下面是小编为大家整理的局党组巡察整改工作报告（完整）,供大家参考。
局党组巡察整改工作报告 根据市委巡察工作的统一部署，X 年 X 月 X 日至 X 月 X日，市委第一巡察组关于我局党组开展了巡察。X 月 X 日，市委第一巡察组向我局党组反馈了巡察意见，指出了 X 个方面 X 个问题，提出了整改意见。我局党组针关于反馈的 X 个问题制定整改措施，已完成问题整改 X 条，正在推进整改 X条，建立完备各项制度 X 项，清理清退违规资金 X 万元。现将整改情况汇报如下。
一、落实主体责任，确保整改到位 局党组关于巡察组反馈的问题高度重视，全盘诚恳接受巡察反馈意见，把抓好巡察整改工作作为首要的政治任务，以上率下、全员参与，以坚持从严治党的政治自觉，以落实巡察整改的实际成效推动存在问题的整改落实，推动 XX 工作高质量发展。
一是提高政治站位，增强行动自觉。即时召开局党组会、局务会、党员大会、机关干部职工大会等，深入学习习近平总书记重要讲话精神，学习巡视工作条例，全面提高政治站位和政治觉悟，逢会必谈整改、逢会必抓整改，把抓好巡察整改工作作为当前局机关重要政治任务，真抓实抓认真抓，务必抓出成果抓出实效。
二是坚持问题导向，抓好整改落实。制定《XX 党组关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，逐条研究制定整改措施，建立跟踪问效机制，定期报送《巡察反馈意见整改落实情况统计表》。落实整改责任，传导责任压力，将整
改问题细化分成 X 个具体问题，做到“五个明确”，即明确整改任务、明确整改责任领导、整改措施、整改时限，党组书记、局长 XXX 经过关于相关责任领导、责任人员进行廉政约谈，敦促各责任人落实整改，扎实有序的推进全局的整改工作。
三是巩固拓展成果，力促常态长效。针关于市委第一巡察组的反馈问题，我局把制度建设作为落实整改的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个接合”，严格依照时间节点完成一切问题整改，同时有针关于性地建章立制，相继制定系列制度文件，形成用制度规矩行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化。
二、巡察反馈问题的整改情况 (一)党的领导弱化方面 1.党组统揽 XX 系统工作全局作用发挥不够。
整改落实情况：加强政治理论学习，巩固“四个意识”，强化责任担当意识和攻坚克难意识，有效推进 XX 工作重点难点问题的解决。
2.“三重一大”决策制度执行有偏差。党组议事决策规则不规矩，XX 年 X 月制定的《XX 党组议事制度》中，没有将“重要人事任免”内容纳入其中;关于“三重一大”事项的研究不全面，存在以局务会代替党组会议研究党的有关工作的现象。党组会议中，以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，关于 XX 工作年度计划、XX 工程项目等重
大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项研究讨论不充分，关于直属企事业单位涉及“三重一大”事项研究较少，存在“应议未议”现象。
整改落实情况：认真依照《中国共产党党组工作条例(试行)》的相关规则，严格执行党组议事规则，关于 X 年 X 月制定的《中共 XX 局党组议事制度》(XX 党组〔X〕X 号)进行修改完备，进一步明确议事范围、程序等，将“重要人事任免”纳入其中，同时明确局党组会要以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，并且关于 XX 工作年度计划、XX 工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项，以及直属企事业单位涉及的“三重一大”事项进行充分讨论、充分研究，做到“应议必议、议出成果”，切实发挥好党组把方向、管全局、作决策、保落实的领导核心作用。
3.党建主体责任落实不到位。①党建工作责任制压力传导不足。“重业务、轻党建”问题比较突出，没有真正做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核，如机关党建工作年度总结中，有的与单位职能联系不紧密，没有体现党建带业务的内涵;有的以业务汇报代替，没有体现党建内容。党组关于系统内党建工作缺乏统筹部署，专题听取党建工作汇报少，没有关于所辖党组织开展指导检查、敦促整改等相关记录;党组班子成员关于分管领域的党建工作指导不到位，只重业务、不抓党建，没有按规则出席挂钩党组的重要活动。各别支部主体责任意识缺失，把党建作为一
项可有可无的任务、马虎应付，有的支部 X 年、X 年党建计划照搬照套，一成不变、提法过时;有的支部长期处于“空壳”状态，没有相关活动记录和资料。②关于加强党关于 XX的领导力不够。在推进 XX 党建工作方面主动思考不多、关于策措施不给力，履行政治职责不到位，所管理的 XX 党的组织和工作“两个覆盖”进展缓慢。
整改落实情况：①以巡察整改为契机，着重加强党的“五项建设”(即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设)的再学习、再认识、再教育，坚决强化管党治党的担当作为，坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。②切实将党建和党风廉政建设纳入年度绩效目标考评内容，坚持将党建工作与 XX 中心任务同部署、同推进、同考核。X月 X 日党组书记在巡察工作边巡边改阶段时，专门听取 XX党总支新一届支部委员的工作汇报，积极推进 XX 系统党建工作。③明确党组书记抓总支党建工作第一责任人职责、支部书记抓支部党建工作直接责任人职责，以及党组成员履行“一岗双责”的党建工作责任，制定了《关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知》，安排局党组成员挂钩相关支部，明确要求党组成员每季度至少 1 次听取所挂钩支部的党建工作汇报，并且给予敦促指导。④进一步加强关于党支部建设的重视程度，强化角色定位，导致所属党支部书记牢固确立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工作者参谋助手作用，加强党建业务学习，着力解决各别支部书记和支部委员存在关于党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧问题，增
强党建工作的生机与活力。⑤积极向市委非公有制企业和 XX工委勾通协调，由其牵头抓好以下工作：一是下发 XX 党建工作具体分工方案，明确各自职责分工及完成时限，确保 XX党的组织和工作“两个覆盖”到位;二是组织 XX 党建工作负责人到 XX 等 XX 党建先进单位学习;三是适时关于全市 XX 党建负责人进行培训;四是建立通报制度，采取经常性督查、随机抽查等方式，了解工作进展情况，确保目标任务完成。同时，发挥 XX 综合党委战斗堡垒作用，全力推进 XX 党建工作。加大组建力度，局党组成员挂钩 XX，采取一关于一指导的方式力争于 X 年完成我局负责的 XX 党组织组建工作，确保按市委组织部的要求完成任务。
(二)党的建设缺失方面 4.思想政治建设薄弱化。①理论学习中心组学习制度落实不到位。学习计划安排流于形式，没有相应的集中学习会议记录本，中心组成员仅提供 X 年度学习笔记，各别成员记录内容不一致，有的没有突显学习主题，多处记录研究业务、事务等内容，以工作笔记代替学习笔记。②“两学一做”学习教育停留于面上。党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化研究部署、指导检查不够，部分科级领导干部没有按规则到所在党支部或挂钩党支部讲党课，“以上率下”作用发挥不鲜明。部分支部没有即时动员部署，“规则动作”落实不到位，没有按要求组织集中学习和开展专题讨论。③各别党员党性意识不强。在党员应知应会知识测试中，参与测试的党员领导干部关于相关党章党规的基本内容掌握不
全、了解不透，反映出政治学习重视不够、理论知识掌握不全面、党性观念还不够强等问题。
整改落实情况：①制定了《中共 XX 党组中心组学习制度》，认真组织政治理论学习，采取邀请专家辅导、专题讲座、领导干部上党课、集中讨论交流等形式，每年集体学习研讨累计不少于 X 次，每季度集体学习至少 X 次。进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，严格要求学习关于象按年度做好学习笔记，随时接受局党组书记或上级有关部门的检查。深入学习习近平总书记治国理政新观念新思路新战略，打牢思想基础，提高政治站位，坚定政治方向，认真贯彻习近平总书记关于 XX 工作的重要指示精神，增强责任感、使命感，带着关于人民的深厚感情把工作做实做好作出成效。②各支部均制定《“两学一做”常态化、制度化学习计划表》，增强针关于性和时效性，并且依照党组会研究要求，X 名科级党员干部 XX 年下半年诀别为所挂钩的支部补上一堂党课，发挥“以上率下”作用。③边巡边改进程中，XX 局党总支于X月XX日在市委党校三楼多媒体教室召开总支全体党员和入党积极分子会议。党组书记兼总支书记在会上就“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行再部署，要求各支部要严格依照上级要求开展做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。④采取请进来教与走出去学相接合，聘请党校高级讲师 XX 讲授《坚定理想信念，争做合格党员》辅导讲座和组织党员干部到市人民检察院廉政教育基地观赏学习。
5.党员日常管理宽松化。①党性定期分析和民主评议党
员走过场。有的支部参与民主评议党员人数不齐，统计表与《年度登记表》数量不符，各别支部没有相关内业资料;有的党员《年度登记表》自我评议年“复”一年、内容雷同，支部没有认真审核、没有签署意见。②党费收缴排查不深入。没有认真开展党员交纳党费个人申报工作，部分党员特别是离退休党员没有提交《申报表》，没有严格依照标准核算党费基数，党费收缴管理情况没有公开公示。③党员“三诺”制度落实不到位。有的支部没有组织党员开展“三诺”工作，部分党员许诺事项空泛、与自身实际联系不紧，支部没有关于党员许诺事项审核把关，没有就党员践诺情况建立台账。④发展党员程序不严谨。有的是上级党委没有指派专人与其谈话(以党总支副书记代替)，没有外调政审及征求意见情况;有的预备党员延期一年转正，入党材料中仍以按期转正处理;有的没有严格依照标准流程进行培养和考察，档案不齐全。
整改落实情况：①在严格依照党性定期分析和民主评议党员的要求，做好分析、评议和整档工作。②针关于党费收缴管理不深入问题，要求财务提供每个党员的工资发放明细表，按《关于加强和规矩市直机关党费收缴、使用和管理工作的意见》、《关于规矩党费收缴管理工作中关于离退休干部、职工党员交纳党费问题的答复》文件精神，严格依照标准核算党费基数，建档成册。边巡边改中，根据 XX 总支下发《关于规矩党费申报、收缴工作的通知》的要求，XX 所属 X 个支部按要求严格做好党费收缴排查工作，特别是做好离退休党员党费申报收缴工作。③加强关于各支部党费收缴工作进行
监管。关于党员个人而言，教育全体党员进一步增强党员意识，自觉、按时、足额交纳党费。关于党支部而言，党总支向上级党委申领《党费证》发放有关支部，要求负责收缴党费的同志按“年、月、日”、“交纳党费金额”、“收款人”的要求，认真填写《党费证》，并且在每个月 10 日前向市政府系统党委全额上缴党费，索取党费收据。党支部应当每月向党员公布一次党费收缴情况，年终再公布一次全年党费收缴情况。同时做好党费补缴工作。XX 年 X 月，共补缴 XX 年党费 XX 元。④针关于党员“三诺”制度落实不到位问题，XX党总支下文要求三个支部关于各支部“三诺”工作进行全面自查，要求党员就许诺事项要联系自身工作实际，不泛泛而“诺”。同时建立党员许诺台账和践诺情况台账，进行动态管理，为科学“评诺”打下基础。五是 XX 党总支要依照发展党员工作的“十六字”工作方针指导各支部做好发展党员工作，严格依照《发展党员工作指导手册》要求规矩发展党员工作，确保发展党员质量。
6.党内政治生活平淡化。①党组织战斗堡垒作用不鲜明。党总支主体地位缺失，功能弱化，与机关支部相混淆，没有党总支会议相关记录，年度计划、总结等以机关支部代替，甚至党总支的换届选举与机关支部的换届选举都混在一起。“亮旗帜亮身份亮作为、‘五个 XX’建设走前头”主题实践活动没有接合单位职能进行部署落实，载体不多，缺乏特色。②落实“三会一课”制度不实。关于党员定期参加“三会一课”管理不严，没有设立会议签到表，各别党员(特别是离
退休党员)出勤率不高。有的支部活动记录保管不当、记录不规矩、资料收集混乱。有的支部把党员大会、支委会开成学习会，简单罗列上级精神和文件内容，研究部署工作少。③领导班子民主生活会质量不高。各别年度领导班子民主生活会的相关记录、资料遗失，会议进程不够周密，会前没有通报查摆问题整改情况、没有广泛征求意见，会后没有跟踪整改，党组 XX 年 X 月才制定《XX 年度民主生活会整改落实情况落实方案》。④双重组织生活会不到位。领导干部参加双重组织生活会自觉性不强;有的支部组织生活会走过场，党员联系个人思想查摆问题不多，缺乏开展批评与自我批评的内容。⑤谈心谈话制度执行不够。班子成员之间、班子成员与分管股室及挂钩单位之间、党员与党员之间较少开展谈心谈话，缺乏相关谈话记录，关于党员干部的思想动态了解不到位。
整改落实情况：①巩固党总支主体地位，强化功能，担当起领导下属支部的责任。认真做好党总支年度计划、总结和会议记录等工作。认真贯彻文件精神，接合市委“四比”主题实践活动，开展 XX 系统“四比”(比学习、比作风、比奉献、比实绩)主题实践活动，激发 XX 党员干部“爱拼敢赢”的精气神，助力推进“五个 XX”建设。②党总支即时制定政治理论学习安排表、学习材料并且上传到微信群供各支部接合各自单位情况组织学习;各支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课，即时做好参会人员签到工作...
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