.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.s1{color:black;}.s2{font下面是小编为大家整理的县委书记在乡村振兴座谈会上发言,供大家参考。
5月份，我参加了党建引领高质量发展研修班的学习培训，被XXX勇立潮头的敢为天下先精神所深深感染，“不奔跑就掉队”的紧迫危机感油然而生，更加激发了奋起直追、只争朝夕的决心和信心。我也始终在XXX、XX和自己三个维度不断对比、碰撞，如何有效学用XXX经验和路径？如何进一步放大我们的优势、补齐短板？如何立足本职，为XXXX、为XX发展贡献更大力量？
乡村振兴战略的实施，需要依靠各基层党组织落地落实。一个支部就是一座战斗堡垒，只有每个堡垒都坚强有力，才能撑起高质量发展的“四梁八柱”。基础不牢、地动山摇。XXXX是个农业大县，要做好“现代农业、新型工业化、文旅农旅融合”三篇文章，离不开309个农村党组织的强力支撑。建强支部堡垒既是谋篇布局问题，也是方式方法问题。我结合所学所思，围绕“有钱办事、有人干事、制度管事”建强农村支部，汇报三点思考：
一、发展壮大集体经济，增强战斗堡垒的号召力。经济基础决定上层建筑。XXX走在乡村振兴前列，一个重要因素就是得益于雄厚的村集体经济实力。只有集体经济强，支部才更有底气、更有威信。杭州余杭区去年村均集体收入高达X万元，XXXX刚实现X万元以下村“清零”，壮大集体经济已刻不容缓，要把它作为增强支部实力的“一把手”工程来抓。制定强村计划。紧抓新一届村班子上任契机，村村制定“强村方案”，对村集体经济增收要定目标、定措施、定奖惩。加强县级层面统筹协调，用好政府X万专项全额贴息基金，放大“强村贷”等金融赋能政策效应，完善X个部门合力推进办法，探索村集体经济收益与村干部待遇挂钩办法，定出专班干、召开例会推。做强支部领办合作社。现已出台党支部领办合作社规范提质的实施意见，跨越推进XXXX黑牛、小龙虾等特色产业，推广“三变五合”改革、“黑牛盒马”合作社联社、中化MAP数字农业、土地全程托管等经验做法，整县推行支部领办合作社实体化运营，助推村集体经济实现大跨越大发展。
二、汇聚党群共建合力，提升战斗堡垒的组织力。“群之所为事无不成，众之所举业无不胜。”浙大现场教学点王马社区充分调动起党员带群众力量，“每个居民都是社区的主人”，大家的社区大家建，成为全国基层社会治理的典型。实践证明，一个单位、一个支部，党群参与程度直接反映党建水平高低。激活党员红色力量。给党员骨干“搭台子、找路子”，深化党员联户制度，创新开展“定向考核、定岗争优”活动，以党员先锋力量撬动村民自治的强力支点。激发群众参与热情。策划实施“党群一张网”工程，推广党群“四联八岗”网格治理路径，让党员有岗有责、群众代表有位有为。探索数字化网格治理工作机制，结合“我为群众办实事”，按照“人在格中走、事在格中办、小事不出村”的理念，呈现村民问题反映及处理情况。采用“众人事、众人议、众人办”方式来解决具体问题，最大限度动员、凝聚党员群众，形成强村善治合力。
三、健全完善制度机制，激发战斗堡垒的内生动力。“小智治事，大智治制”。良好的制度机制是激活基层经验、激励干部作为的重要保障，是激发支部战斗堡垒作用的力量之源。XXX充分发挥全方位、精细化制度管理体系“指挥棒”作用，有效促进了乡村全面振兴。为激发新一届村班子“上任即实干、出发即冲锋”的工作干劲，我们已起草激励村干部干事创业“二十条”，严管厚爱并举。慈不掌兵，“严管”才能管出好作风。从全县层面顶层设计，以镇办为组团，在产业发展、环境整治等重点工作中搭建“擂台赛”，开展对标学习、现场观摩，实行“月述职、季通报、年考评”业绩大比武，让村班子作承诺、办实事、树形象。以人为本，“厚爱”才能激发新担当。探索优秀村干部政治晋升、待遇报酬、关心关爱等具体措施，将人文关怀落实到位。强化“五面红旗村”“点赞好支书”等先锋宣传，将典型具化到每一项重点工作、每一个关键环节、每一个具体岗位，努力造就一种强大的“树标对标夺标”事争一流的思想大势、舆论大势，激励人人争创好业绩、留下好摊子、赢得好口碑。
为学之实，固在践履。我将把所学所悟落实到干事创业中。无学习不进步，无创新不领先。在今后工作中善于发现问题、勇于解决问题，争做推动区域落实突破、跨越发展的关键变量。
推荐访问:振兴 县委书记 座谈会上 县委书记在乡村振兴座谈会上发言
