根据中共县委组织部、县委普法依法治县领导小组办公室、县司法局《关于认真组织开展“五五”普法“三五”依法治县工作检查验收的通知》（河普联2号）文件精神，结合《县县属和省州属单位“五五”普法“三五”依法治理工作检查验收标准》要求。现将我局“五五”普法“三五”依法治理工作自查情况报告如下：
一、加强组织领导（15分）
我局领导高度重视普法依法治理工作，根据县普法依法治理规划要求，结合民政工作制定“五五”普法和“三五”依法治理规划，并根据工作情况认真组织实施。（4分，自评4分）
2、我局领导班子高度重视普法依法治理工作，把普法依法治理工作纳入重要工作议事日程，不断提高领导干部、职工法律法规水平，提高依法行政能力,每年结合民政各项工作会议研究、安排部署普法依法治理工作任务（3分，自评3分）
3、建立健全和完善民政局机关学法制度，并按照学法制度组织局机关干部职工集中专题学法活动共25期，平均每年学习5次，完成了县委普法依法治县领导小组要求的学习任务。（4分，自评4分）
4、普法依法治理工作，做到—初有工作计划、年内有落实、年终有工作总结。（4分，自评4分）
二、建立健全机构，完善保障机制（15分）
1、建立键全机构，为切实有效地抓好普法工作，结合本局实际，成立以局长孙永任组长，副局长廖坚、文彦任副组长，各科室负责人为成员的普法领导小组，、由于人事变动调整普法领导小组成员，下设办公室在局老龄办，由李梅同志兼任办公室主任，具体负责本局普法日常工作，落实了专职法制辅导员具体抓。为普法工作的开展提供了有力的组织保障。按照普法工作计划认真组织学习，做到学习制度化，完成了县委普法依法治县领导小组要求的学习任务。（6分，自评6分）
2、建立和完善以来的普法工作计划、年终工作总结、学习记录，按时上报民政工作各种信息材料。（6分，自评6分）
3、加大工作经费投入，有计划地安排相应的普法工作经费。开展五五普法依法治理工作以来，投入用于打印、复印各种普法宣传资料1.2万元，制作县民政惠民手册15000本2.6万元。为普法工作的开展提供了有力的组织保障。（3分，自评3分）
三、加大信息报送工作（4分）
按要求及时报送简报和信息、工作统计表，建立和完善工作台帐。5年内共上报送各类民政信息37期。（4分，自评3分）
四、普法教育（44分）
1、突出抓好《宪法》和《瑶族自治县农村居民最低生活保障制度实施办法》、《瑶族自治县实施农村医疗救助暂行办法》、《中国公民收养子女登记办法》、《村委会组织法》、《婚姻登记条例》、《中华人民共合国老年人权益保障法》、《云南省老年人权益保障条例》等法律法规的宣传。（2分，自评2分）
2、加强社会主义法治理念的学习宣传，积极开展法治理念进社区，进单位活动。在每年都开展《云南省老年人权益保障条例》等法律知识宣传活动，发放宣传单余份。（1分，自评1分）
3、根据《红河州“法律六进”活动实施方案》要求，积极开展“法律进机关”活动。以“法律六进”活动为载体，在局机关中，结合单位实际，一是开展“依法行政示范单位”创建活动，组织学习《宪法》、《云南省瑶族自治县条例》、《干部法律知识读本》，进一步加大工作相关的法律法规宣传教育活动，二是利用敬老节宣传活动开展宣传教育活动，发放各种宣传材料余份，并把宣传活动情况形成书面材料及图片报送县普法办。三是组织局机关领导干部职工集中学习《宪法》、《云南省瑶族自治县条例》、《消防法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《城市流浪乞讨人员救助法》、《瑶族自治县农村居民最低生活保障制度实施办法》、《瑶族自治县实施农村医疗救助暂行办法》、《中国公民收养子女登记办法》、《村委会组织法》、《婚姻登记条例》、《中华人民共合国老年人权益保障法》、《云南省老年人权益保障条例》等法律法规，红河州“五五”普法读本、《干部法律知识读本》等11次，努力提高广大干部和职工的宪法意识，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。（分值7分，自评分7分）
4、积极开展民政业务工作培训会。每年组织召开全县民政工作会议，同时利用会议期间积极开展各类法律法规知识的培训，进一步加大对全局干部职工（2分，自评2分）
5、按要求参加全县和部分机关组织的法律知识统一考试，参考率达100%，考试合格率达成100%。积极征订普法学习资料和教材，为干部职工学法用法提供保障。（4分，自评4分）
6、积极组织和参加“法制专题讲座”。（2分，自评2分）
7、认真组织开展“12·4”全国法制宣传日宣传活动。根据民政工作的实际，我们将每年的法制宣传日定在敬老节当天，将各类法律与《老年法》一同开展宣传，取得了较好的效果。（4分，自评4分）
8、积极
待王街道办事处开展“五五”普法
依法治理工作自查报告
根据马治区办联[2014]1号文件精神，我办对两年来开展的“五五”普法依法治理工作进行了回顾和自查。我们认为通过开展“五五”普法依法治理工作，机关干部、村干部和村民的知法、懂法、守法意识有了明显提高，尤其是领导干部的法律素质和依法办事的能力明显提高，广大群众依法维权意识和依法履行义务的自觉性明显增强。对行政执法的满意度进一步提高。
在开展普法宣传教育和依法治理工作中，我办采取多样化进行宣传，如采取集中学习和自由学习相结合，培训教育和参观学习相结合，重点宣传和普遍宣传相结合，通过采取多样化宣传起到了良好的效果。村民之间，村民与干部之间，闹纠纷的少了，讲道理的多了，按政策、按规定办事的多了。偷、抢及不文明现象少了，懂法、守法的多了。
我们在普法工作中，虽说取得了一定的成绩，但我们清醒的认识到，普法依法治理并不是一朝一夕之事，我们在工作中还存在着许多的问题和困难。一是办事处经济紧张。宣传教育必需的设备器材较少。二是缺乏专业性的人才。三是由于农村群众文化层次不同，导致普法教育发展不平衡，这
些都需要我们在以后的工作中认真加以解决，但我们也有信心有能力在今后的普法宣传，依法治理工作中更新工作观念，创新工作形式，增强工作效果，使普法依法治理工作再上一个新台阶。
待王街道办事处
2014年6月18日
市普法办：
根据市委会议精神，我局对“四五”普法依法治理工作进行了自查，现报告如下：
一、加强组织领导，建立落实机制。
一是成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，科室（站）长为组员的普法工作领导小组，由“一把手”亲自挂帅，各级责任人层层抓落实。领导小组下设办公室负责日常工作，并层层进行了分工，明确职责，力争做到虽是兼职，但要求精，在组织和领导上保证了普法工作的顺利开展；
二是关心过问，加强监管。自普法工作开展以来，党委高度重视，将普法依法治理工作列入重要议事日程，每年召开两次以上法制教育工作会，定期研究部署和解决普法工作中存在的问题。在工作中不断向干部职工灌输法制意识，强化依法行政，依法管理、依法办事理念，深化和提高了干部职工对普法工作的认识和主动性；
三是结合**工作的实际，制定了普法依法治理五年规划和年度实施计划，实行目标管理。将普法工作列入作为年终考核干部、评选先进的内容之一。
二、重视普法教育，完善管理制度。
一是制定了《“四五”普法工作配档表》，明确了学习内容、学习时间、学习目标；
二是认真落实领导干部学法制度，每次学习都有学习记录。领导干部每年学法达到48小时以上，公务员每年学法达到40小时以上，职工每年集中学法2次以上；
三是行政执法人员学法制度化、经常化，对执法人员上岗前进行法律知识培训考试，实行持证上岗制度，对考试不合格的经补考合格本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃后方可上岗；
四是从经常性教育入手，提高依法行政的自觉性。集体配备了《干部法律知识读本》、《行政许可法》《四五普法读物》等书籍，订购了《求是》、《中国监察》等杂志，普及了规划规定的和主管的法律法规，并坚持每月集中学法一次，帮助干部职工提高法律、廉政和服务意识；
五是积极参加建设平安**、《水法》宣传周等集中法制宣传活动，积极开展“12.4”全国法制宣传日活动。
三、坚持依法治理，确保普法成效。
（一）实行政务公开，营造普法氛围。一是建立健全了政务公开制度。做好公开公示工作，主动接受群众监督，将《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《渔业法》等各种政策法规公布上墙，张贴普法工作宣传画、标语，满足群众了解**政策的需要；
二是借助**水务网站开展宣传。根据工作需要，适时更新栏目内容，及时发布工作信息、动态。将**政策、业务流程及办事依据、办事条件、办事时效、办事所需资料等内容向社会公示。为群众及时了解水务信息、明确办事程序提供了便利，受到广大取用水户的欢迎；
三是利用年终召开总结大会时机，向取用水单位通报执法情况，并借机进行宣传、培训，提高广大取用水单位的法律意识。
（二）全员参与普法，提高队伍素质。一是大力宣传。组织干部职工参加了“世界水日”和“水法宣传周”、《行政许可法》、“12.4”全国法制宣传日等多项宣传活动，上街宣传共8次，制作宣传展板十多块，发放宣传资料1万多份，接待咨询群众1万多人（次）；
二是学习培训。共组织职工集中学习政策法规、法律知识20次，组织职工观看专题片4次，举行《行政许可法》讲座2次；
举办水法律知识培训班4次；
利用每周五集中学习时间学习各种法律法规；
每年组织执法人员参加潍坊市以上培训班1次以上；
今年6月2号组织有关科室、水管单位、防汛技术人员培训了《防洪法》及防汛知识；
水行政执法人员全部通过了水法律法规上岗考试和干部法律知识考试。全年人均学法达到40学时以上，领导干部带头学法，保证了普法活动参与率达到100％。
（三）立足**岗位，开展依法治理。一是把“四五”普法依法治理工作建立在工作目标任务责任制的基础上，按照“执法权限法制化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化”的要求，指定完善了相关责任制度，普法依法治理责任制铺开面达到90%以上，并通过改进水行政工作，纠正和治理不作为、乱作为现象，保证了普法治理和业务工作的同步发展；
二是教育干部职工立足岗位学法用法，坚持按《行政许可法》和《水法》办事。严格按照局党委制定的服务规范，在办理取水许可和收缴水资源费等业务中，自觉守法、廉洁奉公，预防和杜绝水资源费征收和水保两费征收等方面发生违法违纪事件。截至目前，共办理取水许可证270件，管理取用水企业500多家。三是建立健全依法治理规章制度、规范了行政行为，开通了举报电话、设立了举报信箱、聘请了社会监督员，强化了行政监督。四是深化行政管理体制改革，积极转变职能。按照《行政许可法》的要求，做好取水许可证的审核、发放工作，没有发生变相设置许可、执行失效许可等问题。五是本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃建立落实了执法人员学习培训、考试考核、持证上岗以及错案责任追究制等制度，落实了
阳谷县食品药品监督管理局
“五五”普法检查验收工作自查报告
县食品药品监管局依照州局和县普法办“四五”普法工作安排，以实践“三个代表”为指导思想，全面落实党的十六大精神，实行分工负责制，工作落实到人，以努力提高队伍的法律素质，做到依法行政，切实为行政相对人做好服务为宗旨，开展了一系列普法和依法治理工作，在全局形成了学法用法
的良好氛围，为药品监督管理工作的正常开展创造了条件。现将“四五”普法工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，落实普法任务。根据普法工作的需要，成立了xx县药监局普法领导小组，明确了各自职责。领导小组下设办公室，负责普法工作的贯彻落实、任务安排和具体实施。一是把学法用法工作纳入到职工教育学习计划中，坚持每季度召开学法会议，做到有学习、有记录、有体会。二是制定下发了《xx药监局“四五”普法规划》。结合药品监督管理工作实际每年都制定制普法计划。三是建立健全了学法用法制度、法制宣传制度、检查考核制度。四是通过召开领导小组会议，决定重大依法治理事项。在领导小组的领导下，组织人员对普法及依法治理工作不定期检查，出现问题及时解决，杜绝了违法乱纪现象的发生，做到了公正执法。四是在经费极为紧张的情况下，征订了普法教材。如《公务员行政许可法读本》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法释义》等一系列法律法规，为开展普法工作打下良好基础。二、采取多种形式，完成学法任务为适应工作的形势和要求，我局采取现场教育、组织学习、广泛宣传的形式，圆满完成了学法任务。一是组织人员观看警示教育片和参加县上的警示教育大会，面对面接受教育。二是组织全体人员集中学习《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》。要求执法人员熟知相关法律知识，并做到学习有记录、有体会。三是对《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》进行了考试，通过定期考试达到检验学习成果的目的，真正做到每个执法人员懂法、用法，坚持依法办事。四是在药品、医疗器械监管工作中，严格依照国家的法律、法规办事，向群众、企业宣传相关法律知识及国家规定，为广大群众答疑解惑，解决难题。在行使处罚权时，一并告知其权利义务，使行政相对人由被动接受到心服口服，将矛盾解决在了萌芽阶段。如：在每年的_月__日和_月__日，药品法律法规颁布纪念日期间，开展《药品管理法》等法律法规知识宣传活动，设立咨询台，提供义务咨询，接受群众提问，讲解药品基本知识，展示假劣药品，面授识别方法，提高群众的安全意识和自我防范意识；
制作宣传标语，设立宣传专栏，发放宣传资料，大力宣传药品监督管理、药品分类管理、抗菌药物处方销售等法律法规；
在执法过程中，向相对人和群众介绍“食品药品放心工程”、工作职责、办事程序，积极安排干部参加法律知识培训，参加州局和县政府组织的普法教育，全部领取了普法合格证；
参加了县政府组织的申请行政执法证培训班，全部领取了执法证；
组织召开关于依法行政的座谈会，交流各自存在的问题，互相学习，取长补短，为以后开展工作打下了基础。三、开展依法治理，确保执法公正开展依法治理工作，做到了工作有安排、有措施。多次研究依法治理工作总体思路、提出依法治理工作安排。在日常工作中注重依法决策，如对待群众举报案件时，要求在查清事实基础上，坚持严格按照法律政策规定予以公正处理。一是建立行政执法责任制、执法公示制、违法和错案追究制。实行“谁签字，谁负责”的责任追究制，建立从具体办事人员、科室负责人、到局领导的三级责任制，明确了各自职责。二是建立了监督检查、
奖惩制度，做到普法工作与科室年度考核、个人年终评先相结合。三是全体执法人员按要求
办理了执法证。在执法活动中，坚持持证上岗，亮证执法，依法履行公务。四是理顺工作程
序，提高办事效率；
实行“限时办结”、“一次性告知”。五是在政务公开方面，对内实行财
务公开，案件查处过程公开。对财务收支、重大决策、重要事项的情况进行定期公开，主动
接受群众监督。对外推出服务承诺，实行行政处罚程序公开，增加工作透明度，杜绝暗箱操
作。并向社会进行服务承诺，公布了办事程序和执法程序，设置举报箱，公布举报电话，为
群众提供了优质的服务、办事效率。六是主动向人大、政协汇报工作，接受人大、政协监督，
得到县人大、政协的肯定和支持。七是是聘请行风监督员。我们聘请_名行风监督员，经常
召开座谈会，主动接受人民监督。另外，发放___多份征求意见表，方便群众举报和提出意
见。通过上述各项活动的开展，使得普法工作得以较好贯彻落实，全体人员的法律意识得到
进一步增强，执法水平有了明显的提高。建局四年来，所办理的案件中没有出现行政诉讼和
行政复议，全局干部职工遵纪守法，没有一人因违法乱纪行为被处理
阳谷县食品药品监督管理局
关于开展“五五”普法自查工作总结报告
市局法规科：
近年来，我局“五五”普法工作在县委、县府和市食品
药品监督管理局的领导下，以“三个代表”重要思想、邓小
平理论为指导，认真贯彻执行阳谷县“五五”普法规划和我
局制定的《在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，
加强法制宣传和依法治理工作的开展，收到了较好的效果。
现将具体情况总结如下。
一、加强普法宣传和教育，增强法律意识，营造法治氛围
加强药品、医疗器械监管法规宣传教育，切实提高法律意识，
是改变执法环境，推动依法治药的重要途经。我们主要从以下三
个方面做了大量的工作：
⒈抓好法规宣传，进一步提高依法维权意识。为推动依法治
药进程，促进广大人民群众和涉药单位学法、知法、守法，我局
紧紧抓住“3〃15”打假维权、五五普法、“药品广告宣传周”
等活动契机，加大药品、医疗器械管理法规的宣传教育。五年来
共散发药品宣传资料10万余份，特别是在今年5月份，我局
组织执法人员在县垃圾处理场对近两年来查获的货值近20
万元的假劣药品和医疗器械进行现场集中销毁，并特邀阳
谷县纪委领导参加。此次销毁活动共销毁假劣药械近1000
个品种、3万余瓶（盒）,货值近20万元，其主要是对人
体危害极大的哮喘药，风湿类风湿等邮售假药。通过一系列
药事法规学习宣传教育等活动，全县群众能自觉抵制假劣药品、
医疗器械的侵害，维护了自身合法权利，健康消费的法律意识得
到进一步增强。⒉抓好培训学习，进一步提高守法经营意识。
五年期间，不断开展对药品经营企业人员的培训学习活动，
在一定程度上增强了从业人员的守法经营意识，特别是今年以
来，我局和县卫生局联合对全县各级医疗机构进行药品使用质量
管理规范培训，创新培训形式，突出重点培训内容，培训效果显
著。目前，已对全县5个二级医疗机构和7个乡镇约450人进行
了药品使用质量管理规范培训。从业人员的法律意识较以前相比
明显提高，药品质量明显好转，进货渠道明显规范，依法办事的
自觉性明显提高。
⒊抓好岗位学法，进一步提高依法行政意识。
为抓本局的培训学习，成立了以局长为组长的学习领导小组，制定了具体培训课程表，几年来，先后学习了《药品管理法》、《行政许可法》、《药品监督行政处罚程序规定》等十几项法律，分管领导与业务科室负责人分别对《行政许可法》、《药品管理法》、《药品监督行政处罚程序规定》等指定的法律、法规进行了重点辅导，共计讲课40多课时。今年春节过后，采取有效措施，组织全体干部职工开展了为期2周的学习培训活动。重点学习《山东省药品使用条例》、《山东省药品使用质量管理规范》、《中华人民共和国食品安全法》法律法规以及文明礼仪等知识。采取集中学习与个人自学相结合，政治理论与业务知识相结合的方法，突出重点，注重实效，提升了工作人员的整体素质，增强了依法行政能力。同时，我局积极参加县法建办组织的普法知识考试，全局干部职工每年都参加县里组织的普法知识考试，均取得了优异成绩。
二、认真开展“法律六进”活动，将普法工作引向深入为认真落实“五五”普法规划，根据阳谷县委法制建设领导小组办公室关于在全县开展“法律六进”活动的通知精神，结合我局实际，我局认真制定了“法律六进”活动实施方案，并按照方案的要求认真开展了“法律六进”活动。
一是加强了机关公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念教育，机关公职人员形成了自觉学习法律，自觉遵守法律，忠实执行法律，维护法律权威的良好习惯。
二是加强了局机关公职人员学法制度建设，进一步制定和完善我局法律学习制度。把法律知识的学习纳入日常学习计划，每季度开展一次专题法律知识培训，每年举行一次法律知识考试或考核。
三是大力开展了农村法制教育，切实加强对农村食品药品“两网”建设，每年对农村食品药品监督员和联络员定期
培训法律法规知识，同时利用我局下农村进行监督有利条件，大力宣传食品药品监管方面的法律法规，提高了广大人民群众的法律意识。
四是大力加强了法律法规的宣传力度，充分利用“3.15”消费者权益日和“12.4”法制宣传日等节日进乡镇、进社区进行法律法规宣传，每年至少举行了3次法律法规宣传咨询活动。
五是积极开展了法律进入企业活动，大力促进企业依法经营，诚信经营。每年至少对全县药品经营企业人员举行一次法律法规培训，同时向企业职工大力宣传社会保障，安全生产以及与职工切身利益相关的法律法规知识，从而提高了企业法制化管理水平，增强企业市场竞争力。
六是充分利用我局公共场所，举办法制宣传专栏，积极宣传有关食品监管方面的法律法规。
大足县食品药品监管分局
二oo八年六月二十四日
文章标题：药监局普法依法治理工作自查报告
县食品药品监管局依照州局和县普法办“四五”普法工作安排，以实践“三个代表”为指导思想，全面落实党的十六大精神，实行分工负责制，工作落实到人，以努力提高队伍的法律素质，做到依法行政，切实为行政相对人做好服务为宗旨，开展了一系列普法和依法治理工作，在全局形成了学法用法
的良好氛围，为药品监督管理工作的正常开展创造了条件。现将“四五”普法工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，落实普法任务。根据普法工作的需要，成立了xx县药监局普法领导小组，明确了各自职责。领导小组下设办公室，负责普法工作的贯彻落实、任务安排和具体实施。一是把学法用法工作纳入到职工教育学习计划中，坚持每季度召开学法会议，做到有学习、有记录、有体会。二是制定下发了《xx药监局“四五”普法规划》。结合药品监督管理工作实际每年都制定制普法计划。三是建立健全了学法用法制度、法制宣传制度、检查考核制度。四是通过召开领导小组会议，决定重大依法治理事项。在领导小组的领导下，组织人员对普法及依法治理工作不定期检查，出现问题及时解决，杜绝了违法乱纪现象的发生，做到了公正执法。四是在经费极为紧张的情况下，征订了普法教材。如《公务员行政许可法读本》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法释义》等一系列法律法规，为开展普法工作打下良好基础。二、采取多种形式，完成学法任务为适应工作的形势和要求，我局采取现场教育、组织学习、广泛宣传的形式，圆满完成了学法任务。一是组织人员观看警示教育片和参加县上的警示教育大会，面对面接受教育。二是组织全体人员集中学习《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》。要求执法人员熟知相关法律知识，并做到学习有记录、有体会。三是对《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》进行了考试，通过定期考试达到检验学习成果的目的，真正做到每个执法人员懂法、用法，坚持依法办事。四是在药品、医疗器械监管工作中，严格依照国家的法律、法规办事，向群众、企业宣传相关法律知识及国家规定，为广大群众答疑解惑，解决难题。在行使处罚权时，一并告知其权利义务，使行政相对人由被动接受到心服口服，将矛盾解决在了萌芽阶段。如：在每年的_月__日和_月__日，药品法律法规颁布纪念日期间，开展《药品管理法》等法律法规知识宣传活动，设立咨询台，提供义务咨询，接受群众提问，讲解药品基本知识，展示假劣药品，面授识别方法，提高群众的安全意识和自我防范意识；
制作宣传标语，设立宣传专栏，发放宣传资料，大力宣传药品监督管理、药品分类管理、抗菌药物处方销售等法律法规；
在执法过程中，向相对人和群众介绍“食品药品放心工程”、工作职责、办事程序，积极安排干部参加法律知识培训，参加州局和县政府组织的普法教育，全部领取了普法合格证；
参加了县政府组织的申请行政执法证培训班，全部领取了执法证；
组织召开关于依法行政的座谈会，交流各自存在的问题，互相学习，取长补短，为以后开展工作打下了基础。三、开展依法治理，确保执法公正开展依法治理工作，做到了工作有安排、有措施。多次研究依法治理工作总体思路、提出依法治理工作安排。在日常工作中注重依法决策，如对待群众举报案件时，要求在查清事实基础上，坚持严格按照法律政策规定予以公正处理。一是建立行政执法责任制、执法公示制、违法和错案追究制。实行“谁签字，谁负责”的责任追究制，建立从具体办事人员、科室负责人、到局领导的三级责任制，明确了各自职责。二是建立了监督检查、奖惩制度，做到普法工作与科室年度考核、个人年终评先相结合。三是全体执法人员按要求办理了执法证。在执法活动中，坚持持证上岗，亮证执法，依法履行公务。四是理顺工作程序，提高办事效率；
实行“限时办结”、“一次性告知”。五是在政务公开方面，对内实行财务公开，案件查处过程公开。对财务收支、重大决策、重要事项的情况进行定期公开，主动接受群众监督。对外推出服务承诺，实行行政处罚程序公开，增加工作透明度，杜绝暗箱操作。并向社会进行服务承诺，公布了办事程序和执法程序，设置举报箱，公布举报电话，为群众提供了优质的服务、办事效率。六是主动向人大、政协汇报工作，接受人大、政协监督，得到县人大、政协的肯定和支持。七是是聘请行风监督员。我们聘请_名行风监督员，经常召开座谈会，主动接受人民监督。另外，发放___多份征求意见表，方便群众举报和提出意见。通过上述各项活动的开展，使得普法工作得以较好贯彻落实，全体人员的法律意识得到进一步增强，执法水平有了明显的提高。建局四年来，所办理的案件中没有出现行政诉讼和行政复议，全局干部职工遵纪守法，没有一人因违法乱纪行为被处理
