下面是小编为大家整理的2022年度落实巡察反馈意见整改进展情况报告（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
落实巡察反馈意见整改进展情况的报告5篇
第1篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告
物价局落实巡察组反馈意见整改情况的报告根据区委统一部署，2018年4月10日至6月5日，区委第二巡察组对我局进行了巡察，2018年8月将巡察意见进行了反馈。根据巡察工作有关要求，巡察意见反馈后，我局领导班子高度重视，统一思想，提高认识，持续开展问题整改工作，现将整改情况报告如下：
一、整改主要做法
区委第二巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。局领导班子对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委第二巡察组的巡察反馈意见，照单全收，并立即部署开展巡察整改工作。一是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，第一时间成立了区委巡察反馈意见整改落实工作领导小组，由局长XX为成员，整改工作领导小组办公室设在局办公室，负责整改日常工作。二是专题会议部署。领导小组不定期召开有关会议，专题研究、部署和推进整改落实工作。
二、各项问题的整改措施
(一)党的领导弱化方面的问题。
具体存在3个问题：
1、党组织建设不健全。整改措施：一是健全党组织，把党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员职务全部落实到位，各司其职，有效地监督和检查党员贯彻党组织决议等情况。二是按照规定划分党小组充分发挥党小组的作用，正常开展党小组活动，及时了解党员的思想、工作、学习、生活等情况。
2、党支部落实上级部署不到位。整改措施：一是成立党的教育学习领导小组，严格按照上级部署及时开展工作。二是按照两学一做、十九大精神学习教育要求，抓好党员政治理论学习，充分发挥党支部党员的先锋模范作用。
3、落实重大事项决策不够规范。整改措施：一是成立三重一大决议领导小组，认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学民主决策机制。二是对重大项目要认真研究讨论，集体决策后形成支部会议记录，并对重大项目支出形成大事大项报告单。
(二)党的建设缺失方面的问题。
具体存在4个问题：
第2篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告
落实巡察反馈意见整改“回头看”情况报告
落实巡察反馈意见整改“回头看”情况报告
根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》 (晋巡办发【2018】6号)的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。
二、按照“五查”要求，切实做好整改
我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。
三、巩固整改成果，建立长效机制
重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。
市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。
第3篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告
落实市委巡察组反馈意见整改工作情况的报告
2019年3月18日至4月3日，xx市委第六巡察组对xx镇党委脱贫攻坚“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察后，于2019年5月16日通报了巡察情况，反馈了巡察中发现的主要问题，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。针对巡察反馈的情况，镇党委高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。现将整改落实情况报告如下一、加强组织领导，直面问题责任镇党委始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推进我镇各项工作扎实开展。（一）提高思想认识。镇党委坚持把提高思想认识放在首要位置，多次召开会议，以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。多次召开党委会，对整改工作进行安排部署，动员全镇上下凝聚共识、形成合力抓整改。（二）加强组织领导。为确保巡察工作落到实处，镇党委立即成立脱贫攻坚“回头看”暨扫黑除恶、作风建设整改工作领导小组，以党委书记xx为组长负总责，其他班子成员为副组长，各村（居）、各单位负责人为成员，整改领导小组下设办公室，由党委副书记xx同志兼办公室主任，负责整改联络工作。各责任单位、责任领导按照分工落实整改任务，各村、各单位成立由负责同志为组长的整改工作领导小组，把整改工作作为近期工作重点，摆在突出位置，集中时间和精力在规定的时间节点完成整改工作。（三）及时制定方案。对照市委第六巡察组的反馈意见，制定巡察整改方案，认真分析问题存在根源，共梳理出3个方面15项问题，并将15项问题细化至32个具体问题。针对上述问题列出整改措施，建立整改台账，明确责任领导、责任股室及整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任股室牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。（四）坚持全面整改。针对反馈意见中指出的脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设等方面存在的主要问题，及时进行摸排、调研，以上率下，建章立制，完善机制，改变工作作风。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。二、狠抓整改落实，解决突出问题对照反馈意见和整改方案，镇党委担当履责，精准发力，以刮骨疗毒的决心摆问题彻查彻改、以壮士断腕的勇气挖根源立说立行、以猛药去疴的意志定措施善作善成。整个巡察整改中，镇党委共制定完善各类制度规定10项，开展各类学习教育共计20余次；
警示约谈了7人、立案查处4起案件，在全镇范围内，形成了强调震慑，起到了警示作用。经过梳理，我们将市委第六巡察组反馈的主要问题和意见分解为3个方面15项问题，截至目前，已基本完成12个，正在整改或需长时间整改到位的3项，具体整改情况为（一）脱贫攻坚存在的问题1、脱贫攻坚决策部署方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是加大对低保户的清查力度.对不符合规定的低保户予以清退,整改期间共清退7户不符合条件的低保，其中死亡清退1户1人，购买企业养老保险2户2人，开店3户9人，成年1户1人。二是加大扶贫宣讲力度。结合当前的脱贫攻坚政策宣讲活动和扶贫扶志感恩教育行动进一步加大宣讲力度，全镇共举办宣讲大会16次，实现了贫困户全面大走访，充分激发贫困户内生动，让贫困户感党恩、听党话、跟党走。三是集思广益畅谈发展。通过召开座谈会，集合贫困户、优秀的企业合作社进行深入沟通和了解，切实了解贫困户就业能力、就业需求、就业意愿和合作社的用人需求，积极组织开展就业培训，帮助贫困户就业，做强做出成效。2、脱贫攻坚主体责任欠缺方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是6月3日召开全镇扶贫产业发展座谈会，就我镇的党建引领作用和产业优势、可利用资源进行广泛讨论，搅动思想，激发产业发展灵感，找出各村产业发展措施。正在筹备成立镇扶贫产业发展公司或合作社，整合产业扶贫资金和资源，真正做一个看得见摸的着的扶贫企业和扶贫车间，让贫困户有分红有就业，同时进一步规范了差异化分红，根据贫困户的实际情况，给予不同情况的产业分红。二是针对资金不到位的单位由镇纪委牵头约谈单位负责人，督促资金落实到位，目前镇政府派驻第一书记工作经费基本落实到位。进一步加大督促协调力度，加强与帮扶单位的沟通和协调，利用此次部分帮扶单位、驻村第一书记调整时机，争取帮扶单位的支持和理解，争取更多的资金支持帮扶村扶贫产业建设，多方协调帮扶单位帮扶工作。进一步完善第一书记和驻村干部管理机制，严明工作纪律，对未完成工作任务的严肃进行处理。3、落实巡察整改不力方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是开展了一次对帮扶干部、第一书记和村书记广泛的谈心谈话活动，搅动思想，落实责任。二是6月17日镇党委严格按照召开民主生活会的要求，专门召开了巡察整改专题民主生活会征求意见会，下发了xx镇巡察整改专题民主生活会征求意见建议表，广泛征求干部群众对领导班子、领导干部的意见。6月21日召开了巡察整改专题民主生活会，镇领导班子及成员认真查摆了自身在脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设三个方面存在的问题进行深入细致地自我剖析，严肃认真开展批评和自我批评，提出努力方向和改进措施，在思想交流碰撞中触及了灵魂、坚定了信念、凝聚了共识。三是在全镇范围内开展“一户一方案，一人一措施”帮扶方案制定工作，根据致贫原因制定增收措施，因人而异，实事求是，确保精准。针对履职不到位的村书记和村第一书记由镇纪委启动约谈问责机制，责令村书记和村第一书记切实扛起扶贫责任。（二）扫黑除恶方面存在的问题4、扫黑除恶工作政治站位不高方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是已制定并下发xx镇2019年扫黑除恶专项斗争工作要点，对全年扫黑除恶工作作出工作计划，并创新工作方式方法，积极主动投入到扫黑除恶专项斗争工作中。二是镇扫黑除恶专项斗争领导小组最少每月坚持开一次专题会，学习扫黑除恶方面的文件精神，特别是习近平总书记对扫黑除恶方面的重要指示及重要批示，切实提高党员干部的政治站位及政治担当。5、扫黑除恶工作组织领导不力方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是压实主体责任，加大了对扫黑除恶专项斗争工作督导和问责力度，深入各村、各站（办、所）对扫黑除恶专项斗争开展情况进行督导检查，推动各村（居）、各站（办、所）压实主体责任，对重视不够、责任不清、分工不明、措施不力的，督促限期整改并及时约谈相关责任人。二是建立健全扫黑除恶联动机制，明确各办职责，严格按程序制度处理，镇扫黑办及时下发线索转办单到各职能部门限期处理，充分发挥镇扫黑办衔接、沟通各职能部门的作用，健全了各项扫黑除恶工作有人抓，各项工作有人督促落实的机制。三是规范资料管理。对线索、资料台账管理规范化、制度化，严格线索登记、流转等环节流程，明确专人负责，建立专项台账，实行“痕迹化”管理，详细记录线索来源、办理进度和转办方向。6、侵占国有、集体资产资源专项清查活动开展不彻底方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是各村各单位组织开展了集中滚动排查，发动群众举报，对重点地区、行业、领域进行摸排，动态掌握侵占国有集体资产资源线索，彻底摸清底数。二是严密组织深挖细查。要在全面摸排的基础上，按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，对本辖区、本行业内的侵占国有集体资产资源线索进行摸排。截止目前全镇共摸排出线索133条，共处理128条，还有5条未完全处理到位，镇扫黑办联合各职能部门近期将对所排查出来的未处理的线索进行重点处理。7、扫黑除恶宣传舆论氛围不浓方面问题整改情况已经整改，仍需长期坚持主要做法及成效一是开展扫黑除恶专项斗争集中宣传活动，由镇扫黑办联合相关职能部门，在镇村开展宣传活动，壮大扫黑除恶斗争宣传声势、扩大专项斗争影响。二是将扫黑除恶宣传延伸至学校，开展“小手拉大手”宣传活动，印发宣传资料发至每一个学生及家长，并由每位学生家长签字填写回执单。三是每个自然村刷写永久性标语，确保每个自然村至少有一条永久性标语。8、扫黑除恶监督执纪不到位方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是全面落实扫黑除恶专项斗争监督检查、执纪问责工作，对各村（居）、各站（办、所）在扫黑除恶工作中不作为、慢作为、放纵包庇黑恶势力、对扫黑除恶工作不积极、态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付，对黑恶势力不调查不处理、干扰和阻碍涉黑涉恶案件处理、工作流于形式、线索排查滞后的迅速启动问责。二是以发生在群众身边的党员干部和其他行使公权力的公职人员涉黑涉恶腐败问题、党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题、职能部门及工作人员推动扫黑除恶专项斗争工作不力问题为突破口，坚持问题导向，全面摸清涉黑恶腐败和“保护伞”问题线索，找准扫黑除恶与反腐“拍蝇”工作的结合点。（三）作风建设方面存在的问题9、形式主义依然存在方面问题整改情况整改到位主要做法及成效严格执行“三重一大”制度，坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，形成科学、民主的决策。规范项目决策制度，明确项目决策流程，项目实施之前征求各方意见，形成统一共识。10、机关管理混乱，绩效考核不客观方面问题整改情况已经整改，仍需长期坚持主要做法及成效一是重新制定了xx镇机关管理制度并于2019年6月1日开始执行，制度中明确规定了上班签到制、会议点到制、不定期查岗制，并通过明确奖惩将制度有效落实。二是坚持党政班子成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，通过值班领导以身作则带好班，严格值班纪律，做好值班工作；
三是我镇就绩效考核工作通过量化具体考核标准，一定程度的激励了全镇工作人员的干事积极性，下一步打算开通考核交流渠道，利用大家的智慧和力量，做好绩效考核工作。四是机关支部利用主题党日活动组织党员干部对院内环境卫生进行了打扫，同时安排专人负责环境卫生清洁工作，各办公室实施门前“三包”责任制，并开展了“最整洁办公室”评比活动，彻底告别过去脏、乱、差的环境。11、机关纪律松弛、作风散漫、纪律意识淡薄方面问题整改情况已经整改，仍需长期坚持主要做法及成效一是严格签到考勤制度，班子成员带头执行，建立和完善考勤、请假、休假及外出报备制定，并加大制度执行和奖惩力度。二是开展干部作风整顿，镇干部结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。狠抓学习教育，深刻剖析思想根源。三是加大对工作纪律的督查力度，对违反内部管理制度的行为从严处理并执行到位。通过整改严格签到考勤制度，对巡察期间发现的违规违纪行为，已处理到位。12、文风漂浮方面问题整改情况整改到位主要做法及成效对连续两年述廉述职报告相似度较高的班子成员要求限期整改，已重新撰写。已对2019年度xx镇扶贫工作要点进行重新撰写，结合我镇实际，明确目标任务。同时在传达贯彻上级文件时，结合本镇实际，创造性提出方案，将办法、措施细化、实化本地化、不折不扣地贯彻上级政策。13、违反八项规定精神时有发生方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是对违规的接待费用进行纠正和上缴，同时，进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，督促各办公室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。此外，对违规发放的工资收回上缴财政，并及时纠正。二是强化监督执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，对个别搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。通过整改坚持不定期对各办公室进行督查并通过明察暗访等方式，强化对干部“八小时外”打牌赌博、接受吃请、公车私用等违纪违规行为监督。14、落实作风督查整改情况不力方面问题整改情况整改到位主要做法及成效聚焦问题，在行动上“严”“实”起来。把市作风督查整改不力的问题列入督察整改方案，依法查处限时整改，推动全镇生态文明建设向纵深迈进。15、执纪监督力量薄弱、执纪监督“宽、松、软”方面问题整改情况整改到位主要做法及成效加强纪检队伍建设，6月份定职定岗已配齐专职纪委副书记和纪检监察干事，做到专人专职。开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。通过整改加强镇村两级纪检干部队伍的建设，专心做好监督、执纪、问责的工作，提高镇纪委办履行职责的效果。通过强化专题片问政的学习，在我镇党员干部中进一步形成了不敢腐的震慑、筑牢了不能腐的笼子、增强了不想腐的自觉，取得了标本兼治推进全面从严治党的良好警示教育效果。三、抓好整改契机，构建长效机制下一步，镇党委将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。一是落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻中国共产党巡视工作条例关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持镇纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件有回音。镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第六巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。三是加强建章立制，巩固扩大巡察整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。
第4篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告
落实巡察反馈意见整改“回头看”情况报告
根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》 (晋巡办发【2018】6号)的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。
二、按照“五查”要求，切实做好整改
我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”， 认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。
三、巩固整改成果，建立长效机制
重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。
市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。
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第5篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告
/p>要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。(五建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。二、问题整改情况(一关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。整改措施：(1加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2牢固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二关于“开拓创新意识不够强”问题的整改情况原因分析：信访工作“第二研究室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;(三关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性;落实“三重一大”议事规则不够严谨;局班子会议记录不够完整。整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。整改措施：(1加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。(2修订完善“三重一大”议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。(3重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。(四关于“党的组织生活不够规范”问题的整改情况原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足，“红脸”不够;整改方法：认真落实“三会一课”制度，增强学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。整改措施：(1严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡
垒和党员先锋模范作用。(3抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4对巡察中指出的不掌握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。(五关于“主体责任落实不够有力”问题的整改情况原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够;工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强;整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。整改措施：(1以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。(2找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书;(3强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。(4自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。(5局班子成员(含已调离单位的原班子成员带头退出了2013年、2014年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。(六关于“管理不严，铺张浪费现象依然存在”问题的整改情况原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致;党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓;各项经费使用不够规范;整改方法：加大学习教育，牢固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支;整改措施：(1定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。(2建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。(3完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政
府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。(七关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改情况原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，掌握不深。整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。(八关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情况原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。(九关于“专项资金使用把关不严”问题的整改情况原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。整改措施：1、重新制定下发《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿》加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。(十关于“未按规定执行采购程序”问题的整改情况原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。
整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。(十一关于“执行财政纪律不严”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。整改措施：(1严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置;(2强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(3已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十二关于“未按规定结算费用”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。整改措施：(1在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十三关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。整改措施：(1严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十四关于“干部体检超标”问题的整改情况原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。整改方法：认真落实区纪委等6部门下发的规范相关支出的规定要求。整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。(十五关于“公务接待不规范”问题的整改情况原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随意性的问题。整改方法：严格贯彻执行中央八项规定和区委区政府相关要求。整改措施：(1坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。(2实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。(3对xx区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。(4公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。(5公务接待严格控制人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。(6对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十六关于“报销费用不规范”问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。领导审批把关不够严。整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。整改措施：(1公款到娱乐场所消费问题，实际是在2012年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未出现公款到娱乐场所消费。(2发票与附件不相符问题，是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县(市区参加工作会议，单位财务在报销操作失误。(3外出交流工作无相关附件问题，主要是局领导参加xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管不妥遗失，无法随票据一并附上附件。(4经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关具体事宜和情况作了书面说明。(5对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十七关于“公务用车使用不规范”问题的整改情况原因分析：对公务用车管理不够规范，公车加强员的管理教育不够严格。整改方法：健全完善相关制度，用制度来规范公车使用。整改措施：(1局班子分管领导对公车驾驶员进行谈话教育，重申相关要求;(2重新制定下发《xx区区长公开电话受理中心公车使用管理工作规定》，对车辆派遣、定点维修制度，公车驾驶人员的教育管理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。三、需要说明的问题(一自查自纠问题整改情况1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改情况
原因分析：服务意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。整改方法：建立相关工作制度，增强工作人员服务意识。2、关于“有‘好人思想’存在”问题的整改情况原因分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。整改方法：对照“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。整改措施：(1树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求;(2增强担当意识，减少对领导“服务意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。(3克服信访工作的“畏难”、“畏烦”情绪，加强教育引导，增强干部的干事热情。3、关于“日常办公用品采购管理不够规范”问题的整改情况原因分析：机关管理工作的规范意识不够强，管理还较粗放，不够细致。整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监督管理。整改措施：重新制定下发《xx区信访局机关办公用品领用管理工作规定》，对机关办公用品的审批采购、入库管理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品管理规范，保证质量，节省开支，降低成本。2、下步打算巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、经费管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党风廉政建设各项工作。
(1持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。(2落实责任，营造风清气正氛围。1、强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。4、强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督;加强党务、政务公开，积极接受监督;完善权力、责任清单，规范行政行为。(3聚焦主业，深化责任担当意识。认真学习贯彻习近平总书记对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头防范、压实责任、控制增量、攻坚存量、规范秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定;紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访工作的职能作用，为创新社会治理工作履好职，尽好责。
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