线落实。
村级组织在一线战斗。
广大党员在一线冲锋。
5.深化拓展“双百四联”活动助力脱贫攻坚
联基地，开展技术服务。
联协会，指导规范运营。
联项目，促进提质增效。
联农户，带动脱贫致富。
6.多措并举培育创业致富带头人队伍
精选严管，打造一支“不走的致富带头人队伍”。
因人施策，精准培训提升带贫能力。
示范引领，有效发挥“领头雁”作用。
7.三项措施推动党建信息化与传统优势互融共促
强化组织领导压责任。
坚持问题导向纠偏差。
从严跟踪问效抓推进。
8.坚持从严治部锻造组工“铁军”
全方位引导。
常态化培育。
严实化推进。
规范化运行。
9.“十项举措”深入推进脱贫攻坚挂牌督战会议精神落实落地
深学细悟，扎实谋划贯彻落实举措。
对标对表，全面推动反馈问题整改。
把准脉搏，持续整顿基层“软弱涣散”。
规范提升，大力发展村级集体经济。
党建引领，有效夯实合作社新模式。
优化结构，加强村党组织班子建设。
从严从实，抓好驻村帮扶队伍管理。
全面谋划，持续强化干部教育培训。
树正导向，激励广大干部担当作为。
强化培育，发挥人才支撑保障作用。
10.推动不达标村级党群服务中心全部“清零”
注重统筹谋划，统一标准要求。
注重资源整合，强化资金保障。
注重调度跟进，确保建设效率。
11.五项举措力促软弱涣散村党组织整顿工作提质增效
抓领导带头，形成整改工作合力。
抓教育管理，提升党员整体素质。
抓问题整改，强化整顿提升实效。
抓阵地建设，拓展线上线下服务。
抓服务提升，密切党群干群关系。
12.激励干部在决胜全面小康中担当作为
树正用人导向添动力
强化保障关怀增活力
严明考核奖惩激潜力
13.“快实严”全面贯彻落实脱贫攻坚挂牌督战推进会上的讲话精神
以“快”的速度传达学习，确保精神贯彻到位。
以“实”的举措开展督战，确保责任靠实到位。
以“严”的态度强化监督，确保履职尽责到位。
14.靶向施策建强脱贫攻坚“领头雁”
拓宽视野精准“选”。
县乡联动常态“育”。
正反结合长效“管”。
15.“三个注重”打造过硬组工干部队伍
一是注重学习教育，提高自身素质。
二是注重制度建设，提升工作能力。
三是注重一线锤炼，夯实实战本领。
16.提高政治站位抓落实，强化组织保障促攻坚——组织部十个方面举措贯彻落实脱贫攻坚挂牌督战推进会精神
一是着力抓好精神传达学习。
二是着力跟进保障举措落地。
三是着力推动督战力量下沉。
四是着力抓实反馈问题整改。
五是着力激励干部担当作为。
六是着力整顿软弱涣散党组织。
七是着力发展村级集体经济。
八是着力建强合作社党组织。
九是着力优化村级带头人队伍。
十是着力靠实驻村帮扶责任。
17.全过程优化，增强考核的时效性
一是分类因岗定制，确保考评内容的针对性。
二是分层量化细化，提升考评指标的精准性。
三是分级组织实施，注重考评方式的科学性。
四是分析比较运用，增强考评结果的导向性。
18.推行“三项指数”考评机制，切实亮出效果
一是考出了基层活力。
二是考严了组织生活。
三是考强了党性意识。
四是考实了干部作风。
五是考近了干群距离。
19.坚持四项原则，确保党建考评求实求严
一是推行党建绩效考评，必须在服务大局上“防浮求真”。
二是推行党建绩效考评，必须在考有所依上“防虚求实”。
三是推行党建绩效考评，必须在制度执行上“防松求严”。
四是推行党建绩效考评，必须在导向引领上“防偏求正”。
20.“四抓四提升”助力决战决胜脱贫攻坚
抓实思想政治引领，提升决战决胜脱贫攻坚贯彻力。
抓实基层组织建设，提升决战决胜脱贫攻坚凝聚力。
抓实调研督导检视，提升决战决胜脱贫攻坚执行力。
抓实工作力量管理，提升决战决胜脱贫攻坚战斗力。
21.“四注重”为决战决胜脱贫攻坚聚力蓄能
注重考核评价，树正选任导向。
注重监督管理，促进作风转变。
注重教育培训，提升能力素质。
注重组织保障，激励担当作为。
22.“四个一批”工程助力脱贫攻坚
夯基础，建设一批培训基地。
提素质，举办一批示范培训班。
抓引领，培养一批产业带头人。
促激励，表彰一批先进典型。
23.“四个紧密结合”扎实开展走访慰问驻村帮扶工作队活动
走访慰问与政策学习宣讲紧密结合。
走访慰问与问题整改清零紧密结合。
走访慰问与开展专项行动紧密结合。
走访慰问与抓党建促脱贫紧密结合。
24.开好“四堂课”给干部“补钙壮骨”为整改工作增添动力
一是开好理论教育“核心课”，站稳政治立场。
二是开好政策形势“重点课”，提升综合素质。
三是开好能力素质“基础课”，强化履职能力。
四是开好工作作风“必修课”，促进责任落实。
25.扎实开展“七一”系列活动掀起庆祝建党99周年热潮
学习教育“添动能”。
精品党课“强担当”。
主题党日“砺党性”。
谈心谈话“凝共识”。
融合共建“促提升”。
走访慰问“鼓干劲”。
激励宣传“聚合力”。
26.主题党日活动精彩纷呈
深化党性教育，坚定理想信念。
表彰先进典型，树立身边榜样。
开展文化活动，弘扬红色基因。
深入慰问帮扶，密切干群关系。
27.创新活动形式，提升主题党日成效
组织知识竞赛，营造学习良好氛围。
讲好专题党课，激励党员争当先锋。
开展主题党日，筑牢初心坚定使命。
及时走访慰问，送去真情温暖人心。
全面结对共建，携手帮扶共同进步。
28.“四个一”活动磨砺初心
一次党性教育，增强仪式感。
一次多样活动，增强幸福感。
一次谈心谈话，增强归属感。
一次践行践诺，增强使命感。
29.“五项措施”全力推动公务员工作重点任务落实
一是理清思路促进落实。
二是出台要点推动落实。
三是细化任务督导落实。
四是夯实基础狠抓落实。
五是严明纪律保障落实。
30.“四项举措”提升公务员工资管理水平
一是完善工作机制，突出工资管理“严字头”。
二是加强部门联动，优化落实政策“组合拳”。
三是完善信息系统，用好工资核定“校准器”。
四是优化审批程序，提升干部职工“满意度”。
