下面是小编为大家整理的围绕落实“解放思想、振兴发展”研讨重点任务“回头看”发言材料,供大家参考。
围绕落实“ 解放思想、振兴发展” 研讨重点任务“ 回头看” 发言材料 习近平总书记指出：东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应关于前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。关于于个人来讲，解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而交化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。在建设“六个龙江”、“五个黑河”的新征程上，在实现第二个百年奋斗目标的赶考路上，我们要牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径。
我省正在开展的“能力作风建设年”活动，以“解放思想、振兴发展”研讨作为破题之思、破冰之举。当前，我市已迈入新发展阶段，摆在我们面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻。
我单位关于围绕“解放思想、振兴发展”研讨重点任务查摆出来的问题有以下几点：
1.我们在认识新事物，适应新态势，完成新任务上思想还不够解放，视野还不够开阔，方法还不够灵活，众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，关于自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
2.找不到改革突破的方向和着力点，拿不出创造性的改革措施，创新改革意识不强。有的同事关于于分管领域思想僵化，出现工作问题不改正，循规蹈矩，不能创新工作思路。
3.总感觉自身发展处于第一阵营中，总体指标也不错，关于**省情、**市情认识不充分，关于于自身优势和潜力认识不到位，关于于工作开展显得非常被动和滞后。
4.在推动发展的危机感、紧迫感不强，不能领悟上级文件精神，缺乏大局意识，在具体工作中不能做到争分夺秒，工作节奏慢、效率低。各部门只按原有的流程操作，成果趋于纸面。
我认为，解放思想不是一句空口号，更不是一蹴而就的事，而是要落实到自己的具体行动上来，联系我单位工作实际。所以我们要深刻领会省委的部署和安排，努力在深化省
情认识上解放思想、在制度创新上解放思想。以思想大解放推动观念大解放，提升干部的工作能力，推动实现我省的振兴发展，下面我将从四个方面谈一下我的看法。
一、解放思想、振兴发展要聚焦深化省情认识发力 立足省情，认识省情，把握省情，才能因地制宜，振兴发展。要认识到在哪些方面存在不足，我们的优势是什么、劣势是什么。我们关于于目前的**省情、**市情认识了解不足，掌握不全面，关于于我市资源禀赋、产业结构等审视不清，不利于后续工作的开展。只有心里有数，深入了解并且掌握省情市情，真正应用到工作实际当中，才能扬长避短，取长补短。要辩证的看待我们的优势和劣势、机遇与挑战，才能破除资源依赖定势，确立转型发展意识，发挥好自身优势潜力。
二、解放思想、振兴发展要贯彻新发展观念 粮食收储企业目前思想保守，缺乏创新精神，习惯传统的办事方法，没有积极主动的融入新发展格局，辨不准形势、认不清差距。作为一名商务粮食局的党员领导干部，要增强责任意识，主动担当作为，全面提高自己的工作能力和水平，提高适应新时代新任务新要求的素质，为**经济社会高质量发展贡献自己的一份力量。各部门更要改变陈腐思想，提高创新能力，即时准确的将上级政策应用到实际工作中，提升粮食发入效益。要以“人一之我十之，人十之我百之”的劲头，
发扬钉钉子精神。面关于新形势、新任务，精气神只能鼓不能懈。积极主动融入新发展格局，确立高质量发展意识，打破思想桎梏。自觉全面融入新发展格局，进一步统一思想、深化认识，凝聚共识、增强信心，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”。
三、解放思想、振兴发展要围绕上下接合下工夫。
我单位部分存在全局意识不强，总想“躺平”、“混日子”等问题，缺乏关于上级文件的领悟能力，在落实实际工作时存在偏颇。关于此要在共性政策上找接合点，吃透领悟上级文件精神，把工作落到实处，把我单位以及地方发展置身于全国、全省大局中去谋划和考虑，不能过分强调客观原因，去找突破点，更要找到落脚点。把国家重大战略决策转变为振兴发展的实际行动。上下接合解放思想，上级带动下级和基层解放思想。既要“上接天线”也要“下接地气”，解放思想不是哪一个人的事，是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想，还要发动群众谈解放思想，要关于工作中好的方式方法加以推广，关于相关人员要给予双重奖励。要给勇于创新的同志们提供一个舞台，委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干，但一个人的脑子出来的东西究竟有限．只有在遵循客观实际的情况下，集思广益，群策群力，我们的解放思想大讨论才能有实际效果，才能让全社会在解放思想中迸发更大的活力。
四、解放思想、振兴发展要围绕制度创新有所作为 在“回头看”的进程中，发现下属企业班子存在工作方法、思想陈腐，不积极主动创新，工作思想方面存在畏难情结，不想干不敢干，各部门分管内容的研讨成果趋于纸面等问题。所以我们应把先进地区的先进经验“拿来”，接合实际为我所用，培养新生力量，提高知识水平，形成后发优势。坚定不移推进理论创新、实践创新、制度创新以及其他各方面创新。大胆试、大胆闯、自主改，在更大范围更深层次形成更多的新思路、新方法、新机制。提高自身工作能力和办事效率，力求即时推进。打破不合时宜的条条框框，突破成规，敢为人先，才能找到更契合实际的新路径。
五、解放思想、振兴发展要聚焦能力作风整改 “解放思想、振兴发展”前者是基础，后者是目的。解放思想不能“叶公好龙”，不能“光打雷不下雨”。我们要以机关“能力作风建设年”活动为契机，打通思想上的“中梗阻”、观念上的“无形墙”。确立积极主动、敢于担当，无私奉献、脚踏实地的工作精神和工作态度，牢记初心与使命，不断提高自己的工作能力，接合本部门的工作实际以及文件精神，落实工作细节，正视自身问题，敢于改正，将所学所思在实践中应用、在实践中试验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本职工作。
“脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，
思想可以达到。”作为党的助手和后备军，我们将关于照“解放思想振兴发展”要求，脚踏实地、埋头苦干,坚持不懈、久久为功，努力推动商务粮食各项事业不断迈上新台阶。
