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党建引领乡村振兴发言材料3篇
第一篇: 党建引领乡村振兴发言材料
加强党建引领 助力乡村振兴
作者：张群
来源：《各界·下半月》2020年第04期
摘要：乡村振兴是党中央做出的重大决策，如何实现乡村振兴是各级组织需要解决的的重要课题。乡村经济基础薄弱，社会经济发展滞后，工作开展难度大。需要发挥党建引领作用，为乡村振兴助力。徐州市铜山区潘楼村的发展提供了成功样本，开启了一条党建引领乡村振兴之路，本文以此进行了进一步探讨。
关键词：党建引领;乡村振兴;探讨
乡村工作千头万结果，核心工作在于经济落后，发展后边劲不足，农村收入增长乏力，从而带来系列问题。因此，解决乡村问题的关键是振兴乡村经济，助力乡村发展。在农村经济发展过程中，农村基层党组织责任十分重大，需要将党的政策在农村落实，组织发动群众投入到农村社会经济建设中，改变农村落后的社会经济面貌。然而，由于农村区域辽阔，社会经济发展差异很大，如何振兴乡村经济可选择的道路很多，没有固定的运行模式，这就给基层党组织做出决策增加了难度，特别是部分地方农村基层党组织职能弱化，党的凝聚作用不强，党组织在基层的影响力有限，难以起到引领作用。徐州市场铜山区潘楼村的党建工作做得很好，党组织起到了很好的引领作用，村容村貌取得了巨变，应当引起社会深思。
一、潘楼村党建引领的启示
过去的潘楼村贫穷落后，脏乱差是其真实写真，对外交通不畅，与外界连接的是一条泥土路，车开不进村，物资运输难。村居破旧，建设无序，村民生活困难，村内矛盾重重。而如今，在党建引领作用下，村级形象得到很大改观，村级街道坛花似锦，人如同进入画册中，村民生活质量得到较大提升。归结其原因是重视党建工作，发挥党建引领作用，推动了乡村社会经济全面发展。
（一）围绕农村社会经济发展，狠抓农村党建工作
如何增强农村党组织的凝聚力？光靠说教没有任何作用，必须带领群众实干，让农民得到实惠，提高生活水平。从潘楼村的发展情况看，村民对村党组织的拥戴，主要是由于党组织带领群众志立于发展。一是村党组织大兴调研之风，听取民意，征求老党员意见，搜集村民信息，制定了发展规划。二是加强党组织建设。该村党组织扎实开展党建活动，由党员带头，实行创业兴业，起到示范效应，通过党员自身的行动发挥引领作用。三是加强党员培养，开展对口帮扶。该对加大党员培养力度，组织党员学习，由成功党员与困难群众进行对口帮扶，传授致富经，让党建工作深入民心。
第二篇: 党建引领乡村振兴发言材料
党建引领乡村全面振兴
韩立明
【期刊名称】《《农村·农业·农民B》》
【年(卷),期】2019(000)009
【总页数】2页(P28-29)
【作 者】韩立明
【作者单位】江苏省泰州市委
【正文语种】中 文
【中图分类】大学学报(工业技术)
农村 · 农业 · 农民 2019.9BJ i ceng dangjian基层党建韩立明党建引领乡村全面振兴近期， 中央党校学员第三社会调查组以 “夯实村级 党建基础， 引领乡村全面振兴” 为课题， 以江苏省泰州 市为样本， 通过深入镇村考察、 组织专题座谈、 进行现 场访谈等多种形式开展调研。
研究这个课题， 是加强党 对“三农” 工作领导必须回答好的 “实践之问” ， 是践行 以人民为中心发展思想必须回答好的“人民之问” ， 是 统筹城乡发展必须回答好的 “发展之问” ， 是我们党长 期执政必须回答好的 “执政之问” 。抓村级党建引领乡村振兴的实践与探索 近年来， 泰州市积极探索 “雁阵育能人、 联建强组 织、严实抓治理、 乡村沐新风” 的村级基层党建工作模式，打造坚强有力的农村基层组织， 有力促进乡村全面振兴。
实施 “雁阵培育计划” ， 壮大基层骨干队伍促振兴。坚持选育管用并重， 破解乡村振兴骨干数量短缺、 能力 欠缺等问题。
拓宽渠道选人。
集中选拔 100 名优秀村支 部书记、 550 名村支部书记后备、 公开招聘 1630 名村年 轻干部苗子，选派 6 批 700 多名机关干部， 3 批 174 名 退役士兵到村任职、 69 名机关临近退休或刚退休干部 回原籍村任职， 内育外引充实村干部队伍。
系统培训育 人。市县乡联动， 以 2 年为一个周期， 每年投入 300 多 万元， 扎实开展乡村振兴能力专题培训， 全面提升村干 部专业素养。严爱并举管人。加大村干部提职务、 变身 份、进专项力度， 每年新提拔的乡镇 （街道 ） 领导班子成 员和招录的乡镇公务员中， 村支部书记 （主任 ） 分别达 20% 、 10% ，享受事业人员待遇的村支部书记已占 10% ， 给2名村支部书记颁发 “骏马奖” ， 对 26 名不合格村支 部书记进行刚性调整，有效激发村干部在乡村振兴中 建功立业的热情。创新“组织联建模式” ， 撬动要素合理配置促振兴。
突破行政、 地域等界限， 推动党组织联建， 促进乡村发 展资源优化整合。推动村村联建。采取 “强带弱” “大带 小”方式， 联建靖江市生祠镇东进村等 62 个中心村党委，通过各自牵头对数个行政村的统一领导， 实现 152 个行政村的抱团发展。
推动村企联建。
引导 268 个规模 企业与 273 个村联建党组织，实现以企带村、以工促 农。
泰州远大集团积极与周边村党组织联建， 在村设立 61个编藤加工点， 带动 3000 多人脱贫。
推动村社联建。
将党支部建在农民专业合作社、 建在家庭农场上， 并与所在村联建党组织 316 个， 促进集体经济发展与群众致富的共赢。
健全 “多元立体治理体系” ， 推动多方共建共治促振兴。创新社会治理体制机制， 构建党委领导、 政府负责、 社会协同、 公众参与、 法治保障的农村治理体系。推动 “三网融合” 。在全省率先推行社会治理 “一张网” ， 整合 各部门的综治网格、 党建网格、 服务网格， 全要素网格覆 盖面达 100% 。
促进 “三治结合” 。
坚持自治、 法治、 德治相 结合， 全面推行 “四议两公开” ， 提升乡村治理水平。
推进 “三微治理” 。开展 “微官微权微腐败” 专项治理， 不断净 化基层政治生态。开展“新风行动” ， 汇聚各方力量促振兴。
2018 年以来，泰州市以 “干部有新作风、 乡村有新风俗、 家园有新 风貌” 为主题， 启动实施 “新风行动” 。
精准联系群众。
市 县乡三级机关 3.1 万多名党员干部全员参与、组团走 访，形成了覆盖全市 165 万户城乡家庭的新时期党群 “互联网” ，每年 10 多万个实际问题的解决赢得了群众 的一张张笑脸。
聚焦重点任务。
党员干部携手镇村， 紧盯 农村人居环境整治、 乡风文明提升、 脱贫攻坚办实事、 解 难题， 撬动 1.84 亿元资金下乡。
推动中心工作。
在 “向环 境污染宣战” 、 化解安全生产隐患、 扫黑除恶专项斗争等 工作中， 党员干部进村入企抓排查、 抓协调、 抓督导， 有 效净化了农村生态。抓村级党建引领乡村振兴的启示与思考 党建引领乡村振兴重在思想政治引领。
要强化中国 特色社会主义政治方向教育， 确保乡村振兴所需的政治 号召力；
强化社会主义核心价值观教育， 确保乡村振兴 所需的思想引领力；
强化奋发有为精神教育， 确保乡村 振兴所需的内生驱动力；
强化乡村建设规律教育， 确保 乡村振兴所需的历史耐力。党建引领乡村振兴重在发展理念引领。
要突出农民 群众和农村各类经营主体这个基本面抓宣传， 让新发展 理念转化为行动自觉；
突出干部队伍这个关键强教育， 让新发展理念转化为生动实践；
突出基层组织这个纽带 重牵引， 让组织优势转化为发展优势。党建引领乡村振兴重在群众工作引领。
要充分发动 群众，最广泛地动员群众参与到乡村振兴的实践中来；
紧紧依靠群众， 凝聚群众振兴乡村的智慧和力量；
始终 惠及群众， 让群众共享乡村振兴的成果。28Jiceng dangjian近期， 中央党校学员第三社会调查组以 “夯实村级党建基础， 引领乡村全面振兴” 为课题， 以江苏省泰州市为样本， 通过深入镇村考察、 组织专题座谈、 进行现场访谈等多种形式开展调研。
研究这个课题， 是加强党对“三农” 工作领导必须回答好的 “实践之问” ， 是践行以人民为中心发展思想必须回答好的“人民之问” ， 是统筹城乡发展必须回答好的 “发展之问” ， 是我们党长期执政必须回答好的 “执政之问” 。抓村级党建引领乡村振兴的实践与探索近年来， 泰州市积极探索 “雁阵育能人、 联建强组织、振兴。实施“雁阵培育计划” ， 壮大基层骨干队伍促振兴。坚持选育管用并重， 破解乡村振兴骨干数量短缺、 能力欠缺等问题。
拓宽渠道选人。
集中选拔 100 名优秀村支部书记、 550 名村支部书记后备、 公开招聘 1630 名村年轻干部苗子，选派 6 批 700 多名机关干部， 3 批 174 名退役士兵到村任职、 69 名机关临近退休或刚退休干部回原籍村任职， 内育外引充实村干部队伍。
系统培训育人。市县乡联动， 以 2 年为一个周期， 每年投入 300 多万元， 扎实开展乡村振兴能力专题培训， 全面提升村干部专业素养。严爱并举管人。加大村干部提职务、 变身份、进专项力度， 每年新提拔的乡镇 （街道 ） 领导班子成员和招录的乡镇公务员中， 村支部书记 （主任 ） 分别达20% 、 10% ，享受事业人员待遇的村支部书记已占 10% ，给名村支部书记颁发 “骏马奖” ， 对 26 名不合格村支部书记进行刚性调整，有效激发村干部在乡村振兴中建功立业的热情。“组织联建模式” ， 撬动要素合理配置促振兴。突破行政、 地域等界限， 推动党组织联建， 促进乡村发展资源优化整合。推动村村联建。采取 “强带弱” “大带小”通过各自牵头对数个行政村的统一领导， 实现 152个行政村的抱团发展。
推动村企联建。
引导 268 个规模企业与 273 个村联建党组织，实现以企带村、以工促农。
泰州远大集团积极与周边村党组织联建， 在村设立61个编藤加工点， 带动 3000 多人脱贫。
推动村社联建。将党支部建在农民专业合作社、 建在家庭农场上， 并与富的共赢。健全“多元立体治理体系” ， 推动多方共建共治促振兴。创新社会治理体制机制， 构建党委领导、 政府负责、社会协同、 公众参与、 法治保障的农村治理体系。推动“三网融合” 。在全省率先推行社会治理 “一张网” ， 整合各部门的综治网格、 党建网格、 服务网格， 全要素网格覆盖面达 100% 。
促进 “三治结合” 。
坚持自治、 法治、 德治相结合， 全面推行 “四议两公开” ， 提升乡村治理水平。
推进“三微治理” 。开展 “微官微权微腐败” 专项治理， 不断净化基层政治生态。泰州市以 “干部有新作风、 乡村有新风俗、 家园有新风貌” 为主题， 启动实施 “新风行动” 。
精准联系群众。
市县乡三级机关 3.1 万多名党员干部全员参与、组团走访，形成了覆盖全市 165 万户城乡家庭的新时期党群“互联网” ，每年 10 多万个实际问题的解决赢得了群众的一张张笑脸。
聚焦重点任务。
党员干部携手镇村， 紧盯农村人居环境整治、 乡风文明提升、 脱贫攻坚办实事、 解难题， 撬动 1.84 亿元资金下乡。
推动中心工作。
在 “向环境污染宣战” 、 化解安全生产隐患、 扫黑除恶专项斗争等工作中， 党员干部进村入企抓排查、 抓协调、 抓督导， 有效净化了农村生态。抓村级党建引领乡村振兴的启示与思考党建引领乡村振兴重在思想政治引领。
要强化中国特色社会主义政治方向教育， 确保乡村振兴所需的政治号召力；
强化社会主义核心价值观教育， 确保乡村振兴所需的思想引领力；
强化奋发有为精神教育， 确保乡村振兴所需的内生驱动力；
强化乡村建设规律教育， 确保乡村振兴所需的历史耐力。党建引领乡村振兴重在发展理念引领。
要突出农民群众和农村各类经营主体这个基本面抓宣传， 让新发展理念转化为行动自觉；
突出干部队伍这个关键强教育，让新发展理念转化为生动实践；
突出基层组织这个纽带重牵引， 让组织优势转化为发展优势。党建引领乡村振兴重在群众工作引领。
要充分发动群众，最广泛地动员群众参与到乡村振兴的实践中来；
紧紧依靠群众， 凝聚群众振兴乡村的智慧和力量；
始终惠及群众， 让群众共享乡村振兴的成果。李明哲浅析乡村振兴背景下农村 基层党组织文化领导能力摘要：农村基层党组织在领导乡村文化的发展过程中， 面临着诸多困难。
本文通过分析其在领导文化 发展过程中出现的困难， 提出相应的解决路径， 强化党 组织对乡风文明的领导作用， 助力农村早日实现 “文化 强村” 。关键词：
乡村振兴；
农村基层党组织；
文化领导能力 激励农民提升整体素质、激发农村提高文化软实 力是农村基层党组织领导乡村振兴不可缺少的一部 分。
当前， 乡村振兴战略各项政策相继出台， 但农民、 农 村组织对其关注热度以及了解程度不容乐观，多数农 民参与意识、 责任意识较差。
农村基层党组织作为文化工作领导者， 应当加强对农民的引领与教育， 让政策、 文 化知识在农民心中扎根落地， 帮助他们重建文化信仰体 系，对优秀传统文化进行创造性转化、 创新性发展。
用新 时代的国情、 党情和民情以及新思想、 新政策， 吸引广大 农民重振乡风文明， 更加积极主动地投身于乡村振兴的 建设大潮。
第三篇: 党建引领乡村振兴发言材料
2021年基层党建引领乡村振兴领导发言材料
基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实指示精神，以基层党建引领乡村振兴。
一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变
1.书记要真抓，带好头。县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。
2.部门要配合，搭好手。要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。
3.能人要作为，示好范。要广聚乡村人才，在有、引、用上下功夫，适当放宽条件招录大学毕业生充实县、乡农业农村人才队伍，加快培有一批新型职业农民和农村实用人才；
鼓励社会各界人士投身乡村建设，通过迎老乡回家乡建家乡、引乡贤议乡事，切实发挥好乡贤能人的作用。要鼓励乡土能人创办农民合作社、家庭农场，示范带动周边农户发展产业；
鼓励农户通过以土地承包经营权、林权、资金、技术等入股方式创建或加入合作社，使农民变股民，资源变资金。四是农民要主动，出好力。要坚持以农民、本土人才为主体，加快培育新型农业经营主体。要消除农民“等靠要”的思想，突出党员带头，通过以奖代补、宣传培训等措施，引导农民积极参与美丽乡村建设，进一步增强农民的内生动力和自我造血功能。要深化村民自治实践，引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事，形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的乡村治理新格局。要适度提高村干部待遇，激发他们的工作热情。
二、完善体制机制，从“因缺施策”向“因材施策”转变
1.坚持规划先行，一杆到底。规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划。要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划。编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气。规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。
2.坚持绩效并重，减轻束缚。乡村振兴事在人为。要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要看“效果如何”。要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责。要适度减轻乡村干部工作压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。
3.坚持以奖代补，倾斜扶强。要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”。要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。
4.坚持集体经济，打牢基础。要鼓励各村通过资源资产回收、租赁、开发、入股等各种形式，盘活村集体资源，适度发展产业基地、乡村旅游、社会化服务等，逐步建立集体经济运营组织，使村集体经济发展趋向市场化。要探索建立同步激励机制，对于村集体经济达到一定规模井将续产生效益的，可考虑从村集体经济收入中切块“蛋糕”，经考核作为村干部绩效奖金，以改善村干部传遇，激发村干部干事创业的积极性。
三、围绕生活富裕，从“建美乡村”向“建富乡村”转变
1.要因地制宜，留住乡愁。建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。
2.要先易后难，分类推进。要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。
3.要重点突破，以点带面。做好“美丽乡村 乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。4.要农旅融合，衔接市场。旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。
