下面是小编为大家整理的2022年度党委副书记抓党建促乡村振兴总结（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委副书记抓党建促乡村振兴总结5篇
【篇一】党委副书记抓党建促乡村振兴总结
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学院党委副书记抓基层党建工作述职报告
学院党委副书记抓基层党建工作述职报告
按照校党委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下。
一、履职情况
一是抓政治建设。抓责任担当，促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。
坚持民主集中制，制定出台了《外国语学院党委会议议事规则》和《外国语学院党政联席会议议事规则》，坚持党政联席会议制度，积极协助院行政开展各项工作，工作到位不越位。坚持每周召开党政联席会议，研究部署学院党建重点工作。
落实管党责任。与各支部书记、教研室主任层层签订目标管理责任书，构建起党委书记负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内党建工作，齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
加强意识形态领域党的领导。牢牢把握党对学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。多渠道多方式努力增强广大教师在思想政治教育工作中的使命感，始终注意师德师风建设，努力使各位教师守好政治底线、法律底线、道德底线。
二是抓思想建设。抓学习教育，促思想境界提升。开展十九大精神学习宣传。召开了中心组学习会、教职工大会、学生干部会议及各班级主题班会对十九大精神进行宣讲。带头宣讲2次，学院官微推送5篇学习文章。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合实际开展主题党日+活动，充分利用“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员学习。为了保证学习有内容，能学到最重要、最实用的知识，依托国家行政学院开展以德立身、以德育人、争做“四有”好老师专题网络培训，每人培训32学时（45分钟/学时），培训82名党员。
注重党务工作教育培训。坚持中心组学习，2019年中心组进行了12次专题学习。严格执行“三会一课”，通过举办党员、党务工作者培训班、党员座谈、中心组学习等形式加强教育培训，广泛进行了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲。举办入党积极分子培训班1期，培训52人；
党务工作培训班校级参训7人、省级参训1人；
“青马工程”青苗工程团干培训班及学生干部培训班2期，参训200余人。
【篇二】党委副书记抓党建促乡村振兴总结
XX镇抓党建促乡村振兴情况
推动实施乡村振兴战略，既是十九大报告提出的战略性规划，也是省委开展“大学习、大调研、大抓落实”活动的重要内容。
一、XX镇党建工作现状的基本情况
XX镇位于曹县西部，距县城20公里，全镇辖47个行政村，总人口8万余人，共有58个党组织，党员1900余名。
近年来，随着党建工作的持续开展，XX镇党建基础不断夯实，镇党委抓党建统领这个“牛鼻子”，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，严格执行固定主题党日，注重落实农村基层党建经验做法，农村基层党组织建设规范化程度不断提高。
二、影响乡村振兴的制约因素分析
1、村级集体经济薄弱问题亟待解决。XX镇村级集体经济收入低，可用资金少，村与村之间发展也不平衡。2017年，村集体收入最高的XX村接近20万元，村集体收入最少的村3万元左右，且经济收入来源单一，主要靠集体房屋出租。究其原因，主要是产业基础薄弱，村集体收入途径比较单一，自身“造血”功能不足。
2、村干部双带能力还不强。村干部对发展经济的意愿不强烈，带头致富、带领致富能力薄弱。村“两委”班子成员平均年龄偏高岁，35岁以下的班子成员少，高中及以下学历占比大。村干部队伍文化水平不高、驾驭市场经济的能力不足、后备干部匮乏、缺少前沿理念引领和专业知识等问题突出，导致在发展集体经济、农民增收致富等工作中，思路还不够清晰，举措还不够有效，专业能力素质方面有些 “捉襟见肘”。
4、乡村振兴缺少人才支撑。调研中，村民们对目前的惠民利民政策感到满意，对XX镇发展满怀期盼。但受就业机会、薪资待遇、基础设施等限制，一方面人口大量外流，许多青壮年迫于生计离乡外出打工。大量的人口外出，不仅带走了劳动力，也带走了农村发展的活力。另一方面，对农技、教育、医疗、电商等专业人才缺少吸引力，农村致富带头人、乡土人才、优秀大学生村官中也存在“不宜久留”的思想，严重制约了乡村的发展。
三、党建引领乡村振兴的对策思考
XX镇走乡村振兴之路，必须始终坚持党建引领，进一步理清“振兴什么”“谁来振兴”“怎么振兴”等关键问题，努力探索独具特色的振兴道路。
1、坚持把壮大村级集体经济作为乡村振兴的核心任务。注重把握乡村自身特点，总结扶贫车间、资产盘活、留用地开发、光伏发电项目等促进村级集体经济发展的经验做法，进一步理清思路、选准路径，努力形成符合实际、有效增收、促进发展的实招好招。
2、坚持把强化人才智力支撑作为乡村振兴的关键要素。推进乡村振兴，关键因素在人，决定变量也在人，要充分调动农民群众和各类人才参与乡村振兴的主动性和创造性。统筹职能部门资源力量，组织引导各类人才定期下乡开展精准服务，推动科技资源向农村基层、农业一线集聚。加强农村本土人才队伍建设，推进农民素质提升工程和农村实用人才培训工程，培育一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。三是加大引才集智力度。完善政策激励机制，以“家乡情结”为纽带，鼓励引导工商企业主、创投人才、乡贤、高校毕业生、返乡青年等下乡创业创新，使“新农人”和“农创客”成为振兴乡村的生力军。
3、坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障。抓党建促乡村振兴，做到党建强、发展强。一是发挥村党组织“战斗队”作用，完善村级组织运行规则，落实基层支部党建责任清单，打造最强支部，积极补短板、挖潜力，促发展；
二是突出村党组织领导地位。旗帜鲜明加强农村党组织对各类组织、各项事务的领导，健全完善村党组织领导的村级重大事项、重要问题、重要工作讨论决定机制。三是打造过硬基层带头人队伍。通过拓宽选育渠道、抓好梯队建设、加强教育培养、完善考核激励等举措，大力加强“领头雁”队伍建设。四是发挥党员示范带动作用。加大农村党员和人才“双培养”力度，深化党员春训冬训、党员责任岗示范区、党员亮身份，承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，通过党员示范带动培育农村文明乡风，提升乡村民主和谐水平。
【篇三】党委副书记抓党建促乡村振兴总结
关于突泉县抓党建促乡村振兴脱贫攻坚的研究
作者：于宁
来源：《中国市场》2019年第12期
[摘要]乡村要想振兴，脱贫是发展的基础。要想提高脱贫质量，基层上下都需实干。想要实现乡村的振兴必须首先实现脱贫。而脱贫则需要各个部门和有关人员的互相配合才能完成。随着经济的发展，也为了乡村的振兴，抓党建促脱贫的脚步刻不容缓。在全面建成小康社会的进程中，农村牧区始终是短板。实施乡村振兴战略，是补齐农村牧区这块短板，促进农村牧区全面发展和繁荣，决胜全面建成小康社会的重中之重。突泉县是传统的农牧业大县，农村牧区人口占大多数，实施乡村振兴战略，为突泉县决胜脱贫攻坚提供新的动力。
[关键词]突泉县；
抓党建；
促脱贫；
乡村振兴；
精准脱贫
[DOI]1013939/jcnkizgsc201912100
全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚。习近平总书记强调：“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。抓党建促脱贫攻坚，关键是要把脱贫攻坚同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。”习近平同志在十九大报告中指出，要实施乡村振兴战略。并将它列为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一。从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期。
1突泉县抓党建促乡村振兴脱贫攻坚的主要做法
11坚持党的领导，落实主体责任，发挥县委统揽全局作用
按照“五级书记”抓扶贫工作要求，严格落实县委体责任，成立了由县委书记任组长的全县扶贫开发领导小组，全面加强脱贫攻坚工作领导，进一步健全工作体系，依托22个专项推进组，扎实推进脱贫攻坚各项政策落实。同时，成立由县委书记任组长的京蒙扶贫协作工作领导小组，扎实推进北京市房山区与突泉县对口扶贫协作工作，为脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。召开专题会议，部署推进脱贫攻坚工作，健全工作机制，保障服务脱贫攻坚工作。
【篇四】党委副书记抓党建促乡村振兴总结
抓基层党建促乡村振兴做法介绍 抓基层党建促乡村振兴做法介绍 杨庄村位于陵城镇西北，沂河南岸，自明朝洪武年间建村至今已600余年，历经沧桑变幻，王朝更迭。新中国成立后，在中国共产党的正确领导下，勤劳朴实的杨庄村民发愤图强，物质条件不断提升，奠定了安定和谐的良好局面。时间进入2021年，在党中央全面实行乡村振兴重大战略部署的时代背景下，我接受上级组织部门委派，来到杨庄村担任驻村第一书记。从机关到基层，从公安干警到驻村干部，角色的转换于我来说是一个巨大挑战，但同时也是一个巨大的机遇。自进入2000年后，由于主客观因素的限制，杨庄村村委班子成员、村内普通年龄结构偏大，且长期未发展新党员，村组织活动场所亟待整修，两委干部虽工作认真积极，却因缺少新知识，新思路，新方法，导致村集体经济发展方面办法不足。该村也被上级组织部门定为软弱涣散基层党组织。
组织涣散导致发展缺乏主动性，发展停滞又加重了组织涣散的状态，两者一旦成为恶性循环，必将严重阻碍杨庄村集体经济发展和村民共同致富的未来。现状就是责任，问题就是课题。怎样才能尽快改变杨庄村软弱涣散的现状？我认为，着力实现破局前的整顿提升是我作为第一书记的当务之急。
在下派之前的公安工作中，有一点让我体会颇深，那就是一个强有力的党组织的战斗堡垒作用。在任何困难面前，党组织的领导和决策犹如定海神针，始终规范指引着工作的开展，坚定着每一位同志的信心。针对杨庄村存在的问题，经过我个人的前期分析，结合村委班子的意见，最后采取了强化，充实，提升，引导的四步措施。
一．强化 所谓强化，就是强化 “三会一课”制度和坚持日常学习。这是农村基层党组织日常管理的最基本制度，同时也是最重要的组织运作方式。“无规矩不成方圆”只有坚持做好最基本的组织生活，才可以谈及更高的要求，更高的进步。派驻以来，我亲自监督“三会一课”制度的施行，并做好会议记录的整理归档。
着重加强理论学习，把个人自学和集体学习相结合。讨论时大家各抒己见，凡是有利于杨庄发展的想法都可以畅所欲言，通过思想交流和观点的碰撞，不仅提升了党员的理论水平也激发了党员的创新意识，也为我进行下一步的党建整改做了铺垫。
二、充实 大力发展入党积极分子，加快充实村级后备干部，为党组织注入新鲜血液。杨庄村之前被上级列为三年以上未发展党员村。针对这一现状，我积极与村干部做工作，讲明发展年轻党员干部的重要性紧迫性，村两委也充分理解了上级精神，自去年下派以来，我积极参与发展入党积极分子吕长殿，王元元二人。在充实村级后备人才
方面，确定了吕维杰，孙明雷等四人为村后备干部。通过这两个方面的工作，可以想见，未来杨庄村干部的年龄结构将逐步年轻化，杨庄村党的农村事业在未来充满活力。同时也在村干部内部奠定了以人才为基础的发展思维。
三、提升 组织活动场所提升助力基层党建。在下派之初，杨庄村组织活动场所没有进行内部整修，基本属于毛坯架构，达不到上级组织部门的要求和服务党员群众的条件。我了解这一情况后，主动与乡村振兴服务队领导对接，沟通办公场所提升项目事宜，申请第一书记专项帮扶资金5万余元，对杨庄村村组织活动场所进行了全面整修，建立了值班室、调解室、会议室、新时代文明实践站等规范化场所。通过整修，杨庄村组织活动场所的办公条件得到极大提升，为更好的服务党员群众，开展日常组织活动提供了良好的条件，达到了上级部门的党建要求。
【篇五】党委副书记抓党建促乡村振兴总结
“三措并举”抓基层党建促乡村振兴——党建引领乡村振兴经验交流材料
近年来，我区按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，推深做实“一抓双促”工程，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
一、夯实基础保障，筑牢基层党组织战斗堡垒
实施“组织阵地建设提升工程”，2018年以来共投入2875万元对28个省市级项目村室进行新改扩建，全区所有村级组织活动阵地均实现规范达标。按照“抓两头带中间”思路，坚持示范引领，大力实施“一乡一村”示范工程，启动“一村一品”基层党建示范点创建，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，深入推进强化农村基层党组织标准化规范化建设，选出“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。实施基层党组织“登高计划”，进一步拉高标准，88个村党组织被授牌“五星基层党组织”，打造基层党建品牌新阵地。
二、激发人才活力，培养新时代“三农”工作队伍 围绕农村实用人才素质提升，开发“乡村课堂”线上学习平台，创新学习形式，培训农业实用技能和科学知识。实施农村创业能人发展计划，着力推进“乡土能人领军计划”，培养“乡土领军能人”57名，厚植本土人才，去年以来累计培训各
类乡土人才2300人次、新型职业农民638人次、乡村企业家150名，为563名农村创业能人提供创业补助1500余万元。
三、创新发展路径，打造村级集体经济新模式
为改变村级集体经济发展不平衡、模式单一、后劲不足的现状，区层面成立共富农业发展股份有限公司，村层面成立235个振兴农业发展股份公司，利用村企合作机制，优化资本、技术、人才、土地等生产要素配置，全面提升产业层次。整合各方扶持资金发展村集体产业，采用“龙头企业+平台公司+党支部+合作社+农户”发展模式，谋划经营主体带动村级集体经济发展项目15个，每年增加村集体收益48万元。2019年以来，扶持壮大村集体经济资金3582万元，对54个村进行重点扶持，培植主导产业。
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